قانونی ٹیپیں برائے غیر تدریسی اور اینٹی کرپشن پالیسیاں ہیں۔

قانونی آواز غیر قانونی طور پر غیر جانبدار اور اینٹی‌اِشُدہ پالیسی بنانا

مؤثر غیر منصفانہ اور مخالف پالیسیوں کو جانچنے کے لئے دستاویز نہیں ہیں بلکہ یہ ایک محفوظ اور ثقافتی بنیاد کو جانچنے کے لئے ہیں.

قانونی کام کو سمجھنا

ریاستہائے متحدہ امریکا میں وفاقی حقوق قانون کے ایک پیچیدہ ویب ، ریاست اور مقامی قوانین کے تحت غیر قانونی اور قانونی قوانین ، قانونی حقوق کے تحت 1964 کے قانونی قوانین ، امریکیوں کے قانونی قوانین ، مساوی مزدوری قانون (ADA) ، جنسی رجحانات ، جنسیات ، جنسیات اور جنسیات جیسے تحفظ ، جنسیات اور جنسیات کی حفاظت ، جنسیات جیسے کئی قانونیات ، جنسیات اور وفاقی اداروں کی طرف سے معلومات کو فروغ دیا گیا ہے۔

فیڈرل قوانین اور ادارے کی راہنمائی

[1] ایک فعال پالیسی ہے جس میں ایک محکمہ پالیسیاں (conference onsport on settlement on by servess on on symption on on search on search on search on searchssions. ) ایک نہایت مؤثر ذریعہ ہے جس کی پالیسیاں ہیں:

ریاست اور مقامی وریات

مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا کے فیئر ملازمت اور ہاؤسنگ ایکٹ ( ایف‌ایچ‌ایچ ) کی طرف سے سخت ذمہ‌داریوں پر پابندی عائد کرنے سے منع کِیا گیا ہے ۔

ہراساں کرنے کا مشورہ

امریکی سپریم کورٹ نے یہ تسلیم کِیا ہے کہ جب ایک شخص سخت‌مزاج یا سنگین خطرہ محسوس کرتا ہے تو اُسے یہ واضح کرنا چاہئے کہ اگر وہ کوئی قدرتی حملہ ہو یا کوئی سنگین خطرہ ہو تو اُسے کیا کرنا چاہئے ۔

کامیاب سیاست کے کلیدی ای میل

قانونی طور پر ایک غیر جانبدارانہ غیر موقف اور ضد پالیسی کو ممنوعہ رویوں کی فہرست سے زیادہ ہونا چاہیے—یہ زندہ دستاویز ہونا چاہیے جو واضح ہدایات فراہم کرتی ہے، اطلاعاتی عمل پر اعتماد کو ابھارتی ہے اور بدلہ لینے کے لیے صفر رویہ ظاہر کرتی ہے۔ ذیل عناصر دونوں کے لیے واجب ہیں اطاعت اور ثقافتی اثرات کے۔

بداخلاقی کے واضح دفاعی کاموں

پالیسی کو واضح طور پر بیان کرنا چاہیے کہ جنسیات اور تنازعات کو واضح طور پر کیسے بیان کیا جائے گا۔

سیاست کی بابت معلومات

واضع کریں کہ پالیسی سے وابستہ تمام مزدور، نگران، منتظمین، انڈرمین، رضاکار، اور تیسرے فریقین جیسے کہ کرنسی یا کلائنٹ۔ واضح کریں کہ پالیسی کا اطلاق نہ صرف جسمانی کام میں بلکہ کاروباری کاموں میں بھی شامل ہے۔

پراکرت اور ادبی بیانیہ ہے۔

ملازمتوں کو مکمل طور پر جان لینا ہوگا کہ کیسے بغیر اجازت کے، متعدد اطلاعاتی چینلوں کو فراہم کرنا چاہیے۔ مثلاً ایک مقررہ انسانی وسائل کا نمائندے، گرم لائن، یا کسی نگہبان کے پاس،

پرنٹ

اس تنظیم کو ایک بار پھر رپورٹ دی جائے گی. ریاست کو تحقیقات کا عمل دخل ہوگا، منصوبہ بندی، تیاری اور غیر جانبداری۔

فریب‌کُن عمل

واضح طور پر پالیسی کی خلاف ورزی کے ممکنہ نتائج کو زبانی یا تحریری آگاہیوں، تربیت اور ملازمت کے ساتھ ساتھ ساتھ نصیحت کرنا چاہیے۔

فریب نہ کھائیں

ایک غیر متصلہ مزاحمتی نظام غیر مجاز ہے. فرض کریں کہ وہ EOC کے ساتھ شامل کیے گئے تمام الزامات ہیں اور اکثر جب بنیادی تعصب یا دباؤ کا دعویٰ نہیں کرتا تو اس وقت بھی کامیاب ہوجاتے ہیں جب پالیسی کو کسی بھی نقصان دہ کارروائی کو یقینی بنانا چاہئے ۔

منشیات کی روک‌تھام اور منشیات کے استعمال کیلئے قانونی ٹیپ

صحیح مواد صرف نصف جنگ ہے ؛ پالیسیاں تقسیم کی جاتی ہیں اور ان پر عمل کرنے سے اُن کی قانونی اہمیت کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے ۔

ملازمت کے ماہرین

ہر ادارہ کے پاس اس کی غیر مجازی ترمیم اور ضد پالیسیاں ہونی چاہئیں، ملازمت کے قانون میں تجربہ کار ایک وکیل کی طرف سے تجربہ کردہ ایک پالیسیاں - مخصوص صنعتوں اور ریاستوں کے بارے میں معلومات کے ساتھ ساتھ جس میں منظم کام کرتی ہیں

قانونی تبدیلیوں پر غور کرنے کیلئے ضروری پالیسیاں

مثال کے طور پر ، نیو یارک ریاست میں اس کے ماڈل جنسی ہراسانی کی پالیسی پر سالانہ تجدید درکار ہے ؛ کیلیفورنیا کی حفاظتی کمیٹیوں کی فہرست توسیع کرتی ہے ؛ اور فیڈرل راہنمائی #Mo ⁇ ra pression پر کم از کم ایک بار اور بڑی قانونی ترقی کے بعد پالیسیاں بنائیں ۔ جب تمام کارکنوں سے واضح طور پر پالیسیاں اور دستخط کرنے کے بعد جنسی پالیسیوں کو تبدیل کرنے کا بندوبست کیا جائے تو وہ غلط پالیسیاں یا اس کے خلاف پالیسیاں استعمال کرنے کے لیے استعمال نہیں کر سکتے تھے جو کہ اگر اب تک ان لوگوں کو قانونی طور پر کوئی قانون کے خلاف بنایا گیا ہو تو اس میں شامل نہ کیا جا سکتا تھا ۔

کو شش و حمل اور انٹرمیڈیٹ ٹریننگ مہیا کیجئے۔

ایک بار پھر ای‌کوِن‌ای‌میل پر پابندی لگا دی گئی کہ جب تک کوئی شخص کسی پالیسی پر عمل نہ کرے ، وہ اِسے سمجھ لے ، اِسے سمجھ سکتا ہے ، چاہے وہ کام کرنے کے لئے کتنی ہی زیادہ ذمہ‌داری کیوں نہ ہو ، اِسے پورا کرنے کے لئے مختلف طریقے سے کام کرنے کی ضرورت ہے ۔

سیاست میں حصہ لینے اور تربیت دینے کی واضح دستاویز قائم رکھیں

ایک قانونی دعویٰ کرنے کے بعد ، دستاویزات میں آجر کا بہترین دفاع ہوتا ہے ۔ ہر ملازم کی طرف سے پالیسیوں اور تربیت کی تصدیق کرنے کی تصدیق کرتی ہے ۔

ترقی‌پسند سیاسیات قابلِ‌قبول ہیں

ملازمت کرنے والے کسی پالیسی پر عمل نہیں کرسکتے اور نہ ہی انہیں فائدہ پہنچا سکتے ہیں. پالیسی کو کئی مقامات پر نمایاں طور پر دکھایا جائے گا: کمپنی آن لائن پر نامزد کیا جانا چاہیے، مزدوروں کو بورڈنگ میں شامل کرنا،

حسابِ نو اور ضمنی ثقافت کو استوار کریں

دنیا کی بہترین پالیسی یہ ہے کہ اگر لیڈر مسلسل اسے نافذ نہیں کرتا .

عالمی اور اقتصادی معاملات

مثال کے طور پر ، یورپی یونین کے مساوی قانون 2010 اور برطانیہ کے آئین میں ایسے تحفظ فراہم کِیا گیا ہے جو تمام مقامات پر مختلف ہو سکتے ہیں ۔

کُنَّا

آجکل کی قانونی اور سماجی سطح پر غیر مجازی اور مخالف پالیسیوں میں یہ اصول نہیں ہیں—وہ منظم راستی، مزدور حسن اور قانونی تحفظ کے لیے بنیادی ہیں. موجودہ قانونی فریم ورک میں پالیسیاں بنانا، ان کو واضح کرنا، وسیع پیمانے پر ہدایات کے ساتھ کام کرنا، ان کی جگہ پر کام کرنا، ان کے مطابق کام کرنا، ان کے ساتھ ساتھ تعاون کرنا، ان معاملات کو یقینی بنانا، جو کہ تمام افراد کے ساتھ ساتھ ساتھ مل کر کام کرنا اور کام کرنا وغیرہ،

مزید ہدایت کے لیے [EEOC کی جانب سے جاری کردہ ہدایت کو تنقید پر مبنی ، ، ، ایس ایچ آر کی نمونہ پالیسی پالیسی ، اور جنسی تعصب پر تحریک انصاف کی ہدایت[LT5]۔