İstihdama Dayalı Yeşil Kartları Anlamak

ABD Yeşil Kartı, iş sponsoru aracılığıyla elde edilen yabancı uyruklu ulusalları, ABD'de kalıcı olarak çalışmak ve çalışmak için doğru bir şekilde ayırmaktadır. Süreç ABD Vatandaşlığı ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından yönetilir ve ABD'li bir yabancı işçi adına dilekçe gerektirir. İstihdam tabanlı Yeşil Kartlar, her biri kendi uygunluk şartları, yıllık caps ve işleme süresine ayrılmıştır.

Tüm süreç birkaç aydan birkaç yıla kadar sürebilir, kategoriye bağlı olarak, başvuranın doğum ülkesi ve ABDCIS işleme backlogs. Bu kılavuz, her aşamada ayrıntılı bir kesinti sağlar, sistem verimli bir şekilde gezinmenize yardımcı olmak için pratik tavsiyeler sunar.

Adım 1: İşveren Bir Çalışma Sertifikasını (PERM) Değiştirir

İş tabanlı Yeşil Kart uygulamaları için ilk resmi adım (EB-2 ve EB-3) ABD İşçi İşleri (DOL) Bu adım, aynı şekilde çalışan ABD işçilerinin ücretlerini ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemez.

İşe Alım Gereksinimleri

İşverenler, iş piyasasındaki iş ilanlarını test etmek için iyi bir işe alım kampanyası yürütmek için gereklidir.Bu, online iş kurullarında iş ilanlarını ve diğer uygun yerleri kapsar. DOL görevlerini belirli bir işe alım adımlarını uygular, böylece adayın işe yaramadığını haklı çıkarmalı.

PERM Uygulamasını Yap

İşe alım tamamlandıktan sonra ve kalifiye ABD işçileri bulunur, işveren dosyaları [[0)ETA Form 9089[DOL'nin PERM sistemi aracılığıyla elektronik olarak DOL'nin PERM sistemi aracılığıyla yapılır. Bu sertifika, iş görevleri, minimum gereklilikler, teklif edilen ücret ve önümüzdeki adımda dosyaya kullanılmalıdır.

Adım 2: İşveren Form I-140, Alien Worker için Göçmen Petition

İş sertifikası onaylandıktan sonra, işveren EB-1 işçileri için (eski yetenek, seçkin profesörler / araştırmacılar için) bir iş sertifikası gerekli değildir, bu yüzden yabancı işçinin belirli istihdam tabanlı kategori için uygunluk kriterini yerine getirmesi gerekir.

I-140 için Gerekli Kanıt

Destek belgeleri kategoriye bağlıdır. EB-2 veya EB-3 için, işveren onaylanmış iş sertifikalarını sunmalı, sunulan ücretin kanıtlarını (örneğin, vergi iadeleri, finansal tablolar) ve benliksel kimliklerin kanıtları içermelidir. EB-1 için, kanıtlar sürekli ulusal / uluslararası düzeydeki ulusal / uluslararası düzeydeki rolleri göstermeli veya kabul edilebilirliği sağlamalıdır.

Premium Processing Seçici

ABDCIS, I-140 dilekçesi için I-140 dilekçesi için% 15 gün içinde bir kararın (şimdiye kadar 2,805) için geçerli olmadığını gösterir.Bu, tüm kategorilere uygulanmaz (örneğin, EB-1 NIW).

3. Adım: Önceki Tarihler ve Visa Bülteni

I-140 onaylandıktan sonra, kritik bir konsept oyuna gelir: www.FLT:0)priority tarihi) genellikle GM başvurusu (veya ben-140 $) DOL veya ABDCIS ile başvurulandırılır. Bu tarih, vize numarası için bir başvuru yeri belirler.

Visa Bülteni'ni Anlayın

ABD Dışişleri Bakanlığı aylık bir şekilde yayınlar: 0.Visa Bulletin) Bu mermiyi şu anda uygulamaya uygun gösteren gösterir. Örneğin, Hindistan ve Çin'den gelen başvuru tarihi ve EB-2'ye başvuru tarihleri, çoğu ülkenin vize numarasının mevcut öncelikli tarihlerden veya sadece kısa sürede beklediği anlamına gelir.

Mevcut Visa Bültenini şu anki ÖRDÜT:0) seyahat.gov)'de kontrol edebilirsiniz, durumunuza göre doğru mermi ve grafik kullanmak önemlidir.Bu bekleme süresi boyunca, geçerli olmayan göçmen statüsüne sahip olmalısınız (örneğin, H-1B, L-1) ABD'deyseniz veya yurtdışında işlem yapmanız gerekir.

Adım 4: Statü veya Consular Processing için yönlendirme

önceliğiniz mevcut olduğunda (bir vize numarasının mevcut olduğu anlamına gelir), Yeşil Kartınızı elde etmek için son adımı atabilirsiniz. Yöntem şu anki konum ve durumunuza bağlıdır.

Statü (Form I-485) – Zaten ABD'deyseniz.

ABD'de geçerli olmayan göçmen statüsünde fiziksel olarak mevcutsanız (veya başka bir uygunluka sahip), belgeleri (öyücük sınav, biyometrikler, kimlik kanıtı, istihdam izni vb.) desteklemek için geçerli bir şekilde dosya oluşturabilirsiniz.

I-485 işleme sırasında, ABD'de kalabilir ve çalışmaya devam edebilirsiniz. ABDCIS bir biyometrik randevuyu planlayacaktır ve size bir röportaj için işlem süresine göre değişir. İşleme süreleri hizmet merkezi tarafından değişir, genellikle 7 ila 12 ay.

Consular Processing – ABD dışındaysanız.

ABD dışındaysanız, ABD'de vize numarasının mevcut olması gerekir, Ulusal Visa Merkezi (NVC) size bildirimde bulunacaktır ve belgeleri sunmanızı ve vergi ödemelerini ödemenizi sağlayacaktır.

Adım 5: Onaylandıktan sonra - Koşullar, Yoklama ve Vatandaşlık

Yeşil Kartınızı aldıktan sonra, yasal bir kalıcı ikamet (LPR) dilekçenizin temelinde, Yeşil Kart elde ettikten sonra makul bir süre için (önemli durumlarda) şartlı Yeşil Karta sahip olursunuz.

Koşulların Yoku

Bir koşullu iki yıllık Yeşil Kartı (işe dayalı olarak) alırsan, ancak bir yatırım veya belirli aile temelli durumlardan geçerseniz, kart süresinin 90 günü içinde koşulları ortadan kaldırmak için ortak bir dilekçe (Form I-751) kullanmanız gerekir.

ABD Vatandaşlığı Yolu

Beş yıl boyunca Yeşil Kartı tuttuktan sonra (veya ABD vatandaşı ile evliyse), bu bekleme süresini kısaltamaz. Sürekli ikamet, fiziksel varlığı ve İngilizce ve ABD sivilleri bilginiz göstermeniz gerekir.

Her İstihdama Dayalı Kategori için Anahtar Eligability Kriterleri

Her kategori için belirli kriterleri anlamak size yardımcı olur ve işvereniniz doğru yolu belirler:

  • [FONT:0)EB-1 (Priority İşçileri): Bilim, sanat, eğitim, iş veya atletizmde olağanüstü bir yetenekle bireysel olarak, (öpektif olarak büyük ödüller veya sürekli olarak takdir edilenler göster) seçkin profesörler veya araştırmacılar (uluslararası tanıma ile); çok uluslu yöneticiler veya yöneticiler (geçmiş üç yıldan en az bir tanesi için nitelikli yabancı varlık için çalışmış).
  • [Uygunluk veya dışlayıcılık): [Uygunluk:0)EB-2 (Gelişen Derece veya Dışsal Yetenek): [Uygunluk Derecesi:0) veya bir lisans diploması artı beş yıl ilerici deneyim; veya sanatlarda olağanüstü bir yetenek olan bireyler, bilimler veya iş için gereklidir.
  • [FONT:0)EB-3 (Skilled İşçiler, Profesyoneller ve Diğer İşçiler): ) En az iki yıllık eğitim veya deneyim; ABD lisans derecesi veya yabancı eşdeğerli profesyoneller; ve diğer işçiler iki yıldan daha az bir tecrübe gerektirir.

Dokümantasyon Checklist

Belgeleri erken organize etmek gecikmeleri engelleyebilir. gereksinimlerini değiştirirken, aşağıdakiler genellikle gereklidir:

  • Geçerli pasaport ( biyografik sayfanın fotokopisi)
  • Doğum sertifikası (Eğer uygulanabilirse İngilizce çevirisi ile)
  • Tüm vize girişi pulları ve I-94 varış / kayıt kayıtları
  • Form I-140 onay veya makbul fark
  • İş sertifikası (ETA-9089) onay fark
  • İş teklifi mektubu ve işveren destek mektupları
  • Eğitim transkriptleri, diplomalar ve profesyonel lisanslar
  • Önceki işverenlerden gelen mektuplar
  • IRS vergi geri döndü ve W-2s (hem işveren hem de çalışan için)
  • Tıbbi muayene sonuçları (Form I-693) ABD'li bir sivil cerrah tarafından tamamlandı (I-485 dosyalayıcı için)
  • İki pasaport tarzı fotoğraf
  • Şöfüt ücretlerinin ödemesi

Ortak Pitfalls ve Them'dan Nasıl Kaçırmak

İş temelli Yeşil Kart süreci karmaşıktır ve küçük hatalar bile inkarlara veya uzun gecikmelere yol açabilir. İşte tipik konular:

  • [FONT:0)Incorrect önceliği tarihi:[Dönetici:0] önceliğin doğru şekilde kurulmuş ve takip edilmektedir. işverenin PERM için dosyalama tarihi çok önemlidir. NIW ve EB-1 için, I-140 makbul tarihidir.
  • [FONT:0) İş ve nitelikler arasında bir uyum: İş sertifikasında listelenen iş görevleri ve asgari gerekliliklerin I-140'da bunları eşleştirmesi gerekir. Herhangi bir sapma RFE (Request for Del) veya inkarı tetikleyebilir.
  • [FONT:0) Beklenmeyen dönem boyunca statü korumayı hak edin: Bir H-1B veya L-1 vizesindeysanız, vize numarasını beklerken yasal olmayan bir durum tutmanız gerekir.
  • [FONT:0]Medical sınav sorunları: [Dönetici: [Dönetici: 0,493 formu doğru şekilde tamamlanmalıdır ve süresiz değildir. ABDCIS aşı ve test için özel gereksinimleri vardır.
  • [FONT:0)Missing veya yanlış dosyalama ücretleri: ABDCIS ücretleri periyodik olarak değişir.En son [[D:2)BDT ücret programı ) Doğru miktarın ödenmesini sağlar (ABD banka aracılığıyla kontrol veya para siparişi veya ödeme yapmak veya belirli formlar için online olarak ödeme yapmak).

Bir Göçmenlik Avukatının Rolü

Birçok adım kendiniz dosyalamak mümkün olsa da, karmaşık ve yüksek hisselere sahip birçok başvuru, birçok başvuru yasal danışmandan yararlanabilir. deneyimli bir göçmen avukat yardımcı olabilir:

  • Profilinize ve işvereninizin durumuna dayanan en iyi kategori ve stratejiyi ertelemek.
  • PERM işe alım sürecini procedural hataları önlemek için kontrol edin.
  • Tam kanıtlarla güçlü bir I-140 dilekçesini hazırlamak.
  • Visa Bültenini geri yükleyin ve anavatan için zamanlamayı teşvik edin.
  • RFE'lere veya inkarların farklarına cevap vermek.
  • Sizi röportajlarda veya çağrılarda temsil edin.

Faydalı Dış Kaynaklar

Mevcut en güncel bilgi için doğrudan hükümet kaynaklarına atıfta bulun:

  • [FONT=0)USCIS İstihdama Dayanlı Göçmenlik Sayfası[Dönem: 1)
  • [FONT:0]DOL PERM Çalışma Sertifikası).
  • [FONT:0)Visa Bulletin (Monthly)).
  • [0]USCIS Form I-140[[Dönem: 1)
  • [FONT=0)USCIS Form I-485[Dönem: 1 )

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

İş sponsorlukı yoluyla Yeşil Kart için başvuru, üç ana aşamaya yayılan bir yöntemsel süreçtir: işgücü sertifikasyonu, göçmen dilekçesi ve nihai Yeşil Kart uygulaması. Başarı, ayrıntılı hazırlık, doğru belgeler, işveren, yabancı işçi ve bazen yasal danışman arasında kısa sürede sabır gösterir.Her adımı anlayarak, politika değişiklikleri ve vize mermileri hakkında bilgi sahibi olursunuz.