Nó mở khóa sự bảo vệ trách nhiệm giới hạn của trách nhiệm, mở cửa cho vốn tổ chức và tạo ra một cấu trúc quản trị chính thức có thể hỗ trợ tăng trưởng lâu dài. tuy nhiên, quá trình này là một con đường chi tiết, từng bước một chuyển đổi thành sự hợp tác hợp pháp và bảo vệ giá trị của công ty, bảo vệ giá trị của con người, và thiết lập phần mở rộng của nó.

Hiểu được lợi ích của việc ngưng hoạt động

Trước khi lao vào cơ học, cần phải hiểu tại sao sự kết hợp lại lại lại có ý nghĩa đối với việc phát triển các mối quan hệ đối tác.

  • Khả năng xác định quyền lợi cá nhân:) Một tập đoàn là một thực thể pháp lý riêng biệt. Các cổ đông thường không chịu trách nhiệm cá nhân về các khoản nợ hay kiện tụng. Điều này bảo vệ tài sản cá nhân - nhà riêng, tiết kiệm và đầu tư - từ rủi ro kinh doanh. không có sự kết hợp, đối tác chung chịu trách nhiệm về tất cả các nghĩa vụ.
  • [FLT: 0] Tax Flexabiity:) phụ thuộc vào cấu trúc đã chọn, một công ty có thể cung cấp lợi ích thuế quan trọng. C- c-hoations giữ thu nhập ở mức thuế thấp hơn và cho phép lợi ích phụ thuộc vào thuế có thể hạn chế bắt buộc cho doanh nghiệp. S- Coor tránh thuế đôi bằng cách đi qua các cổ đông, rồi báo cáo về lợi nhuận cá nhân. Tính năng này có thể giảm các khoản thuế khi tính toán so sánh với cấu trúc hợp tác.
  • Thành công đến thủ đô: Các tập đoàn có thể phân phối cổ phiếu, làm cho việc tài chính của các nhà đầu tư thiên thần dễ dàng hơn rất nhiều, các nhà đầu tư mạo hiểm, hoặc các nhà đầu tư công khai. Ngược lại, không thể bán quyền lợi công bằng theo cùng một cách cấu trúc.
  • Một tập đoàn vẫn tồn tại ngay cả khi những người sáng lập rời khỏi, bán cổ phần hoặc qua đi.
  • Giấy Phép Chứng Không Những người cho vay, và những khách hàng lớn thường xem các tập đoàn là ổn định và chuyên nghiệp hơn.
  • Khả năng sở hữu: ) Chia sẻ trong một tập đoàn có thể mua, bán hoặc chuyển nhượng dễ dàng hơn là lợi ích hợp tác. Điều này làm cho việc lên kế hoạch và kế hoạch vượt ngục dễ dàng hơn nhiều.

Bước pháp lý chủ chốt cho một phiên bản tương tác với nhau

Chuyển đổi từ quan hệ đối tác sang một tập đoàn không phải là một thay đổi đơn giản. Nó đòi hỏi một quá trình pháp lý được thay đổi theo quốc gia và phương pháp chuyển đổi cụ thể.

Bước 1: Xem lại hiệp ước và sự hợp tác

Bước đầu tiên và quan trọng nhất là đọc thỏa thuận hợp tác hiện có của bạn. Nó rất có thể sẽ chỉ ra các thủ tục cho các thay đổi cơ bản như giải quyết, chuyển đổi, hoặc nhận dạng thực thể mới. Nhiều thỏa thuận đòi hỏi sự đồng thuận đồng thuận hoặc sự kiện siêu cấp của đối tác chấp thuận để chấp thuận cải đạo. Ngay cả khi đồng ý không hợp pháp, việc ký kết nó sẽ được khuyên mạnh mẽ tránh kiện cáo. Nếu hợp tác của bạn im lặng khi chuyển đổi, hãy tham khảo các bang hợp tác quốc gia cho phép chuyển đổi với sự đồng ý của tất cả các đối tác trừ khi được xác định.

Tài liệu về lá phiếu hoặc sự đồng ý trong văn bản, được ký bởi tất cả các đối tác. Điều này là bằng chứng cho thấy sự cải đạo đã được cho phép và có thể bảo vệ tập đoàn mới chống lại các cáo buộc bất mãn từ các đối tác cũ.

Bước 2: Chọn công ty thích hợp

Bạn phải quyết định loại tập đoàn nào phù hợp nhất với nhu cầu kinh doanh của bạn.

  • Ứng dụng chung: [FLT: 1] Một công ty chuẩn trả thuế ở cấp độ tập đoàn. Các cổ đông được đánh thuế trên lợi nhuận (tách đôi). Lý tưởng cho các doanh nghiệp đó để tái đầu tư lợi nhuận, đi công khai, hoặc giữ lại số tiền đáng kể. Bạn có thể bầu trạng thái C-corp theo mặc định khi soạn thảo các bài báo cáo về Tập đoàn.
  • Yêu cầu quyền sử dụng: ) Một cuộc bầu cử thuế cho phép thu nhập được thông qua cho các cổ đông không có thuế hợp lệ. Yêu cầu tính hợp lệ bao gồm 100 hoặc ít cổ đông, chỉ một lớp cổ đông, và tất cả cổ đông phải là công dân Mỹ hay cư dân. Nếu bạn hợp tác với các tiêu chuẩn này, việc tái tranh cử trong vòng 75 ngày có thể tránh thuế đôi trong khi vẫn còn cung cấp trách nhiệm giới hạn.
  • [FLT: 0] Công ty Liable Company: ) Trong khi không phải về mặt kỹ thuật, nhiều sự hợp tác chuyển sang LLC là bước đầu tiên vì nó cung cấp sự bảo vệ trách nhiệm và linh hoạt thông qua. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp mà dự định phát hành cổ phiếu hoặc thu hút đầu tư, một tập đoàn truyền thống (C-corp) thường cần thiết. Ghi chú rằng chuyển đổi sang một công ty LLC sau này có thể đòi hỏi một sự chuyển đổi khác sang một công ty hỗ trợ tài trợ tài chính từ các nhà đầu tư vốn công ty đòi hỏi một cấu trúc hợp tác.

Tham khảo ý kiến của cả một CPA và một luật sư kinh doanh để đánh giá cấu trúc nào tương đương với chiến lược tăng trưởng, kế hoạch sở hữu và tình hình thuế vụ của bạn.

Bước 3: Nháp và Tập tin các bài của sự thu nhóm

Các bài báo của tập đoàn (cũng được gọi là chứng nhận của một số bang) được đệ trình với Bộ trưởng Bộ Ngoại giao hoặc cơ quan tương đương trong tình trạng mà bạn chọn kết hợp. Tài liệu này xác nhận sự tồn tại hợp pháp của tập đoàn. Thông tin cần thiết thường bao gồm:

  • Tên tập đoàn (phải được phân biệt với thực thể hiện có)
  • Đặc vụ đăng ký và địa chỉ văn phòng đăng ký
  • Số lượng người có thẩm quyền chia sẻ và giá trị ngang
  • Tên và địa chỉ của các tổ hợp nhất (hoặc các giám đốc đầu tiên)
  • Điều khoản mục đích (thường là đủ)

Bạn phải trả phí nộp, tùy theo trạng thái (thường là 50–500). Một khi nhà nước chấp nhận các hồ sơ, tập đoàn này tồn tại như một thực thể hợp pháp. Nếu bạn đang chuyển đổi bằng chuyển đổi theo định số, bạn cũng có thể cần phải nộp một kế hoạch đảo ngược cùng các bài báo.

Bước 4: Tạo các tập đoàn theo luật và các thỏa thuận chung

Theo luật pháp là những quy tắc nội bộ quản lý các hoạt động của tập đoàn. và các nhiệm vụ của các sĩ quan. họ là những vấn đề quan trọng cho các công ty.

Ngoài ra, một Hiệp định Chia sẻ ) [FLT: 1] (hay thỏa thuận mua - Sell) có thể đặt ra các quy tắc cho việc chuyển nhượng, tranh chấp, và thoát. Điều này đặc biệt quan trọng khi chuyển đổi một quan hệ đối tác vì các đối tác cũ trở thành cổ đông cổ phần. Sự thỏa thuận nên được viết như thế nào để bán hay chuyển nhượng, phương pháp đánh giá, và nếu một người giữ cổ đông chết hay muốn rời khỏi. Một thỏa thuận chia sẻ chia sẻ rộng rãi ngăn chặn sự khóa đã chết và bảo vệ người chủ sở hữu thiểu số.

Bước 5: Bắt số người làm công (EIN) và người đăng ký thuế nhà nước

Bất kể bạn đã có EIN, công ty mới phải có EIN riêng từ IRS (Form SS-4). Nó miễn phí và có thể được thực hiện online. EIN được dùng cho việc điền vào hồ sơ thuế, mở tài khoản ngân hàng, và thuê nhân viên. Cũng đăng ký với quyền thuế của bang về thuế thu nhập tập đoàn, thuế bán hàng (nếu ứng dụng), và bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn chọn S- cL: 0, tập tin [FL: 0] Cho 25 [FL1] [FL1] Cho các Sở thuế trong vòng 75 ngày của l.

Bước 6: Chuyển nhượng quyền lợi và quyền lợi cho tập đoàn

Đây là một trong những bước pháp lý phức tạp nhất. sự hợp tác phải chuyển giao tất cả tài sản, trang thiết bị, tài sản trí tuệ, hợp đồng, tài khoản ngân hàng, và thiện chí cho công ty mới.

  • Dịch vụ Văn hóa sang tiếng Việt: [FLT: 1] Ở các bang cho phép nó (v. d., Delaware, California), một quan hệ đối tác có thể chuyển đổi trực tiếp thành một tập đoàn bằng cách điền vào chứng chỉ phiên bản. Tất cả tài sản và nợ tự động mặc vào đơn vị mới mà không cần nhiệm vụ riêng. Đây là phương pháp mịn nhất.
  • Asset Sale hoặc đóng góp: ) Sự hợp tác bán hoặc đóng góp tài sản của nó cho công ty để đổi chứng khoán. Điều này đòi hỏi những hành động, hóa đơn bán hàng và các công việc cho mỗi tài sản. Các khả năng thường đòi hỏi người cho vay phải chấp nhận chuyển nhượng. Bên dưới mục 351 của Bộ đối tác Nội Giao, có thể được miễn thuế nếu các đối tác đóng góp nhận ít nhất 80% quyền kiểm soát cổ phiếu của tập đoàn.
  • Merger: Sự hợp tác hợp nhất vào tập đoàn. Điều này thường đòi hỏi sự hợp nhất và điền vào liên bang. Tất cả tài sản và nợ nần tự động được gửi cho tập đoàn còn sống sót.

Bất kể phương pháp chuyển nhượng tài liệu bằng văn bản, tiêu đề cập đến, đăng ký và giao dịch thuê, cho vay có tài sản hợp tác, thông báo cho người cho vay và có được sự đồng ý của họ nếu cần thiết bởi hợp đồng cho vay.

Bước 7: Số cổ phần cho người bạn đồng hành

Sau khi tài sản và nợ phải được chuyển giao, các vấn đề tập đoàn chia sẻ với các đối tác cũ theo quyền sở hữu của họ như được thỏa thuận. Bảng giám đốc phải cho phép tính chất chia sẻ thông qua một độ phân giải bằng văn bản. Xác định giá trị của mỗi đối tác đóng góp (phụ thuộc vào tài sản chuyển nhượng trừ nợ nặng) và cung cấp chứng khoán theo cách đã nhận. Chứng nhận chứng nhận cổ phiếu hoặc đĩa điện tử nên hiển thị rõ số cổ phần, hạng, và bất kỳ hạn chế nào. Tính chất đặc trưng này xác thực sự xác thực sự là quan trọng cho giao dịch chứng khoán trong tương lai.

Bước 8: Cập nhật các hợp đồng, giấy phép và giấy phép

Hầu hết các hợp đồng được ký bởi các hợp đồng khác - các hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng cung cấp, hợp đồng thuê, giấy phép phần mềm và các chính sách bảo hiểm (phải được chỉ định cho tập đoàn mới). Điều này đòi hỏi sự đồng ý có chữ ký từ các bên khác trong nhiều trường hợp khác. Đừng tự động chuyển giao; đa số bao gồm một điều khoản cấm sử dụng không có sự đồng ý. Ghi chú mỗi điều khoản tương ứng trong việc viết và nhận dạng sửa đổi hay phê chuẩn. Cũng cần có giấy phép cập nhật kinh doanh, giấy phép đăng ký với các cơ quan địa phương, nhà nước và liên bang (v. d., EPA, EPA, Inpos, chuyên nghiệp phản ánh tên và chứng minh thư mục mới.

Bước 9: Thông báo cho người giữ cửa và cập nhật thương hiệu

Một khi giấy tờ hợp pháp đã hoàn tất, hãy liên lạc sự thay đổi tới tất cả các nhà đầu tư: nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, ngân hàng, và nhà cung cấp bảo hiểm. Cung cấp thông tin rõ ràng về tên pháp luật mới, ID thuế, và bất kỳ thay đổi nào để thanh toán thủ tục. Cập nhật trang web, đầu thư, hợp đồng, email, và các tài liệu marketing. Hãy xem xét việc phát hành thông báo nếu thay đổi quan trọng. Liên lạc nhanh chóng xây dựng sự tin và ngăn chặn sự nhầm lẫn.

Sự cân nhắc về pháp lý và thuế má cho một sự chuyển tiếp êm đẹp

Ngay cả sau những bước trên, một số vấn đề pháp lý và thuế vụ có thể làm hoặc phá vỡ sự mịn màng của quá trình chuyển giao.

Phương pháp chuyển nhượng tài chính: Phương pháp nào là đúng cho công việc của bạn?

Lựa chọn giữa chuyển đổi thống kê, đóng góp tài sản và sự nhập khẩu phụ thuộc vào luật bang, sự phức tạp của cơ sở tài sản và ưu tiên thuế. Sự chuyển đổi theo quy định là đơn giản nhất, nhưng không phải tất cả các quốc gia cho phép nó để chuyển đổi liên kết sang các tập đoàn. Sự đóng góp dưới mục 351 là việc giảm thuế nhưng yêu cầu thêm giấy tờ. Các nhà nhập học thường xuyên khi có nhiều hạng người hay khoản nợ khác nhau. Luật sư của bạn nên soạn thảo một kế hoạch Conlater hoặc Kế hoạch tổng hợp chi tiết mà mỗi tài sản và trách trách trách nhiệm.

Phép nhân thuế: Phần 351 và hơn thế nữa

Phần 351 của Bộ Nội Vụ cho phép sự hợp tác để đóng góp tài sản cho một tập đoàn để đổi lấy cổ phiếu mà không gây ra hoặc mất mát ngay lập tức, cung cấp cho các đối tác kiểm soát chung ít nhất 80% cổ phiếu của tập đoàn sau khi trao đổi. Đây là điều cần thiết cho việc hoãn thuế. Tuy nhiên, nếu tập đoàn cho rằng thuế vượt quá nền tảng của tài sản đóng góp, thì sự thừa thuế được coi như là lợi nhuận có thể được. Cũng hãy xem xét hiệu quả trên việc đóng góp thuế năm hợp tác, đóng thuế và đóng thuế. Việc làm việc với CPA của bạn để ước lượng các khoản thuế trước khi chuyển nhượng.

  • Nếu bạn định là một S-corp, tập tin Form 2553 trong vòng 75 ngày. Nếu bạn không đến hạn, bạn có thể phải đợi đến năm tới, sau đó là nộp thuế C-corp trong năm nay.
  • Thuế chấm dứt phần mềm:) Sự cải cách kích hoạt sự kết thúc của sự hợp tác cho mục đích thuế. Sự hợp tác phải đệ trình trả lại thuế cuối cùng (Rem 1065) và đưa ra kết quả K-1s cho đối tác. Tập đoàn mới sau đó sẽ gửi lợi nhuận (Form 1120 cho C-corp, Form 1120S cho S-corp).
  • [FLT:] Hậu quả thuế thập phân ) một số bang áp đặt thuế doanh nghiệp hoặc thuế tối thiểu mà các đối tác không mắc nợ.

Nguồn tài nguyên bên ngoài: Bộ phận 351 Overview , Hướng dẫn cơ sở kinh doanh .

Sự bảo vệ có thể sử dụng: Giữ cho khiên không bị hư

Một trong những lý do chính để kết hợp là để hạn chế trách nhiệm cá nhân. Tuy nhiên, nếu việc chuyển đổi không được thực hiện đúng, những người bạn cũ có thể vẫn chịu trách nhiệm cá nhân về các nợ tiền phiên bản. Nói chung, các khoản nợ của sự hợp tác vẫn còn có nghĩa vụ của sự hợp tác (có thể bị giải tán), nhưng các công ty cho rằng họ không được thông báo đúng hoặc không được chấp thuận, họ vẫn có thể theo đuổi từng đối tác. Để giảm thiểu điều này:

  • Ông Ostain đã viết thư đồng ý từ chủ nợ lớn cho đến giả định nợ của công ty.
  • Những điều khoản không xác định trong hiệp định cải đạo có thể bảo vệ những người trước đây chống lại những tuyên bố chống lại những hành vi phản đối.
  • Duy trì bảo hiểm trách nhiệm hoàn toàn trong suốt quá trình chuyển đổi.
  • Hãy theo sát mọi thủ tục của các công ty (các cuộc họp của ban quản trị, phút, các tài khoản ngân hàng riêng biệt) mỗi ngày để tránh xuyên qua màn che mặt công ty.

Những cạm bẫy thông thường và cách tránh chúng

Nhiều người cải đạo gặp vấn đề vì giám sát hoặc vội vã.

  • Đang thực hiện tiến trình:) cố gắng hoàn thành việc cải đạo trong vài ngày thường dẫn đến việc giao phó không đầy đủ hoặc bị thiếu những sự đồng ý. Hãy tự cho mình ít nhất 4–8 tuần để lên kế hoạch và thực hiện.
  • Một số thỏa thuận hợp tác có những điều khoản hạn chế sự cải đạo hoặc cần những thủ tục giải quyết cụ thể. Không làm theo những điều khoản này có thể dẫn đến việc vi phạm hợp đồng.
  • Chạy đến Ostain All Consentsents:) không chỉ sự đồng ý của người bạn đời, mà còn đồng ý của chủ nhà, cho vay và giao dịch các hợp đồng then chốt. Thiếu một sự ưng thuận chỉ trích có thể dẫn đến việc mất một hợp đồng hoặc một mặc định.
  • Quá trình tìm kiếm nhân viên chủ quyền vấn đề: ) Nếu sự hợp tác có kế hoạch không cân bằng, chuyển sang một tập đoàn có thể cần thiết tạo ra một kế hoạch khuyến khích công bằng và đưa ra hoặc hạn chế các tùy chọn chứng khoán. Tham khảo ý với HR và luật sư pháp.
  • Ví dụ, chuyển sang C-corp và sau đó cố gắng để làm cho một S- tái đắc cử sau khi cửa sổ 75 ngày có thể kết quả là trách nhiệm thuế bất ngờ.
  • Những yêu cầu Nhà nước đặc biệt: Một số bang cần thêm các hồ sơ, thông báo xuất bản, hoặc thanh toán thuế cho tập đoàn mới. Hãy kiểm tra xem Bộ trưởng Bộ Ngoại giao của bạn có cần thiết thay đổi không.

Kết thúc

Việc chuyển đổi quan hệ đối tác với một tập đoàn không phải là một nhiệm vụ quản trị đơn giản. Nó là một sự chuyển đổi chiến lược có thể mở khóa sự tăng trưởng, thuế và lợi thế trách nhiệm. Chìa khóa để chuyển đổi không giới hạn trong kế hoạch tỉ mỉ, thông tin đối tác rõ ràng, và tuân thủ thủ pháp luật. Bằng cách theo chín bước được nêu ra ở trên và xử lý thuế và trách nhiệm với sự hướng dẫn chuyên nghiệp, bạn có thể giảm thiểu sự phân hủy và vị trí kinh doanh của bạn cho chương kế tiếp. Luôn luôn chọn một công ty có luật sư có đủ điều kiện và một công ty có kinh nghiệm chuyển đổi để định hướng các sắc thái luật của nhà nước và Ienue. Khi bạn chuẩn bị bên phải, tập đoàn sẽ được chuyển đổi sang một tổ chức mạnh mẽ để hoạt động trong một ngày.

Để đọc thêm, hãy tham khảo ý kiến sách hướng dẫn về sự tương thích kinh doanh nhỏ và tài nguyên tổng hợp nhà nước như ).