Việc nhập cư ở Hoa Kỳ cung cấp hai con đường chủ yếu cho quốc gia ngoại quốc tìm kiếm cư trú vĩnh viễn: việc làm và nhập cư dựa trên gia đình. trong khi cả hai tuyến đều dẫn đến thẻ xanh, về cơ bản họ khác nhau về tiêu chuẩn, xử lý thời gian, yêu cầu pháp lý, và xem xét chiến lược. hiểu được những khác biệt này là thiết yếu cho các ứng viên, chủ nhân, và tài trợ gia đình những người phải định hướng một hệ thống phức tạp quản lý bởi hạn ngạch, phân loại và chính sách thay đổi. bài báo này cung cấp một sự so sánh giữa các quy tắc dựa trên việc làm và việc gia đình, bao gồm cả những hiểu biết thực tế về các con đường thích hợp nhất.

Xem toàn cảnh việc nhập cư không có khả năng

Việc nhập cư dựa trên công sở cho phép quốc gia nước ngoài có được nhà ở hợp pháp lâu dài dựa trên kỹ năng chuyên môn, học vấn, kinh nghiệm làm việc, hoặc những khả năng phi thường. Các nhân viên thường là nhà tài trợ, cho thấy công nhân nước ngoài có một vai trò đặc biệt mà không thể thực hiện bởi một công nhân Mỹ có khả năng. Con đường này có cấu trúc rất cao, với năm loại ([FLT: 0] ưu tiên khác nhau.

EB-1: công nhân ưu tiên

EB-1 bao gồm ba giáo sư phụ: cá nhân với khả năng phi thường trong khoa học, nghệ thuật, giáo dục, kinh doanh, hoặc thể thao; các giáo sư và nhà nghiên cứu xuất sắc; và các quản lý đa quốc gia hoặc các nhà quản trị. Những ứng dụng thường không cần phải có một chứng nhận lao động và có thể tự lặp lại trong một số trường hợp. Loại EB-1 thường có thời gian ngắn nhất giữa các loại công việc, mặc dù có ghi chép cụ thể (v.g, Ấn Độ) có thể gây ra sự trì hoãn.

EB- 2: Chuyên gia cao cấp hoặc khả năng ngoại lệ

EB-2 là dành cho những chuyên gia có bằng cấp cao (DBCD) hoặc những người có khả năng đặc biệt trong lĩnh vực của họ. Hầu hết những người xin việc EB-2 đòi hỏi một công việc và sự xác nhận lao động từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) thông qua tiến trình PERM. Tuy nhiên, một dịch vụ quốc gia ([FLT: 0] [FL:1) cho phép sự liên tục lao động cá nhân có lợi ích cho nền kinh tế Mỹ, môi trường, hoặc lợi ích văn hóa.

EB-3: Những người làm việc có tài năng, chuyên nghiệp và những người khác

EB-3 gồm ba câu hỏi dưới đây: những người làm việc giỏi (ít nhất hai năm huấn luyện hoặc kinh nghiệm); những người chuyên nghiệp (bằng cấp hoặc tương đương); và những người lao động khác (công nhân không có kinh nghiệm) cần ít hơn hai năm kinh nghiệm.

EB-4 và EB-5:

Mặc dù ít thông thường hơn, EB-4 bao gồm những người nhập cư đặc biệt như các công nhân tôn giáo, phát thanh viên và một số nhân viên quốc tế. EB-5 cung cấp thẻ xanh cho các nhà đầu tư nước ngoài những người đầu tư ít nhất 1.05 triệu USD (hoặc $9000.000 trong các khu vực làm việc mục tiêu) và tạo ít nhất 10 công việc toàn thời gian tại Mỹ. những loại này có những yêu cầu khác biệt với mô hình hỗ trợ người chủ điển hình

Tiến trình kiểm tra nhân viên PEM

Đối với hầu hết các yêu cầu EB-2 và EB-3, người chủ phải có được một hội chứng phòng lao động PERM từ DOL. tiến trình này bao gồm:

  • Chọn vị trí phù hợp với quy định của DOL
  • Không có nhân viên Mỹ đủ khả năng
  • Đang tạo ra một hình thức ETA-9089

Một khi được xác nhận, tập tin người chủ Form I-40 (Sự di chuyển cho người làm việc ngoài hành tinh) với [FLT: 0]US . Sau khi chấp thuận, và khi một số visa sẵn sàng, ứng dụng có thể áp dụng để điều chỉnh trạng thái (nếu ở Mỹ, hoặc trong bộ lãnh sự Mỹ). Ngày ưu tiên là quan trọng: ngày tháng U.C.S.S.S.S.I.S. nhận được PER-I.I.S.S., hoặc I-S.

Việc nhập cư dựa trên công sở cung cấp lợi thế tương đối nhanh hơn để phân loại các loại ưu tiên cao, khả năng mang phụ thuộc và đường dẫn đến công dân. Tuy nhiên, nó đòi hỏi người chủ tài trợ, tài liệu nghiêm ngặt, và tuân theo các yêu cầu lương phổ biến. Để biết thêm chi tiết, xem trang sở hữu [FLT: 0] [FLT: 0] BAR Trang nhập khẩuUSCS [FLT: 1].].

Xem xét toàn bộ việc di trú gia đình

Việc nhập cư dựa trên gia đình ưu tiên việc thống nhất gia đình, cho phép công dân Mỹ và cư dân hợp pháp (người giữ thẻ xanh) tài trợ một số họ hàng cho cư trú lâu dài. hệ thống phân biệt giữa họ hàng gần nhất của công dân Mỹ, những người không phải đối mặt với mũ hàng năm, và các loại ưu tiên gia đình, là những người chịu đựng những giới hạn số lượng nghiêm ngặt và chờ đợi lâu dài.

Họ hàng ngay lập tức của công dân Hoa Kỳ

Loại này bao gồm vợ chồng, con cái chưa chồng dưới 21 tuổi và cha mẹ của những công dân Mỹ (người chăm sóc gia đình phải ít nhất 21 tuổi). Những trường hợp này không có nắp đậy visa hàng năm, vì thế việc xử lý thường xuyên nhanh hơn (mặc dù Trung tâm USCIS và National VAS có thể gây ra sự chậm trễ).

Quan sát mục trong nhà

Những người thân khác có bốn loại ưu tiên với chỉ tiêu thị thực hàng năm:

  • F1: [FLT:] những đứa trẻ trưởng thành chưa kết hôn (21+) của công dân Mỹ.
  • F2A: ) Spouses và con cái chưa lập gia đình (dưới 21) của những cư dân hợp pháp
  • F2B: ) Con trưởng thành chưa kết hôn (21+) của những cư dân hợp pháp
  • F3: Con cái đã kết hôn (bất cứ tuổi nào) của công dân Hoa Kỳ.
  • F4:) Các đồng bào của công dân Mỹ (người lặp đi lặp lại phải ít nhất 21)

Mỗi loại có các nắp chai hàng năm, và giới hạn mỗi quốc gia (7% thị thực dựa trên gia đình trên mỗi quốc gia) tạo ra những bản sao lớn cho các quốc gia cao như Mexico, Philippines, Ấn Độ, và Trung Quốc.

Tiến trình trợ giúp

Tập tin định dạng I-30 (Việc dùng cho người ngoài hành tinh) với USCIS. Một khi được chấp nhận, nếu thị thực có, người thừa kế sẽ được áp dụng cho thẻ xanh. Quá trình này khác nhau tùy thuộc vào việc người thừa hưởng sống ở Mỹ (điều chỉnh trạng thái) hay ở nước ngoài ( biện pháp xử lý thông thường).

  • Affidavit of Append (Form I-64): ) Người tài trợ phải cho thấy thu nhập ít nhất 125% so với các hướng dẫn về nghèo đói liên bang để đảm bảo rằng người hưởng sản nghiệp không trở thành một khoản phí công cộng.
  • Sự phù hợp của một mối quan hệ không thể tránh khỏi: ) những lời cầu xin dựa trên hôn nhân đòi hỏi những tài liệu đáng kể để chứng minh hôn nhân là thật.

Việc nhập cư dựa trên gia đình thường là tùy chọn duy nhất cho những người không có tài trợ cho nhà cung cấp, nhưng nó cần sự kiên nhẫn và tài liệu tỉ mỉ. < do Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ xuất bản cho thấy ngày ưu tiên hiện tại cho mỗi loại.

Sự khác biệt chủ yếu giữa việc làm không có người thân và việc nhập cư không có người thân

Bệnh tật do bị quản lý

Việc nhập cư dựa trên cơ sở dữ liệu chuyên môn, công việc và thường xuyên được đưa ra, sự nhập cư dựa trên gia đình chỉ phụ thuộc vào mối quan hệ gia đình với công dân Mỹ hoặc LPR. trong khi các tuyến đường làm việc giá trị đường hướng gia đình không có sự chồng chéo trong yêu cầu.

Xử lý giờ và số liệu sau

Các quá trình xử lý thời gian khác nhau rất nhiều trong mỗi con đường. Các trường hợp tương đối gia đình (không có tương đối trẻ em, cha mẹ) thường tiến hành trong một đến hai năm, tương đương với công nhân ưu tiên EB-1. Tuy nhiên, phân loại ưu tiên gia đình cho anh chị em trưởng thành từ các nước sau khi đăng ký có thể mất hàng thập kỷ. Loại nhân viên dựa trên các loại như EB-2 Ấn Độ có chờ đợi 8+, trong khi EB-1 cho hầu hết các quốc gia hiện tại. Các khóa của sự chậm trễ là các đại diện trên toàn quốc gia - các đại diện ở Ấn Độ và đối mặt với dữ liệu nghiêm trọng trong cả hai hệ thống.

Giới hạn kinh nguyệt và tính dễ bị tổn thương của chị suốt

Việc nhập cư dựa trên gia đình phân phát 226.000 visa mỗi năm, với một trần nhà với 7% (khoảng 25,620 visa. nhân viên nhập cư có 160.000 visa hàng năm, cũng là đối tượng của một trung gian quốc gia. tuy nhiên, thị thực gia đôi khi bị đổ vào các loại công việc. số lượng ứng viên vượt xa nguồn cung cấp, tạo ra các bản ghi chép được mô tả ở trên.

Khả năng bay và khả năng chuyển động

Ứng viên thẻ xanh dựa trên việc nhân viên đã được gắn liền với người tài trợ của họ cho đến khi người chủ mới có thể chấp nhận yêu cầu này. Những người yêu cầu dựa trên gia đình không có sự hạn chế như thế. Trên trang I- 1- 30 được chấp thuận và visa sẵn sàng, người thừa kế có thể điều chỉnh trạng thái bất kể việc làm. Ngoài ra, các ứng dụng dựa trên gia đình có thể làm việc (với tài liệu cho phép) trong thời gian điều chỉnh, trong khi ứng dụng có thể bị hạn chế về thị thực hiện (bằng chứng nhận công việc, v. d. d. (H- 1- 1- B).

Chi phí và nhu cầu tài chính

Người chủ thường gánh phí nhập cư dựa trên doanh nghiệp (mặc dù một số chi phí như xử lý phí bảo hiểm có thể được giao cho nhân viên). Quá trình PERM, phí tổn luật sư, và các phí tổn có thể tổng cộng $5,000. Chi phí nhập cư dựa trên gia đình có thể được chi phí cho người nhập cư: phí cho việc nộp thuế U.CIS cho I-30 (35), việc hỗ trợ, kiểm tra y tế, và phí luật sư có thể vượt quá 2.000–5,000 đô la. Dựa vào việc gia đình đòi hỏi người tài trợ đáp ứng mức thu nhập của người nộp; không áp dụng các yêu cầu trợ tài trợ (mặc dù người chủ phải trả tiền lương cao).

Ý định nhập cư

Việc nhập cư dựa trên công ty thường đòi hỏi ứng viên phải làm việc ở vị trí được đề nghị nếu công việc kết thúc trước khi có thẻ xanh, toàn bộ kiến nghị có thể bị đe dọa.

Chọn con đường đúng: Những yếu tố cần xem xét

Chọn giữa việc làm dựa trên công việc và việc nhập cư gia đình tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân.

  • Khả năng tài trợ của người chủ: ) Nếu bạn có một người chủ Mỹ sẵn sàng tài trợ, các tuyến đường đi làm có thể nhanh hơn (đặc biệt là EB-1 hoặc EB-2 NIW).
  • Mối quan hệ gia đình với gia đình U.S.: họ hàng (bị hạn chế, cha mẹ, con cái vị thành niên) không có mũ trùm và thường ít thời gian chờ đợi hơn.
  • Chân trời: ) Nếu bạn cần một thẻ xanh trong 2–3 năm, dựa trên công việc EB-1 hoặc họ hàng ngay lập tức là tốt nhất. Đối với những người từ các nước nổi ngược, hãy xem chiến lược thị thực hai chiều (v., H-1B dẫn đến EB-2) hoặc khám phá các trò xổ số đa dạng Visa như một bổ sung.
  • Nguồn tài chính: ) Tài trợ gia đình đòi hỏi người tài trợ phải có thu nhập đầy đủ; người tài trợ nhà tài trợ phải đổi tiền cho người chủ nhưng có thể đòi hỏi người chịu trách nhiệm phải duy trì địa vị pháp lý trong khi chờ đợi.
  • Mục tiêu tiếp thị: ) Nếu bạn định đổi chủ hoặc bắt đầu kinh doanh riêng, vị thế dựa trên gia đình cung cấp sự linh hoạt hơn.

Nhiều ứng viên sử dụng chiến lược kết hợp ví dụ như, một nhân viên H-1B kết hôn với một công dân Mỹ và cùng một lúc theo đuổi cả một I-140 và một công việc dựa trên gia đình I-130. USCIS cho phép nhiều lời cầu xin, nhưng cuối cùng ứng viên phải chọn cơ sở để sử dụng cho sự điều chỉnh tình trạng.

Những thử thách thường gặp và lời khuyên thực tiễn

Quản lý ngày tháng ưu tiên

Đối với cả hai tuyến dưới chỉ tiêu, ngày ưu tiên là quan trọng. Đối với ngày ưu tiên là ngày tháng làm việc, ngày ưu tiên là ngày ứng dụng PERM được chấp nhận (hoặc I- 40 nếu không có PERM). Đối với gia đình, đó là ngày tháng U.CIS nhận được I- 30. Theo dõi ngày tháng Visa Thông tin liên tục. Nếu ngày ưu tiên trở thành ngày hiện thời, hành động nhanh chóng (động chậm) không tiên đoán được.

Giữ uy quyền pháp lý

Ứng viên dựa trên thẻ xanh. Ứng viên dựa trên gia đình ở Mỹ có thể ở lại mà không có hình phạt nếu họ có I- 1- 30 từ người hôn phối công dân Mỹ hoặc cha mẹ (cho người thân ngay. Tuy nhiên, việc nghỉ ngơi quá lâu có thể gây ra các thanh thoát hiểm. Luôn luôn tham khảo ý luật sư nhập cư có kinh nghiệm trước khi cho phép mất trạng thái.

Tài liệu và bằng chứng

Cả hai con đường đều cần tài liệu nặng. Đối với các yêu cầu hôn nhân dựa trên gia đình, bao gồm các tài khoản chung, hợp đồng ngân hàng, hợp đồng, ảnh, giấy tờ và bằng chứng về sự chung sống. Để giữ mọi đề nghị công việc, trả tiền phí, biên bản giáo dục và duyệt lại hiệu suất. Những bằng chứng không hoàn toàn hoặc không chính xác có thể dẫn đến yêu cầu bằng chứng ([FL: 0] hoặc từ chối).

Thay đổi chính sách và cách cư xử

Chính sách nhập cư Hoa Kỳ thường thay đổi qua lệnh hành chính, thay đổi quy tắc và phán quyết của tòa án. Thí dụ, các chính quyền gần đây đã thắt chặt các quy định cáo buộc công khai ảnh hưởng đến việc ủng hộ gia đình, và tiến trình PERM đã phải đối mặt với sự giám sát mới. [FL: 1] Một tài nguyên đáng tin cậy để tìm lời khuyên.

Kết thúc

Việc nhập cư dựa trên gia đình mỗi người cung cấp một con đường riêng biệt đến nhà ở Mỹ. các công nhân ưu tiên các chuyên gia và công nhân, cung cấp xử lý nhanh hơn cho tài năng cao hơn nhưng yêu cầu người chủ tài trợ và nghiêm ngặt tuân thủ các quy tắc lao động xác định lao động. lộ trình gia đình đoàn tụ với các thành viên gia đình ngay lập tức có được thị thực, trong khi những người thân khác phải đối mặt với các chỉ tiêu hàng năm và giới hạn quốc gia. Quyết định giữa họ là về tình huống cá nhân: sự kết nối công việc, sự kết nối giữa các mối quan hệ công việc, sự linh hoạt và sự khoan dung của các nhà nước. bởi mỗi sự hiểu biết về tính chất của mỗi hệ thống, ứng viên có thể làm cho các lựa chọn, thông tin và cơ hội tăng khả năng dẫn dắt dẫn đến kết quả chính thức [T] [T] [T] thành công việc và tham khảo ý kiến: [T] trong quá trình nhập cảnh giác ứng viên]