ملازمت کے قانون میں قانونی بلڈنگ : مزدوروں اور مزدوروں کو کون‌سی نوکریاں جاننا چاہئے ؟

ملازمت کے سلسلے میں قانون کی پابندی کرنے سے کیا مُراد ہے ؟

ملازمت کے قانون میں قانونی بلنگ کے وکیل اپنی خدمات کے لیے استعمال کرتے ہیں. قانون کے بعض شعبوں کے برعکس، ملازمت کے معاملات میں اکثر کئی مراحل شامل ہوتے ہیں؛

ملازمت کے معاملات سادہ عہدی سے متعلق مختلف تعصبات کے تجزیے تک ہوتے ہیں۔ہر مرحلہ مختلف وقت اور وسائل کے تقاضوں پر پورا اترتا ہے۔مثلاً ایک غیر قانونی مقدمہ میں جائداد، ماہر گواہی اور وسیع انکشاف کی ضرورت پڑ سکتی ہے جبکہ ایک مزدور کا دعویٰ ایک بڑی جماعت کے لیے ادائیگی کے لیے ادائیگی کا ریکارڈ شامل ہو سکتا ہے. یہ جاننے کے لیے کہ ان کام کرنے والوں کے لیے کتنے وکیل بجٹ اور منصوبہ بندی اور منصوبہ بندی کی مدد کرتے ہیں۔

ملازمت کے سلسلے میں عام طور پر بِل‌پرستی

اِس کے علاوہ ، ملازمت کے معاملات میں بھی تین بنیادی بل‌نگ کے طریقوں کا استعمال کِیا جاتا ہے : گھنٹے بھر ، پیسے اور پیسے کی قیمت ۔

گھڑی گھڑی کی بنیاد

لیکن جب ہم ملازمت کے لئے وقت نکالتے ہیں تو ہم اِس بات پر غور کرتے ہیں کہ ہم اِس معاملے میں کیا کچھ کر سکتے ہیں ۔

گھڑی بھر بلڈنگ پیچیدہ کاموں میں عام ہے جہاں کام کی وسعت بہت کم ہو، اس میں کلائنٹ کو ادائیگی کے لیے ادائیگی کی اجازت دی جاتی ہے، بلکہ اس کے لیے احتیاط کے ساتھ نگرانی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. کلائنٹ کو ہر عملے میں تفصیل طلب کرنی چاہئے، وقت اور رفتار کے لیے

فلیٹ

فلیٹ ادائیگیاں (جسے طے شدہ اجرت بھی کہا جاتا ہے) ایک اکائی، طے شدہ مقدار ہے جو کسی مخصوص کام یا معاملے کے لیے تمام قانونی کام کو ڈھانپتی ہے۔یہ طریقہ ملازمت کے معاہدے، غیر رسمی معاہدے، معاہدے، معاہدے یا سماعت کے لیے ادائیگی کے لیے مشہور ہے۔اس میں کلائنٹ کو یقینی بنایا گیا ہے اور گھنٹوں کی بلاگنگ کی غیر قانونی سہولتوں کو نظرانداز کیا جاتا ہے۔

آجروں کے لئے ، پلیٹ‌فارم پر رقم‌گاڑیوں کے حساب سے بجٹ تیار کرنا ، خاص طور پر قانونی ضروریات کو پورا کرنا جیسے کہ کام کی نگرانی کرنا یا اُن کی دیکھ‌بھال کرنا ۔

انکار کرنا

ایک حسابی رقم کے انتظام میں وکیل کو کلائنٹ کے لیے حاصل کردہ کسی بھی رہائش یا عدالت انعام کا ایک فیصد ملتا ہے۔اگر معاملہ ناکام ہو جائے تو وکیل کو کوئی معاوضہ نہیں ملتا—اگر تک کلائنٹ کو تنخواہ دی جاتی ہے جیسے کہ ادائیگی، ماہرانہ شہادت، اجرت اور ادائیگی وغیرہ کی ادائیگیاں عام طور پر ملازمت کے معاملات میں ہوتی ہیں جو تعصب، زیادتی، زیادتی، زیادتی اور جرمانہ اور جرمانہ اور جرمانہ ہیں۔

ٹیکسوں کی ادائیگیاں محدود مالی وسائل کے حصول کے لیے مزدوروں کو قانونی دعووں کے حصول کے لیے اجازت دیتی ہیں ۔ معیاری فیصد 25% سے 40% تک تک شرح سود مند ہے ، اس کی ایک تہائی سے زیادہ ہو سکتی ہے. اگر معاملہ کا معاملہ آ جائے یا اپیل کرے تو اس سے زیادہ ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا کے بعض قوانین کو جانچنے اور قیمتوں کو بھی طے کرنے کے لئے ایک معاہدہ درکار ہے

مزدوروں کیلئے کلیدی مشورت

ملازمت کرنے والوں کو قانونی اخراجات کو چلانے کے لیے ایک واضح بلڈنگ پلان درکار ہوتا ہے، جو ملازمت کے جھگڑوں میں اہم ہو سکتا ہے۔ پہلا قدم یہ ہے کہ بلڈنگ طریقہ قانونی کام کی نوعیت کے مطابق ڈھالا جائے، جیسے کہ عہدے سے ڈرافٹ یا وصول کرنے کے لیے، پلیٹ ٹیکسوں کو کنٹرول فراہم کرنا، بجٹ کی تیاری کے لیے ادائیگی یا پھر بلڈنگ کرنا زیادہ مناسب ہو سکتا ہے۔

مزدوروں کو بھی اپنے عہدوں کو پورا کرنے کے لیے ایک اپری ادائیگی کا خیال رکھنا چاہیے جو وکیل کی دستیابی کو محفوظ رکھتی ہے اور اکثر اوقات بلڈنگ کے ساتھ استعمال ہوتی ہے. بعض کا مطلب ہے کہ گاہک کو بھی ہرا ملتا ہے. کچھ کا مطلب ہے کہ وہ ادائیگی کو پورا کرنا ضروری ہے،

قانونی کاموں پر قابو پانے کیلئے ضروری

مزدور کئی عوامل پر عمل کر سکتے ہیں تاکہ قانونی ادائیگیوں کو زیرِ نگرانی رکھا جا سکے:

[FLT] متبادل اجرا کے انتظامات: میں ایک ٹیم میں موجود تمام وکلا کے لیے ایک واحد شرح (ایک ٹیم میں ایک بالائی شرح)، ادائیگیوں (جو مکمل الزامات پر مشتمل ہے)، یا مقررہ شرحوں کے لیے مخصوص رقم۔
دوبارہ تفصیلی، آئٹمس میں شامل : ہر داخلی عمل کی تفصیل، اس کی ادائیگی، وقت اور شرح کو ادا کرنے میں مدد دیتا ہے۔
شروع سے ہی واضح وسعت اور بجٹ کا تعین کریں : اپنے وکیل کے ساتھ کام کریں تاکہ معاملے کے مراحل طے کریں اور ہر مرحلے کے لیے اخراجات کے بارے میں متفق ہوں۔ باقاعدہ بجٹ کے تجزیے ہر شخص کو جاری رکھتے ہیں۔
[Leverage in-house وسائل: اگر آپ کی تنظیم کے پاس HR یا قانونی شعبہ ہے تو آپ کے اندرونی سٹاف کو دستاویزات جمع کرنے، حقیقت میں اور معمول کے رابطے کی ضرورت کو کم کرنے کے لیے مقرر کریں،
کومسمکس مؤثر طور پر: [1] کوانس ای میل سے پرہیز کریں یا ہر معمولی تجدید کے لیے درخواست دیں. گول پوائنٹ کیمراء اور انفنٹری سوالات کا استعمال کریں تاکہ قابلِ وقت کو کم کیا جا سکے۔

ملازمت کرنے والوں کیلئے کلیدی تجاویز

ملازمت کرنے والے اکثر لوگ قانونی بلے بازی کے کم ہوتے ہیں اور اخراجات سے تنگ آ سکتے ہیں ۔

ملازمتوں کے لیے سخت دعوے کے لیے اکثر ادائیگی کی جاتی ہے، جبکہ مزدوروں کو یہ سمجھ لینا چاہیے کہ وکیل کو کیا قرض ادا کرے گا اور قیمت (جیسے کہ ماہر ادائیگی یا ادائیگی کے بعد ) خرچ کرے گا یا پھر ادا کرے گا ۔

ملازمت کرنے والوں کو یہ بھی تصدیق کرنی چاہیے کہ آیا وکیلوں کو دستور کے اخراجات مثلا نقل و حمل، ڈاک یا میلے کے لیے کچھ وکیل ان کے لیے "disburments" کے طور پر جانے جاتے ہیں، جو مزید اضافہ کر سکتے ہیں. National Community Lawyers Association قانونی نمائندگی کے لیے وسائل مہیا کرتا ہے۔

ایک قابلِ‌قبول قانونی مدد تلاش کرنا

مزدور بغیر بڑے بچت کرنے والے ادائیگی کے کئی مواقع دریافت کر سکتے ہیں:

قانونی امدادی تنظیموں اور غیر منافع بخش قانون کی بنیادیں جو ملازمت کے حقوق میں مداخلت کرتی ہیں۔
قانون اسکول کلینک مفت یا کم قیمت کی خدمات پیش کرتا ہے۔
Atterneys جو غیر معمولی یا محدود نمائندگی پیش کرتے ہیں، وہاں وہ صرف معاملے کے مخصوص حصوں کو سنبھالتے ہیں (مثلاً طلب نامہ یا کسی مصدر میں شرکت کرنا) جبکہ مزدور بقیہ کو ہینڈل کرتا ہے۔
قانونی انشورنس منصوبہ جو آجرین یا اتحادیوں کے ذریعے پیش کیا جاتا ہے۔

فقہ: تحریر میں کیا ضروری ہے۔

ہر ریاست میں ایتی قوانین لازمی ہیں کہ زکوۃ کے معاہدے لکھنؤ میں ہوں اگر ادائیگی کو مقررہ مقدار (یعنی 1000 ڈالر) سے تجاوز کرنے کی توقع کی جائے یا اگر ترتیب کو struccy-onsetty کہا جائے تو معاہدہ شامل ہونا چاہیے:

قانونی خدمات کا دائرہ وسیع ہے۔
زکوۃ کی ترکیب ( گھنٹے کی شرح، فلیٹ رقم، فی صد) ہے۔
کتنے اخراجات اور اخراجات کو حل کیا جائے گا۔
آلودگی اور ادائیگی کی شرائط
وکیل کو قرض ادا نہ کرنے کا حق حاصل ہے
کسی بھی طرح سے جھگڑے کو حل کرنے کی فراہمی

یہ مزدوروں کے لئے غیرمتوقع الزامات کی ضمانت فراہم کرتا ہے ۔

قانونی جنون پر اثرانداز ہونے والے عناصر

کئی متغیرات ملازمت قانون کی مکمل قیمتوں پر اثر انداز ہوتے ہیں:

Case پیچیدگی : تنہا غیر منصفانہ مقدمات کلاس کے کاموں یا کثیر التعداد مزدوری کے دعووں سے کم قیمتی ہیں۔
حلف برداری کا جواز : کیس نے ابتدائی (کم طلب یا ڈیڑھ) طے کر لیا جو مکمل انکشاف، فیصلہ، امتحان اور اپیل سے گزرتے ہیں۔
Geographic مقام :] نیویارک، لاس اینجلس اور شکاگو جیسے بڑے شہروں میں زیادہ بلند ہیں۔
Attorney تجربہ اور شہرت : اوپری سطح پر شراکت دار افراد کی شرحیں، جبکہ سولو انفلیشن یا چھوٹی چھوٹی مضبوطیاں زیادہ قابل ذکر سہولتیں پیش کر سکتی ہیں۔
[Opcresseration slation:] اگر دوسری طرف غیر جانبدار ہو یا لامحدود وسائل ہو تو معاملہ بے کار ہو سکتا ہے، ادائیگیاں چلا سکتا ہے۔

جھگڑے اور جھگڑے کیسے حل کریں

بہتر مقاصد کے باوجود ، اکثر معاملات میں اختلاف پیدا ہو سکتا ہے ، وقت کی بابت بحث‌وتکرار ، انتظامی کاموں کے لئے الزامات اور ٹیکسوں کی حدود پر اختلافات ۔ دونوں ملازمین اور کارکنوں کو فیس بک کے چیلنج کا حق حاصل ہے ۔

اگر براہ راست رجسٹریشن ناکام ہو جائے تو کلائنٹ ریاست بار جزیہ کے پروگراموں کے ذریعے جھگڑا کر سکتے ہیں۔ تقریباً ہر ریاست کی بار ایسوسی ایشن لازمی یا رضاکارانہ طور پر ادائیگی پیش کرتی ہے یہ پروگرام عام طور پر دونوں فریقوں سے کم رسمی اور کم قیمت پر طے شدہ ہوتے ہیں [ABA کے Fe Arbrization Returation] کے ان پروگراموں پر مفید معلومات فراہم کرتا ہے۔

متبادل اور ہائی‌بریڈ فی‌ نصیحتی انتظامات

تین بنیادی طریقوں سے ، بہتیرے قانون ساز اب کلائنٹ کی ضرورت پوری کرنے کیلئے ہیوین یا متبادل ادائیگی کے انتظامات پیش کرتے ہیں :

Blented گھنٹے کی رفتار : ایک گھنٹے کی شرح جو ٹیم میں موجود تمام وکلا کی شرحوں کی اوسط ہے، بجٹ کو آسان کرنے کے لیے.
مخصوص شرائط کے لیے قیمت مقرر کی گئی رقم: مثلاً انکشاف کے لیے ایک پلیٹ رقم، امتحان کی تیاری کے لیے دوسرا اور خود امتحان کے لیے ایک اور رقم۔
Success tax یا account tax: ایک ذیلی ذیلی قیمت جمع ایک بوناس اگر معاملہ مقررہ نتیجہ اخذ کرتا ہے۔

زیر استعمال یا قانونی منصوبہ : ماہنامہ مسلسل مشورے اور انتہائی مشورہ دینے کے لیے، اکثر اوقات ایچ آر کے سوالات کے ساتھ کارکنوں کے لیے عام طور پر۔

یہ انتظامات حوصلہ افزائی اور قیمتوں کی کمی کو کم کر سکتے ہیں. وہ خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں میں مقبول ہیں جن کی باقاعدہ ملازمت قانون کی رہنمائی درکار ہے لیکن خانہ بدوشی کے مشورے میں مکمل وقت نہیں گزار سکتے۔

بلڈنگ اصولوں میں ریاست اور مقامی وریشنز

مثال کے طور پر ، نیو یارک میں ملازمت کے معاملات میں رقم ادا کرنے کے سلسلے میں ایک بیان شامل ہے کہ کیسے قیمت ادا کی جاتی ہے ۔ ٹیکسوں کی ادائیگی کے حساب سے ٹیکس ادا کرنا پڑتا ہے ۔ ٹیکسوں کی ادائیگی کو حساب دینا پڑتا ہے ۔جب تک وہ حساب میں نہیں لیتے ۔

ایک مقامی ملازمت کے وکیل کسی بھی منفرد تقاضوں کو واضح کر سکتے ہیں جیسے کہ فرض ادا کرنے یا کسی قسم کی ٹیکسوں کی حدود میں۔

قانونی انشورنس کا کردار

قانونی انشورنس ( جیسا کہ آجروں کی طرف سے ایک منافع بخش کام کرنے والے کے طور پر پیش کِیا گیا ہے ) ملازمتوں کو قانونی طور پر ملازمتوں کی نمائندگی کرنے میں مدد دے سکتا ہے ۔

قانونی انشورنس فراہم کرنے والوں کی مثالیں میں قانونی طور پر شیلڈ اور اے آر جی شامل ہیں جبکہ یہ منصوبے مکمل نمائندگی کے لیے متبادل نہیں ہیں، وہ ابتدائی مشاورت، دستاویزات کے جائزے اور ملازمت کے جھگڑوں میں محدود نمائندگی کو ڈھانپ سکتے ہیں۔کچھ منصوبے بھی ادائیگیوں پر محیط ہو سکتے ہیں، جس سے قیمتوں کی حامل مقامات کا احاطہ کیا جا سکتا ہے۔

دونوں فریقین کیلئے بہترین مشق

خواہ آپ آجر ہوں یا ایک ملازم ، آپ مندرجہ‌ذیل بہترین اقدام قانونی بلڈنگ کا مؤثر انتظام کرنے میں مدد دے سکتے ہیں :

سوال شروع کرنے کے بعد: ابتدائی مشاورت کے دوران میں، بلڈنگ، رقم، قیمتوں کے حساب سے، قیمتوں کے اخراجات کیسے عائد کیے جاتے ہیں اور آپ کو کیا ادا کرنے کی توقع ہے۔

لکھنؤ میں سب کچھ حاصل کرنا : [1] اجرت کے معاہدے کو تفصیلی اور دستخط شدہ دونوں فریقوں نے لکھا ہے۔

مانیٹر بلڈنگ باقاعدہ: میں فوری طور پر اور کوئی بھی ایسے آئین کا جائزہ لیں جو غیر واضح یا حد سے زیادہ دکھائی دیتا ہے۔

[Commmoncy:] اپنے مالی تنازعات کے بارے میں دیانتدارانہ طور پر کام کریں. Atterneys اکثر بجٹ کے مطابق اپنا طریقہ کار درست کر سکتے ہیں۔

Center settlement یا ابتدائی آبادکاری: Litigation settle. متبادل جھگڑا حل کرنے (ADR) کی قیمت کے ایک حصّے پر ملازمت کے اختلافات حل کر سکتا ہے۔

کُنَّا

ملازمت کے قانون میں قانونی بلڈنگ کو بلیک باکس کی ضرورت نہیں ہے. عام بلڈنگ طریقوں کو سمجھنے سے — گھنٹے، پلیٹ ادائیگی اور ادائیگی کے عناصر— اور ان عناصر جو اثر انداز ہوں، دونوں کو قانونی نمائندگی تک رسائی حاصل ہو سکتی ہے۔