قانونی بنیادیں غیر متعلقہ اور غیر قانونی معاہدے کے لیے ہیں۔

اندراج: غیر کارٹل اور غیر آئینی معاہدے کا کریڈٹ رول۔

غیر متعلقہ معاہدے (سی ڈی ایس) اور غیر قانونی معاہدے (این ڈی ایس) قانونی آلات ہیں جو کاروباری لوگ اپنے مقابلے کی سرمایہ کاری کے لیے استعمال کرتے ہیں یہ عہدوں پر سابقہ مزدوروں کو براہ راست تنخواہوں سے روکتا ہے یا ریٹائرمنٹ کے بعد ان معاہدوں کی عدم موجودگی کا انحصار مختلف طور پر طے کرتا ہے اور ان کے ساتھ ساتھ تعلقات کی حفاظت اور خفیہ پالیسی کا انحصار ایک پیچیدہ طریقہ کار پر ہوتا ہے

ان عہدوں کی قانونی بنیاد سمجھنا لازمی ہے کہ کون سی پابندیوں کو قانونی طور پر چیلنج کیا جا سکتا ہے اور اس طرح کی پابندیوں کو کب قانونی طور پر چیلنج کیا جا سکتا ہے۔ دور ملازمت اور بڑھتی ہوئی مزدوروں کے عروج اور عدم استحکام پر بحث نے مزید زور دیا ہے جس کی وجہ سے امریکا میں حالیہ وفاقی اور ریاست کی اصلاحات اور دیگر اداروں میں بھی شامل ہیں۔

غیر متعلقہ معاہدے کے لیے قانونی فریم ورک -

قانون کی بنیاد

ان کے بنیادی طور پر غیر متعلقہ عہدوں پر معاہدے ہوتے ہیں جیسے کہ NCA قابل قبول ہونے کے لیے اسے قابل قبول ہونے کے لیے قابل قبول معاہدے کے بنیادی عناصر کو پورا کرنا ہوگا: پیشکش، قبول، غور، باہمی تعاون اور قانونی طور پر۔ بہت سے اختیارات میں ملازمت صرف جاری ہے کہ ایک نئے غیر سرکاری ملازم کے لیے ضروری نہیں ہے؛ جیسے کہ ترقی، بون یا خفیہ معلومات تک رسائی ہو۔

[datesfous] ] اکثر ایک مقابلہ کنسور ہوتا ہے. ریاستوں میں عدالتیں جیسے کہ کیلیفورنیا میں، جو عام طور پر زیادہ تر NCAs سے زیادہ تر نئی سوچ کو ملازمت سے باہر رکھتی ہیں. دیگر ٹیکساس جیسے، مناسب طور پر ملازمت کو جاری رکھیں اگر ملازمت کے آغاز میں اس عہدے پر دستخط کیے گئے. یہ امتیازی اثر انداز میں اثر انداز ہوتا ہے۔

قابلِ‌غور معیار : سکہ ، دُور اور جغرافیائی علاقہ

زیادہ تر اختیارات NCAs ہی کو اختیار کرتے ہیں اگر وہ قابل اعتماد ہیں. وسیع، مستقل اور جغرافیائی رسائی. معقول تجزیہ کار کے حقوق کے خلاف آجر کے جائز کاروبار کو متوازن بناتا ہے اور مقابلے میں عوام کی دلچسپی کو یقینی بناتا ہے۔

محدود سرگرمیوں کے اسکوپ: کو صرف حرام سرگرمیوں کے لیے محدود کرنا چاہیے جو آجر کی کاروباری صلاحیت سے براہ راست مقابلہ کریں گے. زیادہ براڈوے زبان جو کسی مزدور کو ایک ہی صنعت میں کسی کام کرنے سے باز رکھتی ہے، اکثر غیر معقول سمجھا جاتا ہے۔
Duration: وقت کی پابندیوں میں مختلف طرح کی ہوتی ہے. عام طور پر چھ ماہ تک، زیادہ سے زیادہ پوزیشنوں کے لیے معقول سمجھا جاتا ہے. خاص طور پر تین سال سے زیادہ عرصے، انتہائی سخت تفتیش اور اکثر بغیر انتہائی حالات کی وجہ سے جائز ہونے کے۔
Geographic area : احاطہ شدہ علاقہ کو آجر کی اصل بازاری کی موجودگی کے برابر ہونا چاہیے۔ایک قومی یا عالمی پابندی کو مقامی فروخت کے نمائندے کے لیے جائز قرار دیا جاتا ہے جبکہ یہ عالمی کلائنٹ کے ساتھ ایک سیریز کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے لیے جائز ہو سکتا ہے۔

عدالتوں کو حکم دیا گیا ہے کہ وہ ” اپنے عہد کو قانونی طور پر نافذ کرنے “ کے لئے وسیع عہدوں پر فائز ہوں ، انہیں قانونی طور پر قابلِ‌قبول طریقے سے منظور کرنے یا غیر معقول انتظامات کرنے کا اختیار حاصل کریں ۔

تجارتی کام‌کاج کے ذریعے لوگوں کو بہت سے فائدے ہوتے ہیں

عدالتیں عام مقابلے کو روکنے کے لیے غیر آئینی استعمال نہیں کریں گی.

خفیہ یا خفیہ معلومات : ماخذ کوڈ، مشتری فہرستیں، مالیاتی اعداد و شمار، صنعت کاری کے عملے۔
تربیت یا مہارت : مزدور تربیت یافتہ تربیت یافتہ تربیت یافتہ تربیت کار جو آسانی سے کسی جگہ دستیاب نہیں ہو۔
Customer رشتوں: بند، طویل مدتی تعلقات جو مزدور کمپنی وسائل استعمال کرتے تھے، اور جہاں ملازم ان گاہکوں کو آسانی سے اغوا کر سکتا تھا۔
نیکی رضاکار :] ریفلیشن اور برانڈ کی قیمت جو مزدور کو فائدہ پہنچا سکتا ہے۔

مثال کے طور پر ، اگر کوئی کاروبار عام مقابلے سے باہر کسی قابلِ‌اعتماد دلچسپی کو ختم نہیں کر سکتا تو NACA غالباً غیر موزوں ہے ۔

ریاستہائے متحدہ امریکا فہرست ریاستہائے متحدہ امریکہ کے شہر انگریزی ویکیپیڈیا کے مشارکین. "Great-by-State Viriation".

امریکی پاس ایک یکم فیڈرل قانون نہیں ہے NCAs. بلکہ ہر ریاست اپنے عام قانون اور قوانین کا اطلاق کرتی ہے. یہ ایک ٹکڑوں کے قانونی دائرے میں نتائج پر ہوتا ہے. کلیدی مثالیں شامل ہیں:

کیلی فورنیا (تمام غیر منافع بخش وسائل کے لیے استعمال ہونے والا تمام تر کام اور ادائیگیوں کا کوڈ 16600 ہے.
Florida (enforce ons حدود کے ساتھ) : فلوریڈا کے ملازمین کو اگر وقت ، علاقے اور وسعت کے ساتھ ساتھ ساتھ NACAs کی اجازت دیتا ہے اور اگر آجر کو مناسب کاروباری دلچسپی ہے تو فلوریڈا کی عدالتیں اکثر اسی صنعت میں ملازمت پر پابندی عائد کرتی ہیں۔
ٹیکساس (Presployer): ٹیکساس عدالتیں ٹیکساس کے معاہدے کے تحت NCAs منظوری نہیں دیتے (Tex. Bus. & Comp. Pr. 15.) اگر وہ غیر قابل قبول معاہدے اور معقول طور پر حصہ دار ہیں تو
نیو یارک (اصل-اینٹل): نیویارک عدالتیں آجر کی ضرورت، مزدوروں کی مشکلات اور عوامی دلچسپی کا اطلاق ایک قابل ذکر امتحان کا اطلاق کرتی ہیں.

2023ء میں امریکی فیڈرل ٹریڈ کمیشن (FFLTT) نے ایک ایسا قانون تجویز کیا جو زیادہ تر NCAs national پر پابندی عائد کرے گا۔ جب کہ آخری نتیجہ غیر یقینی رہے گا، تجاویز ان معاہدوں کو محدود کرنے کی طرف بڑھتی ہوئی رُجحانات کی نشاندہی کرتی ہیں۔ [FLC کی تجویز کو دیکھیں ۔

غیر قانونی معاہدے کے لیے قانونی فریم ورک -

قانون اور تجارتی خفیہ تحفظ

غیر قانونی معاہدے بنیادی طور پر معاہدے میں بنیادی طور پر قائم ہیں. ایک این ڈی اے (ایم ڈی اے) سے مراد وہ وعدہ ہے جس میں فریقین (employe) کی جانب سے یہ وعدہ ہے کہ وہ پارٹی کی خفیہ معلومات کو ظاہر نہ کرے یا غلط استعمال کرے۔ تاہم، این ڈی ایس سی تجارتی خفیہ قانون (USA) کے تحت تجارتی معاملات، خاص طور پر 49 اور وفاقی تجارتی خفیہ معاملات (USA) کی طرف سے منظور کردہ قانون (UTI) قانون 2016ء کے تحت بھی کام کرتا ہے۔

[FLT] خفیہ تحفظ قانون کی رو سے کوئی دستخط شدہ معلومات قانون کی پاسداری نہیں ہو سکتی اگر آجر اسے خفیہ طور پر سنبھال لے اور معلومات کو آزادانہ معاشی اقدار رکھتا ہو تو پھر بھی ایک این ڈی اے کی وضاحت ان ارکان کو جو تجارتی قانون کے تحت دستیاب ہیں، ان کے ساتھ معاہدے کر سکتے ہیں اور یہ ثابت کر سکتے ہیں کہ آجر کو معلومات کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ

ایک غیرمعمولی این ڈی‌ڈی‌اے کا اہم ای‌ای میل

خفیہ معلومات کی کلرئیر تشریح : [VGue details] "تمام کمپنی کی معلومات" جیسے تشریحات کو اکثر غیر واضح طور پر بیان کیا جانا چاہیے۔
[Purpose settle:] معاہدہ صرف آجر کے لیے کام کرنے والے کے لیے خفیہ معلومات کا استعمال محدود کرنا ہوتا ہے۔
Reassable settlement and territory:] تجارتی راز کے لیے تدریسی طور پر حتمی طور پر جاری ہوسکتی ہے لیکن غیر خفیہ معلومات کے لیے عدالتیں ایک وقت کی حد (مثلاً 2-5 سال بعد) روک سکتی ہیں تاکہ مزدور کے مستقبل پر غیر معقول پابندی نہ ہو سکے۔
تحقق من التاريخ في: بطورِ نواس کے، NDAs کے لیے موزوں توجہ درکار ہے. نئے اداروں کے لیے ملازمت خود کو اہمیت پیش کرتی ہے. موجودہ مزدوروں کے لیے اضافی غور و فکر (مثلاً، بون، فروغ) ضروری ہو سکتا ہے جب تک کہ ریاست کی ملازمت برقرار رہے، ملازمت کافی ہو۔

تجارتی قوانین کیساتھ ساتھ

این ڈی ایس اے اکثر اس بات کا ثبوت پیش کرتی ہے کہ آجر نے خفیہ طور پر تحفظ کے لئے "کمک اقدامات" لیا تھا، تجارتی خفیہ حالت کا مطالبہ۔ ڈی ٹی ایس اے کے تحت تجارتی خفیہ معاملات میں ایک آجر غلط استعمال کے لیے وفاقی عدالت میں درخواست دے سکتا ہے، نقصان، جائدادوں کی ادائیگی اور ممکنہ وکیلوں کی ادائیگیوں کو روکنے کے لیے ایک حصہ بھی فراہم کرتا ہے۔

تاہم ، این ڈی‌ڈی‌ایس‌ایس‌اے کے تحفظ کے لئے تحفظ نہیں پا سکتا ۔

این ڈی ایس پر ریاست اور فیڈرل حدود

جبکہ عام طور پر این ڈی ایس اے سے زیادہ قابل استعمال ہیں، وہ لامحدود نہیں ہیں. کئی قوانین میں این ڈی ایس کے استعمال کو مخصوص حوالوں میں محدود کیا گیا ہے:

[Emplation reality and pression: [2022] امریکی وزارت خارجہ میں جنسی حملے یا تنقید میں بحثوں میں شامل ہونے والے الزام میں AdAss کو ممنوع قرار دیا گیا ہے اگر یہ معاہدہ اس سے پہلے قائم کیا گیا تھا.
Whisteb settlements: جیسا کہ دیکھا گیا، DTSA اور ریاست برابر کی اسکیپیں ہیں تاکہ دوبارہ تعمیر کیا جا سکے۔
وفاقی پالیسی غیر قانونی کارروائی سے بچنے والا ایک این ڈی اے جو ایک ملازم کو غیر قانونی کارروائی، تفتیش کے ساتھ تعاون کرنے، یا عدالت میں گواہی عوامی پالیسی کے خلاف بے کار کر دیا جا سکتا ہے۔

ایک وسیع پیمانے پر ایک ملازم کو کام کی شرائط پر گفتگو کرنے یا نئی ملازمت میں عام مہارتوں کو استعمال کرنے سے گریز کرنے کی کوشش کرنے والے ملازمین کو سخت نقصان پہنچا سکتا ہے ۔

عدالتوں کی عملی مدد

مایوسی کا شکار

این‌سی یا این‌ڈی‌اے کو منظور کرنے کیلئے ، آجر کو عدالت میں یہ ثابت کرنا چاہئے کہ ( ۱ ) ایک موزوں عہدہ موجود ہے ، ( ۲ ) ملازم اپنے شرائط کا علم رکھتا تھا ، ( ۳ ) ملازم کو اپنے عہدے سے دستبردار ہونے یا ( ۴ ) آجر کو نقصان پہنچانے کی دھمکی دی جاتی ہے ۔

مزدور اکثر [Pressry acconsss فوری طور پر خلاف ورزی کو روکنے کے لیے . اس میں قابلِ عمل اور ناقابلِ نقصان کے امکانات کا اظہار کیا گیا ہے۔ کورٹس توازن رکھنے والے کو ایک رکن کو عہدے پر فائز کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے اور وہ اس کے لیے آجر کو ایک بندھن کو پوسٹ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

دفاعی دفاع

ملازمت کرنے والے کسی این سی اے یا این ڈی اے کے ماتحت عمل سے بچنے کے لیے کئی حامیوں کو کھڑا کر سکتے ہیں:

غیر قابلِ عمل کنٹرول: [] زیادہ سے زیادہ وسیع پیمانے پر وسیع پیمانے پر، دورانیہ یا علاقہ جو عوامی پالیسی کو غلط قرار دیتا ہے۔
[Lack of Conference:] کسی بھی نئے نئے موضوع پر دستخط کے معاہدے کے لیے کوئی توجہ نہیں دی جاتی۔
غیر شفاف ہاتھوں : مزدور بے گناہی (مثلاً غیر قانونی سرگرمیوں، بدایمانی) میں مصروف ہو گیا۔
Laches یا Estoppel: [حوالہ درکار] مزدور تاخیر، تعصب کا باعث بنتا ہے۔
[intequital serview: [1] کام کرنے والے غیر متعلقہ افراد کو اغوا کرنے کے لیے بدایمانی میں ملازم ختم کر دیتے ہیں۔
پولیس غیر قانونی طور پر: معاہدہ معاہدہ اعتماد قوانین یا دیگر قوانین کی خلاف ورزی کرتا ہے۔

بِلاوجہ جنگ کے لئے عطیات

عدالتیں مندرجہ ذیل اختیارات دے سکتی ہیں:

insentity: کسی مقررہ مدت کے لیے کام کرنے سے پہلے ملازم کو روک دینا یا معلومات کو نافذ کرنا.
مالیاتی خرابی : کھوار منافع، مزدوروں کی کمائی کا کاروبار یا تجارتی راز استعمال کرنے کے لیے معقول طور پر استعمال ہونے والی اشیاء ۔
[Attorney's taxs and tables: اکثر اگر عہدے یا عہدے پر دیے گئے تو جیتنے والی پارٹی کو دیا جاتا ہے ۔
اسپپک کارکردگی : رے لیکن این ڈی ایس کے لیے ممکن ہے کہ ذاتی خدمات میں شامل نہ ہوں۔

ملازمت کرنے والے اور ملازمت کرنے والے لوگوں کیلئے عملی مشورت

مزدوروں کیلئے بہترین مشق

مقررہ کردار کے لیے تألور معاہدے : ایک ہی سمت میں آنے والی سمت سے گریز کرنا۔

مناسب غور طلب: اگر کسی موجودہ ملازم پر کوئی NCA نافذ کیا جائے تو ایک واضح فائدہ پیش کریں جیسے کہ بلند کرنے، فروغ یا اسٹاک کے اختیارات۔

Persss settlements: کچھ اختیارات NCAs صرف اس صورت میں اختیار کرتے ہیں جب آجر محدود مدت کے دوران ملازم کو ادا کرتا ہے. ایک باغ چھوڑنے کا بندوبست کریں۔

کو برقرار رکھنے کی توجہ اور واضح: [ڈبل خفیہ معلومات ] بالکل درست معلومات، جن میں وفاقی محکمہ اطلاعات شامل ہیں، اور زیادہ وسیع زبان سے گریز کریں۔

ریف کے معاہدے غیر مستحکم ہیں: ریاست اور فیڈرل قوانین سے متعلقہ قوانین کی توثیق۔

ملازمت کرنے والے لوگوں کو کیا جاننا چاہئے

پر دستخط سے پہلے احتیاط سے پڑھیں: وسعت اور مدت کو سمجھنے کے لئے قانون کی مشورت طلب کریں۔

[Negot:] بہت سے آجرین زیادہ حد تک حد سے زیادہ کام کرنے والے کارکنوں، خصوصاً انتہائی ماہر کارکنوں کے لیے

آپ کی ریاست کے قانون کو جاننے کی کوشش : اگر آپ کیلیفورنیا یا دیگر محدود ریاستوں میں رہتے ہیں تو آپ کا NCA بے روزگاری ہو سکتی ہے۔

[Cotroling on NADA: اگر آپ NCA کو مان لیں تو بھی NDA امکان ہے کہ جانے کے بعد کسی خفیہ معلومات کا استعمال کریں یا شیئر کریں۔

سب کچھ انجام دینا : اگر آپ کسی کوآپ کام کرنے والے کی طرف بڑھ رہے ہیں تو ریکارڈ رکھیں تاکہ آپ کی اطاعت کی جائے اور محفوظ معلومات نہ لی جائیں۔

غیر متعلقہ اور غیر آئینی عہدوں کا مستقبل۔

عوامی پالیسی غیر متعلقہ معاہدوں کو محدود کرنے کی طرف مائل ہے، خاص طور پر کم و بیش اور غیر منافع بخش کارکنوں کے لیے. ایف ٹی سی کی تجویز کردہ قانون، مختلف ریاستوں میں مسلسل مداخلت اور مختلف جگہوں پر قانون سازی کی اصلاحات جیسے کہ کولوراڈو، الینوائے اور میساچوسٹس میں جاری رہنے کا ثبوت دیتا ہے. [FL:0] [FT] امریکی ایسوسی ایشن [FFF] کو پڑھیں گے۔

غیر رسمی معاہدے، جبکہ زیادہ مستحکم، کام کی تنقید اور بے روزگاری کے ضمن میں بڑھتے ہوئے جائزے کا سامنا۔ کمپنیوں کو غلط کام کی عوامی دلچسپی کے خلاف جائز رازداری کا توازن رکھنا چاہیے۔

ایک اچھا ، معقول این سی یا این ڈی اے کیرئیر کو محدود کرنے کے بغیر قیمتی کاروباری سرمایہ‌کاری کی حفاظت کر سکتی ہے. عدالت میں زیادہ‌تر غیرقانونی خطرات کا شکار ہونے اور منفی جذبات پیدا کرنے کا معاہدہ کرنے سے نقصاندہ ہو سکتا ہے ۔

کُنَّا

غیر متعلقہ اور غیر قانونی معاہدے کو قانونی بنیاد بنانا، معاہدہ قانون، تجارتی خفیہ قانون اور عوامی پالیسی پر منحصر ہے. انفنٹری کا انحصار معقول طور پر حدود میں،