Ang pag - aayos at pag - aalaga ng maliit na negosyo ay nagsasangkot ng masalimuot na legal na mga kahilingan na maaaring mauwi sa kahit na pinakahandang negosyo, mula sa pagpili ng tamang kayarian ng korporasyon upang maingatan ang intelektuwal na pag - aari at mag - ayos ng mga batas sa trabaho, mataas ang nakataya.

Ang legal na tanawin para sa maliliit na negosyo ay naging mas masalimuot. Ang mga regulations sa pederal, estado, at lokal na antas ay maaaring magkaroon ng alitan, at ang mga industriya tulad ng healthcare, finantch, o serbisyo ng pagkain ay nagdadala ng karagdagang mga pabigat na pagsunod.Ang isang pangkalahatang practice attorney ay maaaring hindi magkaroon ng lalim na kinakailangan upang maasahan ang mga panganib ng industriya-specific na tumutulong sa iyo upang lubusang maiwasan ang mga problema sa mga kandidato sa vet, iwasan mo ang magastos na mga emergency pascheter. Tandaan, ang iyong abogado ay hindi lamang isang tagalutas ng problema – sila ay isang taga-alaga ng tarangkahan na tumutulong sa iyo na maiwasan ang mga problema sa unang puwesto.

Bago ka makipag - usap sa mga kandidato, huwag mag - imbentaryo ng legal na mga hamong kinakaharap ng iyong negosyo ngayon — at ang inaasahan mo sa susunod na 12 hanggang 24 na buwan, ang isang abogado na nakahihigit sa demanda ay maaaring hindi angkop kung ang iyong pangunahing pangangailangan ay ang kontrata sa pagkuha ng mga produkto.

  • Busty conformation and register — Pagpili sa pagitan ng LLC, S-corp, C-corp, o pakikipagsosyo, at pagrerehistro sa mga estado at lokal na awtoridad.
  • Contract drafting and review — Vendor consords, client contracts, termino ng serbisyo, non-disclosure agreements, at mga dokumento ng tambalan.
  • Intelektuwal na protektwal na proteksyon[ — Kalakalang tatakan ang iyong pangalan, pagtatala ng mga copyright, patent counselor, at mga lihim na proteksiyon sa kalakalan.
  • [Employment law at HR practice — Empleye handbooks, independiyenteng kasunduang kontratista, batas sa sahod at oras, mga patakarang anti-distruction.
  • [kailangan ng panunuri at paglilisensiya[ — Industriya-specific permits, regulasyong pangkalusugan at pangkaligtasan, mga propesyonal na lisensiya.
  • Ang resolusyon at pagdedemanda — pagharap sa reklamo ng mga parokyano, mga pagtatalo sa pagbebenta, mga paghihiwalay ng mga magkakasosyo, o mga pag - aangkin sa trabaho.
  • [Talaksan at payo sa pananalapi — Pag-aari ng kahusayan sa buwis, paghawak ng buwis sa benta, paggawang kasama ng iyong accountant.

Kung ikaw ay tumatakbo sa isang larangang lubhang kontrolado ng pamahalaan — gaya ng healthcare, finantech, food service, o konstruksiyon — ang iyong listahan ay maaaring mas matagal pa kaysa sa iyong listahan. [[0] Ang Small Business Administration ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na panimulang punto para sa pag-unawa sa mga kahilingan ng pederal at estado.[kailangan ng sanggunian] Ang ilang pangangailangan ay maaaring pana-panahon o project-based. Halimbawa, maaaring kailangan mo lamang ang tulong ng tatak sa panahon ng paglunsad ng brand, ngunit kailangan mo ng patuloy na gabay sa trabaho habang kumukuha ka ng isang tauhan sa pagitan ng isang-panahon at mga proyektong adwarideral. — Ang mga adreachable ay maaaring mag-up o kaya ay maaaring mag-upportdytor.

Isa pa, pansinin ang mga huling araw ng inyong pag - aaral, kung pipirmahan mo ang isang malaking kontrata o mapapaharap ka sa isang patent tackline dead, na maaaring simulan agad ng mga kandidato, at tutulungan ka rin nilang makipag - usap nang malinaw sa panahon ng mga konsultasyon, na nag - iipon ng panahon at nagtatatag ng kredibilidad sa potensiyal na mga abogado.

Hakbang 2: Unahin ang Karanasan at Pantanging Pagpapakahulugan

Ang mga abogadong panlahatan sa pagsasanay ay maaaring humawak ng mga pangunahing legal na bagay, ngunit ang maliit na batas sa negosyo ay isang niche na nangangailangan ng pagiging pamilyar sa mga physityur na pang-internasyunal. humahanap ng isang abogado na nagtatalaga ng isang malaking bahagi ng kanilang gawain sa pagkatawan ng maliliit na negosyo. hinggil sa mga industriyang kanilang pinaglilingkuran at sa karaniwang laki ng kanilang mga kliyenteng pangnegosyo.Ang isang abogado na pangunahing nagtatrabaho sa Fortune 500 mga kompanya ay maaaring magpataw ng premium rate at kulang sa liksiyento na kailangan para sa isang startup.

Mga tanong sa eyey upang itanong:

  • Anong porsiyento ng iyong gawain ang maliit na batas sa negosyo?
  • Maaari mo bang ibahagi ang mga halimbawa kung paano mo tinulungan ang mga negosyong katulad ng sa akin?
  • Nahawakan mo na ba ang mga kasong nagsasangkot sa [iyong partikular na industriya o isyu]?
  • Paano ka nananatiling aktibo sa nagbabagong mga regulasyon na nakaaapekto sa aking negosyo?
  • May karanasan ka ba sa mga negosyo sa aking entablado — pre-revenue, maagang paglaki, o pag-sclack?

Maraming lokal na samahan sa bar ang nag - aalok ng mga serbisyong referral na sasala sa pamamagitan ng lugar ng pagsasanay. Ang Amerikan Bar Associationiviers applical Directory ay isang maaasahang lugar na mapagsisimula.[isaalang - alang din ang pagtatanong sa ibang may - ari ng negosyo o sa inyong accountant para sa mga rekomendasyon — madalas silang gumagawang malapit sa mga abogado ng negosyo at makapagbibigay ng tuwirang impormasyon. Kapag nakatanggap ka ng referral, tanungin mo kung bakit ang abogadong iyon ay mabuti: ito ba ang kanilang pagtugon, ang kanilang industriya, o ang kanilang mga kakayahan sa paggawa ng mga kaayusan na pinakakapaki - pakinabang na ito?

Ang isang abogado na regular na humahawak ng mga startup ay maaaring pamilyar sa mga dibisyon ng estado, mga iskedyul ng pag - aayos ng mga damit, at mga nota na puwedeng ikumberte.

Hakbang 3: Lubusang Ituwid ang mga Kredential at ang Reputasyon

Kapag may maikli kang listahan, suriin ang mga registrative professional background. Magsimula sa mga rekord ng samahan sa estado na tiyaking nasa mabuting katayuan sila at walang disiplina kung ang mga reklamo ay tungkol sa personalidad sa halip na sa kakayahan.

Mga tseke ng reputasyong pang-Aditional:

  • [[Talaksan] — Mga Platform tulad ng Martindale-Hubbell o Avvo ay nag-aalok ng mga rating ng mga kasamahan at kliyente.
  • — Hilingin sa abogado na magbigay ng dalawa o tatlong sangguniang kliyente mula sa mga negosyong may magkatulad na laki at kasalimuutan. Ipakipag-usap sa kanila ang tungkol sa pagtugon, pag-alam ng transparency, at ang kinalabasang kasiyahan.
  • Ang mga resulta ng Case — Habang ang mga nakaraang resulta ay gumagarantiya ng tagumpay sa hinaharap, ang mga huwaran ng mga kaaya-ayang kinalabasan sa inyong larangan ng pagkabahala ay nakapagpapatibay-loob. Ask tungkol sa mga karaniwang resolusyon – mga pamayanan, panalo sa paglilitis, o matagumpay na mga transaksiyon.
  • Mga propesiyal na kasapi[ — Membership sa mga organisasyong katulad ng American Bar Association EXOUks Business Law Section o state-specific maliit na komite sa negosyo ay nagpapakita ng pangako sa larangan.
  • Mga pampulisyon o pagsasalita ng mga tipan — Nagsusulat ba ang abogado ng mga artikulo o nagbibigay ng mga pahayag tungkol sa maliit na batas sa negosyo?

Tandaan na kasama rin sa reputasyon ng abogadong mga taga - Ghana ang pagiging tumutugon at pagiging propesyonal sa panahon ng pagpepreserba, pero may ilang kaso na hindi maiiwasan, pero may mga website na puwedeng maging dahilan para tuwirang matingnan ang mga rekord ng disiplina.

Donilert ang kahalagahan ng mga firm adminitors suporta staff. Paralegals at legal assistants madalas na humahawak ng mga araw-to-araw na gawain. Tanungin kung sino ang magiging pangunahing punto ng pakikipag-ugnayan mo at kung personal na nirerepaso ng abogado ang lahat ng produktong gawa.Ang isang kompanyang mahusay-takbo ay maaaring mag-alok ng kahusayan, ngunit iwasan ang mga sitwasyon kung saan ang isang junior associate ay humahawak ng lahat ng bagay habang ang senior partner ay lumilitaw lamang sa panahon ng pag-a-asta.

Hakbang 4: Tumulad sa Istilo ng Komunikasyon at sa Kabagayan

Maaaring nakatatakot ang isang legal na banga, at dapat isalin ng isang mahusay na abogado sa malinaw at praktikal na payo ang masalimuot na mga konsepto.

  • Gumagamit ba sila ng simpleng pananalita at sinusuri kung may unawa sila?
  • Sila ba'y nakikinig nang higit kaysa kanilang sinasabi, o sila ba'y agad na naghihinuha?
  • Masasalamin ba ang mga ito sa mga panganib, pati na sa maaaring maging problema?
  • Gaano kabilis silang tumutugon sa mga email o tawag sa telepono?

Ang isang abogado na matiyaga at nakikipag - usap sa panahon ng pagbebenta ay malamang na mag - ingat sa pamamaraang iyon kapag ikaw ay nag - e - ustri, isang abogado na abalang - abala upang bumalik ang mga tawag sa loob ng 24 na oras sa panahon ng krisis sa pag - iisip.

Isang malaking abogado ang nag-aanyaya sa iyo ng kontratang pumirma — ipinaliliwanag nila ang susing sugnay, ang mga panganib na iyong ipinapalagay, at ang mga pagpipilian para sa negosasyon. Dapat din silang maging bukas upang repasuhin ang mga dokumentong iyong ini-iskedyul, ang pagbibigay ng mga redline sa halip na simula sa scurges. Ang pagiging mapagkakatiwalaan ay maaaring makaapekto sa iyong personal na estilo: kung ikaw ay isang mabilis na magpasiya-maker na mas gusto ang mga bullet points, isang abogado na nagbibigay ng mga verose memos ay maaaring bumigo sa iyo na mabigo sa iyong pagtitiwala sa pamamagitan ng isang pag-iisip sa pamamagitan ng isang maginhawang tanong sa kanila sa Sabado ng isang hapon.

Ang ilang kompanya ay nag - aalok pa nga ng mobile app para sa pagsusuri sa kalagayan ng resibo o pagpapadala ng mabilis na mensahe.

Hakbang 5: Unawain ang mga Eskwelang Panlahi at Ganap na Halaga

Ang mga bayarin sa batas ay malaking gastos para sa maliliit na negosyo, kaya mahalaga ang malinaw na pagpeperform sa priping. Ang mga karaniwang modelo ng pag-aatilya ay kinabibilangan ng:

  • [Wourly billing — Karaniwang para sa patuloy na pagpapayo o hindi mahulaang gawa.[kailangan ng sanggunian] Ang mga sukat ay iba-iba sa pamamagitan ng heograpiya at karanasan (e.g., $200–$600/oras). Ask tungkol sa mga minimum increments (anim na minuto v. 15 minuto).
  • Mga kabayaran — Karaniwan para sa mga inaasahang gawain tulad ng pagbuo ng isang LLC, pagdrafting ng isang pamantayang kontrata, o trademark tack. Kumuha ng nasusulat na saklaw ng trabaho upang malaman mo kung ano ang kasama sa mga role.
  • — Isang upfront depost na kung saan ang abogado ay nagbabayad ng oras na hindi nasususukan at kung ano ang nangyayari sa mga hindi nagamit na halaga — muling iniipon ito ng ilang kompanya, ang iba naman ay inirorolyo ito.
  • [Subscription o buwanang plano[ — Ang ilang mga kompanya ay nag-aalok ngayon ng mga modelo ng pagiging kasapi para sa patuloy na suportang legal, na maaaring maging gastos-sa-produce para sa mga negosyo na may regular na pangangailangan tulad ng mga kontratang review, pagsunod sa mga tseke, at mabilis na payo ng telepono.

Mga tanong na dapat linawin bago pumirma:]

  • May iba bang serbisyo ang mga ito na nasa siniping halaga, o iba pang mga tawag sa telepono?
  • Ang maliit na pagkakaibang iyan ay maaaring makaragdag sa anim na minuto o 15 minuto.
  • Magbibigay ka ba ng mga bagay na nasa mga resibo?
  • Mayroon bang pinakamababang bayad sa bawat tipanan?
  • Ikaw ba'y naniningil ng bayad para sa panahon ng paglalakbay o milya - milyang paglalakbay?
  • Paano mo pinangangasiwaan ang mga disbursment (court complements, emitment, atbp.)?

Donifet hinggil sa pagtatanong ng isang nasusulat na tantiya para sa espesipikong mga proyekto. Ang mga abogadong maaaring igawad ay maglalaan ng detalyadong saklaw ng trabaho at bayad bago mo gawin ito. [[Nolo legal encyclopedia Ang isang mahusay na panimulang batas ay nagbibigay ng isang mahusay na panimula sa mga gawaing pag-aaangkin ng batas bago ka gumawa.[kailangan ng panahon] Ang pinakamurang pagpipilian ay laging makatwiran. Ang isang medyo mas mataas na oras na antas ay maaaring matumbasan ng higit na kahusayan eksiyon – ang isang espesyalista ay maaaring makumpleto ang isang kalahating gawain sa isang kalahating pangkalahatang tekswalista.

Tanungin ang tungkol sa mga pagtatalo sa pag-aa-nget: ano ang nangyayari kung hindi ka sang-ayon sa isang invoice? Ang isang kompanyang pang-agham ay magkakaroon ng malinaw na proseso. at alamin ang mga serbisyong pang-imbestiga sa ⁇ unbrand ⁇ , kung saan ay umuupa ka lamang ng abogado para sa mga espesipikong gawain tulad ng pagsusuri sa dokumento o pagharap sa korte, habang humahawak ng ibang bahagi.Ito ay maaaring maging magastos, ngunit kung ikaw ay may tiwala sa iyong sariling legal na hatol.

Hakbang 6: Humanap ng Isang Proactive, Long-Term Mindset

Ang pinakamagaling na maliit na abogado sa negosyo ay basta tumutugon sa mga problema — tinutulungan ka nila na maiwasan ang mga ito sa panahon ng iyong mga panayam, tanungin kung paano karaniwang pinapayuhan nila ang mga kliyente nang higit pa sa kagyat na legal na mga isyu.

  • May - kahusayan ba nilang nirerepaso ang iyong mga kontrata para sa pagkalantad sa pananagutan?
  • Ipinaaalaala ba nito sa iyo ang taunang pagsunod sa itinakdang oras (hal., taunang mga ulat, mga miting ng mga nakikibahagi sa parti)?
  • Nag-aalok ba sila ng pana-panahong mga audit ng tseke o kalusugang pangnegosyo?
  • Handa ba silang makipag - ugnayan sa iyong accountant o sa iyong pinansiyal na tagapayo?
  • Naglalaan ba ito ng mga template o mga kakayahan sa edukasyon upang matulungan ka na pangasiwaan ang rutinang mga bagay sa iyong sarili?

Ang isang abogado na kumukuha ng isang holiday na pananaw sa iyong negosyo ay maaaring makakita ng mga posibleng isyu sa simula — gaya ng isang malabong kasunduan sa pagsasama, isang hindi maayos na plano ng empleyadong equity, o isang di - pagkakasundo ng tatak — na nagliligtas sa iyo ng malaking kaigtingan at gastos sa daan. Dapat din silang maging palaisip sa pagsulong: habang umuupa ka ng higit pang mga empleado, dapat ka nilang babalaan sa mga tuntunin ng klasipikasyon ng manggagawa; habang ikaw ay lumalawak sa bagong mga estado, dapat silang mag - ingat ng bandila sa mga kahilingan sa pagpaparehistro.

Tanungin kung ang ilang kompanya ay nag - aalok ng mga rexed-price audit — halimbawa, isang quarter contract review o isang taunang pagsusuri ng pagsunod.

Hakbang 7: Magtiwala sa Iyong Likas na mga Kakayahan at Gumawa ng Pasiya

Pagkatapos tipunin ang lahat ng impormasyon, bumalik at alamin ang mga kandidato sa holidaylyly, ipakita ang tunay na kasiglahan, at magpakita ng tunay na kasiglahan sa iyong mga tagaayos ng negosyo.

Kapag ikaw ay nakagawa na ng administrative, simulan ang isang malinaw na engagement letter na bumabalangkas sa saklaw ng representasyon, istraktura ng bayad, mga obligasyong kompidensiyal, at kung paano maaaring wakasan ng alinman sa partido ang relasyon. Ang dokumentong ito ay nagtatakda ng mga inaasahan at proteksiyon sa magkabilang panig. Repasuhing maingat ang engagement letter — bantayan ang auto-renewal sugnay, indemnification na mga termino, o sugnay na nagtatakda sa legal na mga persicitibidad na responsable sa o hindi pag-a - epistritritip.

Pag-isipan ang pagsisimula sa isang maliit na proyekto — tulad ng pagbuo ng iyong LLC o pagrerepaso ng isang kontrata — upang subukin ang relasyon bago ka mag-debut sa isang under-risk trial.Ang low-risk trial na ito ay nagpapahintulot sa iyo na suriin ang komunikasyon, pag-alam, at kalidad nang personal. kung ang abogado ay mas mataas sa inaasahan, maaari mong palawakin ang tipanan nang may pagtitiwala.

Ang Unang Konsulta: Kung Paano Maghahanda

Ang iyong unang konsultasyon ay isang panayam sa dalawang-daan. ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ (nag-exist)) at ang mga tugon sa abogado ⁇ at ang iyong mga impresyon. Pagkatapos ng pulong, tanungin ang sarili:

  • Naunawaan ba nila ang aking modelo at industriya sa negosyo?
  • Sila ba'y nagbigay ng praktikal, praktikal na payo, o basta teoretikal na mga posibilidad?
  • Magalang ba sila sa aking panahon — anupat nagsisimula sa panahon at nananatili sa itinakdang haba ng panahon?
  • Sila ba'y hayagang nag - usap tungkol sa mga bayad, o iniwasan nila ang paksa?
  • Maaasiwa ba akong tawagan sila sa isang apurahang tanong?

Kung ang konsultasyon ay libre, ang mga idedensyang iyon — ngunit kahit na may bayad, ide-sex ang perang nagastos.Ang ilang mga abogado ay nag-aalok ng isang destrasibong sukatan para sa mga paunang pagpupulong. Maghanda ng isang one-pahinang negosyo buod: kung ano ang iyong ginagawa, gaano karaming empleyado, ang iyong kita, at ang iyong pangunahing tatlong legal na pagkabahala. Ito ay tumutulong sa abogado na magbigay ng nakatutok na payo.

Karaniwang mga Pagkakamali ang Ginagawa ng Maliliit na Negosyo Kapag Nagsusupil ng Isang Abugado

Kahit na maingat na pagba - vesting, ang mga negosyante ay kadalasang nahuhulog sa mga bitag na ito:

  • Pagbububuro ng isang kamag-anak o kaibigan nang walang kasunduang propesyonal — Maaaring makalabo ng mga hangganan at mas mahirap na magkaroon ng prangkang usapan tungkol sa mga bayad o pagkakamali. kung maniningil ka ng isa na kilala mo, igiit ang isang pormal na liham na pang-alyansa.
  • Ang pag-iisa batay sa presyo lamang — Ang pinakamurang abogado ay maaaring kulang sa karanasan o atensiyon; ang pinakamahal ay maaaring hindi kinakailangan. humahanap ng halaga, hindi lamang ng halaga. Ang isang mid-range specialist ay kadalasang nagbibigay ng pinakamahusay na balanse.
  • Ang pag-aalsa hanggang sa isang krisis — Ang paghahanap ng isang abogado sa panahon ng demanda o isang regulatory audit ay mas nakakaigting. itayo nang maaga ang relasyon, kung kailan maaari kang sadyang sinadya sa halip na desperado.
  • [[Ignored]] Ang pag-iintindi sa torneyites network[ — Maaaring ipakilala ka ng isang mahusay na-kaugnay na abogado sa mga mentor, mamumuhunan, o kasosyo sa negosyo. Tanungin ang kanilang propesyonal na bilog sa panahon ng mga panayam.
  • Huwag repasuhin nang maingat ang liham na pang-repormal — Tiyaking nauunawaan mo ang anumang auto-renewal sugnay, minimum na bayad, o mga patakaran sa pag-aatsara ng mga bayarin.
  • [[Talaksan:0] Paglampas sa alitan ng interes — Tanungin kung ang abogado ay kumakatawan sa anumang kakompetensiya o may pansariling interes na maaaring salungat sa iyo.Ang isang mahusay na kompanya ay magsasagawa ng isang pagsusuring pang-ekonomiya at magsisiwalat ng anumang isyu.
  • Ang pag-akyat sa lahat ng mga abogado ay pareho — Litigators, transaktwal na abogado, at payo ng korporasyon ay may iba't ibang mga set ng kasanayan. hire a na ang araw-araw na trabaho ay tumutugma sa iyong pangunahing pangangailangan.

Mga Bandila na Pula na Dapat Bantayan

Sa panahon ng pagpepreserba, maging alisto sa mga babalang palatandaang ito:

  • — Walang abogadong etikal ang makagagarantiya ng isang espesipikong kalalabasan. kung ang mga ito ay tila masyadong may tiwala, maaaring pinagtatakpan nito ang mga panganib.
  • [[Talaksan] Preksyong lumagda kaagad — Ang mga kompanyang Legitimate ay nagbibigay sa iyo ng panahon upang repasuhin ang liham na pang-kasalukuyan at ihambing ang mga pagpipilian.
  • Vague recess — Kung ang mga ito ay nanalo ng taya, lumayo ka.
  • Ang komunikasyong pangkompyuter sa panahon ng panimulang proseso[ — Mga tugong Huli, mga hindi naihandang paghirang, o mga proseso ng indibidwal na pag-iinteresyo ay humuhula ng hinaharap na gawi.
  • Mga review online tungkol sa mga pagtatalo sa pag-aalsa — Isang padron ng mga sorpresang bayarin o opaque sa mga resibo ay isang pangunahing pulang watawat.
  • ⁇ — Dapat siyasatin ang anumang pangaral o pagsuspinde ng publiko.

Mga Huling Kaisipan: Isang Abogado Bilang Isang Estratehiyang Kapareha

Ang iyong maliit na abogado sa negosyo ay hindi lamang tagapaglaan ng serbisyo — sila ay tagapayo, taga - customer, at kung minsan ay isang mahusay na lupon para sa malalaking pagpapasiya.

Para sa karagdagang mga mapagkukunan, galugarin ang SBA ⁇ s legal na gabay at ang NerdWallet na maliit na abogado ng negosyo para sa mas praktikal na tip.Isaalang-alang din ang pagsusuri sa inyong samahang state bar na mga admitter law section para sa lokal na yaman at patuloy na pagkakataon sa edukasyon para sa mga abogado – isang kompanya na na na na namumuhunan sa pag-aaral ay isang kompanyang nananatili.