引言:為什麼比你想的更重審律師

雇律師是法律爭議中最有影響力的決定之一。 不管你是面临離婚、企業合同問題、人身伤害索赔、還是刑事指控, 你所選擇的律師會直接影響你的案件結局、經濟風險、以及你的情感壓力。 不幸的是,很多人急忙地以快速電話或網站名單的形式聘用律師, 而沒有進行徹底的訪問。 这正是警示征兆被錯過的時候。

認同在訪問过程中的紅旗不是偏執,而是保護自己。 糟糕的律師選擇可能导致錯誤截止日期、浪費錢、和解压力甚至失職。 除了明顯的財務成本外,不良的律師可以延遲你的案子數月,损害你在法庭上的可信度,或者不能保存重要證據。 學習如何及早發現不称职、不诚实或不忠的訊息,可以避免代价高昂的錯誤。 這篇文章提供了一個全面的指南,可以指向最常用的紅旗,在訪問可能的律师時,以及問問的問題,以及你可采取的步骤,以便在簽訂任協議之前,來確認其可信度。 花時間來徹查,可以給你平心和的好處,以及你應得的法律結果。

要看的金鑰紅旗

某些警告標示在初步磋商中會一再出現。 注意以下的類別。 每面紅旗可能不會被取消資格, 但數個模式會讓你有嚴重的暫停 。

模糊或模糊的收费安排

費用透明度是專業做法的基本指示。 如果律師不能用簡單的語言解釋他們的收費結構, 不管是按時、平價、意外或留費, 這都是令人严重关切的。 注意「我們以后會想出」或「現在不要擔心成本 」 等詞。 知名律師應該提供一份书面的收費協議, 详细列出按時付費、加薪( 如六分鐘或四分之一小時加薪) 、 包括什麼( 如副本、法庭立卷費、專家證人費) 、 以及付款的處理方式。 也應該澄清掃描或邮寄等行政工作是否可收費。 如果這些是避費, 假設計費者在以后會被撤銷費。 此外, 問問一下留費者:如果沒有使用, 是否可退費? 你如何收到逐個項的供詞? 隱藏費結構的律师通常會在以后提出。

过度承诺或保障成果

任何道德律師都不能保證特定結果。 法律制度因事實、證據、法官、陪審團和反對律師而內在不可預測。 如果律師告訴你「我會贏得你的案子」或「我可以給你十美元數」, 就會另作選擇。 美國律师协会的 示范规则7.1 明確禁止對律師服務的误导性交流。 過份的投資常常是保住你的生意的策略,但這表示你缺乏經驗或不忠。 有能力的律師會給你一系列基于相似案件的可能結果,永遠不會提供保障。 他們會坦率地討論你的案子的利弊端,包括可能會有不滿的結果。 對於排除風險或声称成功率100%的律師,要小心。 任何誠實的律師都不會輸掉任何案件,也不會失去一個。

通信的反應不足

律師在訪問期間如何迅速回復您的電話或電子郵件? 如果在您聘用他們之前他們反應很慢, 請想像一下, 當您是被埋藏在案底的客戶時會發生什麼。 也注意他們的答复的质量: 模糊的答案、一字答覆、或無任何解釋地轉告律師都是不良的交流習慣。 好律師對回覆時間( 如24–48小時內) 定下了明确的期望, 并指定了一個主要接觸者。 如果他們現在看起來是無組織或被解聘, 就會更糟。 試驗他們的反應, 在訪談後發出一個后续問題, 并指出得到一個有意义的回覆需要多久。 在審查过程中太忙的律師們不太可能有時間來做你的案情。

缺乏具体經驗

許多律師都宣稱自己是「一般的習慣」, 但可能沒有你特定法律领域的深刻經驗。 直接問:「過去兩年你處理過多少我這樣的案件? 」 和「結果如何? 」 , 缺乏特定經驗并不自动取消他們的资格, 但這應該會引起更多問題, 問他們如何快速應付, 以及他們擁有什麼資源。 紅旗上包含一些模糊的答案, 如「我能處理任何事」, 或是無法指認最近相似的案件。 也檢查他們的州立法律檔案, 以便獲得專業( 如家庭法、刑法或民事诉讼) 的認證。 你不會請普通醫生做心臟手術; 相同的邏輯也應适用于法律專業。 甚至一個有技能的通識人士, 也應該能說明他們的廣泛經驗如何轉達到你的具体法律需要。 如果他們不能做到, 考慮找個專家。

缺乏明确的策略或案例計劃

律師在訪談中應該為您的案件提出初步策略。 如果他們只提供一般的陈词滥調,或者說「我們會看到發生什麼 」 , 即紅旗。 主管律師會解釋法律程序、重要期限、可能的發現需求、可能的动议以及估計的時間。他們也應該討論其他的纠纷解決方案, 如调停或仲裁。 如果律師似乎沒有準備或不愿意制定計劃, 可能不會投資給你的案件。 問問一下粗糙的地圖:在前30、60和90天會發生什麼? 不能解釋這一點的律師可能缺乏經驗或組織技能。

負面判斷或紀律歷史

每個州律师协会都保持一個公共的律師紀律資料庫,包括停职、训斥或取消執法。 在面試前, 搜查你們的州立律師網站。 並且讀取Avvo 、 馬丁代爾-胡布貝爾[ 或谷歌] 等平台的網路評論, 但拿一粒鹽來做: 許多正面評論中, 有一些负面評論可能并不令人驚訝, 但對錯誤的截止日期、 差的通訊或不道德行為的評論模式, 應當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當當

如何在訪問中辨識這些紅旗

了解要尋找什麼只是一半的戰鬥,你也需要有條理的面試方法。 以下是你最能利用的確切策略。

問右邊的問題

需要問一些基本問題,

  • 答案很強,包括特定案例的類型、大概的時間和現實的結局(既好又不好 ) 。 答案很弱, 或泛泛, 或过于自信。
  • 」 , “誰能真正處理我的案子? 是您還是一位低級律師? ” 。 很多公司把大部分工作指派給经验不足的律師。 了解每個人的團隊結構和收費率。 如果法律助理能做大部分的起草工作, 請問他們的資格。
  • 」 」「你多久一次更新我, 以及用什麼方式? 」 [[FLT: 1] 一個好律師定出一個日程(例如每周更新電子郵件)和緊急事件政策。 避免那些說「有消息時我會打電話」的人, 而不提供細節。 請問以往客戶的聯絡。
  • ” [ [FLT: 0] 。 您的費用結構是什麼? 您能提供總成本的书面估計嗎 ? [[FLT: 1] 。 連粗糙的範圍都比什麼都好 。 如果他們拒絕任何估計, 這都是紅旗。 請問他們如何處理意外成本 。
  • 大部分律師會提供幾個名字。 如果他們犹豫或找借口, 就會暗示客戶的不滿。 請聯系參考人, 問問通訊、收費、 是否會再請律師。
  • 」 。 「你對和解與審判有何看法? 」 有些律師太過和解,另一些人無必要地提起诉讼。請確保他們的哲理符合你的目標。請問他們是如何商議或審判相似案件的。

不只是要注意內容, 而是要注意送貨。 他們是否為您的問題而煩惱? 他們是否催促你? 好律師歡迎嚴格的客戶, 因為知情的客戶更容易工作。 如果律師看起來是防守或解雇, 那這就是個重大的警示。

评估其失落和职业精神

觀察律師如何在會議中對待你和他們的部門。 他們是守時的嗎? 他們聽著嗎? 他們是否不打擾你? 他們解釋法律术语而不是用俗語來打動你? 不專業的行為,比如反复檢查他們的電話,對你說話,或者說性別或種族歧視, 應該立刻結束訪問。 也注意:辦公室是否有组织? 這些細節反映了做法的整体管理。 一個混亂的辦公室通常是指一個混亂的情況。 尋找科技用法的指標:他們是否使用案件管理軟體? 他們能提供安全的客戶端口嗎? 在現代法律實際上,組織的問題很大。

測試他們對你特定法律區域的知識

問一個能證明自己研究的問題。 例如, 如果你面临人身伤害索赔, 你可能會問:「最近我們州相當疏忽法的變更如何影響我的案件? 」 , 主管律師應該能討論最近的法律或案例法。 如果他們给出了一般的答案, 或者似乎不熟悉目前的基本規則, 也就是紅旗。 你不需要做法律專家, 但一個準備周到的客戶可以找到一個沒有遵守他們行業的律師。

方便於小姐的其他警告符號

紅旗也有些微妙,

  • 律師若在第一次會議中堅持聘雇協議, 卻沒有時間思考或比較選擇, 便懷疑有難處。
  • 一個不調查你案件細節的律師可能不會認真看待, 他們應該問事實、文件、證人、目的。 如果面試感到片面, 那會是紅旗。
  • 相對於律師本人所說的網站或廣告。 經驗、記錄或帳單上的不一樣都是紅旗。 例如, 如果他們的網站說「經驗已逾20年」, 但他們似乎不熟悉最近的判例法,
  • 律師應該迅速檢查衝突。 如果他們說「沒事」, 可能會在道德上被砍掉。 合法公司會有正式的衝突檢查程序。
  • 」如果你在訪談中只和律師見面, 卻不直接和律師說話, 這可是紅旗。 你雇的是律師, 不是支助員。 雖然律師助理很有價值, 但律師必須是策略與決定的主要聯絡人。
  • 某些州要求律師透露是否持有不良行為保險。 問問, 如果律師沒有保險, 如果他們犯了一個高昂的錯誤, 你可能會有有限的求助權。
  • 網上出現不專業的網絡。 檢查律師的社交媒體或網站,看看有公然攻擊性的廣告、令人誤解的申請或不道德的銷售證據。 推特上污蔑法官或反對律師的律師不太可能在法庭上保持職業關係。

雇用前先去檢驗律師

使用此檢查清單來完成你的職責:

  1. 查證州律师协会網站 的紀律歷史、執照狀態和憑證。 大部分州都有線上律師目錄。 例如, 州律师协会[ 提供了可搜尋的數據庫。 查看任何公開的訴求、停業或取消執照的記錄。
  2. 尋找模式而不是孤立的抱怨。 一個憤怒的評論可能會是外在的; 一打評論提到同一問題(例如「從不回覆呼叫」), 是個潮流。
  3. 確認他們的教育和酒吧招生[[FLT: 1] —— 不只是目前的状况, 而且包括任何過去的司法權限。 您可以在 LinkedIn 或 酒吧目錄上找到這個。 如果他們聲稱在多個州有執照, 請確認他們在每個州都表現良好 。
  4. 尋找至少兩位過去的客戶, 并聯繫他們, 并處理與您相近的案件。 請就交流、 收費、 滿意結果等提出特定問題。 尊重律師的隱私, 只請那些同意聯繫的律師提供參考。
  5. 可能的話, 律師可以分享一份相近的控告、動議或和解協議的編輯版本, 以顯示他們的寫作與策略質量。 注意清晰度、 組織性及細節。
  6. 問問他們在疾病或緊急情況下的備份計劃。 誰會為聽證會或期限負責? 他們与其他律師有網路關係嗎? 獨行律师的行為可能很好, 但你需要知道, 如果律師不能出庭, 你的案子不會落空。
  7. 問問大公司會處理你的案子的團隊, 查查他們的背景。 您所見的搭檔可以委托給一個低級的合伙人。 請向每個會為您工作的人提供生化資料與證件 。
  8. 查證公眾法庭記錄中最近的案件結果。 如果律師聲稱在人身伤害或刑事辯護方面成功率很高, 你可有時透過聯邦或州法院的入口进行查證。 當心許多案件已解決, 且未被記錄為審判。
  9. 完成所有步數後相信自己的內心。 [[FLT: 1] 如果你已經做了你的研究, 仍然感到不舒服, 不要忽略這種感覺。 有很多有能力的律師; 值得多花時間來找到適合的適合者 。

專注於訪問, 光線化的訪問可以掩蓋基本問題。 訪問觀察與獨立研究的结合, 會給你決定的坚实基础。

結論: 相信你的本意, 但檢查一切

選聘律師不是急著決定。 上面提到的紅旗( country) 、 過度保証、 交流不善、 缺乏經驗、 負面名譽、 壓力策略、 逃避、 缺乏明确的計劃、 过度依赖支援員等, 是您應該去別處找的可靠指示。 然而, 紅旗的缺乏并不能保證完美的選擇。 總要檢查證件、 檢查參考資料、 信任您的直覺。 如果在訪談中有什麼感覺不到, 很可能是的。

全面審查可能要花上幾天, 但可以省下幾個月的挫折和上千美元。 記住律師和客戶的關係建立在信任、能力和透明度之上。 早認紅旗,你就能找到一個真正為自己的利益辯護的律師。 作為其他的指南, 美國律师协会的律師推介目錄 有助于你與被事先審查的當地律師聯系, 而你的州律师协会是查證紀律記錄和找到經證專家的极佳資源。 在你所處的非营利性法律援助組織也可以提供免费或低價的咨询,以初步的指引。

這位律師通過了這項考驗, 並且有清楚的交流、真實的期望、以及對你案件的真實興趣, 更可能達到你應得的結果。