Table of Contents

Giới thiệu: Thời điểm khó khăn của cuộc hành trình nhập cư

Cuộc phỏng vấn thị thực nhập cư thường là trở ngại cuối cùng trong quá trình dài và đòi hỏi. trách nhiệm chính của sĩ quan là đánh giá sự tín nhiệm của bạn, xác nhận sự thật của đơn xin việc của bạn, và xác định nếu bạn có thể được chấp nhận dưới sự thống trị và Đạo luật Quốc gia (A)

Dù những điều kiện cơ bản để cấp visa có thể vững chắc, nhưng một cuộc phỏng vấn thiếu hiệu quả có thể đưa đến những sự chậm trễ không cần thiết, yêu cầu bằng chứng (RFEs), hoặc một sự phủ nhận thẳng thắn.

Chuẩn bị nền tảng: Đá hoa của một cuộc phỏng vấn mạnh mẽ

Chuẩn bị không bắt đầu vào đêm trước khi phỏng vấn. nó bắt đầu ngay lúc bạn nộp đơn. phương pháp hiệu quả nhất là xem toàn bộ trường hợp như một câu chuyện riêng lẻ, có tính đồng nhất từ mẫu đầu tiên bạn nộp cho câu hỏi cuối cùng mà sĩ quan yêu cầu.

Biết rõ ứng dụng của bạn

Lý do thông thường nhất gây vấp ngã là vì bạn không quen thuộc với giấy tờ của chính họ. Có thể bạn đã điền vào I- 30, I-485, DS-60, hoặc DS- 60 tháng trước đây. Sĩ quan sẽ mong đợi bạn nhớ lại chi tiết. Xem lại từng mục nhập trước khi bạn phỏng vấn. Hãy biết lịch sử du lịch, địa chỉ, ngày làm việc, và thông tin tiểu sử của người bảo trợ hoặc người yêu cầu. Nếu một người chủ, hoặc luật sư giúp bạn điền vào đơn, bạn vẫn là người chịu trách nhiệm về mọi sự kiện được đưa ra. Trong trường hợp của bạn, hãy nhớ lại những sự kiện cơ bản của bạn về sự thiếu hụt của chính mình trong quá trình đầu tư và tiến trình áp dụng màu đỏ.

Tổ chức bằng chứng về tài liệu như một chuyên gia

Đi vào một cuộc phỏng vấn với một đống giấy tờ vô tổ chức là một công thức cho thảm họa. Tạo một bộ đóng gói chủ với nhãn rõ ràng và một chỉ số chi tiết. Trang đầu tiên nên là một lá thư bìa tóm tắt lại trường hợp của bạn và các bằng chứng bạn đang trình bày. ngay lập tức liên lạc chuyên nghiệp và tôn trọng thời gian của sĩ quan.

Những loại tài liệu quan trọng cần tổ chức bao gồm:

  • Thông báo thư hành động và biên nhận cho tất cả các mẫu đơn đã nộp.
  • Hoàn tất bản sao các mẫu đơn đã nộp.
  • Tài liệu gốc, bao gồm hộ chiếu, giấy khai sinh và giấy kết hôn.
  • Bằng chứng tài chính, như thuế thu nhập, W-2, chi phí và tài khoản ngân hàng.
  • Bằng chứng về các vụ án dựa trên gia đình, bao gồm các tài khoản ngân hàng chung, hợp đồng thuê nhà, chính sách bảo hiểm, ảnh chụp và nhật ký liên lạc.

Đối với trường hợp làm việc, bao gồm một lá thư có cấu trúc tốt, hỗ trợ tài liệu cho vai trò công việc, và bằng chứng cho thấy khả năng trả lương được đề nghị của người chủ.

10 Lỗi nghiêm trọng cần tránh trong cuộc phỏng vấn thẻ nhập cư

Hiểu được điều không nên làm cũng quan trọng như biết phải làm gì, và những cạm bẫy thường gặp nhất dẫn đến hậu quả tiêu cực trong cuộc phỏng vấn về nhập cư.

Lỗi # 1: cung cấp thông tin không nhất quán

Sự nhất quán là một giá trị của uy tín. Bất cứ sự khác biệt giữa ứng dụng văn bản và lời chứng bằng miệng của bạn sẽ gây ra sự kiểm tra chặt chẽ. Ví dụ, nếu bạn nói bạn bắt đầu một công việc vào tháng ba nhưng lá thư của bạn nói tháng Tư, viên sĩ quan sẽ cho rằng bạn đang lừa dối, ngay cả khi lỗi đó là một lỗi đơn giản. [LT: 0] Câu trả lời của bạn phải hoàn toàn phù hợp với hình thức của bạn. [FLT: 1) Nếu tình trạng của bạn đã thay đổi kể từ khi bạn đã được đệ trình, hãy chủ động giải thích bằng chứng về sự thay đổi và tài liệu để hỗ trợ. Trong trường hợp này, bạn có thể thay đổi một dấu hiệu của sự gian lận.

Lỗi 2: Không chuẩn bị đúng tài liệu

Chỉ dựa vào danh sách chung từ một trang web của chính phủ là chưa đủ. Bạn phải dự đoán những gì người sĩ quan sẽ yêu cầu. Thiếu tài liệu là một nguyên nhân hàng đầu gây ra tiến trình quản trị chậm trễ. Đối với những cuộc phỏng vấn dựa vào hôn nhân, thiếu bằng chứng giả là bằng chứng giả. Đối với trường hợp công việc, một thư bị mất có thể làm ngăn chặn toàn bộ tiến trình. [FL: 0] Mang lại bản gốc và bản sao của mọi thứ. [FL: 1) Nếu tài liệu không nằm trong văn bản tiếng Anh, hãy lấy một bản được chứng nhận. Hãy điều chỉnh tài liệu như một chứng nhận tài liệu của bạn là bằng chứng của mỗi ứng dụng.

Lỗi # 3: Trễ, không chuẩn bị hoặc không tổ chức

Tính đúng giờ là phản ánh trực tiếp sự tôn trọng của bạn đối với tiến trình này. Đường dây bảo mật tại lãnh sự quán và văn phòng riêng của Hoa Kỳ có thể dài. Việc đến trễ tạo ấn tượng tiêu cực trước khi bạn nói một từ. Mục tiêu đến ít nhất 30 đến 45 phút trước. Hãy dành thời gian chờ để xem lại ghi chú, tập thở sâu, và tập luyện trí óc.

Lỗi 4: cung cấp quá nhiều thông tin hoặc quá ít

Hãy cố gắng cân bằng đúng trong câu trả lời của bạn là một kỹ năng. Cái bẫy "Có hay không" là có thật. Trả lời câu hỏi cụ thể là dừng lại. Đừng vội vã. Việc tình nguyện thêm chi tiết có thể vô tình tạo ra những mâu thuẫn hoặc mở ra những câu hỏi bạn không sẵn sàng. Ngược lại, đưa ra câu trả lời đầy đủ có thể xuất hiện khả năng ẩn. [FL: 0] Hãy lắng nghe kỹ câu hỏi, trả lời nó nhưng hãy trả lời một cách súc tích, và chờ đợi câu hỏi kế tiếp. [FL: 1] [FL1]

Lỗi # 5: Thể hiện thái độ tiêu cực hoặc sự hung hăng

Các sĩ quan nhập cư tương tác với hàng trăm ứng viên. Kiên nhẫn, lịch sự và thái độ bình tĩnh là cần thiết. Sự hung hăng, thiếu kiên nhẫn, mỉa mai hoặc lời mỉa mai ngay lập tức gây nguy hại cho bạn. Hãy nhớ rằng bạn là ứng viên tìm kiếm lợi ích. Hãy giữ lòng tôn trọng ngay cả khi bạn cảm thấy những câu hỏi cứ lặp đi lặp lại hoặc không kiềm chế. Nếu bạn cảm thấy nản lòng, hãy thở chậm, hãy hít thở.

Lỗi 6: Không quen thuộc với trường hợp của chính mình

Một sĩ quan có thể hỏi, " Địa chỉ nhà tài trợ của bạn là gì?" hoặc "Tên đệm của người hôn phối là gì?" Ngớ ngẩn để trả lời ở đây là nguy hiểm. điều này là trường hợp của bạn, và bạn phải biết rõ hơn bất cứ ai khác. Nếu bạn không biết những sự kiện cơ bản của cuộc sống hoặc công việc của chính mình, sĩ quan không có cơ sở để tin vào sự hợp pháp của yêu cầu của bạn. [FL: 0] hồ sơ của bạn như thể là một bài kiểm tra cuối cùng về lịch sử của riêng bạn. [FL1]

Lỗi thứ 7: ăn mặc không chuyên nghiệp

Sự xuất hiện của bạn là giao tiếp không lời. Mặc đồ nghề cho thấy sự tôn trọng đối với sĩ quan, cơ quan và quá trình. Công việc hay trang phục kinh doanh là tiêu chuẩn. Tránh quần áo bị rách, áo phông có logo hoặc khẩu hiệu, mũ, trang sức quá mức, hoặc quần áo khiêu khích. Ấn tượng đầu tiên được tạo ra trong giây, và sự xuất hiện chuyên nghiệp tạo một giọng điệu tích cực cho toàn bộ cuộc phỏng vấn. [L: 0] như thể bạn đang tham dự một phiên tòa hoặc một cuộc phỏng vấn công việc cao. [L: 1]

Lỗi # 8: lơ là hướng dẫn viên chức

Phòng chờ và phòng phỏng vấn có những quy định nghiêm ngặt. Có thể bạn không được phép dùng điện thoại, không được nói chuyện với những ứng viên khác, hoặc gửi tài liệu theo một thứ tự cụ thể. Không làm theo những chỉ dẫn đơn giản này là dấu hiệu thiếu tôn trọng và không thể tuân thủ luật lệ. Một sĩ quan không thể tin bạn sẽ không tin bạn vâng theo luật pháp của nước này.

¢Ü Để cho sự lo lắng làm giảm sự liên lạc giữa bạn

Lo lắng là điều mong đợi, nhưng không thể kiểm soát cuộc phỏng vấn. Nếu bạn không hiểu một câu hỏi, bạn hoàn toàn có thể nói: "Tôi không hiểu câu hỏi của bạn. Bạn có thể lặp lại nó không?" Điều này tốt hơn nhiều so với trả lời sai. Nếu bạn cảm thấy bị quá tải, hãy hỏi một lúc để thu thập suy nghĩ của bạn. [LT: 0], việc giao tiếp được kiểm soát luôn luôn thích hợp hơn là một câu trả lời vội vã, lo lắng. [FL:1] Sĩ quan hiểu bạn đang lo lắng, nhưng họ vẫn cần thông tin chính xác.

Lỗi # 10: Đang quên tài liệu gốc

Nhiều người xin lỗi quên rằng các bản sao chép thường không được chấp nhận để ghi chép. Chứng nhận sinh nhật, giấy chứng nhận kết hôn, sắc lệnh ly dị, và hộ chiếu thường phải được trình bày theo cách gốc hoặc giấy chứng nhận. Việc không mang bản gốc có thể đưa ra một quyết định ngay lập tức từ chối không chấp nhận việc truy tố hoặc yêu cầu tốn kém và tốn thời gian để có bằng chứng. [FLT: 0] Kiểm tra lại các yêu cầu tài liệu cụ thể cho kiểu của bạn và mang lại mọi tài liệu gốc. [FL:1]

Trình phỏng vấn đặc trưng cho ứng dụng

Luật chuẩn bị chung áp dụng cho mọi người, nhưng một số loại visa đòi hỏi những lĩnh vực đặc biệt tập trung.

Phỏng vấn hôn (I-130/I-485)

Những cuộc phỏng vấn này tập trung vào các mối quan hệ vợ chồng. các nhân viên tìm kiếm bằng chứng rằng cặp đôi có một cuộc sống chung. chuẩn bị cho các câu hỏi về thói quen hàng ngày, kế hoạch tương lai của bạn, và chi tiết về cách bạn gặp gỡ. tham gia tài liệu tài chính, cùng các chính sách bảo hiểm, đi du lịch, và chụp ảnh toàn bộ mối quan hệ là thiết yếu. các sĩ quan có thể phỏng vấn vợ chồng hoặc riêng rẽ.

Phỏng vấn nhân viên-Bassed (I-140/I-485)

Những trường hợp nhân viên tập trung vào việc cung cấp một công việc cụ thể, khả năng của ứng viên, và khả năng trả tiền của người chủ. hãy sẵn sàng để giải thích về nền giáo dục, kỹ năng của bạn, và nhiệm vụ hàng ngày của bạn chi tiết. viên chức có thể hỏi về cấu trúc công ty, tên của giám đốc, và tại sao vị trí đòi hỏi một visa chuyên biệt. một lá thư mạnh mẽ từ người chủ xác nhận công việc vẫn còn là quan trọng.

Phụ đề thực hiện bởi Động Phim

Câu hỏi chính trong cuộc phỏng vấn K-1 là liệu bạn đã gặp trực tiếp người kiến nghị trong vòng hai năm qua và liệu bạn có thật sự muốn kết hôn trong vòng 90 ngày sắp tới không. sĩ quan sẽ xem xét lại dòng thời gian quan hệ và tìm bằng chứng về mối liên hệ thật sự. Hãy chuẩn bị thảo luận kế hoạch cho đám cưới và sắp xếp sống của bạn sau khi kết hôn.

Cuộc phỏng vấn đa dạng về số

Những cuộc phỏng vấn của DV rất nghiêm ngặt về tính dễ bị ảnh hưởng. Sĩ quan sẽ xác nhận rằng bạn có học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc. bạn phải có trình độ học vấn cao hoặc tương đương, hoặc hai năm kinh nghiệm làm việc trong nghề đòi hỏi ít nhất hai năm đào tạo.

Những chiến thuật cao cấp để phỏng vấn thành công

Ngoài việc tránh những sai lầm, chiến lược chủ động có thể giúp bạn trình bày vấn đề một cách hữu hiệu nhất.

Làm chủ cuộc phỏng vấn kỳ lạ

Hãy đồng thời phỏng vấn môi trường là một trong những cách hiệu quả nhất để giảm bớt lo lắng. có một người bạn, thành viên gia đình, hoặc đóng vai luật sư như là nhân viên nhập cư. yêu cầu họ nghiêm ngặt và hỏi những câu hỏi cứng nhắc, lặp đi lặp lại. thực tập trả lời những câu hỏi như "Tại sao bạn nghĩ hôn nhân của bạn là đúng?" hoặc "Bạn sẽ làm gì nếu không có visa?" bạn càng thực hành trong một mô phỏng áp lực cao, bạn càng tự tin bạn sẽ càng ở trong bối cảnh thực tế hơn.

Quản lý lo lắng và xây dựng lòng tin

Trong những ngày sắp đến cuộc phỏng vấn, hãy tập trung vào các sự kiện trong trường hợp của bạn. nếu bạn biết sự thật về tình trạng của mình và có tài liệu để chứng minh điều đó, bạn không có gì để giấu cả.

Vai trò của việc đại diện cho pháp luật

Một luật sư nhập cư có kinh nghiệm có thể là một tài sản quý giá trong quá trình phỏng vấn. Trong khi bạn chịu trách nhiệm trả lời các câu hỏi, luật sư của bạn có thể đảm bảo rằng sĩ quan đó không bị hạn chế pháp luật và có thể phản đối những câu hỏi không thích hợp hoặc không thích hợp. Đối với những trường hợp phức tạp, như những vụ vi phạm trước khi nhập cư, tiền sử phạm pháp, hoặc cấu trúc kinh doanh phức tạp, thì được khuyên nên làm thế.

Hiểu kết quả của hậu cảnh

Cuộc phỏng vấn không luôn luôn kết thúc với một quyết định ngay lập tức, nhưng điều quan trọng là hiểu được kết quả có thể xảy ra.

Được chấp nhận ngay

Nếu sĩ quan hài lòng với đơn xin và lời khai của bạn, bạn có thể được chấp thuận ngay lập tức. trong một vài tuần nữa, thẻ xanh của bạn sẽ được sản xuất.

Tiến trình quản trị (Section 221(g)

Nếu sĩ quan cần thêm thời gian để kiểm tra thông tin, kiểm tra lý lịch, hoặc xem lại tài liệu, bạn có thể nhận được thông báo 221 (g). Đây không phải là một sự phủ nhận. Có nghĩa là trường hợp của bạn cần xem lại thêm. Hãy theo hướng dẫn trên thông báo để tránh bị hoãn.

Từ chối và yêu cầu chứng cớ (RFEs)

Nếu sĩ quan thấy bạn không thể chấp nhận hoặc không đáp ứng được gánh nặng của bằng chứng. Đối với trường hợp Hoa Kỳ, bạn có thể nhận được yêu cầu về bằng chứng trước khi từ chối cuối cùng. Một giấy RFE cho bạn cơ hội nộp tài liệu thiếu hay lỗi đúng. Một từ chối chính thức có thể được kháng cáo hoặc bạn có thể thu hồi. Cần thiết phải hiểu lý do cụ thể để bác bỏ việc xác định bước tiếp theo của bạn. Trang [FT: 0] Bài phỏng vấn xanh [FL: 1] đưa ra chỉ dẫn cho người khác.

Kết thúc

Cuộc phỏng vấn visa nhập cư là một cơ hội để trình bày bản thân tốt nhất của bạn và chứng minh cho sĩ quan rằng bạn đáp ứng các yêu cầu pháp lý cho visa. Bằng cách tránh những lỗi thông thường như cung cấp thông tin không nhất quán, không tổ chức tài liệu của bạn, và hiển thị một thái độ không chuyên nghiệp, bạn có thể tăng cường đáng kể cơ hội của bạn kết quả thuận lợi. chuẩn bị tốt. Hãy biết ứng dụng của bạn, tổ chức bằng chứng của bạn, thực hành phản ứng của bạn, và vẫn còn có áp lực cá nhân được điều chỉnh theo hoàn cảnh riêng của bạn, tham khảo ý kiến với một luật sư có khả năng nhập cư luôn luôn là một sự đầu tư khôn ngoan. Một phần mở rộng cửa vào tương lai.

Để có thêm những lời khuyên và danh sách thực tế, tài nguyên pháp lý như hướng dẫn cho các ứng viên.