Знаходження правого юриста для справи про неправомірне припинення є вирішальним для забезпечення захисту прав, а також отримання відшкодування, заслугованих. Ви можете бути складними, за участю трудового законодавства, контрактів та дискримінаційних питань. Правова адвокат може направляти вас через юридичний процес та покращити свої шанси на успішний результат.

Розуміння вогнетривких шліфування

Якщо роботодавець вогневий час, коли роботодавець вогневий працівник у порушенні державного або федерального права, договір про зайнятість або державна політика. Це може включати припинення на підставі дискримінації (рейтинг, стать, вік, релігія, інвалідність), скасування за знеболюючими або вилучення правових прав (наприклад, подання позову про відшкодування праці або прийняття сімейного залишку), або порушення договору про неправомірне або явного працевлаштування. Оскільки зайнятість у багатьох державах є «привабливим», – означає, що роботодавець може протистояти вам з будь-якої причини, що не є незаконним, тяг докази працівником, щоб показати, що припинення було незаконним.

Успішно замовляється від неправомірного припинення позову вимагає ретельного розуміння відповідних статутів, таких як Назва VII Закону про цивільні права, американці з Актом з інвалідністю (ADA), Віком дискримінації в органі зайнятості (ADEA), а також Законодавство та медичне право (FMLA). Державні закони можуть також надати додаткові захисти. Досвідчений адвокат зайнятості може оцінити факти вашого випадку, визначити правові теорії, які застосовуються, і порадити вам про найкращий курс дії.

Чому Спеціалізовані радники

Закон про зайнятість є спеціалізованим полем. Хоча загальний адвокат практики може мати можливість проектувати заповіт або обробляти закриття нерухомості, неправомірні випадки припинення часто вимагають глибоких знань процесуальних правил, пошкоджених капотів, адміністративних вимог виснаження (наприклад, подання плати за згодою з Комісіям з питань рівності зайнятості), а також закон про визнання працевлаштування. Адвокат, який зосереджений на трудовому праві, швидше за все, визнає в'язкі претензії, збираються правильні докази, і ефективно веде переговори з адвокатом.

Крім того, багато неправомірних випадків припинення проходять на підставі контингентної плати, - пояснюючи адвокат отримує оплату тільки якщо ви виграєте. Ця композиція може зробити якісну правову представництва, доступні навіть якщо ви з роботи. Однак також означає, що адвокат повинен вірити в заслуги вашого випадку, перш ніж його приймати. Спеціаліст буде краще обладнаний для оцінки вашої ймовірність успіху і для розрахунку потенційного значення вашої претензії, включаючи втрати заробітної плати, емоційний диск, перенапад, і нездатні пошкодження.

Як дослідити та викладати адвокати

Почати використання онлайн-ресурсів для визначення адвокатів, які здійснюють неправомірне припинення у вашій юрисдикції. Директорів Державної асоціації адвокатів, Авво та Мартіндейл-Хубелл надає рецензії та дисциплінарну історію. Дивитися профілі, які особливо згадують «праворучне право» або «праворучний судовий процес». Зверніть увагу на те, чи написано адвокати, надані презентації, або визнані організаціями, такими як Super Lawyers або Best Lawyers.

Запитайте на рефералі з перевірених джерел, таких як професіонали, друзі, або інші адвокати, які ви знаєте. Навіть короткий список трьох до п'яти кандидатів є хорошим початковим пунктом. Після того, як ви отримали імена, перевірте сайт адвоката за результатами справи, відгуки клієнтів, і біографія, яка демонструє суттєвий досвід у неправомірних вимог по припиненню.

Також є підтвердження того, що адвокат, який коли-небудь був дисциплінований. Ви можете це зробити через сайт дисциплінарної ради держави. Хоча незначні питання можуть не дискваліфікувати адвоката, візерунки провини є червоними прапорами.

Онлайн відгуки та репутація

Онлайн відгуки про Google, Elp або Avvo може дати вам відчуття задоволеності клієнтів. Однак, лікуйте їх з нагородженням - розшукані клієнти можуть розміщувати негативні відгуки, навіть якщо адвокат, який добре виконав, і щасливі клієнти іноді пропускають огляд. Подивіться на шаблони: чи клієнт оперативно стикався з повагою? Чи здавалося юрист здаватися знанням і підготовленим? Також перевірте, чи має адвокат будь-які опубліковані судові думки або поселення під їх ім'ям, які можуть вказувати на запис фактичної пробної або неготоварної роботи.

Ключові ключові значення для пошуку

За межами досвіду та репутації, певні особистісні якості можуть зробити суттєву різницю під час неправомірного припинення.

  • Клієнт: Ваш юрист повинен мати можливість пояснити юридичні концепції в звичайній англійській мові, встановити реалістичні очікування та повернути виклики або електронні листи своєчасно. Уникайте юристів, які обіцяють швидкі, прості результати без розгляду деталей вашого випадку.
  • Empathy і Emotional Intelligence: Вийшов стрес. Адвокат, який розуміє емоційний пальцем і лікує вас з гідністю, може зменшити занепокоєння і допомогти вам зробити краще рішення.
  • Стратегічне мислення: Кращі юристи очікують аргументи інших сторін і мають план кожного етапу судових спорів, від початкових вимог до листів через відкриття, практику руху і судовий процес, якщо це необхідно.
  • ]Займається до Тріалу: Деякі повірені є городні заводи, особливо якщо вони ручать високі обсяги. Хоча більшість випадків поселень, ви хочете, щоб адвокат, який готовий і готовий спробувати вашу справу, якщо пропозиція поселення неналежна.
  • Ресурси та підтримки персоналу: Сол-практик з паралегальним може бути штраф за прямопередню справу, але складне невірне припинення позову за участю кількох свідків, економічних експертів та широкого огляду документа часто переваги фірми з більшими ресурсами.

Питання щодо надання консультацій

Ви оціните адвоката, а також оціните свій випадок. Приготуйте, що з переліком питань.

  • Що ваш досвід з невірними випадками припинення особливо?] Дивитися цифри: приблизно скільки подібних випадків ви керували? Які результати?
  • Виконайте персональну ручку, або буде делегувати юніори?] Підтримайте, хто ви будете взаємодіяти з найбільш часто.
  • Що є сильні сторони та слабкі сторони мого справи?] чесна оцінка демонструє компетентність; бути військовим адвоката, який тільки виділяє сильні сторони.
  • Що можуть застосовуватися правові теорії?] Наприклад, якщо ви вірили, що ви були вогнеті через расу, ви повинні почути про Назва VII і можливо закони про антидискримінацію держави. Якщо це ретабілітація для порушень безпеки звітності, адвокат повинен обговорити захист від знеболюючий.
  • Що таке ваша комісія? Якщо контингент, який відсоток? Чи існують додаткові витрати (комісії, експертні свідки) які вийдуть з вашої частки? Отримай його в письмовій формі.
  • Як довго ви очікуєте, що процес приймати?. Хоча ніхто не може точно передбачити, досвідчений юрист може дати розумний час на основі типових судових доккетів і складності вашої претензії.
  • Як ви будете тримати мене в повідомленні? Щотижневі електронні листи? Щомісячні дзвінки? Доступ до порталу клієнта?
  • Ви коли-небудь був санкційований або вживаний для malpractice?] Це прямий питання, яке може виявити проблеми.

Розуміння структури Fee

Умовно розірвати адвокати зазвичай працюють на одному з трьох платних угод:

  • Контингентний платіж: Адвокат отримує відсоток (зазвичай 30–40%) будь-якого врегулювання або судового рішення, який ви отримуєте. Якщо ви втратите, ви нічого не за судові витрати, хоча ви все ще можете бути відповідальними за судові витрати, такі як розкладання трафаретів або експертних зборів. Це вирівнює інтереси адвоката з вашими.
  • Hourly Rate:] Адвокат заряджає за годину, часто з підпірною поверхнею. Це менш поширене для невірних розірвання позбавляє від того, що він пересуває фінансові ризики для вас. Однак це може бути використаний у випадках, коли ймовірність успіху низька, але клієнт хоче, щоб переслідувати позов.
  • Flat Fee: Деякі юристи стягують плату за конкретні послуги, такі як огляд договору про захист або подання запитаного листа. Це рідко для повного судового розгляду.

Під час консультації запитайте письмовий договір про оплату, який детально продається відсоток, які витрати включені, і як відключені витрати. Також запитайте про можливість «покладання ваги» якщо справа пізніше покладається на ранній верст.

Роль початкового консультування

Більшість юристів-підприємців-консультантів пропонують безкоштовну початкову консультацію або по телефону або в особі. Ця зустріч є критичною. Доведіть будь-які документи, які стосуються Вашого припинення: Ваш договір про працевлаштування (якщо це), робочий стіл, відгуки про роботу, листи або тексти, які згадують про припинення, висловлені заяви, і будь-які записи скарг, які ви зробили внутрішньо або до органів державної влади.

Під час консультації уважно послухайте, як юрист взаємодіє з вами. Чи здавалося б, вони відволікалися? Чи запитайте на питання, які показують, що вони думають про правові теорії? Хороший юрист також запитати про частим —стати обмежень суворі, і ви повинні діяти швидко. Наприклад, Назва VII позов зазвичай вимагає подання на EEOC протягом 180 або 300 днів, залежно від держави. Якщо ви затримка, ви можете втратити своє право на замші.

Потенційні затискачі та правові теорії

Висококваліфікований юрист визначить, які теорії підходять вашим фактам.

  • Розрізування: Припинення на основі захищеної характерної (раце, колір, релігія, секс, національний походження, вік понад 40, інвалідність, генетична інформація).
  • Реталітація: Обіцяти працівника для залучення в захищену діяльність, наприклад, подання скарги дискримінації, порушення безпеки звітності або прийняття FMLA залишити.
  • Брач контракту: Порушення договору про працевлаштування або ненадійного договору, створеного політиками компанії, посібниками або оргкомітетами.
  • Віоляція публічної політики: Припинення для виконання незаконного акту, що передбачає право на право (наприклад, подання на відшкодування праці), або виконання публічного обов’язку (наприклад, послуги журі).
  • Будівельний розряд: Не технічно розірвати, але коли роботодавець робить робочі умови, щоб неперевершено, що розумна людина буде відчувати себе переконливо для відставки.

Адвокат повинен бути в змозі пояснити, які претензії найбільш вражені в вашому стані і окреслити докази, необхідні для доведення кожного елемента.

Що Визначити у судовому порядку

Літигація - це процес, який розгортається протягом декількох місяців або навіть років. Ось широкий огляд:

  1. Pre-Litigation: Ваш юрист може надіслати запит на роботодавця, виверніть свої вимоги та суму поселення. Багато випадків, які вирішуються на цьому етапі.
  2. Подання заявки на дискримінацію або реталітацію за федеральним законодавством, необхідно спочатку подати на оплату за EEOC або державною федерацією. Агентство розслідує і може видати листа «право на замші».
  3. Пояснення та відповідь: Після того, як ви маєте право на засуд, ваш юрист подав скаргу в суд, а адвокат роботодавця буде відповідати.
  4. Discovery: Обидва боки обмінюються інформацією, включаючи документи, допити та відкладення свідків. Ця фаза може бути інтенсивною та дорогою.
  5. Motions: Роботодавець може подати клопотання про звільнення або про визнання, якщо всі ваші факти є правдивими, закон не підтримує вашу позов. Ваш адвокат повинен позувати ці руху.
  6. Трейал або поселення: Якщо справа виживає руху, то воно буде приступати до розгляду, якщо не було. Більшість випадків, які сидять перед судом, щоб уникнути невизначеності, але ваш юрист повинен бути готовий до розгляду справи, якщо це необхідно.

Уникнути у разі, коли адвокат

  1. Попередня Too Long: Статуту обмежень є коротким. Звертаючись до адвоката протягом днів після закінчення зберігає ваші права.
  2. Запитання першого юриста Ви Find: Інтерв'ю кількох кандидатів. Кращий варіант може бути першим, хто ви спілкуєтеся.
  3. Ignoring Red Flags: Якщо юрист робить екстравагантні обіцянки, тиски, щоб негайно зареєструватись, або має поганий зв'язок, відійдіть.
  4. Фокуси тільки за ціною: Найдешевші варіанти рідко є кращим. Адвокат з контингентності тільки отримує оплату, якщо ви ви виграєте, тому їх стимул вирівняється з хорошим результатом.
  5. Покладаючи на перевизначення грошових коштів: Перевірте державний бар для дисциплінарних дій і підтвердити право адвоката активна.
  6. Не Запитайте про службу підтримки: Паралегали та юридичні помічники часто керують денним спілкуванням. Переконайтеся, що у вас є впевненість у всій команді.

Висновок

Вибір правого юриста може зробити суттєву різницю в результаті вашої неправомірної справи розірвання. Візьміть час до дослідження, запитайте питання, і виберіть юридичний професіонал, який розуміє вашу ситуацію і має досвід для того, щоб ефективно адвокатувати. Правова адвокат не тільки допоможе вам орієнтуватися на правову систему, але і забезпечити підтримку і стратегічне мислення, необхідне протягом складних часу. Для додаткового керівництва, консультації ресурсів, таких як Американський адвокатський відділ Асоціації прав зайнятості і сайту ЄЕЗО для отримання інформації про ваші права. Державні барні асоціації також пропонують вигідні послуги, щоб підключитися до кваліфікованих фахівців.