فریقین کے جھگڑوں کو سمجھنا

شیئر کنندگان کے درمیان بحثوں میں شامل ہونے والے مسائل میں سے ایک کو کارپوریٹ حکومت میں سب سے پیچیدہ چیلنج کی طرف اشارہ کرتا ہے. جب کسی کمپنی میں توازن برقرار رکھنے والے فرد یا ادارے بنیادی مسائل پر اختلاف کر سکتے ہیں، تو نتیجہ یہ فیصلہ سازی، عدم اعتماد کو ختم کر سکتے ہیں اور انہیں یقینی بنانا نہیں ہے. یہ لڑائیوں میں اکثر سرمایہ کاری کے لیے مالیاتی، قانونی تعبیرات اور مہم جوئی کے علاوہ، قانونی طور پر کام کرنے والی کمپنیوں کے لیے نقصان کا سامنا کرتے ہیں،

بعض اختلافات ڈائریکٹروں یا اکثریتی اداروں کی طرف سے فقہی فرائض کے خلاف فیصلے کرنے ، سیاسیات یا ایگزیکٹو اجرت پر بحث‌وتکرار کرنے میں فرق شامل ہوتے ہیں ۔

کی طرف سے سٹیج ڈیٹا ہارورڈ لا اسکول کے نیٹو پروگرام[1] سے پتہ چلتا ہے کہ غیر منافع بخش کاروباری جھگڑوں کی ایک بنیادی وجہ ہے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں

قانونی آرکیٹیکچر گورننگ باڈی

شریکین کے درمیان اختلافات کو یقینی بنانے کے لیے قانون ساز فریم ورک کی مکمل سمجھ درکار ہوتی ہے جو تعلقات کو کارپوریٹ کرتا ہے ۔یہ فریم ورک کئی سطحوں پر کام کرتا ہے ، اسکورل قانون سے کام لیتا ہے تاکہ شیئر کرنے والوں کے درمیان عہدوں پر معاہدہ کیا جائے اور صنعت کی طرف سے قائم کردہ غیر تحریری معاہدے بھی کیے جائیں۔

حکومتوں کی دستاویزات

کسی بھی کارپوریشن کے بنیادی دستاویز شیئررز کے لیے وضع کی گئی اصول کمپنی کے مقصد، اختیار کردہ شیئرز، اور بنیادی اختیارات کی تشکیل [FLT] کی وضاحت کی گئی ہدایات فراہم کرتی ہیں. تفصیل سے متعلقہ قوانین اور انتخابی امور کے تحت، انتخابی امور کو حل کرنے کے لیے متعلقہ قوانین وضع کیے گئے ہیں

بہت سی کمپنیاں عہدوں پر بھی قائم ہیں[1] معاہدہ — کچھ یا تمام شرکاء کے درمیان معاہدہ جو کارپوریشن دستاویزات کو منظور کرتے ہیں ان میں سے کچھ معاہدے شامل ہیں، ان کے تحت منتقلی کے خلاف پابندیوں، توڑ پھوڑ اور بلے بازوں کے حقوق اور مردہ خانوں کو ختم کرنے کے لیے مختلف مسائل حل کرنے سے روک سکتے ہیں۔

قانون کے تحت قانون نافذ کرنا

شیئر کنندگان کے درمیان جھگڑے میں ایک اہم قانونی نظریہ ڈائریکٹروں اور افسروں کی طرف سے قرض لینے والی ذمہ داریوں کے لیے اور بعض ضمنی معاملات میں اکثریت حصص رکھنے والے — ذمہ داریوں پر منحصر ہے کہ وہ ذمہ داریوں کو سنبھالنے کی ذمہ داری (اور اپنے ذاتی مفادات کو انجام دینے کے لئے) اور وفاداری کو یقینی بنائیں ۔

[1] قانونی ملکیتی قانونوں کے تحت قانونی ملکیتی قوانین کے تحت قانون سازی، اندرونی تنازعات اور حدود میں قانون سازی کے تحت قانون سازی کے تحت قانون سازی کا عمل زیادہ پیچیدہ ہے. بعض ریاستوں میں عدالتوں میں،

مذہبی حقوق اور دیگر مسائل

عام قانون وفاقی فرائض کے علاوہ ریاست کارپوریشن کے قوانین کو شیئر کرنے والوں کے لیے مخصوص حقوق فراہم کرتے ہیں ان میں بنیادی تبدیلیوں کے حقوق اور ریکارڈز کا جائزہ لینے کا حق (جیسے کہ جمع یا چارٹر اصلاحات)، اور بہت سی ریاستوں میں شیئرڈیشن بھی عدالتی چارہ جوئی کر سکتے ہیں اگر وہ مردہ چال چلن یا بلاک دکھا سکتے ہیں تو ماڈل کارپوریشن ایکٹ کو 34 صورتوں میں نافذ کیا گیا ہے اور ان سہولتوں کے لیے مفید حفاظتی تدابیر فراہم کی گئی ہیں۔

ابتدائی انٹرٹینمنٹ اور ڈی سی کی تشکیل کے لیے سٹیجس

شیئر کنڈر کی کارروائیوں کو منظم کرنے کے لئے سب سے مؤثر طریقہ ابتدائی طور پر مداخلت اور مداخلت کا باعث بنتا ہے جب اختلافات شروع ہوتے ہیں تو وہ حل کرنے کے لئے زیادہ غیر ضروری اور زیادہ اہم ہوتے ہیں. رابطہ کے رابطے کے پروٹوکول اور ابتدائی مداخلت کے خلاف اختلافات کو ختم کرنے سے روک سکتے ہیں جو اقدار اور تعلقات کو تباہ کرنے والی قانونی جنگوں میں رکاوٹ بن سکتے ہیں۔

رابطہ اور رابطہ

ایسے لوگوں کے ساتھ جو نہ صرف بورڈ یا انتظامیہ میں غلط بحثوں میں حصہ لے سکتے ہیں بلکہ ان غلط فہمیوں کے خطرے کو کم کرتے ہیں جن کا تعلق سیاسی معاملات میں دخل اندازی اور مالیاتی پالیسیاں ہیں، جو پہلے سے کم ہی لوگوں کو اپنے پاس رکھنے کے لئے معلومات فراہم کرتی ہیں اور ان پر اعتماد کرنے والے لوگوں کو کم کر سکتی ہیں

جب تنازعات پیدا ہوں تو ان میں رابطہ کرنا مددگار ہو سکتا ہے جس میں ہر فریق کو اپنی رائے کو غیر واضح طور پر پیش کرنے کا موقع مل سکتا ہے، باہمی فہم کو یقینی بنانے کے لیے اور ہر معاہدے کی واضح دستاویزات درج کرنا شامل ہے. قانونی مشورت یہ مشورہ دے سکتی ہے کہ ان رابطے کو کیسے عمل میں لایا جائے جو کہ مستقبل میں ایک فریق کے قیام کو نقصان پہنچا سکتے ہیں،

متبادل اختلافات ماچن‌مس‌مس‌مسسسس کو حل کرتے ہیں

جدید کارپوریٹ دستور یہ تسلیم کرتا ہے کہ شیئر کنندگان کے جھگڑوں کو حل کرنے کے لیے کوئی مجازی راستہ نہیں ہے. عدالت کی کارروائیوں کی نوعیت تعلقات کو مزید برا بنا سکتی ہے، خفیہ کاروباری معلومات کو کھوج سکتی ہے اور کھاتہ وسائل کو بھی جو کاروبار میں غیر منافع بخش ہو سکتے ہیں۔ای میل (ADR) کے لیے متبادل حل، قیمت، قیمت اور رشتے داری کے معاملات کو زیادہ مہیا کرتا ہے۔

  • میڈیایشن میں ایک غیرجانبدار سوم پارٹی شامل ہے جو بحث مباحثہ کرنے والوں کے درمیان مذاکرات کی سہولت فراہم نہیں کرتی بلکہ فریقین عام دلچسپیوں کو سمجھنے، تخلیقی امور کو حل کرنے اور باہمی رضامندی حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے.
  • Arbrbrization ایک زیادہ رسمی عمل ہے جس میں بحثیت پارٹیوں کو ایک یا زیادہ سے زیادہ ثبوت اور دلیل پیش کرتے ہیں، جو ایک فرضی فیصلہ کو قانونی اور نجی طور پر زیادہ سے زیادہ ذمہ داری دے سکتی ہے.
  • ]Neutral تجزیے میں ایک قابل احترام ماہر شامل ہے جو ہر فریق کے مرتبے کے ابتدائی تجزیے فراہم کرتا ہے. یہ تجزیہ فریقین کی حقیقتی توقعات پیدا کرنے اور مزید مؤثر طریقے سے حل کرنے میں مدد دے سکتا ہے. بعض عدالتوں کو غیرجانبدارانہ تجزیہ کرنے کے لیے بطور پری طلب کرنا پڑتا ہے۔
  • [Early Crector] ایک تکنیک ہے جس میں پارٹیوں کو ایک مشترکہ طور پر حقائق اور قانون کا تجزیہ کرنے کا ماہر، تیزی سے، غیر مجاز رائے فراہم کرنے کے لیے کام آتا ہے یہ خاص طور پر اس وقت مفید ہو سکتا ہے جب کسی تکنیکی مسئلے پر بحث کرنے والا شخص (Plecont) یا sechnation ology جیسے تکنیکی مسئلے پر۔

موت کی روک‌تھام کرنا

برابر ملکیت کے ٹکڑے کے ساتھ کمپنیوں کے لیے

آخری رُجحان

جب ADR طریقوں میں ناکام ہو جائے یا جب قانونی حکمت عملیوں کو غیر منصفانہ حل کرنے کے لیے بہت زیادہ ہو تو استقرار ضروری ہو سکتا ہے. شیئر کنڈر کیشن کئی شکل اختیار کر لیتی ہے، ہر ایک کے ساتھ الگ پریفیکچرنگ لازمی اور اسٹریٹجک غور و فکر۔ یہ بات سمجھنا ضروری ہے کہ ایک کامیاب ولیٹ اکثر ایک جیت کے ساتھ ختم ہو جاتا ہے اگر کمپنی کی قیمت ختم ہو گئی ہو۔

شیئرڈیشنل قانون سازی

کارپوریشن کے نام پر ایک یا زیادہ شیئررز کی طرف سے ایک یا زیادہ شیئررز لائے جاتے ہیں، جس کی وجہ سے ڈائریکٹر یا افسروں نے غلط فیصلے، خود کارانہ یا دیگر غلط کاموں کے ذریعے کمپنی کو نقصان پہنچایا ہے.

براہ راست شیئر کرنے والے کلیم

اجازت نامہ کے برعکس ، شیئررز کے براہ راست دعوے کو اپنے حقوق کو نافذ کرنے کے لئے شیئر شدہ الزامات کی ادائیگی ، کارپوریٹ کتب اور ریکارڈ کی جانچ یا نئے جاری کردہ شیئرز کی ادائیگی کے لئے درخواست شامل ہو سکتے ہیں. براہ راست دعوے بھی شیئر کے معاہدے کے خلاف یا اس کے خلاف مزاحمتی دعوے کر سکتے ہیں.

غیرضروری ردِعمل

کچھ اداروں میں، جو مر چکے ہیں یا جنہیں اکثریت شیئر کنندگان کی طرف سے ظالمانہ چال چلی گئی ہے، وہ کارپوریشن کے عدالتی نظام کی توثیق چاہتے ہیں. یہ ایک ایسا ناقابل علاج ہے جو کاروبار کو مؤثر طور پر ختم کرتا ہے اور عدالتیں عام طور پر اسے غیر واضح طور پر نقصان یا مردہ قرار دینے سے انکار کر دیتی ہیں، مگر یہ کہ دوسرے ذرائع سے حل نہیں ہو سکتے، بلکہ کسی اور مقصد کے ذریعے سے حاصل ہونے کا خطرہ مول لے سکتے ہیں،

کارپوریشنوں کو سامنے رکھتے ہوئے، قانونی مشورت کے ساتھ کام کرنا بہت ضروری ہے جو میں کارپوریٹ اور ان کے ساتھ مل کر کام کر سکتے ہیں

روک قانون کی پیمائش: تعمیر کردہ تنازعات- ریاستی کارپوریشن اسٹریس -

مشترکہ جھگڑے کی انتظامیہ کے سب سے زیادہ معیاری طریقے میں کارپوریٹ عمارتوں اور حکومتوں کی منصوبہ بندی کرنا شامل ہے جو پہلے جھگڑے کے امکانات کو کم کرنے کے لئے قانونی ادائیگیوں کے لئے قانونی رقم — دونوں کو قانونی ادائیگیوں کے مطابق — رشتہ‌دار بنانے اور انتظامیہ — کے لئے وقت — لیکن وہ مکمل پیمانے پر لڑائیوں کو حل کرنے سے گریز کرتے ہیں ۔

شریک مدیر کے عہدے

ایک قابل ذکر شیئر کنسٹر معاہدے ممکنہ جھگڑوں کو منظم کرنے کا واحد اہم ترین ذریعہ ہے. ان معاہدوں کو قابل اعتماد حد تک رسائی کے لیے جانا چاہیے، بشمول:

  • [FLT-sell Provices جو شیئر کرنے والے شیئرز کے لیے سرمایہ کاری اور تقسیم کرنے کے لیے سرمایہ کاری کے لیے قائم کرتے ہیں جب کوئی شیئر کرنے والا بیرونی خواہش، مر جاتا ہے، معذور ہو جاتا ہے یا جبری خریداری کے لیے تیار ہو جاتا ہے. عام طریقے میں قیمت، فارمولا پر مبنی مقدار (مثلاً قیمت یا کئی گنا)، یا منظور شدہ قیمت سالانہ طور پر قابل قبول ہونے والا قیمت سالانہ شامل ہوتا ہے۔
  • rock deports کے لیے مساوی ملکیت کے لیے، جیسے "Texaswout" کے فراہم کردہ رزق، جہاں ایک فریق کے نام قیمت اور دوسرا اس قیمت پر یا تو خرید سکتا ہے یا پھر اس قیمت پر فروخت کر سکتا ہے۔
  • Drag-along and Tig-along rights جو کمپنی کو فروخت کرنے پر اکثریتی اور محدود حصص رکھنے والے دونوں کی حفاظت کرتا ہے. Drag-alment کے حقوق ایک اکثریت کو حصص میں حصہ لینے کی اجازت دیتے ہیں جبکہ ٹیگ کے حقوق کو اکثریتی سطح کے ذریعے فروخت کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔
  • [1] یہ تعین کرنا کہ کس مالی اور عملی معلوماتی حصص حاصل کرنے والوں کو حاصل کرنے اور کب حاصل کرنے کا حق ہے. اس میں محدود مالی بیانات، سالانہ بجٹ اور بورڈ اجلاس منٹوں تک رسائی شامل ہو سکتی ہے۔
  • [Non-captative and Secretity Provices جب کوئی شیئر کرنے والا غیر ملکی قانون کے تحت چلا جاتا ہے تو کمپنی کو تحفظ کے لیے احتیاط سے کام لینا چاہیے۔
  • [FLT کے حل کے لیے جس کو پہلے سے ہی ہضم یا تناسب درکار ہو اس کا تعاقب کیا جا سکتا ہے۔

بورڈ کی تقرری اور گورننگ باڈی

بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تشکیل تقسیم باہمی جھگڑوں اور باہمی اختلافات کی وجہ سے مختلف نظریات ، آزادانہ ڈائریکٹروں اور واضح سیاسی پالیسیوں کے ساتھ ساتھ بہتر طور پر فیصلہ کرنا بہتر ہے کہ تمام شرکاء منصفانہ طور پر فیصلہ کریں ۔

باقاعدہ بورڈ کے تجزیے اور شیئرر بیک‌وقت ممکنہ طور پر قابلِ‌رسائی نکات کی شناخت کرنے میں مدد دے سکتے ہیں ۔

پُرفریب منصوبہ‌سازی

کاروباری حکومت میں نمایاں منصوبہ‌سازی کرنے والے اکثر لوگ اپنے منصوبوں کو کم کرنے اور دوسروں کو حصہ لینے کے لئے کسی بھی قسم کی سہولت حاصل کرنے کے خواہاں ہوتے ہیں ۔

معاملات کو منظم کرنے کیلئے بہترین مشق

جب ایک شیئرر جھگڑا پہلے ہی سے زیرِبحث ہے تو کمپنیوں کو اس مشکل حل کرنے کے لئے نقصان اور کام کو یقینی بنانے کیلئے اسٹریٹجک کارروائی کرنی پڑتی ہے ۔

ابتدائی قانونی مشورت

جب فریقین میں اختلافات پیدا ہو جاتے ہیں تو اُن کے لئے یہ ضروری ہوتا ہے کہ وہ اُن معاملات میں دخل‌اندازی کریں جنکا تجربہ‌کار شخص کو کرنا پڑتا ہے ۔

کاروباری آپریشنز جاری رکھیں

شیئر کنندگان کے لیے تمام تر کوششیں ہو سکتی ہیں لیکن کاروبار کو عمل میں لانا ضروری ہے. مشتری کے فرائض کو پورا کرنے کے لئے، انتہائی ضروری ہے کہ وہ معاملات میں مزید مداخلت کریں یا پھر اس سے متعلقہ مطالبات پیدا کریں. فعال انتظامیہ میں ایک ٹیم کو حل کرنے کے لئے ترتیب دینا شامل ہے

فرض کریں کہ آپ کا بچہ آپ سے بات کرنا چاہتا ہے ۔

فریقین کو یہ دیکھنا چاہیے کہ کیسے بحثیں کرنا چاہیے کہ کس طرح سے جھگڑے کو قانونی ادا کیا جا سکتا ہے اور کس طرح کے غلط استعمال سے بچا جا سکتا ہے.

دستاویزی سب کچھ

کسی بھی فعال جھگڑے میں، تمام رابطے کے متعلق ریکارڈ رکھنا، بورڈ کے حلف اٹھانا، شیئر کنندگان کی ملاقات کا منٹ اور مالی اخراجات کا حساب رکھنا.

جھگڑے میں ماہر مشیروں کا کردار

قانونی مشورہ کے علاوہ ، شیئرر کے دیگر ماہر مشیروں سے بھی اکثر استفادہ کرتے ہیں مالیاتی ریکارڈز کا جائزہ لے سکتے ہیں تاکہ وہ سرمایہ کاری ، قیمت یا تجزیے کے نقصان کا جائزہ لے سکیں۔ [FLT2]

پبلک ٹریڈنگ سے متعلق اختلافات کے لیے، FINRA کی انفنٹری اور خدمات ایک اور پیشکش پیش کرتا ہے جس میں توڑ پھوڑ اور ان کے گاہکوں کے بارے میں بحثیں بھی شامل ہیں جو کہ ان میں مشترکہ حقوق کے بارے میں شامل ہو سکتے ہیں، غیر منافع بخش، یا نقصان دہ فرائض کے ذریعے

شیئر کرنے والے کی لڑائی‌جھگڑے

ایسے اختلافات کا تجربہ کرنے والے لیڈر اکثر ایسے جذباتی مسائل کو سمجھتے ہیں جن کی وجہ سے وہ خود کو ، شناخت اور ماضی کی غلطیوں کے بارے میں جانتے ہیں ۔

ہارورڈ نیوگوٹیشن پروجیکٹ سے تحقیق ظاہر کرتی ہے کہ اکثر اختلافات اکثر ایک دوسرے کے ارادوں کو غلط قرار دیتے ہیں یا غلط عقیدہ رکھتے ہیں کہ جہاں کوئی موجود نہیں ہے، ایک غیرجانبدار تیسرا فریق براہ راست رابطے کے ذریعے ان غلط نظریات کو درست کرنے میں مدد کر سکتا ہے. بعض صورتوں میں، ایک ماہر نفسیات یا جھگڑے کو درست کرنے کے لیے، خاص طور پر جب کہ اختلاف خاندان کے افراد یا پرانے کاروباری ساتھیوں میں شامل ہو۔

کُنَّا

حصص لینے والوں کے ساتھ بحثوں کا مطالبہ قانونی علم، اسٹریٹجک سوچ اور باہمی مہارت کا ایک سادہ سا ملاپ۔ سب سے کامیاب کمپنیاں کئی زاویوں سے اس چیلنج کو پورا کرتی ہیں: وہ اس چیلنج میں ایسے اقدامات حل کرتے ہیں جو اختلافات کے امکانات کو کم کرنے کے لیے فوری مداخلت کرتے ہیں، جب اختلافات پیدا ہوتے ہیں تو وہ قانونی طور پر ان کی رہنمائی کرتے ہیں اور ضروری طور پر ان کی مدد کرتے ہیں۔

حالیہ حالات میں محدود حصہ دار تحفظات کے تحفظ، ان کے ساتھ ساتھ شیئرز کے حقوق کی قانونی حیثیت رائج ہے اور ان میں شامل ہیں

جب ہم دوسروں کے ساتھ وقت گزارتے ہیں تو ہم اُن کے ساتھ بات‌چیت کرتے ہیں اور اُن کے ساتھ وقت گزارتے ہیں ۔