미국 유학을 완료하는 유학생은 졸업 후 체류하고 일하기를 원합니다. F-1 학생 비자에서 취업 비자로 이동하면 주의적인 법적 단계, 엄격한 마감일 및 철저한 서류가 필요합니다. 이 가이드는 학생 비자에서 취업 비자로 전환하는 과정을 통해 법의를 충분히 이해하고, 이해 비자 범주에서 서류 및 법을 유지해야합니다.

왜 전환이 일찍 계획해야 하는가?

비자는 비자를 발급하는 데 필요한 경우, 비자를 발급하는 데 필요한 서류를 제출해야 합니다. 비자를 취득하거나, 비자를 발급하지 않고, 비자를 발급하는 것은 재입국에 대한 금지, 그리고 미래의 비자 신청의 거부를 할 수 있습니다. H-1B와 같은 고용주가 고용 취업 비자는 연간 모자와 엄격한 서류를 가지고 있기 때문에, 학생들은 프로그램 종료 전에 적어도 1 년을 계획해야합니다. 마지막 학기가 자주 마감일을 놓고 자격은 [0]에 대한 승인을 잃습니다.[1][0]]

사용 가능한 일 비자 통로를 이해

모든 취업 비자는 모든 학생에 맞게. 올바른 선택은 학습의 분야에서 따라 달라집니다, 직업 제안, 고용주는 스폰서, 개인 자격. 아래 F-1 졸업생을위한 가장 일반적인 옵션입니다.

선택적 실무 교육 (OPT) - 브리지 비자

OPT는 독립 취업 비자가 아니라 F-1 비자에 부착 된 임시 고용 혜택이 아닙니다. 그것은 특정 STEM 또는 비-STEM 필드에서 학생을 허용하여 최대 12 개월 (최대 36 개월 STEM 졸업생)에 대한 주요 관련. OPT는 H-1B 또는 기타 취업 비자 신청하는 동안 법적 작업 허가를 제공하기 때문에 중요한 교량으로 봉사합니다. 당신은 프로그램 종료 전에 최대 90 일 동안 OPT를 신청할 수 있으며 60 일 후에 완료되지 않습니다. 귀하의 디자인 학교 (SEV)는 미국 정부가 승인 한 경우, IV (V)를 통해 IV (V)를 승인 할 수 있습니다.

H-1B 비자 - 전문가를위한 가장 일반적인 경로

H-1B 비자는 적어도 학사 학위 또는 동등해야 하는 특수 직업에 대한 것입니다. 고용주는 노동부 (LCA)를 제출해야하며 I-129을 USCIS로 제출해야합니다. 연간 모자는 65,000 일반 및 20,000 미국 석사 학위 또는 더 높은 소유자를 위해. 모자가 도달하면, 복권은 검토 된 것을 결정합니다. H-1B petitions는 4 월 1 일에 실시 될 수 있습니다. 1B 1B는 1 년 동안 각 작업에 걸쳐 수행 할 수 있습니다. OPTB는 1 년 동안 근무 기간 동안 1 년 동안 지속될 수 있습니다.

O-1 비자 - Extraordinary 능력을 가진 개인

O-1 비자는 국가 또는 국제적으로 인정을 받은 학생들을 위해 - 과학, 예술, 교육, 비즈니스, 또는 운동. Evidence는 주요 상을 표시해야, 출판물, 중요한 역할, 높은 급여, 또는 엘리트 조직의 회원. 연례 모자가 없으며, 청원은 언제든지 신청할 수 있습니다. 그러나, 증거의 표준은 높고, 대부분의 국제 졸업생은 학교 후 즉시 자격이되지 않습니다.

L-1 비자 — Intracompany Transfer

미국에 오기 전에 해외 다국적 기업을 위해 일하는 경우, L-1 비자를 사용할 수 있습니다. 대부분의 F-1 졸업생은 이전에 3 년 이내에 적어도 1 년 동안 해외 고용 한 경우이 통로를 직접 사용할 수 없습니다. 일부 회사는 해외 근로자를 고용하고 그 후 1 년 후에 전송합니다. 대부분의 현재 학생을 위해, 이것은 덜 바람직합니다.

F-1 to Green Card - 직접 경로는 희귀합니다.

일부 학생들은 졸업 후 녹색 카드에 적용 할 수 있지만 직접 고용 기반 녹색 카드는 영구적인 일을 후원하고 PERM 노동 인증을 통해 이동하기 위해 고용주가 필요합니다. 이 과정은 2 ~ 4 년을 걸릴 수 있습니다. 일반적으로 학생들은 H-1B로 전환 한 다음 녹색 카드로 전환합니다. EB-1 (추가 능력) 또는 EB-2 National Interest Waiver와 같은 몇 가지 범주는 자기 책임이 있지만 예외적 인 자격 증명이 필요합니다.

원활한 전환을위한 단계별 타임 라인

Timing은 모든 것입니다. 아래 차트는 졸업 전과 후 권장 작업을 보여줍니다.

졸업 전 12개월

  • 연구 비자 옵션 및 고용주 후원 정책. 많은 회사들은 H-1B를 후원하는 것 여부를 자신의 경력 페이지에 국가.
  • OPT 자격과 신청 방법에 대해 DSO와 말하십시오. 프로그램 종료 날짜와 60 일 은혜 기간에 대해 문의하십시오.
  • 일찍 일하는 시작. 캠퍼스 경력 박람회, 동문 네트워크, 및 OPT를 사용하여 작업 경험을 얻을 수 있습니다.

졸업 전 6~9개월

  • 최종 학기 동안 파트 타임을 일해야 하는 경우 사전 컴파일 OPT에 적용 (주당 최대 20시간).
  • EAD 카드를 받으십시오. 승인 된 시작 날짜까지 작동하지 마십시오.
  • 전체 근무를 확보하십시오. H-1B 스폰서에 동의하는 고용주는 4 월 서류 창에 2 월 또는 3 월의 LCA 서류 준비를 준비해야합니다.

졸업 전 3-6 개월

  • 고용주가 있다면, 3 월에 H-1B 등록을 신청하는 이민 변호사와 함께 일하십시오. 복권은 일반적으로 3 월 하순 또는 4 월 초에 발생합니다.
  • OPT 아래에서 계속 작업하고 추첨 결과에 대한 대기. 선택된 경우, USCIS는 여름을 통해 청원을 검토합니다.
  • OPT가 만료되고 선택한 경우 STEM OPT 확장(수당) 또는 기타 비자 옵션이 고려되지 않았습니다.

졸업 후

  • F-1 상태를 유지하십시오. 작업이나 승인 된 OPT가 없다면 60 일의 우아한 기간 후에 초과하지 마십시오.
  • H-1B 청원이 승인되면 10 월 1 일부터 "cap-gap" 규칙에 따라 미국에 합법적으로 남아있을 수 있습니다.
  • H-1B 청원이 거부되거나 선택되지 않은 경우, 대안을 탐험하십시오: O-1, L-1 (해외 근무가 있는 경우), 또는 다른 학위 프로그램에 등록하여 F-1 상태를 다시 시작합니다.

OPT — 당신의 일 비자의 앞에 긴 일 허가

대부분의 학생들은 OPT를 통해 전환을 통해 시간을 살기 때문에. 여기에 중요한 세부 사항입니다.

누가 신청할 수 있습니다

F-1 학생은 적어도 1 학년 동안 전체 시간 등록. 각 학위 수준 (교부의 학사, 석사, 박사)은 12 개월의 풀 타임 OPT 자격이됩니다. 정부의 STEM 목록에서 학위가있는 STEM 학생들은 24 개월 연장을 얻을 수 있습니다, 총 36 개월.

신청하기

USCIS는 프로그램 완료일과 60일 후 90일 전에 I-765를 받아야 합니다. 이 창을 놓치지 마세요. 5월 졸업하면 2월과 7월 사이에 신청할 수 있습니다. 처리 시간은 90~120일 정도 걸릴 수 있으므로 조기에 신청할 수 있습니다.

OPT에 대한 규칙

  • 본 연구분야에 직접적인 작업이 있어야 합니다. USCIS는 녹색 카드나 비자 인터뷰에서 증거를 요청할 수 있습니다.
  • 실업은 처음 12개월 OPT 중 90일로 제한됩니다. STEM 확장을 위해, 실업의 60일이 허용됩니다.
  • 10 일 이내에 DSO에 주소 또는 고용주의 변경 사항을보고 SEVIS가 업데이트 남아 있습니다.

STEM OPT 연장

자격을 취득한 STEM 정도를 취득하면 24개월 연장을 신청할 수 있습니다. 고용주는 E-Verify에 등록하고 공식 교육 계획 (Form I-983)에 서명해야 합니다. 확장은 유효한 F-1 상태에 있어야하며 현재 EAD가 있습니다. 초기 OPT가 만료되기 전에 적용하십시오. 확장은 H-1B 복권 시도에 대한 더 많은 시간을 제공합니다.

H-1B 캡과 복권 - 당신이 알아야 할 것

H-1B 프로그램은 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 수년간 축적된 경험을 바탕으로 수년간 축적된 경험을 바탕으로 수년간 축적된 경험을 쌓아왔습니다.

등록은 3 월 초에 열립니다. 고용주는 미국 온라인 계정을 만들고 등록을 제출해야합니다. 소액 수수료 (약 10 달러). 복권 후, 선택한 등록자는 90 일 이내에 파일 양식 I-129에 대한 통지를받습니다. 선택되지 않은 경우, 당신은 그 해에 캡-subject 청원을 제출할 수 없습니다.

Gap 기간 동안 법적인 상태를 유지

OPT 종료 날짜와 H-1B 시작 날짜 사이의 기간 (10 월 1)은 "캡-갭"이라고합니다. H-1B 청원이 선택되고 승인되면 연방 규정은 미국에 남아 있으며 EAD가 이전 만료 될 때까지 OPT에서 작동합니다. 그러나 OPT가 여전히 H-1B 청원이 신청 한 날짜에 유효했던 경우에만 적용됩니다. OPT가 4 월 1 일부터 만료되면 안됩니다. 따라서 9 월 30 일 이후에는 U-1B 청원이 승인 된 경우이 기간을 다시 종료해야합니다. 따라서 9 월 30 일 이후에는 U-1B 청원이 승인 된 경우이 종료됩니다.

10월 전 OPT Expires가 어떻게 되나요?

  • H-1B가 승인되면 미국에 체류 할 수 있지만 10 월 1 일까지 OPT가 만료 될 수 없습니다. 선불 휴가에 거주하는 고용주를 통지해야합니다.
  • H-1B가 거부되거나 철회되면 60 일 이내에 미국을 떠나거나 다른 학교로 이동해야합니다.

일반적인 Pitfalls 및 Them을 방지하는 방법

경험있는 학생들은 세부 사항에 맞게 움직입니다. 이러한 비용이 많이 들지 마십시오.

실수 1 : 권한없이 작업

SEVIS 레코드가 업데이트되기 전에 캠퍼스에서 작업하거나 OPT없이 캠퍼스를 작동하거나 상태를 위반합니다. 벌금은 SEVIS 레코드 및 위임의 즉각적인 종료일 수 있습니다. 항상 EAD 카드 및 승인 된 시작 날짜를 기다립니다.

미사케 2 : 60 일 은혜 기간을 미사

졸업하고 일을하지 않으면, 당신은 미국을 떠나 60 일, 다른 학교로 이동, 또는 비자 상태를 변경. 이 60 일 전에 OPT에 대한 서류는 대기 기간을 제공합니다. 아무것도하지 않는 경우, 당신은 3 년 또는 10 년 재입력 막대를 방아쇠를 축적.

실수 3 : 서면 계약없이 직원의 약속에 의존

고용주는 H-1B를 후원하지만 시간에 파일을 보내거나 법적 수수료를 지불하지 않을 것이라고 말할 수 있습니다. 서면 약속을 가져와 타임 라인에 대해 토론하십시오. 고용 계약의 캡갭 항목에 대해 묻습니다.

Mistake 4: 이민 변호사 컨설팅

일부 학생들은 OPT를 스스로 취급하지만, H-1B와 O-1 petitions는 복잡합니다. 변호사는 전문 직업 요구 사항을 일치 할 수 있지만, LCA는 정확하고 특별한 능력에 대한 증거는 강합니다. 비용 범위는 $ 2,000 ~ $ 5,000이지만 투자는 비용이 많이 들지 않습니다.

유용한 자료 및 공식 링크

정확한 최신 정보를 위해 항상 공식 정부 소스를 참조하십시오. 아래는 필수 링크입니다.

H-1B 복권이 작동하지 않는 경우

H-1B 복권에서 선택되지 않는 것은 끝이 아닙니다. 이러한 보조 전략을 고려하십시오.

새로운 학술 프로그램에서

미국 체류에 결정되면 다른 학위 프로그램에 등록 할 수 있습니다 (예 : 두 번째 마스터 또는 PhD) 및 Regain F-1 상태. 새로운 학위를 완료 한 후 OPT를 다시 신청할 수 있습니다. 이 타임 라인을 재설정하지만 수업료와 시간을 절약 할 수 있습니다.

Cap-Exempt 직원을 위한 작업

특정 고용주는 H-1B 캡에 적용되지 않습니다 : 대학, 비영리 연구 단체 및 정부 연구 기관. 이러한 기관에서 일자리를 확보하면 복권에 대한 대기없이 언제든지 H-1B 청원을 제출 할 수 있습니다. 이것은 훌륭한 백업 옵션입니다.

O-1 비자 신청

경력이 끊어지면 - 출판물, 초대 회담, 특허 또는 수상 - O-1 청원을 준비하기 위해 변호사와 함께 일하십시오. 표준이 높지만 캡이없는 다년 일 비자를 제공합니다.

국가 - 특정 옵션

일부 국가는 자신의 비자 프로그램을 가지고 있습니다. 예를 들어, 호주 국가 E-3 비자, 미국 MCA의 캐나다 및 멕시코 국가에 대한 TN 상태, 또는 싱가포르와 칠레에 대한 H-1B1. 시민권을 기반으로 자격이 있는지 확인하십시오.

법적 및 원활한 전환을위한 최종 검사 목록

학생 비자가 진행되기 전에이 체크리스트를 사용해서 상태를 유지해야 합니다.

사전등록 체크리스트

  • DSO를 통해 프로그램 종료 날짜를 확인합니다.
  • 프로그램 종료일 전 최소 90일 전에 OPT를 신청하십시오.
  • EAD 카드를 시작하기 전에 받아 보세요.
  • H-1B 또는 다른 비자를 후원하는 고용주를 찾습니다.
  • 3월 초순에 의한 H-1B 등록 준비.
  • 이민 변호사를 상담하면 복잡합니다.

포스트-Graduation 검사 목록

  • 유효한 SEVIS 주소를 유지하고 작업의 변경을 보고합니다.
  • 90 일 초과를 피하기 위하여 OPT 실업 일 추적하십시오.
  • H-1B가 선택된 경우, 90일 창 내의 파일 형식 I-129.
  • cap-gap이 적용되면 작업 허가 날짜에 대해 고용주를 통지합니다.
  • H-1B가 선택되지 않은 경우 백업 계획을 즉시 평가하십시오.

관련 기사

학생 비자에서 취업 비자로의 전환은 구조화되었지만 도전적인 법률 과정입니다. 사용 가능한 통로를 이해함으로써 - 특히 OPT와 H-1B - 엄격한 시간대에 대한 애착은 국제 학생들이 부드럽게 이 기간을 탐색 할 수 있습니다. 초기 계획, 주의적 문서 및 전문 법률 조언은 옵션이 아닙니다. 그들은 합법적 인 상태를 유지하고 미국에서 경력 목표를 달성하는 데 필수적입니다. 올바른 전략으로 교실에서 직업에 이르기까지 전환은 모두 합법적이고 원활하게 될 수 있습니다.