کاروباری معاملات تجارتی زندگی کا ایک ناگزیر حصہ ہیں. جب کسی معاہدے کے جھگڑوں میں اختلاف پیدا ہو جائے، تو باہمی اختلافات یا ذہنی ملکیت کی صورت میں، ابتدائی رد عمل اکثر عدالت کی جنگ کی تیاری کا باعث بنتا ہے. تاہم، سب سے زیادہ کامیاب کمپنیاں اس بات کو تسلیم کرتی ہیں کہ اس کا نتیجہ کیا ہے

ابتدائی جھگڑے کو سمجھنا

ابتدائی جھگڑے کے حل میں اختلاف کے ایک سیٹ کا احاطہ کیا گیا ہے جو ان کے اندر جھگڑے کو حل کرنے کے لئے بنایا گیا ہے—ایسے طریقے جو شکایت کے بعد فوری طور پر پیش کئے جاتے ہیں یا پھر کسی وفاقی کارروائی کے فوراً بعد لاگو کئے جاتے ہیں ۔

  • ]Negotion: پارٹیوں کے درمیان براہ راست رابطہ (یا ان کی سفارش) باہمی رضامندی کے معاہدے تک رسائی حاصل کرنے کے لیے کہ تیسرے فریقین میں شمولیت کے بغیر یہ سب سے بنیادی اور قیمتوں کی شکل ہے۔
  • ] میڈیایشن: ایک غیرجانبدار تیسرا حصہ مدیر بحث و مباحثے میں آسانی پیدا کرتا ہے اور پارٹیوں کو اپنے حل کی شناخت کرنے میں مدد دیتا ہے. Medinament غیر مجاز ہے، جب تک کوئی معاہدہ نہ ہو، اور یہ پارٹی کنٹرول سنبھال لیتا ہے۔
  • Arbrbrization: ایک غیرجانبداری کے ثبوت سنتا ہے اور ایک فیصلہ کو انجام دیتا ہے، جو پابند یا غیر مجاز ہو سکتا ہے. جب کہ وفاقی حکومت، عدالت عظمیٰ کے مقابلے میں زیادہ تر تیزی سے اور نجی طور پر تیز ہوتی ہے۔
  • [Early Neutral Education (EnE): ایک غیرجانبدار ماہرِ لسانیات ہر پہلو کے معاملے کی قوت اور کمزوریوں کا تجزیہ کرتا ہے، جس سے بحث میں شروع ہونے والے ایک حقیقتی نقطہ نظر پیدا ہوتا ہے۔
  • کوالورۃ شریعت: ہر فریق ایک وکیل کو عدالت میں جانے بغیر تربیت یافتہ قانون سنبھالتا ہے اور اگر عدالت میں جانے کے لیے کوئی مقدمہ دائر کیا جائے تو وکلا کو برطرف کرنا پڑتا ہے۔

پہلے وہ ملازمت کرتے ہیں اور پیسے کم‌ازکم کاروباری پوسٹنگ میں خرچ کرتے ہیں اور زیادہ امکان یہ ہے کہ پارٹیوں کو اپنے کام کی جگہ پر رکھا جائے ۔

اختلافات کے ابتدائی فوائد

خطرات

litigiation is million only—documents, deplants, depities, caneries, can and sen. کورٹ اخراجات, ماہر گواہی, tadis taff, and فقہی شرحیں بھی تیزی سے بڑھ سکتی ہیں. ایک سوالیہ حل کرنے سے گریز کر سکتے ہیں.

وقت کا مناسب استعمال

The command "Though December". کاروباری مساوات کے پاس ہے: "وقت ہے پیسے". ایک فیڈرل شہری معاملہ 24 سے 30 ماہ تک کا ہوتا ہے امتحان کے لئے.

تعلقات کی حفاظت

ایک انتہائی نظر انداز کرنے کے مگر ابتدائی مسائل حل کرنے کے قابل ہے کاروباری تعلقات کی حفاظت. لِتِگِنَّا اَدْرَرَل ہے ؛ یہ دوسرے فریق کو ایک دشمن کے طور پر منسلک کرتا ہے. اگر کوئی کمپنی "uns" ہو جائے، تو بھی امتحان میں شریک ہو سکتا ہے،

غیر متصل

عدالت عام طور پر عوامی ریکارڈز ہوتے ہیں. کسی تجارتی راز کی تفصیلات، پیداواری ضلع، مالی جھگڑا یا شرمندگی اندرونی رابطہ کا حصہ بن سکتا ہے، ممکنہ طور پر کمپنی کی شہرت، اسٹاک کی قیمت یا مقابلہ کنندگان کو نقصان پہنچا سکتے ہیں، خاص طور پر ان کے درمیان حلول طریقہ کار، خفیہ طور پر خفیہ طور پر،

کمزور اور ضبطِ‌نفس

آئین میں جج یا جوہر اس قانون کی بنیاد پر آخری فیصلہ کرتا ہے چاہے فریقین کو کیا ہی اچھا نتیجہ لگے یا اس کے برعکس، ابتدائی اختلاف پارٹیوں کو انتہائی کنٹرول فراہم کرتا ہے

دباؤ اور بے حد حد پریشان کن فیصلے کرنے والے

متوازن ذہنی اور جذباتی توانائی کو ختم کر سکتا ہے. غیر یقینی، ابلاغیاتی نوعیت اور اعلیٰ قسم کے کھیلوں کے مسائل کو دبا سکتے ہیں، غریب فیصلے کرنے اور کاروباری لیڈروں کے لئے صحت کے مسائل کا باعث بن سکتے ہیں۔ ابتدائی اختلافات اس بوجھ کو تیز تر، کم تر، مقابلہ کارانہ راہ فراہم کرنے کے لیے

ابتدائی جھگڑے دوبارہ حل کرنے کی کوشش

ابتدائی اختلافی حل کے فوائد حاصل کرنے کے لئے کمپنیوں کو اسے اپنے کاموں میں شامل کرنا چاہئے ۔

غلط‌فہمیوں کی وجہ سے لوگوں کو اُن کی اصلاح کرنی پڑتی ہے

ابتدائی جھگڑے کی بنیاد ہر عہد میں ایک اچھی حالت ہے. اس حساب سے متعلق ارکان کو ایک مقررہ مدت میں رکھنے کی ضرورت ہے. ایک شرط کے مطابق اسے "مُٹ حد سے تقسیم کردہ تعارف" کے طور پر نامزد کرنا ہوگا. ایک طریقہ کار :

ابتدائی رابطہ قائم کرنے کیلئے حوصلہ‌افزائی

بہت سے کاروباری جھگڑے غلط فہمی، غلط فہمی یا غیر معمولی مایوسی کی وجہ سے شروع کر دیں۔ ظاہری رابطہ کی ثقافت کو مضبوط کرنا۔ دونوں طرح کے اندرونی طور پر اور باہر والے ساتھیوں کے ساتھ بھی چھوٹے اختلافات کو قانونی طور پر جائز قرار دینا۔

اختلافات کی پہلی علامت پر Utilize Medieation اور ابتدائی نیوٹریال ایوارڈز میں تقسیم کیا گیا ہے۔

کاروباری افراد کو ایک کھڑا پالیسی ہونی چاہئے کہ جو کسی بھی اختلاف کے ذریعے براہ راست رجسٹریشن کے ذریعے حل نہیں کیا جا سکتا — مثال کے طور پر 30 دن - فیصلہ کے طور پر، اختلافات کو حل کرنے کے لئے یا ابتدائی طور پر غیرجانبدارانہ تجزیہ کے لئے،

تربیتی اِجتماع کو تسلیم کرنے اور اِس کے جوابات کو سمجھنے کے لیے ضروری ہے

ابتدائی جھگڑے کا حل صرف قانونی عمل نہیں ہے .یہ انتظامیہ ہے. کمپنیاں تمام منیجر، فروخت کاروں اور گاہکوں کو ایک جھگڑے کی ابتدائی آگاہی کے نشانے کو جاننے کے لئے تربیت دینا چاہئے: ادائیگیوں کی کمی، کیفیتوں کی بجائے ان مسائل کو حل کرنا اور ان کے حل کرنا چاہئے۔

حصہ داری ایک der-Savy Law Freder کے ساتھ ہے۔

تمام وکیل ابتدائی جھگڑے کے حل میں مہارت رکھتے ہیں. بعض کو پہلے اور پھر سے لڑنے کے لئے تربیت دی جاتی ہے. جب باہر کی طرف سے کوئی مشورہ لیا جاتا ہے، اور پھر وکیلوں کو تلاش کرنا،

جب ابتدائی بحالی مئی کو قائم نہیں کِیا جا سکتا

اگرچہ ابتدائی جھگڑے زیادہ تر معاملات میں مفید نہیں ہے، تاہم ایسے حالات ہیں جن کی ضرورت ہے یا جن کی ابتدائی کوششیں ناکام ہوسکتی ہیں، مثلاً اگر کوئی فریق غلط کام کرتا ہے، دھوکا دہی یا غیر قانونی چال جوں کو روکنا چاہے، کسی بھی فریق کو نقصان پہنچانا ہو سکتا ہے تو پھر اس کے لیے قانونی معاملہ میں کوئی تبدیلی درکار ہو سکتی ہے، (یہ بات ہے کہ) اسی طرح اگر وہ شخص اپنے معاملات میں باہم جھگڑنا چاہے تو پھر اس کا کوئی نیا معاملہ ختم کر سکتا ہے، مگر بہت سے لوگ جو بڑا معاملہ کر سکتے ہیں وہ پہلے ہی مُلکوں کے خلاف آزادی سے طے کر سکتے ہیں

کُنَّا

ابتدائی جھگڑے کمزور کی علامت نہیں بلکہ ابتدائی مراحل پر جھگڑےوں کا نشان ہیں اور کاروباری اوقات میں اخراجات کم کر سکتے ہیں، مگر وقت کو برقرار رکھنے، قیمتی تعلقات کو برقرار رکھنے، انتظامیہ کی حفاظت اور تناظر میں ترجیح دینا.