مختلف ریاستوں میں وقت اور پریم پریتم کی ادائیگی کے درمیان غیرمعمولی تبدیلی

کونسی چیزیں سمجھ سکتی ہیں ؟

اجرت اور گھڑی کے قوانین امریکہ میں نمایاں طور پر دو الگ الگ سمجھنے کی ضرورت ہے لیکن اکثر اوقات اس سے متعلقہ نظریات : اخراجات اور ادائیگی کا نتیجہ یہ ہوتا ہے کہ دونوں مختلف حالات کی ادائیگی کے نتیجے میں مختلف قانونی نظاموں کی طرف سے کام کرتے ہیں اور زیادہ وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ مزدوری بھی کرتے ہیں ۔

اس سے بھی زیادہ پریشان‌کُن بات یہ ہے کہ ریاستوں کو اپنے کام اور تنخواہوں کے قوانین کو پورا کرنے کا اختیار حاصل ہے ، اکثر آجروں کو ایسے فرائض انجام دینے کا انتظام کرنا پڑتا ہے جو اُن کے لئے بہت زیادہ ضروری ہیں ۔

فیڈرل فاؤنڈیشن: دی فل ایس آئی بیس لائن

Firfal Gorder Standard Act (FLSA) قومی کم از کم ادائیگی کے لیے قائم کرتا ہے۔FLSA کے تحت غیر منافع بخش مزدوروں کو کم از کم ایک اور ایک سے کم گھنٹے کے لیے کام کرنے کی شرح 40 سے زائد ہے، یہ ہفتہ وار معیاری ہے، FLSA ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ کام کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی، نہ ہی دن کے لیے ادائیگی، نہ ہی چھٹیوں کے لیے،

بنیادی طور پر ، فلسہ قانونی طور پر ” ادا “ نہیں کرتا بلکہ ادائیگیوں کو ایک اصطلاح استعمال کی جاتی ہے جو اجتماعی تجارتی معاہدے ، کمپنی پالیسیاں یا مخصوص ملکی قوانین میں استعمال کی جاتی ہے ۔ جب آجر رضاکارانہ طور پر مختلف فرائض یا تہواروں کی ادائیگیوں کو پورا کرتے ہیں تو بعض اوقات یہ ادائیگیاں مقررہ شرائط کے تحت ادائیگی کے لیے استعمال کی جا سکتی ہیں ۔

سرکاری ایف ایل ایس کی رہنمائی کے لیے [FLT] کے محکمہ جات اور گھڑی ڈویژن کے لیے وسیع وسائل فراہم کرتا ہے۔

ریاست-بی-ریاست وریشنز: جہاں اصولوں کی ڈگری دی جاتی ہے۔

لیکن ۲۰ سے زیادہ ریاستوں کے پاس اپنے اپنے قوانین ہیں اور بہت سے لوگ خاص حالات کیلئے ضروری تقاضوں کا پورا اُٹھاتے ہیں ۔

کیلیفورنیا : وقت کا سب سے بڑا اصول

کیلیفورنیا کے مزدوری کے قوانین امت میں سب سے زیادہ ملازم ہیں. اس کے علاوہ فیڈرل ہفتہ وار معیاری معیار کے مطابق کیلیفورنیا کے فرائض بھی انجام دیتے ہیں: ایک دن میں آٹھ گھنٹے سے زائد کام کرنے کے لئے وقت اور دو گھنٹے کے لئے ایک روزہ کام بھی ہوتا ہے. پہلا آٹھ گھنٹے کے لئے ہفتے کے روز کا کھانا بھی لازمی ہے، یہ کھلانے کے لئے روزانہ دس گھنٹے کے لئے روزانہ کام کرنا بھی ممکن ہے، اگر روزانہ کے روزے کے مطابق دو گھنٹے کے لئے صرف دس گھنٹے کے لئے،

اگر کوئی آجر مطلوبہ کھانا یا آرام فراہم کرنے میں ناکام ہو جاتا ہے تو اس کا حق باقاعدہ ادا کرنا ہوتا ہے — سزا کی ایک صورت —

ڈبل ٹائم وس۔ پریم پے (انگریزی: Premium Pay) کیلیفورنیا کا ایک رہائشی علاقہ جو کیلیفورنیا میں واقع ہے۔

اگر آپ کو کسی خاص وقت میں شک ہے تو آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کو کس حد تک ایک خاص وقت کے لئے استعمال کرنا ہوگا ۔

نیویارک: انڈسٹری-سپئکی مین ایم فلس

نیو یارک ریاست ایک ہفتہ وار غیر منافع بخش معیار کو صنعتوں کے مطابق منظم کرنے والے قوانین سے ملاتی ہے۔اور زیادہ تر کارکنوں کے لیے 40 گھنٹے کے بعد ، ایف ایل ایس اے کو جوڑ کر ، نیویارک نے کچھ رہائشی مزدوروں کے لئے 56 گھنٹے کام کا ہفتے (جیسے کہ عمارت سپرمین) منظور کیا ہے اور مہمان اور مہمانوں کی صنعتوں کے لئے خصوصی طور پر بڑی حد تک منزلیں ہیں۔

نیو یارک میں پریمئم کی ادائیگی اس کے تہوار کی ادائیگی کے تقاضوں میں سب سے زیادہ دیکھی جاتی ہے. نیو یارک کے قانون کے تحت بعض شعبوں میں مزدوروں کو ادائیگی (جیسے کہ، صنعت، صنعت، صنعت)، اگر وہ شکر ادا یا کرسمس جیسے مقررہ تہوار پر کام کرتے ہیں تو ادا کرنا پڑتا ہے یا دگنا وقت ہوتا ہے.

ٹیکساس : فیڈرل اسٹینڈرڈ کے پیچھے

ٹیکساس میں کوئی غیر ملکی قانون نہیں ہے، چنانچہ فل ایس اے ہفتے کے 40 گھنٹے کا دستور نافذ نہیں ہوتا اور ٹیکساس میں عام طور پر ادائیگی، تہوار یا رات کی منتقلی کا حکم نہیں دیتا. مزدوروں کو مختلف اوقات یا تہواروں کی ادائیگی کے لیے مفت ادائیگی کی ضرورت نہیں ہے، لیکن اگر قانون کی رو سے کوئی شخص قانون کی رو سے کوئی پابندی عائد نہیں کرتا تو ٹیکساس میں باقاعدہ طور پر ٹیکساس کی دیگر ریاستوں کے لیے باقاعدہ طور پر حصہ لینا پڑتا ہے۔

دیگر قابل ذکر ریاستیں: اوریگون، واشنگٹن، پنسلوانیا، الینوائے (انگریزی: Oregon, Illinois) ریاستہائے متحدہ امریکا کا ایک رہائشی علاقہ جو فلوریڈا میں واقع ہے۔

Oregon اور واشنگٹن دونوں کے پاس روزانہ کی طرح کی سہولیات ہیں مگر اس کے لئے یہ ضروری نہیں کہ وہ 40 گھنٹے بعد کچھ صنعتوں کے لیے ایک روزہ (کم وقت) رقم ادا کریں مگر اس کے بعد بھی (جب تک) کچھ اخراجات پورے نہیں ہوتے)،

چونکہ ریاستوں کے قوانین تیزی سے ترقی کرتے ہیں، اس لیے آجروں کو اپنے اسٹیٹ مزدور ڈیپارٹمنٹ سے اپ ڈیٹ کرنے کی نگرانی کرنی چاہیے۔ ایک جامعہ وسائل [Legal Information Institute's areview]، جو ریاست کے محکموں سے منسلک ہے۔

پریم پے دفاع: وقت سے باہر

پریم چند ایک وسیع اصطلاح ہے جو بنیادی اجرت سے باہر کام کرنے کے لیے شرط کے تحت کام کرنے والے حالات کے تحت کام کرنے والے حالات کے لیے مخصوص ہے جو معیاری کام کے شیڈول سے کم پسندیدہ ہیں. عام مثالوں میں شامل ہے:

Shift stimals: رات کی گردش، صبح کی رفتار یا ہفتے کی گردش کے لیے اضافی ادائیگی۔
Holy Dax:] اکثر اوقات ایک تسلیم شدہ تہوار پر کام کرنے کے لیے وقت اور ڈبل وقت کا حساب۔
اون-کلر ادائیگی: ایک مقررہ مقدار یا گھنٹے کی شرح جو غیر گھنٹے کے دوران دستیاب ہونے کے لیے دستیاب ہوتی ہے۔
کال-کرنسی ادائیگی: کم از کم گھنٹے ادا کرنے (دو سے چار) جب کسی ملازم کو ملازمت چھوڑنے کے بعد واپس بلایا جاتا ہے۔
ادائیگی : ادائیگی کے لیے ادائیگی کے لیے ایک مقررہ تبدیلی تک رسائی حاصل کرنے کے لیے خواہ کام دستیاب نہ ہو (بعض اوقات "ظاہر رقم")۔

اسکے برعکس ، یہ وفاقی قانون کی طرف سے ادا کی جانے والی ادائیگی ( یعنی ریاست کی رپورٹ کی ادائیگی ) ، اجتماعی تجارتی معاہدے یا آجر پالیسیاں ۔

پریمئم ادائیگی کے انٹرکلشنز کے ساتھ کس طرح پریمیئم کی ادائیگی

اجرت کی ادائیگی کے سب سے پیچیدہ شعبے میں سے ایک یہ ہے کہ کس طرح سرمایہ کاری کے لیے باقاعدہ ادائیگی کے عناصر ادا کرتے ہیں۔FLSA کے تحت باقاعدہ شرح سود فی گھنٹہ کی اوسط ہے، جس میں زیادہ تر شرح سود، غیر نصابی ادائیگی اور کمیشن جیسے اضافی ادائیگی شامل ہیں، اس کا مطلب ہے کہ اگر ایک ملازم رات کو 2 گھنٹے کے لیے وقت کا حساب دے تو اس میں 2 گھنٹے کا اضافہ کرنا ہوگا۔

مثال: ایک ملازم 20 ڈالر فی گھنٹہ کی قیمت ادا کرتا ہے اور 2 گھنٹے کی رقم جمع کرتا ہے۔ایک ہفتے میں جہاں وہ 45 گھنٹے کام کرتے ہیں (تمام رات کی تبدیلی)، اس کی باقاعدہ شرح2 ڈالر ہے (22 × 1.5)۔ کل اجرت = (40 گھنٹے ×2) = 880 = $15.045.55.

تاہم ، بعض اقسام کے حساب سے باقاعدہ طور پر ایف‌ایس‌سا سیکشن ۷( ۱ ) کے تحت ادا کی جا سکتی ہیں ۔ مثال کے طور پر ، جب کوئی کام کرنے ، تحائف یا ادائیگی نہیں ہوتا تو بعض اوقات ، اتوار کو چھٹیاں ادا کرنے یا چھٹیوں کے موقعے پر باقاعدگی سے ادا کرنا بھی بند کر دیا جا سکتا ہے ۔

ملکی قوانین جو کہ مُلک پریمیئم ادائیگی

جبکہ وفاقی ادائیگی بڑی حد تک رضاکارانہ ہے، کئی ریاستیں اسے مخصوص حالات میں لازمی قرار دیتی ہیں:

] کلیانپورنیا وقت کی ادائیگی درکار ہوتی ہے: اگر کوئی ملازم رپورٹ کسی مقررہ منتقلی کے لیے مختص کردہ وقت کے لیے دی جاتی ہے لیکن اسے آدھے سے کم شیڈول گھنٹوں کے لیے دی جاتی ہے تو انہیں کم از کم نصف منتقلی، چار گھنٹے تک ادا کرنا پڑتا ہے۔
نیو یارک کمانڈز کی ادائیگی کم از کم چار گھنٹے کی اجرت کچھ صنعتوں کے لیے کافی نہیں دی جاتی تو اس کا اجرا بھی کیا جاتا ہے۔
Oregon اور ] واشنگٹن کھانے کے لیے ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے اور آرام کی ضرورت ہوتی ہے—جس میں باقاعدہ شرح میں ایک گھنٹہ لگا دیا جاتا ہے۔
[Illinois [upcom] مہمانی کے شعبے میں کچھ تہواروں پر کام کرنے کے لیے ادائیگی درکار ہے۔
ماساچوسٹس [1] اتوار کو کام کے لیے وقت اور کچھ مخصوص تہواروں کی ادائیگی اور کچھ دوسری صنعتوں میں بھی یہ بات ضروری ہے، اگرچہ یہ اتوار کی ادائیگی کے لیے سٹیج ہو رہی ہے۔

مثال کے طور پر ، کسی بھی کام میں کم وقت صرف کرنے یا کام کرنے والے شخص کو ایک گھنٹے کی مزدوری دینے سے پہلے اُسے اِس کی قیمت ادا کرنی پڑتی ہے ۔

مزدوروں کیلئے عملی مشورت

settlement on conference and table table on the sympties uses بکثرت-pres-pools sways. متعدد ریاستوں میں کارکردگی کے ساتھ کام کرنے والے کارکنوں کو ہر مقام کے تقاضوں کو الگ سے راستوں پر چلانا ہوتا ہے۔ کلیدی اقدام شامل ہیں:

Classification جائزہ: تمام پوزیشنوں کو درست طور پر وفاقی اور ریاست دونوں کے قوانین کے تحت غیر قانونی یا غیر قانونی طور پر درجہ دیا جاتا ہے۔Miscification ایک اجرت کی بنیادی وجہ ہے۔
ٹائمز کی دیکھ ریکھ سسٹم اپ گریڈ: ایک وقت اور حاضرین کا نظام استعمال کریں جو روزانہ غیر ضروری رکاوٹوں کو پورا کر سکتا ہے (مثلاً کیلیفورنیا کی 8 گھنٹے کی حکمرانی) اور خودبخود جھنڈے کو ادائیگی کے لیے توڑ نہیں سکتا ۔
Pollicy document: واضح طور پر وفاقی ادائیگیوں (انگریزی: Executs, Fame tax) کو مزدوروں میں ادائیگی، دعوتی ادائیگی، دعوتی ادائیگی)، اور ان پالیسیوں کو مسلسل اطلاق کیا جاتا ہے۔
ری ایکٹر شرح سود : [1] جب غیر فعال ہونے والی تمام غیر فعال اشیاء، کمیشن اور ادائیگیوں میں شامل ہوتی ہے جو باقاعدہ شرح سود کا حصہ ہونی چاہیے۔
[Legal مشاورت:] چونکہ ریاست کے قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اس لیے مزدوروں کے ساتھ مدتی جائزے غیر قانونی ہوتے ہیں، خاص طور پر نئے ریاستوں میں توسیع کرتے وقت۔

ملازمت کرنے والوں کیلئے عملی مشورت

ملازمت کرنے والوں کو چاہئے کہ وہ اپنے اخراجات کے بارے میں دونوں حساب سے جانتے ہوں.

یہ بات بھی اہم ہے کہ تمام اضافی اجرتیں ادا نہ کی جائیں بلکہ ایسے صارف جو واقعی عقلمندی سے کام لیتے ہیں—اپنے آجر کی طرف سے ادا کی جانے والی کارکردگی میں شامل نہ ہوں—اپنے کام کی باقاعدہ شرح میں شامل نہ ہونے کی ضرورت ہے. لیکن ایک وعدہ "غیر منفرد" ہے اور اس میں شامل ہونا ضروری ہے کہ جو غلطیوں کو یقینی طور پر پورا کرنے کے لئے وقت اور حالات کے بارے میں تفصیلی معلومات بھی جاری رکھے گا

عام مس‌شُدہ اور پُراسرار چیزیں

مسقط: پریم ادائیگی اور ادائیگی ایک ہی چیز ہے. [fLT]] یہ لوگ الگ الگ اقسام ہیں؛ قانوناً زیادہ تر معاملات میں ادائیگی لازمی ہے جبکہ ادائیگی معاہدہ یا ریاست کی غیر قانونی ہے۔
مسقط: ایک فلیٹ اپ ڈیٹڈ (مثلاً چھٹی منتقلی کے لیے) ادائیگی کرنا (جیسے، سوم) آجر کو غیر منافع بخش دیتا ہے اگر نہیں ہے تو یہ باقاعدہ شرح سود اور اضافہ کا حصہ سمجھا جا سکتا ہے۔
مسقط: صرف گھنٹے مزدوروں کو ہی حاصل ہو سکتے ہیں [FLT]. آزاد شدہ غیر ملکی مزدور بھی اس سے فارغ التحصیل ہو سکتے ہیں اگر ان کی اجرت کی قیمت درج ذیل ہو یا ان کے فرائض سے رخصت امتحانات نہیں ملتے
مسقط: [] ملکی قانون ہمیشہ فیڈرل قانون نافذ کرتا ہے مزدوروں کو ایسے افراد کی پیروی کرنی چاہیے جو کسی بھی قانون (Féderal or state) کے لیے زیادہ تحفظ فراہم کرتے ہیں۔

کنول: دہلی فریم ورکز کو غیر معمولی قرار دینا

وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ ادا اور ادائیگی کے مختلف مقاصد میں کام کرتے ہیں لیکن اجرت کے حساب سے آپس میں میلے لگا لیا گیا ہے. وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ، وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ، کم سے کم وقت کے دوران میں کام کرنے کے لئے قانونی طور پر ادائیگی کا ایک قانون ہے.