Table of Contents

Ang Pag - unawa sa Nawalang mga Pag - aangkin ng Paninirahan

Kapag ikaw ay dumanas ng isang pinsala dahil sa isa pang kliperific recide perift sa isang aksidente sa kotse, insidente sa lugar ng trabaho, o slip-and-falliils na sahod ay kumakatawan sa kita na maaaring kinita mo kung ikaw ay kumita. Ang kategoryang ito ng mga pinsala sa ekonomiya ay maaaring isama hindi lamang ang mga baseng sahod kundi pati na rin ang overtime, mga komisyon, bonus, self-employment, self-eve na walang bayad, at kahit na ang halaga ng mga benepisyo tulad ng seguro o retirementmentmentmentmentment. Ang tumpak na dokumento ay mahalaga dahil sa mga transaksyon ay nangangailangan ng mga transaksyon. Ang mga record na ito ay nangangailangan ng mga record na ito ay maaaring makakuha ng mga pres.

Ang Pundasyon: Mga Uri ng Kitang - kita Maaari Mong Sabihin

Ang pagkawala ng sahod ay depende lamang sa oras ng iyong suweldo o suweldo.

Baseng mga Palaso at Salarya

Kasama rito ang regular na oras ng suweldo o taunang suweldo. Para sa mga empleyado, paramihin ang oras-oras na kita sa pamamagitan ng bilang ng mga oras na hindi na-transes na oras ng trabaho. Para sa mga manggagawang may paty stage, hatiin ang iyong taunang sahod ng 52 linggo (o 260 arawang pagtatrabaho) para malaman ang araw-araw na rate, saka paramihin sa mga araw na nawawala.Pay stubs at employer-producated states ang pangunahing ebidensiya.

Sa Panahon at sa Iba't Ibang Paraan

Kung ikaw ay regular na nagtatrabaho ng overtime (e.g., time-and-a-kalahati o double-time), masasabi mo ang mga nawawalang kita hangga't maaari na ipakita mo ang isang hindi nagbabagong padron. tipunin ang nakaraang mga sahod na may mga oras ng overtime sa hindi bababa sa ilang buwan bago ang pinsala. Gayon din, shift inditionals EXextra passing sa gabi, mga dulo ng sanlinggo, o mga pista opisyal na recinal revivalable kung mayroon kang kasaysayan ng mga pagbabagong iyon.

Mga Komisyon, Bonuse, at Tip

Ang mga ahente ng pagbenta, ahente ng real estate, at mga manggagawa sa industriya ng serbisyo ay kadalasang umaasa sa iba't ibang kita. Talaan ng mga dokumento nakaraang statement ng komisyon, bonus letters, at tip record. Para sa tip, ang IRS Form 4137 o employer-provised tip allocation report ay maaaring magsilbing ebidensiya. Kung mayroon kang kasaysayan ng regular na bonus (hal., taunang mga bonus sa pagganap o mga record sa benta ng quarterly).

Sarili-Employment at Gig Economy Kita

Ang mga freelancer, mga independiyenteng kontratista, at mga ap-based na manggagawa (e.g., Uber, DoorDash) ay maaari ring mag-angkin ng nawawalang sahod. Gamitin ang mga pagbabalik ng buwis (Schedule C o recider SE), mga pahayag ng tubò-and-loss, sa mga recount, bankposing record, at mga kita ng plataporma.Tiin ang isang log ng mga nawalang-katablang mga atas o kinanselang kontrata dahil sa iyong pinsala.

Mga Pakinabang at Payak na Panahon

Kung kailangan mong gamitin ang masamang bakasyon, bakasyon, o personal na mga araw para sa iyong bakasyon, puwede mong sabihin na ang mga pakinabang na iyon ay nawawala na dahil sa nawalang sahod.

Mahalagang mga Document Para sa Iyong Nawalang mga Pawi

Ang isang matagumpay na nawawalang sahod ay nag - aangking umaasa sa isang landas na papel na tuwirang nag - uugnay sa iyong pinsala sa pagkawala ng iyong kita.

Empleyer-Diled Records

  • [ Hindi bababa sa 3–6 na buwan ng mga stub ng sahod kamakailan na nagpapakita ng malaking kita, mga pagbabawas, at netong sahod. Kung ikaw ay nag-aangkin ng overtime o bonus, isama ang mga stub mula sa mas mahabang yugto ng panahon (hal., isang taon).
  • Wage Verification Letter: Isang pormal na liham sa letterhead ng kompanya na nagpapatunay sa iyong titulo sa trabaho, petsa ng pag-upa, orasang sahod o sahod, katamtamang oras bawat linggo, at anumang iba't ibang kabayaran (commissions, bonus, tip).
  • MoTime Records: Timesheets, clock-in/out logs, o sistemang peyroll ay nag-uulat ng pagtatala ng mga oras na iyong ginawa bago ang pinsala at oras na hindi mo natanggap pagkatapos.
  • Absence Logs: Internasyunal na mga rekord na nagpapakita ng espesipikong mga petsa na hindi mo nadaluhan dahil sa iyong pinsala, pati na ang anumang mga araw na bahagya lamang.
  • Mga Benefits Statement: Mga dokumento na nagpapakita ng halaga ng mga premium ng segurong pangkalusugan, kontribusyon sa pagreretiro, o iba pang mga benepisyo na nawala sa iyo habang wala kang trabaho.

Mga Talipang Tax Records

Ang mga return featrise lalo na ang W-2 form (para sa mga empleyado) at Schedule C o Schedule SE (para sa self-employed) ⁇ ay nag-ere ng isang opisyal, beripikang rekord ng iyong taunang kita. ang mga nag-aayos ng insurance ay nagtitiwala sa mga IRS-fised na dokumento sa mga impormal na pangungusap. Isama ang nakaraang dalawa hanggang tatlong taon ng mga pagbabalik upang ipakita ang mga kalakaran ng kita.

Iniuugnay ng Medikal na Dokumento ang Gawain sa Pinsala

Ang iyong healthcare provider ay dapat mag-record na ang iyong pinsala ay pumipigil sa iyo sa pagtatrabaho. Ang susing dokumento ay isang work dequent na nota[ o return-to-work survement. Ang tala ay dapat magtakda ng petsa ng pinsala, ng iyong diyagnosis, ang inaasahang tagal ng kapansanan, at anumang mga restriksiyon (e.g., walang pagbuhat ng 10 libra, walang pagtayo sa loob ng higit sa dalawang oras) Kung ang iyong doktor ay mag-i-sintady, hindi ito maaaring bigyang-dddibdib ng iyong amo.

Personal na mga Rekord at mga Journal

Bagaman hindi kasinlakas ng opisyal na mga dokumento, maaaring suportahan ng isang pang - araw - araw na babasahin ang iyong pag - aangkin. Isulat araw - araw: ang iyong mga sintomas, antas ng kirot, kawalang - kakayahan na gawin ang mga gawaing - bahay, at anumang pagtatangkang magtrabaho (kahit na mula sa bahay).

Kung Paano Tantiyahin Nang Wasto ang Nawalang mga Karampot

Ang maling pag-uuri ng nawalang sahod ay isa sa pinakakaraniwang pagkakamali sa pag-aangkin ng kasunduan. Gamitin ang sistematikong pamamaraan na siyang dahilan ng lahat ng mga daloy ng kita. sa ibaba ay ang mga pormula para sa iba't ibang uri ng trabaho.

Para sa mga Nasa Oras na Trabaho

Basic Formula: [fLT] Orasang Pagsukat × Oras Missed = Lost Wanges
Halimbawa: $22/oras × 80 oras (dalawang linggo) = $1,760
Kung regular kang mag - obertaym, isalang ang mga oras ng overtime na hiwalay na ginagamit ang iyong overtime rate (karaniwan 1.5×).

Para sa mga Mapagod na Empleado

[[[[T: (Annual Salary ⁇ Bilang ng mga Araw ng Trabaho kada Taon) ⁇ ⁇ Mga Araw Missed
Halimbawa: $60,000 ⁇ 260 araw ng trabaho = $230.77/araw × 10 araw = $2,307.70 Gumamit ng 260 araw (52 linggo × 5 araw) o mag-ayos ng iyong (iba ang iyong trabaho, 52 linggo sa loob ng apat na araw).

Para sa mga Taong May Sariling Asawa

[Net Income Approach: (Previous Yearivities Net Income ⁇ 12 buwan) × Buwan Missed
[18], gamitin ang pang-araw-araw na malalaking kita minus ng gastos sa pagpapatakbo. Kung may maramihan kang rentasyon, i-update ang mga ito. Ilagay ang isang log ng nawawalang kontrata o proyekto na may inaasahang kita.

Pakikipagtulungan sa mga Komisyon, at mga Bonuse

Halimbawa, kung kumita ka ng $3,000 sa overtime sa nakalipas na anim na buwan, ang average mong buwanang pag - oobertaim ay $500. Maraming buwan - buwang nawawala. Para sa bonus, gamitin ang average na huling dalawang taóng bonus sa pamamagitan ng paggamit ng mga bonus sa pamamagitan ng paggamit sa mga bonus sa pamamagitan ng paggamit sa trabaho.

Pagsusulit sa Pagkakawala ng Implasyon at Kinabukasan

Kung ang iyong pinsala ay maaaring maging sanhi ng permanenteng pinsala, ikaw ay may karapatan sa hinaharap na nawalang sahod ⁇ ang nabawasang kapasidad sa pag-aaasal sa mga taon na darating. ito ay nangangailangan ng ekspertong testimonya mula sa isang bokasyonal na espesyalista sa rehabilitasyon o ekonomista. ngunit para sa mga maikling-term na pag-aangkin, ay lumapat sa aktuwal na nakaraan at inaasahang pagkalugi na direktang nakatali sa panahon ng paggaling.

Karaniwang mga Patibong at Kung Paano Maiiwasan ang mga Ito

Kahit may mabuting intensiyon, maraming nag - aangking nag - aangkin ang nagkakamali at nagpapahina sa kanilang kalagayan.

Di - nagbabagong mga Oras

Tiyakin na ang mga petsa ng hindi pagdalo ay eksaktong sa lahat ng mga dokumento: record ng amo, medikal na mga tala, at ang iyong personal na babasahin. kahit na ang isang-araw na di pagkakasundo ay maaaring umakay sa isang tagapag-ayos upang mag-usisa ng kredibilidad.

Nawawalang Bonus o mga Ulat ng Komisyon

Kung aasa ka sa iba't ibang sahod, ang donistent ay magpapalagay ng isang simpleng katamtamang katamtamang sahod. tipunin ang lahat ng nauugnay na yugto ng panahon na ang mga pahayag sa pamamagitan ng ⁇ , quarterly, o taunang ⁇ to ay nagtatanggol laban sa isang pag - unti ng mga adjusterivity.

Hindi Pagpansin sa Di - Bahaging Kakayahan o Tungkulin sa Liwanag

Kung pinapayagan ka ng iyong doktor na bumalik sa light-duty na trabaho ngunit hindi ito maibigay ng iyong amo, maaari ka pa ring makakuha ng ganap na pagkalugi. talaan ng mga employerioxs pagtanggi sa pagsulat (email o sulat).

Hindi Magsusulit Dahil sa Payak na Dahon

Kung ginamit mo ang mga araw ng bakasyon o bakasyon, baka ikatuwiran ng insentribudor na hindi ka na magbayad dahil sa suweldo mo.

Naantala o Hindi Pa tapos ang Dokumento sa Medisina

Isang doktoriifeks na isinulat mga linggo pagkatapos ng pinsala ay hindi gaanong nakahihilata kaysa isa na pinepetsahan sa unang araw ng kawalan. Hingin ang iyong provider para sa timeline-specific na nota sa lalong madaling panahon.

Pinakamabuting mga Gawain Para sa Pag - oorganisa ng Iyong Dokumento

Ang isang mahusay na-organized na pag-aangkin ay nag-katitipid ng panahon at nagpapalakas ng iyong posisyon. Gamitin ang sumusunod na sistema:

  • [[Dital Folder Structure:[ Lumikha ng mga follower na may markang ⁇ Employer Documents, EXTax Returns, Music ⁇ Medical Records, ⁇ ⁇ Personal Journal, EXT at ⁇ Calculations.[Scan lahat ng mga pisikal na dokumento sa PDF.
  • [Chronological Order: Sa loob ng bawat folder, na nagsasaayos ayon sa petsa. Para sa sahod stubs, magsimula sa pinakamatanda at katapusan sa pinaka kamakailan.
  • Summary Sheet: Maghanda ng isang one-pahinang buod na nagtatala ng lahat ng mga dokumento, na may mga petsa at mga pangunahing bilang (hal., orasang bilang, ganap na mga araw na nawawala, kabuuang nakalkulang pagkawala). Ito ay tumutulong sa mga nag-aayos at mga abogado na mabilis na maintindihan ang iyong pag-aangkin.
  • Backup Kopya: I-imbak ang mga kopya sa isang serbisyong ulap (Google Drive, Dropbox) at panatilihin ang mga pisikal na paggaya sa isang ligtas na lugar. Huwag na huwag magpadala ng mga orihinal sa pamamagitan ng koreo nang hindi gumagawa ng mga kopya.

Kailan at Kung Paano Makahihiling ng Tulong ng mga Doktor

Bagaman maaari kang magtipon ng maraming dokumento sa ganang sarili mo, ang masalimuot na mga kaso ay kadalasang nangangailangan ng propesyonal na tulong.

  • [A Personal Injury Attorney: Ang isang may karanasang abogado ay maaaring humawak ng mga negosasyon sa mga kompanya ng seguro, tinitiyak na tatanggapin mo ang alok na mababang bola, at tulungan kang kalkulahin ang nawawalang sahod sa hinaharap kung ang iyong pinsala ay permanente.
  • A Forensic Accountant o Vocational Expert: Para sa mga indibiduwal na sariling-employed o sa mga may komplikadong mga istrakturang kabayaran, ang isang forensic accountant ay maaaring lumikha ng isang kapani-paniwalang nawawalang ulat ng kita.[kailangan ng sanggunian] Ang isang dalubhasang bokasyonal ay makapagpapatotoo tungkol sa iyong nabawasang kapasidad sa pagkita.
  • Your Employer Events HR Department: Habang kinakatawan nila ang iyong amo, ang HR ay maaaring magbigay ng opisyal na sahod beripikasyon ng mga liham at kawalan ng mga troso.Iprinal at hilingin ang mga dokumentong ito sa pagsusulat; kung ang mga ito ay tumututol, ang iyong abogado ay maaaring magpadala ng isang subpoena.

Para sa higit pang impormasyon tungkol sa legal na balangkas para sa nawawalang sahod sa iyong estado, sumangguni Ang mga noloisensiya ay gumagabay sa nawawalang sahod o sa American Bar Associationiviers influme[.

Pantanging mga Pagpapakundangan sa Iba't Ibang Uri ng Pag - aangkin

Ang mga kahilingan sa dokumentasyon ay maaaring iba - iba depende sa uri ng iyong pag - aangkin.

Mga Pag - aangkin ng mga Manggagawa sa Pagpasa

Sa isang kaso ng workersific comp, ang nawawalang sahod ay kadalasang pinapalitan ng pansamantalang kabuuang kapansanan (TTD) o pansamantalang partial utility (TPD) na mga benepisyo. Ang mga benepisyong ito ay kinakalkula batay sa iyong katamtamang lingguhang sahod (AWW) bago ang pinsala. Dapat kang magbigay ng mga pahayag sa trabaho at medikal na katibayan ng kapansanan. ang mga manggagawang nag-iisang batas sa pag-iisa ng estado; halimbawa, ang ilang estado ay nakikinabang sa cap percent of Philippines.[T][T][T][T][T][T][T][T][TL.

Mga Pag - aangkin Tungkol sa Aksidente sa Kotse

Para sa mga ikatlong-partido na pag-aangkin (paglalabas ng at-fault driver), ang nawalang sahod ay bahagi ng pinsala sa ekonomiya.[kailangang patunayan ang pinsala na tuwirang sanhi ng iyong pagkawala. Kung ikaw ay self-employed, maaaring kailanganin mo ang mas detalyadong record nai-impluwensyahan tulad ng mga statement ng bangko na nagpapakita ng nawawalang mga depositong ⁇ i ⁇ dahil walang amo na magpapatunay ang iyong kita.Tiinlanding ang isang migetage log kung ikaw ay nalugi rin ng mga oportunidad sa paglalakbay sa negosyo.

Personal na Pinsalang mga Karapatang Panbatas

Kung ang iyong kaso ay litisin, ang hukuman ay mangangailangan ng mas mahigpit na patotoo. Bukod sa mga dokumento sa itaas, ang lahat ng dokumento ay maaaring mangailangan ng ekspertong testimonya.Ang isang ekonomista ay maaaring kalkulahin ang kasalukuyang halaga ng nawalang kita sa hinaharap, at ang isang life-care planner ay maaaring tantiyahin ang halaga ng patuloy na medikal na pangangalaga.Ang lahat ng dokumento ay dapat na isiwalat sa panahon ng yugto ng pagtuklas; ang hindi paggawa ng mga rekord ay maaaring magbunga ng pag-aalis ng ebidensiya.

Madalas na Tinatanong ng mga Tanong Tungkol sa Nawalang mga Responsibilidad

Masasabi ko bang nawalan ako ng suweldo kung ako'y nagtatrabaho sa bahay?

Oo, hangga't ang iyong pinsala ay humahadlang sa iyo sa pagganap ng iyong mga tungkulin sa trabaho. Kung pinahihintulutan ng iyong amo ang remote na trabaho, subalit ang iyong pinsala ay gumagawa ritong imposible (hal., hindi mo maaaring uriin ang mga bali sa galanggalangan), maaari mo pa ring angkinin ang nawawalang sahod.

Paano kung ayaw magbigay ng record ang employer ko?

Ang mga nagpapatrabaho ay legal na hinihilingang magbigay ng mga rekord ng sahod sa ilalim ng Fair Labor Standards Act (FLSA). kung sila ay tatanggi, kumuha ng isang subpoena sa pamamagitan ng iyong abogado o ng hukuman. maaari mo ring gamitin ang mga rekord ng deposito ng bangko, 1099 na anyo, o mga pagbabalik ng buwis bilang pangalawang katibayan.

Kailangan ko bang magbayad ng buwis sa aking nawalang sahod?

Ang bahagi ng iyong pamayanan na humahalili sa nawalang kita ay karaniwang maaaring buwisan bilang ordinaryong kita. ang mga katumbas ng kirot at pagdurusa, gayunman, ay karaniwang hindi matrix kung ang mga ito ay nagmumula sa isang pisikal na pinsala. kumonsulta sa isang propesyonal sa pagbubuwis para sa iyong espesipikong kalagayan.

Hanggang saan ko masasabing nalugi ang sahod?

Karamihan sa mga estado ay may batas ng mga limitasyon para sa mga pag-aangkin ng personal na pinsala (karaniwan na ang 1–6 taon) sa loob ng bintanang iyon, maaari mong angkinin ang nawawalang sahod na may petsang injury. Gayunpaman, upang ipagmatuwid ang matagal na pagkawala, kailangan mo ng patuloy na medikal na dokumentasyon na nagpapaliwanag kung bakit hindi ka pa nakapagtatrabaho.

Talaan ng mga Nilalaman

Bago mo isumite ang iyong pag - aangkin sa isang taga - adjust ng seguro o hukuman, gawin mo ang talaang ito upang tiyakin na walang nawawala:

  • Ipunin ang hindi bababa sa 3 buwan ng mga kamakailang sahod stub.
  • Kumuha ng pormal na liham ng sahod sa iyong amo.
  • Nagtitipon ng mga pagbabalik sa buwis sa nakalipas na 2–3 taon.
  • Ang mahigpit na medikal na pagbabawal sa buong panahon ng pagliban ay hindi na kailangan.
  • Compile overtime, komisyon, at bonus record (kung kapit).
  • Document anumang bayad na leave na ginagamit mo (sick, bakasyon, PTO).
  • Gumawa ng isang buod na papel na may kabuuang mga araw na hindi na-priture at tinantiyang pagkawala.
  • Gumawa ng mga digital na kopya ng lahat ng bagay.
  • Konsulta sa isang personal na harmore attorney kung ang pag-aangkin ay masalimuot.
  • Suriin ang inyong mga stateifics partikular na mga manggagawa ng worksific comp o personal na mga batas sa pinsala.

Pagsasaayos: Patibayin ang Iyong Pag - aangkin sa Pamamagitan ng Metikal na Dokumento

Ang nawawalang sahod ay kadalasang ang pinakamalaking bahagi ng mga pinsala sa ekonomiya sa isang kasunduan ay inaangkin ng kasunduan. sa pamamagitan ng pagtitipon ng komprehensibong mga recordsipay stubs, mga return return, mga notang medikal, at amo verification EXTION ay lumilikha ng hindi maikakailang landas ng papel na nag-uugnay ng iyong pinsala sa iyong pinansiyal na pagkalugi.Ang mga karaniwang silo ngayon tulad ng mga hindi maayos na mga petsa o pagkawala ng iba't ibang kita, at ang donidit ay nag-atubiling-alang upang humingi ng propesyonal na tulong kung ang iyong kaso ay sumasangkot sa mga daloy ng komplikadong kita o permanenteng kapansanan.