Table of Contents

داخلی عمل : وقت کے ساتھ ساتھ ریاست کی بےقابو ڈیپارٹمنٹ کا تباہ‌کُن کردار

ہر سال لاکھوں امریکی مزدوروں نے مزید گھنٹے کے لیے اضافی کام کیا 40 گھنٹے کے کام کے علاوہ. جبکہ فیئر لانڈرنگ طیارے ایکٹ (FLSA) کی ضمانت دیتا ہے کہ ان گھنٹوں کے لیے باقاعدہ ادائیگی کی جاتی ہے،

ریاست کی محنت کے شعبے الگ نہیں ہوتے ؛ وہ امریکی محکمہ خارجہ کے فیڈرل وِنگ اینڈ گھنٹے کے ساتھ مل کر ایک وسیع حفاظتی نیٹ ورک بنانے کے لئے کام کرتے ہیں.

قوانین کو سمجھنا : فیڈرل اور ریاست فریم ورک

فاؤنڈیشن: Fair Lear Moscondition Act (FLSA) ہے۔

وفاقی قانون کے تحت غیرقانونی مزدوروں کو ایک سے کم وقت میں کم تنخواہ پر ادائیگی کی شرح حاصل کرنی چاہئے.

وقتی قوانین : تحفظ کی اضافی وجوہات

مثال کے طور پر ، بہت سے ممالک نے اپنے اپنے ایسے قوانین وضع کئے ہیں جن سے وفاقی قوانین کو وفاقی قوانین نافذ کرتے ہیں ، جیسا کہ یہ قانون آج کے دن میں 8 یا 40 سے زیادہ کام کرنے کے لئے تیار ہیں ، کیلیفورنیا کے حکموں کو ایک ہفتے میں دن میں صرف 12 سے زیادہ وقت کے لئے کام کرنا پڑتا ہے اور دو گھنٹے تک وقت لگتا ہے. الاسکا اور نیواڈا کے برعکس ، ٹیکساس‌ہی اور فلوریڈا جیسے بڑے قوانین پر عمل کرنا پڑتا ہے ۔

اس وسیع حکم کا مطلب ہے کہ غیر جانبداری کے خلاف کارروائی کرنے والے لوگ دوسروں کی تفتیش کو نقصان پہنچانے میں ناکام رہتے ہیں مثلاً اجرت، کھانے پینے اور آرام کرنے میں ناکام رہتے ہیں اور غیر قانونی طور پر قرض دینے والے کو ادائیگی کے لیے بھی کہتے ہیں؛

وقت کے ساتھ ساتھ ریاست کی حدود میں ملازمت کی دیکھ بھال

۱ : ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کریں

ایک اسٹیٹ ورک ڈیپارٹمنٹ کا سب سے نمایاں کام ایسے کارکنوں کی طرف سے ہوتا ہے جو انہیں غیر مجاز ادائیگی کا انکار کر چکے ہیں. عملہ شروع ہوتا ہے جب کوئی کارکن کسی رسمی شکایت (یا شخص) کو آن لائن پیش کرتا ہے، یا پھر کسی شخص سے اس دعوے کا جائزہ لینے کے لیے جانچتا ہے. پھر تفتیش کنندہ درخواست کرتا ہے، وقت کارڈ اور دیگر دستاویزات بھی انٹرویو لے سکتا ہے، اگر وہ تفتیش کر سکتے ہیں تو دوسرے آجر کو انٹرویو دے سکتے ہیں اور ان سے متعلقہ ادائیگی بھی کر سکتے ہیں۔

2۔ کام کی جگہ پر مداخلت اور اُن کی رائے

ملازمت کی جگہ پر نوکری کے بارے میں مختلف رائے دینے کے بعد اکثر یہ کام کرنے والے لوگوں کی طرف سے انجام پاتا ہے ۔

3۔ تعلیم اور خارجی پروگرامز۔

[ فٹ‌نوٹ ]

4۔ غیر ذمہ داری : تناؤ اور بے روزگاری۔

جب خلاف ورزیوں کی تصدیق کی جائے تو ریاست کے مزدور اداروں میں کئی قسم کے تسلط کے آلات ہوتے ہیں ان میں یہ شامل ہیں:

  • وجے احکام [2] مزدوروں کو اجرت ادا کرنے کے لیے (ان کی تنخواہ، باقاعدہ مزدوری) ادا کرنے کے لیے ادا کرنے کے اہل کار ہیں۔
  • Civil accrious، جو قابل سزا ہو سکتا ہے، مثلاً کیلیفورنیا ہر ایک قرض دار کو ادائیگی کے لیے ایک ارب ڈالر کی سزا دیتا ہے، اس کے علاوہ 25% زیریں وقت کے طور پر سزا کے طور پر اگر سزا دی جائے
  • انفلیشن [1] آجرین کو غیر قانونی عمل جاری رکھنے سے روکتے ہیں۔
  • [Referrals for areres for areres for secres. [1] اجرت یا ریکارڈز کی چوری کے معاملے میں غلطی کے معاملے میں.

کچھ ریاستوں نے مزدوروں کو نجی جائدادوں کو بھی فائل کرنے کی اجازت دے دی ہے اور وکیلوں کی ادائیگیوں کی دستیابی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے۔لیکن ریاست کی محنت کش شعبہ اکثر عدالت کے لیے تیز رفتار، کم شرح متبادل فراہم کرتا ہے۔

ریاست کے محکموں کی طرف سے غیرقانونی طور پر

ملازمت کرنے والوں کی ذمہ‌داری

شاید ادا کرنے سے گریز کرنے کی سب سے وسیع منصوبہ بندی ہے، مزدوروں کی بجائے، آزاد عہدیداروں کو اجرت دینے کا حق ہے، اور آجروں کو بھی ٹیکسوں اور منافع کمانے سے گریز کرنا ہے.

آف دی کولک کام کے لیے انفنٹرینگ میں ناکامی

ایک اور عام خلاف ورزی اس وقت ہوتی ہے جب آجرین کو کام کرنے کی اجازت دے یا پھر اس میں سامان اور کاغذی کام جیسے پہلے سے کام کرنا شامل ہو، اور پھر اس کے بعد بھی ضروری تربیتی فرائض بھی انجام دیں گے، چاہے وہ مزدور رضاکارانہ طور پر کام کر رہا ہو یا پھر یہ کام کرنے کے لیے ضروری ہو، اگر آجر کو یہ کام کرنا ہو تو اس میں سے کچھ بھی شامل ہو سکتا ہے اور وقت کو بھی، جیسا کہ اس نے وقت کو وقت کو وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ گزارا ہو،

باقاعدہ زکوٰۃ کی اہمیت

وقت کے ساتھ ساتھ ایک ملازم کی ” تنخواہ کی شرح “ پر مبنی حساب لگایا جاتا ہے جس میں زیادہ تر رقم شامل ہوتی ہے جیسے کہ بُونا ، کمیشن اور منتقلی وغیرہ۔ بعض آجر صرف گھنٹے کی شرح ، مختصر مدت میں کام کرنے والے ملازمین کی یہ غلطی غلط طور پر کرتے ہیں ۔

وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ ریاست میں ملازمت کرنے والے مشکلات کا سامنا کرنا

محدود وسائل اور اسٹاف

ایک تحقیق‌دان کا مطلب ہے کہ بہت سے لوگ اپنے مسئلوں کو حل کرنے کے لئے مہینے یا کئی سال تک تک کام کرتے ہیں ۔

مایوسی کا خوف

بہت سے کارکنوں کو پولیس کی شکایتوں سے گریز کرنا پڑتا ہے کیونکہ وہ انتقام لینے سے ڈرتے ہیں — سزا کے خلاف فائرنگ ، جمہوریت یا تنقید۔ فیڈرل اینڈ اسٹیٹ قوانین نافذ کرنے کا مطالبہ کرنا مشکل ہو سکتا ہے لیکن دفاع کے دعوے یہ ہیں کہ وہ شکایتوں کو برقرار رکھنے کے لئے کام میں مصروف رہیں اور جب ممکن ہو سکے اور پولیس اہلکار کو پولیس کے خلاف کارروائی کریں تو کچھ ملکوں میں بھی ایک ہی ادارے میں ایک ہی خوف‌وتشدد اور قرض ادا کرنے کی کوشش کریں ۔

جیگوار اور دور دراز کام کی کمی

اس بات پر زور دیا گیا ہے کہ اگر آپ کسی ایسے ملک میں جا کر کام کرتے ہیں جہاں آپ کو ملازمت مل جائے تو آپ کو کیا کرنا ہوگا ؟

مزدور کیسے وقتی رجسٹرز کیساتھ کام کر سکتے ہیں

باقاعدگی سے ورزش کریں

تحقیقات سے بچنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ عملی طور پر مطابقت پیدا کرنے کا یقینی طریقہ کار ہو۔ مزدوری کرنے والوں کو وقت کی میعاد کی اندرونی ادواییی ذمہ داریوں، حساب اور مزدور کلاسکی ادائیگیوں کا درست استعمال کرنا چاہیے۔اس میں اجازت نامہ کے مطابق مزدوری ادا کرنا شامل ہے

ٹرین کے مینیجر اور نگران

مثال کے طور پر ، ایک ملازم سے کہتا ہے کہ اگر وہ رضاکارانہ طور پر کام کرتا ہے تو تربیت کے پروگرام کو پردہ میں ڈال دینا چاہئے ، جب ضرورت پڑنے پر زیادہ وقت خرچ کرنا ، وقت کی مرمت کرنا اور مزید وقت کے لئے مزید کام کرنا چاہتا ہے. سٹی ملازمت کے اخراجات اکثر مفت یا کم کرنے کے وسائل کو پورا کرنا پڑتا ہے

صحیح ریکارڈ رکھیں

( ۱ - تیمتھیس ۶ : ۸ ) اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے پاس کوئی خاص کام ہے تو آپ کو اپنے کام میں زیادہ وقت صرف کرنا چاہئے ۔

کارکنوں کو وقتاًفوقتاً حقوق کی حفاظت کیسے کرنی چاہئے ؟

اپنی ریاست کے اصولوں کو سمجھیں

پہلے اور سب سے آگے، کارکنوں کو اپنے آپ کو ان کی حالت میں غیر مستحکم قوانین سے محروم رکھنا چاہیے۔ کے محکمے آف لیورس کی ونگ اینڈ قیامت ڈویژن کی ایک فہرست قائم کرتی ہے. بہت سی ریاستوں میں تفصیلی ویب سائٹیں حقیقت اور شکایت کی صورت میں موجود ہیں. مثال کے طور پر، [FLT2]]]، [FLTT.

آپ کے لئے گھڑی اور ادائیگی کی دستاویز

کارکنوں کو اپنے اپنے ریکارڈوں کو کام میں رکھنا چاہئے جن میں شروع اور ختم کرنا شامل ہے، کھانا ٹوٹنا اور کسی بھی دور دراز کام میں مشغول رہنا وغیرہ۔ وقت کے حساب سے اسکرین شاٹس، ای میل اور کار کرنسی کے متعلق پیغامات بطور ثبوت پیش کر سکتے ہیں اگر ایک آجر درست ادائیگی کا مظاہرہ نہیں کرتا تو یہ خود بھی ایکشن ثابت ہو سکتا ہے

فائل رولر بغیر ڈرنے کے قابل ہوگا

لیکن اگر آپ کو کسی تحقیق کا کوئی سبب ہے تو آپ اِس بات پر غور کریں گے کہ آیا آپ کو حد سے زیادہ وقت صرف کرنا چاہئے یا نہیں ۔

ریاست اور فیڈرل انکارپوریٹڈ کے درمیان میں شمولیت

ریاست مزدور اکثر فیڈرل ووے اور قیامت ڈویژن (WHD) کے ساتھ مل کر تعاون کرتے ہیں ڈیٹا، جوائنٹ تحقیقات اور کراسٹو سٹاف کو شیئر کرتے ہیں۔کچھ ریاستوں میں وسی ڈی ایکس کو اگر ریاست کے قانون میں بہتر علاج فراہم کیا جائے تو یہ شراکت خاص طور پر کئی ملکی اداروں یا وفاقی اداروں میں ہوتی ہے جن میں مہمانوں اور معیار دونوں کا اطلاق ہوتا ہے۔

کچھ ریاستوں میں ایسے معاہدے بھی ہیں جو سرکاری ملازمین کو ملازمت سے فارغ کرنے کی اجازت دیتے ہیں جیسے کہ مزدوروں کے مزدوری بورڈوں یا بے روزگار انشورنس ایجنسیوں ۔

کیس مطالعے: نیویارک کی ایگریو کریک ڈاؤن آف دی ٹائمز پر

صرف 2022ء میں تنظیم نے 19 لاکھ سے زیادہ مزدوروں کو واپس کر دیا تھا اور جن میں سے مرمت کے لیے مزدوروں کی صنعتوں میں سے 35 ملین ڈالر سے زیادہ رقم ادا کی گئی تھی، وہیں جمع کئے گئے تھے، جہاں اکثر اوقات رقم اور کمی واقع ہوتی ہے، اور نہ ہی رقمیں جمع کرنے کے لیے، گروپ کے ساتھ مل کر کھانا اور کھانا بھی استعمال کیا جاتا ہے۔

Conclusion: ریاست لائبیریا کے ناقابلِ عمل کردار

لیکن جب وفاقی قانون میں ایک قومی سطح پر قانون نافذ ہے تو ملک کے ادارے ان لوگوں کی تحقیق کرتے ہیں، شکایتیں کرتے ہیں، تعلیمی کاموں کو انجام دیتے ہیں اور ان کی ادائیگیوں کو پورا کرتے ہیں

ملازمین کے لیے، ریاست کے محکمہ قوانین کے ساتھ وابستگی رکھنا قانونی فرض نہیں ہے بلکہ یہ ایک منصفانہ کاروباری اور مزدور اخلاقی معاملہ ہے. کارکنوں کو آپ کے حقوق سے آگاہ کرنا اور اگر ان حقوق کی خلاف ورزی کی گئی ہے تو دوسری بار جب آپ کو اجرت کی جگہ یا نئی حکومت کی طرف سے کام کرنا پڑے گا تو وہ قوت خرید لیتے ہیں اور اس بات کا اہم ثبوت یہ ہے کہ یہ لوگ 40 گھنٹوں کے بعد بھی حقیقت کے باقی رہ جانے کے بعد کیوں نہیں رہے ہیں۔