ملازمت کرنے والوں اور ملازمت کرنے والوں کے درمیان بددیانتی

ہر آزادانہ عہدیدار کے دل میں یہ سوال ہوتا ہے کہ مزدور اور ایک آزاد عہدیدار کے درمیان فرق صرف لیبل نہیں ہوتا—یہ گہرا قانونی، مالی اور آپریشنل نتائج کا حامل ہوتا ہے. جب کوئی کاروباری عہدیدار فرد کے پاس کیا جاتا ہے تو وہ اس بات کا امکان پیدا کرتا ہے کہ کس طرح کام کو قابو میں رکھا جاتا ہے، مگر اس کے لیے بنیادی ذرائع بھی استعمال کیے جاتے ہیں جو کہ ذمے دارانہ طور پر کام کیا جاتا ہے، اور یہ قرض خواہ وہ ٹیکسوں کے ساتھ کیسے ادا کیا جائے۔

کاروباری اداروں کے لئے ایک غلط‌فہمی : ایک شخص کو ٹیکس ، جرمانہ ، جرمانہ ، دلچسپی اور مزدوری میں اضافہ کرنے کے لئے مختلف طریقوں کو استعمال کرنا پڑتا ہے ۔

معاشی آزمائش

امریکی محکمہ خارجہ (U.S. Department of Laurce (DUL) اور اندرونی ریونیو سروس (IRS) کے پاس کارکنانہ حیثیت کا جائزہ لینے کے لیے اپنے فریم ورک موجود ہیں، اگرچہ وہ عام عناصر میں حصہ لیتے ہیں۔

  • کا درجہ کنٹرول کام پر پارٹی کی طرف سے عمل کیا گیا ہے، جس میں کاروباری شیڈول، ہدایتی طریقوں یا کارکن براہ راست نگرانی کرتا ہے۔
  • مزدوروں کا موقع منافع یا نقصان ، جو یہ سمجھتے ہیں کہ آیا کارکن مینیجری مہارت، کارکردگی یا اضافی گاہکوں کے ذریعے کمائی کر سکتا ہے یا پھر مزید گاہکوں پر کام کر سکتا ہے۔
  • کام کرنے والوں کی سرمایہ کاری سامان یا سہولیات میں سرمایہ کاری ، کاروباری سرمایہ کاری کے مقابلے میں، یہ طے کرنا کہ کون اس کام کے مالی خطرے کا شکار ہے ۔
  • رشتے کی بحالی، غیر معینہ طور پر مزدور حیثیت کا تعین کرتا ہے، جبکہ منصوبہ بندی، منصوبہ بندی پر مبنی کام کے حوالے سے عہدے دار کی حیثیت کی طرف اشارہ کرتا ہے۔
  • مہارت درکار کام کے لیے درکار ہے اور کیا ماہرِ تعلیم آزادانہ کاروباری عمل کو ظاہر کرتی ہے۔
  • [Whether the خدمات کو serves کرنسی، کمپنی کے عملے میں ایکشن کی بجائے مرکزی کردار ہے۔

ایک کارکن ایک ہی کلائنٹ پر معاشی طور پر انحصار کرتے ہوئے بعض معاملات پر انحصار کرتے ہوئے اپنے آپ کو جانچ سکتا ہے ، [ فٹ‌نوٹ ] کے حساب سے ، [ ۲ ] معاملات پر انحصار کرنے والے ڈاکٹروں کے لئے مشورہ : ملازمت کی جگہ‌وتربیت [ ایف‌آئی‌ٹی‌ٹی‌ٹی‌ایس ] ۔

شریعت کی آزمائش

IRS Commissions Community seral system as the Execties of Cass and est 20 ares پر محیط تاریخی طور پر IRS جماعتوں کو تین ما تحت لگا کر استعمال کیا جاتا ہے [1] اس بات کا جائزہ لو کہ کاروباری نظام کیسے، اور کہاں سے فراہم کیا جاتا ہے، اور کیسے کام کے نظام کے ذریعے،

بزنس استعمال کر سکتے ہیں Form RS-8 کسی کارکن کی حیثیت سے رسمی عزمی عمل کو درپیش کرنے کے لیے.

State-Level Varations: The BC test

ایک سخت جانچ پڑتال کے لیے اور مزدوروں کے معاوضہ کے لیے درخواست دی جاتی ہے. اے بی سی ٹیسٹ کے تحت، ایک مزدور کو یہ کوشش کی جاتی ہے کہ وہ تمام کاروباری کاموں کو ثابت کرے جب تک کہ کوئی ملازم تین پرنگ ثابت نہ کر دے:

  • [A] کام کرنے والے کے ساتھ ساتھ معاہدے کے تحت اور حقیقت میں دونوں کے ساتھ ساتھ کاروباری کنٹرول سے آزاد ہیں ۔
  • [B] کام کرنے والا کام جو کاروباری عملے کے عام طور پر غیر معمولی کام کرتا ہے. یہ پرونگ خاص طور پر کاروباری کاموں کے لیے چیلنج کرتا ہے جو بنیادی کام انجام دینے کے لیے ادائیگیاں کرتا ہے— مثال کے طور پر، ایک ادائیگی کمپنی جو عہدے کے ذریعے عہدے کے لیے استعمال کرتی ہے یا سافٹ ویئر کے محکمے استعمال کرتی ہے۔
  • [C] کام کرنے والے کو ایک ہی نوعیت کے کاروبار، قبضے یا کاروبار میں مصروف رہنا ہوتا ہے جیسے کام انجام دیتا ہے. مزدور کے پاس ایک الگ کاروباری ادارہ، کلائنٹ اور آپریشن ہوتا ہے۔

بِلاشُبہ کاروباروں کے لئے سب سے مشکل ہے جن کے منتظمین کاروباری نظام کو مرکزی حیثیت دیتے ہیں ۔ کیلیفورنیا کے پروِن 22 نے ایپ پر مبنی نقل‌مکانی اور فراہم‌کردہ کمپنیوں کے لئے ایک متبادل خارجی اجازت فراہم کی ہے لیکن اے بی‌بی کا ٹیسٹ بہت سی ریاستوں میں قائم رہنے کے لئے ایک معقول معیار قائم ہے ۔

ایک روُوت انڈیپنڈنٹ کا عہدہ

ایک تحریری معاہدہ صرف ایک بہترین دستور نہیں ہے—یہ غلط قسم کے غلط دعوے کے خلاف دفاع ہے. ایک معاہدہ ہے ارکان کے مقصد اور رشتے کی ترکیب. تاہم، صرف ایک معاہدہ اس دستاویز کو ختم نہیں کر سکتا کہ کیسے اصل میں رشتے کو کام میں لاتا ہے. اگر عدالتیں ایک ہی کام کرتی ہیں تو ملازمت کی طرح نظر انداز نہیں کر سکتی، لیکن ان دونوں کے فرائض کو واضح طور پر سمجھنے اور ان کے فرائض کو واضح طور پر سمجھنے میں مدد نہیں ملتی.

اہم کلیدی جملے شامل ہیں

ہر آزاد کشمیری عہدیدار کا عہدہ مخصوص علاقے کے ساتھ ساتھ مندرجہ ذیل علاقوں پر بات کرنا چاہیے:

  • کام اور نجات کے لیے درکار سہولیات : [Detail] جوکچھ مینیجر فراہم کرے گا، متوقع نتائج، میعاد اور قبولیت کے معیارات کو پورا کرے گا. مقصد، مریخ کے قابل معیارات استعمال کریں گے نہ کہ موضوعاتی معیارات، معیارات کا استعمال۔
  • Payment Times: زکوۃ کی ادائیگی—flat table, kill rate, یا منصوبہ بندی کی بنیاد پر.
  • Confidential and non-Discl بند: [1] حفاظت تجارتی راز اور پراکرت معلومات۔ عہدیداروں کو اس بات پر متفق ہونا چاہئے کہ وہ خفیہ اعداد و شمار کو بیرونی طور پر ظاہر نہ کریں اور مکمل طور پر واپس یا تباہ کرنے کے لیے حساس مواد کو استعمال کریں. اس میں شامل کیا گیا ہے کہ خفیہ معلومات کو تشکیل دیں۔
  • Intelcultive property مالکانہ : چونکہ مزدوری کے لیے کام عموماً داخلی اداروں (کم حالات کے تحت حقوق کے قانون کے تحت) پر عائد نہیں ہوتا اس لیے ایک واضح تفویض شامل ہے کہ تمام کام کی پیداوار کو خود کارانہ طور پر کاروبار میں تفویض کیا جاتا ہے۔
  • Independent Countyor States: یہ بات یقینی ہے کہ عہدیدار خود مختار ہوتا ہے، اپنے ہی ٹیکسوں، انشورنس اور منافع کا ذمہ دار ہوتا ہے. ریاست کہ عہدیداروں کو دوسرے گاہکوں کے لیے کام کرنے کا حق حاصل ہے اور کوئی ملازمت کا رشتہ موجود نہیں ہے۔
  • [Termation Provices: [D معقول طور پر] یا تو فریقین باہمی تعلق اور نوٹس ختم کر سکتے ہیں.
  • [1] [1] مطلوبہ درکارات : عہدے داروں کی اقسام اور کم از کم حد تک نگرانی کرنے والے اداروں کو عام انشورنس سمیت برقرار رکھنا چاہیے اور جہاں ملازمت ، مزدوروں کی ادائیگی اور پروفیشنل انشورنس کرنا ضروری ہے ۔

ملازمت سے کنارہ کرنا

ملکیتی عہدوں میں الفاظ کا معاملہ۔ "ہیرے"، "بمعنی وقت"، "بمعنی وقت"، "نظر"، "نظر"،" یا "نظر" استعمال کرنا۔ "نظر بندی" اور "کام کی مدت" استعمال نہ کرنا۔

ٹیکس اور رپورٹ دینے والے

جو بنیادی طور پر خود کو ادائیگی کے لئے مخصوص کرتے ہیں ان میں سے ایک قانونی ذمہ داری ٹیکس کے تقاضوں پر پورا اترتا ہے. اس کے برعکس، آزاد عہدیداروں کے برعکس، کاروباری کاروبار کی طرف سے ٹیکس وصول کرنے، سماجی حفاظتی، طبی یا بے روزگاری انشورنس کے عطیات کے تابع نہیں ہیں۔

آئی ایس او اسٹیٹ آمدنی کے ادارے غلط طور پر شناخت کراتے ہیں کیونکہ یہ ٹیکس کی آمدنی کی حکومت کو معطل کر دیتا ہے. اگر ایک مزدور کے طور پر کام کرنے والے شخص کو دوبارہ ادا کرنے کی ذمہ داری دی جا سکتی ہے تو کاروبار کو سماجی تحفظ اور صحت کے ٹیکسوں کے ساتھ ساتھ ساتھ قرض ادا کرنا پڑتا ہے. بعض صورتوں میں کاروبار کو بھی زیادہ خرچ کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر سرمایہ کاری کے لیے ٹیکسوں کی ادائیگی یا ٹیکسوں میں کمی کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر سرمایہ کاری کی سہولیات کی ادائیگی کے لیے، بالخصوص سرمایہ کاری اور سہولیات کی سہولیات کے لیے ٹیکسوں کی ادائیگی کے لیے ٹیکسوں کو ٹیکسوں میں خرچ کرنا پڑتا ہے،

بہت سے ملکوں میں ایسے کاروبار بھی ہوتے ہیں جن میں ملک کے کام کرنے والوں کو اپنے ملک میں شامل کرنے سے پہلے اِس ملک کے ساتھ ساتھ اِس بات کا بھی خیال رکھنا چاہیے کہ کاروباری لوگ کسی خاص وقت میں نئے عہدے داروں کو رجسٹریشن کی رپورٹ دیتے ہیں ۔

انشورنس اور تحفظ

تاہم ، ریاست کے بعض معاملات میں مختلف طرح کے سرکاری قوانین کی توثیق ضروری ہے کہ کمپنیاں اپنے کام میں مصروف ہوں ، مثلاً ملازمت کے کاروبار میں سرمایہ‌کاری کرنے والے مزدوروں کو انشورنس کرانے کے لئے کاروباری کام درکار ہیں ۔

کام شروع کرنے سے پہلے انشورنس کی سند طلب کریں اور یہ بھی یقینی بنائیں کہ تمام امور میں مصروف رہیں ۔ وصیت کنندہوں کو قرض لینے والے عام پالیسی پر عمل کرنے والے کارکنوں کے لئے قرضوں کی ادائیگی کے لئے انشورنس کی ضرورت ہے ۔

خلافت قانون اور غیر منافع بخش قوانین کی توثیق

کے عنوان ۶ ، امریکیوں کے حقوق قانون ، اور زیادہ سے زیادہ فیڈرل مخالف قوانین مزدوروں کی حفاظت کرتے ہیں ، تاہم ، کئی ریاستوں اور مقامی حکام نے خود مختار عہدیداروں کے خلاف تحفظ فراہم کرنے کیلئے تحفظ فراہم کِیا ہے ۔

جہاں تک قانونی طور پر ضرورت نہیں، تمام کارکنوں کا علاج کرنا،

settlear property سانچہ:تقویم 2/یکم تاریخ Flashpoint –

جب کوئی غیر آئینی عہدیدار کاپی رائٹ کام تخلیق کرتا ہے تو امریکی کاپی رائٹ قانون کے تحت طے شدہ قانون یہ ہے کہ جب تک بورڈس کاپی رائٹ کا ملکیت نہیں ہے تب تک کہ جب تک کہ حق کو اندراج کی طرف سے کاروبار میں تعینات نہ کیا جائے ۔

جو بھی کاروباری ہو، جو صارف کو سافٹ وئیر بنانے کے لیے منسلک کرے، اسے لکھ لے، مواد، ڈیزائن گراف، آڈیو یا ویڈیو بنائے یا کسی بھی انجگنا کام کو تخلیق کرنا ہو ] کے عہدے پر ایک واضح [fLT] دستخط کرنا چاہیے

اس کے علاوہ ، آپ "کام کے لئے بنائے گئے کام" کو بھی دیکھیں جہاں یہ کسی تفویض کا متبادل نہیں ہے ، لیکن عہد نامہ قدیم میں کسی بھی ایسی چیز کو ظاہر کرنے کا تقاضا بھی کرنا چاہئے جو ان کے رجسٹر میں موجود ہو ۔

عام مس‌جُوّل پَرَسَبَّبَّا اور اُن سے بچنے کا طریقہ

عام طور پر سرخ جھنڈوں میں اکثر ایسے نمونے ہوتے ہیں جو ایک مزدور کے رشتے کو غیرقانونی انتظام کی بجائے ایک مزدور کے رشتے کو مضبوط کرتے ہیں ۔

  • کوانٹل زیادہ شیڈول اور طریقہ کار: عہدے داروں کو مقررہ گھنٹوں کام کرنے، کام کے کسی سیٹ پر یا کام کے لیے مخصوص جگہ سے مخصوص طور پر کام کرنے کے لیے ترتیب دینے کے لیے
  • [Exsconst رشتوں: دوسرے کاروباری اداروں کے لیے کام کرنے یا کئی کلائنٹ کی خدمت کرنے سے باز رکھتا ہے۔
  • [Provilding آلات اور کام کی سہولت: کسی میز، کمپیوٹر، فون، سافٹ ویئر لائسنس یا کمپنی ای میل پتہ، خاص طور پر اگر عہدیدار اپنے دفتر یا سامان کا رکن نہ ہو۔
  • طویل مدتی یا ابدی وابستگی : کسی عہدے دار سے رابطہ کرنا ایک مستقل بنیاد پر ان کے ساتھ تعاون کرنا، ان کے لیے ایک طے شدہ تاریخ کے ساتھ ایک مستقل منصوبہ بندی کے لیے
  • کاروبار میں Integration: بورڈنگ سٹاف اجلاسوں پر حاضر ہونے، مزدور کارکردگی کے تجزیے حاصل کرنے، ایک یونیفارم یا بونڈ پہننے، مزدوروں کے لیے استعمال کرنے یا تقریب میں حصہ لینے کے لیے حصہ لینے کے لیے.
  • ریمرنگ اخراجات خودبخود: [1] قرض لینے والے کے لیے کسی بھی قیمت کو حاصل کرنے کے بغیر کاروباری اخراجات کو ڈھانپنا، جو سود یا نقصان اٹھانے والے عناصر کو دور کرتا ہے۔

ان خطرات سے بچنے کے لیے، اپنے وقتوں کو طے کرنے، اپنے سامان سے استعمال کرنے، اپنے ذاتی کام کرنے اور کئی گاہکوں کی خدمت کرنے کا موقع فراہم کرنے کے لیے، وصیتیں جاری ٹیکسوں یا اخراجات کا حوالہ دینے کے لیے، فرضی طور پر، آئی ایس آر یا ڈو ایل کی جانچ پڑتال سے پہلے، اگر ایک رشتے کو دوبارہ مداخلت کرنے سے پہلے نظر انداز کرنا شروع کر دیں۔

تفریح کے لئے بہترین مشق

برقرار رکھنا ایک وقت کا نہیں ہے. جیسا کہ کام یا کاروباری تبدیلیوں کی نوعیت، تو آپ کے عہدیداروں کی کلاس بندی بھی ہوسکتی ہے. ان بہترین عوامل کو کم کرنے اور ان میں سرمایہ دارانہ رشتوں کو برقرار رکھنے کے لیے

  • Conduct سالانہ کلاس بندی Audits. معاشی حقائق، IRS، اور اے بی سی ٹیسٹ کے خلاف انتظامی تعلقات کے نمائندہ نمونہ۔ تجزیہ اور ریکارڈ کو کم از کم تین سال تک ختم کرنے کے بعد ریکارڈ برقرار رکھیں۔
  • تفصیلی ریکارڈ قائم رکھنا. ] معاہدہ بندی، دستخط میں، انشورنس، W-9 فارم اور دستاویزات میں شامل ہیں کہ کس طرح کنٹرول کیا جاتا ہے— یا نہیں کیا جاتا— یا مشق کیا جاتا ہے. کرنسی کی آزادی کا ثبوت دینا بہت قیمتی ثبوت ہے۔
  • [ف‌لپ‌:0 ] [حوالہ درکار] تربیت‌یافتہ مینیجر ۔ [ف‌ایل‌ٹی :1 ] یہ بات ذہن میں رکھ کر کہ جو شخص مشیروں کی نگرانی کرتا ہے وہ یہ سمجھ جاتا ہے کہ وہ اپنے شیڈول کو درست نہیں کر سکتے ، یا انہیں مزدوروں کے طور پر استعمال نہیں کر سکتے ۔
  • بورڈنگ عمل پر ایک مطابقتی عمل ۔ ہر عہدیدار ایک معیاری عہدے پر فائز ہو اور کسی بھی کام شروع کرنے سے پہلے مکمل W-9 فراہم کر نے سے پہلے مکمل W-9 کا استعمال کر نے کے تمام دستاویزات کو یقینی بنانے کے لیے ایکسچینج استعمال کر نا
  • قانونی مشورے طلب کرنے کی کوشش. جب شک میں، ملازمت کے وکیل یا ایک سند یافتہ عوام سے مشورہ کریں جو کارکن کلاس بندی میں سرمایہ کاری میں ملوث ہوتے ہیں. پروکٹس قانونی جائزہ غلط رائے دہی کے حامی ہونے سے کہیں کم قیمت ہے۔
  • Moror state law change. بین الاقوامی درجہ بندی کے قوانین تیزی سے ترقی کرتے ہیں. DDL، IRS اور متعلقہ ریاستوں سے نئے تقاضوں یا ان پر عمل درآمدات کی اطلاع دینے کے لیے سبکدوشی کے لیے دباؤ کا انتظام کیا گیا ہے۔

اضافی وسائل کے لیے امریکی چھوٹے کاروباری انتظامیہ کے لیے ایک پر انحصار کرنے والے ادارے جو بنیادی بنیادوں پر حاوی ہو اور ریاست کے اصولوں پر تعلقات فراہم کرتا ہو. قومی کانفرنس آف اسٹیٹ لیجسلاٹیرز [FLT2] بھی ایک [fL:T] ریاستی سطح کے قانون برائے قانون [LTT] قائم کرتی ہے۔

کُنَّا

دستور ساز و سامان کی جانچ پڑتال کرنے والے ارکان غیر ذمہ داریوں کو یقینی اور رسائی فراہم کر سکتے ہیں لیکن قانونی ذمہ داریوں کی مکمل سمجھ حاصل کرنے کے لیے اسے سنگین مالی اور قانونی خطرات حاصل ہیں، پشتو ٹیکسوں سے اور ان کی اجرتیں حاصل ہوتی ہیں، ان آزمائشوں کو سمجھنا، صاف اور درست طریقے سے جانچنا،

ایسے کاروبار جو زیادہ‌تر لوگ اِن تبدیلیوں کو اپنی پسند کے مطابق ڈھالنے کی بجائے اِن میں بہتری لانے کے لئے زیادہ کوشش کریں گے ۔