Table of Contents

Вступ до вирішення спорів

Цивільні спори виникають в незліченних контекстах: бізнес-партнери розпускаються над розмежуванням зору, сусіди зіткнуться над майновою лінією, або сімейними граппами з умовами спадщини. Для багатьох відповідь за замовчуванням полягає у тому, щоб записати прямо до суду, доопрацювання судді або журі як кінцевий арбітр. Таке судове рішення часто доводить повільний, дорогий, емоційно зливаючи, часто ерозійні відносини, які можуть бути сальвадженими. Альтернативою є, що пріоритети співпраці над протистоянням:

Розуміння кооперативного права

Співпраця є добровільним, відповідальним процесом вирішення спорів, в якому кожна сторона зберігає спеціально підготовлений адвокат, і всі учасники, які мають право на вирішення справи без вступу до суду. Якщо або сторона загрожує або ініціюває судові справи, адвокати повинні виводити, а сторони повинні почати з нового радника. Це Угода про дискримінацію створює потужні стимули для доброго него ставлення. Процес зазвичай передбачає серію спільних зустрічей, де сторони, їх юристи, і часто нейтральні фахівці (наприклад, фінансові планувальники, ментальні тренери або дитячі спеціалісти) спільно з метою виявлення творчих інтересів, створення навичок, створення навичок роботи, створення та визначення інформації.

На відміну від медіації, де нейтральна третя сторона сприяє, коборативне право дає кожному боці свою адвокатську допомогу від початку. На відміну від арбітражу, немає третьої сторони, що перешкоджає прийняття рішення. Сторони зберігають повну контроль над результатом. Колегативне право особливо поширене в сімейних правоах — утруднення, у дитини та супровідних питаннях — але це однаково застосовується до угодних спорів, порушення партнерства, трудових конфліктів та майнових спорів. Для більшого фону, Американська асоціація адвокатів] пропонує докладні вказівки щодо співставних норм практики.

Покроковий процес

Ініціювання процесу колаборативного

У подорож починається, коли обидві сторони погоджуються на вивчення співпраці. Кожен наймає колегативний юрист, який завершив спеціалізовану підготовку за нетримання інтересу та міждисциплінарної роботи. На здачі сторони визнають партикоментаційний договір, який замовляє правила: повне розкриття відповідної інформації, зобов'язання поважним зв'язком, а розуміння того, що юристи вийдуть, якщо суд виникає. Ця угода встановлює тон прозорості та довіри.

Спільні зустрічі та інформаційні зустрічі

Співпраця з колегами, що стосуються індивідуальних зустрічей, часто називаються «фір-way» або «багатосторонні» сеанси. Під час цих зустрічей юристи служать направляючими, не бояться. Сторони обговорюють свої побоювання, діляться документами, і працюють через кожен випуск систематично. Нейтральні експерти можуть бути привезені в забезпечення фінансових аналізів, бізнес-оцінок або батьківських планів. Тому сторони вирішили разом, які експерти найняти і як використовувати їх вхід, інформація довіряється усіма сторонами.

Творча брелокація та барна робота

Після того, як на столі, група зрушає до створення опцій. Замість гайлінгу над фіксованими позиціями, вони досліджують основні інтереси — наприклад, дайвінг-пара може погодитися, що стійкість для своїх дітей є загальним інтересом, що веде до батьківського графіку, який містить як робочі графіки батьків, а не жорсткі чергування-переклад. ]Бренсормування сеансів відкриті, незрівнянні, і зосереджені на розширенні пирога перед розділенням його.

Проектування розрахункової угоди

Якщо досягнуто взаєморозуміння, колегативна команда просуває законно обов’язковий договір про врегулювання. Співробітні адвокати забезпечують документ, що є повним і примусовим. Остаточні умови розглядаються як сторонами з часом для рефлексії, так і для самостійних консультацій. Після підписання договору можна подати до суду, якщо це необхідно (наприклад, для оформлення розлучення), але основну роботу залишається поза судовою справою.

Основні поради для успішного врегулювання

У зв’язку з тим, що процес підготовки до процесу підготовки може значно покращити результати. На основі цих стратегій, які визначаються на досвіді досвідчених фахівців, які мають право на вирішення спорів.

Будьте ретельно підготовлені

Перед першими спільними зборами збираються всі відповідні документи: контракти, фінансові заяви, листування, оцінки та будь-які попередні угоди. Транспарентність будує довіру]. Коли одна сторона має інформацію, колаборативний процес стежить. Створіть контрольний список з вашим адвокатом все необхідне, а також обмін документів заздалегідь. Підготовка також означає уточнення власних цілей і пріоритетів. Що вам потрібно абсолютно? Що ви готові до торгівлі? Напишіть ці вниз, перш ніж ви сиділи на столі.

Головна / Колекції / Конкурси / Конкурси / Конкурси / Конкурси / Конкурси / Проживання / Проживання / Проживання / Проживання / Проживання / Звернення

Співпраця з колегами по діалогу, не монолога. Уникайте домовленості, перерв або звільнення мови тіла. Використовуйте "Я" висловлювання для експресів і потреб замість "You" заяв, які призначають полум'я. Наприклад, скажте "Я хвилююсь про час виконання проекту", а не "Ви перетягування ніг". Якщо емоції працюють високі, запитайте про розбиття або запитайте нейтрального тренера для приватного сеансу. Респективне спілкування не означає здаю своїх інтересів - це означає, що їх привертають до того, що зберігає іншу сторону.

Виберіть правильний Collaborative Professionals

Не кожен юрист або нейтральний експерт підходить для колаборативної роботи. Подивіться на фахівців, які завершили затвердили кооперативну підготовку і є членами групи практики Collaborative, таких як Міжнародна академія Collaborative Professionals]. Потенціал інтерв'ю: запитайте про свій досвід з нетриманням інтересу і як вони ручать надаючі засоби. Для складних фінансових питань колоборативна фінансова нейтральна може допомогти структурувати креативні рішення, які судді не можуть бути в змозі залишитися. Для висококонфесійного спілкування може допомогти динамієць

Зосереджувати на інтересах, не позиціонує

Це кутовий камінь найбільш успішних колоборативних населених пунктів. Позиції - те, що ви хочете (наприклад, «Я хочу весь бізнес»). Інтерести] - причини того, що потрібно (наприклад, «Я хочу фінансову безпеку, продовжив дохід і визнання для мого внеску»). Коли сторони стверджують, що на позиції, компроміс зазвичай призводить до одностороннього втрати. Коли вони досліджують інтереси, вони часто виявляють способи задоволення як основних потреб сторін. Наприклад, у партнерському розв'язку, один партнер може прагнути розуміння того, що інше значення має важливе значення для розуміння того, що інше значення для того, що це може бути більш глибоке значення для того, що це може бути зрозуміле значення для того, що це може бути зрозуміле, що це може бути більш глибоке, що інше значення.

Проживання гнучкими та відкритими для креативних рішень

Колегативне право заохочує аут-оф-бокс-мислити. Суд може бути в змозі присуджувати грошові збитки або конкретну продуктивність, але коборативний договір може включати фазові платежі, внутрішньочервоні обміни, майбутні консультації та рекомендації або навіть апології та визнання. Будьте готові розглянути варіанти, які ви спочатку відпустили. Гнучкість не означає, що дає; це означає визнання, що є багато шляхів до результату win-win. Використовуйте мозкові сеанси без судом - будьте кожну ідею, незалежно від того, як нетрадиціонально, а потім оцінити їх пізніше.

Збережіть емоції в перевірці

Емоції є природним у будь-якому спорі, але знебоченим гнівом, страхом або переадресацією може порушувати переговори. )Emotionalрегулювання] є навичкою, яка може бути практикована. Перед зустрічами, взяти кілька хвилин, щоб дихати глибоко або переглянути ваші цілі. Якщо ви відчуваєте переважне, запитайте про пауза. Багато колаборативні команди включають нейтральний фасилітатор, який може допомогти перезаправити теплообміни. Пам'ятайте, що ціль є стійким угодою, не перемагати аргумент. Якщо ви виявите себе сильно реавшись, що основний інтерес є загрозою, що є диску, що може бути цікавим, що може бути цікавим, що може бути сповісно, що може бути сповіщим.

Приєднуйся до повного та найбіднього закриття

Collaborative Law вимагає передача в якості принципу фундаменту. Всі фінансові записи, контракти, і відповідні факти повинні бути розділені добровільно. Прихильники або невідповідність інформації порушує угоду про участь і може порушувати весь процес. Хонсти також поширюється на вираження ваших справних питань і сподівань. Чим більше відкрито ви поділитеся інформацією, тим ймовірніше інші сторони будуть вдячні, створюючи віртуозний цикл довіри.

Використовуйте нейтральні експерти, які дійсно роблять

У судовому спорі кожен з сторін наймає свого експерта, який веде до дулінгу свідчення та підвищення витрат. У співпраці сторони спільно з наймають нейтральний експерт — наприклад, бізнес- оцінювач, податковий бухгалтер або дитячий психолог—знаходження яких обов’язкові для цілей переговорів. Це усуває рекламний елемент і забезпечує спільну основу. Використовують експерти, які досвідчені в співставативному обстановці] і розуміють, що їх роль полягає в тому, щоб виготовити обидві сторони, не побороти одній стороні.

Роль колаборативних професіоналів

Співпраця з колегами – це команда спорту. Крім того, кожен адвокат, процес часто включає нейтральні відчуття, які приносять спеціалізовані навички. Розуміння цих ролей може допомогти вам ефективно валідувати команду.

Адвокати Collaborative

Ці адвокати не є легшими, які мають більш м'який тон. Вони пройшли навчання в умовах неготування інтересу, коучинг та міждисциплінарної співпраці. Їхня робота полягає в тому, щоб консультувати своїх клієнтів, захистити правові права та допомогти ремісничим варіантам, всі при цьому придбані до колаборативної застави не йти до суду. Вони також допомагають у підготовці остаточного договору.

Фінансові Нейтралі

Фінансові нейтральні органи допомагають організувати, цінувати та розшукувати навколо активів, боргів, податкових наслідків та бізнес-цінах. Вони створюють бюджети, майбутній дохід проекту та допомагають структурувати плани оплати. Їх нейтральність – це як сторони, які довіряють числа, що перешкоджають аргументам перерахунках та розрахунках.

Тренери для спілкування або спеціалісти з психічного здоров'я

У сімейних або емоційно заряджених спорах, нейтральний тренер може сприяти кращому спілкуванню, керувати балансами живлення та допомогти сторонам визначати свої основні інтереси. Вони можуть працювати з фізичними особами окремо або з групою. Тренери також допомагають з батьківськими планами, співвідношенями та емоційним регулюванням.

Спеціалісти з розвитку дитини

У разі, якщо діти беруть участь у суперечці або спорі з доступом, лікар нейтральної дитини може відповідати дітям і доповнювати свої вподобання і потреби в безпечному, постійному шляху. Це забезпечує дітей голоси, які чути без введення їх в середину дорослого конфлікту.

Переваги кооперативного права

Вибираючи співпрацю над судовими процесами, пропонує широкий спектр практичних і емоційних переваг. Незважаючи на те, що не існує процесу, багато партій знайдуть, що переваги далеко незважають початкові зусилля.

Швидка роздільна здатність

Терміни суду можуть бути місяці або роки. Співпраця з планами правопорядкувань на зустрічі з зручністю сторін, а сеанси можуть проводитися щотижневі або навіть частіше, якщо необхідно. Багато випадків вирішуються в ручному зборі, різко зменшуючи час поселення.

Низькі витрати

Хоча колоборативне право вимагає оплати за адвокати та нейтральні витрати, як правило, значно нижче повного судового розгляду. Не існує судових комісій, недорогих випадків відкриття битв, а не експертних свідків підготовки до відкладень. Дослідження Медіате.com дослідження огляд] виявило, що колаборативне розлучення часто коштує третина до одногалузевого лігованого розлучення.

Збереження

Співпраця з колегами та спілкуванням. Сторони віддають перевагу чутно та зрозумілому, що важливо, коли вони повинні продовжувати взаємодіяти, наприклад, копаренти, бізнес-партнери або сусіди. У процесі моделі конструктивного врегулювання конфлікту, яке може використовуватися в майбутній взаємодії.

Більша контроль і налаштування

У суді суддя приймає рішення на основі обмеженого набору правових варіантів. У співпраці сторони можуть розробити унікальні рішення, які звертаються до конкретних обставин. Це призводить до більшого задоволення і кращого дотримання, оскільки угода theirs], не одна накладена ззовні.

Конфіденційність

У разі виникнення несправностей для незаконної діяльності, це сприяє чесності та кандору. Літигація, на відміну від місць, суперечок у публічному записі, що може завдати шкоди репутації та конфіденційності.

Потенційні виклики та як перезмагати Them

Уважаю ці проблеми, які допоможуть вам ефективно орієнтуватися на них.

Імбаланси живлення

Якщо одна сторона є більш відповідальною, фінансово витонченою, або емоційно волатильною, співпраця може бути складною. нейтральні тренери та юристи можуть допомогти рівні ігрового поля, гарантуючи кожен учасник розуміє свої права та варіанти. Угода про участь забороняє загрозам і співакції. Якщо запобіжники наполегливості, нейтральна може полегшити окремі каузки, щоб дозволити кожному голосу чути.

Стійкий до компрому

Деякі сторони вводять співпрацю з конкурентоспроможною настройкою, очікується «програш». Колаборативні юристи повинні акуратно освітлювати їх про взаємогаїнну філософію процесу. Це може допомогти нагадати їм, що альтернатива—лігація— це більш дорогий, стресовий і непередбачуваний. Якщо сторона залишається жорстким, процес може стати ще успішним, якщо інші сторони і фахівці вміло реперувати проблеми.

Висока емоційна конфігурація

Небезпечний небезпечний або не довіряє може блокувати прогрес. Тут нейтральний психічний здоров'я професіонал неоціненний. Вони можуть тримати індивідуальні сеанси, щоб допомогти сторонам обробляти емоції, розвивати копінг-стратегії, і відновити принаймні мінімальний рівень довіри. Іноді період охолодження або поглинання в новій нейтральній може допомогти скидати динамічний.

Комплексні фінансові та юридичні питання

Спори, що включають приховані активи, міжнародні міркування, або нерозривні бізнес-структури, вимагають кваліфікованих фінансових нейтральних і юристів. Співпраця повинна забезпечити всі необхідні фахівці, які займаються рано. Якщо сторони не можуть згодні з фактами навіть з нейтральним експертом, процес може знадобитися в тому числі в тому числі обов'язкове значення. Однак, складова структура зазвичай надає достатні інструменти для вирішення складних завдань.

Коли вибрати Collaborative Law

Колегативне право не підходить для кожного спору. Найкраще працює при:

  • Яким чином, як вони готові домовитися про віру, і зробити нелінійне.
  • Не існує історії насильства в домашніх умовах або тяжкого порушення влади, що перешкоджає вільному участі.
  • Для збереження довгострокових відносин, зокрема, спів-парентування, постійного партнерства.
  • Спір передбачає декілька питань, які можна торгувати або запакувати творчо.
  • Яким шляхом є прозора та часткова інформація.

При цьому одна сторона відмовила розкривати активи, коли є термінова потреба в захисному порядку, або коли партія не може брати участь раціонально через психічні захворювання або наркозії. У таких випадках судовий процес може бути більш безпечним маршрутом. Навіть тоді деякі елементи співпраці — наприклад, спільні зустрічі з нейтральними тренерами — можуть бути адаптовані до обережних захисних засобів.

Багато юрисдикцій зафіксували Уніформа Collaborative Law Act] для забезпечення правової бази та забезпечення участі угод. Перевірте, чи ухвалили Ваш стан; більш детальна інформація доступна з .

Висновок

Цивільні спори не повинні бути війни про приналежності. Колегативне право пропонує чітке, ефективне і поважне ставлення до вирішення, що зберігає відносини, знижує стрес і дає сторонам контроль над власними ф'ючерсами. Готуючись ретельно, спілкуючись відкрито, фокусуючись на інтересах, і складання кваліфікованої колегагенної команди, ви можете перетворити битву в діалог. Хоча процес вимагає зусиль і емоційного зрілості, результати - це індивідуально прийнятне поселення, досягнуте за межами судової зали - чи є ви стикаються з партнерським розривом, сусіднього конфлікту або сімейної матерії, розглянемо спільне право, як ваш перший варіант, ніж ваш перший варіант, а не в якому ваш перший варіант.