Bir Ortaklık Anlaşmasının Fonksiyonlarını Anlamak

Bir ortaklık anlaşması iş ortakları arasındaki ilişkiyi yönetir. mülkiyet, kar dağıtım, karar verme yetkisini ve anlaşmazlığın çözümünü tanımlar. Bu belge olmadan, ortaklar genellikle amaçlanan bir anlaşmaya yol açarlar.İyi niyetli bir anlaşma pahalıya karşı iş ilişkilerini önler ve korur.

Her ortaklık yazılı bir anlaşmaya ihtiyaç duyar, ortaklar birbirlerine tamamen güveniyorsa bile. Finansal baskı altında güven değişiklikleri. Anlaşma, anlaşmazlıklar ortaya çıktığında referans noktası olarak hizmet eder. Koşullardan önce beklentileri ve yükümlülüklerin açıklanması sağlar.

Bir Ortaklık Anlaşmasının Temel Bileşenleri

Ortaklık Kimlik ve Amaç

Ortaklıkın yasal adını ve DBA (İş As) kaydını dosyalamayacağınızı onaylayın. İşin ana yerini ve anlaşmanın etkili tarihini ekleyin.Eğer ortaklık sabit bir süreye sahiptir, başlangıç ve son tarihlere işaret eder.

İş amacını, işletmeye rehberlik etmek için yeterli özelliğe sahip olmak için yeterli esneklikle tanımlamak, ancak büyümeye izin vermek için yeterli esneklik. Daha sonra çok dar olan bir amaç değişiklikleri gerektirebilir. Bir ortağın ilgili faaliyetleri takip etmesi durumunda çok daha geniş bir koruma sunar.

Sermaye Katkıları ve Sahipliği Yüzde Percentages

Her ortağın ayrıntılı olarak ilk katkısı. Liste nakit miktarları, tahmin edilen değerler ile mülk açıklaması ve herhangi bir hizmetin kapsamı katkıda bulunuldu. Değerlemez katkılarının nasıl değerli olduğunu ve her ortağın işe getirdiği şeyleri önlemeyi önler.

Gelecek sermaye ihtiyaçları. Ortaklar genişleme, ekipman satın almaları veya işletme nakitleri için ek fonlara katkıda bulunmaları gerekebilir. Ek katkı zorunlu veya gönüllü olup olmadığını belirtin.Eğer zorunlu olarak, miktarı ve zamanlamayı belirleme sürecinizi açıklayabilir.Eğer gönüllü olursa, ortaklığın katılmamayı seçen ortakları nasıl işleyeceğini açıklayın.

Mülkiyet yüzdesi genellikle sermaye katkılarına karşılık gelir, ancak bu her zaman değildir. Bazı ortaklar nakit yerine uzmanlık veya müşterilere katkıda bulunur. Anlaşma müzakere edilen mülkiyet bölünmesini yansıtacak ve her zaman herhangi bir ayarlamaları açıklaymalıdır.

Kar ve Allocation Allocation Allocation

Ortaklık kâr ve kayıpları nasıl dağıtdığını açıklayın. Bu, mülkiyet yüzdelerini takip edebilir veya ortaklar farklı bir formül üzerinde aynı fikirde olabilir. Örneğin, bir ortak daha büyük bir nakit katkısını telafi etmek için ilk kâr payının daha büyük bir pay alabilir, bölünme ile daha sonra ayarlanabilir.

Dağıtımlar için zaman çizelgesi ekleyin. Bazı ortaklıklar kârları çeyrek olarak dağıtıyor, diğerleri her yıl vergiler için Rezerv fonları, yeniden finanse ediliyor ve dağıtımları hesaplamadan önce harcamalar işletme giderleri.

Karar -Making Authority

Ortaklıklar, ortakların büyük kararlara uymadığı zaman parasal olarak kabul edilebilir: üç kategoriye karar vermek: rutin operasyonel kararlar, önemli iş kararları ve ortaklık için temel değişiklikler.

  • [FONT:0]Routine kararları[[[Dönetici: Günlük işlemler, belirli bir maaş eşi altında personel kiralayın, bütçe sınırları içinde envanter satın alma.Bu genellikle bir ortağın onayı veya basit bir çoğunluk oyu gerektirir.
  • [[Dönetici kararları[[[Dönetici: 1 ): Belirli bir değerden daha fazla sözleşme girin, para ödünç alın, işe alım yöneticileri, büyük varlıklar satmak. Bunlar süpermajority oylaması (üçüncü veya üç dörtlü mülkiyet menfaatleri) gerektirebilir.
  • [FONT:0]Fundamental kararlar[[[Dönetici: Yeni ortaklar, ortaklığı çöz, işi satmak, önemli borç almak için. Bu, oybirliği onay gerektirir.

Oylama gücünü belirtin. Voting mülkiyet yüzdelerini takip edebilir veya her bir ortağın sahipliğe bakılmaksızın bir oy alabilir. Anlaşma ayrıca ölü kilit karara uymalı: arabuluculuk, tahkim veya bir ortağın teklif ettiği veya diğerini aldığı bir satın alma mekanizması.

Roller, Sorumluluklar ve Zaman Komüniteleri

Her ortağın görevlerini açıkça ifade edebilir. Bir ortağın başka bir satış veya finans üzerine odaklanırken operasyonları idare edebilir. İş unvanı, özel sorumluluklar ve karar verme yetkisini içerir. Adres time taahhütleri: tam zamanlı veya yarı zamanlı, hafta içi saatler ve dış istihdam veya iş çıkarları hakkında kurallar.

Performans beklentilerini içeren. Daha az zamana katkıda bulunan veya yükümlülükleri yerine getirmeyen ortaklar, mülkiyet oranını veya belirli hakları ayarlamaları gerekebilir. Anlaşma, belirsizliğe sahip olmayan performanslara sonuçları belirtmelidir.

Açıklama ve Faydaları

Ortaklar garanti edilen ödemelerden yararlanabilir, kârlara karşı çizebilir veya her ikisine de bir kombinasyon garanti edilir. Garantili ödemeler kârlılığa karşı ne kadar ödenir.Süresel kârlarla ilgili ilerlemeler yapılır.

Adres avantajları: sağlık sigortası, emeklilik katkıları, araç ücretleri ve masraf geri ödemesi. Anlaşma, ortakların aynı avantajları çalışanlar veya farklı düzenlemeler olarak aldıklarına karar vermelidir. İş masrafları ve geri ödeme için gerekli belgeleri içeren bir dizi belgeyi içermelidir.

Yeni Ortaklar Ek Ekle

Yeni partnerleri kabul etme süreci açıklayın. Çoğu anlaşma mevcut ortaklardan oybirliği onay gerektirir. Gerekli sermaye katkısını, teklif edilen mülkiyet oranını ve ortaklık değerlerinin kabul amaçlı olarak nasıl değerlendirildiğine karar verir.

Yeni ortakların haklarını ve yükümlülüklerini ele alalım. Aksi takdirde mevcut ortaklar olarak aynı görevleri ve faydalarını varsayıyorlar. Anlaşma ayrıca ortaklığın yeni bir ortağın mevcut müşterileri, entelektüel mülkleri veya daha önceki işverenlerden rekabet etmeme yükümlülüklerini ele almalı.

Partner Withdrawal, Expulsion ve Death

Ortaklar birçok nedenden ötürü ortaklıklar bırakırlar. Anlaşma, her senaryoyu kaos ve litigation'tan kaçınmak için ele almalıdır.

[FONT:0]Voluntary çekilme[[Dönetici: € 3,0)): Fark dönemlerini (tipik olarak 30 ila 90 gün), rekabet etmeme ve ayrılma süreci, ortak faizi dahil etmek.

[FONT:0)Expulsion[[Dönetici: 1 ): Anlaşmanın ihlali, suçlu aktivite, iflas veya performans yükümlülüklerini yerine getirme gibi, geri ödeme koşullarını belirlemek için gerekli olan oylamayı belirtin.

[FONT:0] Ölüm veya engellilik[Dönetici: Ortaklık bir ortakın ölümünü nasıl idare eder. Ortaklık, satın alma işleminden önce iş ortağına hayat sigortası satın alabilir. Değerleme yöntemi ve ödeme programı. For sakatlık için, anlaşmayı tetikleyen süre ve ciddiyetle tanımlayabilmeli.

[[Döndeğerlendirme yöntemleri[[[Dönlendirme:0)[Dönlendirme yöntemleri[Dönlendirmeler için objektif bir formül kullanın: Ortak yöntemler şunlardır:

  • En son finansal ifadelere dayanan kitap değeri
  • Sermayeli kazanç veya indirimli nakit akışı analizi
  • Bağımsız bir üçüncü taraf tarafından takdir
  • Her yıl güncellenen değer

Satın alma iyi niyet içeriyor mu yoksa somut varlıklarla sınırlı mı olduğunu belirtin. Ortaklık hesaplarını nasıl yeniden değerlendirebilir, ilerlemede çalışılır ve değerlemede entelektüel mülk.

Anlaşmazlık Çözümü

Açık bir anlaşma ile bile, anlaşmazlıklar meydana gelir. Anlaşma, işletmeye kesintiyi en aza eden bir karar süreci kurmalıdır.

  • [FONT:0]Negotiation[[Dönetici: İşbirlikçiliğe girmeden önce iyi müzakerelere ortaklar ve iyi niyetli bir görüşme yapmak gerekir.
  • [FONT:0]Mediation[[Dönetici: Tartışmayı kolaylaştırmak için tarafsız bir arabulucu kullanın. Mediation, ilişkileri korumakta genellikle başarılı değildir.
  • [FONT:0)Arbitration[[[Dönetici: Binding tahkimi, tahkim kurallarının (AAA veya JAMS) daha hızlı ve özel olarak anlaşmazlıkları çözmektedir.
  • [FONT:0]Litigation[[DÜDÜT:1): Herhangi bir dava için devlet ve ilçeyi belirten bir forum seçimi koşulu ekleyin. Bu, ortakları farklı yargılarda dosyalamaktan alıkoyur.

Yasal ücretleri ödeyen Adres: Her parti kendi maliyetlerini taşır veya kaybeden parti maaşları da dahil olmak üzere, yasal ücretlerin kötü anlaşmazlıkların üstesinden gelmek için değiştirmeleri gereken bir parti şartı da dahil.

Dissolution and Winding Up

Ortaklıklar birçok nedenden dolayı sona erer: ortaklar yakınlaşmaya karar verir, bir tetikleyici olay meydana gelir veya ortaklığın amacı sona erer., ortaklar tarafından oy kullanan olayları (tipsiz veya süpermenlik) yapmak, bir ortağın iki kişilik bir ortaklıkta ölümü veya iflas etmek.

Rüzgarın havaisini açıklayın. Ortaklar varlık toplamak, borçlar toplamak ve geri kalan ilerlemeleri dağıtmak zorundadır. rüzgar süreci (vardıran veya kalan ortaklar) ve onların tazminatı.

Dağıtımın dağıtılmadan sonra önceliklerini ekleyin:

  1. Ortaklık borçlarının alacaklılara ödeme
  2. Ortaklardan gelen kredilerin ortaklıklarına ödeme
  3. Sermaye katkılarının ortaklarına geri dönmesi
  4. Kalan kârların pay sahipliği yüzdelerine göre ortakları için dağılımı

Kapsamlı Koruma için Ek Hükümler

Fikri Mülkiyet Sahipliği

Ortaklar genellikle ortaklık sırasında entelektüel mülk yaratırlar. ortaklıkların bireysel veya ortak olarak yaratılan IP'nin nasıl yarattığını söyleyin. Ortaklık IP'nin ortaklıktan önce nasıl yarattığına dair bir adrese ulaşın, “önetici IP” olarak bilinen ve ortakların ortaklıklara lisans verdiğine dair bilgi sahibi olun.

Bir ortağın şirket sırasında IP'yi ortaklıka ataması için ortakların gerektiren görevleri içerir. Bu, bir ortağın patent, marka veya telif hakları sahipliğinde geliştirdiği anlaşmazlıkları önler.

Rekabet ve Gizlilik

Ortaklar işin samimi bilgilerini kazanır: müşteri listeleri, fiyatlandırma stratejileri, finansal veriler ve ticaret sırları. Anlaşma, katılımlarından sonra ve katılımlarından sonra ortaklıkla rekabet etmek zorunda.

[FONT:0]Non-makulasyon maddeleri[[Dönetici: 50 mil yarıda rekabet etmemesi, sınır dışı edilmeleri için yasal olmayan şartların sınır dışı edilmesi.

[FONT:0]Konfidentiality Frameworks[[Dönetici: Gizli bilgileri geniş bir şekilde tanımlamak ve ortakların bunu nasıl korumaları gerektiğini belirtmek.

Sigorta Gereksinimleri

Ortaklıkın hizmet etmesi gereken tür ve miktarları belirtin: Ortak gereksinimler şunlardır:

  • Genel sorumluluk sigortası
  • Profesyonel sorumluluk veya hatalar ve ihmaller sigorta
  • İş varlıkları için mülk sigortası
  • İşçilerin tazminat sigortası
  • Satın almak için anahtar kişi hayat sigortası
  • Ortaklar için Engellilik sigortası

primleri ödeyen ve ortaklığın iddia ettiği iddialara göre, Ortaklar, ortaklığın kapsamı yetersizse kişisel şemsiye politikaları korumak zorunda kalabilirler.

Kayıt Keeping ve Financial Reporting

Ortakların ortaklığın kitaplarını inceleme hakkı vardır. finansal raporların frekansı ve formatı: aylık, çeyrek veya her yıl. Raporları ve muhasebe yönteminin kullanılması için son tarihler içerir (cash veya accrual).

Ortaklık mali yılı, vergilendirme gereksinimleri ve ortaklığın ortaklara nasıl hazırlandığını söyleyin. Ortaklıkların bağımsız bir muhasebeci kiralayıp, bu konudaki işbirliğini onaylayanları söyleyin.

Daha İyi Bir Anlaşma için İpuçları Tasarlamak

Clear, Concrete Language

“Mükemmel çabaları” veya “malzeme ihlal” gibi belirsiz terimlerden kaçının, onları tanımlamak olmadan. "partners gerekli olan sermayeye katkıda bulunacak", bir süreç: “Eğer ortaklık gerekli olan miktarla yazılı bir teklif sağlayacaktır, amaç ve zaman içinde bir Ortaklar oy kullanmalıdır.

Bir tanımdaki anahtar terimleri tanımlamak için "kapital hesap", "karlar" "zengin yıl", "majority" ve "sürekli-majority" .

En Kötü Vaka Planı

Optimistik ortaklar genellikle başarısızlık için planlamadan kaçınır. Adres zor konular üst üste: zorlandır, ölüler, boşanma (bu ortaklık ilgilerini etkileyebilir), ve anlaşmazlıkları. Bu konuları dürüstçe tartışamayan kişiler, bir ortaklık için hazır olmayabilir.

Kişisel iflas için ortak dosyaları olup olmadığını ele alan bir madde ekleyin veya onlara karşı bir yargıya sahip olun. Ortaklık, alacaklıları işletme ile müdahale etmekten alıkoymak için ortağın ilgisini satın almak gerekebilir.

Danışma Profesyonelleri

Bir ortaklık anlaşması yasal olarak bağlayıcı bir belgedir. şablonlar başlangıç noktası sağlarken, her ortaklığın eşsiz koşullarını ele alamazlar. Görevinizdeki ortaklık kanununu yargıladığınız bir iş avukatla birlikte çalış. Bir muhasebeci, vergi kurallarına uyum sağlamak için vergi hükümlerini gözden geçirmeli.

Kapsamlı bir anlaşma taslağı için yasal ve muhasebe ücretleri genellikle karmaşık bir ortaklık için 2.000 $ 'dan 15 dolara kadar değişir, karmaşıklığına bağlı olarak bu yatırım en az büyük bir anlaşma üzerinden davanın maliyetine kıyasla en az.

İnceleme ve Güncelleme Düzenli Olarak

Ortaklıklar evrimleşiyor ve ayrılıyor, iş modelleri değişir ve vergi yasaları değişir. Ortaklık anlaşmasının yıllık veya iki yıllık incelemeleri. Güncelleme sermaye hesapları, mülkiyet yüzdesi ve gerekli değerleme yöntemleri.

Tüm değişiklikler orijinal anlaşma olarak aynı formalite ile yazılmalıdır. Ortaklar imza ve tarih değişiklikleri imzalamalı ve ortaklık tüm değişikliklerle anlaşmanın tam bir kopyasını sağlamalıdır.

Common Hatalar Kaçmak için

Oral Anlaşmalara İlişkin Yeniden Tanım

Oral ortaklık anlaşmaları bazı durumlarda yasal olarak uygulanabilir, ancak yazılı bir anlaşma olmadan, ortaklar ifade, e-posta ve davranışlar yoluyla terimleri ispatlamalı ve belirsiz hale getirmeye tereddüt ederler.

Özelleştirme olmadan bir Şablon Kullanımı

Şablonlar bir çerçeve sağlar, ancak ortaklığınızın özel dinamiklerini hesaba katamazlar. İki kişilik profesyonel hizmetler ortaklığı için tasarlanmış bir şablon, gerçek koşullarınızı yansıtacak şekilde beş kişilik bir inşaat ortaklığı için çalışmayabilir.

Vergi Implikasyonlarını görmezden gelirim

Ortaklıklar vergi amaçlı varlıklardır, ancak anlaşma yapıları tahsisleri her ortağın vergi yükümlülüğünü nasıl etkiler. IRS, ortaklık tahsislerini "önemli ekonomik etki" elde etmek için gerektirir.Onları kullanamayan bir partnere zarar verir veya ekonomikden farklı olarak tümocating karları nasıl etkiler, IRS scrutiny.

Anlaşmayı sonlandırmadan önce ortaklığın tahsis koşullarını gözden geçirmek için bir vergi uzmanına dikkat edin.

İletişime Geçmemeye Başarısız

Bir partner ayrıldığında, ortaklık yedekleri veya yeniden dağıtım mülkiyeti getirmek için bir süreçtir. Bu hükümler olmadan, kalan ortaklar, satın almayı veya sorumlu ortağın eşi veya varisleriyle beklenmedik bir ortaklık içinde kendilerini bulmak için mücadele edebilir.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Bir ortaklık anlaşması başarılı bir iş ilişkisinin temelidir. Açıklık sağlar, anlaşmazlıkları önler ve iş koşullarını değiştirirken korur. Kapsamlı bir anlaşma hazırlamak için zaman yatırım yapan ortakları, ortaklığın uzun vadeli başarısına olan taahhüdünü gösterir.

Anlaşma güç ortaklarını sorunları yapmadan önce zor konuları tartışmak için taslak süreci. Bu tartışmalar aracılığıyla çalışan kişiler birbirlerinin beklentilerini, değerleri ve hedeflerini daha güçlü bir anlayışla ortaya çıkıyor. Anlaşma sadece yasal bir belge değil.

Ek rehberlik için, işletme yapıları üzerinde küçük işletme yönetimine ilişkin kaynaklar gözden geçirmek (Dönetici) ve ortaklık hukuku alanında uzmanlaşmış bir işletme avukatına danış.()))ŞUYUMLAR[Döneticileri için tıklayınız.[Döneticileri için)[Döneticileri için)[Dönlendirmek için.