การ เข้าใจ กฎหมาย การ แบ่ง ประเภท ลูกจ้าง สําหรับ เจ้าของ ธุรกิจ เล็ก ๆ

อะไร คือ กฎ การ แบ่ง งาน?

กฎหมาย ว่า ด้วย การ แบ่ง ชน ชั้น ลูกจ้าง เป็น หลัก ใน การ ปฏิบัติ ตาม กฎหมาย ของ รัฐ (อังกฤษ) และ นิติ บุคคล ต่าง ๆ ใน ประเทศ เพราะ มี ผล ต่อ การ จัด การ กับ คน งาน การ จัด การ เรื่อง ราว ต่าง ๆ อย่าง ไร, ภาษี ที่ เขา จะ ได้ รับ ประโยชน์, และ การ คุ้มครอง จาก แรงงาน โดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง การ มี ความ เสี่ยง ทาง ธุรกิจ ที่ มี อยู่ ใน ระดับ พื้น ฐาน: การ ทํา ให้ ภาษี ของ รัฐ เสีย หาย, การ ใช้ แรงงาน, และ ค่า ใช้ จ่าย ทาง กฎหมาย อาจ ทํา ให้ เกิด ความ เสีย หาย ได้ มาก ขึ้น

2557) มูลนิธิจัดตั้งคณะบริหารบริหาร คือ [FLT: 0] สอบกฎหมาย ซึ่งเน้นในระดับการบริหารธุรกิจที่ควบคุมแรงงาน กรมสรรพากรใช้กฎหมายบริหารกิจการ กรมสรรพากรใช้อุปกรณ์ทดสอบพฤติกรรม 3 หน่วยงาน กรมควบคุมการคลัง และธรรมชาติของความสัมพันธ์หลายรัฐได้เพิ่มเติมหรือแทนที่การทดสอบนี้ด้วย [FLT] AT [FLT] อุตสาหกรรมแบบกระจาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจเช่น การดําเนินงาน และการทดสอบของพนักงานในการสํารวจธุรกิจ สันนิษฐานว่ามีพนักงานทําธุรกรรมทั้งหมดมีวัตถุประสงค์ในการจัดการงานนอกระบบ (เอเอบี) กรมบริหารธุรกิจ (ปกติคือ กรมบริหารธุรกิจ) เป็นงานทั่วไปขององค์กรบริหารธุรกิจ หรือธุรกิจที่ประสบความสําเร็จในสาขาธุรกิจ ทั่วไป กรมพาณิชย์ และธุรกิจ การดําเนินธุรกิจก็ท้าทายการดําเนินธุรกิจ

นอกการทดลองเหล่านี้ DOL ใช้ [FLT: 0] การทดสอบสภาพเศรษฐกิจ[FLT: 1) ภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานยุติธรรม (FLSA) การทดสอบนี้ดูว่าคนงานมีรายได้หรือเป็นธุรกิจที่แท้จริง ตัวประกอบรวมโอกาสของพนักงานเพื่อกําไรหรือสูญเสีย ลักษณะของการลงทุนของพวกเขา และระดับปริญญาโทของธุรกิจที่ย่อมต้องกํากับการนําและความขัดแย้งของภาครัฐกลาง ซึ่งมักจะเป็นลักษณะที่ไม่ค่อยมี

ทําไม การ แบ่ง แยก จึง สําคัญ?

การแบ่งประเภทที่ถูกต้องไม่ใช่การจัดการหลังจากคิดแล้ว -- มันดําเนินการเกี่ยวกับน้ําหนักทางกฎหมายและการเงินอย่างมีนัยสําคัญ พนักงานประเภทเดียวสามารถกระตุ้นการตรวจสอบที่เผยให้เห็นรูปแบบที่ไม่ต่อเนื่องอย่างเป็นระบบ ซึ่งนําไปสู่หนี้สินขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็กที่ดําเนินการในขอบที่แน่น สามารถพบตัวเองต่อสู้เพื่อความอยู่รอด หลังจากการตรวจสอบขององค์การทรัพยากรขององค์กรโดแอล หรือการประเมินภาษีของ IRS

การ เสีย ภาษี

2025 นายจ้างต้องงดภาษีรายได้ของรัฐบาลกลาง กรมธรรม์ กรมธรรม์ และค่ารักษาโรค จากค่าบริการพนักงาน และจ่ายส่วนของ นายจ้างในส่วนต่าง ๆ ของการเสียภาษีเหล่านั้น สําหรับเงิน 2025 หุ้นของนายจ้างในงบประมาณคือ 6.2% และค่ารักษาโรคโดยรวมทั้งสิ้น 7.65% ผู้รับเหมาอิสระมีส่วนรับผิดชอบในการชําระภาษีส่วนบุคคลเต็ม 15.3% เมื่อบริษัทมีรายได้ผิดระดับการบริหารรายจ่ายรายจ่ายรายจ่ายของรายจ่ายของรายจ่ายนั้นสามารถประเมินค่าภาษีทั้งหมดได้ บวกกับค่าเสียที่ต้องจ่ายได้ที่ลดได้ที่ลดรายได้ลงด้วย "การชําระเงินประกันการคืนร้อยละ 1.3"

ประโยชน์ และ การ คุ้มครอง

บริษัท ต่าง ๆ มี สิทธิ์ ได้ รับ การ คุ้มครอง จาก ลูกจ้าง ที่ ไม่ ได้ รับ ค่า จ้าง โดย อัตโนมัติ รวม ทั้ง ค่า จ้าง ต่ํา และ ค่า ล่วง หน้า โดย มี ค่า ใช้ จ่าย ต่ํา กว่า ที่ ได้ จาก บริษัท ประกัน การ ว่าง งาน ค่า ชดเชย ของ คน งาน ค่า ชดเชย ครอบครัว และ ค่า รักษา พยาบาล ภาย ใต้ กฎบัตร การ รักษา พยาบาล (เอฟ เอ็ม เอ เอ) และ การ ดําเนิน งาน ด้าน สาธารณสุข ภาย ใต้ การ ดําเนิน งาน ของ บริษัท ซี บี อาร์ อีก ทั้ง นาย จ้าง ที่ มี ลูกจ้าง ที่ มี ราย ได้ สูง ต้อง ให้ การ อนุมัติ ทาง การ รักษา พยาบาล ที่ ไม่ แพง กว่า 50 ราย (เอ ส ไอ ดี เอ หรือ การ เกรด) การ ทํา ผิด กฎหมาย อาจ ทํา ให้ ธุรกิจ เหล่า นี้ ไม่ ได้ ผล ประโยชน์ ต่อ การ ฟ้อง ร้อง, การ ฟ้อง ร้อง, และ การ ฟ้อง ร้อง ความ ผิด ทาง การ เงิน, การ ฟ้อง ร้อง, การ ฟ้อง ร้อง, การ ฟ้อง ร้อง ทาง การ เงิน ใน ชั้น เรียน (เอฟ เอ แอล เอ แอล เอ แอล เอ), และ การ ดําเนิน การ ประกัน ภัย ทาง การ เงิน ทาง การ เงิน ทาง การ เงิน ผ่าน ระบบ สาธารณสุข โดย ไม่ ต้อง จ่าย เงิน ผ่าน การ ประกัน ทาง การ ประกัน ทาง การ ใช้ เงิน ทาง การ ประกัน ทาง การ เงิน โดย ไม่ ต้อง จ่าย เกิน โดย ใช้ เงิน มาก กว่า 50 หรือ ที่ มี เงิน ใน การ จ่าย มาก กว่า 50 หรือ ไม่ ต้อง จ่าย มาก กว่า.

การ ปฏิเสธ และ การ แก้ แค้น ตาม กฎหมาย

นอกเหนือไปจากภาระหน้าที่และผลประโยชน์ต่างๆ หน่วยงานที่ดูแลด้านภาษีและผลประโยชน์ หน่วยงานราชการที่ผิดพลาด ก็สร้างการคุ้มครองทางกฏหมายโดยกฎหมายการบริการของรัฐ การต่อต้านการแบ่งชนชั้นและการแบ่งแยกและการแบ่งแยก

วิธี จัด ระเบียบ คน งาน อย่าง เหมาะ สม

การจัดอันดับที่เหมาะสมต้องการการวิเคราะห์ความสัมพันธ์ของแต่ละงานแบบรอบคอบ สอบถามโดยกรณีของแต่ละคดี ISRS ส่งผลการทดสอบ 3 ตัวประกอบ แต่กฎหมายของรัฐอาจเพิ่มเติมหรือยกเลิกเกณฑ์เหล่านี้ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรหลีกเลี่ยงการจัดหมวดหมู่การบังหน้า -- การปฏิบัติต่อคนงานทั้งหมดในแบบเดียวกันเป็นธงสีแดงสําหรับผู้ควบคุม

การ ควบคุม พฤติกรรม

การ ควบคุม ดู แล ทาง พฤติกรรม จะ ตรวจ สอบ ว่า ธุรกิจ มี สิทธิ ที่ จะ กําหนด ว่า จะ ทํา งาน อย่าง ไร?

การ ควบคุม การ เงิน

บริษัท ที่ ไม่ มี ราย ได้ ส่วน ใหญ่ มัก จะ จ่าย เงิน หรือ ค่า จ้าง ที่ ได้ จาก การ ทํา กําไร หรือ การ ซื้อ ของ ตัว เอง ตัว อย่าง เช่น คน ขับ รถ ที่ มี เงิน ซื้อ รถ บรรทุก และ ซื้อ ขาย รถ ภัตตาคาร หลาย แห่ง เป็น คน รับ เหมา ที่ ทํา งาน โดย บริษัท ที่ มี ราย ได้ จาก บริษัท และ มี ราย ได้ สูง

ความ สัมพันธ์ ของ คู่ สมรส

สัมพันธไมตรีมีการประเมินค่าผ่านสัญญาที่เขียนขึ้น การให้ผลการตกลงของแต่ละราย และไม่ว่าพนักงานจะได้ประโยชน์จากประเภทพนักงานในระยะยาว ความสัมพันธ์ที่ไม่จํากัดนั้น บ่งบอกถึงพนักงาน โดยปกติผู้รับเหมาอิสระจะรับจ้างสําหรับโครงการเฉพาะสําหรับวาระเฉพาะ หรือเพื่อกําหนดผลที่แน่นอน หากพนักงานได้รับค่าบริการจากประกันสุขภาพ เกษียณอายุ หรือผลประโยชน์อื่น ๆ ที่แสดงถึงความสัมพันธ์ของพนักงานอย่างเข้มงวด สัญญาสัญญาที่เขียนไว้สามารถช่วยให้เข้าใจความสัมพันธ์ได้ แต่จริง ๆ แล้ว

เมื่อยังสงสัยอยู่ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กสามารถยื่นเอกสาร [FLT: 0] IRS Form SS-8 เพื่อขอความประสงค์ในสถานะแรงงาน อย่างไรก็ตาม นี่อาจจะใช้เวลาหกเดือนหรือนานกว่านี้และอาจจะกระตุ้นการตรวจสอบ ธุรกิจหลายธุรกิจแทนการแสวงหาคําวินิจฉัยส่วนตัวจากหน่วยงานราชการเพื่อมีความสัมพันธ์ที่สําคัญของ IRS ซึ่งให้คําแนะนําที่ค่อนข้างแพงและประหยัดเวลา หลักสูตรที่ปลอดภัยที่สุดคือ ที่ปรึกษาด้านภาษีหรือทนายความที่เข้าใจทั้งของรัฐและข้อเรียกร้องของรัฐ

การ กลั่น แกล้ง และ การ ตก หลุม พราง โดย ทั่ว ไป

การ รู้ ถึง หลุม พราง ที่ พบ เห็น ทั่ว ไป เหล่า นี้ อาจ ช่วย ให้ เจ้าของ ธุรกิจ ผู้ เล็ก ๆ หลีก เลี่ยง ความ ผิด พลาด ที่ แพง.

จิงโจ้ และ ฟรี แลน เซอร์

2559 การเพิ่มงานการรับจัดจําหน่ายได้ก่อให้เกิดความสับสนอย่างแพร่หลาย ไดรเวอร์ร่วม, นักเขียนส่งอาหาร, นักเขียนอิสระ นักออกแบบกราฟฟิก และผู้ช่วยออนไลน์มักถูกปฏิบัติอย่างเป็นรายบุคคล แต่กฎหมายของรัฐก็ท้าทายการแบ่งชนชั้นนี้มากขึ้น กฎหมายรัฐอื่น ๆ (FLT: 0) ของแคลิฟอร์เนีย (ABLT: 1) อุปสงค์ (FLT: 1) ผ่านกระบวนการจัดการการจัดส่งอาหารแบบ February, ออกแบบโดยบริษัทเอบีซี (FA) ร่วมกับผู้ทํางานส่วนใหญ่ในนิวยอร์ก พระราชบัญญัติอิสระได้เขียนขึ้นเพื่อการชําระหนี้อย่างเหมาะสม รวมทั้งรัฐนิวส์ซูลโตลี รัฐนิวส์ตัน รัฐนิวส์แลนด์ และมาตรฐานมาตรฐานอย่างเข้มงวด หากไม่สามารถบังคับได้โดยมีระเบียบการค้าหรือมีการวางจําหน่ายแบบไม่เข้มงวด อาจมีการวางจําหน่ายแบบมาตรฐานของบริษัทย่อยหรือใช้แบรนด์ย่อยแบบมาตรฐานของบริษัทย่อยเหล่านี้ได้โดยบริษัทย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยของบริษัทย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยของสหรัฐอเมริกาของบริษัทย่อยของบริษัทย่อยของสหรัฐอเมริกา: บริษัท: บริษัท: บริษัทย่อย: บริษัท: บริษัทย่อย: บริษัท สหรัฐอเมริกา สหรัฐอเมริกา: New:::: เหตุการณ์ที่ สืบค้น สืบค้น

งาน ประจํา ปี และ งาน ชั่ว คราว

ธุรกิจ ที่ จ้าง ผู้ รับ เหมา โดย ไม่ เสีย ค่า จ้าง — สําหรับ ตลาด หุ้น ใน วัน หยุด วัน หยุด วัน เสาร์, เทศกาล เกี่ยว เก็บ ฤดู ร้อน, หรือ การ เก็บ เกี่ยว พืช ผล ใน ฤดู ร้อน — มัก จะ พยายาม จัด หา คน งาน เหล่า นี้ เป็น ลูกจ้าง ที่ ไม่ ต้อง เสีย ค่า แรง เพื่อ จะ ไม่ ต้อง เสีย ภาษี, ค่า ชดเชย, และ ค่า ประกัน สําหรับ งาน แต่ คน งาน ใน ฤดู กาล มัก จะ เป็น ลูกจ้าง ตาม ปกติ.

ลูกจ้าง แต่ ละ คน ถูก เปลี่ยน เป็น ผู้ รับ เหมา

การแบ่งค่าใช้จ่ายทั่วไป คือการแปลงอดีตลูกจ้างอิสระ โดยมักมีหน้าที่เดียวกัน ขอบเขตการทํางานและการดูแลเหมือนกัน การปฏิบัตินี้มักถูกตรวจสอบอย่างเข้มงวดโดย IRS และ DOL หากพนักงานยังคงทํางานต่อไปภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน การแบ่งประเภทจะถูกมองว่าเป็นงานหลอก ผู้จัดรายการจะเปรียบเทียบข้อตกลงใหม่กับงานเก่า -- หากมีการเปลี่ยนแปลงน้อย แต่ธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงยกเว้นป้ายโฆษณาเล็กน้อยควรสูญเสียค่าตัวการดําเนินงานขนาดเล็ก ควรหลีกเลี่ยงการแบ่งชนชั้นของพนักงานในชั้นธุรกิจปัจจุบัน หากมีการจัดตั้งความสัมพันธ์ใหม่ขึ้นมา บริษัทนี้ควรจะสะท้อนถึงความสัมพันธ์อิสระจริง ๆ ที่ควรใช้ร่วมกับผู้รับจ้างอื่น ๆ คือ การกําหนดกําหนดการสําหรับตนเอง การใช้เครื่องมือต่าง ๆ และอื่น ๆ จะมีความเสี่ยงทางการเงินน้อยลง

แพลตฟอร์มออนไลน์ และตัวทํางานแบบอัลกอริต

การ วิเคราะห์ ทาง กฎหมาย เน้น เรื่อง การ จัด เตรียม เฉพาะ อย่าง ระหว่าง การ จ้าง งาน กับ การ ใช้ เงื่อนไข โดย เฉพาะ ของ คน งาน ไม่ ใช่ เงื่อนไข ทั่ว ไป ของ กฎหมาย

การ พัฒนา และ การ ปรับ ปรุง ทาง กฎหมาย เมื่อ เร็ว ๆ นี้

กฎหมาย จัด ประเภท ลูกจ้าง พัฒนา เร็ว กว่า แต่ ก่อน.

กฎรัฐบาลกลางเปลี่ยนแปลง

2024 ได้ออกกฎข้อสุดท้ายที่แทนที่การแบ่งผู้รับเหมาที่อิสระจากรัฐบาล โดยมีรุ่น FLSA เป็นตัวเน้นในปัจจัยเศรษฐกิจ กฎใหม่เน้นหลัก 2 ปัจจัยคือ (1) โอกาสของคนงานที่จะแสวงหากําไรหรือการสูญเสีย และ (2) ลักษณะของการลงทุนของธุรกิจและพนักงานอื่น ๆ เช่น permanent and control excential excults, exculated follements (in อังกฤษ) at at at value) at at exculations (in) language) at at at excy (in อังกฤษ) languages (อังกฤษ: Dolf) แต่ต้องปรับความเปลี่ยนแปลงตามมาตราส่วนการปกครองแบบเข้มงวดขององค์กรย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยขององค์กรย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยของสารสารสารสาร อนุ เชื่อว่า

การปรับระดับความชื่นชอบของสถานะ

2551. กรุงเทพมหานครรัฐแคลิฟอร์เนียเป็นเขตสําคัญ แต่อยู่ห่างไกลจากเขตการปกครองในรัฐแคลิฟอร์เนีย แต่ก็มีเขตการปกครองที่เข้มงวด แต่ห่างไกลจากเขตการปกครองในรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐรัฐแคลิฟอร์เนีย (FLT: 0) มีการทดสอบผู้รับจ้างอิสระ (FT) ทั่วไปในภาควิชาชีพ (FLT: 1) ทั่วไป จําเป็นต้องทําสัญญาสัญญาและปกป้องผู้รับจ้างอิสระจากการชําระหนี้อย่างช้า แมสซาชูเซตส์ใช้การทดสอบที่เข้มงวดกับพนักงานส่วนใหญ่ใน 2023 รัฐนิวเจอร์ซี่ยอร์ซมีการทดสอบความเข้มงวดจากหน่วยงานแรงงานบางรัฐยังสร้างสัญญาประเภท "ผู้รับเหมาอิสระ" หรือ "ผู้รับเหมา" สําหรับผู้รับเหมางานบางส่วน แต่ส่วนหนึ่งเป็นเอกเทศ แต่บางส่วน แต่กฎหมายความซับซ้อนของรัฐดังกล่าวสร้างกฎหมายในหลายระดับความซับซ้อนในหลายระดับความซับซ้อนในธุรกิจ มาตรา มาตรา 1 ในจํานวน 1 ใน 1 ใน 2 แห่งธุรกิจ มาตราดําเนินการดําเนินการดําเนินการตามพระราชบัญญัติธุรกิจอย่างอย่างเป็นกฎหมายที่น้อยที่สุด โดยมีกฎหมายใน พ.ศ.

การ เพิ่ม กําลัง และ การ วิเคราะห์ ข้อมูล

The IRS และ DOL ได้เพิ่มข้อมูลการประมวลผลขึ้น โดยมีการประมวลผลข้อมูลทางบัญชี ISRS เปรียบเทียบภาษีที่อ้างอิงไปยังการคืนสภาพการภาษีที่ระบุได้หลาย ๆ ชนิดที่ไฟล์ข้อมูลข้อมูลของแรงงาน แต่ไม่ได้รายงานพวกเขาในฐานะพนักงาน รูปแบบการตรวจสอบข้อมูล รูปแบบการประมวลผลแบบ DOL และ OPD หน่วยงานย่อยขององค์กรย่อยที่มีอัตราการทุจริตในการผลิตข้อมูลสูง กรมย่อย: การก่อสร้าง กรมอนามัย และการดูแลสุขภาพแบบ WELL ได้ประกาศให้หุ้นส่วนของรัฐบาลกลาง เข้าร่วมในโครงการการค้าและประสานงานเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการร้องเรียนขององค์กรเดียว สามารถนําไปสู่การตรวจสอบการทุจริตได้ การตอบโต้ขององค์กรย่อยงานอย่างเข้มงวดคือ การป้องกันการทุจริตอย่างเป็นธรรม -- การทําความประพฤติที่ผิดพลาดขององค์กรย่อยและประพฤติตัวปกติ

ขั้น ตอน ต่าง ๆ เพื่อ ให้ แน่ ใจ ว่า คุณ ได้ รับ ความ พอ ใจ

เจ้าของ ธุรกิจ เล็ก ๆ อาจ ทํา สิ่ง ที่ ต้อง จ่าย ไป ด้วย ราคา แพง เพื่อ ลด ความ เสี่ยง ที่ จะ ถูก แบ่ง ประเภท.

1. [FLT: 0].Conduct การตรวจสอบการทํางานเต็มรูปแบบ [FLT: 1) ทบทวนพนักงานทุกคนที่ปัจจุบันได้รับการปฏิบัติเป็นผู้รับเหมาอิสระ ใช้การทดสอบ IRS ตัวประกอบ 3 และทดสอบการสมัครงาน (เช่น การทดสอบของ ABC ในรัฐที่มีมัน) เอกสารผลการวิเคราะห์ของคุณแต่ละคน รวมถึงหลักฐานของการควบคุมพฤติกรรม การควบคุมการเงิน และธรรมชาติของความสัมพันธ์ เขียนบันทึกสําหรับผู้รับเหมาแต่ละคน
2. [FLT: 0] ใช้ข้อตกลงที่เขียนได้ดี [FLT: 1) ข้อตกลงของผู้รับเหมาอิสระควรสะกดขอบเขตการทํางาน , ค่าใช้จ่าย, และข้อเท็จจริงที่ว่าผู้รับเหมาควบคุมตารางเวลาและวิธีการ รวมเงื่อนไขที่ผู้รับเหมาให้ใช้เอง และให้อิสระในการจัดการกับลูกค้าอื่น ๆ แต่จําไว้: สัญญานี้ต้องสะท้อนความเป็นจริง สัญญาการต้มสําหรับพนักงานที่ดูแลงานจริง ๆ จะไม่ป้องกันคุณ
3. [FLT: 0] ) ลูกจ้างและผู้รับเหมา หลีก เลี่ยงการจ้างพนักงานและผู้รับเหมาอิสระ ทํางานภายใต้เงื่อนไขเดียวกัน ถ้าผู้รับเหมาเข้ามาแทนที่พนักงาน โปรดพิจารณาอย่างจริงจังว่าบทบาทนี้ไม่มีกําหนดเป็นเอกเทศจริงหรือไม่ ถ้างานดังกล่าวยังคงดําเนินการต่อไป ทําหน้าที่แทนพนักงาน
4. [FLT: 0]. สืบค้นข้อมูลจากหน่วยงานวิชาชีพ. ทนายการการจ้างงาน หรือมืออาชีพด้านภาษี (ผู้ผ่านผ่านด่านภาษี) สามารถให้ความคิดเห็นระดับชั้นการบริหารที่อาจป้องกันธุรกิจจากการลงประชามติในบางรัฐได้ หากมันทําหน้าที่ในความเชื่อที่ดี ความสัมพันธ์ของผู้รับเหมาที่มีค่ายิ่ง พิจารณาการปกครองจดหมายส่วนตัวจากกรมสรรพากร (IRS).
5. [FLT: 0] สืบค้นอย่างละเอียด เก็บสําเนาใบแจ้งหนี้, สัญญา, การพิสูจน์ใบอนุญาตธุรกิจของผู้รับเหมา, หลัก ฐานว่าพวกเขาควบคุมกําหนดการของตนเอง และหลักฐานที่ว่าพวกเขาจ่ายภาษีเอง. จงบันทึกเหล่านี้กลับมาอย่างน้อย 4 ปีหลังสิ้นปี (6 ปีที่ IRS ได้ตรวจสอบการกลับมาของ IRS).
6. [FLT: 0]. สืบค้นการจัดหมวดหมู่ทุกปี. กฎหมายเปลี่ยนแปลง และความสัมพันธ์ทางธุรกิจได้พัฒนาขึ้น. การทบทวนรายปีทําให้มั่นใจว่าความสัมพันธ์ของคนงานแต่ละรายยังคงตรงกับเกณฑ์อิสระ ถ้าผู้รับเหมาเริ่มรับคําสั่งหรือทํางานเฉพาะกิจของคุณ ทําการปรับปรุงใหม่เป็นลูกจ้าง. ข้อตกลงที่เขียนขึ้นทุกปียังแสดงศรัทธาที่ดีด้วย.

ทรัพยากร สําหรับ เจ้าของ ธุรกิจ ขนาด ย่อม

เจ้า หน้าที่ ธุรกิจ ขนาด เล็ก สามารถ ใช้ วิธี นี้ เพื่อ ทํา การ ตัดสิน ใจ โดย ได้ รับ ข้อมูล.

• [FLT: 0]. IRS parender parts for worker parts. The IRS เสนอรายละเอียด รวมการทดสอบกฎหมายทั่วไป ให้คําแนะนําสําหรับ Fom SSS-8 และ FAQs. เยี่ยมชม [FLTTTT:2].go/fs/fsfolfs-plooks-folfined-fin-fin-plopin-plook-plop-plublorm-plorm-plorm-plorml-plublorml.
• [FLT: 0]. ยู.เอส. แผนกแรงงาน: แผ่นข้อมูลข้อเท็จจริงการจําแนกแรงงานภายใต้ FLSA. Facted 13 ครอบคลุมสถานะการจ้างงาน. เข้าถึงที่ . สืบค้นเมื่อ [FTTHTHHWww.go/fov/faces/HEST/HESTHE].
• [FLT: 0]. สืบค้นเมื่อ 2 January. สืบค้นเมื่อ 5 July 2015. "Inknown". สืบค้นเมื่อ 20 พฤษภาคม 2559.
• [FLT: 0]. สืบค้นสํานักงานแรงงาน: แผนกแรงงานแต่ละรัฐบังคับใช้กฎหมายการจัดหมวดหมู่ของตัวเอง หลายรัฐจัดทําเครื่องมือออนไลน์เพื่อช่วยเหลือการจําแนกแรงงานภายใต้การตรวจของ ABC. ตัวอย่างเช่น องค์กรแรงงานและพัฒนาแรงงานของแคลิฟอร์เนียเผยแพร่คําแนะนําเกี่ยวกับ AB5.
• [FLT: 0] สมาคมผู้แทนราษฎร: สมาคมผู้แทนราษฎรแห่งชาติ (NA) และสมาคมบาร์อเมริกัน (ABA) สามารถช่วยหาภาษีและมืออาชีพที่มีคุณสมบัติและมีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายในการทํางาน

การใช้ทรัพยากรเหล่านี้เป็นการลดการเดา และช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก เป็นไปตามความเหมาะสม

รูปแบบการวน

การแบ่งชนชั้นของพนักงานไม่ใช่การเลือกงานที่ปฏิบัติตาม กฎหมายนี้เป็นการสะท้อนโดยตรงถึงวิธีที่ธุรกิจปฏิบัติต่อคนงาน ความแตกต่างระหว่างพนักงานและผู้รับเหมาอิสระ ส่งผลต่อภาระหน้าที่ เรื่องผลประโยชน์ ผลประโยชน์ การให้สิทธิในการถือครองทรัพย์สิน ผลประโยชน์ทางกฎหมาย และความเสี่ยงของธุรกิจ