Küçük İşletmeniz Neden Bir Özel Yasal Ortaklara İhtiyacı Var

Küçük bir işletme kurmak ve büyümek, değerli varlıkların bile en hazırlıklı girişimcisini ziyaret edebilecek yasal gerekliliklerin bir kısmını içerir. Fikri mülkiyet ve navigating iş yasalarını korumak için doğru varlık yapısını seçmekten, bu kılavuz size pahalı bir yaklaşımla, iyi iş gerçek bir avukattan yoksundur.

Küçük işletmeler için yasal peyzaj giderek karmaşık hale geldi. federal, eyalet ve yerel düzeylerdeki düzenlemeler çatışmayı ve sağlık, finanse etmeyi veya gıda hizmeti gibi endüstrilerin daha sonra işe yaramasına yardımcı olabilir. Genel bir uygulama avukatı, endüstriye özgü riskleri tahmin etmek için gerekli olan derinliğine sahip olmayabilir.

Adım 1: Yasal İhtiyacınız Olanların Haritası

Adaylarla görüşmeye başlamadan önce, iş yüzlerinizi bugün envantere almak için zaman ayırın - ve önümüzdeki 12 ila 24 ay içinde tahmin ettiğiniz kişiler, birincil ihtiyacınızın sözleşme taslağını hazırlamak durumunda en iyi şekilde olmayabilir.

  • [FONT:0)İş oluşumu ve kayıtları[[Dönetici:0)[*] - LLC, S-corp, C-corp veya ortaklık arasında seçim yapmak ve devlet ve yerel yetkililerle kayıt yaptırmak.
  • [FONT:0]Kontrat taslağı ve inceleme[Döntme: 1) Satış veya anlaşmalar, müşteri sözleşmeleri, hizmet koşulları, hizmet dışı anlaşmalar ve ortaklık belgeleri.
  • [[Düzüksel mülkiyet koruma[[Dönetici:0)[Dönetici:0)) - Marka adınızı markaya kayıt edin, telif hakları, patent filingleri ve ticaret gizli korumaları.
  • [FONT:0]Employment law ve HR uyumluluğu[Dönetici: Çalışan el kitapları, bağımsız müteahhit anlaşmalar, ücret ve saat yasaları, anti-discriminasyon politikaları.
  • [FONT:0)Yönerge ve lisans gereksinimleri[Dönerge: 1) Endüstriye özel izinler, sağlık ve güvenlik düzenlemeleri, profesyonel lisanslar.
  • [FONT:0]Dispute solution and litigation[Dönetici: 1) Müşteri şikayetleri, satıcı anlaşmazlıkları, ortaklık molaları veya iş iddiaları.
  • [FONT:0]Tax planlama ve finansal tavsiye[Dönetici: 1) Vergi verimliliği için sahip olmak, satış vergisi işlemek, muhasebecinizle çalışmak.

Yüksek bir düzenleme alanında faaliyet gösterirseniz - sağlık, finans, gıda hizmeti veya inşaat gibi - listeniz daha uzun olabilir.TheurFLT:0)U.S. Small Business Administration), federal ve eyalet gereksinimleri için yararlı bir başlangıç noktası sunar - bu da bir avukata bakmak veya proje bazlı bir şekilde karar verir.

Ek olarak, herhangi bir süre bekleme süresine dikkat edin. Büyük bir sözleşme imzalamak veya patent başvurusu süresine karşı çıkmak üzereyseniz, hemen başlayabilir adayları da ilk danışmanlıklar sırasında iletişim kurmanıza yardımcı olur, bu da zaman tasarrufu sağlar ve potansiyel avukatlarla güvenilirliğini sağlar.

2. Adım: Deneyim ve Özelleştirme

Genel uygulama avukatları temel yasal meseleleri idare edebilir, ancak küçük işletme hukuku, öncelikle Fortune 500 şirketleri ile birlikte çalışan bir avukata öncelik vermek için gerekli olan bir niştir. Küçük işletmeleri temsil etmek için uygulamalarının önemli bir bölümünü taşıyan bir avukata bakın.

[FONT:0) Soru sormak için bazı sorular:[Dönem: 1 )

  • Uygulamanızın yüzdesi küçük iş yasasıdır?
  • İşletmelere benimki gibi nasıl yardımcı oldun örneklerini paylaşabilir misiniz?
  • [özel endüstri veya sorun) içeren vakaları ele geçirdiniz mi?
  • İşimi etkileyen değişen düzenlemelerle nasıl mevcut kalırsınız?
  • Sahnemde işletmelerle deneyim sahibi misiniz - pre-revenue, erken büyüme veya ölçeklendirme?

Birçok yerel bar birliği, uygulama alanı tarafından filtrelenen hizmetleri sunar.TheETHFLT:0) American Bar Association's Avukat Referral Directory) Bu, diğer işletme sahiplerinin veya muhasebecinizin tavsiyelerde bulunmasını sağlar - genellikle iş avukatlarıyla yakından çalışır ve bir tavsiyede bulunabilirsiniz, özellikle de avukatlıklarının iyi bir uyum olduğunu sorun: onların duyarlılığı, endüstri içgörüler veya ücret yapısına yardımcı olur?

Özelleştirme sadece uygulama alanı ötesinde önemli. Düzenli olarak başlangıçları yürüten bir avukat, özdeğer bölünmeleri ile aşina olabilir ve zamanlamaları dönüştürür ve gerçek gayrimenkullere odaklanabilir.Eğer işiniz eyalet hatlarında çalışırsa, ilgili yargılarda lisanslanan birini arayın veya yerel danışman ağı olan bir avukat.

3. Adım: Credentials ve Reputation Thoroughly

Kısa bir listeniz olduğunda, her adayın profesyonel geçmişine kazmak, iyi bir yerde olduklarını doğrulamak için devlet bar birliği kayıtlarıyla başlayın ve disiplin eylemlerine sahip değilsiniz. Daha sonra online yorumları kontrol edin, ancak kritik bir göz ile yaklaşın - çoğunlukla olumlu eleştiriler arasında birkaç olumsuz yorum, kişiliğe sahip olmak yerine kişiliğe sahip değilse, kişiliğe göre bir bayrak olmayabilir.

[0]Eksik değer kontrolleri:[Dönemli s:0)

  • [FONT:0)Peer yorumları[[DÜT:1] - Martindale-Hubbell veya Avvo gibi platformlar akran ve müşteri puanları sunar.
  • [FONT:0] Referanslar[DÜT:1) - Avukatın benzer büyüklükteki ve karmaşık işletmelerden iki veya üç müşteri referanslarını sunmasını isteyin.
  • [FONT:0)Case sonuçları[[[Dönemli: 1)[[Dönemli)[[[Döneticiler))[geçmişler gelecekteki başarıyı garanti etmiyorlar, ilgi alanınızdaki olumlu sonuçlar kalıpları teşvik edilir. tipik kararlara sorun - yerleşimlere, deneme kazanır veya başarılı işlemler.
  • [FONT:0]Professional memberships[[DÜT:1] - Amerikan Bar Birliği'nin İş Kanunu Bölüm veya eyalet özel küçük işletme komiteleri gibi kuruluşlara üye olmak, alana bağlılık gösterir.
  • [FONT:0]Yayınlar veya konuşma görüşmeleri[Döneticiler) - Avukatın küçük işletme hukuku hakkında yazı yazmak veya konuşmalarını vermek mi? Bu, meşgul ve bilgili olduklarını gösteriyor.

Bir avukatın şöhretinin de cevap verme sürecindeki tepkilerini ve profesyonelliğini içerdiğini unutmayın.Eğer sorularınıza geç kalıyorlarsa, bir uyarı işaretinin değerlendirilmesi gerektiğini düşünün. Ayrıca, hiç bir hataya maruz kalmadıklarını kontrol edin - birkaç vaka kaçınılmaz olabilir, ancak bir model disiplin kayıtlarına doğrudan aramanıza izin verir.

Firmanın destek personelinin önemini göz ardı etmeyin. Paralegals and legal asistanlar genellikle günlük görevleri üstlenirler. İletişimin birincil noktası kim olacak ve avukatın kişisel olarak tüm iş ürünlerini incelemesini isteyin. İyi işletilen bir firma, her şeyi ortak bir şekilde idare edebilir, ancak üst düzey ortağın sadece fatura zamanında göründüğü durumlardan kaçınır.

Adım 4: Assess Communication Style ve Compatality

Yasal jargon korkutucu olabilir ve iyi bir iş avukatı karmaşık kavramları açık, eylem edilebilir tavsiyelere tercüme etmelidir. İlk toplantıda, avukatın nasıl açıkladığına dikkat edin:

  • Düz dili kullanıyor ve anlayış için kontrol ediyorlar mı?
  • Konuşmalarından daha fazlasını dinliyorlar mı, yoksa sonuçlara atıyorlar mı?
  • Neyin yanlış gidebileceği dahil olmak üzere risklerle şeffaf mı?
  • E-posta veya telefon aramalarına ne kadar hızlı cevap verirler?

Satış sürecinde hasta ve iletişimsel olan bir avukat, şimdi baskı altındayken bu yaklaşımı koruyacaktır. tersine, 24 saat içinde aramaları için çok meşgul olan bir avukat, size zaman duyarlı bir kriz sırasında takılmanızı sağlayabilir.

Ayrıca sizi eğitmek için isteklilerini de değerlendirin. Büyük bir avukat sadece size imza atmak için bir sözleşme vermiyor - mermi puanlarını açıklayacakları riskleri açıklar ve müzakere seçenekleri sunar. Ayrıca kendinizi draft ettiğiniz belgeleri gözden geçirmek için açık olmalıdır, bir Cumartesi öğleden sonrasına kadar onları aramanız için kırmızı çizgiler sunar: eğer mermi puanlarını tercih eden hızlı bir karar vericiyseniz, fiilose memosu veren bir avukat, sizi memnun edebilir.

Teknoloji araçları hakkında sorular sormak için güvenli müşteri portallarını belge paylaşımı için kullanıyor musunuz? Bu rahatlıklar elektronik olarak belge imzalayabilirler. Bazı firmalar fatura durumunu kontrol etmek veya hızlı mesajları göndermek için mobil uygulamaları sunabilirler.

Adım 5: Ücret Yapılarını ve Toplam Maliyetleri Anlayın

Yasal ücretler küçük işletmeler için önemli bir masraftır, bu yüzden fiyatla ilgili netlik önemlidir. Ortak fatura modelleri şunları içerir:

  • [FONT:0) Saatli fatura[[Dönemli) - devam eden tavsiye veya öngörülemeyen işler için tipik olarak, coğrafya ve deneyim (örneğin, 200 $ / saat) Minimum artışlar (altı dakikalar) isteyin.
  • [FONT:0]Flat ücretleri[[DÜT:1) - Bir LLC oluşturmak gibi öngörülebilir görevler için ortak, standart bir sözleşme hazırlamak veya marka filing. yazılı bir çalışma kapsamı almak, böylece ne dahil olduğunu biliyorsunuz.
  • [FONT:0]Retainers[[[Döneticiler: 1) Avukatların saatli ücretlerini attıkları bir ön ödeme.
  • [[Döntme veya aylık planlar[[Dönemli:0)[Dönemli: 0,0)Subscription or month planları[Dönemli: 1) - Bazı firmalar artık sözleşme yorumları gibi işletmeler için uygun maliyetli olabilir, uyumluluk kontrolleri ve hızlı telefon tavsiyesi.

[FONT:0) İmzalamadan önce açıklığa kavuşturulmak için:[Dönem: 1 )

  • Belirtilen ücrete hangi hizmetler dahil edilir? Şöfkeler, fotokopiler veya telefon görüşmeleri için ayrı suçlamalar var mı?
  • Altı dakika veya 15 dakika artmakta fatura mı? Bu küçük fark eklenebilir.
  • Faturalar için ürün verecek misiniz?
  • Katılım başına asgari ücret var mı?
  • Seyahat zamanı veya mileage için ücret ister misiniz?
  • Nasıl tutarsızlar (ödeme ücretleri, kurye maliyetleri vs.)?

Belirli projeler için yazılı bir tahmin istemekten çekinmeyin.Reputable avukatlar, iş ve ücret kesintisi konusunda önceden ayrıntılı bir çalışma kapsamı sağlayacaktır.TheurFLT:0)Nolo yasal ansiklopedi[FLT], hukuken iyi bir astar sunar. Ayrıca en ucuz seçenek her zaman en iyi değil.

Faturalama anlaşmazlıkları hakkında sorun: Bir fatura ile aynı fikirde değilseniz ne olur? İyi bir şirket açık bir süreçtir ve “kaynağıtlı” yasal hizmetler hakkında, sadece belge incelemesi veya mahkeme görünüşleri gibi özel görevler için kiraladığınız yerde, diğer kısımları kendiniz de halleder.

Adım 6: Proaktif, Uzun Süreli Zihinset

En iyi küçük işletme avukatları sadece sorunlara tepki vermiyorlar - röportajlarınız sırasında, müşterilerin acil yasal konuların ötesinde nasıl tavsiye ettiklerini sormalısınız. Örneğin:

  • Sorumluluk maruz kalma sözleşmelerinizi proaktif olarak gözden geçiriyorlar mı?
  • Size yıllık uyumluluk tarihleri hatırlatıyorlar (örneğin, yıllık raporlar, ortak toplantılar)?
  • periyodik kontrol veya iş sağlığı denetimleri sunuyorlar mı?
  • Muhasebe veya finansal danışmanınızla koordine etmeye istekliler mi?
  • Rutin meseleleri kendiniz işlemek için şablonlar veya eğitim kaynakları sağlar mı?

İşinize dair bütünsel bir görüşe sahip olan bir avukat, erken dönem potansiyel sorunları ortaya çıkarabilir - belirsiz bir ortaklık anlaşması, kötü yapılandırılmış bir çalışan eşitliği planı veya marka çatışması gibi - sizi büyük stres ve yol pahasına tasarruf etmeleri gerekir. Ayrıca büyüme hakkında düşünmek gerekir: daha fazla çalışan işe alımlarınız için sizi uyarmanız gerekir; yeni devletlere genişletildiğiniz gibi, bayrak kayıt gerekliliklerini belirtmeniz gerekir.

Sabit fiyatlı denetimler sunup sunup sunup, örneğin, çeyrek sözleşme incelemesi veya yıllık bir uyum kontrolü sunup, bazı firmalar buları aylık bir abonelikte içerler.Bu, bir plan için tercih etmese bile, avukatınızın size proaktif olarak güvendiğini bilmek. Ayrıca, iyi bağlantılı bir avukat sizi bankacıya tanıtabilir, muhasebecilere, sigorta brokerlerine ve hatta potansiyel yatırımcılara da sunar.

Adım 7: Instincts'e güvenin ve Bir Karar Vermek

Tüm bilgileri topladıktan sonra, geri adım ve adayı bütünsel olarak değerlendirin. Doğru avukat güvene ilham vermeli, uzmanlığı göstermelidir ve işinizin başarısı için gerçek bir coşku göstermelidir.Eğer bir şey dışarıdaysa – kimlikleri yıldız olsa bile – yasal ortaklıklar genellikle son yıllarda, bu yüzden kimya ve güven önemlidir.

Seçiminizi yaptıktan sonra, temsil kapsamını, ücret yapısını, gizlilik yükümlülüklerini ve her iki tarafı da sınırlamak için tahkim şartı aranır.Bu belge, her iki tarafı da dikkatle değerlendirin - otomatik olarak yenilendirme koşullarını gösteren açık bir katılım mektubu ile başlayın veya bu da avukatın malpratik sorumluluğu sınırlandırır. Bazı firmalar, doğruyu sue ile kısıtlayabilirler.

Küçük bir proje ile başlayın - LLC'nizi oluşturmak veya tek bir sözleşmeyi gözden geçirmek gibi - bir koruyucuya girmeden önce ilişkiyi test etmek.Bu düşük riskli deneme iletişim, faturalama ve kalite ilk elden çıkarmanızı sağlar.Eğer avukat beklentileri aştıysa, güven ile olan ilişkiyi genişletebilirsiniz.

İlk Danışma: Nasıl Hazırlanır

İlk danışmanız iki yönlü bir röportajdır. Zamanınızın çoğunu yapmaya hazır olun. yasal ihtiyaçlarınızdan bir liste getirin, ilgili belgeler (ödeme sözleşmeleri, formasyon belgeleri, düzenleyicilerle yazışmalar), ve bir soru listesi alın.

  • İş modelimi ve endüstrimi anlıyorlardı mı?
  • Pratik, eylem edilebilir tavsiyeler veya sadece teorik olasılıklar mı sunuyoruz?
  • Zamanıma saygılı mıydılar – zamanında başlıyor ve tüm ayrılarak kalıyorlardı?
  • Ücretleri açık bir şekilde tartıştılar mı, yoksa konuyu mı terk ettiler?
  • Onları acil bir soruyla aramayı rahat hissediyorum mı?

Danışma ücretsizdirsa, bu ideal - ama bir ücret olsa bile, iyi harcanan para. Bazı avukatlar ilk toplantılar için bir kayaç ölçeği sunuyor.Bir sayfalık iş özeti hazırlayın: ne yaparsanız, kaç çalışanınız, gelir aralığınız ve en iyi üç yasal endişeniz var.

Ortak Hatalar Küçük İşletmeler Avukatı Ne Zaman Yürüyüş Yapıyor

Dikkatli ve bakımla bile, girişimciler genellikle bu tuzaklara girerler:

  • [FONT:0] Profesyonel anlaşma olmadan bir akraba veya arkadaşa selam olsun). - Sınırları bulanıklaştırabilir ve ücret veya hatalar hakkında konuşmaları daha zorlaştırabilir.Eğer bir söz konusu olduğunda, resmi bir katılım mektubunda ısrar eder.
  • [FONT:0]Tek başına fiyata dayalı olarak öne çıkar[Dönetici:0) - En ucuz avukat deneyim veya dikkat eksikliği olabilir; en pahalı değer için değil, sadece maliyetle.
  • [FONT:0) Bir krize kadar bekleyin[Dönetici: 1 ) – Bir dava sırasında bir avukat bulmak veya bir düzenleyici denetim daha streslidir. İlişkiyi erken inşa etmek, çaresizlikten ziyade kasıtlı olarak düşünebilirsiniz.
  • [FONT:0] Avukatın ağının gözünü görmezden gelin) - İyi bağlantılı bir avukat sizi mentorlara, yatırımcılara veya iş ortaklarına tanıtabilir.
  • [FONT:0) Katılım mektubunu dikkatle gözden geçirmemek (Dönetici:0) - Herhangi bir otomatik yenil koşul, minimum ücret veya faturalama politikaları anladığınızdan emin olun.
  • [FONT:0]Genel bakış açısına göre, [Dönder: 1) Avukatın herhangi bir rakipleri temsil edip, sizinle çatışmaya uğrayabilecek kişisel ilgi alanlarına sahip olup olmadığını sorun.
  • [FONT:0] Tüm avukatlar aynı olduğunu varsaymak[Dönetici: 1) Litigators, işlem avukatları ve şirket danışmanı, birincil ihtiyacınız olan birini kiralayın.

Red Flags to Watch For

Bu uyarı işaretleri için uyarı süreci sırasında:

  • [FONT:0)Öyleleme sonuçları[[[Dönlendirmeler: 1)[[Döncüler: 1) Hiçbir etik avukat belirli bir sonucu garanti edemez.Eğer çok eminlerse, risklerin üzerinde parlak olabilirler.
  • [FONT:0)Basın hemen işaret etmek için - Legitimate şirketleri, nişan mektubunu inceleme ve seçenekleri karşılaştırmak için size zaman verir.
  • [FONT:0]Vague ücret açıklamaları[[Dönetici: 1 ) - Eğer yazılı bir tahmin sağlamazsa, yürümeyi bırakın.
  • [FONT:0] İlk işlem sırasındaPoor iletişim[Dönder: 1) Geç cevaplar, randevular veya organize edilen alım süreçleri gelecekteki davranışları tahmin eder.
  • [FONT:0]Belgesel online eleştirilere işaret ediyor [Dönemli anlaşmazlıklar veya opak faturalar bir desen büyük kırmızı bayrak.
  • [FONT:0]Disciplinary tarihi[[Dönetici: 1 ) - Herhangi bir kamu rekreasyon ve veya süspansiyon yıllarca önce bir küçük infraction olmayabilir, ancak birden çok inrakasyonlar.

Final Düşünceler: Stratejik Bir Ortak Olarak Avukat

Küçük işletme avukatınız bir hizmet sağlayıcıdan daha fazlasıdır - danışman, bir risk yöneticisi ve bazen büyük kararlar için seslendirme kuruludur.Seçim sürecinde zaman alacaklar, huzur ve yasal koruma. İşiniz büyüdükçe, danışmanınızın uygun kalmasını sağlamak için yasal ihtiyaçlarınızı gözden geçirin.

Ek kaynaklar için, [[DÜSÜ:0)SBA'nın yasal yapısı rehberi) ve öğrenmeye yatırım yapan bir firma daha pratik ipuçları için ).