اگر آپ ملازمت کرنے والے شخص کو پیسے نہیں دیں گے تو آپ کیا کریں گے ؟

اپنے حقوق اور قانونی تحفظات کو سمجھیں

جب آپ کا آجر آپ کو مزدوری دینے میں ناکام ہو جاتا ہے تو آپ کو اپنے کام کی نگرانی کرنے والے قوانین کو جاننا بہت ضروری ہوتا ہے ۔

اہم اور اُصول

وفاقی اجرت کا محکمہ (FLSA) ہے یہ قانون وفاقی کم اجرت کو قائم کرتا ہے، مدت کے لیے مزدوری کے اخراجات کو زیادہ سے زیادہ وقت ملازمت دیتا ہے اور مزدوروں پر ریکارڈ کی پابندی کا اطلاق کرتا ہے. فل ایس این کا اطلاق زیادہ تر نجی شعبوں کے کارکنوں اور بہت سے سرکاری کارکنوں پر ہوتا ہے. [FTTH:U.FFFF: [FLA] پر آپ مکمل تفصیلات حاصل کر سکتے ہیں[حوالہ درکار]. [LLFLFLFFFFF:

مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا میں ایک دن میں کسی بھی کام کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور اس کے لئے وفاقی معیار سے کم اجرت بھی دی جاتی ہے ۔

اگر آپ کو اپنے آجر کو یقین ہو جائے کہ اجرت کے قوانین کی خلاف ورزی کی گئی ہے، تو احتیاط سے ریکارڈ رکھیں، جتنے ثبوت ہیں— جیسے کہ ادائیگی، وقت کے کارڈ، اور تحریری پالیسیاں— آپ کا دعویٰ زیادہ مضبوط ہو گا جب آپ کسی سرکاری ادارے کے ساتھ فائل کریں۔

ملازمت کرنے والے شخص کی حالت ۔

آپ کے کلاس روم میں ایسے قوانین ہیں جن سے آپ کو تحفظ حاصل ہوتا ہے ۔

اگر آپ کو غلط طور پر سمجھا گیا ہے تو آپ کو امریکی محکمہ برائے خارجہ یا ریاست کے مزدور ادارے کے ساتھ شکایت بھیج سکتی ہے ۔ کورٹس اور ادارے مختلف قسم کی جانچ پڑتال کرتے ہیں ، ایسے عناصر کا اطلاق کرتے ہیں جن پر آپ کا کام کرنے کے لئے کتنا کنٹرول ہے ، چاہے آپ اپنے آلات فراہم کر سکتے ہیں ، چاہے آپ کو کتنا ہی فائدہ کیوں نہ ہو ،

وقت کے ساتھ ساتھ ضروری انتظامات

مثال کے طور پر ، آپ کو اپنی ریاست کی محنت‌و مشقت کی ویب‌سائٹ پر یا [ فٹ‌نوٹ ] پر اپنے مقامی کام‌کاج کے لئے کم‌ازکم ۷.25 ڈالر کی رقم خرچ کرنی چاہئے لیکن بہت سے ریاستوں اور شہروں میں زیادہ سے زیادہ پیسے خرچ کرنے کی ضرورت ہے ۔

وقت کی زیادہ ادائیگی عموماً 1.5 گھنٹے کی رفتار سے ہر گھنٹے 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کی شرح ہوتی ہے کچھ مزدوروں کو مزدوری اور فرائض کے امتحانات کے تحت "کم تنخواہ" سمجھا جاتا ہے لیکن زیادہ تر مزدوروں کو ادائیگی کا حق حاصل ہے۔اگر آپ کا آجر اجرت دینے سے انکار کرتا ہے تو آپ ونگ اور قیامت کی تقسیم کے ساتھ شکایت درج کر سکتے ہیں۔

دی ڈُک کی زیادہ وقتی سیکورٹی مشیر [[ ] [FL] آپ اس بات کا تعیّن کر سکتے ہیں کہ آیا آپ بےقابو ہیں یا نہیں۔

اگر آپ پُرتشدد نہیں ہیں تو اُنہیں قبول کریں

وقت کی حدود اکثر مزدوری پر لاگو ہوتی ہیں اور جلدی جلدی سے اپنے حقوق کی حفاظت کیلئے ان اقدام پر عمل کرنے کا باعث بنتی ہیں ۔

اپنے ملازمت کے معاہدے اور ادائیگی ریکارڈوں کا جائزہ لیں

آپ کی تنخواہیں پڑھنے سے آپ کی تنخواہیں پڑھنے سے شروع کریں : آپ کے کام کے معاہدے ، خط ، پیشکشیں ، مزدوروں کی ذمہ‌داریوں اور کسی بھی کمپنی کی پالیسی کو پورا کرنے کے لئے آپ کی تنخواہوں ، دن‌بھر کی ادائیگی ، تنخواہوں اور کام کے اوقات کے حساب سے یاد کریں ۔

اگر آپ معمولی ہوں تو زیادہ گھنٹوں کے لئے ملک کے قوانین چیک کریں اور توڑیں ۔

ہر ادائیگی کی مدت ، تاریخ ، قیمتی قیمت ، رقم اور کسی بھی نوٹس کی کمی کے بارے میں یہ ریکارڈ غیرمعمولی طور پر بعد میں بنایا جائیگا ۔

تحریر میں اپنی ملازمت کو ترجیح نہ دیں

جب آپ کے پاس قرض کی واضح تصویر ہو تو اپنے آجر یا ایچ آر ڈپارٹمنٹ کو خط لکھیں ۔ ای میل یا رسمی خط استعمال کریں— اکیلے کلامی گفتگو پر بھروسا نہ کریں ۔

پروفیشنل لیکن ٹھوس۔ حلف برداری کے لیے مخصوص میعاد مقرر کرنا۔ جیسے سات کاروباری دنوں۔ خط کی نقل و حمل اور کسی بھی جواب کا جواب۔ یہ کاغذی نشان آپ کو اندرونی طور پر حل کرنے کی کوشش کرتا ہے، جو اکثر آپ کو کسی رسمی شکایت کے پیش نظر مطلوب ہوتا ہے۔

اگر آپ ایک دور ملازمت کے ساتھ ہیں یا ملازمت کے ساتھ، آپ کو یہ یاد ہے کہ آپ کے پاس ابھی بھی حق ہے. آپ کو بات کرنے سے نہیں ڈرتے -- حلال اجرت کے لئے درخواست کرنے کے لئے.

دستاویزات ونڈوز اور گھڑیوں کا کام

اگر آپ کے آجر ایک گھنٹے میں آپ کی مدد کر رہے ہیں تو آپ کے کام میں زیادہ وقت صرف کرنے کے لئے تیار رہیں گے ۔

اگر آپ کسی شخص سے بات کریں گے یا پھر اُس کی بات کریں گے تو آپ اُس کی بات کو نظرانداز کر دیں گے ۔

اچھے ریکارڈ نہ صرف آپ کے دعوے کی حمایت کرتے ہیں بلکہ آپ کو حساب لگانے میں مدد بھی دے سکتے ہیں کہ آپ کتنا مقروض ہیں اور جنکا نقصاندہ اور آبی نقصان بھی ۔

فورمل کورل اور قانونی طور پر قابلِ‌قبول

اگر اندرونی رابطہ حل نہیں ہوتا تو آپ کے پاس مختلف رسمی سہولیات ہیں تاکہ آپ کو اجرت واپس لے سکیں ۔

اپنے سٹیٹ لابن ڈیپارٹمنٹ کیساتھ وگ کلیم کا مطالعہ کرنا

آپ اپنے نام ، معلومات ، مالک کے نام اور پتے فراہم کر سکتے ہیں ، جھگڑوں میں اِس بات کا ثبوت دیتے ہیں کہ آپ اِس کام میں حصہ لیتے ہیں ، وقت کے حساب سے وقت لگا سکتے ہیں اور آپ کو اِس بات کا ثبوت ملتا ہے کہ آپ اِسے کیسے پیش کر سکتے ہیں ۔

ملکی ایجنسی کی تفتیش— اپنے آجر سے رابطہ کرکے اور ان کے ریکارڈوں سے درخواست کر کے یہ آپ کے حق میں ایک حکم جاری کر سکتی ہے کہ آپ اپنے آجر کو اجرت ادا کریں، جمع قرض اور دلچسپی کی ادائیگی بھی کریں. بہت سی ریاستیں اگر آپ بعد میں وکیل کے اجرا کریں تو یہ عمل عام طور پر آزاد ہوگا اور آپ کو اس کے لئے کوئی وکیل نہیں کرنا چاہیے۔

آپ کی بہت سی ریاستوں میں مزدوری کی قیمت سے دو سے تین سال لگ جاتے ہیں لیکن بعض ریاستیں کچھ مخصوص دعووں کے لیے صرف ایک سال کی اجازت دیتی ہیں۔

امریکی محکمہ خارجہ کی رپورٹ

یو ایس این اے سی آرک آئی ڈی کی وِسُلُو ڈی Division (WHD) FLSA. آپ کو [WHD] یا کول کرنے کے لیے 1-866-4-UUWGG. آپ کو اپنے نام، آجر، معلومات اور حدودِ خلاف ورزی فراہم کرنے کے لیے درکار ہیں۔

ڈبلیو ایچ ڈی کی تفتیش کرے گا اور اگر وہ خلاف ورزی کریں گے تو آپ کے آجر کو اجرت واپس کرنے، آبپاشی اور شہری سزا دینے کا حکم دے سکتے ہیں۔و وی ایچ ڈی آپ کو معاوضہ نہیں دیتا۔

قانونی کارروائی کرنا : قانون‌دانوں اور چھوٹی کلیامس کورٹ میں

اگر انتظامی طور پر آپ کو جلدی سے حلف لینا پڑے یا پھر آپ کو جلدی سے کام لینا پڑے تو اپنے آجر کو ختم کرنا ۔

اگر آپ ملازمت کے وکیل کو ملازمت سے نکال دیں گے تو اُنہیں صرف اِس بات کی سزا ملے گی کہ آپ کو تنخواہ ، تنخواہ ، سزا ، قانونی طور پر ٹیکس ادا کرنے اور عدالت میں اِس بات کا احساس ہو سکتا ہے کہ آپ کو کسی ادارے کی طرف سے کوئی حکم نہیں مانا جا سکتا ۔

مایوسی اور مایوسی

ایف ایل ایس اے کے تحت آپ مزدوری کے برابر اجرت واپس کر سکتے ہیں جیسے کہ آپ کے اصل نقصان کو دُگنا کر سکتے ہیں ۔

یہ سزا ہزاروں ڈالر کی ہے کیونکہ یہ جانتے ہیں کہ آپ کے مالک کے پاس نقصان‌دہ نقصان‌دہ نقصان یا پھر آپ کے لئے نقصان‌دہ ہو سکتا ہے ۔

مستقبل کے مسائل سے بچنا

ایک بار جب آپ مزدوری کے جھگڑا کو حل کر چکے ہیں -- یا اگر آپ پہلے کسی کو کسی سے بچنا چاہتے ہیں—ایدوپٹ طرز عمل جو آپ کی اجرتوں کو آگے بڑھانے کی حفاظت کرتا ہے. علم اور اچھی عادات آپ کا بہترین دفاع ہے۔

اپنے حقوق کو ایک ملازم کے طور پر جاننا

آپ کو اُن قوانین سے آگاہ رہیں جو آپ کے کام میں لاگو ہوتے ہیں ۔

آپ کی ریاست کے مزدور قوانین کا ہر سال جائزہ لیں جس طرح کم اجرت بڑھتی ہے اور نئے تحفظات بھی اکثر شامل کئے جاتے ہیں ۔

اچھی ملازمت اور ادائیگی کے ریکارڈ قائم رکھنا

اگر آپ ایک ملازم ہیں تو آپ اپنے گھنٹے کا حساب لگانے اور اِسے پورا کرنے کی عادت بنائیں گے ۔

یہ ایک سادہ میز فارم ہے جس میں آپ اپنے کام کو ریکارڈ کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں:

Date	Time In	Time Out	Total Hours	Pay Received	Notes
May 1	8:00 AM	5:00 PM	9	$180	Weekly paycheck
May 2	8:30 AM	5:30 PM	9	—	Holiday pay expected
May 3	9:00 AM	6:00 PM	9	$180	Overtime not yet paid

ڈیجیٹل ریکارڈز بالکل ایسے ہی ہیں جیسے کاغذی نقل و حمل۔

ملازمت کا انتظام کرنے والا ایک شخص

اگر آپ کو بار بار مزدوری کے مسائل یا ایک پیچیدہ صورت حال کا سامنا ہو جیسے کہ کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی، ملازمت کے وکیل سے جلدی مشورہ کریں۔ بہت سے لوگ آپ کے ابتدائی مشاورت سے آزاد ہو سکتے ہیں۔

اگر آپ طویل مدت تک برقرار نہ رکھ سکتے ہیں تو ایک صلاح آپ کے حقوق کو واضح کر سکتے ہیں اور آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد دے سکتے ہیں کہ آیا آپ کو فائل بنانے اور گھنٹے کے قانون میں تجربہ ہوا ہے

ان پرفارمنس اقدام اٹھا کر آپ اپنے اخراجات کی حفاظت کر سکتے ہیں اور اپنے آجر کا حساب رکھنے کے لیے. وجے چوری کبھی قابل قبول نہیں ہے اور قانون آپ کو واپس لڑنے کے لیے اوزار فراہم کرتا ہے۔ جلدی جلدی جلدی، دستاویزات اور ہر چیز آپ کے پاس موجود ایجنسیوں اور قانونی وسائل کو استعمال کرنے سے گریز کریں۔