Việc tranh chấp luật pháp có thể là sự suy giảm cảm xúc và tài chính, cho dù bạn là nhân viên chống lại sự chấm dứt sai lầm, quấy rối, hoặc vi phạm tiền công, hoặc một người chủ bảo vệ chống lại những sự kiện kỳ thị hoặc phá vỡ hợp đồng. Một trong những mối quan tâm tức thời nhất đối với bất kỳ đảng nào là chi phí pháp lý đại diện. Tính toán các thực hành khác nhau khác nhau nhiều, nhưng mô hình thông thường nhất là tỷ lệ tính theo giờ. hiểu những gì thúc đẩy những tỷ lệ này và làm thế nào họ phù hợp với hình ảnh rộng hơn của phí pháp luật - là cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn và ngân sách. Điều này hướng dẫn toàn diện nghiên cứu tỉ lệ điển hình cho các trường hợp lệ công việc làm, các yếu tố ảnh hưởng đến các yếu tố pháp luật, và quản lý hóa các chi phí pháp luật, và quản lý hóa hóa các chi phí thay thế cho các chi phí khác nhau.

Những căn bản của việc tính tiền hàng giờ trong luật nhân sự

Tính tiền hàng giờ có nghĩa là bạn trả tiền luật sư mỗi giờ (hoặc một phần nhỏ của một giờ) để điều tra trường hợp của bạn, bao gồm thời gian dành cho việc nghiên cứu, soạn thảo tài liệu, điện thoại, điện thoại, điện thoại di chuyển, ngay cả trong một số hoàn cảnh, nhưng tỷ lệ giờ có thể khác nhau đáng kể dựa trên kinh nghiệm của luật sư, địa điểm địa lý, địa điểm và phạm vi của luật sư.

Một lời kêu gọi thất nghiệp đơn giản có thể chỉ cần vài giờ trong thời gian luật sư, trong khi một hành động đa đảng hoặc một cuộc tranh chấp về việc làm cao có thể đòi hỏi hàng trăm hay thậm chí hàng ngàn giờ. kết quả là một tỷ lệ thấp nhất có thể dẫn đến tổng chi phí nếu trường hợp kéo dài. Ngược lại, tỷ lệ cao hơn từ một chuyên gia có kinh tế có thể giải quyết vấn đề một cách hiệu quả hơn có thể chứng minh kinh tế hơn trong thời gian dài.

Hầu hết các công ty luật tăng dần các dự luật chỉ 6 phút hay 10 phút nhà, nên thậm chí là thêm một chút liên lạc ngắn. luôn hỏi luật sư tương lai về việc dự luật thấp nhất của họ tăng lên và có tròn lên hay không.

Những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến tốc độ hàng giờ

Không có hai luật sư công việc nào tính tiền cùng một mức, các yếu tố sau là các nhà điều khiển chính về giá cả hàng giờ:

Kinh nghiệm và sự chuyên môn

Một luật sư với kinh nghiệm làm việc thập niên hoặc hơn nữa và một hồ sơ về phán quyết thành công hoặc định cư sẽ thường ra lệnh bảo hiểm. Ủy ban chứng nhận lao động và luật lao động, hoặc công nhận bằng các ấn phẩm như [FLT: 1] và hoặc [FLT] luật sư] có thể điều khiển một mức độ cao nhất [FLT2], cấp cao hơn các nhà nghiên cứu về việc tăng giá trị công ty mới, có thể tăng thêm một số giờ có kinh nghiệm, nhưng thường đòi hỏi phải có hiệu quả ít hơn một người có kinh nghiệm.

Địa điểm

Thị trường pháp lý khác nhau rất nhiều ở vùng này. hoặc ở Chicago, giá trị tiền phạt cao hơn 50–100% so với những thành phố ở nông thôn hoặc nhỏ hơn. ví dụ, một luật sư ở Manhattan có thể tính 600–800 mỗi giờ, trong khi một luật sư tương đương ở vùng ngoại ô có thể tính phí từ 250–350 đô la. chi phí sống ở khu vực thị trường và tỷ lệ tiêu thụ thông thường của các công ty cạnh tranh vào khu vực phụ thuộc vào các doanh nghiệp.

Kích cỡ vững chắc và đầu trên

Các công ty luật lớn (100 công tố viên+) có không gian bên trong quan trọng - hỗ trợ chi phí, nhân viên hỗ trợ, tiếp thị và công nghệ - được phản ánh trong các hóa đơn của họ. các công ty lớn chuyên biệt hóa luật lao động thường thu ít hơn một chút so với “Blaw-Shales lớn nhưng có thể cung cấp chuyên môn sâu hơn về các vị trí cụ thể.

Sự phức tạp và nguy hiểm

Luật nhân viên bao gồm một loạt các vấn đề: sự chấm dứt sai lầm, phân biệt đối xử (dòng dõi, giới tính, tuổi tác), quấy rối tình dục, trả đũa, trả đũa và giờ hành động, tranh chấp không hợp lệ, thương lượng cắt giảm, và lợi ích ERISA, trong số khác. Các vấn đề phức tạp đòi hỏi các nhân chứng chuyên gia, khám phá rộng rãi, hoặc nhiều lời khai đại diện sẽ tự nhiên kéo dài nhiều giờ hơn. một số luật sư điều chỉnh tỷ lệ cơ bản của họ về mức độ cao hoặc giá trị cao hơn, mặc dù nhiều người giữ mức tiêu chuẩn và phụ thuộc vào tổng số giờ để tăng chi phí.

Kiểu khách: Cá nhân đấu với người làm việc

Các luật sư thường phân biệt tỉ lệ dựa trên việc khách hàng là nhân viên hoặc chủ một doanh nghiệp. Các công ty luật đại diện cho chủ có thể tính phí cao hơn vì họ quản lý nhiều công việc hơn và thường có những thỏa thuận cá nhân.

Những khoảng thời gian điển hình trong luật nhân công

Dựa trên các cuộc khảo sát công nghiệp và các cuộc nghiên cứu về các vụ kiện liên hiệp bar, đây là sự suy giảm tổng số tỷ lệ giờ cho các luật sư lao động trên các bối cảnh khác nhau:

  • Những người thực tập và các công ty nhỏ: 150–50 đô la mỗi giờ
  • Các công ty cỡ Mid (10–50 luật sư): ) 250–450 mỗi giờ
  • Các công ty luật (100+ Ciện lý): ) 400–800 mỗi giờ (hoặc hơn cho đối tác)
  • Các công ty luật làm việc Boutique: ) 300 đô-la mỗi giờ
  • Plaintiff-side (theo giờ hóa đơn): ) $200–400 một giờ (nhiều công việc bất ngờ thay vào đó)
  • đại diện bên cạnh chủ nhân: 300–700 đô la một giờ

Đây là số trung bình quốc gia; tỷ lệ khảo sát ở các thành phố có giá trị cao (New York, San Francisco, Washington D.C.) có thể cao hơn 30–50%. Để tham khảo, số tiền lớn nhất Liên đoàn luật sư Mỹ (FLT:0] báo cáo mức độ cho tất cả các nhà tư vấn, với tỷ lệ cao nhất trong các trường hợp kiện tụng và luật. Các chuyên gia về việc sử dụng thường thường giảm ở mức cao hơn mức độ bồi thường vì tính chuyên môn của việc thẩm vấn.

Vượt quá tốc độ hàng giờ:

Theo giờ, tỉ lệ này chỉ là một phần của toàn bộ dự luật pháp khách hàng nên nhận thức được những chi phí khác có thể tích lũy nhanh chóng:

Các phần chọn

Phần lớn các luật sư làm việc cần tiền đặt tiền đặt trước thời gian và chi phí trong tương lai. Còn số tiền gửi này thì nằm trong tài khoản tín dụng, và khi công ty làm việc, họ trừ từ tiền bảo kê theo giờ. Một số công ty đòi hỏi tiền bảo kê không hoàn trả cho những vấn đề nhỏ; luôn luôn làm rõ khách hàng phải bổ sung lại hoặc sắp xếp lại một phương pháp thanh toán khác.

Giá phải trả cho các vấn đề và sự mất mát của tòa án

Chi phí thêm có thể bao gồm việc phục vụ quá trình, bản sao chép, phí nhân chứng chuyên nghiệp và các cáo buộc khác.

Nhân - chứng cấp cao

Các trường hợp làm việc phức tạp đặc biệt là những trường hợp liên quan đến sự phân biệt đối xử, tính toán, hoặc các vấn đề y tế, thường dựa vào các nhân chứng chuyên gia, chuyên gia nghề nghiệp, hoặc các bác sĩ y khoa có thể tính phí 300 nghìn đô la mỗi giờ để xem xét và làm chứng. những khoản phí này được chuyển trực tiếp cho khách hàng thậm chí một lời khai chuyên gia có thể tốn hàng ngàn đô la.

Du lịch và thông tri

Một số công ty tính phí thời gian du lịch (thường là ở mức nửa giờ nếu ra khỏi thị trấn) và cho các cuộc gọi dài, fax, hoặc dịch vụ đưa thư. luôn yêu cầu luật sư làm rõ chính sách của họ về những thứ nhỏ này để tránh bất ngờ. nhiều công ty hiện đại hấp thụ các cáo buộc cơ bản về đường dài nhưng vẫn còn hóa đơn cho chuyến đi quan trọng.

Những bài học khác về luật nhân quả

Tính tiền hàng giờ không phải là lựa chọn duy nhất. Tùy theo kiểu trường hợp của bạn và tình huống tài chính, bạn có thể gặp:

Những người có tinh thần thỏa mãn

Thông thường trong trường hợp công việc bên nguyên đơn (đặc biệt là sự chấm dứt, kỳ thị và tuyên bố), luật sư nhận được tỷ lệ phần trăm của bất kỳ khoản bồi thường hoặc phán quyết nào, theo nghĩa bóng 33%, nếu việc này bị mất đi 40%. Nếu không, luật sư sẽ không kiếm được gì (mặc dù khách hàng còn nợ chi phí). Điều này liên quan đến động cơ của khách hàng, nhưng có thể dẫn đến tổng phí tiền phí tiền phí cao nếu mức độ phục hồi tăng lên.

Chân phẳng

Những vấn đề về kính hẹp như việc soạn thảo một hợp đồng làm việc, xem xét lại một thỏa thuận cắt giảm, hoặc xử lý một phiên điều hành đơn có thể được cung cấp cho một mức phí phẳng. điều này cung cấp sự chắc chắn và thường được ưa thích cho các khách hàng có ý thức ngân sách. tuy nhiên, việc chi phí phẳng tốt nhất khi phạm vi công việc được xác định rõ ràng; nếu không, luật sư có thể cần phải chuyển sang hóa đơn hàng giờ nếu vấn đề mở rộng.

Sự sắp đặt lai

Một số luật sư kết hợp với một mức phí nhỏ, hoặc giảm giá cho một khối giờ mua trước. những khoản này ít phổ biến hơn nhưng có thể được thương lượng, đặc biệt đối với khách hàng trung thị.

Làm thế nào để có được nghị lực và thương lượng về pháp lý?

Hoạt động về chi phí pháp lý có thể ngăn ngừa căng thẳng tài chính sau.

  • Hãy ký một thỏa thuận chi tiết về phí bằng văn bản. [FLT: 1] Thư đính hôn nên chỉ định tỷ lệ hàng giờ, tính toán ngày tháng (v. d., 1. 2. 0 giờ cho mỗi khối 6 phút), tiền gửi thêm, và tiến trình nhận hóa đơn hàng tháng. Xem lại trước khi ký tên.
  • Hỏi về đội bóng. ).
  • Để ước tính chi phí ) trong khi một con số chính xác là không thể, những luật sư có kinh nghiệm có thể cung cấp một loạt phí dựa trên các trường hợp tương tự trước đây. Hãy dùng giá này để tạo một ngân sách và cũng yêu cầu cập nhật tuần hoàn như là tiến trình tăng trưởng.
  • những tư vấn tư vấn miễn phí hoặc giá rẻ. nhiều luật sư công việc đưa ra một tham khảo ý kiến ban đầu 30 phút tại miễn phí, trong đó họ có thể vạch ra cấu trúc và phạm vi có khả năng chi phí và phạm vi. Hãy dùng những cách này để so sánh cả chi phí lẫn tính tương thích.
  • Trích dẫn nhiều lần. phỏng vấn ít nhất hai hoặc ba luật sư trước khi chọn một. Tỷ lệ và các thực hành tính toán khác nhau đáng kể ngay cả trong cùng một thành phố. Hãy hỏi ứng cử viên để xem một tờ mẫu mỗi tháng hoặc một lỗi thường xảy ra.
  • Bỏ qua các hóa đơn của bạn. [FLT: 1] mỗi tháng, xem lại các cáo buộc đã liệt kê. Tìm kiếm mục nhập chồng chéo (v. d., hai luật sư thanh toán cho cùng một hội nghị), thời gian đi lại quá nhiều, hoặc mô tả mơ hồ. Bạn có quyền tranh cãi bất cứ mục nào.

Việc Nolo hướng dẫn nộp thuế ) cung cấp thêm tiền boa để đánh giá các thỏa thuận phí tổn và tránh những phí tổn bị che giấu.

Chuyển đổi giữa việc làm và việc phục hồi chi phí

Một khía cạnh quan trọng của luật công việc mà nhiều khách hàng bỏ qua là khả năng chuyển đổi phí. theo luật liên bang và quốc gia, một đảng có nhiều người có thể phục hồi chi phí và chi phí cho luật sư của người thua cuộc. và nhiều luật nhân công trong luật công bằng.

Điều này có nghĩa gì đối với bạn: Nếu bạn là nhân viên của một vụ án nặng, luật sư của bạn có thể sẵn sàng nhận vụ kiện một cách bất ngờ vì họ biết rằng nếu bạn thắng, bị cáo có thể được lệnh trả phí cho luật sư của bạn. Ngay cả khi bạn trả tiền giờ, một khoản phí thay đổi đáng kể có thể giảm đáng kể phí phí phí phí của bạn. Tuy nhiên, giải thưởng phí phí phí không phải tự động - Nghị viện thường đòi hỏi sự xác nhận là không hợp lý.

Nếu bạn thua trong phiên tòa, bạn có thể chịu trách nhiệm không những về tổn thất mà còn về phí tổn của luật sư, mà còn có thể dễ dàng vượt qua những thiệt hại tiềm ẩn. Ngược lại, nếu vụ kiện là vô giá trị, một người chủ có thể lấy lại tiền từ nguyên đơn dưới Luật lệ 11 của các quy tắc liên bang về các quy tắc dân sự hay tương đương.

Những sự quan tâm đặc biệt dành cho người làm công và người làm

Quan điểm về tỷ lệ giờ khác nhau tùy thuộc vào bạn đại diện cho phía nào:

Cho nhân viên

Nếu bạn có một trường hợp bị thiệt hại về tiền bạc, một khoản phí bất ngờ có thể hấp dẫn hơn là trả theo giờ, vì bạn không trả được gì nếu không thắng, nhưng nếu trường hợp của bạn chủ yếu là cứu trợ công bằng (sự thay đổi chính sách), hoặc có những thiệt hại bất ngờ hơn, bạn có thể cần tìm một luật sư làm việc theo giờ, trong những trường hợp như thế, bạn xem xét các phòng khám pháp lý, các tổ chức trợ giúp pháp lý, hoặc “sự kiểm duyệt có nghĩa là một số kết hợp với quán rượu.

Cũng hãy kiểm tra xem yêu cầu của anh có bị thay đổi theo luật lệ phí hay không. có thể vẫn còn khả thi vì anh có thể đòi lại tiền từ bị cáo.

Cho những người làm công

Để quản lý chi phí, người lao động thường trả phí hàng giờ cho luật sư bào chữa. Để quản lý chi phí, hãy xem đánh giá trường hợp trước: đánh giá chi tiết về công việc đầu tiên có thể giúp quyết định có nên đánh nhau hay giải quyết hay không. Dùng phương pháp giải quyết tranh luận thay thế như phương pháp thông tin hoặc việc phân giải có thể giảm đáng kể giờ chi phí so với việc kiện cáo toàn diện. Ngoài ra, hợp tác với luật sư công ty sớm cho lời khuyên quan chức có chủ động có thể ngăn chặn các tuyên bố bị cáo. Nhiều công ty cung cấp trợ lý cố định cho lời khuyên hành động, có thể dự đoán nhiều hơn giờ.

Một chiến lược kiểm soát chi phí khác là đặt một ngân sách kiện tụng với luật sư của bạn và nhận báo cáo tình trạng hàng tháng chống lại ngân sách đó. bạn có thể xem xét lại các lựa chọn trước khi chi phí xoắn ốc.

Khi trả một món nợ quý giá có ý thức

Một số khách hàng theo bản năng tìm kiếm mức giá thấp nhất, nhưng đây có thể là một sự tranh chấp về việc làm sai. một chuyên gia cao cấp có thể hoàn thành một vụ kiện trong vòng 100 giờ mà một người đa số ở mức thấp hơn sẽ mất 200 giờ để hoàn thành việc dẫn dắt một tổng chi phí thấp hơn. hơn nữa, trong một quyết định có thể là chi phí cao nhất trong việc chạy dài nhất trong việc phân loại, hành động phân biệt giai cấp, các trường hợp phân biệt đối xử, cảm xúc, hoặc kinh nghiệm của luật sư có thể trực tiếp ảnh hưởng đến kết quả.

Ví dụ, nếu bạn là một giám đốc điều hành cao cấp đối mặt với một vụ kiện không cân đối, sự khác biệt giữa một luật sư làm việc 350/h và một luật sư 6h00 giờ có thể giảm xuống để có sự hiểu biết sắc thái về tiêu chuẩn hành động và mối quan hệ với các thẩm phán địa phương. [FLT: 0] dẫn đường tìm kiếm một luật sư [FLT: 1] nhấn mạnh các giấy phép đánh giá và trường hợp phù hợp không chỉ hợp. Tương tự, nếu bạn là một người chủ bảo vệ một người có mức lương và giờ hành động, một đối tác với kinh nghiệm phức tạp có thể giải quyết vấn đề hơn là một đối tác viên học tập trung học về công việc ở tuổi trẻ.

Cuối cùng, hãy cân nhắc chi phí cơ hội cho một cuộc tranh cãi kéo dài.

Kết thúc

Việc chuyển đổi cảnh quan theo giờ cho trường hợp luật lao động đòi hỏi sự hiểu biết rõ ràng về giá trị và cách sắp xếp các chi phí với mục tiêu của bạn. tỷ lệ thuận lợi cho các luật sư lao động thường là từ 150 đến hơn 800 đô la, với các yếu tố trung bình giảm khoảng 300–400 đô la. Các yếu tố như kinh nghiệm, kích cỡ công ty, và trường hợp phức tạp tất cả đều đóng vai trò.

Chiến lược tốt nhất của bạn là phỏng vấn nhiều luật sư, hỏi chi tiết về cấu trúc phí của họ, và đạt được các thỏa thuận bằng văn bản trước khi tiến hành. Hãy xem xét các mô hình thay thế đặc biệt dự phòng cho các trường hợp nguyên đơn mạnh mẽ và không do dự khi thương lượng nơi thích hợp. với kế hoạch cẩn thận và đúng đối tác pháp, bạn có thể quản lý chi phí pháp lý một cách hiệu quả trong khi đảm bảo vấn đề công việc của bạn xứng đáng.

Để đọc thêm, trang của tờ giấy sạc ) giải thích về tiến trình quản trị thường trước khi kiện cáo, và trang web của Hội quán bar bang thường cho đăng các cuộc thăm dò thường niên có thể giúp bạn đánh dấu tỉ lệ địa phương.