向小的债权法院提出诉讼,旨在成為一個方便使用者、成本低廉的解决爭議的方法 — — 不管是房東和租戶的分歧、合同破裂或財產損失。 但这一过程并非總是平滑的。 很多原告在判决之前就被撤訴,他們感到很驚訝。 被撤職可能會覺得是死路一條,但往往只是绕路。 确切理解你的案件被撤銷時會發生什麼,為什麼發生,以及你下一步能做什么,可以改變你放棄和成功追诉之間的差別。

理解小额索偿法院解雇

在小的訴求法院, 撤銷意味著案件在沒有就案情作出最后判決的情况下被結束。 這不一定意味著你輸了, 也就是說法院因特定原因停止了程序。 撤銷可能發生在任何阶段: 在聽證會之前、 在聽證會中、 甚至在双方提出證據之後。 法庭通常會發出书面命令, 解釋原因。 该文件是您決定下一步要做什麼的路线图 。

以偏见對決無偏见的解雇

也決定了您是否可以將來重新申請。

  • 案件已永久結束, 無法再次向同一被告提出相同的訴求, 通常在法院判斷案件实质時, 例如在審判後原告未能證明案情, 或原告有嚴重的不端行為。
  • 撤銷案目前已結束, 但通常在解決了解雇問題後, 才允許你重新提出。 大部分程序撤銷(如漏發期限或不送达文件)都無妨。

必須檢查解雇令是否輸入了哪類。 如果它說「無妨」, 您有第二次機會。 如果它說「有偏見」, 該要求將永久被擊敗, 雖然您可能還有其他法律選擇, 如上诉。

小索赔法院解雇的共同原因

相较於高等法院, 小的訴求法院已放宽規定, 但仍有重要要求, 任何一個缺失都可能導致解雇。

缺乏證據

要求您用「證據的先發法」來證明您的案情, 也就是說您所說的事實很可能是真的。 如果您沒有文件、照片、 收據、 合同或證詞, 法官可以以缺乏證據为由來法庭, 法官可以驳回您的案情。 這是以案情為理由的驳回, 通常會有歧視。 推告: 提供每件證據的至少兩份副本, 一份供法官使用, 一份供被告使用。 將它們分明的時間排列在一個資料夾中。

程序錯誤

小型索赔法院有严格的程序規定。

  • 案件在錯誤的郡或法院所在地
  • 未能妥善地向被告提供傳票和控告。
  • 缺少提交截止日期( 限制的規定 ) 。
  • 缺席(不服撤銷原告)
  • 未能支付正确的檔案費 。

也表示只要诉讼时效未過, 就能修正錯誤並重新提出。

缺乏司法管辖权

小型訴求法院有限度。 只有在一定的美元数额(通常為2500美元至10,000美元,依州而定)內,只有某些类型的爭議才能审理案件。 如果你的要求超过限度,或者事由不在法院的權限(例如,家庭法、离婚或某些驅逐人)內,法官會以缺乏事由司法管辖权为由驳回案件。 這種撤銷通常沒有影響,所以你可以重新向正確的法院提出。

未宣示要求

既 且 你 的 實情 是真的 、 也 不 能 加 上 法律 的 申請 。 例如 、 你 若 告 鄰舍 不 禮 、 朝廷 可以 免 訴 、 因 為 沒 有 法律 补救办法 、 也 不 可 免 訴 。 法官 也 可以 免 訴 、 若 你 的 申請 過 模糊 、 或 不 列出 法律 依据 、 或 不 能 列出 你 的 申請 。 〔 或 作 告 告 或 作 免訴 〕

原告自愿解雇

也是因為你與被告在法庭外和解, 或是因為你意識到自己的要求很弱。 自愿解雇通常不會有影響, 除非法院另有命令。 然而,在某些州, 如果你在被告出現後自愿解雇, 你可能不得不支付他們的法庭費用。

已到庭和解

如果你們和被告在庭審前達成協議, 您可以要求法院驳回這個案件。 和解協議通常包括相互釋放訴求, 也就是說你們不能重覆。 在你們同意撤銷之前, 請確保你們有兩方簽署的书面和解協議。

解雇後立即發生的事

當法官宣布法官免職時,你將在法院收到书面命令,或用信件收到。

  • 解聘原因.
  • 是否有偏見
  • 被告是否得支付任何费用。
  • 是否您有權申請或重新提交 。

如果解雇是因為你沒有出庭,你可能可以提出撤銷的訴求。 很多法院都允許這項判決, 如果你有合理的理由(如緊急或疾病), 並且你常常在30天內迅速行動。 諾洛的小型訴求法庭基本條例指南[ 有助于你了解你所在的州內時間。

解雇后的下一步

解雇不一定是結束的,這是最常見的選擇, 取决于你得到的解雇的類型。

上诉

案件在審判後被不公地驳回, 您可能可以向更高級法院提出上诉。 小额訴求通常在高等法院( 或特別上诉庭) 中审理。 您必須在短視的窗口內提出上诉通知, 通常自命令发出之日起10至30天。 您也需要支付訴求費, 有時還會付保函。 上诉不是重審; 更高級法院會審查法律錯誤的記錄。 在上诉前與律師协商, 因為此程序比小型訴求法院更正式。 [[FLT: 0]] LawHelp.org [FLT: 1] 可以在您所在的地區與您取得自由的法律援助。

重寫您的檔案

校對:Soup

  • 如果你在錯的郡上提出 重新提出正確的一個
  • 如果你不能服侍被告 在重新答辩前完成正當的服務
  • 如果您錯過期限, 請檢查时效是否已過; 若否, 請快速重覆 。

加州在第三個州有偏見前, 允許兩次無偏見的自願解雇。 請檢查本地規則。

寻求法律咨询

小型的申請法庭旨在自我代理,但在被解聘后,可能明智的是征询律師的意见 — — 尤其是如果解聘有偏见或所涉金额很大。 很多州律师协会提供低成本或免费的初始咨询。 律師可以審查法官的命令,并告知您是否有理由上诉,或者不同的法律策略(如要求函或替代的纠纷解決方案)是否更好。

考慮其他爭議解決方案

公理或仲裁可以更快、更便宜, 很多小的訴求法院現在都要求公理才能進行審判。 即使被撤銷,你仍可以向另一方提出调解。 如果你达成协议,该协议可以具有法律约束力。

如何避免今后解雇

避免被撤職的挫折的最佳方式是從你決定起就全面準備起訴。

精确和按时完成所有文件工作

每個法院都填表:原告或原告的訴求、傳票、封面。 填表要完整、雙重查查名、地址、在诉讼时效內填表。 連一天的最后期限都找不到都可以被解聘。 USA.gov的小型訴求法院頁提供了各州法院系统的連結,您可以在那里找到正式表格和提交指令。

服侍被告

大部分法院都要求由警長、專業的處理服務器或不是案件当事方的朋友提供「個人服務」。有些法院允許使用簽證信提供服務。不适当的服務是解雇的最常原因之一。請保留服務證明,即簽署的收據或宣誓書,并在庭前提交法庭。

早期收集及整理證據

不要等到聽證會前夜。

  • 所有书面合同、收据、发票和信件。
  • 照片或影片,
  • 銀行的對付或付款記錄
  • 包括姓名和電話號碼

建立簡單的事件時間線。 帶上至少三份:一份給你,一份給法官,一份給被告。

了解法院的規矩和界限

在提交前, 請讀讀您的州小訴求法院規定。 有些法院限制您每年可以提交的案件數。 其它法院有强制的调解或要求您試著提交前的請求函。 另外, 也知道美元限制: 如果您的訴求超过限制, 您不能分成兩宗; 您必須向普通的民事法院提交。

準備聽證會

你們應當謹守自己所說的言辭,當謹守實事,當謹守規矩,當法官直接說情。你們不要爭論,不要激動。你們要早到,要穿著,要依據據據據據據據據,你們有証人的時候,要確知他們要到哪邊去。如果另一邊不出來,你們就請法官判斷,不要讓案件被撤销。

咨询法院資源

許多小訴求法院都有自助中心、可以回答程序問題的書記員(但不是法律建議), 甚至可以免費地提供法律診所。 利用這些資源, 而不是在被撤銷之後。

如果解雇是你的錯呢?

即使你犯了錯, 你也不一定是沒有選擇。 例如, 如果你因為住院而錯過法院日期, 您可以提出撤銷( 暫免) 的 訴求。 您需要解釋原因, 并表明您動作迅速。 大多數法院會批准此議求, 如果您有合法的理由和優惠的訴求。 如果解聘是因為一個簡單的錯誤, 如忘記包含一個必要的文件, 有些法院會允許您要求重審, 或是在时效未到期時重新提出。

如果你覺得法官犯了明顯的法律錯誤,例如,因法律被誤解而驳回你的案件,你可以提出上诉。小案件不常有上诉,但很多州都允許他們被免職。這項程序更正式,你需要寫出一篇論辯。因為案情很複雜,[ Avvo的小案件上诉指南 向非律師提供了有用的提示。

解雇的情感方面

對於已經試圖自行解決爭議的人,小訴求法庭常常是最後的出路。 被撤銷會覺得你失敗。 然而,要記住,撤銷不是對你索赔道德正確性的判決,而是程序或證據決定。退一步,仔細讀讀法院的命令,決定是上诉、重審還是試用其他方法。 很多成功的原告在最后贏得決策前至少一次被撤銷。

最后想法

小型訴求法庭可以成為司法的有力工具,但需要小心的準備。 解雇是常見的,但如果您了解原因和選擇,就很少是最後的字眼。 如果知道解雇與無偏見的區別,迅速改正錯誤,從法庭資源或律師那里尋求指導,你就可以把令人失望的結果變成學習的經驗和成功的第二次試驗。

如果你要立案, 就要花時間去學習規矩、收集證據、正确提供文件。 這小數的投資會大大降低免職的可能性。 如果你真的要被免職, 記住: 很多法庭會給你第二次機會, 只要你在時間範圍內行動, 解決錯誤。