Sivil Anlaşmazlık Çözümüne Giriş

Sivil anlaşmazlıklar sayısız bağlamda ortaya çıkıyor: bir iş ortaklığı, bir mülk hattı üzerinde çarpışıyor, ya da bir miras açısından kötü muameleler yapıyor.Birçok kişi için varsayılan yanıt doğrudan mahkemeye gidiyor, nihai arbiter olarak bir yargıç veya jüriyi anlıyor. Ancak bu yöntem genellikle yavaş, pahalı ve duygusal olarak tahliye edici, aksi takdirde bir şekilde ifade edilebilir bir şekilde ifade edilen bir mahkeme süreci kurtarmayı sağlıyor.

Collaborative Law

Collaborative law, her partinin özel olarak eğitilmiş bir avukat tuttuğu gönüllü, ilgi temelli bir tartışma çözümüdür ve tüm katılımcılar, mahkemeye gitmeden önce meseleyi çözmeye yönelik güçlü teşvikler oluşturur.Eğer partileri tehdit ederse veya davaları geri çekmeli ve çoğu zaman tarafsız profesyonellerle başlamalıdır.(örneğin finansal planlayıcılar, zihinsel sağlık uzmanları veya çocuk uzmanları) birlikte yaratıcı fikirler geliştirir.

Medyadan farklı olarak, tarafsız bir üçüncü taraf, aile hukuku konularında her tarafı kendi savunucularına hizmet eder............................................................................................. #vec.com.tr|s.

Collaborative Process Step Tarafından Step

Collaborative Process

Yolculuğun her iki tarafın da işbirliğini keşfetmeyi kabul ettiği zaman başlar. Her biri, ilgi temelli müzakere ve disiplinler arası takım çalışması konusunda uzmanlaşmış bir eğitim tamamlamış olan bir avukat işe yarar.Bu anlaşma şeffaflık ve güven için işaret eder.

Ortak Toplantılar ve Bilgi Paylaşımı

Collaborative law, sorgulayıcılar olarak hizmet eder, her konuda sistematik olarak işlenir, iş değerlemeleri veya ebeveynlik planları sunmak için sıklıkla “dört yönlü” veya “multi parti” seansları olarak adlandırılır.Bu toplantılarda avukatlar rehberleri kullanmaya hizmet eder, savaşçılarla mücadele etmezler.

Creative Brainstorming ve Bargaining

Gerçekler masaya girdiğinde, grup, sabit pozisyonların üzerinde bokmak yerine, altmış ilgileri araştırır - örneğin, bir divorcing çift, çocuklarının istikrarını paylaşması ve her iki ebeveynin çalışma programlarını katı bir şekilde genişleten bir ebeveynlik programına liderlik edebilir.

Çözüm Anlaşmasını Tasarlamak

Karşılıklı anlayışa ulaştığında, işbirliği ekibi yasal olarak bağlayıcı bir yerleşim anlaşması taslağını hazırlar. işbirlikçi avukatlar belgenin tamam ve uygulanabilir olmasını sağlar.Son terimler, yansıma ve bağımsız tavsiye için her iki tarafın da gözden geçirilmesi için zaman ile gözden geçirilir.Bir kez imzalanırsa, anlaşma bir mahkemeye teslim edilebilir (örneğin, temel iş boşanmayı resmi olarak ifade eder).

Başarılı Bir Çözüm için Temel İpuçları

Doğru zihniyetle işbirliğine girmek ve hazırlık sonuçları dramatik bir şekilde artırabilir. Aşağıdaki stratejiler sezonla işbirliği profesyonellerinin deneyimi üzerinde çizilir ve geniş bir tartışma türünde uygulanabilir.

Thoroughly Hazırlanmış

İlk ortak toplantıdan önce, tüm ilgili belgeleri toplayın: sözleşmeler, finansal açıklamalar, yazışmalar, değerlemeler ve önceden yapılan anlaşmalar.Ücretsizlik, güven inşa eder[Döneticiler 1 ).Bir partiyi bir araya geldiğinde, işbirliği süreci tezgahları.Herhangi bir şeyin avukatınızla bir kontrol listesi oluşturun.

Açık ve saygılı iletişim

Collaborative law, diyalog üzerinde geliştirir, monolog. suçlamadan kaçınır, kesintilerden kaçınır veya işten çıkarmadan kaçınır. “Kendini ifade etmek ve “You” ifadelerine göre, “Projeyi tamamlamak için zaman çizelgesinden endişeliyim”, çünkü duygularınız yüksek bir şekilde sürükleniyorsa, özel bir oturum için tarafsız bir antrenöre sorun. ”

Doğru Collaborative Professionals seçin

Her avukat veya tarafsız uzman işbirliğine uygun değildir.Profesyonel Profesyoneller için bakınız:0) İşbirliği eğitimi) ve işbirliğine dayalı bir finansal grup üyesi, bir yargıç olarak, yüksek ücretli dinamikler için (FLT:3) İşbirlikçi profesyoneller için bakınız:0) Danışmanlık potansiyel avukatlar: İlgi tabanlı müzakereler ve nasıl başa çıkmalarına yardımcı olabilir.

İlgilere odaklanın, Pozisyonlar Değil

Bu, en başarılı işbirliği yerleşimlerinin temel taşıdır. [FONTD:0]Positions[Döneticiler[Döneticiler) [FONT=I want the entire business”).ETHFLT:2}En iyi ortak yerleri keşfederken, her iki tarafın da temel ihtiyaçlarının arkasında yatan nedenler vardır. Örneğin, bir ortaklıkta, bir ortak, diğer adıma kadar takdir eder).

Esnek ve Creative Solutions'a Açık kalın

Collaborative law, 03.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.D.Döneticileri ve kabul etme, daha sonra ne kadar tartıştığınızı dikkate almaya istekli olun.

Girişte Duyguları Tutun

Duygular herhangi bir anlaşmazlıkta doğaldır, ancak kontrol edilmemiş öfke, korku veya kızgınlık müzakereleri olabilir. [...]Dönetici yönetmeliği[Dönetici:0)Dönetici düzenleme[Dönetici 1) Bu, toplantılardan önce, kendinize karşı çok fazla tepki göstermeksizin, neyin tehdit edildiğini düşünmek için birkaç dakikanızı alır.Eğer bir araya gelmek, bir araya gelme konusunda bir uyarıda bulunun.

Tam ve Dürüst Disipline Sahip

İşbirlikçi yasa, katılım anlaşmasını ihlal etmek ve tüm süreci ifade etmek için genişletilmelidir.[Dönetici:0) Tüm finansal kayıtları, sözleşmeler ve ilgili gerçekler gönüllü olarak paylaşılmalıdır.Güvenli varlıklar veya yanlış ifadeler oluşturmak, tüm süreci ihlal eder. Honesty ayrıca gerçek endişelerinizi ve umutlarınızı ifade etmek için genişletilebilir.

Neutral Uzmanlar Wisely

Her taraf kendi uzmanını işe alır, tanıklığı ve maliyetleri artırır. işbirliği içinde taraflar bir tarafsız uzman kiralar - iş değerlendirmecisi, vergi muhasebecisi veya çocuk psikoloğu gibi - bu da müzakerenin amaçları için bağlayıcıdır.Bu, rakip bir gerçek üssü ortadan kaldırır.

Collaborative Professionals'ın Rolü

Collaborative law, her partinin avukatına ek olarak, bu roller takımdan etkin bir şekilde faydalanabilmeniz için sıklıkla tarafsızlar içerir.

Collaborative Avukatlar

Bu avukatlar sadece yumuşak bir tonla değil. İlgi temelli müzakere, koçluk ve disiplinler arası işbirliği içinde eğitim alırlar. Onların işi, müşterilerini, yasal hakları korumak ve yardımcı zanaat seçenekleri, tüm birliktelikli bir anlaşmaya gitmemek için değil. Ayrıca nihai anlaşma taslağını hazırlamaya yardımcı oluyorlar.

Finansal Neutrals

Finansal tarafsızlar, değer ve malvarlığı, borçlar, vergi sonuçları ve iş çıkarları konusunda stratejiler yaratmaya yardımcı olur.Gelecek gelir ve yapı ödeme planlarına yardımcı olur. tarafsızlık, her iki tarafın da değer ve hesaplamaları engelleyen rakamlara güvenir.

İletişim Koçları veya Ruh Sağlığı Profesyonelleri

Özellikle aile veya duygusal olarak şarj anlaşmazlıklarda, tarafsız bir antrenör daha iyi iletişim, güç dengesizliği yönetebilir ve tarafların temel çıkarlarını tanımlamalarına yardımcı olabilirler. Grupla birlikte veya grupla birlikte çalışabilirler. Antrenörler ayrıca ebeveyn iletişim, ve duygusal düzenlemelere yardımcı olabilirler.

Çocuk Uzmanları

Çocuklar bir gözaltına alındı veya erişim anlaşmazlığına karıştığı zaman, tarafsız bir çocuk uzmanı çocuklarla buluşabilir ve tercihlerini güvenli, gelişimsel olarak uygun bir şekilde bildirebilir. Bu, çocukların seslerini yetişkin çatışmanın ortasında dağıtmadan sağlar.

Collaborative Law

litigation üzerinde işbirliği yapmak, bir dizi pratik ve duygusal avantaj sağlar. Hiçbir işlem mükemmel olsa da birçok parti ilk çabaya çok fazla bağlı olduğunu bulur.

Faster Decisions

Mahkeme tarihleri aylarca veya yıllar uzakta olabilir. Collaborative hukuk toplantıları tarafların rahatlığında toplantılar yapar ve oturumlar gerekli olan bir avuç toplantıda çözüm bulursa haftalık veya daha sık yapılabilir.Birçok vaka, zamanınızı bir araya getirir.

Daha Düşük Maliyetler

İşbirliği yasası avukatlar ve tarafsızlar için ödeme gerektirirse de, maliyetler genellikle tam bir denemeden çok daha düşüktir.Bir mahkemede yapılan ücretler yoktur, pahalı keşif savaşları yoktur ve depozitolar için uzman bir tanık hazırlığı yoktur.A study by theENFLT:0).Mediate.com araştırma incelemesi).

Korumalı İlişkiler

İşbirliği saygı ve iletişim teşvik eder. Taraflar duygu duymayı ve anladılar, bu, etkileşime devam etmeleri gerektiği zaman önemlidir - örneğin, eş ebeveynler, iş ortakları veya komşular için.

Büyük Kontrol ve özelleştirme

Mahkemede, bir yargıç sınırlı sayıda yasal seçeneğe dayanan kararları verir. İşbirliğinde, taraflar belirli koşullarını ele alan eşsiz çözümler tasarlayabilirler.Bu, daha yüksek memnuniyet ve daha iyi uyum sağlar, çünkü anlaşma [[Dönem:0)) dışında bir tane uygulanmaz.

Gizlilik

Collaborative tartışmalar özeldir ve mahkemede işlem bozulursa kullanılamaz (ya da yasadışı faaliyetler için istisnalara izin verilir). Bu, dürüstlük ve candor. Litigation, aksine, kamu kayıtlarında anlaşmazlıklar, hangi itibar ve mahremiyete zarar verebilir.

Potansiyel Meydanlar ve Nasıl Overcome Them

Collaborative law bir sihirli wand değildir. Bu sorunların farkında olmak, onları etkin bir şekilde yönlendirmenize yardımcı olur.

Power Imbalances

Bir parti daha doğru, finansal olarak sofistike veya duygusal olarak uçucu olduğunda, işbirliği zor olabilir. tarafsız antrenörler ve avukatlar her partinin haklarını ve seçeneklerini anlayarak oyun alanını yardımcı olabilir. Katılım anlaşmasının kendisi tehdit ve tabutları devam ederse, tarafsız her sesin duyulmasına izin verebilir.

Reaksiyona Karşı Direniş

Bazı partiler rekabetçi bir zihniyetle işbirliğine girerler, “kazanma” bekliyorlar, diğer parti ve profesyonellerin karşılıklı geri dönüş felsefesi hakkında nazikçe eğitilmesi gerekir. alternatifin - dava - daha pahalı, stresli ve öngörülemeyen.

Yüksek Duygusal Çatışma

Intense öfke veya güvensizlik ilerlemeyi engelleyebilir. İşte tarafsız zihinsel sağlık profesyonelleri paha biçilmezdir. partilere duygular hazırlamak, başa çıkmak stratejileri geliştirmek ve en azından en az bir güven seviyesi yeniden inşa etmek için bireysel seanslar tutabilirler. Bazen yeni bir tarafsızlık süresine geri getirebilir.

Kompleks Finansal veya Yasal Sorunlar

Gizli varlıklar, uluslararası düşünceler veya karmaşık iş yapıları içeren anlaşmazlıklar, yetenekli finansal tarafsızlar ve avukatlar gerektirir. İşbirliği ekibi, gerekli tüm uzmanların erken meşgul olmasını sağlamalıdır. Taraflar tarafsız bir uzmanla bile gerçeklerle aynı fikirde değilse, süreç bağlayıcı değerleme şartı gibi bağlayıcı unsurları dahil etmek zorunda kalabilir.

Collaborative Law'ı Ne Zaman Seçilir?

Collaborative law her anlaşmazlığın uygun değildir. En iyi şekilde çalışır:

  • Her iki taraf da iyi inançta pazarlık etmeye ve dava açmamaya isteklidir.
  • Ücretsiz katılımı önlemek için yerli şiddet veya şiddetli güç dengesizliğinin öyküsü yoktur.
  • Taraflar uzun vadeli bir ilişki (örneğin, eş ebeveynli, devam eden iş ortaklığı) korumak için ihtiyaç duyuyorlar.
  • Tartışma, ticari veya paketlenmiş yaratıcı olabilecek birçok konu içerir.
  • Her iki taraf da şeffaf olmaya ve bilgi paylaşmaya isteklidir.

Bir parti varlık açıklamayı reddettiğinde daha az uygundur, tarafsız bir sipariş için acil bir ihtiyaç olduğunda veya bir parti zihinsel hastalık veya madde istismarı nedeniyle rasyonel olarak katılamaz.

Birçok yargıcı, devletin kabul ettiğine dair yasal bir çerçeve sağlamak için, CENGT:0)Uniform Collaborative Law Act[Döneticileri)[Döneticileri değiştirmiş ve katılım sözleşmeleri için uygulanabilirliği sağlamak için yasal bir çerçeveye sahip olmak için[Döneticileri değiştirmiş durumda.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Sivil anlaşmazlıklar, ilgi alanlarına odaklanmak ve yetenekli bir işbirliği ekibi kurmak için, bir mücadeleyi son derece talep eden ve duygusal olgunluğa dönüştürebilecek şekilde, karşılıklı olarak kabul edilebilir yerleşimlere ulaşan taraflara karşı kontrol verir.Eğer tam olarak, açık bir şekilde iletişim kurmak, ilgi çekici bir işbirliği ekibi kurmak, bir komşuya odaklanmak, bir mücadeleyi son başvuru talep eden bir diyaloga dönüştürmek, sonuç - uygun şekilde karşılıklı olarak kabul edilebilir bir yerleşime ulaşır.