পারিবারিক বাণিজ্যের পরিকল্পনাগুলোর সঙ্গে যেভাবে মোকাবিলা করা যায়

পারিবারিক বাণিজ্যের গুপ্ত সম্পদ

পারিবারিক ব্যবসায় সাফল্য খুব কমই সম্ভব, এটা একটা বৈধ বা আর্থিক লেনদেনের ব্যাপার; এটা একটা গভীর মানসিক যাত্রা যা পরিচয়, উত্তরাধিকার এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ককে স্পর্শ করে ।

সাফল্যের উৎসগুলো বুঝতে পারা

আপনি কোনো প্রতিদ্বন্দ্বিতা সমাধান করতে পারেন বলে আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে ।

ভিসন এবং মূল্যবোধের পার্থক্য

সংঘাতের অন্যতম এক সাধারণ উৎস হচ্ছে পরিবারের সদস্যরা কি ব্যবসা সম্পর্কে কল্পনা করে, এর প্রতিষ্ঠাতারা হয়ত কোম্পানিকে উত্তরাধিকার সম্পদ হিসেবে সংরক্ষণ করতে চান, অন্যদিকে পরবর্তী প্রজন্ম তাদের উন্নয়ন, উন্নতি, লাভ, বা এমনকি বিক্রির সুযোগ দেখতে চায়।

( ১ করি.

কোন ধরনের বৈষম্যের চেয়ে পরিবারের ওপর বেশি আস্থা রাখা উচিত নয় ।

স্পষ্ট নির্দেশনা ও পরিকল্পনার অভাব

অনেক পরিবার ব্যবসা করে থাকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়া নিয়ে। এর প্রতিষ্ঠাতারা বেশীরভাগ সিদ্ধান্ত নেয় এবং পারিবারিক মিটিং খুব সাধারণ।

আবেগগতভাবে বাগ্গেজ এবং অপূর্ণ ইতিহাস

পারিবারিক ব্যবসা পারিবারিক জীবনের স্বাভাবিক গতিশীলতা থেকে মুক্ত নয়।

সফল হওয়ার জন্য কৌশল অবলম্বন করুন

পারিবারিক ব্যাবসায়িক দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে প্রতিরোধ করার চেয়ে আরও বেশি কার্যকর ।

[ অধ্যয়ন প্রশ্নাবলি]

সমস্যা সমাধানের জন্য অপেক্ষা করা হচ্ছে যতক্ষণ না সমস্যার সমাধান করা যায়।

• [[[F] LODRECT [FLT] [FLT], পরবর্তী নির্বাহী পরিচালকের জন্য উদ্দেশ্য, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা ও ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলো মুছে ফেলা ।
• [[[[]] শেয়ার [০] শেয়ার এবং সম্পদ বরাদ্দ [FLT]: কীভাবে পরিবারের সদস্যদের মধ্যে মালিকানা বিভক্ত করা হবে, যার মধ্যে ব্যবসা এবং যারা কোন সক্রিয় ভূমিকা নেয় না, তাদের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হবে।
• [[[[F] সময় ও মাইলিন [FLT] [FLT]: একটি প্রক্রিয়া যা প্রশিক্ষণ, দায়িত্ব, দায়িত্ব হস্তান্তর এবং ধীরে ধীরে কর্তৃপক্ষের হস্তান্তর করে ।
• [[[F] শর্তগুলো] [FLT]:] যদি নিযুক্ত উত্তরাধিকারীরা নেতৃত্ব দিতে না পারে অথবা অনিচ্ছুকভাবে নেতৃত্ব দিতে পারে, তাহলে কী হবে?

একজন আইনজীবী, হিসাবরক্ষক অথবা পারিবারিক ব্যবসায়িক পরামর্শক হিসেবে একজন পেশাদার উপদেষ্টার সঙ্গে কথা বলা, পরিকল্পনাটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করতে পারে যে, আইনসম্মত শব্দ এবং আবেগপূর্ণ ।

FFস্টার ওপেন এবং সাধারণ যোগাযোগ

Silence is the enemy of a healthy succession process. Families that communicate openly about their hopes, fears, and expectations are far less likely to be blindsided by conflict. Consider implementing the following communication practices:

• [[[[[[] সাধারণ সভার] সাধারণ নিয়ম নিয়ম [FLT]: [FLT] [F]]: সুনির্দিষ্টভাবে অথবা উভয় ভাষার সভাগুলো কেবল ব্যবসা ও এর উদ্দেশ্যকে উৎসর্গ করুন ।
• [[[[F] এক কথোপকথন [FLT][FLT]: বর্তমান নেতার প্রতিটি সম্ভাব্য উত্তরাধের সঙ্গে ব্যক্তিগত আলোচনা করা উচিত তাদের লক্ষ্য এবং চিন্তাগুলো বোঝার জন্য।
• [[[[[F]] সিয়ালির আর্থিক তথ্য[FLT] আর্থিক রিপোর্ট: আর্থিক রিপোর্ট এবং সকল পরিবারের সদস্যদের সঙ্গে যোগাযোগ করুন, যারা এই ব্যবসায় একটি ঝুঁকি রয়েছে ।
• [[F] conplication Reportive সমাধান প্রোটোকল [FLT]: [FO] কিভাবে মতভেদ সমাধান করা হবে সে বিষয়ে আগে থেকেই মেনে নিন । এর অন্তর্ভুক্ত হল, একটি পারিবারিক কাউন্সিল ভোট, অথবা রক্ষণীয়তা।

একটি পারিবারিক শাসন কাঠামো তৈরি করুন

সরকারি শাসন ব্যবস্থা একটি নিরপেক্ষ বিষয় সরবরাহ করে যাতে তারা আরো বিস্তৃত হওয়ার আগে কোন বিষয় নিয়ে আলোচনা এবং সমাধান করার জন্য কোন বিষয় নেই।

• [[[[F]] [FLT] [FLT] [FLT]] [FLT]] [FLT]]] একটি প্রতিনিধি শরীর, যে দেহ নিয়মিতভাবে পারিবারিক মূল্যবোধ, নীতি ও কৌশলগুলো নিয়ে আলোচনা করে ।
• [[[[[F]] সংকলনের সংবিধান অথবা চার্টের সমষ্টি:[FLT] [FLT], একটি লিখিত দলিল, যা পরিবারের দৃষ্টি, মূল্যবোধ, চাকরি, ক্ষতিপূরণ স্থানান্তর, মালিকানা স্থানান্তর এবং দ্বন্দ্বের নীতি সংজ্ঞায়িত করে ।
• [[FLT] প্রবেশ বোর্ডের সদস্য [FLT] [FLT] [FLT]: কোম্পানির বাইরে পরিচালকগণ, বস্তু সংখ্যা ও প্রচার মাধ্যমের বিরোধের বিষয়ে মনোযোগ প্রদান করে ।

শিক্ষা ও উন্নয়নের সুযোগ প্রদান করুন

পরবর্তী প্রজন্মের শিক্ষা ও পেশাদার উন্নয়নের বিনিয়োগ তাদেরকে নেতৃত্বের জন্য এক স্পষ্ট পথ খুঁজে পেতে এবং বিরক্তি কমাতে সাহায্য করে ।

যখন তারা জেগে ওঠে

এর মূল চাবিকাঠি হল, ব্যাবসা ও পারিবারিক সম্পর্ককে মেরামতের চেয়ে আরও দ্রুত ক্ষতিগ্রস্ত করার আগে তাদের সঙ্গে সঙ্গে ও গঠনমূলকভাবে কথা বলা ।

প্রাথমিক হস্তক্ষেপ ও প্রচার কাজ

একটা নিরপেক্ষ তৃতীয় দল পরিবারের সদস্যদের একে অন্যের কথা শুনতে, স্বার্থকে শনাক্ত করতে এবং পরস্পরের প্রতি গ্রহণযোগ্য সমাধান খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে ।

দ্বন্দ্ব মীমাংসার জন্য একটি পারিবারিক ব্যবসা কাউন্সিল স্থাপন করুন

কিছু পরিবার একটি নিবেদিত দেহ তৈরি করেছে- কখনো কখনো পারিবারিক ব্যবসা কাউন্সিল বা একটি সংঘর্ষ কমিটিকে - যার মধ্যে কোন পারিবারিক উপদেষ্টা বা বয়স্ক, সম্মানিত পরিবারের সদস্যও রয়েছেন যারা এই বিতর্কে সরাসরি জড়িত নন। এই দল উভয় পক্ষই এই বিষয়ে পর্যালোচনা করতে পারে, এবং তারা এর উদ্দেশ্য নিয়ে আলোচনা করতে পারে, অথবা কোন ধরনের পরামর্শ না দেওয়া হয়।

আইনি চুক্তি এবং নথিপত্র

প্রচার মাধ্যম এবং পারিবারিক পরিষদ যদিও গ্রহণযোগ্য, তবে কিছু বিরোধের জন্য আইনগত সিদ্ধান্তের প্রয়োজন হয় ।

• [[[[F] বুই-সেল চুক্তি [FO] [FLT] [FLT]] [FLT]] [FO[1]]] line: prop] [1]]] [Ctrl+F] prop] prop], proctify, কীভাবে মালিকানার মালিকানাকে স্থানান্তর করা হয় অথবা মৃত্যুর পরিমাণ কমিয়ে মুক্ত করা, অবসর নেওয়া, অবসর গ্রহণ করা হবে ।
• [[F] শেয়ার করা চুক্তি [FLT][FLT][F]:] [FLT]:]] ভোটের অধিকার, বিভাজন এবং বিক্রয়ের ক্ষেত্রে বাধাগুলো নির্ধারণ করুন।
• [[[F] [F] চুক্তিগুলো [FLT]: [FLT]: ভূমিকা, দায়িত্ব, ক্ষতিপূরণ, এবং ব্যাবসায় কর্মরত পরিবারের সদস্যদের অবস্থাকে নির্মূল করে দেওয়া ।
• [[F] মিডিয়া ও যুদ্ধবিগ্রহ এবং পুনর্বিবাহ ধারা [FLT]: ext1: কোনো বিবাদের আগে প্রচার মাধ্যমে প্রথম যে কোন বিতর্কের মুখোমুখি হতে হবে তা নির্ধারণ করুন ।

এই ডকুমেন্টগুলো একজন আইনজীবীর পারিবারিক ব্যাবসা আইন অনুসারে অধ্যয়ন করা উচিত ।

ইনডিপেনডেন্ট বোর্ড অফ ডিরেক্টরের ভূমিকা

একটি স্বাধীন বোর্ড সমাধান-প্রথাগত দ্বন্দ্বের ক্ষেত্রে অবদান রাখতে পারে, বিশেষ করে যখন তারা নেতৃত্বের নির্বাচন বা কৌশলগত দিক দিয়ে যুক্ত থাকে। বোর্ড সদস্যরা কোম্পানির সদস্য নয়, পরিবারের জন্য কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে পারে, এবং তারা ব্যবসার জন্য সেরা সিদ্ধান্ত নিতে পারে। উদাহরণ হিসেবে দুই ভাই যদি কোন স্বাধীন বোর্ডকে বেছে নিতে পারে, তাহলে তারা নিজেদের মধ্যে কোন ধরনের দ্বন্দ্বের সৃষ্টি করতে পারে, কিন্তু তা প্রতিরোধ করতে পারে।

বিশেষ বিবেচনা: আবেগ -তত্ত্ববিদ্যার ভিত্তি

তাই, এই ধরনের যুক্তিকে কি আপনি মেনে নিতে পারেন?

• [[[[F] FON [F] [FLT] ভুলে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করে: অনেক প্রতিষ্ঠাতাই এমন ব্যবসাকে এতটা জোরালোভাবে সনাক্ত করে, যা পরিচয় হারিয়ে ফেলার মত । এটি এমন এক ধরনের ইঙ্গিত দেয় যা জ্বালানী দ্বন্দ্বের দিকে পরিচালিত করতে পারে ।
• [[[F] ভাইবোনদের মধ্যে বিভেদ ও শত্রুতার সৃষ্টি] [FO[F] [F] মধ্যে জন্ম ও অতীত": prop] প্রায়ই আশা করা হয় যে, তা ভেঙে ফেলা কঠিন ।
• [[[[F] পদের] এবং বৈবাহিক গতিশীলতা [এফএল] [এফএল]: স্বামী যদি সরাসরি এই কথোপকথনের প্রভাব না নেয়, তাহলে মাঝে মাঝে মাঝে বৈবাহিক বা পরিবারের অগ্রাধিকারের বিষয়ে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি থাকে।
• [[[F] মার্গ [[F]] [FLT] [FR] [FLT]] [FLT]]: সাফল্য প্রায়ই একজন প্রতিষ্ঠাতার বয়স বা স্বাস্থ্যের অবনতি ঘটে ।

এই বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনা করার জন্য পরিবারগুলো হয়তো পারিবারিক ব্যাবসা বিশেষজ্ঞ অথবা কোচের সঙ্গে কাজ করার মাধ্যমে উপকার লাভ করতে পারে ।

টাক্স, আইন এবং আর্থিক ইলেকট্রিসিটি অফ সাফল্য

এ ছাড়া, স্বল্প আয়ের খরচের কারণে কর সংক্রান্ত চুক্তিগুলো হয়তো সাময়িকভাবে হ্রাস পাবে, যেগুলো পরিবারের সদস্যদের জন্য নির্দিষ্ট কিছু পরিকল্পনা করার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ।

[[[[F]) বহিস্থিত রিসোর্স [FLT] [FLT] [FLT] [F[F] [F] [FLT] [FL][FLT][FO][FO]] WDON:L] আরেকটি সহায়ক উৎস [FRED [FR]:L] [FR]: [FR]] W [FD]] [FD [F]]:::::L.D.R.D [F]]] বিনিময় পর.R[[[[[[[]]]]]]]]]] সংশোধন করা.ল:::::::::::::::::: পপ.ল.ল.ল.R. রকাশ.L.D.Stock. রকাশ.

উদাহরণ: সাধারণ কথাবার্তার ওপর ভিত্তি করে

নিচের দৃশ্যটি বিবেচনা করুন: মধ্য-ভিত্তিক উৎপাদন কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতারা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করছেন।

হস্তক্ষেপ ছাড়া এই বিবাদ পারিবারিক যুদ্ধে বৃদ্ধি পেতে পারে ।

• [[[F] প্রচার মাধ্যম[FO] [FLT]: ১] এক নিরপেক্ষ মধ্যস্থ প্রত্যেক ভাইকে তাদের সত্য কথা বলতে সাহায্য করে- ভীতির কারণ, আইনজীবী ভাই আর্থিকভাবে চলে যাওয়ার ভয় পায়।
• [[[F]] [FLT]]: পরিবার ভোট দিতে সম্মত এবং অ-ভোট না করা শেয়ার শেয়ার করার ব্যাপারে একমত:
• [[F] বুই-সেল চুক্তি [FLT] [FLT] [FLT]:] শেষ পর্যন্ত উকিল একটি ন্যায্য দরদতত বিক্রি করে, একটি সূত্র আগে থেকে অনুমোদন করেছিল ।

এর ফলে, পরিবারের সম্পর্ককে রক্ষা করা, সেই ভাইকে পুরস্কার দেয়, যারা ব্যাবসায় রত ছিল এবং এর প্রতিষ্ঠাতার সততার বিষয়ে তার আকাঙ্ক্ষাকে সম্মান করত ।

সাফল্যের সাথে নন-পরিবারের নির্বাহীদের ভূমিকা

বিরোধ এড়ানোর জন্য একটি সাধারণ কৌশল হচ্ছে একটি নন-পরিবারীয় প্রধান নির্বাহী নিয়োগ করা। এটা একটি অস্থায়ী বা স্থায়ী সমাধান হতে পারে, যখন কোন পরিবার প্রস্তুত, যোগ্য বা ইচ্ছুক কোন পরিবারই হয় না। পরবর্তী প্রজন্মের ব্যবসায়ী, তাদের ব্যবসাকে শান্ত করতে পারে এবং পারিবারিক সংঘাতকে শান্ত করতে পারে। অনেক সফল পারিবারিক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান যেমন, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা পরিচালনা এবং ব্যবসা পরিচালনার ক্ষেত্রে এই ধরনের জটিল পরিকল্পনার পেছনে যুক্তি আরোপ করে।

অন্তর্ভুক্ত

পারিবারিক ব্যবসার উপর বিরোধের বিষয়ে আলোচনা করতে হলে, উন্মুক্ত যোগাযোগ এবং পেশাদার সমর্থনের জন্য এক সক্রিয় পরিকল্পনা প্রয়োজন।