family-law
خاندانی کاروباری انحصار سے متعلق اختلافات پر قانونی رائے قائم کریں
Table of Contents
خاندانی کامکاج کی قانونی زمینیں سمجھنا
خاندانی کاروبار بہت سی معیشتوں کی پشت پناہی کرتے ہیں، تاہم ان کے منفرد تعلقات اور پیشہ ورانہ فرائض انہیں خاص طور پر اختلافات کا شکار بناتے ہیں۔ جب ان میں جھگڑا ہو جاتا ہے تو وہ نہ صرف کمپنی کی تحلیلی سطح پر بلکہ ان مشکلات کو بھی یقینی بناتے ہیں جو کاروباری اداروں کی ملکیت اور حلول کے متعلق ہیں، اس مضمون میں خاندانی معاملات کی گہری سمجھ حاصل ہے، جو کہ ان کے ساتھ ساتھ مل کر کام کرنے اور ان کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ انہیں بھی بھی بھی ایسا برتاؤ بھی کرتے رہیں
اگر آپ اگلی نسل کے لئے کوئی منصوبہ بناتے ہیں یا خاندانی افراد اپنے حقوق کی واضح تلاش میں ہیں تو قانونی غوروخوض کی بابت معلومات حاصل کرنے سے آپ کاروبار اور خاندانی تعلقات کو محفوظ رکھنے والے مفید فیصلے کر سکتے ہیں ۔
خاندانی کاروباری اختلافات کیوں غیرمعمولی طور پر پیچیدہ ہوتے ہیں
ایک دوسرے سے اختلاف کرنے والا شخص کسی غلطفہمی اور جذباتی مسائل کو فوراً حل کر سکتا ہے ۔
خاندانی طور پر اختلافات
اِن میں سے ایک کا نام ” اِن گھروں میں رہنے والے لوگ “ ہے ۔
رویا اور انتظامیہ کے معیاروں میں فرق
اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو آپ کو اپنے کام سے روک رہا ہے تو آپ اُس کے ساتھ اِس بات کا فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا وہ آپ سے بات کر رہا ہے یا نہیں ۔
منافع بخش اور مالکانہ شراکت داری
ایسے خاندان جو کاروبار میں سرگرم نہیں ہوتے ، وہ اِس بات پر بحث کرتے ہیں کہ اُن کی تنخواہ کتنی ہے ۔
کامیابیوں کی منصوبہ بندی اور قیادت کی منتقلی
شاید سب سے زیادہ مشکل یہ ہو کہ وہ کاروبار کو بنیاد بنا کر اس کے نیچے لے جائے گا. جانشینی منصوبہ بندی میں امیتابھ اکثر طاقت ور جدوجہد، نفرت اور حتیٰ کہ ان کے لیے قانونی طور پر وفاقی جانشینی منصوبہ بندی، ایک کامیاب خاندانی نظام کے ساتھ مل کر عبور کر سکتا ہے.
غیرضروری علاج
جب اچھے فیصلے کرنے کے سلسلے میں کوئی فیصلہ کِیا جاتا ہے تو واضح پالیسیاں ناانصافی کا باعث بن سکتی ہیں ۔
کاروباری نظام یا تجارتی نظام
بڑے بڑے بڑے بڑے اخراجات، تحصیلوں یا کرنسیوں کے بارے میں فیصلے کر سکتے ہیں ملکیت کے مختلف حصوں کو تقسیم کر سکتے ہیں۔
خاندانی کاروباری حکومتوں کیلئے اہم قانونی دستاویز
اگر آپ کو کسی مسئلے کا سامنا ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے ؟
شیئررز کے عہدے پر فائز تھے۔
شیئرڈمین کے عہدے پر فائز ایک کارپوریشن کے مالکوں کا معاہدہ ہے جو حقوق ، ذمہداریوں اور طریقہداریوں کو پورا کرتا ہے ۔ یہ غیرقانونی پتے تقسیم کرنے والی پابندیوں ، تقسیم کرنے والی پالیسیوں ، بورڈ کی مرمت اور جھگڑے جیسے کہ رعایتی حقوق خرید لینے کے سلسلے میں خاندانی افراد کی ملازمت ، غیر ذمہداریوں اور خفیہ معاملات کے لئے بھی فراہم کر سکتا ہے ۔
مشترکہ معاہدے
یہ ہر ساتھی کے مالی عطیات ، منافعبخش شیئرز اور انتظامیہ کو بھی خارج کر دیتا ہے ۔
انورپور اور بوائز کے مضامین
وفاقی سطح کے مضامین—وفاقی ریاست کے ساتھ منسلک کر کے اس کی بنیادی ترکیب مرتب کی۔بیوز وہ اندرونی آپریٹنگ قوانین ہیں جو تفصیل کے ساتھ اجلاس کے طریقہ کار، ووٹ کے حقوق اور افسر کے فرائض۔ جب کہ یہ دستاویز اکثر کولکتہ پلیٹ فارم ہوتے ہیں، خاندانی کاروبار انہیں دستور ساز، لازمی یا اعلیٰ اختیارات کے لیے فراہم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔
مرضی ، ٹرسٹ اور سٹیج منصوبے
اگر آپ کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جو آپ کو اپنے گھر والوں کی دیکھبھال کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتا تو آپ اُسے اپنے ملک میں اِس بات کا یقین دِلا سکتے ہیں کہ آپ اُس کے ساتھ دوستی کر سکتے ہیں ، آپ اُس کے ساتھ مل کر اِس بات کا عہد کرتے ہیں کہ آپ اُسے کن کاموں سے لطف اُٹھانے کی کوشش کر رہے ہیں ۔
بائے - عہد
ایک خریداری معاہدہ (جسے خریداری بھی کہا جاتا ہے) کیمراٹ کا معاہدہ جب اور کس طرح کسی شخص کی دلچسپی کاروبار یا دوسرے مالکان سے خریدی جا سکتی ہے ۔ عام طور پر اس میں موت ، معذوری ، ریٹائرمنٹ ، طلاق یا باہر نکلنے کی خواہش شامل ہے ۔
مختلف مسائل
قانونی نظام کئی راستوں کو حل کرنے، ابلاغ سے لیکر ابلاغ تک پہنچنے کے راست طریقے کو درست طریقے سے درست طریقے سے انجام دینے کا انحصار جھگڑے، اخراجات اور تعلقات کو محفوظ رکھنے کی خواہش پر ہوتا ہے۔
حدیث: ایک قللہ اول مرحلہ۔
میڈیایشن میں ایک غیرجانبدارانہ تیسرا فریق شامل ہے جو جھگڑے کے خاندان کے درمیان غیر قانونی طور پر مداخلت کرتا ہے. درمیانی ارکان کو کوئی فیصلہ نہیں کرتا بلکہ پارٹیوں کو اپنا حلف لیتا ہے.
اِس کی کیا وجہ ہے ؟
آربٹ آباد ایک نجی عمل ہے جہاں فریقین اپنے معاملے کو ایک یا زیادہ پرائیوٹ پیش کرتے ہیں، جس کا فیصلہ عموماً عدالت میں طے شدہ اور منظور شدہ ہوتا ہے، یہ تیزی سے زیادہ تیز اور زیادہ ہوتا ہے اور کاروباری قانون میں اکثر مہارت رکھتا ہے. ذیلی: محدود اپیل حقوق اور عوامی ریکارڈ کا نقصان۔
سزا : عدالت کا انتظام
جب دوسرے طریقے ناکام ہو جائیں تو پھر انوریشن کو غیر موصل کرایہ دینا چاہیے۔ کورٹ کے مقدمات عوامی، وقت اور مہنگائی۔ یہ لوگ خاندانی رشتوں کو دائمی نقصان پہنچا سکتے ہیں۔
Buy-Consement کے معاہدے کے تحت اختیارات
ایک اچھی تیاری خریداری کا معاہدہ خود بخود ایک جھگڑے کا حلول ہو سکتا ہے. اگر کوئی فریق پیدا ہو تو ایک فریق مقررہ قیمت یا فارمولے پر اپنی دلچسپی کو الٹ سکتا ہے. اس میں سے کچھ معاہدے بھی شامل ہیں: "اشارہ".
جھگڑے کو روکنے کیلئے قانونی منصوبہسازی
خاندانی کاروباری جھگڑوں کو حل کرنے کا سب سے اچھا طریقہ یہ ہے کہ اسے شروع کرنے سے روکنا۔ پروکٹی قانونی منصوبہ ایک ایسا فریم ورک بناتا ہے جس میں غلط فہمیوں کو کم کرکے فیصلہ سازی اور تنازعات کے لیے واضح راستے فراہم کیے جاتے ہیں۔
صاف اور کمبوہ پیشہ ورانہ معاہدے
ہر خاندان کے کاروبار کو ایک تحریری ملکیت معاہدہ ہونا چاہیے جو اختلاف کے سب سے عام ماخذ کو پتہ چلتا ہے: سود تقسیم، انتظامیہ کردار، تقسیمات اور مباحثہ۔ ان معاہدوں کا جائزہ لینا چاہیے۔
باقاعدہ خاندانی رابطہ اور صفائی
قانونی دستاویز صرف کافی نہیں ہے. باقاعدہ خاندانی اجلاسوں — جہاں مالی نتائج، کاروباری حکمت عملی اور خاندانی ملازمت کی پالیسیوں پر کھل کر بات چیت کی جا سکتی ہے، بہت سے کامیاب خاندانی کاروباروں نے ایک خاندانی کونسل قائم کی تاکہ رابطہ اور خاندانی استحکام کو ہموار بنایا جا سکے اور اس کے اصولوں کو پورا کرنے کے لیے پیچیدہ ہو جائیں. اور وہ اپنے مسائل حل کرنے میں آسانی سے کام لے سکتے ہیں۔
فارمل کامیابیوں کی توثیق قانونی دستاویزات
کامیابی کی منصوبہ بندی کو غور کے بعد نہیں ہونا چاہیے۔
ابتدائی اور اکثر قانونی مشورت دینا
قانونی مشورت کو عمل میں لانے سے کاروبار کی تشکیل کے دوران ، بڑے فیصلے کرنے کے دوران اور باقاعدگی سے جاری جائزے کے دوران ، مشورہ دینا بھی کسی وکیل کے لئے معاوضہ ، کردار اور ملکیت کے بغیر کسی مخالف مشیر کے طور پر کام کرنے کے لئے مشکل گفتگو کر سکتا ہے ۔
خاندانی دفتر یا میڈیایشن مشیر پر غور کریں
خاندانی افراد کے لئے ایک خاندانی دفتر قانونی ، مالی اور حکومتی خدمات انجام دے سکتا ہے ۔
ملتان نسل کے مالک خصوصی قانونی امور پر غور کرتے ہیں۔
جیسے کہ خاندانی کاروبار قائم کردہ نسل سے اگلے طبقے تک سے گزرتا ہے نئے قانونی مسائل پیدا ہوتے ہیں۔دوسری یا تیسری نسل اکثر زیادہ دور والے رشتہ دار—کوسینس، ان قوانین میں شامل ہو سکتی ہے— کاروبار سے وابستگی مختلف ہو سکتی ہے. قانونی مصنوعات کو مختلف ڈگریوں کے لیے مختلف سطحوں پر حساب دینا پڑتا ہے۔
اسٹاک کے ووٹ اور کلاسز
معاشی فوائد سے الگ ہونے کے لیے اکثر خاندانی کاروباری اداروں میں اسٹاک کی مختلف کلاسوں پر مشتمل ہوتے ہیں۔مثلاً ووٹ شیئرز کاروبار میں مصروف رہتے ہیں جبکہ غیر رسمی حصص دوسرے وارثوں میں تقسیم ہوتے ہیں۔اس سے اگلی نسل کو مالی طور پر منافع حاصل کرنے کی اجازت ہوتی ہے تاکہ وہ انتظامیہ کے ساتھ مداخلت کیے بغیر ریاست کو یقینی بنائے۔
خاندانی ملازمت
واضح طور پر ” ملازمت کی پالیسی “ کے بغیر جھگڑے اس وقت بھی ہو سکتے ہیں جب ایک شخص کو ملازمت دی جاتی ہے جبکہ دوسرا فرد ملازمت نہیں کرتا یا جب خاندانی فرد زیرِزمین ملازمت نہیں ہوتا ۔
احساسِتنہائی کی کمی
اگر آپ کسی کاروبار میں کم سُست ہوتے ہیں تو آپ کو احساس ہوگا کہ آپ کے خاندان کے افراد کو اکثر غلط کام کرنے پر مجبور کر سکتے ہیں ۔ اگر آپ کو کوئی معلومات نہیں ہوتیں ، آپ کو کوئی غلط کام کرنے سے روکا جائے تو آپ کو اِسے نظرانداز کر سکتے ہیں ، آپ کے ساتھ بدسلوکی سے باز رکھ سکتے ہیں یا پھر آپ کے ساتھ کوئی غلط سلوک کرنے کے لیے قانون نافذ کر سکتے ہیں ۔
کنول : خاندان اور کاروبار کا تحفظ
خاندانی کاروباری ملکیت کے بارے میں بحثیں جذباتی طور پر اور قانونی طور پر قابل استعمال ہیں. سب سے مؤثر منصوبہ یہ ہے کہ قانونی دستاویزات کو آپس میں میل ملاپ کرنا ۔ واضح ملکیت کے معاہدے ، جانشینی منصوبہ بندی اور باہمی حلیہ کرنا ۔ جب یہ بات واقع ہوگی تو خاندانوں کے درمیان اختلافات ختم ہونے کے امکانات کو کم کرکے اسے حل کرنا اور ان کے ساتھ مل کر سکتے هيں جیسے کہ خاندان کے معاملات یا کاروبار کے بارے میں،
ریاست کے متعلق مزید ہدایات اور بہترین طرز کے لیے، امریکی بار ایسوسی ایشن کے کاروباری قانون یا آپ کی مقامی بار ایسوسی ایشن کے ذریعہ مشاورتی وسائل پر غور کریں.