Pag-unawa sa Trabaho-Based Green Cards

Ang isang Green Card ng Estados Unidos na nakuha sa pamamagitan ng joal resources ng mga dayuhang bansa ang karapatang permanenteng manirahan at magtrabaho sa Estados Unidos. Ang proseso ay pinamamahalaan ng Philippine Citizenship at Immigration Services (USCIS) at nangangailangan ng isang employer ng Estados Unidos na magpetisyon alang-alang sa isang banyagang manggagawa. Ang empley-based Green Cards ay nahahati sa ilang mga kategorya ng pagpili, bawat isa na may sariling mga kahilingan ng eligibilidad, taunang cap, at pagproseso ng mga pinaka-karaniwang kategorya ay ang mga EB-1 (priityor Green Cards), ang mga EB-pwers at mga protomercitytyture ential proto-ficials at mga manggagawa (mga proto-ption) na may ential-pwers at mga proto-ptionsctytytymentsctors at mga proto-8icials. Ang mga proto-B na may mga propesyonal sa pag-ption na may ents at mga propesyonal sa pag-ption na may

Ang buong proseso ay maaaring kumuha ng mula ilang buwan hanggang ilang taon, depende sa kategorya, ang aplikante ay nagreresulta sa bansang kapanganakan, at ang USCIS ay nagpoproseso ng mga backlog.Ang gabay na ito ay nagbibigay ng detalyadong pagkasira ng bawat yugto, kasama ang praktikal na payo upang tulungan kang mahusay na makapaglayag sa sistema.

Hakbang 1: Binibini ng Empleado ang Serentikasyon ng mga Manggagawa (PERM)

Ang unang opisyal na hakbang para sa karamihan ng mga aplikasyong pang-empleyo-based Green Card (EB-2 at EB-3) ay ang pagkuha ng isang sertipikasyong pangmanggagawa mula sa Kagawaran ng Paggawa (DOL) ng Estados Unidos. Ang hakbang na ito, na kilala bilang prosesong PERM (Program Electronic Review Management) ay dinisenyo upang maprotektahan ang pamilihan ng Estados Unidos sa paggawa.[kailangang ipakita ng mga trabahador na walang kuwalipikadong manggagawa ng Estados Unidos ang maaaring makuha para sa inaalok na posisyon at ang isang manggagawang banyaga ay hindi makakaapekto sa mga sahod at paggawa ng mga katulad na katulad na mga kondisyon ng mga manggagawa sa Estados Unidos.

Mga Kahilingan sa Pag - aayos

Ang mga employer ay hinihiling na magsagawa ng isang mahusay na-faith recedung kampanya upang subukin ang labor market, kabilang dito ang paglalagay ng mga anunsiyo sa trabaho sa mga pahayagan, online na mga work board, at iba pang angkop na mga lugar depende sa hanapbuhay. Ang DOL ay nag-uutos ng espesipikong mga hakbang sa pag-aareglo, tulad ng paglalagay ng trabaho sa ahensiya ng Estados Unidos, pagpapatakbo ng dalawang anunsiyo sa pahayagan sa Linggo, at pagsasagawa ng karagdagang mga hakbang depende sa trabaho.Ang lahat ng mga pagsisikap sa pag-edit ay dapat na dokumentado at panatilihin sa hindi bababa sa limang taon. Kung ang isang kuwalipikadong manggagawa sa Estados Unidos ay mag-milihan at tanggihan, dapat na bigyang-katwiran ang kandidato.

Pag - aalis ng Gamit sa PERM

Kapag natapos na ang pangangalap at walang kuwalipikadong manggagawa sa E.U. ang natagpuan, ang amo ay nag-aanunsyo ng mga detalye tungkol sa mga tungkulin sa trabaho, minimum na mga kahilingan sa ETA Form 9089[ sa elektronikong paraan sa pamamagitan ng DOL ⁇ s PERM system. Ang anyo ay kinabibilangan ng mga detalye tungkol sa mga tungkulin sa trabaho, mga kahilingan sa pagpapaintaw, at ang mga resulta ng restorasyon. Ang DOL audits at proseso ang mga aplikasyong ito, na may karaniwang panahon ng pagpoproseso mula 6 hanggang 12 buwang pagsang-ayon. Ang amo ay tatanggap ng isang ektaintang trabaho (ETA-90 na mga resulta ay dapat gamitin ang sensoundage ad.) sa susunod na sensovemental.

Hakbang 2: Pinasuko ng Empleado ang Pormula I-140, Nandayuhang Pakikiusap Para sa Manggagawang Aleen

Pagkatapos na maaprubahan ang sertipikasyon ng mga manggagawa, dapat na mag-publish ang amo Forwardm I-140, Immigrant Respond for Alien Worker kasama ang USCIS. Ang petisyong ito ay nagpapatunay na ang banyagang manggagawa ay nakatutugon sa mga batayan ng espesipikong kategoryang pang-empleo-based. Para sa EB-1 manggagawa (pambihirang kakayahan, natatanging mga propesor/rearchers, o multinasyonal na mga ehekutibo) ay hindi kinakailangan, kaya ang I-14 ay ang unang hakbang.

Kinakailangang Ebidensiya Para sa I-140

Ang mga sumusuportang dokumento ay umaasa sa kategorya. Para sa EB-2 o EB-3, ang amo ay dapat na magsumite ng sinang-ayunang sertipiko ng paggawa, katibayan ng kakayahan ng employerioxs na magbayad ng inaalok na sahod (e.g., mga buwis na pagbabalik, mga pahayag sa pananalapi), at katibayan ng mga kuwalipikasyong benepisyaryo ng mga ekwatoryal (mga kredensiyal sa edukasyon, karanasan sa trabaho). para sa EB-1, ang ebidensiya ay dapat magpakita ng patuloy na pambansang/internasyonal na pagkilala o pagiging kuwalipikadong mga papel na manedyer. Ang karaniwang mga silo ay kinabibilangan ng hindi kumpletong dokumentasyon o mga misuwido sa pagitan ng mga tungkulin sa trabaho at ng IB-1.

Pagproseso ng Premium

Ang USCIS ay nag-aalok [[[Cor] Processium Processing[ para sa I-140 petisyon, na gumagarantiya ng isang desisyon sa loob ng 15 kalendaryo para sa karagdagang bayad sa pag-aaasawa (sa parehong $2,805).Ito ay hindi kapit sa lahat ng kategorya (e.g., EB-1 NIW ay hindi maaaring makuha). Ang premium processing ay maaaring maging kapaki-pakinabang upang mapabilis ang pangkalahatang timeline, ngunit hindi ito nakakaapekto sa pwestopendiseg.

Hakbang 3: Prestity dates at ang Visa Bulletin

Pagkatapos ng I-140 ay naaprubahan, ang isang kritikal na konsepto ay nag-eebolb: ang priority date[. Ang premium date ay pangkalahatang ang petsa ng aplikasyong PERM (o I-140 para sa mga kasong non-PERM) ay isinampa na may DOL o USCIS. Ang petsang ito ay nagtatakda ng isang aplikanteng adjustruities na naka-link sa isang numero ng visa. Dahil ang bawat kategoryang pang-ins ay may limitadong visa kada 140,000, na may kabuuang 140,000, na may kabuuang bilang ng mga chapscreadry hanggang sa maraming chaps.

Pag - unawa sa Visa Bulletin

Ang Kagawaran ng Estado ng E.U. ay naglalathala ng buwanang Visa Bulletin[ na nagpapakita kung aling mga petsa ng priority ay kasalukuyang angkop na isampa sa talaan. May dalawang tsart: ang mga ⁇ Date para sa Filing ⁇ at ⁇ F ⁇ inal Action Date.[1] Ang mga ⁇ Final Action Date ay nagpapakita kung kailan ang isang visa numero ay aktuwal na makukuha.[kailangan mong subaybayan ang mga oras na ito ay lubhang magkakaiba ayon sa kategorya at bansang kapanganakan.[kailangan ng sanggunian] Para sa mga aplikante, at sa mga premisyon ng mga kategoryang Tsino at ng EB. Ang mga kategoryang pang-2 ay maaaring magkaroon ng maraming taon pabalik sa mga EB at ng mga kategoryang pang-2 na may mas maikling pang-2 taon ng Tsina. Ang mga kategoryang pang-2 ay karaniwang mga kategoryang pang-2 ay maaaring nasa mga bansang pabalik sa mga bansang pang-1 at mas maikling pang-1.

Maaari mong suriin ang kasalukuyang Visa Bulletin sa travel.stat.gov.[kailangan na gamitin ang tamang bulletin at tsart batay sa iyong sitwasyon. Sa panahong ito ng paghihintay, dapat mong panatilihin ang may bisang nonimmigrant status (e.g., H-1B, L-1) kung ikaw ay nasa U.S., o patuloy na magproseso mula sa ibang bansa.

Hakbang 4: Pag - aayos Para sa Pagbabago ng Kalagayan o Proseso ng Konsular

Kapag wala ka nang petsa ng iyong priyoridad (nangangahulugang may visa ka na), maaari mong gawin ang huling hakbang upang makuha ang iyong Green Card.

Pagbabago ng Katayuan (Form I-485) – Kung Ikaw ay nasa U.S.

Kung ikaw ay pisikal na naroroon sa Estados Unidos sa isang makatuwirang katayuang nominado (o may iba pang mga katugunan), maaari kang mag-propose Forram I-485, Pag-aapruba sa Permanent Residence o adjustment na may USCIS. Ang prosesong ito ay nagbibigay daan sa iyo upang maging permanenteng residente nang hindi iniiwan ang bansa.[kailangan ng sanggunian] Ang mga dokumentong I-485 ay dapat mong i-upposible kasama ang mga dokumentong sumusuporta (QEMedicals, biometrics, identification, atbply.[2][2] Ang parcleclecleclecleclecleclecleclecation ay maaaring gamitin ang Par-8 (F-8clecation)[T] [[T][T] [[T] [[T][T] [[T] [[T] [[T] [C.

Sa panahon ng I-485 processing, maaari kang manatili sa U.S. at patuloy na magtrabaho. USCIS ay mag-iskedyul ng isang biometrics appointment at maaaring tumawag sa iyo para sa isang interview. Proceing times iba-iba sa pamamagitan ng service center, karaniwang 7 hanggang 12 buwan na ineensayo.

Consular Process – Kung Ikaw ay Nasa Labas ng Pilipinas.

Kung ikaw ay nasa labas ng Estados Unidos, dapat mong dumaan consular processing[[ sa isang embahada o konsulado ng Estados Unidos sa inyong bansa. Pagkatapos na sang-ayunan ng USCIS ang I-140 at isang visa number ay makukuha, ang National Visa Center (NVC) ay mag-aanunsyo sa iyo at gabayan ka sa pamamagitan ng pagsumite ng DS-260 application, sumusuportang mga dokumento, at magbabayad ng bayad. Kung gayon ay dadalo ka sa isang panayam sa visa sa konsul (NVC) na ipapayayayaya mo, ang iyong ady ay gagamitin sa pamamagitan ng ad. Ang ad.

Hakbang 5: Pagkatapos ng Pagsang - ayon – Mga Kalagayan, Pag - aalis, at Pagkamamamayan

Kapag nakuha mo ang iyong Green Card, nagiging isa kang lehitimong permanenteng residente (LPR). Depende sa batayan ng iyong petisyon, maaaring makatanggap ka ng kondisyong Green Card (valid sa loob ng dalawang taon) sa mga kasong kasal-based, ngunit ang empley-based Green Cards ay karaniwang walang kondisyon (valid sa loob ng 10 taon). Gayunpaman, kung ang iyong petisyon ay nakabatay sa isang alok na trabaho, inaasahan na ikaw ay magtrabaho para sa sponsoring employer sa isang makatuwirang panahon pagkatapos makamit ang Green Card.

Pag - aalis ng mga Kalagayan

Kung makatanggap ka ng kondisyong dalawang-year Green Card (na para sa trabaho-based, ngunit posible kung ito ay mag-iindorso sa pamamagitan ng isang investment o ilang mga kasong pangpamilya-based), dapat kang mag-salansan ng isang pinagsamang petisyon (Form I-751) upang alisin ang mga kondisyon sa loob ng 90 araw ng cardiviation. Ang hindi paggawa ng gayon ay maaaring magbunga ng pagkawala ng katayuan.

Landas Patungo sa Pagkamamamayan ng Estados Unidos

Pagkatapos maghawak ng Green Card sa loob ng limang taon (o tatlong taon kung kasal sa isang mamamayan ng Estados Unidos), maaaring mag-play ka para sa naturalisasyon. Ang trabaho-based permanenteng tirahan ay hindi nagpapaikli sa panahong ito ng paghihintay.[kailangan mong ipakita ang patuloy na residensiya, pisikal na presensiya, at kaalaman sa mga sibiyoliko ng Ingles at Estados Unidos.

Susing Eligsibilidad Criteria Para sa Bawat Trabaho-Based Kategorya

Ang pag - unawa sa espesipikong mga pamantayan sa bawat kategorya ay tutulong sa iyo at sa iyong amo na matiyak ang tamang landas:

  • EB-1 (Priolity Workers):[ Mga indibiduwal na may pambihirang kakayahan sa mga agham, sining, edukasyon, negosyo, o atletiks (dapat magpakita ng mga pangunahing parangal o patuloy na papuri); mga natatanging propesor o mananaliksik (na may pandaigdigang pagkilala); multinasyonal na mga ehekutibo o manedyer (na nagtrabaho para sa isang kuwalipikadong korporasyong panlabas sa kahit man lamang isa sa nakaraang tatlong taon).
  • EB-2 (Advanced Degree o Offional Ability): Ang mga propesyonal na may mataas na antas (master ⁇ s o mas mataas) o isang bacheloidian ⁇ mga digring platinum at limang taon ng progresibong karanasan; o mga indibiduwal na may natatanging kakayahan sa sining, agham, o negosyo.[kailangan ng karamihan ay may survinality communication, maliban na ang NIW ay pumapayag sa sarili-itition na ang aplikante sa pambansang interes ng U.S.
  • EB-3 (Pinatay na Manggagawa, Professionals, at Iba pang mga Manggagawa): May kasanayang mga manggagawa na may hindi bababa sa dalawang taon ng pagsasanay o karanasan; mga propesyonal na may antas ng bacheloidians o katumbas ng ibang bansa; at iba pang mga manggagawa na wala pang dalawang taon ng karanasan.

Docklist ng Dokumentasyon

Ang pag - oorganisa ng mga dokumento nang maaga ay makahahadlang sa mga pagkaantala, samantalang ang mga kahilingan ay iba - iba, ang sumusunod ay karaniwang kailangan:

  • Epektibong pasaporte (kopya ng biyograpikong pahina)
  • sertipiko ng Kapanganakan (na may salin sa Ingles kung angkop)
  • Lahat ng visa entry stamps at I-94 comed/departure records
  • Binibining I-140 na aaprubahang notisya o resibong paunawa
  • Premyo ng Paggawa (ETA-9089) na patalastas ng pagsang - ayon
  • Ang trabaho ay nagbibigay ng liham at ang amo ay sumusuporta sa mga liham
  • Mga Akdang pang - edukasyon, diploma, at propesyonal na mga lisensiya
  • Nararanasan ang mga sulat sa trabaho mula sa dating mga amo
  • ISRES tax return at W-2s (para sa parehong amo at empleyado)
  • Mga resulta ng pagsusuring medikal (Form I-693) na natapos ng isang USCIS civil surgeon (para sa I-485 filers)
  • Dalawang litrato ng pasaporte-style
  • Patotoo ng pagbabayad ng mga bayad sa pagsasalansan

Karaniwang mga Patibong at Kung Paano Maiiwasan ang mga Ito

Ang prosesong pang-empleyo-based Green Card ay masalimuot, at kahit na ang mga maliliit na pagkakamali ay maaaring humantong sa mga pagkakaila o mahabang mga pagkaantala. Narito ang mga karaniwang isyu:

  • Ipinusunod ang petsa ng prioridad:[[T] Ang petsa ng prioridad ay tama ang pagkakatatag at pagsubaybay.[kailangan ng sanggunian] Ang employer ⁇ s tantlged date para sa PERM ay mahalaga. para sa NIW at EB-1, ito ay ⁇ s ang petsa ng resibong I-140.
  • Mismatch sa pagitan ng trabaho at mga kuwalipikasyon: Ang mga tungkulin sa trabaho at mga minimum na kahilingan na nakatala sa serbisiyo ng paggawa ay dapat na tumugma sa mga nasa I-140. Ang anumang paglihis ay maaaring magbunsod ng RFE (Request for Evidence) o pagkakaila.
  • Failure upang mapanatili ang katayuan sa panahon ng paghihintay:[ Kung ikaw ay nasa isang H-1B o L-1 visa, dapat mong panatilihin ang legal na katayuang nonimmigrant habang hinihintay ang numero ng visa. Ang mga bubs o hindi awtorisadong gawain ay maaaring magsapanganib sa proseso ng Green Card.
  • Mga isyu sa pagsusulit na pang-Medikal: Ang anyong I-693 ay dapat na makumpleto nang tama at hindi pa tapos. Ang USCIS ay may espesipikong mga kahilingan para sa pagbabakuna at pagsubok.Ang mga hindi kumpletong anyo ay nagdudulot ng mga pagkaantala.
  • [[Ihambing ang bayad:[ Ang mga bayad na bayad ay nagbabago paminsan-minsan. Gamitin ang pinakabagong USCIS na iskedyul ng bayad.Exure the right feets o money order sa pamamagitan ng bangko ng Estados Unidos, o bayaran online para sa ilang mga anyo).

Ang Papel ng Isang Abugado

Bagaman posible na magsampa ng maraming hakbang, kung bibigyan ng masalimuot at mataas na mga tulos, maraming aplikante ang makikinabang sa payo ng batas.

  • Ang pagtiyak sa pinakamabuting kategorya at estratehiya batay sa iyong profile at pinaglilingkurang mga kondisyon sa trabaho ay depende sa kalagayan.
  • Pag - aawdisyon sa proseso ng pangangalap ng PERM upang maiwasan ang pagkakamali sa pag - aayos ng mga gusali.
  • Paghahanda ng isang malakas na kumpetisyong I-140 na may kumpletong ebidensiya.
  • Ang paglalayag sa Visa Bulletin at pagpapayo kung kailan ito ihahanay.
  • Pagtugon sa mga RFE o mga notisya ng pagkakaila.
  • Kumakatawan ka sa mga panayam o mga pagsamo.

Kapaki - pakinabang na Yaman sa Labas

Para sa pinakabagong impormasyon, tuwirang tumukoy sa mga pinagmumulan ng pamahalaan:

Pagsasaayos

Ang paglalapat para sa isang Green Card sa pamamagitan ng administrative ay isang pamamaraang nagaganap sa tatlong pangunahing yugto: ang sertipikasyon sa paggawa, ang pagpapasya sa mga dayuhan, at ang pangwakas na aplikasyon sa Green Card.Ang tagumpay ay nakasalalay sa detalyadong paghahanda, tumpak na dokumentasyon, pagtitiis sa panahon ng backlog, at malapit na koordinasyon sa pagitan ng amo, ang banyagang manggagawa, at kung minsan ay ang payo ng batas. Sa pamamagitan ng pag-unawa sa bawat hakbang at pananatiling may kabatiran tungkol sa mga pagbabago ng patakaran at visa updates, maaari mong ugitan ang sistema nang may pagtitiwala at mapabuti ang iyong posibilidad ng isang magandang kalalabasan.