چگونه به بررسی رکورد انضباطی وکیل قبل از استخدام

چرا بررسی سوابق انضباطی وکیل غیر قابل مذاکره است

استخدام یک وکیل یکی از تصمیم های مهم است که می توانید بگیرید، چه با یک مسئول جنایی روبرو هستید، یک طلاق، شروع یک کسب و کار یا دنبال کردن یک ادعای آسیب شخصی، وکیلی که شما انتخاب می کنید به طور مستقیم بر آزادی انضباطی، امور مالی و صلح ذهن تأثیر می گذارد، یک اشتباه اخلاقی منفرد توسط وکیل شما می تواند پرونده شما را از بین ببرد، شما را به مسئولیت یا نتیجه مالی شما نیاز به تأیید یک قرارداد پاک دارد.

تاریخ انضباطی یک وکیل موضوع ثبت عمومی در هر حوزه قضایی ایالات متحده است. انجمن های ایالتی و دادگاه عالی شکایت های ارائه شده در برابر وکلا، تحقیقات و هر گونه تحریم تحمیل شده است که بررسی این رکورد در مورد جاسوسی از وکیل آینده نگر شما نیست؛ آن در مورد انتخاب آگاهانه است. یک وکیل انضباطی ممکن است الگوی غفلت، نادرست، یا بی کفایتی داشته باشد که می تواند استانداردهای اخلاقی و شواهد قوی را به خطر برساند.

نادیده گرفتن این مرحله می تواند عواقب جدی داشته باشد. مشتریانی که چک پس زمینه را رد می کنند با وکلا که برای پرداخت وجوه مشتری به حالت تعلیق درآمدند، برای تقلب یا تحت تحقیق برای نقض اخلاقی متعدد، ده دقیقه به پایان رسیده اند تا سوابق وکیل را تأیید کنند، می توانند شما را نجات دهند یا سال ها پشیمانی.

درک قانون داوری: چگونه کار می کند

برای تفسیر یک رکورد انضباطی به درستی، ابتدا باید درک کنید که چگونه انضباط وکیل در ایالات متحده، هر بار ایالتی یا دادگاه عالی دارای یک سیستم انضباطی است که شکایات علیه وکلا مجوز را بررسی می کند، این سیستم ها به طور مستقل عمل می کنند، اگرچه بیشتر آنها قوانین مدل آمریکایی انجمن بار را به عنوان یک پایه دنبال می کنند.

زندگی یک شکایت

هنگامی که کسی یک شکایت را ثبت می کند، دفتر انضباطی بار، تمثیل را بررسی می کند.اگر به نظر می رسد شایسته است، یک تحقیق شروع می شود، نتایج احتمالی از اخراج (اگر شکایت بی اساس است) به یک سوء رفتار جدی یا خصوصی می تواند منجر به یک شنوایی رسمی شود، پس از آن یک قاضی یا پانل ممکن است یک تکرار عمومی را صادر کند و مجوز کامل (بازسازی شده است).

مهم است که بدانید که یک شکایت به طور خودکار به این معنی نیست که یک وکیل غیر اخلاقی است، برخی از شکایات از سوء تفاهم ها بی پایه یا ریشه هستند، اما یک الگوی شکایات متعدد یا پیدا کردن جدی از سوء رفتار یک پرچم قرمز قوی است.

انواع اقدامات انضباطی

• نماینده خصوصی [FLT 1] هشدار صادر شده بدون افشای عمومی، بسیاری از میله های دولتی فهرست آگهی های خصوصی در دایرکتوری های آنلاین خود را، هر چند آنها ممکن است در پرونده های محرمانه ظاهر می شوند.
• بیمه عمومی: [FLT 1] یک شرح رسمی و منتشر شده است که از رفتار وکیل انتقاد می کند، اما عمل آنها را محدود نمی کند.
• رضایت: وکیل ممکن است ادامه تمرین اما تحت شرایط خاص، مانند نظارت توسط یک مربی یا گزارش دوره ای.
• Suspension: [FLT 1] برای یک دوره تعریف شده یا نامحدود، وکیل نمی تواند قانون را تمرین کند.
• [در این باره] شدیدترین مجازات؛ وکیل مجوز خود را به طور دائم از دست می دهد (اگر چه برخی از ایالت ها اجازه می دهند پس از سال ها دوباره به حالت تعلیق در آیند).
• تعلیق موقت: [FLT 1] تعلیق اضطراری در حالی که اتهامات جنایی جدی یا اخلاقی در انتظار است - نشانه روشنی از مشکل است.

دانستن این دسته ها به شما کمک می کند تا شدت هرگونه اقدامی که می بینید را قضاوت کنید.یک ضرب و شتم خصوصی از ده سال پیش ممکن است بسیار کمتر از تعلیق اخیر یا یک آزمایش مداوم باشد.

نقض اخلاقی مشترک

اقدامات انضباطی معمولاً ناشی از نقض قوانین خاص است. متداول ترین موارد عبارتند از:

• اولویت بندی وجوه مشتری: استفاده از پول از حساب کاربری اعتماد مشتری برای مسائل شخصی یا دیگر مشتریان بدون مجوز.
• (فَلَهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمِهُمْهُمِهُمِهُواً وَهُمْهُواًاًاًاًاًاًاًاًاًاًاًاًاًاًاً مِنَهُواًاًاًاً مِنَهُوا مِنَهُوا مِنْهُوا مِنَهُوا مِنْمْمْمْمْمْمْمْمْمْهُوا مِنَهُوَهُوا مِنَهُوا مِنَهُوا مَهُوا مِنَهُوا مَهُمْمْمْنَهُوَهُوا مِنَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُوَهُ
• (فَلَّهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمْهُمِهُمِهُمِهُوا مِنِنْمِهُمْهُوا مِنَهُمِنِهُمِهُوا مِنِنِنِنِنِنَهُمِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِهُوا مِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنِنْهُوا مِنَهُوا مِنْهُوا مِنْنْهُوا مِنَهُمِنَهُمِنَهُوا مِنَاِنِنِنِنِنِنِنِنِنَهُوَاِنَهُ
• [[۱] [۱۰] [۱] [۱۰] [۱]] [۱۰]] [۱]] [۱۰] [۱]] [۱۰]] [۱]] [۱۰] [۱]] [۱۰] [۱]]] [۱۰] [۱]] [۱]] [۱۰] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱]] [۱۰] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱]]] [۱]]]] [۱] [۱]] [۱] [۱]] [۱]]]]] [۱۰]]]] [۱۰] [۱] [۱] [۱۰] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱۰]]]]] [۱۰] [۱۰] [۱۰] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱] [۱] [۱] [۱۰] [۱] [۱] [۱]] [۱] [۱]]]] [۱۰] [۱
• [در این باره]: [و یا] خیانت و یا تکذیب [از این رو]؛ [[۱]] دروغ گفتن به مشتری، دادگاه یا شخص ثالث.
• محکومیت های کیفری: [FLT 1] به ویژه برای جرایم مربوط به دزدی اخلاقی، مانند سرقت یا مجازات.

هنگامی که شما یک رکورد انضباطی را بررسی می کنید، ماهیت خاص نقض را یادداشت کنید.این به شما بیشتر در مورد شخصیت وکیل و سطح خطر نسبت به یک برچسب عمومی می گوید.

راهنمای گام به گام: چگونه به بررسی رکورد انضباطی وکیل

بررسی سوابق یک وکیل ساده است اگر شما یک رویکرد سیستماتیک را دنبال کنید، در اینجا یک پیاده روی دقیق است.

مرحله 1: شناسایی بار دولتی Governing

هر ایالت ایالات متحده دارای یک انجمن نوار یا یک دفتر عالی دادگاه است که مقررات وکیل را اداره می کند، برخی از ایالت ها، مانند کالیفرنیا، یک وب سایت اختصاصی دولتی Bar دارند، مانند نیویورک، باید از بخش Appellate از دیوان عالی استفاده کنند. پیدا کردن نهاد صحیح برای دولت که وکیل مجاز است.

مرحله دوم: از ابزار جستجوی رسمی دادستان دولت استفاده کنید

اکثر میله های دولتی یک دایرکتوری آنلاین رایگان و قابل جستجو از تمام وکلا مجوز ارائه می دهند. [ ] جستجو توسط نام کامل وکیل (یا شماره نوار اگر شناخته شده) نتایج به طور معمول نشان می دهد اطلاعات تماس وکیل، تاریخ پذیرش و - به طور ساختاری - ارتباط با هر لینک انضباطی عمومی است.

مرحله 3: بررسی شکایات خصوصی یا موقت

همه شکایات منجر به اقدام عمومی نمی شود، برخی از کشورها حتی در انتظار تحقیق و یا نظم خصوصی هستند اگر وکیل به شکایت های متعدد مربوط باشد، اما بسیاری از کشورها فقط تحریم های عمومی نهایی را نشان می دهند، اگر شما می خواهید یک تصویر کامل تر داشته باشید، می توانید با نام خط مشی اخلاقی نوار دولتی (در بسیاری از ایالت ها) تماس بگیرید و بپرسید که آیا هیچ شکایتی حل نشده علیه وکیل اطلاع دارد که ممکن است برخی از نوار های محرمانه را تایید کند، اما تحقیقات فعلی را تایید نمی کند.

مرحله 4: از Aggregator های شخص ثالث با احتیاط استفاده کنید

چندین وب سایت حقوقی، سوابق انضباطی را جمع آوری می کنند، مانند یا دایرکتوری های حقوقی، اکثر این ها به داده های عمومی یکسان از میله های دولتی متکی هستند، اما در یک فرمت قابل خواندن ارائه می شوند، می توانند نقطه شروع مفیدی باشند، اما همیشه اطلاعات مربوط به هزینه جمع آوری رسمی را تأیید می کنند، یا گزارش های پرداخت شده برای برخی از خدمات دقیق ارائه می دهند.

مرحله پنجم: با دفتر دولتی تماس بگیرید

اگر جستجوی آنلاین هیچ چیز را به دست نمی آورد یا شما شک دارید، تماس بگیرید یا دفتر انضباطی نوار دولتی را ایمیل کنید، نام کامل وکیل و شماره نوار را به طور خاص بپرسید: "آیا اقدامات انضباطی عمومی علیه این وکیل وجود دارد؟" کارکنان اغلب می توانند تایید کنند که آیا یک وکیل نظم و انضباط دارد و ممکن است قادر به ارسال نسخه های اسناد عمومی باشد.

مرحله 6: بررسی سوابق دادگاه برای پرونده های مرتبط

علاوه بر پرونده های نوار، چک کردن اسکله دادگاه برای پرونده های حقوقی کیفری، تحریم های اعمال شده توسط قضات، یا دستور نگه داشتن وکیل در تحقیر، برخی از نقض های اخلاقی جدی ابتدا در دستور دادگاه قبل از اقدام دادگاه ظاهر می شود، بسیاری از دادگاه ها پورتال جستجوی آنلاین موردی را دارند.

چه چیزی را باید جستجو کرد: تفسیر رکورد انضباطی

هنگامی که شما یک رکورد انضباطی را پیدا می کنید، باید اهمیت آن را ارزیابی کنید، نه هر علامتی که در رکورد یک وکیل ثبت شده است، آنها را از این معیارها برای ارزیابی شدت استفاده کنید.

طبیعت نقض

هرگونه نقض شامل خیانت، سرقت یا نقض اعتماد جدی است.یک وکیل که وجوه نامناسب را به مشتری نشان می دهد یا به مشتری دروغ می گوید باید اجتناب شود.در مقابل، یک قانون کوچک – مانند عدم بستن سریع حساب اعتماد پس از پایان پرونده – ممکن است یک نظارت یک بار باشد.به دنبال الگوهایی باشید که یک نقص شخصیتی را به جای یک اشتباه ساده پیشنهاد می کند.

● تداوم سن

اخراج یا تعلیق آشکارا برای دوره فعال است.یک وکیل که از شما اخراج شده است نمی تواند نماینده شما باشد.اگر وکیل در حال حاضر به حالت تعلیق درآمده است، شما نمی توانید آنها را استخدام کنید تا زمانی که آنها دوباره مورد انتقاد قرار گیرند، حتی پس از تجدید نظر، سوء رفتار اساسی ممکن است نگرانی در مورد قضاوت عمومی یا آزمایش زرد را افزایش دهد - به ویژه اگر آن را به تازگی با نقض دیگر رخ داده است.

پذیرش و فرکانس

یک نقض کوچک از بیست سال پیش ممکن است منعکس کننده شایستگی فعلی وکیل یا اخلاق نباشد، بسیاری از وکلا معتبر سابقه ای تمیز برای دهه ها دارند، در مقابل، الگوی نقض - سه یا چند سال - یک شکایت سیستمیک را بیان می کند، حتی اگر هر فرد تخلف کوچک به نظر برسد، در نظر بگیرید که چه مدت آخرین اقدام اخیر انجام شده یا تعلیق یک شکایتی را از یک دهه گذشته جدا کرده است.

عوامل محیطی و Mitigating

برخی از سوابق انضباطی شامل خلاصه ای از حقایق است.به عنوان مثال، یک وکیل ممکن است به دلیل عدم پرداخت وام شخصی وکیل دیگر به حالت تعلیق گذاشته شود – یک مسئله مالی که ممکن است بر کار مشتری تاثیر نگذارد – در مقابل تعلیق برای رها کردن چندین مشتری در طول محاکمه، جزئیات را بخوانید تا دامنه سوء رفتار را درک کنید.اگر این رکورد مبهم است، شما می توانید یک کپی از تصمیم هیئت منصفه را درخواست کنید که معمولا یک سند عمومی است.

پرچم های سرخ فراتر از رکورد انضباطی

رکورد انضباطی یک ابزار حیاتی است، اما تنها یک مورد نیست که از این چک های اضافی برای ساخت یک تصویر کامل استفاده کنید.

بررسی آنلاین و آزمون مشتری

وب سایت هایی مانند Avvo، Martindale-Hubbell و پروفایل های تجاری گوگل، بررسی های مشتری را ارائه می دهند، در حالی که شما باید بررسی های ناشناس را با شک و تردید، یک الگوی شکایات در مورد ارتباطات ضعیف، مهلت های از دست رفته، یا اختلافات صورتحساب می تواند یک رکورد مشکل ساز را تایید کند.

عضویت در دولت و گواهینامه های داوطلبانه

بررسی کنید که وکیل به عنوان “فعال” در موقعیت مناسب ذکر شده است، برخی از ایالت ها وکلا را نشان می دهند که اعتبارات آموزش قانونی را ادامه داده اند یا گواهینامه های تخصصی را دارند.جی که “فعال” یا “مزاید شده برای عدم پرداخت از بار باس” ممکن است واجد شرایط عمل نباشند، حتی اگر سابقه انضباطی نداشته باشند.

امتیازات و جوایز Peer

سازمان هایی مانند وکلا و مارتیندیل رتبه بندی های دیدگاهی را ارائه می دهند، این ها بر اساس نظرسنجی های دیگر وکلا و قضات است، و به یک حس شهرت حرفه ای می دهند. رتبه بالا رکورد انضباطی تمیز را تضمین نمی کند، اما امتیاز پایین ممکن است نگرانی ها را تایید کند.

مصاحبه با وکیل

در طول مشاوره خود، مستقیما بپرسید: «آیا تا به حال توسط یک انجمن بار مرتب شده اید یا شکایت های اخلاقی در انتظار دارید؟» پاسخ ساده و صادقانه نشانه خوبی است.جی که از بین می رود، تدافعی می شود یا سوال را رد می کند ممکن است چیزی برای پنهان کردن غریزه شما داشته باشد.

چگونه از اطلاعات در تصمیم استخدام خود استفاده کنید

پس از اتمام تحقیقات، وکیل را به یکی از سه گروه تقسیم کنید:

• رکورد تمیز با مجوز خوب: نامزد قوی با مصاحبه و بررسی عوامل دیگر مانند تجربه، ساختار هزینه و سبک ارتباطات.
• یا از راه دور از نقض شده است: با احتیاط از وکیل بپرسید در مورد حادثه در طول مشورت، صداقت و پشیمانی خود را ارزیابی کنید اگر این نقض یک اشتباه منزوی بود و آنها یک رکورد جامد از آن ساخته شده اند، شما هنوز هم ممکن است آنها را حفظ کنید.
• تخفیف، جدی یا نقض متعدد: راه رفتن دور از خطرات بی کفایتی، عدم صداقت، و یا تحریم وقفه در پرونده خود را بسیار بالا است.

به یاد داشته باشید که حتی یک تعلیق یا یک الگوی بی توجهی می تواند بر پرونده شما تأثیر بگذارد، اگر وکیل در وسط نمایندگی شما معلق شود، ممکن است مجبور باشید یک وکیل جدید استخدام کنید، باعث تاخیر و هزینه های اضافی شود.در موارد جنایی، کمک بی اثر مشاور می تواند منجر به مسائل تجدید نظر یا بدتر شود.

منابع اضافی برای Thorough Verification

برای کمک به تکمیل تحقیقات خود، در اینجا منابع قابل اعتماد شما می توانید مشورت کنید:

• مرکز انجمن بار آمریکایی مسئولیت حرفه ای - اطلاعات جامع در مورد قوانین اخلاقی و استانداردهای انضباط وکیل در سراسر کشور.
• لینک به وب سایت انجمن نوار دولتی هر ایالت، و آن را آسان برای پیدا کردن بدن تنظیم کننده مناسب است.
• راهنمای Nolo برای استخدام وکیل - مشاوره عملی در مورد وکلا غربالگری، از جمله سوالات در طول مشاوره.
• ] [ پورتال های جستجوی دولتی ] [ نمونه ها شامل ] ] California Bar's دادستان جستجو ] و ] سیستم داوری ایالتی نیویورک [ کتابچه راهنمای پورتال برای دولت و استفاده از آن را به عنوان منبع اصلی خود را.

با بررسی منابع متعدد، اطمینان حاصل کنید که هیچ گونه مسائل پنهان به طور کامل نادیده گرفته نمی شود. تأیید کامل کمتر از یک ساعت طول می کشد اما می تواند از سال ها ناامیدی شما را محافظت کند.

نتیجه گیری: با توجه به دینت از حقوق شما محافظت می کند

بررسی سوابق انضباطی وکیل یک گزینه اضافی اختیاری نیست؛ این بخش اساسی از فرآیند استخدام است.سیستم حقوقی انتظار دارد که مشتریان انتخاب های آگاهانه ای را انجام دهند و شما هر حقی دارید که بدانید وکیل آینده شما برای رفتار غیر اخلاقی تحریم شده است. A رکورد تمیز به شما اطمینان می دهد که وکیل به استانداردهای حرفه ای مورد نیاز برای رسیدگی به پرونده شما اطمینان می دهد.

زمان را برای اجرای جستجو، خواندن سوابق و پرسیدن سوالات سخت، سرمایه گذاری کوچک تلاش می تواند شما را از استخدام وکیل که به پرونده شما آسیب می رساند نجات دهد - یا بدتر، کسی که باعث از دست دادن حقوق شما می شود، استفاده از منابع ذکر شده در بالا، اعتماد به تحقیق خود و استخدام وکیل که هر دو مهارت و صداقت را به میز به ارمغان می آورد.