Hiểu quyền lợi và sự che chở về pháp lý

Khi chủ không trả tiền, bạn cần biết những luật bảo vệ lương của mình. ăn cắp từ tuổi vị thành niên là bất hợp pháp dưới luật liên bang và quốc gia, và bạn có quyền lấy lại mỗi đồng bạn kiếm được. hiểu rõ phân loại của bạn như một nhân viên hoặc nhà thầu độc lập, quy định mức lương tối thiểu, và các yêu cầu làm thêm giờ để giữ cho chủ của bạn chịu trách nhiệm.

Những luật lệ quan trọng và giờ

Nền tảng của việc bảo vệ lương liên bang là Đạo luật Công bằng về Lao động. Đạo luật này thiết lập mức lương tối thiểu liên bang, ra lệnh trả thêm giờ trong hơn 40 giờ trong tuần làm việc, và áp đặt các yêu cầu ghi chép cho chủ nhân. Phương pháp FLSA áp dụng cho hầu hết các nhân viên văn phòng tư nhân và nhiều nhân viên chính phủ. Bạn có thể tìm chi tiết đầy đủ về [FLT: 0].S. Bộ quản lý quản lý quản lý cơ sở của máy [FLT: 1].

Luật pháp của bang thường cung cấp thêm luật bảo vệ, chẳng hạn như California đòi hỏi chi trả thêm giờ cho bất cứ công việc nào trong vòng tám tiếng một ngày và có mức lương tối thiểu hơn mức lương của liên bang.

Nếu bạn nghi ngờ rằng chủ của bạn đã vi phạm luật lương, hãy cẩn thận ghi chép, như là chi phí, thẻ giờ, và các chính sách được viết ra, thì bạn sẽ càng có nhiều quyền lợi khi bạn gửi đơn kiện cho một cơ quan chính phủ.

Người lao động đấu với trạng thái hợp tác độc lập

Những người phân loại các ảnh hưởng lớn mà luật pháp bảo vệ bạn. nhân viên được đảm bảo mức lương tối thiểu, làm thêm giờ, và các lợi ích khác dưới sự giám sát của các nhà thầu độc lập của FLSA những người điều hành doanh nghiệp của họ không được bảo hiểm bởi những yêu cầu này. không may, một số người chủ không phân loại được những người làm việc như nhà thầu để tránh đóng thuế, lợi nhuận và làm thêm giờ.

Nếu bạn tin rằng mình đã bị phân loại sai, bạn có thể nộp đơn khiếu nại với Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc cơ quan lao động của bang.

Nhu cầu về sức khỏe và thời gian tối thiểu

Bạn phải nhận ít nhất mức lương tối thiểu của liên bang là 7.25 Mỹ kim mỗi giờ, nhưng nhiều bang và thành phố đặt mức lương cao hơn.

Thông thường, bạn phải trả lương quá hạn 1.5 lần mỗi giờ trong tuần, một số nhân viên được xem là “bằng tiền lương và công việc, nhưng đa số nhân viên có quyền làm thêm giờ.

Hãy ý thức về những luật lệ đặc biệt dành cho nhân viên, trẻ vị thành niên và một số ngành công nghiệp như nông nghiệp hoặc lòng hiếu khách.

Hành động ngay lập tức nếu bạn không được trả lương

Khi nhận ra lương bị thiếu hoặc bị thiếu, bạn nên hành động nhanh chóng.

Hãy xem lại bản thỏa thuận về việc làm và việc làm lương

Bắt đầu bằng việc đọc mọi tài liệu chi phối lương của bạn: hợp đồng làm việc, ký tên, sổ tay nhân viên, và bất kỳ chính sách công ty về ngày lương, ngày làm thêm giờ và suy luận. Hiểu những gì bạn đã được hứa. Sau đó, hãy so sánh với tiền lương thực và nhật ký giờ của bạn đã làm việc. Ghi chú bất kỳ sự khác biệt giữa tiền lương, tỷ lệ sai giờ, hoặc suy luận không hợp lệ.

Nếu bạn là trẻ vị thành niên, hãy kiểm tra luật pháp của bang về giờ giấc tối đa và giờ nghỉ phép.

Hãy lập một danh sách đơn giản liệt kê mỗi khoảng thời gian thanh toán, ngày tháng, số tiền lớn, số tiền nhận được và ghi chú về những gì thiếu.

Ghi chú người làm công trong văn bản

Một khi bạn có một hình ảnh rõ ràng về những gì đang nợ, gửi một thông báo viết cho chủ hay Ban Nhân Quyền. Hãy dùng email hoặc một thư từ chính thức - không phụ thuộc vào lời nói riêng. Rõ ràng hãy ghi tên, tiêu đề công việc, thời gian trả tiền, và số tiền chính xác bạn tin là thiếu. Hãy đính kèm những bản sao của bạn hoặc hồ sơ thời gian nếu có thể.

Hãy làm việc chuyên nghiệp nhưng cứng rắn. Yêu cầu thời hạn nhất định để giải quyết, như bảy ngày kinh doanh. Giữ bản sao của thư và bất kỳ đáp ứng nào. Đường dẫn giấy này chứng tỏ bạn đã cố gắng giải quyết vấn đề nội bộ, thường cần thiết để có thể nộp đơn khiếu nại chính thức.

Nếu bạn là một công nhân từ xa hoặc làm việc ở một bang có công việc có ý chí sẵn sàng, hãy nhớ rằng bạn vẫn còn quyền nói lên - trả thù vì yêu cầu tiền lương hợp pháp là bất hợp pháp dưới các luật của FLSA và nhiều bang.

Tài liệu vi phạm và giờ hoạt động

Tài liệu hướng dẫn chính xác là công cụ mạnh nhất của bạn. Mỗi ngày, ghi lại lúc bắt đầu và kết thúc, giờ ăn trưa và nghỉ ngơi, và bất kỳ giờ làm việc nào. Dùng sổ tay, ứng dụng kỹ thuật số, hoặc bảng tính. Nếu người chủ dùng sử dụng đồng hồ thời gian, lưu ảnh chụp màn hình hay ảnh cú đấm của bạn.

Cũng gửi tài liệu về mỗi trường hợp bị bỏ sót hoặc bị thu nhỏ: ngày mà lẽ ra nó phải đến, số tiền bị mất và bất cứ lời giải thích nào từ người chủ. Nếu bạn gửi email hoặc tin nhắn về vấn đề này, hãy lưu lại. Nếu bạn nói chuyện trực tiếp, hãy ghi lại ngày tháng và tóm tắt cuộc nói chuyện.

Tài liệu tốt không chỉ hỗ trợ cho yêu cầu của bạn mà còn có thể giúp bạn tính chính xác bạn nợ bao nhiêu, kể cả việc làm thêm giờ và thanh toán thiệt hại.

Ca tụng và sửa trị về pháp lý

Nếu việc thông tin nội bộ không giải quyết được vấn đề, bạn có một vài cách chính thức để phục hồi lương chưa trả lương. các cơ quan chính phủ cung cấp các quy trình miễn phí hoặc giá thấp, và bạn cũng có thể theo đuổi một vụ kiện nếu cần thiết.

Lắp vá quyền lợi với Bộ Lao động Nhà nước

Bạn có thể đăng ký quyền sở hữu, gửi thư hoặc gửi đến đơn xin việc, liên lạc, tên và địa chỉ của chủ, số tiền công và bằng chứng như tiền lương, giấy tờ giờ, và thông báo cho chủ.

Nếu cơ quan này nhận được lợi ích từ bạn, thì có thể ra lệnh cho người chủ trả lương, cộng thêm tiền lương và tiền lãi.

Trong nhiều bang, bạn có từ hai đến ba năm sau ngày lương là đủ, nhưng một số bang chỉ cho phép một năm cho một số tuyên bố nhất định.

Báo cáo cho Bộ Lao động Hoa Kỳ

Bộ Lao Động và Máy Quay Về và Giờ của Bộ Lao Động Hoa Kỳ thi hành Hiệp Hội Quốc Gia FLSA. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại qua trang web [FLT: 0] [FLT: 1] hoặc gọi 1- 666-USWAGE. Bạn sẽ cần cung cấp thông tin về tên, người chủ và chi tiết về sự vi phạm.

WHD sẽ điều tra và nếu họ thấy có vi phạm, có thể ra lệnh cho người chủ trả tiền công, thanh toán thiệt hại và hình phạt dân sự. WHD không buộc bạn phí phí. Ghi chú rằng họ có thể chỉ trường hợp của bạn cho chính quyền nếu việc vi phạm bị luật bang sụp đổ. Việc kiện liên bang cũng không ngăn cản bạn điền vào một hồ sơ nhà nước hoặc một vụ kiện riêng.

Hành động hợp pháp: Luật pháp và tòa án nhỏ

Nếu việc quản trị thất bại hoặc bạn cần giải quyết nhanh hơn, hãy xem xét việc kiện lại chủ của bạn. Đối với số tiền nhỏ hơn- thêm vào $5,000 phụ thuộc vào các tuyên bố nhỏ của bang là một lựa chọn đơn giản, không chính thức. Bạn có thể đại diện cho mình, và phí nộp đơn thấp. Thẩm phán có thể thưởng cho bạn tiền lương cộng với chi phí.

Nhiều luật sư làm việc vì lý do bất ngờ, có nghĩa là họ chỉ được trả lương nếu bạn thắng.

Có thể bị bỏ tù và bị thiệt hại có thể phục hồi

Dưới chế độ FLSA, bạn có thể lấy lại lương không lương cộng với một số tiền không trả bằng thiệt hại được tính ra do mất đi vốn đầu tiên.

Ngoài ra, các cơ quan chính phủ có thể áp đặt hình phạt dân sự cho những người chủ mà nhiều lần hoặc cố ý vi phạm luật pháp về tiền lương, và những hình phạt này có thể lên đến hàng ngàn đô la cho mỗi vụ vi phạm.

Ngăn ngừa các vấn đề về lợi ích tương lai

Một khi bạn đã giải quyết được một cuộc tranh chấp lương - hoặc nếu bạn muốn tránh một trong những thực hành tiên quyết mà bảo vệ bạn tiền lương tiếp tục.

Biết quyền làm việc của bạn

Hãy thông báo về các luật lệ áp dụng cho bạn: Ủy ban FLSA và mã lao động của bang cho bạn quyền được trả ít nhất tiền lương, nhận thêm giờ và nhận lương đúng giờ.

Hãy xem lại luật lao động của bang hàng năm, khi mức lương tối thiểu tăng và sự bảo vệ mới được gia tăng thường xuyên.

Giữ công việc chính xác và ghi chép lương

Tập thói quen theo dõi giờ giấc và trả mỗi hạn nộp tiền. và bất cứ thư từ nào gửi đến bạn.

Đây là một định dạng bảng đơn giản mà bạn có thể dùng để ghi lại tác phẩm của mình:

Date Time In Time Out Total Hours Pay Received Notes
May 1 8:00 AM 5:00 PM 9 $180 Weekly paycheck
May 2 8:30 AM 5:30 PM 9 — Holiday pay expected
May 3 9:00 AM 6:00 PM 9 $180 Overtime not yet paid

Bản ghi số cũng hợp lệ như giấy. Giữ thư mục trong email để gửi tin nhắn trả tiền, hoặc dùng dịch vụ lưu trữ mây để lưu trữ tài liệu quét. Nếu bạn cần chứng minh một yêu cầu, bằng chứng có tổ chức này sẽ tiết kiệm thời gian và stress.

Đi hỏi luật sư

Nếu bạn gặp vấn đề lương liên tục hoặc một tình huống phức tạp như một vụ vi phạm chính sách trả lương toàn công ty, hãy tham khảo ý kiến của một luật sư công ty sớm hơn.

Ngay cả khi bạn không thể trả tiền bảo kê dài hạn, một cuộc tham vấn có thể làm rõ quyền của bạn và giúp bạn quyết định có nên nộp đơn hay không. Luật sư có kinh nghiệm về tiền lương và giờ biết các yêu cầu hạn định có thể làm hoặc phá vỡ trường hợp của bạn. Ví dụ, họ có thể khuyên bạn về việc nhà nước có cần phải giảm thiểu các biện pháp quản lý trước khi kiện. Đừng đợi đến khi luật hạn định là hạn chót để chấm dứt một sự vi phạm.

Bằng cách làm những bước tích cực này, bạn có thể bảo vệ lợi nhuận của mình và giữ cho chủ của bạn phải chịu trách nhiệm. ăn cắp tiền không bao giờ được chấp nhận, và pháp luật cho bạn công cụ để chống lại. hành động nhanh chóng, tài liệu tất cả mọi thứ, và đừng ngần ngại sử dụng các cơ quan và tài nguyên pháp lý sẵn có cho bạn.