employment-law
Từ lâu, việc không cho phép những người làm công nông nghiệp dưới Luật Liên Bang
Table of Contents
Từ lâu, việc không cho phép những người làm công nông nghiệp dưới Luật Liên Bang
Không giống như hầu hết các công nhân hàng giờ, đa số các công nhân nông dân được miễn trừ khỏi những đòi hỏi làm thêm giờ và nửa giờ làm việc trong một tuần, miễn phí, nguồn gốc của các mùa và có thể bị hư hại của nông nghiệp, đã được một điểm tranh luận dài hàng thập kỷ, gây ra tranh cãi về sự công bằng, công nhân và định nghĩa lao động nông nghiệp.
Hành động công bằng và giải cứu nền văn hóa nông nghiệp
Theo luật pháp, các công nhân làm việc ngoài 40 giờ mỗi tuần, nhưng luật pháp không chỉ hạn chế số lượng lao động nông nghiệp dưới mục 13(b) [FL: 0], mà quy định rằng các quy định về việc sản xuất dài hạn của đạo luật [FL: 0] không áp dụng [FL: 1] cho bất cứ nhân viên nào làm việc trong ngành nông nghiệp.
Định hướng “Phật nông nghiệp nông nghiệp dưới Florida
Định nghĩa của nông nghiệp trong mục 3(f) của FLSA là cố ý rộng, bao gồm hai loại chính:
- Nông nghiệp nông nghiệp: ) Làm ruộng trong tất cả các nhánh, bao gồm trồng trọt và cày cấy đất, sữa, trồng trọt, trồng trọt, trồng trọt, trồng trọt, trồng trọt, thu hoạch và thu hoạch các loại nông nghiệp hoặc khoáng sản (v., trái cây, rau quả, cây, cây, cây cối, cây trang trí), nuôi gia súc, ong, thú nuôi, cây mọc lông thú, cây hoặc mùa.
- Nông nghiệp: ) Bất cứ thực hành nào (bao gồm việc chuẩn bị cho thị trường, lưu trữ, hoặc bán hàng, hoặc quản lý) do một nông dân hoặc nông trại gây ra hoặc kết hợp với các hoạt động nông nghiệp như làm việc khô, chữa bệnh, phân loại, đóng gói hàng hóa nông nghiệp, miễn là họ được thực hiện tại nông trại hoặc nhân viên làm việc.
Một công nhân loại bỏ và đóng gói những trái táo đó trong cùng một nông trại được coi là làm việc trong nông nghiệp, cung cấp những gói không ngẫu nhiên cho hoạt động nông nghiệp. miễn dịch cũng không áp dụng cho những công nhân khác những công việc tương tự tại một cơ sở riêng biệt, ngoài nông trại, chẳng hạn như một nhà thương mại đóng gói của một bên thứ ba - miễn phí được quản lý bởi một phần tích cực của công việc nông nghiệp.
Tại sao sự giải cứu được tạo ra
Nguyên tắc lịch sử cho việc miễn thuế cho thời kỳ nông nghiệp mới Quốc hội thừa nhận rằng công việc nông nghiệp vốn đã theo mùa và chủ đề là những dự án không thể đoán trước được thời tiết, dịch bệnh và điều kiện thị trường. trong mùa thu hoạch, những người nông dân có thể làm việc từ 10 đến 14 giờ mỗi ngày, bảy ngày một tuần, để mang lại những vụ mùa có thể bị tiêu hủy trước khi họ phá hoại. áp dụng những quy tắc làm thêm giờ chuẩn sẽ tăng đáng kể giá lao động trong thời gian cao nhất, có khả năng buộc nông dân nhỏ giảm lương hoặc thuê nhân công. hơn nữa, nhiều nông dân nông dân làm việc nông nghiệp ở năm 1938 đã thiếu vốn dĩ không có sức lực, và không được xem như là mô hình của một nhà máy làm việc 40 giờ một nhà máy nhân công nghiệp được thiết kế để duy trì công nghiệp bình thường được thiết kế để duy trì trong khi công nghiệp không có một công nghiệp làm việc làm việc kinh doanh bình thường.
Ai là Đấng tiên tri?
Một số sự phân biệt quan trọng xác định một nhân viên có đủ tư cách làm công nhân nông nghiệp dưới các quy tắc làm thêm giờ của FLSA không.
Người làm công và người con lái xe
Việc miễn thuế nông nghiệp áp dụng cho mỗi nhân viên, bất kể số lượng tiền mỗi năm của người chủ, đối với hầu hết các nhân viên không phải là nông dân, việc bảo vệ tài chính ngoài giá trị của nền nông nghiệp chỉ áp dụng nếu người chủ hội đủ “sự kiểm tra về an ninh trong nước - thương mại quốc gia và có ít nhất 5.500 đô la trong việc kinh doanh hàng năm.
Những người làm công không phải là người khai thác nông nghiệp: “Những người làm vườn bị cướp bóc và“ Bảo vệ vùng màu xám của người dân ở vùng đất này
Mối quan hệ giữa lao động nông nghiệp miễn phí và lao động không phải là thực phẩm không được sử dụng đến mức tối đa khi công nhân tham gia vào các hoạt động ở nông trại.
- Một công nhân làm việc bởi một công ty cắt hoa mới mua hoa từ nhiều người trồng và xử lý chúng trong một cơ sở trung tâm là [FLT: 0] không tham gia vào nông nghiệp. Việc chế biến không phải do người nông dân thực hiện và không phải là ngẫu nhiên trong một hoạt động nông nghiệp.
- Một công nhân làm việc tại một nhà máy đồ hộp thương mại người xử lý rau trồng bởi những nông dân độc lập là phải tuân thủ những quy tắc làm thêm giờ chuẩn.
- Những người vận chuyển sữa từ một nông trại sữa đến một nhà máy chế biến cho một công ty vận tải thứ ba thường không phải là nhân viên nông nghiệp - giao thông không phải ngẫu nhiên với hoạt động của trang trại.
Nói chung, nếu hoạt động này thay đổi nhân cách của hàng hóa (v.g., việc khử trùng sữa, rau củ đông lạnh, trái cây cóng) được xem là quá trình xử lý và không “sự phân loại kỹ lưỡng của ngành nông nghiệp có lợi cho chủ nhân để tránh những lời tuyên bố sai lầm về tầng lớp thấp.
H-2A Tạm thời làm việc cho nông nghiệp nông nghiệp
Những người lao động vào Hoa Kỳ dưới chương trình visa tạm thời hoặc theo mùa cũng được bảo đảm bởi việc miễn thuế nông nghiệp của FLSA. Trong khi các chủ nhân H-2A phải tuân theo mức lương, nhà ở và việc vận chuyển cụ thể, và những yêu cầu được Bộ Lao động áp đặt ra, thì những công nhân này không được cấp thêm tiền cho liên bang ngoài số tiền miễn dịch liên bang cho những người lao động nông nghiệp trong nước.
Qua nhiều thời gian, luật pháp của chính phủ đang được đưa vào
Bởi vì luật liên bang để lại cho nhân viên nông nghiệp mà không cần bảo vệ thêm giờ, ngày càng có nhiều bang ban hành luật riêng để lấp đầy khoảng trống. vào năm 2025, hơn một tá bang đã áp dụng luật lệ ngoài giờ cho ít nhất một số loại nhân viên nông nghiệp. những luật lệ này đã thay đổi rộng rãi trong các nguyên tắc, thời gian trong giai đoạn và các khoản miễn dịch.
Những người làm ruộng có sự hiểu biết trọn thời gian
Theo lịch trình của các công nhân nông nghiệp, Washington đã được thực hiện theo một phương pháp tương tự, bắt đầu từ 2022, và bây giờ đòi hỏi thêm giờ sau 8 giờ mỗi ngày hoặc 40 giờ mỗi tuần. New York cũng thực hiện một lịch trình, với 40 giờ làm thêm vào năm 2024.
Những đòi hỏi quá thời gian so sánh với chính quyền
| State | Overtime Trigger | Effective Date | Key Exemptions |
|---|---|---|---|
| California | 8 hrs/day or 40 hrs/week | Fully phased in 2025 | Small farms (<25 employees) subject to delayed schedule |
| Washington | 8 hrs/day or 40 hrs/week | Fully phased in 2025 | None for covered employers |
| New York | 40 hrs/week | January 2024 | Dairy workers exempt until 2032 (special phase-in) |
| Oregon | 40 hrs/week (plus daily overtime in some regions) | 2025 fully phased | Farms with fewer than 25 employees excluded |
| Colorado | 40 hrs/week | March 2023 | Agricultural employees defined broadly |
| Minnesota | 48 hrs/week (for large farms) | May 2025 | Small farms with limited seasonal labor |
Note: không được liệt kê chung dựa vào lệnh miễn dịch liên bang và không cần phải trả thêm giờ cho các nhân viên nông nghiệp.
Những thách thức cho những người làm việc đa sở
Một nhân viên làm việc ở California trong suốt mùa thu hoạch và sau đó chuyển đến Oregon sẽ là đối tượng của các ngưỡng cửa hàng tuần khác nhau. công ty thu âm phải theo dõi các thời gian làm việc theo dõi các tiêu chuẩn khác nhau khi đi qua các bang. thất bại có thể dẫn đến các vụ kiện hạng, các giải thưởng hậu cải tạo và trừng phạt dân sự.
Những nỗ lực và thử thách pháp lý gần đây
Dù tình trạng gia tăng, Quốc hội vẫn chưa cập nhật việc miễn thuế nông nghiệp cho cơ quan FLSA từ năm 1966 (khi một số công nhân ở khu rừng và nông nghiệp ở nông nghiệp đóng góp) một số sáng kiến liên bang đã cố gắng thu hẹp hoặc loại trừ việc miễn dịch, nhưng không ai thành công.
Lợi ích về lập pháp
Nỗ lực đáng chú ý gần đây nhất là Đạo luật Công bằng cho nông dân (Luật Pháp), được đưa ra nhiều lần trong Quốc hội từ năm 2019. dự luật này sẽ tăng cường cho FLSA để yêu cầu các nhân viên nông nghiệp phải trả thêm giờ sau 40 giờ mỗi tuần, với một giai đoạn bốn năm trong thời gian làm thêm giờ và tám năm trong ngày làm thêm.
Luật pháp thách thức sự tha tội
Các nhóm nông dân đã đệ đơn kiện về việc miễn dịch tại tòa án liên bang California, nhưng các nhà phê bình vẫn cho biết rằng việc miễn dịch bắt nguồn từ sự phân biệt chủng tộc và kinh tế của thời Jim Crow, với tư cách là những người nông dân thời đó không có cơ sở hợp lý.
Bộ luật và thư ý kiến
Trong những năm gần đây, Bộ Nông nghiệp Hoa Kỳ (WHD) đã ban hành hướng dẫn cho biết rõ rằng các nhân viên làm việc cho cơ quan quản lý văn hóa (WHD) thường xuyên là một phần của hoạt động không phải nông trại (v.g., một công ty địa hình có khả năng tự phát triển các nhà máy). Tuy nhiên, nếu chủ chính là nông trại, WHD không đề nghị một quy định hạn hẹp cho việc miễn dịch.
Những lời cầu xin thực tế cho người làm công và người làm việc
Cho những người làm công
Những người chủ văn hóa nông nghiệp phải thực hiện vài bước để tuân thủ luật liên bang và bang:
- Hãy xác định đúng: ) Hãy xác định những người làm công nào tham gia vào ngành nông nghiệp (trước khi ra vào thứ hai) và điều đó không phải. công nhân ở các kho chứa đồ, thủy thủ, và các thợ gặt thường được miễn phí. Những người điều khiển không cần thiết, những người điều khiển cho các bên thứ ba, và nhân viên trong các cửa hàng bán lẻ liên quan đến nông trại có thể không phải là không có đạn và phải trả thêm giờ.
- Giờ bắt đầu một cách tỉ mỉ: ) Dù không cần phải làm thêm giờ theo luật liên bang, luật pháp nhà nước có thể đòi hỏi phải làm như vậy.
- [FLT: 0] Theo sát ngưỡng làm thêm giờ: [FLT: 1) Xem lại các luật pháp của mỗi bang nơi bạn hoạt động.
- Budget cho những thay đổi tiềm năng: luật quốc gia đang tiến triển nhanh. Vào năm 2024, Michigan và Pennsylvania đã cân nhắc nhưng không vượt qua các hóa đơn làm thêm giờ. Mong đợi nhiều quốc gia theo sau. Nhân viên nên mô hình chi phí làm thêm 40 giờ và kế hoạch cho giai đoạn từ.
- Hãy đề phòng trách nhiệm chung của người chủ: ) Nhiều công nhân nông dân được cung cấp bởi các nhà thầu lao động lao động. Dưới FLSA, cả nhà thầu lẫn người trồng có thể chịu trách nhiệm về các hành vi vi vi vi phạm nhiều giờ. Các hợp đồng nên phân bổ rõ ràng trách nhiệm về việc trả lương, nhưng không thể chuyển trách nhiệm trách nhiệm về lợi ích chính của lao động.
Cho công nhân
Các công nhân văn hóa nông nghiệp nên biết rằng luật liên bang thường không đòi hỏi tiền lương quá hạn, nhưng luật pháp bang có thể cung cấp sự bảo vệ mạnh mẽ hơn.
- Liên hệ với bộ phận lao động của bang để học về việc áp dụng các quy tắc làm thêm giờ.
- Hãy ghi lại giờ giấc hàng ngày, kể cả lúc bắt đầu và lúc kết thúc, giờ nghỉ và mọi việc làm ngoài giờ.
- Nếu làm việc cho một nhà thầu lao động, xác nhận rằng nhà thầu đã báo cáo đúng cả giờ đồng hồ.
- Việc vi phạm bản báo cáo cho Bộ Lao động và Giờ của Hoa Kỳ hoặc cho cơ quan lao động lao động nhà nước.
- Hãy tìm sự trợ giúp pháp lý nếu lương thấp - nhiều tổ chức phi lợi nhuận cung cấp lời khuyên miễn phí cho các công nhân nông nghiệp.
Tương lai của những người nông dân
Các bang rõ ràng đang tiến hành việc bảo vệ nông dân và cải cách nông trại liên bang thì không thể nhưng vẫn không chắc chắn về mặt chính trị.
Hiện nay, luật miễn thuế liên bang vẫn còn là luật, nhưng địa bàn bên dưới cấp liên bang đang bị phân tán nhanh chóng.
Kết thúc
Việc miễn thuế kéo dài cho lao động nông nghiệp dưới khuôn khổ FLSA, được miễn thuế vì sự cần thiết lịch sử và sự thỏa hiệp chính trị, có nghĩa là hầu hết các công nhân nông dân không được đảm bảo thời gian và nửa chi phí cho công việc của liên bang.
Tài nguyên thực tế:)
- Bộ Lao động Hoa Kỳ – Thực tế Sheet #12: Những người làm công cho ngành nông nghiệp dưới Luật Công bằng về lệ lệ lệ lệ lao động công bằng [FLLT:1)
- Trung tâm Luật nông nghiệp nông nghiệp quốc gia – Bộ nông nghiệp làm việc theo thời gian, Bộ Luật Nhà nước )
- Nhân công nông trại không có người làm việc – Nhân quyền và tài nguyên thời gian )