کیا آپ آگاہی کے بغیر آگ لگا سکتے ہیں ؟

کسی آگاہی کے بغیر فائرنگ کرنا ایک دہشت گرد ہو سکتا ہے لیکن بہت سے کام کی جگہ پر یہ مکمل قانونی ہے.

ملازمت کی بابت سمجھ حاصل کرنا

ملازمت کے بارے میں نظریہ ہر امریکی ریاست میں ایک طے شدہ اصول ہے، مگر مونٹانا کے علاوہ، اس کا مطلب یہ ہے کہ جب تک آپ کے پاس کوئی خاص معاہدہ نہیں ہو سکتا، آپ دونوں کو اور آپ کے آجر کسی بھی وقت ملازمت کو ختم کر سکتے ہیں،

ملازمت کے کلیدی اصول

ملازمت کی بنیاد اس خیال میں ہے کہ معاہدہ کی آزادی یا تو پہلوی کو سزا کے بغیر جانے کی اجازت دیتا ہے۔اگر آپ رضاکارانہ ملازم ہیں تو آپ کے پاس کوئی میعاد نہیں ہے کیونکہ آپ کا آجر آپ کی شخصیت کو پسند نہیں کرتا کیونکہ آپ کا چہرہ کسی اور شخص کو مزدوری نہیں کرنا چاہتا، یا نہ ہی آپ کو غیر قانونی طور پر کام کرنے کی وجہ سے، مگر غیر قانونی طور پر،

یہ بات غور طلب ہے کہ ملازمت کے وقت آپ کے پاس کوئی حق نہیں ہے. حتیٰ کہ رضاکار ریاستوں میں بھی، آجروں کو کچھ قوانین کی پیروی کرنی چاہیے، جیسے کہ اجرت ادا کرنا چاہیے اور مخصوص قوانین فراہم کرنا چاہیے جیسے کہ بڑے بڑے اخراجات کے لیے

ملازمت میں حصہ لینے کا کردار

ملازمت کے معاہدے کو پورا کرنے کے لئے ایک معاہدہ جو ملازمت کی مدت پر دستخط کر سکتا ہے، اگر آپ کسی ملازمت کی میعاد طے کر سکتے ہیں، تو آپ کے آجر کو ان شرائط کی پیروی کرنی چاہئے، جن کی پابندی کے متعلق بہت سے ایگزیکٹو حیثیتیں بھی شامل ہیں، لیکن یہ لوگ حسبِ‌ذیل عہدے پر فائز ہیں،

ریاست اور فیڈرل قوانین جو ملازمت پر پابندی عائد کرتے ہیں۔

مونٹانا صرف ایک حالت کے طور پر قائم ہے جو جب مونٹانا ضلعی قانون کے تحت ایک قانون سازی کے بعد اچھی وجہ کا تقاضا کرتا ہے. ہر دوسری ریاست بعض تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ تعلیمی اصول کی پیروی کرتی ہے. فیڈرل قوانین کے ساتھ تحفظ قانون، امریکیوں کے ساتھ مل کر تحفظ قانون،

تنبیہ کے بغیر مدت وار کرنے کی قانونی وجوہات

زیادہ تر ایسے ہیں جن کی وجہ سے آپ کو یہ اندازہ ہو جاتا ہے کہ آپ کا معمول معمول ہے یا نہیں ۔

غریب کام انجام دینے کی کوشش

ملازمت کرنے والے ایسے ملازمین کو دوبارہ قابل استعمال کر سکتے ہیں جن کی توقعات پوری نہ ہوں، خواہ ان کے مسائل شدید نہ ہوں، گم شدہ میعادیں پیدا کرنا، زیریں کاروبار کا حصول کرنا، فروخت کے مقاصد کو پورا کرنے میں ناکام ہونا، یا غریب رویہ ظاہر کرنا تمام لوگوں کو اس سے پہلے سے کوئی بہتر بنانے کی ضمانت نہیں دے سکتا.

کاروباری یا معاشی وجوہات

ایسی صورت میں ، جب تک زور میں کمی نہ ہو ، لوگوں کو آزادی کے لئے ٹیکس کم کرنے ، آرام‌دہ اداروں یا قریبی مقامات پر رکھنے کی ضرورت نہیں پڑتی ۔

پُرتشدد حالات

بہت سے آجرین کے پاس نئے نظام کے لیے ایک مستقل مدت ہے، جو 30 سے 90 دن تک قائم رہتی ہے۔اس دوران آجر کا اندازہ ہوتا ہے کہ آپ کردار اور کمپنی کی ثقافت کے لیے اچھی ہے.

یوٹیوب پر محفوظ ریاستیں

ایک آجر کسی شعبے کی ہدایت کو ختم کرنے، کسی عہدے کی ضرورت نہیں ہونے دیتا یا محض یہ طے کر سکتا ہے کہ آپ اب کسی عہدے یا کسی یونین کے عہدے پر فائز ہیں. اس لیے آپ کی موجودہ مہارتوں، نیٹ ورک اور باہر کی کمپنی کے دفاع کے لیے ضروری ہے کہ آپ کبھی بھی غریب لوگوں کے خلاف اپنے ایکشن میں آپ کی کارکردگی کو ختم کریں۔

مگر وہ جو داخل ہونے والا ہے

جبکہ ملازمت پر مزدوروں کو وسیع جعلی لاج دیتا ہے، کئی غیر قانونی یا نامناسب وجوہات کی بنا پر انہیں آپ کو اغوا کرنے سے روک دیتے ہیں۔یہ غیر قانونی اور ملکی قانون، عوامی پالیسی، اور کبھی کبھی آجر کے اپنے وعدوں میں شامل ہوتے ہیں۔

احکام کی خلاف ورزی اور خلاف ورزی

قانونی قانون نسل ، رنگ ، مذہب ، جنس ( بشمول حمل ، جنسی یا جنسی شناخت ) ، قومی ابتدا ، عمر ( ۴۰ اور بڑی ) ، معذوری یا جینیاتی معلومات اکثر ان تحفظات کو وسیع کرتی ہیں ۔ اگر آپکا آجر آپ اور آپ کے آجرین آپکا کوئی فرد ہے تو آپ کو کچھ لوگوں کے پاس جمع کرنے کے لئے کچھ اور آپ کے پاس رکھے گئے حالات بھی ہیں ۔

اُس نے کہا : ” مَیں نے اپنی زندگی میں تبدیلیاں کیں ۔

آپ کو غیر قانونی کارروائی کی شکایت کرنے کی وجہ سے نہیں فائر کیا جا سکتا، جنسی شکایت کی گئی، یا پھر جنسی زیادتی کا قانونی حق ادا کیا گیا جیسا کہ خاندان اور میڈیکل ترک ایکٹ (FMLA)، ملازمت یا مزدوروں کا فرضی بدلہ لینے کے لیے قانون سازی کا دعویٰ۔ جب آپ کسی آجر کو تحفظ کے لیے نقصان پہنچانا پڑتا ہے تو آپ کو اس کے خلاف کارروائی میں ملوث کرنا پڑتا ہے ۔

غیرضروری طور پر محفوظ

مثال کے طور پر اگر مزدوروں کو یہ پتہ چلا کہ آپ کے پاس کوئی تحریری معاہدہ ہے تو بھی آپ کو اِس بات کا یقین ہو سکتا ہے کہ وہ آپ کے ساتھ مل کر آگ کی حد تک لگے گا.

عوامی پالیسی کے ردِعمل

عوامی پالیسی کے علاوہ اگر آپ کسی غیر قانونی کام کو انجام دینے سے انکار کرتے ہیں یا سرکاری سرپرستی میں تحفظ کے خلاف ایک قانونی کارروائی کی وجہ سے،

اپنے حقوق کی حفاظت کریں اور قانونی مدد حاصل کریں

اگر آپ کو یہ یقین ہو جائے کہ آپ کو بعد میں غلط‌کاری کے ثبوت معلوم کرنے کے لئے فوراً اقدام اُٹھانے چاہئیں تو پھر بھی اپنے قانونی حقوق کی حفاظت کرنے کے لئے فوری اقدام اُٹھائیں ۔

غلط‌فہمی کو تسلیم کرنا

غلط‌فہمی جب آپکا آجر آپ کو غیرقانونی وجہ یا عہدے پر فائز کرنے کیلئے آگ لگاتا ہے تو اس میں ظالمانہ خواہشات کی آیات شامل ہیں :

آپ کو تعصب ، تنقید یا تحفظات کی خلاف‌ورزی کے فوراً بعد فائرنگ کی گئی ۔
آپ کی جوانی کی بنیاد آپ کی نسل ، جنس ، عمر ، معذوری یا دیگر تحفظات پر مبنی ہوتی ہے ۔
آپ کا آجر اپنی اپنی پالیسیوں یا عہدی وعدوں کی پیروی کرنے میں ناکام رہا۔
آپ کو اپنے محفوظ طبقے سے باہر کسی کو شک کے حالات کے تحت جگہ دی گئی۔
آپ کو قانونی طور پر تحفظ کی اجازت لینے کے لیے فائرنگ کی گئی، جیسے ایف ایم ایل اے اجازت یا فوجی سروس کی اجازت۔

اگر آپ ان میں سے کسی ایک نمونے کو دیکھیں تو ان میں سے کسی کو نظر انداز نہ کریں ۔

فوری کارروائی کے بعد قدم اُٹھانے کیلئے اقدام

پرسکون اور پروفیشنل رہیں۔ کسی بھی توڑ معاہدے یا دعوے کے بغیر دستخط نہ کرنا۔ آپ کو دستاویزات کور لینے کا حق حاصل ہے اور ایک وکیل سے مشورہ کرنے کا حق ہے۔
Resconstitution. [1] کسی تحریری وضاحت کے لیے درخواست کریں، ایک حتمی ادائیگی اور کسی بھی چھٹی کی ادائیگی کے اخراجات. آپ کے فارغ التحصیل کی تنخواہ کو ریاست کے قانون کے مطابق فراہم کیا جانا چاہیے۔
آپ کے ثبوت کو درست کرنا۔] کارکردگی کے تجزیے، ای میل، متن، میموس اور کسی بھی نوٹس کے بغیر آپ کے ناظر یا ایچ آر دستاویزات کے ساتھ اجلاسوں کے بارے میں
بے روزگاری کے لیے فائل. اگر فائرنگ کی جائے تو بھی آپ بے روزگاری کے قابل ہو سکتے ہیں. آپ کا آجر مقابلہ کر سکتا ہے، لیکن اپیل کرنے کا حق رکھتا ہے۔
کونسیسلٹ ایک ملازمت کے وکیل. بہت سے ملازمت کے وکیل مفت ابتدائی مشاورت پیش کرتے ہیں. ایک وکیل یہ اندازہ لگا سکتا ہے کہ آیا آپ کے پاس قابل اعتماد دعوے ہیں اور آپ کو میعاد پر مشورہ دے رہے ہیں.

قانونی کلیم کی خریداری

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو نااِنصافی ختم کر دی گئی ہے تو آپ کو فوراً کارروائی کرنی چاہیے کیونکہ سخت میعادوں کا اطلاق ہوتا ہے ۔

[1] ایک چارج جو EOC یا state Agency کے ساتھ کیا جاتا ہے. یہ اکثر کسی ماتحت کے لیے ایک پیشگی پیشگی ادارہ ہے. ادارہ تحقیقات کرے گا اور کسی حق-sue خطے کا معاملہ کرے گا۔
Construction یا رہائش۔ بہت سے معاملات عدالت کے ذریعے مقدمات کے حل کے لیے حل کرتے ہیں۔ایک وکیل آپ کو حلول کی پیشکش کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔
اگر ضرورت پڑنے پر اپ لوڈ کیا جائے تو اگر آپ کو کوئی شہری جائداد ناکام ہو جائے تو آپ کو ملازمت کے معاملات پیچیدہ ہو سکتے ہیں، چنانچہ قانونی نمائندگی بہت ہی تجویز دی جاتی ہے۔

اٹارنیس اور قانونی حمایت کا کردار

ایک تجربہ کار ملازم آپ کیس کی قوت کا اندازہ کر سکتا ہے، قانونی نظریات کی شناخت کر سکتا ہے اور ممکنہ نقصانات کا اندازہ لگا سکتا ہے. وہ آپ کے سابقہ آجر سے رابطہ کر سکتے ہیں، آپ کو ایجنسی میں نمائندگی دے سکتے ہیں اور اگر ضرورت پڑنے والے وکیل کو ملازمت کے قانون میں نامناسب معاملات میں شریک کر سکتے ہیں اور ان کی طرف سے ایک رپورٹ حاصل کر سکتے ہیں تو آپ کے پاس بہت سی تنظیمیں مدد فراہم کر سکتی ہیں مگر آپ کے حقوق کو کچھ بھی نہیں کر سکتے

رابطہ قائم کرنے کی بابت متوازن مشورت

آپ کی ملازمت کا تفصیلی ریکارڈ رکھنا ضروری ہے ہر ای میل، عمل کا جائزہ، متن اور نوٹ سے اخذ کرنا. تاریخ، وقت اور اس پر بحث و مباحثہ سے متعلقہ معلومات کے ذریعے ریکارڈ کرنا، یہ دستاویزات ظاہر کر سکتے ہیں کہ کمپنی پالیسیاں نہ چل رہی تھیں یا تبصرے ظاہر کر سکتے تھے اگر آپ قانونی طور پر بغیر اجازت کے، آپ کو کوئی مقدمہ درج نہیں کر سکتے، تو آپ قانونی گفتگو کے فوراً بعد لکھ سکتے ہیں۔

آخری خیال : اپنے حقوق کو جاننا

جب تک ملازمت میں ملازمین کو بغیر کسی آگاہی کے آزادی فراہم نہیں کرتی، یہ انہیں شریعت کی خلاف ورزی کرنے کے لئے کارن بلنچ نہیں دیتا.