ملازمت کرنے والوں اور ملازمت کرنے والے لوگوں کیلئے وقتی قوانین کی راہنمائی

عمررسیدہ اشخاص کیلئے وقتی قوانین کو سمجھنا

جب کام کرنے کے لئے وقت لگتا ہے تو زیادہ‌تر لوگ رات کے وقت کام کرنے کے لئے وقت نکالتے ہیں اور رات کے وقت وقت گھر پر جاتے ہیں ۔

وقت کے ساتھ قوانین مزدوروں کو زیادہ سے زیادہ تنخواہ دینے کے لیے بنائے جاتے ہیں اور یہ یقین رکھتے ہیں کہ اضافی گھنٹوں کو زیادہ وقت دیا جائے گا۔

فیڈرل وقتی قانون: فیئر لانڈرنگ قانون (FLSA)۔

[ف ایل ٹی‌ٹی‌ایس‌ایس‌ایس‌اے ] ایک گھنٹے کے لئے ایک گھنٹے کے لئے ایک گھنٹے کا کام کرنا ہے جبکہ دوسرا کام کرنے کے لئے صرف ۴۰ گھنٹے کا وقت ہے ۔

مہمان کارکنوں کے لئے FLSA کے بارے میں کلیدی نکات:

Coverage: [1] کمپنی کے ملازمین کو کاروبار میں مصروف کرنے یا کاروبار کرنے والے کارکنوں کو سالانہ ڈالر کی مقدار کم سے کم 500,000 ڈالر ہے. زیادہ تر ریستوران، ہوٹل اور مہمانی کے کاروبار اس کرنسی سے ملتے ہیں۔
[Horms نے کام کیا: جس میں تمام وقت کام کرنے والے افراد کو فرض ہے کہ وہ ذمہ داری پر یا آجر کی تنخواہوں پر ہو، جس میں وقت کی تربیت، تربیت کے وقت اور وقت کو ایک تبدیلی کے لیے صفائی یا تیاری بھی شامل ہو۔
شرح حساب: [1] ایک ملازم کو دیے گئے تمام اخراجات کو دینا ضروری ہے، نہ صرف صرف گھڑی بھر ادائیگی۔ اس میں کمیشن، ٹکڑا اور غیر منافع بخش بونے شامل ہیں۔
کوئی بھی پیشہ ورانہ: وقت پر حساب لگانا ضروری ہے ایک فی کام کی بنیاد پر. مزدوروں کو نجی شعبے میں غیر معمولی ادائیگی کی بجائے دو ہفتوں سے اوسط گھنٹے یا "کمپ وقت" ادا نہیں کر سکتے۔

باضابطہ ہدایت کے لیے یو ایس کے شعبہ جات [Overtime Pay صفحہ اور FLSA Overtime Fact Sheet کے لیے رجوع کریں.

صنعت میں وقتاًفوقتاً مداخلت

تمام ریستوران اور مہمان اداکاروں کو غیر مجاز نہیں ہے. ایف ایل ایس اے کچھ اداکار، انتظامی اور مہذب کردار کے لیے اجازت دیتا ہے. یہ "سفید-کلر" کی اجازت بھی کچھ انتہائی اجرتوں پر عائد ہوتی ہے اور باہر سے فروخت کرنے والے لوگوں کو بھی. تاہم، معافی مانگنے والے امتحان سخت ہوتے ہیں۔

آرام‌دہ لوگوں میں عام معافی

اجازت نامہ : عام طور پر ان مینیجروں پر لاگو ہوتا ہے جن کا بنیادی ذمہ داری مینیجر یا ڈیپارٹمنٹ کا انتظام ہے، جو کم از کم دو مکمل مساوی مزدوروں کے کام کی ہدایت کرتا ہے اور جو اجرت یا آگ کا اختیار رکھتے ہیں ان ذمہ داریوں کو کم از کم 684 ڈالر فی ہفتہ (2024) ادا کرنا پڑتا ہے۔
] انتظامی اجازت نامہ : ریستوران میں ررے لیکن انسانی وسائل یا حسابی اسٹاف جیسے کرداروں پر عمل پیرا ہو سکتے ہیں جو دفتری انتظامیہ کی پالیسیوں اور مشق کے کام کو براہ راست انجام دیتے ہیں۔
اعلیٰ مزدوری کے کارکن: مزدوروں نے کل سالانہ مزدوری 1007,432 یا اس سے زیادہ (جس میں کم از کم 684 ڈالر فی ہفتہ سالانہ ادائیگی کے فرائض انجام دیے) شاید وہ کسی ایگزیکٹو، انتظامی یا پیشہ ورانہ ملازم کے فرائض میں سے کسی ایک کو کم از کم ادا کریں گے۔

[Important: سادہ سے ایک ملازم کو ایک لقب دیا جاتا ہے جیسے "منگر" یا "اسسٹ مینیجر" ان کو خود مختاری نہیں بنا دیتا. مزدور کو اصل میں آزادانہ فرائض ادا کرنا پڑتا ہے.

ملازمت کرنے والوں کیلئے خاص اصول

اکثر اوقات اوقات ملازمین کو ملازمت کے لئے ایک ” ٹیکس “ ادا کرنا پڑتا ہے ( یعنی ایک شخص کو تنخواہ دینا پڑتا ہے ) ۔

ملازمت کرنے والوں کیلئے وقت

مندرجہ ذیل رقم کی بجائے ، یہ درست طریقہ ہے :

کسی ٹی‌وی مزدور کے لئے باقاعدہ شرحِ‌ضرورت طے کرنا چاہئے ، باقاعدگی سے شرحِ‌ضرورت کم از کم وفاقی کم اجرت (7.25) چاہے وہ سری کریڈٹ لیا گیا ہو ۔
اس سے یہ بات واضح ہو جاتی ہے کہ یہ شرح باقاعدہ 1.5 تک پہنچ سکتی ہے ۔
مثال کے طور پر : ایک ریاست میں کم‌ازکم ۷. ۲۵ ڈالر کی مزدوری ہوتی ہے جو ایک ملازم کے لئے ہوتی ہے ( ۷. ۲۵ × ۱ ) - ۵. ۱۲ ( ۱۵ ) = ۵. ۷.75 ڈالر فی گھنٹہ ( ایک گھنٹے ) کا حساب‌کتابِ‌مُفت ادا کرتی ہے ۔
بعض ریاستوں میں کریڈٹ کی جگہ نہیں ہوتی یا کم از کم مزدوری کے فرش ہوتے ہیں جو حساب میں مزید تبدیلی لاتے ہیں۔

80/20 اصول اور دِل ایوب

ڈیپارٹمنٹ آف لار کے مطابق "80/20" حکمرانی (جو اب 80/20/20 فریم ورک تک تبدیل ہوتی ہے) کے بارے میں حکم دیتا ہے کہ ریپڈ غیر ذمہ داریوں کے بارے میں 20% سے زیادہ خرچ کرے گا اگر کوئی فریق ان کے پاس غیر ذمہ داریوں کی منتقلی کا خرچ کرے گا (کسی بھی وقت میں) تو انہیں رقم کی ادائیگی، کھانا مہیا کرنا ہوگا (صرف)، ان لوگوں کو مکمل طور پر ادا کرنا ہوگا جو کام کریں اور ان پر براہ راست کام کریں

وقت کے ساتھ ساتھ ریاست اور مقامی قوانین

بہت سی ریاستیں اور شہروں میں ایسے قوانین ہیں جو مہمان نوازی کی صنعت میں FLSA.A سے زیادہ فراخ دل ہیں.

California: [1] روزانہ 8 گھنٹے (یا 40 ہفتے میں) اور ایک دن میں 12 گھنٹے سے زائد وقت کے لیے کھانا اور آرام کے تقاضوں میں بھی کمی واقع ہوتی ہے۔
الککا: وقت کے بعد 8 گھنٹے کے بعد ایک ہفتے میں یا 40 گھنٹے میں۔
کولورادو: وقت کے بعد 12 گھنٹے یا 40 گھنٹے میں کچھ صنعتوں کے لیے وقت ضائع ہوتا ہے۔
] نیواڈا: وقت کے بعد 8 گھنٹے کے بعد اگر مزدور کم از کم اجرت حاصل کرتے ہیں۔
نیویارک: صنعت میں مخصوص "وقت کی تیاری" قوانین ہیں – ایک اضافی اجرت کا وقت ہر روز کم اجرت کے لیے کام کرنے والے مزدور 10 مسلسل گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں۔

مقامی شہری قوانین مزید پیچیدہ ہو سکتے ہیں مثلاً سیتھی اور سان فرانسسکو کے پاس کم از کم اجرت اور غیر مستحکم حدود ہیں. مزدوروں کو باقاعدہ طور پر ریاست کی محنت کشوں کی ویب سائٹس کا مشورہ کرنا چاہیے۔ [California division of Laword Standards Infonment FAQ] ایک مفید نمونہ پیش کرتا ہے کہ کس طرح ریاست کے قوانین وفاقی قوانین سے مختلف ہو سکتے ہیں۔

ریکارڈ کی نگرانی اور سیشننگ گھڑی

مناسب وقت کے حساب سے کام کرنے کے بعد ، ایف ایل ایس اے کے لئے درکار ہے کہ وہ گھنٹوں کام ، ادائیگی اور کم از کم تین سال تک کے حسابات کے ریکارڈ رکھیں ۔

مہمان‌نوازی کے ریکارڈ کی نگرانی میں عام خطرات :

رُکنانہ سرگرمیاں : [5] دی ڈُڈول کو قریب ترین 5، 10 یا 15 منٹ تک چکر لگانے کی اجازت دیتا ہے لیکن اگر یہ وقت کے ساتھ ساتھ غیر قانونی کام کرتا ہے تو
Autonomic ood kill single sympons: اگر کوئی ملازم کھانے کے وقفے سے کام کرتا ہے تو 30 منٹ کے خودکار ایبٹ آباد کا کام اصل گھنٹوں میں کیا جا سکتا ہے۔
سفر کا وقت شمار نہیں کیا جاتا : وقت نے کام کے دوران کام کے اوقات میں سفر (مثلاً ہوٹل کے ریستوران سے اس کے ریسنگ ہال تک) کی قدریں

ملازمت کرنے والوں کو اپنے ذاتی ریکارڈ رکھنے کی ترغیب دی جاتی ہے، جیسے گھڑیال کی لاگ آف دی گھنٹے/out وقت کا، کیونکہ کبھی آجر کبھی ڈیجیٹل گھڑی کے اعداد و شمار کو کھو دیتے ہیں یا تبدیل کرتے ہیں۔ مزدوری کے دعووں میں ذاتی ریکارڈ لازمی ہو سکتا ہے۔

اِس کے علاوہ وہ اپنے بچوں کو بھی خوش‌خبری سناتے ہیں ۔

امریکی محکمہ برائے اوورز ونگ اور قیامت ڈویژن (WHD) کی تحقیقات اور ان کے اعمال کی غیر یقینی Audits. ملازمت کے لیے نجی مقدمات بھی فائل کرسکتے ہیں.

مکمل مزدوری کی.
[Lilqued d ⁇ s:] پشتون اجرت کے برابر مقدار میں ایک مقدار، مؤثر طور پر انعام کو صحیح طور پر نبھانے کے بغیر، جب تک آجر اچھے ایمان کا ثبوت نہیں دے سکتا،
Civil money mark: دوبارہ بغاوت یا زیادتی کے لیے 2,074 تک اوپر۔
Attorney جزیہ اور عدالت کے اخراجات: اکثر اوقات بااختیار مزدور کو دیا جاتا ہے۔

قانون کی خلاف ورزی ( قانون کی خلاف ورزی)، دو سال سے تین سال تک ایک دعوے کے لیے حدود کی نشاندہی۔ مزدوروں کو بھی شہرت نقصان اور اسٹاف اخلاقی نقصان کا خطرہ ہے. کلاس-عمل کے معاملات ریستوران کی صنعت میں عام ہیں، جن میں بعض اوقات سینکڑوں موجودہ اور سابق مزدور بھی شامل ہوتے ہیں۔

آرام دہ آقاؤں اور مینیجروں کے لیے بہترین مشقیں

اگر آپ کسی سے بحث‌وتکرار کرنے سے بچ جاتے ہیں تو آپ کیا کر سکتے ہیں ؟

Conduct باقاعدہ Audits: جائزہ وقت ریکارڈ اور ادا کار رپورٹ ہر ادائیگی کی مدت کے بارے میں رپورٹ۔
مینیجر: یقینی ناظرین کو یہ سمجھائیں کہ کون غیر محفوظ ہے اور غیر مجاز، کریڈٹ حسابات کو کیسے پورا کرے، اور انہیں کبھی مزدوروں سے یہ درخواست نہیں کرنی چاہیے کہ وہ کام کریں کہ " گھڑی کو آگے بڑھا دیں۔
Cresrency واضح پالیسیاں : پشتو موڑوں سے گریز کریں جو آج کل مزدوروں کو روز مرہ رکھنے والی کمروں (بمطابق روزمرہ کی ریاستوں کے ساتھ) منتقل کر سکتے ہیں.
]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] کریڈٹ پالیسی کے لکھنے میں اطلاعاتی طور پر ملازموں کو بھرتی کیا گیا اور حاصل کردہ مقدار کے ریکارڈز کو برقرار رکھا۔
ریاست اور مقامی قوانین پر قائم رہنا :. [fLT]. کے لیے ایک شخص کو دوبارہ تبدیل کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے.
ایک پی یو یا ادائیگی کی سروس استعمال کرتے ہوئے تجزیہ: پروفیشنل آجر تنظیمیں کئی اداروں میں مزدوری اور گھنٹوں کے قوانین کی پابندی کرنے میں مدد دے سکتی ہیں۔

ملازمت کرنے والے لوگوں کیلئے عملی مشورت

اگر آپ کسی ریستوران، بار، ہوٹل یا اسی طرح کے سیٹ میں کام کریں تو آپ کے حقوق کو قانون کے مطابق محفوظ رکھا جاتا ہے – لیکن آپ کو اس عمل میں لانا ضروری ہے-

اپنے وقت کا حامل ریکارڈ رکھیں : اپنے آغاز اور اختتام کے لیے ایک موبائل ایپ استعمال کریں.
اپنے اجرا کو دیکھو: چیک کریں کہ آپ کا وقتی طور پر معاہدہ طے شدہ وقتوں اور گھنٹوں کی فہرست واضح طور پر درج ہے۔ اپنے ذاتی لاجست کے خلاف گھنٹوں کا جائزہ لیں.
آپ کی ریاست کے محکمہ قوانین کو جاننے کے لیے آپ کی ریاست کے ملازمت کے شعبے کی ویب سائٹ پر ایک تیز رفتار تلاش روزنامہ تحفظات جیسے اضافی تحفظات ظاہر کر سکتی ہے جیسے کہ روزنامہ نوائے وقت یا پھیلنے والا گھنٹہ۔
کے بارے میں مزید معلومات: اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو عدم اعتماد ہے تو پہلے اسے لکھنؤ میں اپنے مینیجر کی توجہ میں لے آئیں۔اگر مسئلہ حل نہ کیا گیا تو WHD کے ساتھ شکایت کریں یا ملازمت کے وکیل سے مشورہ کریں۔
انتقام نہ لینا – آپ کا آجر آپ کو اپنے حقوق کی خلاف ورزی کرنے کے لیے فائر نہیں کر سکتا: [1] [FLT] غیر قانونی ہے. عدالتیں اور عدالتیں ایک غیر قانونی کارکن اور انتقامی کے لیے دوبارہ سے خرابیوں کو بحال کر سکتی ہیں۔

مزید معلومات کے لیے امریکی محکمہ برائے محکمہ خارجہ FLSA homepage میں مزدوروں اور مزدوروں کے لیے یکساں وسائل فراہم کرتا ہے۔

کُنَّا

وقت کے ساتھ ساتھ ساتھ ، کاروباری کارکنوں اور مہمان‌نوازی کے کام سے بچنے کے لئے قوانین قائم کئے گئے ہیں جبکہ ایک ہفتے میں باقاعدہ وقت کے مطابق ۴۰ سے زائد گھنٹے باقاعدگی سے باقاعدہ شرح فراہم کرتی ہے ، صنعت کی منفرد خصوصیات ، مختلف اجازت‌وتربیت اور صحت کے لئے کام کرتی ہے ۔