ایک ڈرائیور یا لاج‌اِت‌دار کے طور پر وقتی ادائیگی کو سمجھنا

خرچي ڈرائیور اور لاجسيٴٴٴٴ کاروں کي تري هو تا هے جو جدید تجارت کو قائم رکھتا هے ۔ ان ميں سے گزشتہ ملی عمر کي نقل و حمل ميں،

فیئر لانڈرنگ معیار ایکٹ: وقت کی ادائیگی کی بنیاد

ایک اندازے کے مطابق ، ایک ہی کام میں کم‌ازکم ۴۰ گھنٹے سے کم وقت صرف کرنے والے مزدوروں کو صرف ایک ہی گھنٹے میں کام کرنے کی شرح ادا کرنی چاہئے ۔ یہ قانون تجارت میں کاروبار کرنے والے کاروباروں کو استعمال کرتا ہے ، جس میں ہر کام کی جگہ پر رقم دی گئی ہے اور ہر لاتعداد اشیا کی ادائیگی کے لئے استعمال کرنا شامل ہے ۔

یو ایس سی سی سی سی سی سی سی سی سی ایل ایل اے ایف ایس اے کو منظور کرتی ہے اور ادارے نے نقل و حمل اور ذخیرہ کرنے والوں کے لئے غیر قانونی قوانین کا اطلاق کرنے کے بارے میں وسیع ہدایات جاری کی ہیں ۔

وقت کا مناسب کون ہے؟

[1] [FLT] کے تحت جمعے کے لئے مساوات کے لئے یقینی بنانا،

1۔ موٹر کارن ایکشن

سب سے زیادہ ضرورت مند اجازت نامہ ہے کہ رخصتی کے لیے درخواست کی گئی [1] میں ملتا ہے یو ایس سی پر پایا گیا ہے. [1]. 213(3]. [1]. یہ اجازت دی گئی ہے کہ وہ سیکورٹی سروس کے لیے کنٹرول کرنے کے لیے مفت وقت اور مفت فراہم کرنے کے لیے مفت استعمال کریں.

تاہم ، حالیہ برسوں میں ڈُل اور وفاقی عدالتوں نے اس اجازت کی بہت زیادہ کوشش کی ہے ۔

  • نہیں ڈرائیوروں پر اطلاق ہوتا ہے جو گاڑیوں کا وزن 10،000 پاؤنڈ یا اس سے بھی کم کرتے ہیں، جو پچھلے میل کی ادائیگی وانس، باکس ٹرکوں اور ذاتی گاڑیوں کی بڑی اکثریت کو گیج معیشت کے ڈرائیوروں کی طرف سے استعمال کرتے ہیں۔
  • ڈرائیور بنیادی طور پر غیر ملکی کام میں مصروف رہتے ہیں، مطلب یہ ہے کہ ان کی رہائی ایک ہی حالت میں رہتی ہے جس میں کوئی غیر ملکی تعلق نہیں، پردہ نہیں ہوتا۔
  • 10,001 پاؤنڈ کے تحت مسافروں کی گاڑیوں کو مکمل طور پر غیر محفوظ رکھا جاتا ہے۔
  • 2020ء میں، ڈُڈُل نے ایک حتمی قانون جاری کیا جس میں یہ واضح کیا گیا کہ رخصت صرف اس وقت ہوتا ہے جب ڈرائیور کا آجر بھی وفاقی موٹروے کی حفاظتی پابندی کے تحت بھی ہوتا ہے، نہ کہ ڈرائیور کے پاس۔

اس کا مطلب ہے کہ بہت سے مقامی ادائیگی کے ڈرائیور، خاص طور پر جو ایمیزون فلکس، ڈووردیش یا مقامی کمپنیوں جیسے خدمات کے لیے کام کرتے ہیں، نہیں ہیں

2۔ سالری بیس ٹیسٹ اور وائٹ کولر ایکسچینجز ہیں۔

Many logistics workers, such as dispatchers, supervisors, or warehouse managers, may be classified as exempt under the executive, administrative, or professional exemptions. To qualify, an employee must meet three criteria:

  • اس رقم کو سالانہ 35,568 ڈالر کے برابر سالانہ ہفتے میں کم از کم 684 ڈالر فی ہفتہ ادا کیا جائے۔
  • بنیادی طور پر انتظامی، انتظامی یا پروفیشنل فرائض کو DDL کے قوانین کی طرف سے وضع کیا گیا ہے۔
  • اجرت کی بنیاد پر ادا کرنا، جس کا مطلب ہے کہ ان کی ادائیگی کو کام کی کیفیت یا مقدار میں تبدیلی کی وجہ سے کم نہیں کیا جا سکتا۔

مثال کے طور پر ، ایک لاجسٹک مینیجر ہر سال 70 ہزار ڈالر کمانے اور پانچ ڈرائیوروں ، ملازمت کرنے والوں اور آپریشنل فیصلے کرنے کے ذمہ دار ہوتا ہے ، تاہم ، ایک ادائیگی ڈرائیور کو مناسب طور پر 18 ڈالر ادا کرنے کا حق ادا کرنے کے لئے دیا جاتا ہے جو کسی ادارے سے وصول کرتا ہے اور کوئی نگران افسر نہیں کرتا ، اکثر انتظامی اختیارات کو غلط طریقے سے نافذ کرنے کی کوشش کرتا ہے ، لیکن ایسے معاملات میں ذمہ‌داریوں کو غیرضروری طور پر رد کرتا ہے جو غیرضروری نہیں ہوتے ، لیکن جب بنیادی معاملات پر قانونی اہمیت نہیں دی جاتی تو اس کے لئے ضروری نہیں ہوتے اور ان پر فیصلہ کرنے والے مقدمات کو قانونی طور پر رد کرتے ہیں

یہ بات غور طلب ہے کہ اگر آپ کو تنخواہ دی جاتی ہے اور آپ کو تنخواہ دی جاتی ہے تو آپ کو اِس بات سے خوش ہونا چاہئے کہ آپ کو اپنے وقت کا خرچہ پورا کرنا چاہئے ۔

۳ باہر کی تہہ

کچھ ادائیگی کرنے والے ڈرائیور جو بیرون ملک فروخت ہونے والی تجارتی سرگرمیوں کو بھی انجام دے سکتے ہیں، اس اجازت کے لیے مزدور کو بنیادی طور پر فروخت یا عہدوں پر پورا اترنے کے لیے کام کرنا پڑتا ہے اور انہیں باقاعدہ کام کرنے کے لیے آجر کی جگہ سے دور رہتے ہیں،

کیسے وقتی ادائیگی غیر ضروری ڈرائیوروں کے لئے کلر کی ضرورت ہے

غیر فعال کارکنوں کے لیے، ادائیگی کا حساب [FLT] کی شرح [1] ہر گھنٹے کے لیے 40 سے زائد کام کرنے کے لیے کام کیا. باقاعدہ شرح میں صرف گھڑی بھر مزدوری شامل نہیں ہوتی بلکہ دیگر طریقوں سے بھی ادائیگی، تقسیم کی جاتی ہے، غیر ضروری ادائیگیوں اور دیگر ادائیگیوں سے، ضروری رقموں سے، ضروری طور پر، ضروری ادائیگیوں سے،

پے- شرح اور میلے کی ادائیگی

اگر آپ کو ہر ادائیگی یا سالانہ ادائیگی کی جاتی ہے جو جیج معیشت کے ڈرائیور اور آزاد کنندگان کے لیے عام ہے تو ڈو ایل کو ایسے آجروں کو چاہئے کہ وہ ایک گھنٹے کے برابر رقم ادا کریں جو کہ ادائیگی کے لیے ایک گھنٹے میں ادا کریں ۔

Exemply: ایک ڈرائیور ہفتے میں 200 ڈالر فی گھنٹہ کی قیمت ادا کرتا ہے. ایک ہفتے میں وہ 600 میل اور کام کرتا ہے.

یہ حساب پیچیدہ ہو سکتا ہے اور بہت سے آجرین کو تمام گھنٹوں کے لیے پلیٹ فی میل یا فی منٹ کی شرح ادا کر سکتے ہیں، اگر آپ کی ادائیگی کی ترکیب میلے، روک یا ٹکڑے ہو تو آپ کی اجرت کی بجائے گھنٹے اور محنت دونوں کو احتیاط سے چلانے کے لیے ضروری ہے. ڈُو ایل نے اس نمبر پر مخصوص ہدایت جاری کی ہے اور کارکنوں کو یہ جان لینا چاہئے کہ آخر کار کسی بھی طریقہ اجرت پر فرض ہے

ٹیپ اور سروس کے ذمہ‌دار

اگر آپ کو رقم واپس مل جائے تو آپ اسے پورا پورا کر سکتے ہیں ۔ (اس کے بعد) ایف‌ایس‌ایس‌ایس‌اے کے پاس جانے کی اجازت دے سکتے ہیں تاکہ وہ آپ کے ساتھ اجلاسوں پر حاضر ہوں ۔

خودکار کھانے کی deductions اور خارج-Clock کام

خاص طور پر ، کھانا کھانے کے لئے بہت سے آجرین کو کھانا پکانے کے لئے خودبخود ڈیٹنگ 30 منٹ کا وقت مختص کرنا پڑتا ہے چاہے آپ نے کھانا پکانے کے دوران کوئی کام کیوں نہ کِیا ہو ، جواب دینا ، جواب دینا ، جواب دینا ، گاڑی کی مرمت کرنا ، گاڑی کی مرمت کرنا ، کاغذی مرمت کرنا اور پوسٹنگ کے بعد وقت نکالنا پڑتا ہے ۔

نجات اور لاجسٹک انڈسٹری میں عام ولشنو (communal Villations in the and logistics Industry) ہیں۔

ملازمت کرنے والے اشخاص اپنے فرائض کو پورا کرنے ، ٹیکس ادا کرنے اور منافع حاصل کرنے سے بچنے کیلئے خود کو قرض دینے والے کارکنوں کے طور پر لیبل لگا سکتے ہیں یا انہیں قانونی معیاروں پر پورا نہیں اُترنے کی اجازت دیتے ہیں ۔

  • اوف-دور کام : ڈرائیور نے مجبور کیا کہ پہلے سے طے شدہ تفتیش، بوجھ یا مکمل کاغذی کام انجام دے۔ ایسا تمام وقت Commonsabons قابلِ عمل ہے اور گھنٹوں میں کام کرنا چاہیے۔
  • Autonomic کھانے کی خلاف ورزی : ایسے مزدور جو خودبخود 30 منٹ تک دوپہر کے کھانے کے لیے خودبخود ڈی این اے حاصل کرتے ہیں جب ڈرائیور بلے بازی سے کام کرتا ہے یا پھر فون پر رہنا لازمی ہوتا ہے۔
  • فضاء میں گھنٹوں کو ملانے کے لیے Fairure: اگر ایک لاجسٹی کارکن ذخیرہ شدہ فرائض اور ایک ہی آجر کے لیے چلنے کے درمیان وقت نکالتا ہے تو تمام گھنٹے ایک ساتھ مل کر کام کرنا چاہیے۔
  • Importing: مزدوروں کو قریبی 15 منٹ تک چکر لگانے والے وقت کو صرف اس صورت میں جائز ہو سکتا ہے اگر مشق وقت کے ساتھ کام کرنے والے کو غیر قانونی قرار نہ دے دے۔
  • سفر کے لیے Fairure to settlear: کام کے دوران ملازمت کے مقامات کے درمیان سفر طے کرنا پڑتا ہے اور DDL نے ہدایت جاری کی ہے کہ کب سفر کے وقت کو گھنٹوں میں شمار کیا جائے گا۔

دی ڈُڈُل کی وِنگ اور گھنٹے کی تقسیم ان تنازعات کی تحقیقات کرتی ہے. فِسکل سال 2023ء میں ادارہ مزدوروں کے لیے واپس لوٹنے کے لیے 300 ملین ڈالر سے زائد رقم حاصل کر لیتا ہے، جس میں نقل و حمل اور نقل و حمل کی صنعتوں کا ایک خاص حصہ آتا ہے. یہ عمل ظاہر کرتا ہے کہ بدعنوانی پھیل رہی ہے اور آگے آنے والے مزدوروں کو دوبارہ حاصل کرنے کے لیے کافی رقم مل سکتی ہے۔

جیج ایکونامی اور انڈیپینڈینسر مس کلاسیشن

ایپ پر مبنی ادائیگی کے پلیٹ فارمز کی ترقی نے نئے غیر واضح حقوق کو پیدا کیا ہے. کمپنیوں جیسے ڈووردیش، اوبر کھاتہ، ایمیزون فلکس اور دیگر کلاسز اپنے ڈرائیور کو بطور خود مختار عہدیدار مہیا کرتے ہیں،

ریکارڈ کی نگرانی : آپ کا بہترین دفاع

ایف ایس کے تحت ، آجروں کو گھنٹوں کی درستی اور اجرتیں حاصل کرنے کے لئے درکار ہیں لیکن بطور کارکن، آپ کے لاگس کو رکھنا بہت ضروری ہے.

ریاست کے قوانین بڑے تحفظ فراہم کر سکتے ہیں

مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا میں ایک ہفتے میں 8 گھنٹے کے بعد کھانا کھانے اور آرام کرنے کے لئے سخت قوانین عائد کئے گئے ہیں ۔

ہمیشہ اپنے ملک کے مزدور ڈیپارٹمنٹ یا ایک تجربہ کار ملازمت کے وکیل کا جائزہ لیں جو آپ کے دائرہ اختیار میں ہو سکتا ہے. دی ڈُڈ ایل کے ملازمین کے ذریعے آپ مقامی رابطہ حاصل کر سکتے ہیں. بعض صورتوں میں ریاست کے قانون میں زیادہ تر جرائم، حدود یا اضافی حدود کے لیے فراہم کر سکتے ہیں جو وفاقی قانون کے تحت دستیاب نہیں ہیں۔

اگر آپ کے حقوق کی خلاف‌ورزی کی جاتی ہے تو کیا کریں ؟

اگر آپ کے مالک کو یقین ہو کہ آپ کو آرام کی ضرورت ہے تو آپ کے پاس فوراً ہی کئی سہولتیں ہیں ۔

  • کے ساتھ شکایت : آپ ایک مزدوری آن لائن یا مقامی ویجی اینڈ قیامت ڈویژن کے دفتر میں تسلیم کر سکتے ہیں. DDL تفتیش اور واپس ادائیگی کا حکم دے سکتے ہیں اور یہ عمل قانونی نمائندگی کا تقاضا نہیں کرتا اگرچہ قانونی نمائندگی کا تقاضا کیا جا سکتا ہے۔
  • [fouf] آپ فلس کے تحت اپنے آجر کو قرض کے لیے معاف کر سکتے ہیں اگر کامیابی حاصل ہو تو آپ رقم کو بطور قرض واپس کر سکتے ہیں، جمع وکیل کے قرض ادا کر سکتے ہیں.
  • Colvement Action: کے تحت مزدور اپنے اور دیگر اسی طرح کے دیگر ملازمین کے لیے اجتماعی کارروائیوں کو لا سکتے ہیں یہ ایک مؤثر طریقہ ہو سکتا ہے جس میں کئی ایسے کارکنوں کے لیے جو اسی ممنوعہ عملے کے تحت لگائے گئے ہیں۔
  • Whistebution تحفظ : غیر قانونی ہے کارکنوں کے خلاف انتقام لینا، کسی دعوے یا تفتیش میں حصہ لینا، ان کے خلاف انتقام لینا، کسی اور نقصان دہ کارروائی میں شامل ہو سکتا ہے،

جب ثبوت جمع ہو جاتے ہیں تو اسکوم‌وگمان ، وقت ، ریکارڈ ، کسی بھی تحریری پالیسیاں ، ادائیگی اور گھنٹوں کے بارے میں معلومات حاصل کرنا ، ای میل‌جول یا پیغام کی بابت گفتگو کرنا اور ایسے تجربات اور معلومات سے رابطہ کرنا بیش‌قیمت ہوگا جو کسی بھی طرح کے تجربات کی شکایت کرتے ہیں یا پھر کسی مقدمہ کے تحت جواب دینا ۔

کُنَّا

فراہم کار اور لاج ورک کارکن FLSA کے تحت مناسب اجرتیں دینے کا حق رکھتے ہیں مگر مقررہ اجازت کے بغیر، موٹروے کی اجازت سے، اجرت اور فرائض کے امتحانات کا حساب لینے کے قابل بناتے ہیں اور آپ کی باقاعدہ رفتار کو جانچنے اور ان کاموں کو انجام دینے کے لئے تیار ہو سکتا ہے، اپنے وقتوں کے قوانین کی تفصیل جاننے اور ادا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ کام کرنے سے گریز نہ کریں، اگر آپ کے پاس ملازمت کا حق دارانہ ادا کرنے یا پیشہ ورانہ ادائیگی کا حق ہے تو یہ بہتر ہے اور آپ کے لئے اس کام کا اجر وظے کے لئے جو آپ نے مقرر کیا ہے، اسے قانونی طور پر خرچ کرنا اور جو لوگ اس پر مشقت میں پڑنے میں ناکام ہو سکتے ہیں، وہ اس کا حق ادا کر سکتے ہیں