Ortaklıklarda Fiduciary Duties'in Core'unu Anlayın

Ortaklık yasası, kalbinde, güven ve karşılıklı güven temeli üzerine geri dönüyor. İş ortaklıkları yöneten yasal çerçeve sadece sözleşme şartlarının bir seti değil; her ortağın tüm işletme ve pahalıya yol açan güven ilişkisidir.

Fiduciary görevleri var çünkü ortaklar ortaklıkların en hassas bilgilere, finansal kayıtlarına ve stratejik kararlara erişimle ortaklık ortaklığı yasal olarak kullanabilir veya bu yükümlülüklerin tamamını korumak için bu yükümlülükleri yerine getirebilirler.

Tam olarak Fiduciary Duties Nedir?

Yasal anlamda, bir fiduciary görevi, çok iyi bir inanç, güven ve güven görevidir. Bir parti (mükemmel) bir iş sözleşmesinin gerektirdiğine dair bir karşılıklı yükümlülük web yaratır.

Çoğu yargıda ortaklık hukukunda tanınan üç temel fiduciary görev şunları içerir:

  • [FONT:0]Loyalty[[Dönetici:0][Dönetici:0)))[Dövücülükten önce kişisel çıkarlar veya ortaklıktan önce kişisel çıkarlar çıkarmak için ortaklar gerekir. Bu, ortaklığın onayı olmadan rekabet etmemeyi gerektirir, ortaklık fırsatları değildir ve kişisel fayda için ortaklık mülkünü kullanmamalıdır.
  • [FONT:0]Duygusallik[[Döneticiler)[Döneticiler, bilgilendirilmiş, kasıtlı kararlar almalı ve ağır ihmal edilmelerden kaçınmalıdır.
  • [FONT:0] İyi İnanç ve Adil Anlaşmalama[Dönetici: 1) Bu görev, dürüstçe hareket etmek için ortaklar gerektirir, adil ve şeffaf bir şekilde. maddi gerçekleri gizlemek ve ortaklığın amacını zayıflatan herhangi bir davranıştır.

Bazı mahkemeler ve kurallar da açıklama görevini kabul eder, bu da iyi inançla yakından ilişkilidir. Ortaklar ortaklığın işini veya bir ortağın karar verme işini etkileyebilecek tüm maddi bilgileri açıklamalıdır. Bu tür bilgileri korumak, açık bir istek yapılmaması halinde bile ihlal edilebilir.

Ortaklık Hukukunda Fiduciary Duties'in Yasal Kaynakları

Ortaklıklarda görevlerin çeşitli kaynaklardan elde edilir: devlet kuralları, ortak hukuk (gösteren kararlar), ve birçok ABD devletinin kabul ettiği yasal çerçeve, sadakat, bakım ve iyi inanç görevlerine izin verirken, bazı esnekliklerin onları tamamen ortadan kaldıramayacağı konusunda.

Devlet kanununun bir varsayılan görev setini sağladığını anlamak için ortaklar önemlidir. Ortaklık anlaşması bir konuda sessizse, yasal veya ortak hukuk görevleri boşluğu doldurur. Tersine, iyi niyetli bir anlaşma bu görevleri netleştirebilir ve hatta genişletemez, ancak bu yasal dayanakları görmezden gelen ortakları geçersiz kılar.

Fiduciary Duties Ortaklık Başarısı İçin Temeldir Neden

Fiduciary görevler ortak güven yatağı olarak hizmet eder. Genel bir ortaklıkta, mülkiyet ve yönetim arasında ayrım yoktur - her ortak onu bağlamak için otoriteye sahip bir ortaklık ajanıdır. Bu, bir ortağın yanlışlığını ortaya çıkarabilir. Güçlü fiduciary the equality by imposing legal results for98).

Ortaklar sürekli olarak fiduciary görevlerini yerine getirdiğinde, ortaklık çeşitli şekillerde fayda sağlar:

  • [FONT:0]Redüklenmiş Çatışma[[DÜDÜT:1) - sadakat, bakım ve iyi inanç, yanlış anlamaları ve anlaşmazlıkları en aza indirmek için açık beklentiler.
  • [FONT=0)Better Kararı-Making) - Bakım nedeniyle egzersiz yapan kişiler daha fazla bilgilendirilmiş seçimler yapar, gelişmiş iş sonuçlarına yol açtılar.
  • [FONT:0)Enhanced Longevity[[Döntilmiş: 1) Güven üzerine inşa edilen Ortaklıklar, iç zorluklar ve dış piyasa baskılarını hayatta kalma olasılığı daha yüksektir.
  • [FONT:0) Liability'den Koruma) - Çarlık görevlerine uygun olarak, kişisel yasal maruz kalmalardan kalkan ortaklara yardımcı olur.

Tersine, fiduciary görevler göz ardı edildiğinde, fiduciary görev iddialarının en yaygın ortaklık anlaşmazlıklarından elde edilen kazanımlar arasında olduğunu iddia ediyor. Doğrudan kaybın, parasal zararların, hatta şüpheli zararların ortadan kaldırılmasına yol açabilirler.

Ortaklar Fiduciary Duties'i Nasıl Karşılayabilirler?

Çarlık görevleri pasif bir eylem değildir - kasıtlı çaba gerektirir ve devam eden vigilance. Aşağıdaki stratejiler, yasal ve etik yükümlülükleri yerine getirmek için ortaklar için pratik bir yol haritası sağlar.

1. Kapsamlı Bir Ortaklık Anlaşması Sözleşmesi Tasarlamak

En kritik adım, açıkça fiduciary görevleri, ilgi politikaları ve karar verme süreçleri ile ilgili iyi bir ortaklık anlaşmasına sahip olmaktır. Kanun bazı görevleri ima ederken, yazılı bir anlaşma belirsiz beklentileri içermelidir: Anahtar hükümleri içermelidir:

  • [FONT:0]Disclosure gereksinimleri[Dönetici:0][Dönetici: 1)
  • [FONT:0]Non-makul ve şirket fırsatları[[[Dönetici:0)[[[FONTT:1))[[değiştir | kaynağı değiştir] - İş faaliyetleri dışında bir ortaklık fırsatı ve sınırlamaları oluşturan şeyleri tanımlar.
  • [FONT:0]Voting ve onay eşleri[[Dönetici: 1 ) - hangi kararların oybirliği gerektiğini ve çoğunluk tarafından olduğunu belirtin.
  • [FONT:0]Dispute solution mekanizmaları[Dönetici: 1) - Davadan önce ihlallere hitap etmek için arabuluculuk veya tahkim prosedürleri kurmak.

Ortaklar, sözleşmelerini uygun şekilde devlet kanunlarına uygun hale getirmek veya uygun bir şekilde korumak için yasal danışmanlar içermeli ve en iyi uygulamaları daha derin bir şekilde ortaklık sözleşmesine bakmak için, [[0]) ile ilgili kaynakları iş organizasyonuna danışmalıdır.

2.Sorumluluk ve Düzenli İletişim

Açık iletişim, güvenen motordur. Ortaklar finansal, operasyonları ve stratejik yönü tartışmak için düzenli toplantılar yapmalıdır. Bu toplantılar, denetim izi oluşturmak için dakikalar içinde belgelenmelidir. Transparency ayrıca herhangi bir potansiyel ilgi çatışmalarını proaktif olarak paylaşması anlamına gelir - başkalarının bilgisiz bir şekilde takip edebileceğini düşünen bir ortak zaten sadakat ihlaline karşı bir kaybolmalıdır.

En iyi uygulamalar şunları içerir:

  • çeyrek finansal yorumları planlayın.
  • Tüm ortaklık kayıtları için güvenli paylaşılan bir belge havuzu kurmak.
  • Ortakların yeniden birleşme korkusu olmadan endişeleri rahat hissetmeleri bir kültür yaratmak.

3. İlgi Politikaları Oluşturma ve Enforce Çatışması

Hiçbir ortaklık tüm ilgi çatışmalarından kaçınamaz, ancak sağlam bir politika onları oldukça yönetebilir. Politika, kararlarını etkileyebilecek herhangi bir kişisel, finansal veya familal ilişkiyi açıklamalı.Bir çatışma ortaya çıktığında, ilgilenen ortağın kendilerini bağımsız olarak kullanması gerekir.

Ayrıca, ortaklık anlaşması, ortakların dış iş faaliyetlerine katılmalarına izin verildiği ve eğer öyleyse, hangi kısıtlamalar geçerliyse. Bazı ortaklıklar, rekabet eden veya çeşitli fırsatlara sahip olan herhangi bir dış işi yasaklar; diğerleri daha fazla izinsizdir, ancak tam açıklama ve onay gerektirir.

4. Düzenli Denetimler ve Bağımsız İncelemeler

Bakım görevleri, ortaklığın finansal sağlığını ve operasyonlarını izlemek için ortaklar gerektirir. Düzenli denetimler - iç veya dışsal - yanlış yönetime ve dolandırıcılıka karşı bir kontrol olarak gözlemleyin. Bağımsız bir muhasebeci, bu ortağın dağıtımlarını doğru bir şekilde kontrol edebilir ve herhangi bir düzensizliği tespit edebilir.

Operasyonel denetimler eşit derecede önemlidir. Ortaklar, vergi filleri, lisanslar ve izinler gibi yasal gereklilikleri düzenli olarak gözden geçirmeli. Ortaklığın uygun şekilde kayıtlı olmasını sağlayan bir ortak, bakım görevini ihlal edebilir.

5. Tüm Binbaşı Kararları ve İşlemler

Davada, yük genellikle iyi inançta hareket ettiklerini kanıtlamak için sanık ortağına düşer.Bu yükü karşılamak için, ortaklar ayrıntılı kayıtları sürdürmelidir.

  • Ortaklık toplantılarının dakikaları.
  • Bir toplantı olmadan alınan eylemler için yazılı onaylar.
  • Ortakları içeren herhangi bir işlemden ayrıntılı kayıtları (loans, varlık transferleri vs.).
  • Correspondence yasal veya finansal danışmanlarla danışmanlık yapmayı yansıtıyor.

Dokümantasyon özellikle bir partnerin kendi ilgi çekici olarak algılanabilecek bir karar verdiğinde önemlidir. Tüm partnerler tarafından imzalanan yazılı bir açıklama, çatışmayı ve uygulamayı onaylayarak gelecekteki anlaşmazlıkları engelleyebilir.

6. Uncertain Maddeleri Hakkında Kanunlandırmadan önce Yasal Danışmanlık

Fiduciary görevler ince olabilir. Bir ortaklık “öportüntü” olarak adlandırılabilir. Belirli bir masraf endüstri normlarına bağlı olabilir. Şüpheli olduğunda, ortaklar bağımsız yasal tavsiye aramamalıdır. Danışmanlık sadece bir ihlalden kaçınmaya yardımcı olur, aynı zamanda birçok mahkemenin iyi inanç kanıtı olarak profesyonel tavsiye arayışına girdiğini gösterir.

Ortaklar ayrıca ortaklık operasyonlarına aşina olan belirli bir şirket danışmanı veya iş avukatını dikkate almalıdır ve zamanında rehberlik sağlayabilir. Bu proaktif yaklaşım, anlaşmazlıkların escalating'dan engelleyerek uzun vadede para ve stres sağlar.

Ortak Pitfalls ve Them'dan Nasıl Kaçırmak

İyi niyetli ortaklar bile, fiduciary görevlerine karşı nadiren ihlal edebilir. Ortak tuzakların farkındalığı, ortakların takip etmesine yardımcı olabilir.

Kişisel Yatırımları Yok Etme Başarısızlığı

En sık ihlallerden biri, bir ortağın ortaklıkla rekabet eden bir işe yatırım yaptığında veya bu, mal veya hizmetleri tercih edilen bir oranda tedarik edebilir. Yatırımın ilgili göründüğü gibi, sadakatin görevi tam bir açıklama gerektirir. Böyle bir faiz riski, herhangi bir kârı bozmaya zorlanan bir ortak.

Konsolide Olmayan Unilateral Kararları Vermek

Ortaklar genellikle başkalarına danışmadan karar verme yetkisine sahip olduklarını varsayıyorlar, özellikle de işin belirli bir alanını ele alırsalar, önemli kararlar –özellikle de büyük harcamalar, iş kapsamındaki değişiklikler veya yeni ortakların kabul edilmesi – genel olarak oybirliği veya çoğunluk onayı gerektirir.

Finansal Açıklamalara Neglecting to Review Financial Statements

Bakım görevi, ortakların finansal raporlara bakmadığı bir ortak, onları okumadan önce belgeleri veya bir kişiye tüm finansal gözetimi, sorumluluklarını gösteren bir ortaktır. Mahkemeler, temel bir özenle egzersiz yapmak zorunda kalabilseydiler.

Ortaklık Anlaşmasını Güncellemeye Başarısız

Ortaklık geliştikçe, orijinal anlaşma sona erebilir. Yeni iş hatları, ortak rollerde değişiklikler ve sermayedeki büyüme tüm revizyonlar çağrısında bulunulmaktadır. Artık gerçekliği yansıtmıyor ve anlaşmazlıkları davet etmelidir.

Breaching Fiduciary Duties

Bir partner fiduciary görevleri ihlal ettiğinde, ortaklık için mevcut ilaçlar ve diğer ortaklar önemli olabilir. Mahkemeler genellikle ortaklığın konumunu geri yüklemek için tasarlanmış adil ilaçlar verir, ancak ihlal için.

  • [FONT:0) kârın (Dönetici) ([Dönetici) kaldırılması, ihlalden kazanılan ihlal ortağın ortaklıka geri dönmesi gerekir.
  • [FONT:0]Compensatory zararlar[[[Dönetici: 1 ) - ihlalden kaynaklanan gerçek kayıpları kapsamak için parasal zararlar.
  • [FONT:0)Restitution[DÜT:1) - Herhangi bir mülk veya fonu uygunsuz olarak geri döndürür.
  • [FONT=0)Injunctions[[Dönetici: 1 ) - Mahkeme daha fazla ihlal veya belirli eylemleri gerektiren emirleri engeller.
  • [FONT:0]Dissolution[[Dönemli: 1))[[Dönergeler, bir mahkeme, ihlalin operasyon için gerekli olan güveni yok etmiş olsaydı, ortaklığın ortadan kaldırılabileceğini emretebilir.

Ayrıca, fiduciary görevleri ihlal eden bir ortağı, avukatların ücretlerini ve talepleri takip eden ortaklık tarafından yapılan masrafları karşılayabilecek kişisel sorumlulukla karşı karşıya kalabilir. Bazı eyaletler, sahtekarlık veya malçe ile ilgili ihlaller için cezai zararlara izin verir.

Ortaklık anlaşmasının tamamen fiduciary görevleri ortadan kaldıramayacağı dikkat etmek önemlidir - sadece onları açıklayın.Kendi kendine özgü veya brüt ihmale izin veren bir anlaşma taslağını taslağını ).

Fiduciary Duties'in Farklı Ortaklık Türlerindeki Rolü

General Partnerships

Genel bir ortaklıkta, her ortak eşit otorite ve sınırsız kişisel sorumluluğu vardır. Bu yapı özellikle kritiktir çünkü bir ortak tarafından ihlal tüm ortakların kişisel varlıklarını tehlikeye atabilir. Genel ortaklar bu nedenle en yüksek standart fiduciary davranışına yapılır.

Sınırlı Ortaklıklar

Sınırlı bir ortaklıkta, genel ortaklar işi yönetiyor ve fiduciaryerler, sınırlı ortaklar genellikle ortaklıklara borç vermemiş pasif yatırımcılardır - yönetim rollerini üstleniyorlar. Ancak, sınırlı ortaklar hala sözleşme haklarını kullanma konusunda iyi bir inanç görevine sahiptir.

Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı (LLPs)

LLPs, hukuk, muhasebe ve mimarlık gibi profesyonel hizmet firmaları arasında yaygındır. Bir LLP'deki fiduciary görevler genel bir ortaklıkta benzerdir, ancak ortaklar genellikle diğer ortakların yanlış ücretlerinden dolayı kişisel sorumluluktan korunuyor. Bu, iç güvenlik görevlerinin daha da önemli hale getirir, çünkü ortaklığın kendisi genellikle bir ihlalin finansal maliyetini taşır.

Fiduciary Bilinçlendirmeleri ile Ortaklıkları Güçlendirmek

Fiduciary görevler soyut yasal kavramlar değildir - anlaşılıp saygı duyulduğunda, daha güçlü, daha dayanıklı işletmeler inşa etmek için zaman yatırım yapan ortaklar, açık anlaşmalar hazırlamak, açık iletişim kurmak ve eylemleri belgelemek sadece yasal bir saygı ve güven ortamı yaratmayacaktır.

En iyi ortaklıklar, işlerinin yasal ve etik temellerinin, yönetim ve fiduciary en iyi uygulamalar hakkında bilgilendirilmesinin, [FONT] [FONTD) tarafından belirlenen taahhütlerin yerine getirilmesinde, bu yükümlülüklerin önceliklendirilmesinde, ortakların işletmeye güvenerek, yasal ve etik temellerinin sağlam olduğunu bilmeleridir.)

Sonuçta, fiduciary görevleri günlük bir uygulamadır.Vigilance, bütünlük ve ortaklığın çıkarlarını ilk önce koymaya isteklidir. Ancak ödüller - sürdürülebilir, kârlı ve uyumlu bir iş - çabaya değer.