Table of Contents

Pag - unawa sa mga Gawang Gumagamit ng Sumpungin na Pag - aangkin

Ang Worksific result ay isang uri ng seguro na nagbibigay ng mga benepisyo sa sahod at medikal sa mga empleyadong dumaranas ng mga pinsala o karamdamang may kaugnayan sa trabaho.Ang sistema ay kumikilos sa ilalim ng balangkas na ⁇ no-fault ⁇ : kapalit ng mga tiyak na benepisyo, ang mga empleyado ay karaniwang nagbibigay ng karapatan na magdemanda ng kanilang amo para sa kapabayaan.Ang bawat estado maliban sa Texas ay nag-uutos na ang karamihan ng mga employer ay nagdadala ng mga dokumentasyong pang-produksiyon, bagaman ang mga espesipikong alituntunin, pakinabang, at mga deadasyon ay malaki ang pagkakaiba mula sa isang hurisdiksiyon sa ibang hurisdiksiyon. Kahit na nasa Texas, maraming pribadong trabaho ay nasa offictyutspwersa offict.

Ang wastong pag - aangkin mula sa pasimula ay mahalaga. Ang isang propesyonal na molehavial deflectivić gaya ng hindi pag - uulat ng takdang araw, hindi paggamit ng sinang - ayunang doktor, o paggawa ng pabagu - bagong pangungusap nai - perileracy ay nagbubunga ng isang naantala o ipinagkait na pag - aangkin. Ang giyang ito ay dumaraan sa bawat legal na hakbang, mula sa pag - uulat ng pinsala tungo sa pag - aanyaya ng isang pagkakaila, na may praktikal na mga tip upang pangalagaan ang iyong mga karapatan at papataas ang iyong mga pakinabang.

Hakbang 1: Iulat ang Pinsalang Agad - agad

Kung Bakit Dapat Pag - isipan ang mga Bagay - bagay

Karamihan sa mga estado ay humihiling sa iyo na ipaalam sa iyong amo sa loob ng isang espesipikong windowisentipiko 30 araw mula sa petsa ng pinsala o diyagnosis.Kung mas matagal kang maghihintay, baka hindi mo na matugunan ang legal na kahilingan sa ilang estado, at maaaring sa dakong huli ay sabihin ng amo na hindi nila alam ang tungkol sa pinsala. Sa mga kaso ng obsesyon o trauma, ang pag - alibadbadbadbad sa pag - alog ay kadalasang nagsisimula kapag nalaman mo ang mga sintomas o na ang iyong unang mga sintomas ay nauugnay.

Kung Ano ang Dapat Isali sa Iyong Report

  • [Date, oras, at lokasyon ng insidente. Maging espesipiko hangga't maaari.
  • Ang paglalarawan ng kung paano naganap ang pinsala (hal.g., ang ⁇ I ay nadulas sa isang basang palapag sa bodega habang nag-aangat ng isang kahon na may timbang na humigit kumulang 50 libra ⁇ ).
  • Mga Namesa ng anumang mga saksi at ang kanilang mga impormasyong pang-kompyuter kung mayroon.
  • Pag-alis ng mga sintomas sa panahon ng insidente at sa mga oras pagkatapos.
  • Ang anumang kagamitan o kasangkapan ay kinasasangkutan ng (hal., isang diffing machine, isang maluwag na hagdan).

Huwag maliitin ang tindi o imungkahi ang pinsala ay ang iyong pagkakamali sa makatuwirang mga katotohanan. Ang iyong amo ay hinihilingang mag - ulat ng isang Unang Report of injury sa kanilang tagapagdala ng seguro minsang sila'y ipagbigay - alam sa iba. Kung ikaw ay atubiling magreport dahil natatakot kang gumanti, alamin mo na ang pagganti sa isang empleado na nag - uulat ng isang pag - aangkin ng isang manggagawa sa isang pangkat ng mga manggagawa sa Ghana ay ilegal sa bawat estado.

Hakbang 2: Humingi ng Tulong sa Paggamot na May - akda

Pagpili ng Tamang Doktor

Maraming estado ang may listahan ng mga ⁇ Fogenide o ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

Pagpasa ng Iyong Pangangalaga

  • [[Talaksan] Ingatan ang lahat ng medikal na rekord: ⁇ s ⁇ s ⁇ s ⁇ s ⁇ s, resulta ng pagsusuri, reseta, mga order ng physical therapy, at mga pagpapalabas ng mga buod.
  • Kasunod ng iniresetang plano sa paggamot [[kailangan ng sanggunian]].Ang hindi pag-aatas o pagtanggi sa iminungkahing pangangalaga ay maaaring humantong sa pagsuspinde ng mga benepisyo.
  • [Track out-of-pocket na halaga: co-pay, mileage to at from appointments, parking, at over-the-counter na mga medikasyon. Ito ay maaaring reimbursable sa ilalim ng iyong pag-aangkin.
  • [kailangan ng sanggunian] Ang mga kopya ng anumang independiyenteng medikal na pagsusuri (IME) ay nag-uulat] Pinasasailalim mo; ang mga ito ay bahagi ng iyong talaksan.

Maging tapat sa iyong doktor tungkol sa kung paano nangyari ang pinsala at kung anong mga sintomas ang nararanasan mo. Huwag mong labis o maliitin ang mga di - makatuwirang pangungusap na maaaring makasakit sa iyong kredibilidad sa dakong huli kahit sa di - sinasadya at magbigay ng dahilan upang tutulan ang iyong pag - aangkin.

Hakbang 3: Kumpleto at Binigkas ang mga Anyo ng Pag - aangkin

Mga Anyong Nagtatagpo

Pagkatapos iulat ng iyong amo ang pinsala, ang tagapagdala ng seguro ay magpapadala sa iyo ng isang maliit na pakete. Ang susing dokumento ay karaniwang may pamagat na ⁇ Claim for Compensation Euxi o ⁇ Employe ⁇ sschinking Formić (e.g., DWC-1 sa California, C-3 sa New York, o isang katulad na anyo sa iyong estado).[kailangan ng ilang estado na tuwirang i-upload ito sa ahensiya ng state workers worksidejumeach; ang iba ay dumadaan sa mga instruksiyon.

Kung Paano pupunan ang Anyo sa Tamang Paraan

  • [se] linge linge, tumpak na wika. Ilahad ang pinsala sa mga bahagi ng katawan na apektado at ang mekanismo ng pinsala. iwasan ang malabong mga termino tulad ng ⁇ hurt sa aking backific nang hindi tinitiyak ang gawain.
  • [Lista ang lahat ng mga apektadong lugar. Halimbawa, kung ang pagkahulog ay masakit sa iyong likod, tuhod, at galanggalangan, itala ang lahat ng tatlo.Ang pag-aalis ng pinsala ay maaaring mangahulugan na ito ay matatakpan sa kalaunan.
  • Huwag maglagda ng hindi kumpletong mga anyo. Basahin ang bawat linya bago pumirma.[kailangan ng sanggunian] Kung may isang bagay na hindi malinaw, hilingin mo ang taga-ayos o ang iyong abogado para sa paglilinaw.
  • Gumawa ng hindi bababa sa dalawang kopya ng lahat ng bagay na may kumpleto, nakakabit, at ang iyong pinaglilingkurang ⁇ s ⁇ s ⁇ bago isumite ang orihinal.
  • [Submitt sa tamang address na may patunay ng paghahatid (certified mail o email read receive).

Isumite ang natapos na porma sa loob ng deadline ticket na ⁇ ang isa hanggang dalawang taon mula sa petsa ng pinsala para sa nasabing pag-aangkin, ngunit ang unang notisya sa amo ay maaaring kasingikli ng 30 araw. silipin ang iyong stateisensiya ng espesipikong limitasyon ng oras; ang hindi pag-aangkin ay maaaring maging nakamamatay sa iyong pag-aangkin.

Hakbang 4: Makipagtulungan sa Proseso ng Pag - aangkin

Kung Ano ang Maaasahan Pagkatapos Mangutang

Susuriin ng tagapagdala ng seguro ang iyong pag - aangkin:

  • [Pakita ng mga medikal na rekord at posibleng isang independiyenteng medikal na pagsusuri (IME) ng isang doktor na pinili ng tagapagdala.
  • Malasing na kasama mo, ang iyong amo, at mga saksi. Ang mga ito ay kadalasang itinatala, kaya mag-isip na mabuti bago sumagot.
  • [Check sa iyong mga tungkulin sa trabaho upang malaman kung may makukuhang light-duty na trabaho at kung maaari kang bumalik sa isang binagong papel.
  • [Background imbestigasyon Maaaring repasuhin nila ang iyong social media, bago pa man ang kasaysayan ng medisina, o maging ang pagmanman kung ang nasabing pag-aangkin ay kahina-hinala.

Kung tatanggi ka sa IME nang walang masamang dahilan, baka hindi ka na makinabang, pero may karapatan kang magdala ng kamag - anak o abogado sa IME at humiling ng kopya ng huling ulat.

Pagpapanatili ng Pakikipagtalastasan

  • [Respond agarang sa mga tawag sa telepono at mga sulat mula sa mga inaangking taga-ayos.[sabihin ang petsa at oras ng bawat interaksiyon.
  • Mag-ingat ng log ng bawat komunikasyon: petsa, panahon, pangalan ng tao na pinag-uusapan, at maikling buod ng tinalakay.
  • Hindi ituon ang pansin sa taga-ayos kaagad kung ang iyong kalagayan ay lumalala, ikaw ay na-ospital, o kaya'y binabago mo ang mga doktor na siisensiya na gawin ito ay maaaring maantala ang pagbabayad.
  • Huwag gumawa ng anumang mga pangungusap tungkol sa iyong pinsala o pag-aangkin sa social media.[kailangan ng sanggunian] Madalas na sinusubaybayan ng mga insurer ang mga pampublikong post para sa ebidensiya na sumasalungat sa iyong iniulat na mga sintomas.

Hakbang 5: Unawain ang mga Pakinabang na Maaari Mong Tanggapin

Mga Pakinabang sa Medisina

Sinasaklaw ng mga manggagawang may sapat na kakayahan ang lahat ng makatuwiran at kinakailangang medikal na paggamot na may kaugnayan sa mga pagdalaw na just dorsaldoctor, operasyon, pamamalagi sa ospital, inireresetang gamot, physical therapy, chiropractor care, at matibay na medikal na kagamitang gaya ng mga brace o saklay. Karaniwan nang walang co-pay o deficitible, ngunit dapat kang manatili sa loob ng awtorisadong medikal na network. Kung kailangan mo ng isang espesyalista, dapat kang tukuyin ng iyong pangunahing doktor, dapat na ang iyong referral.

Kawalan ng Lagam (Kabaitan) Mga Pakinabang

Kung hindi mo ito mabubuntunan ng higit sa ilang mga araw (karaniwan na 3 hanggang 7, depende sa estado), maaari ka ring makakuha ng pansamantalang kabuuang mga benepisyo (TTD). Ang mga ito ay karaniwang nagbabayad ng mga dalawang-ikatlong mga bolyum ng iyong katamtamang lingguhang sahod, na napapailalim sa sukdulang bilang ng estado. Ang ilang mga estado ay mayroon ding kaunting pakinabang. ang mga permanenteng particular infirm (PD) na benepisyo ay maaaring ikapit kung mayroon kang nagtatagal na pinsala pagkatapos maabot ang sukdulang pagbuti ng medisina (MMI). Ang bawat estado ay nagreresulta ng PPD na iba't ibang paggamit ng iskedyul at mga infirm.

Ang Bokasyonal na Pagbabago

Ang ilang estado ay nag - aalok ng tulong sa muling pagsanay, edukasyon, o trabaho kung hindi ka na makababalik sa dati mong trabaho dahil sa pinsala.

Mga Pakinabang sa Kamatayan

Kung ang isang pinsala sa lugar ng trabaho ay nakamamatay, ang isang asawang may sapat na gulang at minor na mga bata ay karaniwan nang tumatanggap ng mga gastusin sa paglilibing hanggang sa isang gora ng estado at bahagyang mga pakinabang sa pagpapalit ng sahod sa isang takdang yugto.

Karaniwang mga Patibong sa Batas at Kung Paano Maiiwasan ang mga Ito

Hindi Naiulat sa Kasulatan

[[[T:1] Ang berbalang pagpansin ay hindi sapat sa maraming mga estado.[kailangan ng sanggunian] Maaaring sa kalaunan ay itanggi ng amo ang kaalaman tungkol sa pinsala, ginagawa itong iyong salita laban sa kanila.

[[[T:1] Padalhan mo ng email ang iyong superbisor o kagawaran ng HR na naglalarawan sa insidente, o punan ang isang opisyal na anyo ng ulat ng insidente.Tumanggi ka ng isang naka-pritad na kopya para sa iyong mga rekord. hingan mo ng pagkilala kung ikaw ay nagsasagawa ng compost.

Nawawala ang Nadudulas na Patay naline

[ Ang mga batas ng limitasyon para sa mga manggagawa ng worksicho comp ay iba-iba mula 1 hanggang 3 taon mula sa petsa ng pinsala, ngunit ang mga simulang pag-uulat ng mga deadline ay maaaring kasingikli ng 30 araw.[kailangan din ng ilang mga estado na isailalim ang pormal na pag-aangkin sa loob ng parehong bintana.

Solution: Pansinin agad ang mga deadline pagkatapos ng pinsala at magdagdag ng maramihang paalala sa kalendaryo. hal.[kailangan ng sanggunian] Kahit hindi mo tiyak ang tungkol sa sinasabing ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

Hindi Sinasapatan ng Paggamot

[Problem: Ang mga nawawalang paghirang, pag-iwas sa physical therapy, o pagwawalang-bahala sa medikal na payo ay maaaring humantong sa kapakinabangan ng suspensyon. Maaaring ika'y makipagtalo ng indibidwal na hindi ka nakikipagtulungan sa iyong paggaling.

[[[T: Iayos ang lahat ng mga appointment sa lalong madaling panahon. kung kailangan mong kanselahin, muling ayusin sa loob ng parehong linggo at isulat ang dahilan ng rekombinasyon.[kailangan ng sanggunian] Kung ang halaga ay isang isyu (para sa co-pay o mixage), hilingin sa taga-ayos para sa patiunang regulatorasyon.

Pag - uulat Tungkol sa Pinsala sa Social Media

[ Kadalasang sinusubaybayan ng mga insurer ang mga pampublikong post at maging ang mga pribadong account sa pamamagitan ng pagtuklas. Ang isang larawan ng ikaw na nag-aangat ng isang mabigat na bagay, paglalaro ng isports, o paglalakbay ay maaaring gamitin upang mangatuwiran na ang iyong pinsala ay hindi gaanong grabe kaysa sa inaangkin.

[ Iwasang magpaskil ng anumang pinsalang may kaugnayan sa social media. i-set ang lahat ng mga account sa pribado, ngunit ipagpalagay na walang tunay na pribado. Sabihin sa mga kaibigan at pamilya na huwag ka nilang i-transport sa mga post na nagpapakita ng pisikal na aktibidad.

Pagbabalik sa Trabaho Nang Walang Malinaw na mga Pagbawal

Problem: Kung babalik ka sa ganap na tungkulin bago ka pa man handa, maaari mong muling hatulan ang iyong sarili at maaaring itanggi ng kompaniya sa seguro ang bagong pag - aangkin bilang isang muling paglitaw.

[ Kumuha ng nasusulat na mga pagbabawal sa trabaho mula sa iyong doktor at ibigay ito sa iyong amo. kung iaalok ang magaang na tungkulin, tanggapin mo lamang kung talagang naitutuloy nito ang iyong mga limitasyon. Kung walang magaang na tungkulin, dapat magpatuloy ang iyong mga benepisyong TTD.

Kung Kailan Hihahatulan ang Isang Ahensiya ng mga Manggagawa

Bagaman maraming tuwirang pag - aangkin ang nagaganap nang walang legal na representasyon, ang isang abogado ay nagiging napakahalaga kapag ang proseso ay naging adversary.

  • Ang iyong pag-aangkin ay itinanggi sa anumang kadahilanan[kahit na kung sa tingin mo ay maaaring ito ay menor de edad.
  • Ang iyong mga pakinabang ay naiwawakas nang maaga o nababawasan nang walang paliwanag.
  • Mayroon kang pre-existing na kondisyon na ang mga pag-aangkin ng integrated ang tanging sanhi ng iyong kasalukuyang pinsala.[alam ng mga mambabatas] kung paano magharap ng medikal na katibayan upang makilala ang pre-exist mula sa trabaho-related.
  • Ang iyong amo ay nagtatalo sa pinsala na nangyari sa trabaho, o nagsasabing hindi ka na nagtatrabaho.
  • Inaalok ka ng isang pamayanan para sa isang permanenteng pinsala at kailangang malaman kung patas ito."Ang isang bubble sumalok ay maaaring tila kaakit-akit ngunit maaaring mag-iwan sa iyo nang walang panghinaharap na medikal na pagsaklaw.
  • Ang iyong pinsala ay grabe[Alemputation, pinsala sa gulugod, traumatikong pinsala sa utak, matinding pagkasunog. Ang mga kasong ito ay kadalasang nangangailangan ng mga dalubhasang bokasyonal at pagpaplanong pang-caret.
  • Isinasaalang-alang mo ang ikatlong-partido na demanda (hal.g., kung ang isang produktong may depekto o isang non-employer ang sanhi ng pinsala).

Karamihan sa mga manggagawang compttorneys ay nagtatrabaho sa isang contingency fee, na nangangahulugang sila ay nababayaran lamang kung ikaw ay tatanggap ng mga benepisyo. Ang bayad ay karaniwang isang porsiyento (kadalasang 10–25%) ng paggaling, na napapailalim sa mga cap ng estado. Ang unang konsultasyon ay halos palaging libre.

Pag - akit sa Isang Itinakwil na Pag - aangkin

Kung Bakit Itinakwil ang mga Pag - aangkin

Kasali sa karaniwang mga dahilan ng pagkakaila ang:

  • Ang pinsala ay hindi iniuulat sa loob ng kinakailangang balangkas ng panahon.
  • Hindi itinuring na trabaho-related (e.g., self-inflicted, habang lasing, o resulta ng isang labanan na sinimulan mo).
  • Walang medikal na katibayan na nag - uugnay sa kalagayan sa dako ng trabaho.
  • Ang pag - aangkin ay bumubuo ng mga pagkakamali o mga offisure tulad ng hindi pagtatala ng lahat ng bahagi ng katawan o pagbibigay ng pabagu - bagong mga ulat.
  • Pagtalo sa katayuan ng empleado (hal., independiyenteng klasipikasyon ng kontratista).

Ang Proseso ng Pag - apela

Kung hindi mo sasabihin ang iyong niloloob, tatanggap ka ng liham na hindi nagpapahintulot sa iyo na ipaliwanag ang mga dahilan at karapatan mong umapela.

  1. [kailangan ng pagdinig bago ang state workersific resuit board o komisyon.[kailangang gawin ito sa loob ng maikling windowijust na may 20 hanggang 30 araw mula sa petsa ng pagkakaila.
  2. [Submitt proof Ang mga ⁇ kandinamikal na rekord, mga pahayag na saksi, mga opinyong dalubhasa, mga paglalarawan sa trabaho, at anumang nauna sa katulad na mga pag-aangkin.Ang iyong abogado ay makakatulong sa pagbuo ng isang nakapipilit na pakete.
  3. Attend Increement kung kinakailangan; maraming estado ang nanghihikayat ng mga negosasyong pang-areglo bago ang isang pormal na pagdinig.Ito ay maaaring maging pagkakataon upang lutasin ang nasabing pag-aangkin nang walang paglilitis.
  4. Iharap ang iyong kaso sa isang pormal na pagdinig. Ang pamantayan ng patunay ay karaniwang ⁇ prepondence ng ebidensiya, ang ⁇ ay nangangahulugang ang iyong ebidensiya ay dapat mas kapani-paniwala kaysa sa mga ⁇ i ⁇ i ⁇ i ⁇ . ang parehong panig ay maaaring tumawag ng mga saksi at eksperto.
  5. Paghihintay sa desisyon ng hukom. kung matalo ka, maaaring mayroon ka pang mapagpipiliang apela sa isang tabla o hukuman, ngunit ang mga deadline ay nananatiling mahigpit.

Huwag mong tangkaing mag - apela maliban na lang kung napakaliit at ang abogadong taga - Ghana ay karapat - dapat sa kabayaran.

Pag - aayos sa Isang Gawad Gawain

Bago maabot ang sukdulang pagsulong sa medisina (MMI), karaniwan nang hindi mo malutas ang iyong pag - aangkin dahil hindi mo alam ang buong lawak ng iyong pinsala.

  • Lump sumcount: Nakatanggap ka ng isang kabayaran at natanggal ang lahat ng mga benepisyong panghinaharap na ekwasyon kabilang ang medikal na pangangalaga.[mali ito kung ang iyong kalagayan ay maaaring lumala.[kailangan lamang kung mayroon kang matatag na plano para sa patuloy na pangangalaga at ang halaga ay malaki.
  • [[Pangulong kasunduan: Makatatanggap ka ng pana-panahong bayad sa paglipas ng panahon, kung minsan ay may mas maliit na bukol na naka-upfront.Ito ay maaaring mag-preserba ng Medicare alibilidad at masiguro ang patuloy na pagsaklaw ng medikal.

Ang mga adminitorisensiya ay kadalasang mas mababa kaysa sa nararapat sa iyo.Ang isang abogado ay makatutulong sa iyo na kalkulahin ang tunay na halaga ng medikal na gastos sa hinaharap, mawalan ng kita, at permanenteng pinsala. Kahit hindi mo tiyak na kailangan mo ang isang abogado, kumuha ng libreng pagsangguni bago pumirma sa anumang bagay.

Pantanging mga Pagpapakundangan sa Iba't Ibang Uri ng Pinsala

Mga Sakit sa Pangasiwaan

Ang mga pinsala sa repetitive stress, pagkabingi, mga kalagayan sa palahingahan mula sa pagkakahantad sa kemikal, at katulad na mga sakit sa trabaho ay natatakpan subalit kadalasang nangangailangan ng higit na medikal na katibayan upang patunayan ang causation. Maaaring kailanganin mo ang isang espesyalista na nakauunawa sa industriyal na medisina at maaaring iugnay ang iyong kalagayan sa espesipikong mga pagkalantad sa trabaho.

Cumpulative Trauma (Repetitive Motion)

Ang mga pag - aangkin na ito ay mas malamang na pagtalunan dahil sa ang pinsala ay lumilitaw sa paglipas ng panahon, mas mahirap patunayan ang isang espesipikong pangyayari sa lugar ng trabaho.

Mga Pinsala sa Isipan

Ang mga pag-aangkin ng stress ay iba-iba ang pagtrato ng bawat estado. ang ilan ay pumapayag lamang sa pagsaklaw kung ang stress ay may kasamang pisikal na pinsala (mental-pisikal na pag-aangkin); ang iba ay sumasaklaw sa purong mental-mental na pag-aangkin sa ilalim ng mga makitid na kalagayan, tulad ng pagkatapos ng isang traumatikong pangyayari tulad ng isang pagnanakaw o pagsalakay sa trabaho.Ang isang psychiatrist na pagtatasa at patunay ng isang hindi normal na maigting na pangyayari sa trabaho na lampas sa karaniwang mga kagipitan sa trabaho ay kadalasang kinakailangan.Ang mga pag-aang ito ay madalas na tinatanggihan, na gumagawa ng legal na representasyon na halos sapilitan.

Mga Pagbabagu - bago ng Estado na Dapat Mong Malaman

Samantalang ang mga batas pederal (Long bore at Harbor Workersifictsiment Compention Act, ang FECA para sa mga pederal na empleyado, atbp.) ay sumasaklaw sa ilang mga grupo, karamihan sa mga pribadong-ekseptor na empleyado ay pinamamahalaan ng batas ng estado.Ang mga pangunahing pagkakaiba ay kinabibilangan ng:

  • [Panggagamot ng ⁇ e ⁇ e ⁇ – inililiban ng ilang mga estado ang mga nagsasariling kontratista, manggagawa sa agrikultura, manggagawang domestiko, o empleyado ng napakaliit na kompanya.Ang Texas ay hindi nangangailangan ng pribadong mga employer upang makapag-cover ng mga coverage.
  • Ang yugto ng pag-aalsa – ang bilang ng mga araw na dapat mong sumala bago tumanggap ng mga benepisyo sa sahod ay mula 0 hanggang 7 araw.[kailangan ng sanggunian] Sa ilang mga estado, kung ikaw ay hindi gumagana sa loob ng higit sa ilang mga araw, ang tagal ng paghihintay ay muling binabayaran.
  • Ang Maximum ay nakikinabang sa tagal – ang ilang mga estado ay may takip na TTD sa isang itinakdang bilang ng mga linggo (hal., 104 na linggo sa California); ang iba ay nagpapatuloy hanggang sa marating mo ang MMI. Ang permanenteng mga benepisyo sa kapansanan ay mayroon ding iba't ibang mga kap.
  • [kailangan ng pahintulot] Ang attorney bayad na istraktura – ilang mga estado ay humihiling ng pagsang-ayon ng korte para sa mga kabayarang kombinatoryal at nagtatakda ng mga sukdulang persentahe.
  • Ang pagiging obserba ng medikal na rekord – sa maraming estado, ang employeriviers insurance carrier ay maaaring humiling ng anumang mga naunang medikal na rekord, na maaaring gamitin upang makipagtalo sa isang pre-existing kondisyon. Alamin ang mga tuntunin ng iyong estado kesa sa medikal na release.
  • Ang Death values – ang dami at tagal ng mga benepisyo ng nakaligtas ay malawak na iba-iba, mula sa isang malaking halaga na $150,000 hanggang sa habang buhay na pagbabayad para sa isang asawa.

Konsultahin ang mga yaman na gaya ng Department of Laborimens worksift page o ang inyong state citris workersific recount board website para sa mga espesipiko. AngNational Conference of State Legislaturesitectity buod ng mga batas ng estado ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na represcription.

Pangangalaga sa Iyong mga Karapatan sa Buong Panahon

  • Huwag magbigay ng isang nakatalang pahayag sa taga-ayos ng seguro nang hindi muna kumokonsulta sa isang abogado. anuman ang sabihin mo ay magagamit upang tutulan ang iyong pag-aangkin. kung ikaw ay ginigipit, sabihin na lamang na magbibigay ka ng isang nakasulat na pahayag pagkatapos makipag-usap sa iyong abogado.
  • Huwag mong lagdaan ang ⁇ full at final ⁇ nang hindi nauunawaan ang mga pangmatagalang-term na kahihinatnan. Minsang lumagda ka, hindi mo na muling maibubukas ang pag-aangkin kahit na lumala ang iyong kondisyon o kailangan mo ng karagdagang operasyon.
  • Iingatan ang lahat ng mga sulat sa isang dedikadong folder.[kabilang dito ang emails, liham, medikal na rekord, bayarin, sahod sa estruktura (upang maitala ang nawawalang sahod), at mga nota mula sa mga tawag sa telepono sa taga-ayos o lupon ng estado.
  • Mababalik sa trabaho sa isang magaan na papel kung sang-ayon ang iyong doktor at iaalok ito ng iyong amo.Ang pagtanggi sa angkop na tungkuling light joal ay maaaring mag-alis ng iyong mga benepisyo sa sahod. ngunit kung ang magaang tungkulin ay mas mataas sa iyong mga restriksiyon, dokumento iyon at ipakipag-usap mo ito sa iyong doktor.
  • Mag-ingat sa pagmamatyag.[ Maaaring umupa ang mga insurero ng mga pribadong imbestigador upang i-pelikula ka. kung ikaw ay nasaktan, iwasan ang mga gawain na maaaring bigyan ng maling kahulugan bilang pagsalungat sa iyong mga pagbabawal.[kailangan ng sanggunian] Kung ikaw ay mahuhuli sa tape na nagsasagawa ng mabigat na pagbuhat habang inaangkin ang isang pinsala sa likod, ang iyong pag-aangkin ay magiging nanganganib.

Para sa higit pang awtoridad na patnubay, tumukoy sa mga yaman na gaya ng Noloimens workers worksifical encyclopedia o ang ]OSHA Workersific Compendition page. Kung mayroon kang espesipikong pagkabahala sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, ang pagsasampa ng reklamo sa OSHA ay maaari ring mag-protekta sa iyo mula sa paghihiganti.

Pagsasaayos

Ang pagbabayad ng kabayaran sa mga manggagawa ay humihiling ng higit pa kaysa sa basta pag - uulat ng pinsala agad, paghiling ng maagap na pagkilos, maingat na dokumentasyon, at ang lubusang pakikipagtulungan kapuwa sa mga patakaran ng iyong estado at sa karaniwang mga silo na inaangkin ng derail.Sa pamamagitan ng pag - uulat ng pinsala agad - agad, paghahanap ng awtorisadong medikal na pangangalaga, paglalagay ng tamang mga papeles sa panahon, at lubusang pakikipagtulungan sa pag - aangkin ng mga ito, binibigyan mo ang iyong sarili ng pinakamabuting pagkakataon na tanggapin ang mga pakinabang na may karapatan ka sa ilalim ng batas. Kapag ang proseso ay naging adversarial perison sa pamamagitan ng pagkakaila, isang kasunduan, o pagtatalo tungkol sa iyong mga manggagawang may kabatiran sa pinansiyal na huwag kang mag - atubiling tumanggap sa iyong mga manggagawa at huwag mag - ingat sa iyong mga manggagawa sa iyong mga manggagawa sa iyong mga manggagawang tumanggap sa iyong mga doktor.