Hiểu quyền của bạn dưới những luật lệ hạn định và giờ giấc

Trước khi bắt đầu khiếu nại, cần phải hiểu khung pháp lý bảo vệ quyền làm việc của bạn, đặc biệt là làm thêm giờ. Tại Hoa Kỳ, luật chính của liên bang điều hành việc làm thêm giờ là luật lệ công nhân (FSSA) dưới mức giá trị cao hơn hàng ngày hoặc cao hơn mức bảo hiểm hàng ngày.

Tuy nhiên, không phải tất cả nhân viên đều được bảo vệ bởi cơ quan tín đồ đấng Christ ( FLSA) vì vậy cần phải xác định xem bạn có được miễn thuế hợp pháp hay không. Ủy ban quản trị, quản trị và thương mại và hàng hóa của một số nhân viên, cũng như một số chuyên gia vi tính. Sự phân loại là một nguyên nhân thường xuyên gây ra việc làm ngoài giờ hành chính, vì thế nhiều người có thể miễn thuế cho nhân viên liên bang.

Những yếu tố then chốt của lời khẳng định sau nhiều năm

Để thành công trong việc than phiền, bạn phải xác định ba sự kiện cốt lõi: (1) bạn được chủ nhân thuê, (2) bạn làm việc hơn 40 giờ trong tuần lễ (hoặc vượt quá mức áp dụng hàng ngày hoặc hàng tuần dưới luật pháp chính thức), và (3) chủ không trả phí bảo hiểm ngoài giờ. Gánh nặng của bằng chứng lúc đầu là lý do tại sao tài liệu lại quan trọng nhất.

Bước 1: Thu thập bằng chứng rõ ràng

Bằng chứng là cốt lõi của bất cứ lời than phiền ngoài giờ nào, càng chi tiết và sắp xếp các hồ sơ, thì càng tốt, hãy bắt đầu thu thập các tài liệu phản ánh giờ bạn làm, chứ không chỉ giờ tính giờ nếu chúng bị thay đổi.

Những loại bằng chứng để thu thập

  • Thời gian và hồ sơ thời gian và thời gian ra: ) [FLT: 1] hoặc nhật ký giấy cho thấy thời điểm khởi đầu và kết thúc, kể cả việc sửa chữa hoặc ghi đè bằng tay. Ngay cả khi bạn không giữ hồ sơ cá nhân, yêu cầu bản sao hợp pháp của chủ (họ được yêu cầu giữ lại hồ sơ thanh công việc bảng lương ít nhất ba năm dưới FLSA).
  • Những cái này tiết lộ tốc độ thường xuyên, tổng số giờ thanh toán và tiền bảo hiểm tăng thêm. So sánh giờ làm việc với giờ thực tế để nhận ra những điểm khác nhau.
  • Liên lạc : [FLT:] Email, tin nhắn, tin nhắn, tin nhắn, hoặc lịch trình cho thấy bạn đang làm việc ngoài giờ thường xuyên, tham dự các buổi họp muộn, hoặc đáp ứng yêu cầu công việc sau khi ca làm xong.
  • Những người làm việc cùng với bạn quan sát giờ làm việc hoặc kinh nghiệm làm thêm giờ tương tự có thể cung cấp những lời khẳng định đúng đắn.
  • [FLT: 0] Các báo cáo [FLT: 1], thời gian dự án, giao tiếp khách hoặc hệ thống đăng nhập/nhà xuất bản thời gian chứng minh khi bạn đang làm việc.
  • Chính sách nhân viên: Sổ tay, ghi chép, hoặc các vật liệu huấn luyện để bàn về việc chấp nhận việc làm ngoài giờ, giờ nghỉ ăn hoặc thủ tục ghi chép thời gian.

Cách tự đọc giờ

Nếu bạn không giữ sổ sách tạm thời, hãy bắt đầu ngay lập tức. Giữ nhật ký hàng ngày của bạn lúc đầu và cuối thời gian, giờ nghỉ phép và công việc ngoài giờ. Hãy dùng sổ tay, bảng tính, hoặc ứng dụng theo dõi giờ an toàn, hoặc giúp bạn nhận ra những hoạt động nào có thể tính được.

Bước 2: Cố gắng giải quyết một vấn đề về thông tin

Thông thường, những kết quả không được trả lương do lỗi lương, hiểu lầm, hoặc một lỗi hệ thống trong việc giữ thời gian.

Đến gần người làm công

Hãy dùng những câu như “Tôi tin rằng tôi đã sai trong việc trả tiền cho những tuần lễ của [ngày] của Nhân Chứng Giê - hô - va, thay vì những lời lẽ vô căn cứ, và ghi lại những thời gian không trả lương, kể cả ngày tháng, thời gian, và bất cứ lời hứa nào.

Khi sự phân giải không được thông qua

Nếu chủ phủ nhận lời yêu cầu này, trả đũa bằng cách giảm giờ làm việc hoặc giao cho bạn những việc không tốt, hoặc đơn giản là từ chối trả lời, thì đây là lúc để xem xét một lời phàn nàn chính thức.

Bước 3: Báo cáo cáo cáo cáo buộc với cơ quan phân bổ ngân sách

Nếu thất bại, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với một cơ quan chính phủ áp đặt luật lương.

Lắp ráp với Bộ Lao Động và Giờ của Hoa Kỳ

Bạn có thể gửi đơn khiếu nại qua mạng, hoặc đến văn phòng WHD. [FLT: 0] Trang liên lạc [FLT: 0] [FLT: 1], bao gồm các công tác thêm giờ], và than phiền nóng (1- 666-USWAGE). Tiến trình khiếu nại không cần luật sư, và WHD sẽ không chia sẻ thông tin của bạn với chủ của bạn, mặc dù có thể hạn chế việc điều tra.

Khi bạn đã chuẩn bị để cung cấp:

  • Tên đầy đủ, địa chỉ và thông tin liên lạc.
  • Tên, địa chỉ và tính chất thương mại của chủ nhân.
  • Ước tính có một số thời gian làm thêm giờ và số tiền lương không lương.
  • Bản sao của bằng chứng (trích dẫn trả tiền, bảng thời gian, thông tin liên lạc).
  • Bất cứ điều gì trước khi cố gắng giải quyết vấn đề.

Nếu điều tra viên thấy có vi phạm, họ sẽ cố thương lượng với chủ của bạn. Nếu không có giải quyết, WHD có thể kiện tụng thay mặt bạn, nhưng họ không cần phải làm thế. Hoặc bạn có thể theo đuổi một vụ kiện riêng.

Bộ Lao động Nhà nước phàn nàn

Nhiều bang có những cơ quan lao động áp đặt luật lương quốc gia, có thể cung cấp những biện pháp bảo vệ hoặc giải pháp nhanh hơn.

Những lời than phiền trong sách Thi - thiên bao gồm điều gì?

Dù liên bang hay bang, đơn khiếu nại nên được rõ ràng và có tổ chức.

  • Thông tin cá nhân (tên, địa chỉ, điện thoại, email).
  • Chi tiết nhân viên (tên thương mại pháp lý, địa chỉ vật lý, liên bang EIN nếu biết).
  • Một tài khoản theo thứ tự thời gian về việc làm thêm giờ không lương, liệt kê mỗi tuần làm việc với giờ làm việc và giờ làm việc.
  • Bản sao của tất cả các tài liệu ủng hộ (được dán và giải thích).
  • Một tuyên bố mà anh đã cố gắng giải quyết vấn đề trực tiếp và đã thất bại.
  • Chữ ký và ngày tháng của anh.

Hãy giữ bản sao của mọi thứ bạn nộp.

Bước 4: Hiểu điều tra và tiếp theo

Sau khi nộp báo cáo, cơ quan này sẽ mở một cuộc điều tra, có thể bao gồm phỏng vấn bạn, đồng nghiệp của bạn và chủ của bạn; xem lại các hệ thống thanh toán và kiểm tra hệ thống tính giờ.

Trong cuộc điều tra

Hợp tác hoàn toàn nhưng không tình nguyện hỏi thêm thông tin cá nhân. Nếu điều tra viên yêu cầu thêm tài liệu, hãy lập tức cung cấp thông tin. Có thể bạn được yêu cầu ký hoặc làm chứng dưới lời thề. Hãy giữ vững sự thật và theo sát sự thật. Tránh thảo luận vụ án với những bên không liên quan, và đừng đăng nó lên mạng xã hội.

Nếu chủ bạn trả đũa trong thời gian này (v.g., hủy bỏ, giảm tải, quấy nhiễu), hãy lập tức báo cáo sự trả thù và thông báo cho cơ quan điều tra.

Kết quả có thể

Nếu cuộc điều tra xác nhận là làm thêm giờ, cơ quan này có thể ra lệnh cho chủ bạn trả lương bằng nhau, và số tiền đó cũng bị thanh toán bằng nhau (hai lần số tiền nợ) dưới quyền của FLSA. Tại một số bang, hình phạt và lợi ích cũng áp dụng.

Nếu cơ quan này không vi phạm luật pháp, bạn có quyền kháng án hoặc kiện riêng.

Bước 5: Xem xét hành động pháp lý qua tòa án

Nếu quá trình quản trị không đem lại kết quả thỏa đáng, hoặc nếu bạn yêu cầu đủ lớn để kiện tụng cá nhân, thì việc thuê luật sư công việc là bước kế tiếp.

Mặc lấy bộ luật không lương

Dưới các lệnh tương tự của tòa án liên bang, bạn có thể kiện cáo tư nhân. Bạn cũng có thể mang lại quyền đòi hỏi luật pháp bang dưới các quy định tương tự. Bộ luật cho phép bạn phục hồi không những những những vụ làm thêm giờ và thanh toán các thiệt hại, mà còn có thể nộp phí riêng của luật sư và phí tổn tòa án. Bạn phải nộp trong luật hạn chế, thường là hai năm từ ngày vi phạm, hoặc ba năm cho những vụ cố ý (khi người chủ biết hoặc tỏ ra thiếu cẩn thận). Luật pháp. Luật pháp có giới hạn khác nhau. Vì vậy, hãy kiểm tra với luật sư.

Hành động thu nhóm

Nếu nhiều nhân viên trải qua cùng một chính sách không được trả lương, bạn có thể cùng nhau làm một hành động tập thể dưới quyền FLSA, tương tự như hành động cấp lớp, nhưng đòi hỏi mỗi nhân viên “làm việc ở trong nhà máy bằng cách điền đơn thỏa thuận.

Lời khuyên thực tế cho lời tuyên bố thành công

Ngoài những bước thủ tục, một số chiến lược có thể giúp bạn có cơ hội phục hồi giờ giấc không lương.

Hãy hành động ngay

Tính toán giới hạn chạy nhanh. Đừng chậm trễ. Ngay cả khi vẫn còn làm việc, bạn có thể nộp đơn khiếu nại khi làm việc.

Giữ tài liệu kỹ thuật số và thể chất ở nơi an toàn

Không thể lưu trữ các bản sao của mọi bằng chứng tại một nơi mà chủ của bạn không thể truy cập, chẳng hạn như một tài khoản mây cá nhân hoặc một thư mục vật lý được cất giữ tại nhà.

Tìm lời khuyên pháp lý sớm

Nếu bạn cho rằng mình có nhiều tiền, nếu bạn nghi ngờ vi phạm hệ thống, hoặc nếu chủ có tiền án về tội, hãy hỏi luật sư trước khi nộp đơn khiếu nại của cơ quan.

Hãy chuyên nghiệp và có thực tế

Hãy làm theo những thông tin có thể được kiểm chứng, ngày tháng và số lượng. Ngôn ngữ tình cảm hoặc lời đe dọa có thể làm giảm uy tín của bạn. Hãy dùng [FLT: 0] [FLT: 1] tài liệu hướng dẫn [FLT: 1], không ) mạnh] [FL:].

Hãy biết quyền của bạn liên quan đến việc trả thù

FLSA cấm các chủ nhân không được bắn, sửa phạt, hoặc cấm người làm việc than phiền hoặc tham gia điều tra. Nếu trả đũa xảy ra, bạn có thể đệ trình một yêu cầu trả đũa riêng biệt. Tài liệu mỗi tiến hành chống trả (v. d., viết thư, thay đổi lịch trình, loại bỏ các cuộc họp) và báo cáo ngay.

Hiểu được giới hạn thời gian và những hạn chế

Một trong những lý do thông thường nhất cho rằng các tuyên bố làm thêm giờ không được trả lương thất bại là vì nhân viên đã đợi quá lâu để hành động. Luật liên bang đặt một luật hạn hai năm cho những vi phạm thông thường, kéo dài đến ba năm nếu vi phạm là cố ý. Một số quốc gia có giới hạn ngắn hơn (v. d., một năm trong một số trường hợp), trong khi những trường hợp khác có cửa sổ dài hơn (v., bốn năm cho một số tuyên bố chính quyền nhất định).

Cũng cần lưu ý rằng đồng hồ bắt đầu đếm vào ngày mà người ta kiếm được số giờ chưa trả lương, chứ không phải ngày bạn khám phá ra lỗi đó, nhưng một số tòa án áp dụng “lý thuyết vi phạm luật vi phạm nếu người chủ có một chính sách hoặc thực hành không trả lương, vì sự phức tạp đó không bao giờ nên cho rằng bạn có dư thì giờ.

Khi nào nên tham vấn luật sư

Trong khi nhiều tuyên bố không được trả lương có thể được giải quyết thông qua khiếu nại của cơ quan mà không cần luật sư, một số trường hợp có thể đảm bảo sự trình bày chuyên nghiệp về pháp lý:

  • Số tiền của anh vượt quá 10.000 đô hoặc là trong nhiều tuần.
  • Ông chủ của anh đã thuê luật sư để tranh cãi về việc đó.
  • Anh phải đối mặt với sự trả thù hoặc sợ trả thù.
  • Anh đã được phân loại sai như là miễn tội và câu hỏi miễn trừ được đặt ra là sắc thái.
  • Bạn muốn nộp đơn kiện hoặc hành động giai cấp.
  • Bạn không chắc là luật bang hay liên bang có áp dụng hay không.

Nhiều luật sư xin việc cung cấp tư vấn miễn phí. Hãy dùng [FLT: 0] Liên Hiệp Luật sư quốc gia [NELA] để tìm một luật sư chuyên về các vụ kiện và giờ. Hãy chuẩn bị tóm tắt trường hợp của bạn, kể cả những thiệt hại ước tính và bất cứ bằng chứng nào bạn có, để cho lời tham khảo ý kiến có hiệu quả.

Những ý tưởng cuối cùng: Hãy che chở tai của bạn bằng hành động thông báo

Không trả tiền làm thêm là một sự bất tiện; vi phạm quyền pháp lý của bạn để được bồi thường công bằng lao động của bạn. Bằng cách hiểu những luật bảo vệ bạn, tập hợp bằng chứng tỉ mỉ, cố gắng độ phân giải đức tin, và theo đuổi những khiếu nại chính thức hoặc kiện tụng chính thức khi cần thiết, bạn có thể lấy lại những gì bạn nợ và giúp đỡ giữ lại chủ nhân chịu trách nhiệm. Quá trình có thể khó khăn, nhưng phá vỡ nó vào các bước được liệt kê ở trên làm cho nó dễ dàng kiểm soát. Hãy nhớ: công cụ mạnh nhất bạn có là kết hợp với tài liệu hướng dẫn. Đạo luật có tổ chức ngay lập tức, và không do dự tìm sự trợ chuyên nghiệp khi giá cao và không đáng được bồi thường đầy đủ.