ہر ادارہ، حجم اور صنعت کے لحاظ سے، اپنے کارکنوں کو ملازمت کی جگہ پر رکھنے سے بچانے کی بنیادی ذمہ داری رکھتا ہے۔

صحت اور کیمیائی معاملات کیوں اہم ہیں ؟

یہ پالیسیاں آپ کی تنظیم کے ایک محفوظ ماحول کے سلسلے میں آپ کے ادارے کے دفتری ریکارڈ کے طور پر کام کرتی ہیں ۔

قانونی کمپلیکس اور خطرات کی سنگینی

ریاستہائے متحدہ امریکا میں ، اوکی‌کونسل وفاقی محکمہ اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن ( او ایس‌ایچ‌ایس‌اے ) کے مطابق ، ملازمت کو تسلیم کرنے سے آزاد کرنے والوں کو ملازمت فراہم کرنے کی ضرورت ہے جبکہ قانون کسی مخصوص پالیسی کی منصوبہ‌سازی نہیں کرتا ۔

کلیات اور ضمنی انتخابات

جب صحت اور حفاظتی توقعات لکھی جائیں تو ہر شخص اپنے کردار کو سمجھتا ہے ۔ نئی پلگ انس بورڈنگ کے دوران پالیسی پڑھ سکتا ہے اور جب بھی سوال اٹھائے جاتے ہیں تو اس کی طرف رجوع کر سکتا ہے ۔

امن‌وسلامتی کی ثقافت

آپ کی گاڑیوں میں صحت اور حفاظتی پالیسیوں میں ایک طاقتور پیغام بھیجتا ہے : آپ کی تنظیم مزدور فلاح کے بارے میں حقیقی فکر رکھتی ہے اور یہ اعتماد کو فروغ دیتی ہے کہ آپ ایک محفوظ ماحول کو برقرار رکھنے میں سرگرم کردار ادا کر رہی ہیں ۔ جب کمپنی کے ڈی این اے کا تحفظ یقینی ہے تو مزدوروں کی رپورٹ میں حصہ لینے ، تربیت دینے اور طریقہ کار میں حصہ لینے کے لئے زیادہ امکان ہوتا ہے.

صحت اور کیمیائی پالیسی کے کلیدی عناصر

آپ کے ملازموں میں صحت اور حفاظتی پالیسی کے سیکشن کو کئی شعبوں پر محیط ہونا چاہیے۔ ذیل میں ضروری اجزاء ہیں، جن میں سے ہر ایک کو واضح زبان میں سمجھا جانا چاہیے تاکہ تعلیمی سطح کے غیر تعلیمی سطح کے ساتھ ساتھ --

اُن کی مدد کریں

صاف، مرحلہ وار ہدایات حیات محفوظ کرنا۔ آپ کی پالیسی کو آگ، قدرتی آفات (زمین آبی، طوفان، طوفان)، فعال صورت حال، طبی معائنہ اور کیمیائی بحران۔

معلومات اور معلومات

ملازمت کرنے والوں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ کیسے اور کب حادثات کی رپورٹ، قریبی حادثات، زخموں یا غیر متوقع حالات۔ آؤٹ لائن ایک سادہ سی اطلاعی عمل۔

کام کی جگہ پر خطرناک قوانین اور ذاتی تحفظات ( پی پی )

عام حفاظتی قوانین ہر جگہ استعمال کرتے ہیں—ایکس صاف رکھیں، سیڑھیوں کا استعمال کریں، نہ چلانے ہوں، بلکہ آپ کی پالیسی کو بھی انتہائی ضروری طور پر استعمال کرنا ہو سکتا ہے، مثلاً صنعت کا پلانٹ مشین کی حفاظت اور بند کرنے کے بارے میں اصولوں پر بھی لاگو ہو سکتا ہے جبکہ دفتری ماحول میں مختلف کردار، پلیٹ فارم، پلیٹ فارم، پلیٹ فارم، بوٹ اور مزدوروں کے لیے یہ ضروری ہے کہ آپ ان اقدامات پر عمل کریں۔

تربیت اور تربیت کی ضرورت

تربیت حادثاتی رکاوٹوں کا پس منظر ہے آپ کی پالیسی یہ ہونی چاہئے کہ تمام کارکن بورڈنگ اور مسلسل تازگی بخش موقعوں پر ابتدائی حفاظتی تربیت حاصل کریں گے. انفنٹری (GHS لیبل)، حفاظتی موضوعات جیسے کہ حفاظتی رابطے، خون کے اخراج اور سی پی آر / پہلی امداد کے لیے مخصوص کردار۔

کردار اور اصلاح

( ۱ - تیمتھیس ۵ : ۸ ) اس بات کا واضح طور پر اندازہ لگائیں کہ آپ کو کس کی ذمہ‌داری ہے اور کس کی طرف سے تحفظ ، عملی مشورت اور عملِ‌نفس کو یقینی بنانے کیلئے وسائل فراہم کرنے ، ملازمت کے لئے اقدام اُٹھانے ، پی‌اے پی‌اے ، رپورٹ استعمال کرنے اور تربیت پر حاضر ہونا چاہئے ۔

ان پالیسیوں کو استعمال کرنے کے فوائد

صحت اور حفاظتی پالیسی کے فوائد بہت زیادہ ہیں آپ کی تنظیم کے تحت آپ کی تنظیم کے کلیدی فوائد کی توقع کی جا سکتی ہے۔

کام کرنے والے اور مزدوروں کے نقصان

[Bureau of Labor Statistics[1] کے مطابق 2022 میں نجی شعبے نے 2.8 ملین غیر مطمئن کام کی زخمیوں اور بیماریوں کی اطلاع دی. ہر حادثے کا براہ راست خرچہ (کم قیمت، قیمتوں پر قرض، قانونی ادائیگی، کم قیمت) اور اخراجات) کا حامل ہوتا ہے (اس کے متبادلات کے ذریعے)۔

ملازمت کی جگہ پر اخلاقی معیار اور بحالی

ایک ایسی بات جو صحت اور تحفظ کے لئے زیادہ سے زیادہ رضاکارانہ طور پر کام کرنے والے مزدوروں کو اپنے ساتھ رہنے کے لئے زیادہ وقت صرف کرنا پڑتا ہے.

ترقی‌پذیر اور کاروباری ترقی

بہت سے بڑے اداروں سے اپنے حفاظتی معیاروں کو پورا کرنے کے لئے اپنے گاہکوں سے رابطہ کرنا پڑتا ہے تاکہ وہ اپنے عہدے پر فائز ہو سکیں ۔

نہایت ہی خوبصورت اور ادویتس

جب آپ کی پالیسی واضح ہو جاتی ہے تو پھر ای‌ڈی‌وی‌اِن‌ڈی‌اے کو تیار کرنے سے آپ کو یہ یقین ہو جاتا ہے کہ آپ کے مضمون کا مطالعہ کرنے سے پہلے آپ کو بہت جلد یہ یقین ہو جاتا ہے کہ آپ کے والدین کو اِس بات پر غور کرنا چاہئے کہ آپ کس طرح کے حالات کو حل کرنے کے لئے تیار ہیں ۔

احبار کی کتاب میں لکھا ہے : ” اَے میرے بیٹے !

سیاست کو لکھنا ہی پہلا قدم ہے۔اس کو مؤثر بنانے کے لیے آپ کو ایک ٹھوس عمل اور رابطے کے منصوبے کی ضرورت ہے۔

سیاست کو جائز اور جائز قرار دینا

ایک ٹیم کو شروع کریں جس میں انسانی وسائل ، قانونی مشورت ( مقامی او ایس‌ایچ یا ریاست کے قوانین سے واقف کسی شخص کو اپنے پاس رکھنے والا شخص ) اور کم‌ازکم ایک پیشہ‌ور نگرانی یا حفاظتی ماہرانہ کام کی نگرانی کرنے کے لئے ہے ۔

تربیت اور تربیت

اس کے بعد آپ کو ایک ایسے علاقے میں جانا چاہئے جہاں آپ کی تربیت حاصل کرنے کے لئے آپ کے پاس موجود مزدوروں کو استعمال کریں اور پھر آپ کو اُن کے ساتھ مل کر کام کرنا چاہئے ۔

ملازمت کی ذمہ‌داری

ہر ملازم کو ایک ایسی شکل پر دستخط کرنا چاہیے جس سے وہ حاصل کر چکے ہیں، پڑھنا، پڑھنا اور حفاظتی پالیسیوں کو سمجھ کر سمجھ سکتا ہے۔اس فارم کو ان کے کارکنوں میں محفوظ کرنا چاہیے۔

باقاعدہ اعادہ اور اعادہ

آپ کے حفاظتی حصے کو ایک وفاقی دستاویز نہیں بلکہ ہر ایک دوسرے کے ساتھ ایک بڑا واقعہ رونما ہوتا ہے یا پھر کوئی نیا واقعہ پیش آتا ہے ، پالیسی کو فوراً اپ ڈیٹ کر کے اس کی اصلاح کر سکتا ہے ۔اس میں تبدیلی کی پالیسیاں ایک میمو ، ای میل یا مختصر تربیتی سیشن کے ذریعے حل اور غیر یقینی بنانے کے لئے لامحدود معلومات حاصل کر سکتی ہیں ۔

کُھل کر بات‌چیت کرنا

ایسے کارکنوں کی حوصلہ افزائی کریں جو بغیر کسی معلومات کے تحفظ کے متعلق سوال پوچھتے ہوئے پوچھ سکتے ہیں ۔

قانونی معاملات اور بہترین مشق

اپنی صحت اور حفاظتی پالیسیوں کی عملی اہمیت کو بہتر بنانے کیلئے مندرجہ‌ذیل قانونی اور عملی عملی اقدام کو ذہن میں رکھیں ۔

اینٹی انفنٹری تحفظات

فیڈرل قانون (سیزن 11(c) آف دی او ایس ایچ ایکٹ) کے ملازمین کو زخمی، بیماریوں یا حفاظتی پریشانیوں کی اطلاع دینے والے کارکنوں کے خلاف روک دینے سے منع کرتا ہے آپ کے ماتحت ایک مضبوط مزاحمتی بیان شامل ہے کہ کسی بھی کارکن کے خلاف کوئی ناجائز کارروائی نہیں کی جائے گی اس سے آپ کی تنظیم کو کسی بھی غیر کار آمدن کے خلاف کارروائی کی ترغیب دی جائے گی اور اس کی حفاظت کی حفاظت کی جائے۔

ریکارڈ کی نگرانی اور دستاویزات

آپ کی پالیسی یہ ہے کہ یہ ریکارڈ محفوظ رہیں اور ان تمام معلومات کو محفوظ رکھیں جنکا تعلق حفاظتی تربیت ، جانچ‌کردہ اور تفتیشی کارروائیوں سے ہے ۔

غیر متصل

اگر کوئی ملازم کسی پالیسی کی خلاف ورزی کرتا ہے تو آپ کو اس کی پابندی کرنے کے لئے صرف اس کی ضرورت ہوتی ہے ۔

دیگر ہینڈ بک پول‌کٹس کیساتھ رابطہ

وہ ملازمت اور حفاظتی پالیسیوں میں موجود نہیں ہیں، مثلاً ملازمت کے دیگر شعبوں میں ملازمت کے کاموں، منشیات اور شراب استعمال، کپڑے کا کوڈ (پی پی پی او) اور سوشل میڈیا (جیسے خفیہ طریقوں سے تحفظات کا تحفظ)۔ کراس پر مبنی متعلقہ موضوعات پر مبنی حصہ (Crossption onsettlement)۔ مثال کے طور پر اگر آپ کا کام کی پابندی ہے تو سیاست کو عام طور پر اخلاقی اور "علاقہ" میں دکھایا جانا چاہیے۔

کُنَّا

صحت اور حفاظتی پالیسیوں کو ایک مزدور کے اندر نہیں کرنا چاہئے -- وہ ایک ذمہ دار، غیر ذمہ دار تنظیم کی بنیاد ہیں.