چھوٹے کاروباری مالکوں کے لیے مزدوروں کی درجہ بندی کے قوانین کو سمجھنا

ملازمت کے سلسلے میں کونسی قوانین ہیں ؟

ملازمت کی کلاس بندی کے قوانین کسی بھی کاروبار کے قانونی تحفظ کی پشت ڈال دیتے ہیں جو ملازمین کو ملازمت کرنے والے قوانین یہ طے کرتے ہیں کہ آیا ایک کارکن کو قانونی طور پر نوکری یا خود مختاری کے قوانین کو قانونی طور پر تسلیم کیا جاتا ہے یا نہیں. اندرونی رنونیو سروس (IRS) کے زیر انتظام ہے، اور ریاست کے مزدوروں کے شعبے کو درست معاملات پر حاصل کرنا ہے کیونکہ یہ کام کرنے والوں کو کیسے فائدہ پہنچاتا ہے، خاص طور پر ان کے لئے کیسے مالی فوائد حاصل ہو سکتے ہیں، جن پر انہیں ٹیکسوں کو روک دینا پڑتا ہے،

کلاسکیشن قانون کی بنیاد عام قانون امتحان ، جو کسی کارکن پر کاروباری عمل کی قوت کے تناظر میں مرکوز ہوتا ہے. IRS تین خفیہ جانچ پڑتال کنٹرول کنٹرول، مالی کنٹرول اور اتصال کی نوعیت کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ جانچ پڑتال یا تبدیل کرتا ہے. [FT2]

ان ٹیسٹوں کے علاوہ، دواول ایک conic histology امتحان [FLT] کے تحت یہ جانچ پڑتال اس بات پر نظر ڈالتی ہے کہ آیا مزدور معاشی طور پر کاروبار پر ہے یا اپنے لیے کاروبار میں۔

طبقاتی معیار کیوں قائم کرتے ہیں ؟

ایک غلط قسم کا کام کرنے والا شخص ایک ایسا طریقہ نکال سکتا ہے جس سے غیر عاملانہ طور پر غیر منظم شکل میں ظاہر ہو سکتا ہے ۔

ٹیکس کے حساب

مزدوروں کو وفاقی آمدنی ٹیکس، سماجی تحفظ اور مریضوں کو مزدوری سے روک لینا اور ان ٹیکسوں کا حصہ ادا کرنا ہوتا ہے 2025ء کے لیے آجر کا حصہ 6.45% ہے اور صحت مند افراد کا پورا حساب رکھتے ہیں۔

فوائد اور تحفظات

ملازمت پیشہ ورانہ طور پر ایسے تحفظات ہیں جن سے آزادانہ طور پر آزادانہ طور پر قرض لینے والے افراد خودبخود حاصل نہیں کر سکتے. ان میں فی ایل ایس اے کے تحت کم اجرت اور ملازمت، مزدوروں کی مزدوری، خاندانی ادائیگی اور طبی اجازت نامہ (ایم ایل اے) کے تحت صحت کی بچت اور صحت کی انشورنس کی فراہمی شامل ہے،

قانونی تحفظ اور بحالی

ٹیکس اور منافع بخش فرائض کے علاوہ ، غلط طور پر دستور کی رو سے قانونی حکمت عملی پیدا کرتی ہے ، مخالف مزدوری قانون ، اور امتیازی قوانین ۔

مناسب طور پر کلاس کے کام کرنے والوں کی مدد کریں

مناسب کلاس بندی کے لیے ایک خیال، مقدمہ-بی-بی-اے کی جانچ درکار ہے ہر کام کرنے والے رشتے کے لیے تین-ویس جانچ فراہم کرتا ہے لیکن ریاست کے قوانین ان معیاروں کو درست یا درست کر سکتے ہیں. چھوٹے کاروباری مالکان کو پہننا چاہیے- تمام کارکنوں کو ایک ہی طرح کے ایک سرخ جھنڈے کے ساتھ دوبارہ سے نکالنے کا طریقہ ہے۔

غیر متصل کنٹرول

کام کی نگرانی میں کام کو براہ راست کرنے کا فیصلہ کیا جاتا ہے؟ اس میں شامل ہیں: کیا کاروبار طریقہ کار یا طریقوں سے تربیت فراہم کرتا ہے؟ کیا یہ کام مقررہ وقت پر ادائیگی کا تقاضا کرتا ہے یا پھر یہ درخواست کرتا ہے کہ وہ کام مقررہ وقت پر انجام پائے یا پھر اس کے ذریعے کام میں مشغول ہو جائے؟

مالی کنٹرول

مالی کنٹرول کے متعلق غور کیا جاتا ہے کہ آیا کار کو اپنے کاروبار میں ایک اہم سرمایہ حاصل ہے اور نفع یا نقصان کا سامنا ہے. کلیدی عناصر : کیا کارکن کے پاس بے روزگاری کے اخراجات ہیں؟ کیا وہ اپنے سامان، اوزار یا سافٹ ویئر میں سرمایہ کاری کرتے ہیں؟ کیا ان کی قیمتیں یا قیمتیں طے کرتے ہیں اور کارگو کے لیے سامان کی فراہمی ممکن ہے؟

فریقین کے تعلقات

اس رشتے کی نوعیت تحریری عہدوں کے ذریعے جانچ لی جاتی ہے، انتظامیہ کی ترقی کو حاصل ہوتا ہے اور خواہ کارکن کو مزدور طرز کے فوائد حاصل ہوں، ایک طویل مدتی تعلق کا تعین کرتا ہے.

جب شک باقی رہے تو چھوٹے کاروباری مالکان فائل IRS For S-8 مزدور حیثیت کا عزم طلب کرنے کے لیے. لیکن، یہ چھ ماہ یا زیادہ دیر سے لے سکتا ہے اور ایک اشتہاری کر سکتا ہے. بہت سے کاروبار کرنے والے نجی خطے کے لیے درخواست طلب کرتے ہیں، جو بنیادی عہدیداروں کے لیے ہدایت اور وقت کا انتظام کرتے ہیں،

عام مس‌مس‌شُدہ اور پُراسرار چیزیں

ان عام خطرات کی بابت علم کاروباری اداروں کو معمولی غلطیوں سے بچنے میں مدد دے سکتا ہے ۔

گیج اکنامک اور فریلانسی

[ فٹ‌نوٹ ] [ صفحہ ۵ پر بکس ]

مشنریوں اور سرگرم کارکنوں

کاروباری جو لوگ مزدوری کرتے ہیں وہ تہواروں کی ادائیگیوں، شام کی تقریبات، زرعی فصلوں یا تجارتی فصلوں کے لیے مزدوری دینے کی کوشش کرتے ہیں اور ان مزدوروں کو ٹیکس ادا کرنے سے بچنے کے لیے مزدوری دیتے ہیں، مزدوروں کی ادائیگی اور بے روزگاری کی انشورنس کی ادائیگی کے لیے ملازمت کی نوعیت صرف مزدوری کرتے ہیں، کاروباری نوعیت ان کے اوقات کو فراہم نہیں کرتی بلکہ ملازمت کے لیے مخصوص کر کے فرائض بھی انجام دیتے ہیں، جنہیں ملازمت کے لیے ملازمت کے اوقات میں ملازمت کی ضرورت نہیں ہوتی، بلکہ ملازمت کے لیے ملازمتوں کو بھی مہیا کرنا پڑتا ہے۔

سابقہ ملازمت کرنے والے لوگ کُل‌وقتی خدمت کرنے والوں کو منتقل کر دیتے ہیں

عام قیمت پر ضرب کرنا ایک اندازے ہے کہ سابق مزدوروں کو آزادانہ طور پر اندراج کرنا، اکثر ایک ہی فرائض کے ساتھ، ایک ہی کام کی جگہ اور ایک ہی نگرانی کے ساتھ، یہ عمل بہت زیادہ ہوتا ہے IRS اور DOR کے ساتھ. اگر یہ عمل جاری رہتا ہے تو اسے ایک ہی چیز کے طور پر استعمال کرنا ہوگا

آن لائن پلیٹ فارم اور الورۃ الجندلس

ایسے کاروبار جو اُوپر کام ، پنجم یا War راغب کے پلیٹ فارم استعمال کرتے ہیں ، فرض کریں کہ پلیٹ فارم ورکرز خودبخود خودبخود خودبخود اُن کے ساتھ پیش آتے ہیں ۔ جب کہ پلیٹ فارم اکثر کاروباری کاروبار اور کارکن کے درمیان اصل تعلق کو یقینی بنانے کے لیے کام میں مصروف ہوتے ہیں تو اُسے کارکردگی پر توجہ دینے یا پھر صرف اُن کی ضرورت ہوتی ہے کہ پلیٹ فارم پر اُس کے ذریعے سے کام کرنے کا انتظام کیا جائے ۔

حالیہ ترقیات اور قانونی ترنڈز

ملازمت کی کلاس بندی قانون سازی کا زیادہ تیز تر حصہ ہے ۔ چھوٹے کاروباری مالکان کو وفاقی اور ریاست میں تبدیلیاں دونوں کے ساتھ کرنٹ رکھنا چاہئے ۔

وفاقی حکمرانی میں تبدیلیاں

2024ء میں ڈوگرہ نے ایک حتمی قانون جاری کیا جس نے سابق آزاد عہدیدار امتحان کو FLSA کے تحت معاشی حقائق کے تحت تبدیل کر دیا ایک نسخہ پر زور دیا. نیا اصول دو بنیادی عناصر پر مرکوز ہے: (1) مزدوروں کے مواقع یا نقصان اور (2) کاروبار کی افادیت پر مرکوز ہے.

ریاست - لول لوک

کیلیفورنیا کی اے بی5 ایک تاریخی حیثیت تھی لیکن یہ صرف ایک دور ہے. [FLT] آزادانہ قانون تحریری معاہدے اور آزادی سے آزاد عہدیداروں کی حفاظت کرنا درکار ہے. میساچوسٹس نے اپنی بی سی سی جانچ کو زیادہ تر کام کرنے والوں کے لیے جانچ پڑتال کی ہے.

اضافہ اور ڈیٹا اناطولیہ کا اضافہ

آئی ایس او ڈو نے ڈیٹا Analytics استعمال کرتے ہوئے اپ لوڈ کیا ہے. آئی ایس ایس کراس پر ٹیکس واپس آتا ہے کہ مزدوروں کے لیے ۱۰99-NEC کی شکلیں ہیں لیکن ان کو رپورٹ نہ کریں.

ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں

چھوٹے کاروباری مالکان کو کنکریٹ، قیمتوں کی کمی کے لیے اقدامات کر سکتے ہیں تاکہ غلط قسم کی شرحیں کم ہوں۔ ان اقدامات کو باقاعدہ آپریشنوں میں بنانا چاہیے نہ صرف ایک بار ادا کیا جائے۔

Conduct a مکمل کارکن کلاس بندی Audit. [1] ہر موجودہ کارکن جو ایک خود مختار کے طور پر کام کرتا ہے. IRS تین-اپنے ٹیسٹ اور غیر واضح ریاست کے امتحان (مثلاً، BBC test) کے لئے آپ کا تجزیہ۔
Gmails well-dfrefedmentmentmentment. ایک مضبوط آزادانہ عہدیدار کا عہدہ کام کی وسعت، قابل استعمال شرائط، ادائیگی اور اس بات کو بیان کرنا چاہئے کہ عہدیدار اپنے شیڈول اور طریقے کو کنٹرول کرتا ہے.
ملازمین اور عہدیداروں. مزدوروں اور غیر ذمہ دار اداروں کو ایک ہی شرائط کے تحت کام کرنے سے گریز کریں۔اگر کوئی عہدیدار ایک ملازم کی جگہ لیتا ہے تو سنجیدگی سے یہ بات کہی جاتی ہے کہ وہ واقعی خود مختار ہے یا نہیں، اگر یہ کام جاری ہے تو یہ ایک مزدور کردار ہے۔
پروفیشنل ہدایت کار. ایک ملازمت کے وکیل یا ٹیکس پیشہ (enrolled agenter, CPA) جو ملازمت ٹیکس میں قرض لے کر کاروبار کو ایک کلاس بندی خیال فراہم کر سکتا ہے جو بعض ریاستوں میں اچھے عقائد میں اس کی کارکردگی سے محفوظ کر سکتا ہے. اعلیٰ اقدار کے حامل رشتے داروں کے لیے، آئی ایس آر ایس سے نجی فیصلہ پر غور کریں.
Collection list. میں نقلیں قائم رکھیں، معاہدے، عہدے پر فائز کاروباری لائسنس کا ثبوت، ثبوت یہ ثابت کرتا ہے کہ وہ خود کو ٹیکس ادا کرتے ہیں اور ان ریکارڈوں کو کم از کم چار سال تک ٹیکس کے اختتام کے بعد ادا کرتے ہیں (اگر میں دوبارہ واپس جاؤں تو)۔
منظر عام پر آنے والی کلاسوں کی سالانہ ادائیگی۔ قوانین تبدیل کرنے اور کاروباری تعلقات کو آپس میں تبدیل کرنے کا ایک سال کا جائزہ یہ یقین دلاتے ہیں کہ ہر کارکنانہ تعلق ابھی بھی آزادی کے معیاروں پر پورا اترتا ہے اگر کوئی عہدیدار آپ کے کاروبار کے لیے زیادہ ہدایات یا کام کرنے لگتا ہے تو ان کو ایک ملازم کے طور پر دوبارہ نامزد کرنا بھی اچھا ایمان ظاہر کرتا ہے۔

چھوٹے کاروباری مالکان کیلئے وسائل

کئی سرکاری ادارے اور ادارے باقاعدہ طور پر مزدور کلاس بندی پر ہدایات دیتے ہیں ۔ چھوٹے کاروباری مالکان یہ معلوماتی فیصلے کرنے کے لئے تربیت دے سکتے ہیں ۔

IRST Classification listition page: [1] IRS] جامعہ امتحان، فارم ایس-8 اور ایف اے کیو. [FLT.gov/seties/serviews/serves-serve-pered-pend-foloupe[3]]]۔
U.S. Department of Labor: [DLs on on struction settlection in the FLSA. Fact Sheet 13 Create area. پر https://www.dol.gov/gov/ency/wd/fle/fle-foufoT3]. [LT:T:T]. [T] پر رسائی.
اسمال بزنس ایڈمنسٹریشن (SBA): [SBA] غیر ملکی سرمایہ کاروں کے غیر منافع بخش اداروں پر مشتمل سادہ زبانوں کی ہدایت کاروں کو فراہم کرتا ہے [FLT.gov/pell-gome/en-resome-e-fome-fo-Pome-Fomped-Te/Te-TTT]]]. [TT]].
سٹیٹی لا بورڈ آفسز: [] ہر ریاست کا مزدور شعبہ اپنے ہی کلاسیشن قوانین کو نافذ کرتا ہے. بہت سے ریاستیں بی بی سی ٹیسٹ کے تحت کلاس کی کارکردگی میں کارکنوں کی مدد کے لیے آن لائن آلات فراہم کرتی ہیں. مثال کے طور پر کیلیفورنیا کی سرفہرستر اینڈ ورکفورس ترقی ایجنسی اے بی5 پر ہدایت نشر کرتی ہے۔
Prescreional Associations: [1] قومی اتحاد برائے اقتصادی ایجنٹ (NAA) اور امریکی بار ایسوسی ایشن (ABA) ملازمت کے فرائض کے ساتھ قابل ٹیکس اور قانونی اداروں کو حاصل کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔

ان وسائل کو استعمال کرتے ہوئے چھوٹے کاروباری مالکان کو کم کر دیتے ہیں اور ان کی مدد کرتے ہیں کہ وہ وقت کو سمجھنے میں مشکل اور پریشانی سے دوچار ہوتے ہیں

کُنَّا

ملازمت کی کلاسیں درستی کے متعلق قوانین نہیں ہیں ؛ وہ یہ تصور کرتے ہیں کہ ایک کاروبار کس طرح کام کرتا ہے اس طرح سے مزدور اور خود مختار اداروں کے درمیان تفریق ٹیکسوں کے فرائض متاثر ہوتی ہے، قانونی تحفظات اور مجموعی کاروباری نظام کو نظر انداز کرنا فائدہ مند ہوتا ہے.