家族経営の流通と利益共有の紛争に対する法的洞察

これらの文書がなければ、裁判所は、家族が意図したことをほとんど反映しない状態のデフォルト法に依存しなければなりません。 []] American Bar Associationは、家族が訴訟を回避するのを助けることができる効果的なビジネス合意書を起草するリソースを提供します。 さらに、家族は、ビジネスとしてこれらの文書を見直し、更新するために毎年家族経営法を専門とする弁護士を従事させることを検討する必要があります。

紛争解決メカニズム

紛争が生じたときは、その解決方法が家族関係や事業継続に著しく影響を及ぼす可能性があります。 3つの主要なパスは、それぞれ独自の利点と欠点を持っています。 紛争が発生した前に、適切なパスを選ぶ - 時間が節約され、お金と感情的なエネルギー。

メディエーション

メディエーションは、しばしば優先される最初のステップです。ニュートラル・サードパーティは、家族が相互に受け入れられるソリューションに到達するのを助けるための議論を容易にします。それは、機密性、より少ない広告、そして関係を維持しています。しかし、メディアオンは非拘束であり、すべての関係者によって書面や署名を削減した場合、合意はのみ強制可能です。多くの家族は、純粋に法的解決策が対処できない感情的な問題を明らかにする。例えば、分配の上の紛争は、実際には法的問題と判断の両面から除外される可能性があると判断し、これらの問題が解決する可能性があることを明らかにします。

仲裁

多くの家族経営の合意には、仲裁条項、裁判所ではなく、民間仲裁人によって解決されるべき紛争を必要とする。仲裁は、より速く、訴訟よりも多くの個人であるが、それは通常、発見と控訴の権利を制限する。仲裁は、仲裁人が家族的動を誤解した場合、効果的かつリスクであることができる拘束力のある決定は、仲裁人を選択するべきではありません。仲裁を検討する家族は、家族取引紛争の費用と、その補償の決定は、将来の決定が、その理由を規定するものではありません。

ライセンス

裁判所の手続は、最後のリゾートでなければなりません。 彼らは公的、高価、および時間の消費です。 家族経営争議では、訴訟はしばしば流産を深化し、ビジネスの売却または解散を強制することができます。 裁判所は、家族の意図と一致しないかもしれない州の企業またはパートナーシップ法を適用することができます。 ]家族経営訴訟に関する記事は、家族の財政的な結果、そのような損失や利益を判断するかどうかを強調します。

最良の方法は、まず交渉、その後の仲介、そして最後に必要な場合にのみ仲裁または訴訟を定めることです。この段階的なアプローチは、締約国が高価な試験に頼る前に、より安く、より低い対価な方法を試してみることを試みる。また、エスカレーション感情を損なうことができる冷却オフ期間を作成します。

利益分配の税制への影響

分配決定は、すべての関係者が理解していない場合、紛争をエスカレートできる重要な税制上の結果をもたらします。税務計画は、開始から分配方針に統合されなければならない。各企業タイプの主な税問題は次のとおりです。

• []Partnerships and LLCsは、パススルーエンティティティティです。 利益は、分配されなくても、メンバーに課税されます。 これは、一のメンバーが税金を支払うために現金を必要とするが、事業は収益を保持する場合に緊張を引き起こす可能性があります。 これを軽減するために、多くのLLCの合意には、各メンバーの推定税責任をカバーするために少なくとも十分な組織を分配する「税分布」条項が含まれます。 このような条項なしで、税を放棄するか、それらの利益を放棄するか、利益を払うために強制的に、または利益を払う可能性があります。
• S-corporations]は、同様に収入を通過するが、分配は、自己雇用税(作業所有者のための合理的な補償)の対象ではありません。これは、他の人よりも多くのメンバーに利益をもたらすことができます。 しかし、IRSは、サービスを提供するS-corporation所有者が給与税として合理的な補償を受けることを要求しています。 紛争は、特に給与が低い場合、その分配が、より大きな税金を払うことになります。
• C-corporations]は、二重課税に直面しています。利益は、企業レベルで納税され、再び配当として分配されます。これは、多くの場合、利益の保持、現金を求める株主の不満を促す。場合によっては、C-corporationsは、S-corporationステータスを二重課税を回避することができますが、これは、ビジネスが100以上の株主や非居住者を抱える場合に、推奨されることはできません。各企業の税務当局に、Famiの長期的かつ、各企業の税務当局が各モデルに及ぶべきではありません。

家族の税制士は、税制の異なる流通戦略の税制をモデル化し、紛争を回避するために、その合意に税制の規定を含むために税制の専門家と協力しるべきです。例えば、多くのLLC協定には、組織が割り当てられた所得に税制の負債を払うために十分な現金を分配する必要があり、「税制」条項が含まれます。そのような条項は、彼らがビジネスの資本ニーズを損なうことなく、電力配分をしないことを確実にするために慎重に草案化しなければなりません。

ケース法例例

あらゆるケースがユニークですが、家族経営の紛争から法的原則を再発することもあります。これらの原則を理解することで、家族が裁判所がルールを定める方法を助け、積極的な計画を奨励することができます。

株主の皆さまのご意見

多くの管轄区域では、大多数の所有者は、未成年者の株主を圧倒しないことを義務付けています。ケースには、非アクティブ未成年者の費用でアクティブな家族に配当金持ちや過度の補償が伴います。裁判所は会計、コンプレッション、または公正な価値で少数の利益の買付けを強制する場合があります。例えば、]でBrooks v. Brooks(2018年、California Apps of Apps、またはAuging of the mosts of the mosts of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the bottoms of the business companys of the bottoms of the bottoms of the business company)、または、またはChies of the bottoms of the business information of the business information of the business information of the business information of the bottom of the business information of the business information of the business information of the

デッドロックのパートナーシップ解散

パートナーが利益の分配に合意できないとき、裁判所は州法の下でパートナーシップを溶かすかもしれません。例えば、ニューヨークの2021の場合、2つの兄弟は、不動産パートナーシップを均等に所有しています。分配のタイミングを上回る合意は、解散のために1つを罰しました。裁判所は、デッドロックを見つけ、資産を売却し、分配する受信機を任命し、明確な運営契約を回避することができる費用対効果の高い結果を発表しました。家族賞品の不動産の売却は、債務の損失が50未満であった場合、その資産は、その資産を分配する権利放棄された場合には、その資産は、その利益が50分の1つに相当の分配されたと判断された場合には、その利益は、その利益が、その利益は、その利益を分配が、その利益を分配された場合には、その利益が、その利益を分配された場合には、その利益を分配が、その利益を分配が、その利益を分配された場合には、その利益を分配された場合には、またはその利益を、その利益を分配が、その利益を分配が、その利益を分配が、その利益を分配された場合には、その利益を分配された場合には、その利益を分配された場合には、その利益を

家族のガバナンスとコミュニケーション

法的文書は、すべての紛争を防ぐことができません。定期的な家族の会議、家族会議、および書面による家族の雇用政策を含む家族統制構造は、期待を整列するのに役立ちます。このような配当方針、再投資戦略、および紛争解決などのトピックは、オープンに議論する必要があります。コミュニケーションチャネルが強い場合、マイナーな意見は、彼らが法的戦いにエスカレーションされる前に解決されます。例えば、四半期ごとにレビュー財務パフォーマンスと今後の分配計画が、早期に懸念を空に懸念するためのフォーラムを提供することができる家族アセンブリ。多くの家族は、非家族が、非対立的な議論を構成する非公式の諮問委員会を作成することができます。

多くの成功した家族経営は、価値観、意思決定プロセス、および紛争解決のステップを概説する正式な「家族憲法」を採用しています。この文書は、法的合意を補完し、非拘束力のある行動のための権限のないガイドを提供します。家族憲法には、ミッションステートメント、財務情報に関する透明性へのコミットメント、およびビジネスの家族のための行動規範が含まれる場合があります。法的に執行不可能なものではないが、有益な憲法は、紛争の確率を減らす文化規範を形成することができます。このようなビジネスガイドは、このようなビジネスガイドを提供します。

公正性と共生の役割

法的権利を超えて、公平性は家族のビジネスの紛争に大きく影響します。 分布が合法的に守られていない場合でも、特定の家族が不公平に受け止められることがあります。 たとえば、創設者は子供の間で均等に利益を分配するかもしれません。また、別の人がサイレントパートナーである一方で、その子供が事業を運営するという点を無視しています。 そのうち、積極的な子供は悪用を感じ、より大きなシェアを要求するかもしれません。 法的合意は、単に技術的ではなく、特定の家族が利益を分配することを可能にし、その利益を分配することさえできる限りではありません。

予防戦略

流通紛争を処理する最も効果的な方法は、それらを防ぐことです。 主な戦略は次のとおりです。

• ]アーリー・リーガル・ガイダンス:[ 紛争が生じた後ではなく、組織を形成する際に、家族経営法で経験した弁護士を雇います。 予防の費用は、訴訟の費用よりもはるかに低いです。
• [:[]] 経営契約の更新、または株主契約の家族が進化する。 合意全体よりもはるかに簡単に修正できる配布ポリシースケジュールを添付することを検討してください。 例えば、スケジュールは、毎年、スーパーマジョリティー投票によってそれをオーバーライドするメカニズムを持つ、ネット収入の割合を、指定する可能性があります。
• プロフェッショナルアドバイザー:]] 顧問チームで家族的動員を理解した税務顧問、財務プランナー、および仲介者を含む。 これらの専門家は、非対立的な紛争を支援する目的の観点を提供できます。
• 必須の調停条項:[ 任意のパーティーが急増し、公裁判所の戦いのリスクを減らす前に、仲介または仲裁を要求します。 このような条項は、法的手数料を請求する前に、正当な信仰で交渉するパーティーを奨励します。
• クリア・アウト・メカニズム:[]]家族が、最初のリウサルや買い出しの式の権利など、本格的な流通紛争をトリガーすることなく、ビジネスを離れる方法を提供します。これにより、不満の会員は、会社の業務を中断することなく、公平な価格で現金アウトすることができます。
• 教育とコミュニケーション:[年1回家族会議を開催し、ビジネスの財務健康と流通哲学について議論します。これらの会議を使用して、再投資と流通の間の取引オフに関する次世代を教育し、長期目標の周りに合意を築くために使用します。

これらの戦略を実施することにより、家族は将来の世代のためにビジネスを維持しながら、利益相乗争議の費用、ストレス、および擁護を回避することができます。 ]家族経営研究所は、家族憲法と紛争解決プロトコルを作成するためのケーススタディとツールキットを含む、ガバナンスのベストプラクティスに関する広範なリソースを提供しています[]。 さらに、 家族経営セクション:3]]は、家族経営の成功と利益を共有するための実践的なアドバイスを提供します。