وفاقی اور اسٹیٹ رجسٹریشن کے تحت وقت کا توازن کیسے قائم کیا جا سکتا ہے۔

وفاقی اور اسٹیٹ رجسٹریشن کے تحت وقت کا توازن کیسے قائم کیا جا سکتا ہے۔

اگر آپ ملازمت کی ادائیگی کے لئے پیسے خرچ کریں گے تو آپ کو اپنے کام سے زیادہ تنخواہ نہیں ملے گی ۔

فیڈرل وقتی رجسٹرز کو FLSA کے تحت

[FLT] کے فاضل معیاروں کا قانون (FLSA) میں امریکی محکمہ اوقاف آف لابورز کے ونگ اینڈ گھنٹے ڈویژن کے ذریعہ قومی بنیادیں طے کرتا ہے.

کس کی ایکشن اور غیر مجاز ہے؟

تمام کارکن FLSA کے تحت ملازمت کے فرائض کو ختم کرنے کے لائق نہیں ہیں. قانون کے مطابق کام کی ادائیگیوں کو ختم کرنا یا غیر ذمہ داریوں کی بنیاد پر ملازمت، مزدوری کی سطح پر مبنی.

باقاعدہ زکوٰۃ کو سمجھنا

اجرت کی باقاعدہ شرح محض گھڑی بھر اجرت نہیں بلکہ کام کے اوقات کے دوران میں کمانے کی اوسط فی گھنٹہ شرح ہے، جس میں مخصوص اجرت کے علاوہ کچھ رقم بھی شامل ہے۔FLSA عام وقتوں کے مطابق ملازمت کے لیے تمام معاوضہ کی شرح مقرر کرتا ہے۔

• گھڑی اجرت یا مزدوری ہے۔
• غیر معمولی بونے (مثلاً حاضرین بون، پیداواری بونے)۔
• کمیشن
• پینسی-رنگل مزدوری
• مختلف رنگ
• زندگی میں تبدیلیاں لانے سے بچا جا سکتا ہے

باقاعدہ شرح سے حاصل ہونے والے دانشمندانہ بُنس ، تحفے ، مفید منصوبہ‌سازی اور دوبارہ اخراجات ہیں ۔

Calculate FLSA TUTETETETET کیسے – مرحلہ : مرحلہ وار

1. کام کے ہفتہ کے ہفتے کو واپس کرنے کے لیے. ایک کام ہفتہ ایک طے شدہ، وقت ہے 168 گھنٹے (7 مسلسل 24 گھنٹے). مزدور جب کام شروع ہوتا ہے تو مزدور منتخب کر سکتے ہیں لیکن اس پر اتفاق کرنا ضروری ہے۔
2. کل گھنٹے کام کرنے کے لئے. تمام گھنٹے کام کرنے والے کو شمار کرنا اصل میں کام کرتا ہے، اس میں وقت کا کام بھی شامل ہے اگر اجازت، مختصر توڑ پھوڑ (بجز 20 منٹ سے بھی زیادہ)، اور پر مبنی وقت جو ذاتی آزادی کو محدود کرتا ہے۔
3. باقاعدہ ادائیگی کی شرح۔ ہفتہ کے لیے تمام مزدوری کو بڑھا کر اور کل گھنٹوں تک تقسیم کرنا۔ ایک غیر منافع بخش مزدور کی قیمت 2800/ ہفتے کے لیے باقاعدگی سے $20/ گھنٹے ہے، اگر وہ ایک ہی ملازم کام 48.00 گھنٹے کام کرتا ہے تو باقاعدہ شرح سود 48.6/36 گنا ہو جاتا ہے اور یہ شرح سود 1.5 گنا ہونی چاہیے۔
4. [Idenstruction Times. کام کے لیے صرف 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے کام کے لیے درکار ہے FLSA. کچھ ریاستوں میں روزانہ کی حدیں ہیں، جو ہم نیچے چھا جاتی ہیں۔
5. کلکٹر ادائیگی. . [1] مسلسل شرح سود 1.5 گنا زیادہ۔
6. باقاعدہ ادائیگی میں ایڈیٹنگ. باقاعدہ ادائیگی میں تمام گھنٹوں کے لیے براہ راست ادائیگی (جس میں وقتاًً فوقتاً وقت بھی شامل ہے) جمع کرنے والے کوزہ (یعنی اضافی 0.5)۔

مثال : ایک بُت‌پرست شخص کے ساتھ وقت گزارنے سے آپ کو کیا فائدہ ہوگا ؟

غیر منافع بخش مزدور ایک ہفتے میں 18/ گھنٹے اور کام 44 گھنٹے کا کام کرتے ہیں وہ ہفتے کے لیے 50 غیر منافع بخش پیداواری بون بھی حاصل کرتی ہے۔

• باقاعدہ ہفتہ وار مزدوری : 44 گھنٹے ×18 ڈالر =792 ڈالر
• پلس بونس: $792 +50 =842 مکمل براہ راست اجرت۔
• بروقت شرح: 842 عارضی 44 گھنٹے = 1.14/ گھنٹے = 1.
• وقت : 4 گھنٹے
• وقت کا دورانیہ : 4 × (19.14 × 0.5) =38.28 (یعنی اضافی نصف وقت) ==
• مجموعی ادائیگی: 842 +38.28 = 880.28 =================================================================================================================================================================================================================================================

غور کریں کہ بُنس کی وجہ سے باقاعدہ شرح بدل گئی ۔ بہت سے آجر غلطی سے محض بنیاد پر مزدوری کرتے ہیں ، جس سے اُنہیں تنخواہ اور قانونی طور پر تنخواہ ملتی ہے ۔

State Protime Regulations – جب ریاست قانون ساز اسمبلی سے ڈیئرز

اگرچہ فل‌سا ایک فرش طے کرتا ہے توبھی بہتیرے ریاستوں میں سخت ضرورتیں عائد ہوتی ہیں ۔ جب ریاست اور وفاقی قوانین کی خلاف‌ورزی ہوتی ہے تو آجروں کو اس معیار کا اطلاق کرنا پڑتا ہے جو مزدوروں کے لئے زیادہ فائدے ہوتے ہیں ۔

وقت کی ضرورتوں کا خیال رکھیں

کئی ریاستوں کو ایک مخصوص تعداد کے علاوہ گھنٹوں کام کرنے کی ضرورت ہے چاہے ہفتہ وار کل کے حساب سے۔ سب سے زیادہ قابل ذکر مثال کیلیفورنیا ہے جہاں غیر سرکاری ملازموں کو غیر منافع بخش مزدوری دی جاتی ہے:

• گھنٹوں نے ایک دن میں 8 سے زائد کام کیا، 1.5 مرتبہ باقاعدہ شرح میں۔
• گھنٹے ایک دن میں 12 سے زیادہ کام کرتے تھے، 2 مرتبہ باقاعدہ رفتار ( وقت)۔
• پہلی دفعہ کام کے ساتویں ہفتے میں کام کے دن پر 1.5 مرتبہ
• دو مرتبہ ، ساتویں بار مسلسل ۸ گھنٹے سے زائد گھنٹے

روزانہ کی دیگر ریاستوں میں الاسکا (8 گھنٹے/دن میں دن)، کولوراڈو (12 گھنٹے/ دن یا 40 گھنٹے، جو زیادہ ہو،)، نیواڈا (8 گھنٹے)، (8 گھنٹے کم مزدوری کرنے والا) اور کینٹکی (8 گھنٹے / دن کی مخصوص صنعت میں)، ان ریاستوں میں روزانہ کی تعداد کو حساب کرنا ضروری ہے خواہ مزدور ہفتے کے ہفتے کے مطابق 40 گھنٹے ہو۔

مثال : کیلیفورنیا میں وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ وقت لگتا ہے

کیلیفورنیا میں ایک ملازم 2/2/ گھنٹے اور کام 10 گھنٹے کا دن منگل، 8 گھنٹے جمعرات کے دن اور 9 گھنٹے (جو 43 گھنٹے کا ہوتا ہے)۔

• روزانہ کا معمول : منگل – 2 گھنٹے 8 سے زیادہ ؛ جمعہ — 1 گھنٹے سے زیادہ 8
• روزانہ کی کل رقم : ۳ گھنٹے فی‌وقت ۱.5× شرح = ۳ × ۳ =99
• ہفتے کا دن : 43 – 40 = 3 گھنٹے کا وقت پہلے ہی سے شمار کیا جاتا ہے لیکن درحقیقت ، کیلیفورنیا میں یہ گھنٹے پہلے ہی سے شمار کئے جاتے ہیں ۔
• راست وقت کا اجرا: 43 گھنٹے ×22 =946
• وقت کے ساتھ ساتھ وزن : 3 گھنٹے × 1 = 3.3 (غیر معمولی وقت)۔
• جملہ : ۹. ۹ ڈالر

کیلیفورنیا میں 12 گھنٹے کے بعد دو بار وقت درکار بھی ہوتا ہے اور ساتویں دن سے زیادہ سے زیادہ 8 گھنٹے تک۔ کیلیفورنیا کی تقسیم آف لانڈرنگ انکارپوریٹڈمنٹ (ڈی ایل ایس آئی) کی تفصیلی ہدایات فراہم کرتی ہے۔ کو دیکھیں. .California DLSEEFAQSTE [FLT1] مزید معلومات کے لیے۔

متبادل وقتی طور پر Thres fevers burg کے ساتھ

مثال کے طور پر ، کولوراڈو میں کام کے اوقات میں ۱۲ گھنٹے ( جو چاہے زیادہ ہو ، ) یا ۴۰ گھنٹے ( یعنی ۸ گھنٹے ) کے بعد جب تک آجر اور ملازم کسی متبادل کام کے شیڈول پر متفق نہ ہو تو اس کی قیمتیں وفاقی اور بازاروں کے علاوہ وفاقی اور دیگر صنعتوں کے لئے دن‌بھر کی نہیں ہوتیں بلکہ ۲۰/ ۲۵ ڈالر [ ۱ ] تک ، ۲۰ ڈالر [ ۱ ] کی مدت تک ، محنت اور رقم کا پورا کرنا ضروری ہے ۔

ڈبل ٹائم اور خاص رٹ

کیلیفورنیا کے علاوہ چند ریاستوں میں ڈبل وقت کے قوانین موجود ہیں. مثلاً نیواڈا میں 12 گھنٹے کام کے بعد مزدوروں کو دو بار ادا کرنا چاہیے اگر وہ کچھ صنعتوں میں ہیں. الاسکا میں 8 گھنٹے سے زائد کام کرنا دوگنا وقت کا ہے. ان نواؤں کو درست ادا کرنے کے لیے ضروری ہے۔

وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ کیلکول میں عام پَل

اِس کے علاوہ ، اُن میں سے زیادہ‌تر غلطیاں بھی ہوتی ہیں اور اِن سے بچنا بھی مشکل ہوتا ہے ۔

۱ : مَیں نے ملازمت کرنے والوں کو ایک دوسرے سے الگ کر دیا

کلاسوں میں غیر قانونی ملازموں کو ملازمت سے بچنے کے لئے ایک پیشہ ورانہ ملازمت ہے جو چوری کی تحویل میں ہے ۔

۲ ۔

اگر کوئی ملازم 50 گھنٹے کام کرتا ہے اور اگلے 30 گھنٹے کام کرتا ہے تو آجر دو (50+30=802=40) اوسط نہیں کر سکتا کہ وہ پہلے ہفتے تک کام کرنے کے لیے 10 گھنٹے صرف کرے ۔

3۔ باقاعدہ شرح میں تمام Conss شامل کرنے میں ناکامی۔

جیسا کہ پہلے بیان کِیا گیا تھا ، بُن‌ون ، کمیشن اور تبدیلی‌شُدہ فرقوں کی شرح پر باقاعدہ اثرانداز ہوتی ہے ۔

۴ : وقت کا مناسب استعمال

اس کے علاوہ ، یہ ایک ایسا قانون ہے جسکے ذریعے ہر شخص کو اپنے کام میں مصروف رہنے کی اجازت دی جاتی ہے ۔

۵ : زیادہ فراخ‌دلی کی وجہ سے حکومت کی شریعت پر عمل کریں

مثال کے طور پر ، کولوراڈو میں ایک کمپنی کو ہفتے میں ۱۲ گھنٹے کے بعد بھی تنخواہ نہیں دی جاتی ، اگر ایک چیز کو 40 کے تحت ادا کرنا پڑے تو اُسے کسی چیز کی ضرورت نہیں ۔

وقت کی کمی کیلئے بہترین مشق

اس کے علاوہ ، اس میں بھی بہت سے ایسے اقدام ہوتے ہیں جن سے اُن کی تنخواہ کم ہو جاتی ہے ۔

وقت کا مناسب ریکارڈ رکھیں

ایف ایل ایس اے کے لیے گھنٹوں کے ریکارڈ رکھنے کے لیے آجروں کو ضرورت پڑتی ہے، جن میں شروع اور ختم ہونے والی اوقات، مجموعی روزگار اور ہفتہ وار گھنٹوں، اور ادائیگیوں کی بنیاد پر۔ ان ریکارڈز کو کم از کم تین سال تک برقرار رکھنا چاہیے۔وقت کے سافٹ ویئر یا جسمانی ٹائم کارڈوں کو تمام کام پر قبضہ کرنا چاہیے، بشمول وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ وقت گزرنے کا وقت مقررہ وقت، اجرت کے دعووں میں فیصلوں میں فیصلوں کا باعث بن سکتا ہے۔

ٹرین منیجر اور پائل سٹاف

اعلیٰ تعلیم یافتہ افراد کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ کام کرنے والے کارکنوں سے یہ پوچھنا چاہئے کہ اسے کیسے استعمال کیا جائے بغیر وقت کے گھنٹے یا پہلے سے پہلے کی طرح کام کرنا چاہئے ۔ ٹریننگ کو کھانا توڑنے ، سفر کے اوقات اور تربیت کے اوقات کو پورا کرنے کے لئے باقاعدگی سے Audits of comection کے حساب کے لئے غلطیوں کا شکار کر سکتی ہے

ایک قابلِ‌اعتماد پیسوں کا نظام استعمال کریں

منجملہ حسابات غلطیي حسابي هے ناجائزي حسابي هے ۔۔ ادا کار سافٹ وئیر استعمال کريں جو کئی بار قابل استعمال اصولوں کو پورا کر سکتا هے، جن ميں روزانہ اور ہفتہ وار کي بورڈوں کو ملا کر سکتے هيں جب بُوشنوں کو ادا کیا جاتا هے تو میجر ادا کرنے والے پلیٹ فارمز مثلا DP، Gugeo، اور Paychex Reportiveive خصوصیات۔ تاہم، آپ کے دائرہ کار کے لیے نظام کی منطقی کو ہمیشہ دہراتے هيں

حد سے زیادہ شراب‌نوشی ترک کریں

( امثال ۱۵ : ۱ ) ایک تحریری پالیسی جسے بیان کرتی ہے : ” پہلے سے ہی اجازت دینا ضروری ہے ؛ تمام گھنٹوں کام کرنا ضروری ہے ؛ گھڑی‌بھر کام کرنا منع ہے ؛ اور خلاف‌ورزی کرنا بھی منع کر سکتا ہے ۔

دوبارہ سے تبدیلی لانے کی اہمیت

مثال کے طور پر ، ۲۰24 میں ، ڈُڈ‌ل نے معیاری مزدوری کی مقدار کو بڑھا کر ایک ہفتے میں ۱، ۱ ڈالر ( ۱ جولائی ۲۰24 ) مزید منصوبہ‌سازی کے ساتھ بڑھا دیا ۔

کُنَّا

کل تکمیل ادا درستی اور واجب ہے دونوں وفاقی ایف ایل ایس آئی فریم ورک اور مخصوص اسٹیٹ قوانین کو سمجھنا ہوتا ہے جہاں کام کرتے ہیں اس کے باقاعدہ شرح سود میں تمام غیر ضروری طور پر ادائیگی (یا ہفتہ وار) کو 1.5 مرتبہ ادا کرنا ہوتا ہے اور اگر زیادہ سے زیادہ قیمت کے لیے غلطی، غلط استعمال کرنا، غلط استعمال کرنا اور اس کی تربیت کو ناجائز طور پر ادا کرنا ہوتا ہے تو اس کا استعمال کرنا اور اس کے اخراجات کو پورا کرنا ممکن بناتا ہے۔