Table of Contents

İşgücü Çatışmalarını Tanımlayın

Ortaklık anlaşmazlıkları, iki veya daha fazla kişinin mülkiyet ve karar verme yetkisini paylaştığı neredeyse kaçınılmazdır.Görünüşe göre, finansal baskılar, kişilik çatışmaları veya stratejik yöndeki anlaşmazlıklar, yapılandırılmış bir karar süreci olmadan, bu anlaşmazlıkların zaman, para ve duygusal enerji ve meblağını ortadan kaldırır; hatta işin kendisini yok edebilir.

Ancak birçok girişimci ve küçük işletme sahibi yanlışlıkla, bir ortaklık anlaşmazlığı ortaya çıktığında, iş hareketinizi ileriye tutan bağlayıcı bir anlaşma imzalamak için tüm arabuluculuk sürecinden kaynaklandığına inanıyor.

Mediasyon tam olarak nedir?

Arabuluculuk, tarafsız bir üçüncü parti vemdash'in hangisinde gönüllü, gizli bir süreçtir; arabuluculuk ve partileri; bir yargı veya hakemden farklı olarak, arabulucunun her bir tarafın çıkarlarını ifade etmesine yardımcı olur, önerilerine ulaşır ve karşılıklı olarak kabul edilebilir bir karara ulaşır.

Amerikan Barosu, tarafların anlaşmazlığının sonuçlarını kontrol etmesi için arabuluculuk işlemi olarak tanımlamaktadır, mahkemeye veya hakeme bu kontrolü teslim etmekten ziyade. Bu kendini düzeltme, arabuluculuk versquo'dan biridir; özellikle de işçi ilişkisini koruyan iş ortaklıkları, yerleşimin özel koşullarını korumaktan ziyade.

Medyanın terapi olmadığını anlamak önemlidir, ancak arabulucu yasal tavsiye için bir yedektir.Bir arabulucu bir avukat olabilirken, her iki parti için de danışman olarak hareket etmiyorlar. Ortaklar kendi avukatlarını rehberlik için arabuluculuk seanslarına getirmek için ücretsizdir, ancak arabulucu tarafsız kalır.

Mediation'ın Anahtar Özellikleri

  • [FONT:0]Voluntary katılımı:[Dönetici:[Dönetici: 0,4] Her iki partner de arabulucuya zorlanamaz.
  • [FONT:0)Konfidentiality:[Dönetici:[Dönetici:[Dönetici: · 1 ) Medya sırasında yapılan açıklamalar genellikle mahkemede kabul edilemez, açık diyalog teşvik edilir.
  • [FONT:0]Neutral kolaylaştırma: [Dönetici:[Dönetici] arabulucu taraf almaz veya herhangi bir sonuç için savunmuyor.
  • [FONT:0]Flexible results:[Dönetici:[Dönetici:0)) Çözümleri, ortaklığın eşsiz ihtiyaçlarına yaratıcı ve uygun olabilir, bir mahkemenin sipariş edebileceği çok ötesinde.
  • [FONT:0) Sonlanana kadar hiçbir zaman devre dışı bırakılmaz:). Herhangi bir anlaşmaya varılan anlaşma sadece her iki ortak tarafından yazılmaya ve imzalanmasıyla bağlayıcıdır.

Neden Arabulucu Ortaklık Anlaşmazlıkları için Sık sık sık cezalandırılır

Dava, genellikle ortaklar arasındaki riftleri derinleştiren bir kamudur. Bir parti veldquo;wins” mahkemede, ilişki dayanılmaz şekilde hasar görebilir ve iş, kayıp odak ve ahlaki olarak zarar verebilir. Mediation, aksine, işbirliğini ve uzun vadeli ilişkiyi öncelikler.

Bu anahtar avantajları göz önünde bulundurun:

  • [FONT:0]Cost tasarrufları:[Dönetici:[Dönetici:0) Mediation genellikle Amerikan Tahkim Derneği tarafından yapılan bir araştırmaya göre, arabuluculuk 40&ndash tarafından uyuşmazlık çözümü maliyetlerini azaltabilir;%60 Ortaklıklar hareket, keşif ve deneme hazırlığı için avukat ücretlerinden kaçınır.
  • [FONT:0)Speed:[Dönetici:[Dönetici: 1 ) Bir arabuluculuk hafta içinde planlanabilir ve bir veya iki seansta sonuçlanabilir, ancak dava aylarca veya yıllar boyunca sürebilir.
  • [FONT:0]Confidentiality:[Dönetici:[Dönetici:[Dönetici: · 1 ) Mahkeme işlemleri kamu kayıtlarıdır; arabuluculuk hassas iş bilgilerini, finansal detayları ve iç anlaşmazlıkları özel tutar.
  • [FONT:0] İlişkilerin korunması:[Dönetici:[Dönetici: 0) Mediation, dinlendirici ve empatiyi teşvik ediyor, ortakların birlikte çalışmaya devam edebileceği veya en azından kısmen bir şekilde bir araya gelebileceği daha muhtemel hale getiriyor.
  • [FONT:0]Creative çözümleri:[[Dönetici:[Dönetici:0) Bir mahkeme sınırlı ilaçları (hasarlar, injunctions, dissolution). Mediation, ortakların satın alma koşulları, yeniden mülkiyet yüzdesi veya ortaklık sözleşmelerini yeniden yapılandırmasına izin verir.

Operasyona devam etmek isteyen ortaklıklar için arabuluculuk neredeyse her zaman daha iyi ilk adımdır. Medya başarısız olursa, süreç genellikle sorunları ve dar anlaşmazlıkları düzenler, daha verimli hale getirir.

Mediation'dan Yaralanan Ortak Ortaklık Çatışmaları

Her anlaşmazlığın arabuluculuk için uygun olmadığı, ancak birçok ortak ortaklık çatışmaları sürecin işbirlikçi doğasına uygun. Medyacı olabilecek sorunları anlamak, ortakların bu rotayı takip edip edemeyeceğine karar vermesine yardımcı olur.

Finansal Anlaşmazlıklar

kâr dağılımı, yeniden değerlendirme stratejileri, maliyet tahsisi veya algılanan finansal yanlış yönetim, ortaklığın en sık nedenleri arasındadır. Mediation, arabulucunun yardımı ile birlikte finansal kayıtları incelemeyi ve mahkemeye gitmeden adil ayarlamaları müzakere etmeyi sağlar.

Stratejik Yön

Ortaklar şirket versquo için dayanılmaz vizyonlar tutarken; gelecekteki vemdash; genişleme vs. konsolidasyon, yeni ürün hatları vs. temel odak-dash; aracılık, diğer her bir Ar-Gezi keşfetmelerine yardımcı olabilir ve orta bir zemin bulabilir.

Rol ve Sorumluluk Anlaşmazlıkları

Ortaklık anlaşmaları genellikle iş büyüdükçe eski veya belirsiz hale gelir. Çatışmalar, ortakların iş yüklerinin, otoritenin veya tazminatın artık adil olmadığını hissettiğinde ortaya çıkar. Mediation, rollerini yeniden gözden geçirme ve ortaklığın anlaşmasını güncellemek için yapılandırılmış bir fırsat sunar.

Kişisel Çatışmalar ve İletişim Kısıtır

Bazen gerçek sorun bir iş kararı değil, güven veya iletişimdeki bir kesintidir. Medyacılar terapistler olmasa da, gerilimleri bozmak, düşman ifadelerini yeniden şekillendirmek ve ortakların birbirlerini duymasına yardımcı oluyorlar.

Bir Ortaklık Arabululuğu için Nasıl Hazırlanır

Hazırlık başarılı arabuluculuk için kritiktir. Her bir ortağın arabuluculuk başlamadan önce alması gereken adımlar, ilgi alanlarını, alternatiflerini açık bir anlayış olmadan bir seansa giren ve istenen sonuçlar daha az olasılıkla kalıcı bir anlaşmaya varmak için daha az olasıdır.

Adım 1: Arabuluculuk Appropriate

Arabuluculuk, her iki ortağın iyi inançla ilgilenmeye istekli olduğunda en iyi şekilde çalışır.Eğer bir ortak diğerini yok etmeye kararlıysa, ya da kötüye kullanma veya dolandırıcılık tarihi varsa, arabuluculuk tavsiye edilemez. Bu tür durumlarda, dava veya diğer yasal müdahale biçimleri gerekli olabilir.

2. Adım: Gather Relevant Belgeleri

Oturumdan önce, bu konudaki tüm belgeleri toplamak. Bu, ortaklık anlaşması, finansal ifadeler, vergi geri dönüşleri, e-postalar, toplantı dakikaları ve çatışma hakkında önceki yazışmaları içerir. Bu malzemeler organize etti ve erişilebilirliğe sahip olmak, arabulucunun gerçekleri anlamasına ve ortakların suçlamaların suçlamalarına izin vermesine olanak tanır.

Adım 3: İlgi Alanları ve Hedeflerinizi Karşılaştırın

Sadece &ldquo'nıza odaklanmak yerine; konsolidasyon verdquo; (Ne istediğini düşünüyorsunuz), temel çıkarlarınızı derinden düşünmek. Örneğin,% 50 mülkiyet bölmesi konusunda ısrar etmek yerine, gerçek ilginizin büyük kararlara eşit kontrolünün olduğunu fark edebilirsiniz. İyi bir medyator bu ilgi alanlarının yüzeyinden daha önce hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.

Adım 4: BATNA'nızı bilin

Negotiated Anlaşmasına En İyi Alternatifiniz (BATNA), arabuluculuk başarısız olursa ne yapacaksınız. BATNA'nın size avantajlı bir dava olup olmadığını değerlendirmenize yardımcı olabilir.Eğer en iyi alternatifiniz, uzlaşma ile daha pahalı bir davadır.Eğer güçlü bir davanız varsa ve l'i karşı koyabilirsiniz.

Adım 5: Doğru Medyacıyı seçin

Tüm arabulucular ortaklık anlaşmazlıkları için eşit derecede nitelikli değildir. İş arabuluculuğu deneyimiyle bir arabulucuya bakın, tercihen ortaklık kanununu, finansını ve iş dünyasının özel endüstrilerini anlayan biri.Birçok bar birliği de potansiyel medyatörlerle röportaj yapmak akıllıcadır.

Mediasyon Süreci: Bir Adım-by-Step Guide

Her arabuluculuk benzersiz olsa da, süreç genellikle iyi kurulmuş bir yapıyı takip eder. Endişelenmenin ne bekleyebileceğini ve ortakların daha etkili bir şekilde katılımının ne olacağını anlama gelir.

Adım 1: Açılış Açıklamaları

Medyacı zemin kurallarını açıklamaya başlar: Gizli, kesintiler, arabulucu versquo; sürecin gönüllü doğası ve her ortağın daha sonra bir açılış açıklaması yapmasına izin verir. Bu, onların perspektifini ifade etmek için bir fırsat değildir, medyator dikkatle dinler, sık sık sık notlar alabilir ve soruları açıklayabilir.

2. Adım 2: Ortak Tartışma ve Bilgi Buluşması

Açıklamaları açtıktan sonra, arabulucu temel konuları tanımlamak için bir tartışma yönlendirir. Bu, temel belgeleri gözden geçirmek, gerçeklerle ilgili sorular sormak ve anlaşma alanları hakkında sorular sormak. hedef, problem çözmeden önce anlaşmazlığın ortak bir anlayış yaratmaktır.

Adım 3: Özel Caucuses

Belki de arabuluculuktaki en güçlü araç, odalarda kullanılmadan önce özel bir caucus — diğer partner ve bir ortak arasındaki gizli bir toplantı ayrı bir odada beklerken, ortaklar arabulucunun, hassas ilgileri özgürce konuşabilmesine ve her bir ortağın diğer vedavılışlarını görmelerine izin verebilirler.

Adım 4: Müzakere ve Problem-Solving

Sorunlar açık ve ilgi çekici bir şekilde anlaşılınca, arabulucu ortakların seçenekler üretmelerine yardımcı olur. Bu aşama beyin fırtınası, ticaret-offları ve dikkatli pazarlıkları içerebilir. arabulucu, en önemli ihtiyaçlarını karşılamak için belirli çözümler veya kılavuz ortakları önerebilir.

Adım 5: Anlaşmaya Ulaşmak ve Formalize Etmek

Her iki ortak da, arabulucu, imzalanmadan önce taslakları gözden geçirmelerini ve sözleşme kanununu zorunlu olarak uygulamalarını tavsiye eder.

Ortaklık Arabiasyonu için Etkili Müzakere Teknikleri

Yetenekli bir arabulucu ile bile, ortaklar arabuluculuk sırasında ses müzakere stratejileri kullanmaktan faydalanıyor. Aşağıdaki teknikler kalıcı bir anlaşmaya ulaşma olasılığını artırabilir.

  • [FONT:0] İnsanların problemden ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrı ayrılığa sahip olması; Kişisel saldırılardan kaçınılması; Her zaman vehellip;” Bunun yerine, kullanım veldquo; I” ifadeler ve belirli eylemlerin etkisini tarif edin.
  • [FONT:0)Listen aktif olarak:[Dönetici:[Dönetici:0) Paraphrase, partnerinizin anlamayı sağlamak için söylediklerinin. Bu, güven ve sık sık kaçırabileceğiniz temel kaygıları ortaya koyar.
  • [FONT:0]Focus on interest, pozisyonları değil: Bir pozisyona takılırsanız (örneğin, veldquo; Ben de% 60 kontrol ve birinciquo;) eşinize veldquo;why” defalarca gerçek ilgisini ortaya çıkarmak için; yatırımımın korunması ve akmasına izin verin;
  • [FONT:0] Karşılıklı kazanç için Invent seçenekleri:), Beyin fırtınası karar vermeden önce birden çok çözüm.
  • [FONT:0) Hedef kriterleri kullanın:[Döneticileri değerleme veya tazminatlar ortaya çıktığında, dışsal karşılaştırmalara atıfta bulunur: endüstri standartları, değerlendirmeler veya ortaklık sözleşmesinden formüller.
  • [FONT:0) alt çizginizi bilin, ancak esnek kalır: Kabul edemeyeceğiniz şey hakkında açık olun, ancak aynı sonucun farklı yollarla nasıl elde edilebileceğini keşfetmeye istekli olun.

Güçlü bir Mediasyon Anlaşması Tasarlamak

Son yazılı anlaşma, arabuluculuk en önemli üründür. Kötü hazırlanmış bir anlaşma, yolda yenilenen çatışmaya yol açabilir. İşte herhangi bir arabuluculuk çözümüne dahil edilmesi gereken önemli unsurlardır.

Taraflara Açık Tanımlama

Anlaşma tüm ortaklar ve iş varlığı adını kullanmalıdır. Karmaşıklıktan kaçınmak için yasal isimleri ve adresleri kullanın.

Detaylı Karar Şartları

Her bir ortağın yapmak veya yapmaktan kaçınmayı tam olarak ne kabul eder. Satın almak için, satın alma fiyatı, ödeme programı ve herhangi bir ayarlamaları (örneğin, çalışma sermayesi veya borç) ekleyin. Yeniden yapılandırmak için, yeni mülkiyet yüzdesi, oylama hakları ve yönetim otoritesini ayarlayın.

Davaların Serbest bırakılması

Her bir ortak, anlaşmazlığın ortaya çıkmasının dışında herhangi bir iddiadan başka bir şekilde serbest bırakmalı (örneğin ortaklık anlaşması altında devam eden yükümlülükler gibi). Bu salıverme, gelecekteki davaları önlemek için mümkün olduğunca geniş olmalıdır.

Gizlilik

Ortaklar, özellikle finansal ayrıntılar veya ticaret sırları dahil olmak üzere, yerleşim koşullarını gizli tutmak isteyebilirler. Kanun tarafından gerekli olan dışında bir açıklama yasaklayan bir madde içerir.

Ayrılma

İş itibarını korumak için, ortaklar birbirleriyle veya iş hakkında olumsuz kamu ifadelerini kabul edemez. Bu madde medyaya dayalı yerleşimlerde yaygındır.

Uygulama ve Uygulama

Anlaşmanın sizin durumunuzun yasaları tarafından yönetildiğini ve herhangi bir uygulamanın tahkim veya mahkeme yargılamaları yoluyla çözülmesi gerektiğini belirtin. Avukat versquo; ücretlendirmesi kötü niyetli zorlukların üstesinden gelebilir.

İmzalar ve Tarihler

Anlaşma tüm ortaklar tarafından imzalanmalıdır ve eğer arzu edilirse, avukatlar. Şahitler veya notarizasyon bazı yargılarda gerekli olabilir; yerel yasayı kontrol edin.

Mediasyon Başarısızlık Zaman: Sonraki Adımlar

Mediasyon her zaman başarılı değildir. Eğer ortaklar bir anlaşmaya ulaşamazsa, hala seçenekleri vardır. Medya deneyimi genellikle her taraf-ya dayı ortaya koyar ve her bir taraf-yavayı ortaya çıkarır; çözüm, daha verimli adımlar atırlar.

Medya başarısız olursa, ortaklar düşünebilir:

  • [FONT:0)Arbitration:[Dönetici:[Dönetici] Bir hakemin karar verdiği özel, bağlayıcı bir süreçtir.
  • [FONT:0]Litigation:[Dönetici:[Dönetici:0) Mahkemede bir davayı dava etmek. pahalı ve kamu, dava açma veya muhasebe gibi bazı yasal ilaçlar için gerekli olabilir.
  • [FONT:0]Collaborative law:[Dönetici:[Dönetici:0)[FONTD)[[FONT:0)Kooperatif yasa:[[Dönetici:0)[Dönetici:0)[Dönersiz))[FONT:0))))Komşu kanunu ele alırsa, iş ortağın mahkemeye yeni bir danışman kiralaması gerekir.

Medya başarısız olsa bile, zaman yatırım nadiren boşanır. yapılandırılmış iletişim genellikle ortakların birbirlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur ve bazı sorunlar tam bir anlaşmaya varmasa bile çözülebilir.

Ortaklık Mediation'daki Hukuk Danışmanlığının Rolü

Medya, avukatlar olmadan erişilebilir olmak için tasarlanmıştır, bir avukat mevcut veya çağrıda bulunmak oldukça faydalı olabilir. Avukatlar yasal haklara ilişkin müşterilere tavsiye edebilir, yerleşim tekliflerinin değerlendirilmesine yardımcı olur ve son sözleşmenin yasal olarak seslenmesini sağlar. Birçok medyacu, avukatların görüşmeye katılmasını tercih eder, ancak bazı avukatların müzakereyi devralmayı tercih eder.

İş arabuluculuğu ve ortaklık hukuku alanında deneyimli bir avukat seçmek önemlidir. Aşırı agresif veya arabuluculuktan vazgeçen bir avukat süreci yavaşlatabilir. Doğru avukat müşteri versquo'yı destekleyecek; arabuluculuk ile ilgili ortak ruhlara saygı duyan ilgi alanları destekleyecektir.

Alternatif Anlaşmazlık Çözümü Seçenekleri Mediation Beyond Mediation

Ortaklık anlaşmazlıkları bazen arabuluculuktan daha yapısal olan süreçleri gerektirir, ancak ADR seçeneklerinin tam spektrumunu anlamak, ortakların durumu için doğru aracı seçmelerine yardımcı olur.

Tahkim Tahkim Tahkimi Tahkim Tahkim Tahkimi

Tahkimde, tarafsız bir üçüncü taraf (veya panel) kanıtları ve sorunları bağlayıcı bir karar olarak duyar. Birçok ortaklık anlaşması, tahkim şartına benzerdir. Tahkim, tahkim şartına daha hızlı ve daha gizlidir, ancak hala bir kazanan ve kaybeden üretir, bu da ilişkileri zayıflatır.

Collaborative Law

Collaborative law, her iki ortağın da mahkemeye gitmeden anlaşmazlığı çözmeye çalıştığı yeni bir yaklaşımdır.Her bir ortak özel olarak eğitilmiş bir ortak avukat işe alır.Eğer süreç iptal ederse, her iki avukat da geri çekilmeli ve ortaklar da dava açma konusunda yeni bir danışmanlıkla başlamalıdır.

Med-Arb

Med-arb arabuluculuk ve tahkimi birleştirir. partiler ilk önce arabulucuya girişimde bulunamazlarsa, aynı tarafsız parti bir hakem haline gelir ve geri kalan çözülmemiş konulara karar verir.Bu yaklaşım, arabuluculuk aşamasında işbirliği teşvik ederken bir güvenlik ağı sağlar.

Ortaklık Anlaşmazlıkları Üzerine Arabuluculuk Gerçek Dünya Örnekleri

Medyanın gücünü göstermek için, gerçek medyalardan çekilen aşağıdaki anonim senaryoları düşünün.

[FONT:0]Scenario 1: Satın alma ortağı çok düşük bir fiyat teklif etti. [Dönetici:2] Bir teknoloji girişimcisinde iki eşit ortak, bir işten çıkmak istediği zaman, geri kalan ortağın, iş başına gelenin çok düşük bir gelir hedefine sahip olup olmadığı bir fiyat teklif etti.

[FONT=0]Scenario 2: Vizyon Mücadelesi[Dönetici][Dönetici:2) Bir aileye ait inşaat ortaklığı, ticari projelere genişlemenin veya konut çalışmalarında kalmalarının iki kardeş tarafından ortaya çıktı.Pbal argümanları, her bir ayrımı plansız bir şekilde kontrol altına alınıp gelişmediğini açıklamaya izin verdi.

[FONT:0]Scenario 3: Finansal Yanlış yönetim Talepsi) Bir ortağı, şirket hesabından izinsiz çekmenin diğerini suçladı.Komşayıcı ortağı, her iki ortağın da, finansal kayıtları sunmak için güvenli bir alan verdiğini iddia etti.

Ortaklık Meditasyonlarında Kaçmak için Yaygın Hatalar

İyi niyetlerle bile, ortaklar arabuluculuk sürecini zayıflatabilir. Bu tuzakların farkında olmak daha başarılı bir şekilde gezinmenize yardımcı olabilir.

  • [FONT:0] Hazırlıksız olarak gidin: [Dönetici: 1) Medya atıkları zamanından önce belgeleri toplamak veya açıklığa kavuşturmak ve iyi bir sonucun şansını azaltır.
  • [FONT:0]Göçme, gecikmeye yönelik arabuluculuk yapan ve daha sonra mahkemede yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
  • [FONT:0) dinlemek için tekrarlamak:[Dönetici:[Dönetici:0) Sadece konuşmanız için dönüşünüzü beklerseniz, partnerinizden önemli sinyalleri kaçıracaksınız.
  • [FONT:0) İnişe edilen pozisyonları geri getirmek:) Mediation esnekliği gerektirir. Tüm-veya-nothing pozisyonu genellikle impasse yol açar.
  • [FONT:0]Disregarding yasal tavsiye:) Medya işbirliğine rağmen, yasal haklarınızı danışmanlık yapmadan ihlal eden bir anlaşma imzalamamalısınız.
  • [FONT:0] Medyacıyı karar vermek için teşvik etmek:) Unutmayın, arabulucu bir yargıç değildir.

Ortaklık Anlaşmazlıkları için Qualified Mediator nasıl bulacağız

Doğru arabulucuyu seçmek kritiktir. İşte kalifiye bir profesyonel bulmak için pratik adımlar.

  1. [FONT:0) Danışmanlıklarla başlayın: [Dönetici: Avukatınıza, yerel bar birliğine veya önerilerinize iş ortaklarına tavsiyelerde bulun.
  2. [FONT:0) saygın yönetmenler ara: [Dönetici: [Dönetici: 1) Amerikan Tahkim Derneği, Çatışma Çözümü Derneği ve devlet arabuluculuğu örgütleri, nitelikli arabulucuların online direktörlerini koruyor.
  3. [FONT:0] Çok sayıda aday hakkında görüş:[Dönetici:[Dönetici:0)[Üye Olmayanlar:[Üye Olmayanlar, İşbirlikleri, Medya Tarzı (İsviçre vs.)
  4. [FONT:0)Check referansları:[Döneticiler ile konuşun, özellikle de medyacı ve #8217’yi anlamak için benzer anlaşmazlıkları olan kişiler; etkinliği.
  5. [FONT=0)Confirm values:[FONTT:1] Birçok devlet, uluslararası Mediasyon Enstitüsü gibi tanınmış bir kuruluş tarafından onaylanmış olan bu organizasyona bakmak için arabulucular gerektirir.

Sonuç: İlk Resort olarak Embracing

Ortaklık çatışmaları streslidir, ancak işinizi veya ilişkilerinizi yok etmek zorunda değiller. Mediation, bir mahkemenin asla sağlamadığı çözümler bulabiliyor.

Şu anda bir ortaklık anlaşmazlığındaysanız, dava açmadan önce arabuluculuk düşünün. Eğer anlaşmazlığın yapısı ve tarafsızlığı, hiçbir zaman düşünmediğiniz olasılıkları açabilir.Ve bugün bir ortaklık sözleşmesi taslağı hazırsanız, dava açmadan önce arabuluculuk gerektiren bir madde içerir.

[FONT:0] Amerikan Barosu'ndan daha fazla arabuluculuk hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak veya (3) $ 1.D:2)Harvard Negotiation Project & #8217; arabuluculuk kaynakları) bugün iş birliğiyle ilgili ayrıntılı rehberlik için.

Mediasyon zayıflığın işareti değildir. En önemlileri koruyan stratejik bir seçimdir: İşiniz, kaynaklarınız ve ortaklar farklılıkları yapıcı bir şekilde çözmeye taahhüt ettiğinde, herkes kazanır.