กลยุทธ์ในการจัดการบัญชีในบริษัทธุรกิจหลายพรรค

การจัดการข้อขัดแย้งในธุรกิจหลายพรรคนั้นจําเป็นในการรักษาทั้งสุขภาพและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

การ เข้าใจ ต้นตอ ของ การ แบ่ง แยก กัน ใน หลาย ส่วน

ก่อน จะ ใช้ วิธี การ ใด ๆ ก็ ตาม คู่ สมรส ต้อง เข้าใจ ก่อน ว่า เกิด อะไร ขึ้น กับ คู่ ของ ตน.

ความ แตก ต่าง ใน การ มอง เห็น หรือ เป้า หมาย

ถ้า คุณ ไม่ ได้ รับ การ ชี้ นํา จาก องค์การ คุณ ก็ จะ เห็น ว่า การ ตัดสิน ใจ ของ คุณ เป็น เรื่อง สําคัญ มาก เพราะ คุณ ต้อง พยายาม ปรับ ปรุง ตัว ให้ ดี ขึ้น และ ปรับ ปรุง ตัว ให้ ดี ขึ้น

ไม่เท่ากันทั้งการโหลดหรือการบริจาค

การ ที่ คู่ สมรส มี ส่วน ร่วม ใน งาน ที่ ไม่ มี การ แบ่ง แยก หรือ ไม่ ได้ รับ ความ เสีย หาย นั้น ทํา ให้ เกิด ความ ไม่ พอ ใจ มาก ขึ้น.

ข้อ ตก ลง ทาง การ เงิน

การแบ่งประเภทสามารถเกิดขึ้นได้เนื่องจากมีการกระจายกําไร, อัตราการกลับมา, การอนุมัติค่าใช้จ่าย, หรือการประเมินค่าเงินที่ไม่ต้องเสียภาษี โดยไม่ต้องรายงานการเงินแบบโปร่งใส และมาตรฐานบัญชีที่ตกลง แม้การแบ่งชําระหนี้น้อยก็สามารถลดความไว้ใจได้ หุ้นควรรับการดูแลทางการเงินอย่างทนทาน รวมถึงการตรวจสอบและการจัดการหนังสือ

การ สื่อ ความ ยุติ ลง

การ เข้าใจ ผิด การ ตั้ง ข้อ สงสัย การ ตั้ง ข้อ สงสัย และ การ ขาด การ ตอบ รับ เป็น การ ฆ่า คน โดย ไม่ มี การ ควบคุม.

การเป็นเจ้าของและการตัดสินใจ

ถ้า คุณ มี ความ คิด ที่ ถูก ต้อง และ มี เหตุ ผล คุณ ก็ จะ ทํา ให้ ความ สัมพันธ์ ของ คุณ กับ พระ ยะ โฮ วา ดี ขึ้น ได้

การ ใช้ วินัย เพื่อ ป้องกัน การ โต้ เถียง

วิธี ที่ ดี ที่ สุด ใน การ จัด การ กับ ข้อ ขัด แย้ง คือ เพื่อ ป้องกัน ไม่ ให้ เกิด ความ ขัด แย้ง กัน ใน ตอน แรก.

ข้อตกลงการร่วมทุนแบบร่างที่เข้าใจง่าย

ข้อตกลงของหุ้นส่วนที่ประสบความสําเร็จ คือ การตกลงตกลงร่วมกิจการหลายพรรค ควรจะครอบคลุม ไม่เฉพาะเงื่อนไขการเงินเท่านั้น

จง อธิบาย บทบาท, ความ รับ ผิด ชอบ, และ ความ คาด หมาย

การแบ่งชนชั้นทําให้เกิดความขัดแย้ง หุ้นส่วนแต่ละคู่ควรมีบทบาทเป็นลายลักษณ์อักษร ที่อธิบายหน้าที่ อํานาจ และความคาดหวังของการแสดง

สร้าง ช่อง ทาง สื่อสาร แบบ เปิด และ แบบ โปร่งแสง

ตั้งค่าระบบการสื่อสารอย่างเป็นทางการที่ทําให้แน่ใจว่าคู่ค้าทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลเดียวกันได้ ทั้งนี้รวมถึงการใช้เครื่องมือร่วมกันสําหรับการเงิน, เครื่องมือจัดการโครงการ และการประชุมต่าง ๆ ที่คู่ค้าสามารถกังวลเสียงได้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยทางจิต -- ซึ่งคู่ปรับสามารถขัดแย้งกันได้โดยไม่ต้องกลัวการแก้แค้น -- มีความสําคัญมาก ส่งเสริมให้คําว่า "ปลอดภัย" หรือเป็นกลางสําหรับการสนทนาที่ต้องใช้

การรวมงานตัดสินใจทําเฟรมเวิร์ก

ไม่ใช่การตัดสินใจทั้งหมดจะเท่ากัน แต่กําหนดให้กําหนดประเภทการตัดสินใจว่า: การปฏิบัติการ (ทําโดยผู้มีส่วนร่วมในโดเมนของพวกเขา), ยุทธวิธี (เป็นเอกฉันท์) และกลยุทธ์ (เป็นเอกฉันท์) ใช้การตัดสินใจตามความยินยอม (ซึ่งไม่มีใครมีการคัดค้าน) แทนการปฏิบัติการอย่างเต็มรูปแบบสําหรับเรื่องต่าง ๆ ในแต่ละวัน การป้องกันการล็อกนี้ ในขณะที่รักษาสิทธิ์ของสัตวแพทย์

การ ลง ทุน ใน กิจกรรม การ สร้าง สัมพันธภาพ

การมีความสัมพันธ์ส่วนตัวที่แข็งแรง ทําให้เกิดความรู้สึกที่มีความสําคัญต่อพายุสภาพอากาศ ตารางที่จัดทําเป็นทีมสร้างการพักผ่อน

การ แก้ แค้น เพื่อ แก้ ปัญหา

เมื่อ การ ป้องกัน ล้ม เหลว กระบวนการ ใน การ ตัดสิน ความ แบบ โครงสร้าง อาจ ป้องกัน ไม่ ให้ ความ ขัด แย้ง กัน ทําลาย ความ สัมพันธ์.

กล่องโต้ตอบภายในที่ถูกสร้าง 1 ตัว

ก่อนการเพิ่มความเร่งรัดของพรรคควรจะพยายามพูดอย่างสะดวก และแต่งตั้งให้หุ้นส่วนภายในที่เป็นกลาง (คนไม่เกี่ยวข้องโดยตรง) เพื่อจัดลําดับการสนทนา ใช้กรอบเช่น "การสื่อสารแบบไม่ต่อเนื่อง" หรือ "การเข้าถึงข้อมูลเชิงลบ" หรือ "การเปิดโอกาสให้เข้ากับระบบ" แต่ละด้านจะเน้นความสนใจของพวกเขา -- ไม่ใช่ตําแหน่ง -- และตัวเลือกของกลุ่มที่เป็นไปตามความต้องการหลักของทุกๆคน เอกสารการแก้ปัญหาที่ตกลงไว้แล้ว และกําหนดสิ่งที่ทําด้วยกําหนดวันตายให้ทํางานตามเวลากําหนด

2. ปานกลาง

หากการยื่นคําร้องภายในล้มเหลว การมีส่วนร่วมกับผู้นําแบบมืออาชีพ ผู้เป็นกลางก็คือบุคคลที่สามที่ฝึกให้ช่วยเหลือผู้ถือผิดอย่างไม่เต็มใจ ก็เป็นการตกลงที่ยอมรับอย่างสมัครใจ ไม่เหมือนกับผู้พิพากษาหรือผู้ดําเนินการใดๆ

3. การแบ่งประเภท

เมื่อการลงประชามติล้มเหลว หรือการคัดค้านทางกฎหมายอย่างชัดเจน การแบ่งเขตแบ่งเขตชําระความเป็นการผูกขาดโดยไม่เข้าศาล การพิจารณาเพิ่มเติมอย่างไม่เปิดเผย การทบทวนหลักฐานและตัดสินใจตามข้อตกลงว่า พรรคได้ตกลงยอมรับแล้ว บ่อยครั้งที่การแบ่งเขตและเอกชนมากกว่าการแบ่งเขตอํานาจ และพรรคสามารถเลือกผู้ตัดสินด้วยความสามารถเฉพาะของอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตาม มันยังสามารถยังคงมีผลและ ตัวเลือกที่จํากัดได้

4. ซื้อหรือออกวัด

บางเวลาวิธีเดียวในการแก้ไขข้อพิพาท คือให้คู่ค้าคนหนึ่งหรือมากกว่า หุ้นส่วนที่ออกแบบมาอย่างดี ข้อตกลงที่ขายดี (เรียกอีกอย่างว่า มาตราการหรือซื้อสินค้า) ให้กลไกที่ยุติธรรม วิธีทั่วไปมักใช้เป็นสูตรประเมินค่าทั่วไป หรือ "ค่าธรรมเนียมก่อนการลดโทษ" ซึ่งคู่ค้าคนหนึ่งสามารถเลือกซื้อหรือขายได้โดยราคานั้น

5. ลิมิกชัน (ล่าสุดคือ รีสอร์ท)

การ ดําเนิน คดี ควร เป็น วิธี ที่ ใช้ ได้ ผล จริง ใน การ ตัดสิน คดี คดี คดี คดี คดี นี้ ใช้ เวลา มาก ที่ สุด และ บ่อย ครั้ง ต้อง ทําลาย การ ร่วม มือ กัน อย่าง ไม่ มี ทาง แก้ไข ได้ แต่ ถ้า มี การ ฉ้อ โกง การ ทํา ผิด กฎหมาย การ ทํา ผิด ทาง เพศ หรือ การ ทํา ผิด ทาง อาญา แบบ ไม่ มี การ แก้ไข อาจ จําเป็น แม้ แต่ การ ประชุม หารือ กัน ใน ตอน ต้น ๆ หรือ การ ตัดสิน ใจ ของ ลูก ขุน ก็ ต้อง มี ไม่ มี ผล เสีย แต่ คู่ สมรส ส่วน ใหญ่ พบ ว่า ไม่ อาจ รอด จาก การ ฟ้อง ร้อง ได้ ดัง นั้น การ ทํา อย่าง นี้ จะ ทํา ให้ มี ทาง เลือก อื่น ๆ หมด ไป อีก มาก กว่า.

การ พิจารณา ตาม กฎหมาย และ ตาม บทบัญญัติ

นอก จาก ข้อ ตก ลง ร่วม กัน แล้ว เครื่อง มือ ทาง กฎหมาย หลาย อย่าง สามารถ เสริม ความ ขัด แย้ง ให้ เหนียว แน่น ยิ่ง ขึ้น.

ไม่เปิดเผยและไม่ได้รวมคลอส

อย่าง ไร ก็ ตาม การ บังคับ ใช้ กฎหมาย ต่าง ๆ โดย อาศัย ข้อ บังคับ ต่าง ๆ — การ ทํา ให้ แน่ ใจ ว่า ข้อ ตก ลง เหล่า นี้ ถูก ปรับ ให้ ถูก ต้อง เพื่อ ปก ป้อง ผล ประโยชน์ ทาง ธุรกิจ ที่ ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย โดย ไม่ เข้ม งวด เกิน ไป.

ขั้วโลกา วินาศ

ข้อ ตก ลง ใน การ ร่วม มือ ทุก อย่าง ควร รวม เอา ข้อ ตก ลง ใน การ ลง ความ เห็น ที่ ขัด แย้ง กัน ไว้ ด้วย: ประการ แรก การ ประชุม ของ คู่ สมรส อย่าง ไม่ เป็น ทาง การ ภาย ใน เวลา กําหนด; แล้ว ก็ จัด การ เจรจา; แล้ว ก็ การ เจรจา กัน หรือ การ ตัดสิน คดี เป็น วิธี สุด ท้าย.

ทบทวน และ แก้ไข แก้ไข เป็น ประจํา

การ ทํา เช่น นี้ ช่วย ให้ เอกสาร นั้น มี อยู่ และ ช่วย ให้ ผู้ ร่วม ทํา สัญญา กลับ มา มี ความ สัมพันธ์ ที่ ดี กับ ผู้ อื่น โดย ไม่ ต้อง เผชิญ กับ ความ กดดัน ใด ๆ อีก.

สร้างวัฒนธรรมการเป็นหุ้นส่วนกัน

ระบบและกระบวนการเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของสมการเท่านั้น โครงสร้างวัฒนธรรมของหุ้นส่วน -- วิธีที่คู่ชีวิตปฏิบัติต่อกันและกันทุกวัน --

ความ นับถือ และ ความ ไว้ วางใจ ของ ฟอสเตอร์

ความ ไว้ วางใจ สร้าง ความ ไว้ วางใจ โดย การ กระทํา ที่ เสมอ ต้น เสมอ ปลาย: การ ประชุม กําหนด เส้น ตาย, การ ทํา ตาม คํา สัญญา, การ ซื่อ สัตย์ ใน เรื่อง ข้อ ท้าทาย, และ การ ให้ เกียรติ คน อื่น ๆ ใน เรื่อง การ บริจาค.

พัฒนา ความ รู้ ด้าน อารมณ์

การ ฝึก อบรม ที่ ดี ที่ สุด คือ การ ฝึก อบรม ลูก ให้ เป็น ผู้ ใหญ่ เพื่อ จะ มี ความ สัมพันธ์ ที่ ดี กับ คน อื่น ได้

จง สร้าง ภาพ ที่ มี การ ร่วม กัน ซึ่ง ยืน หยัด

ลอง คิด ดู ว่า คุณ จะ ทํา อย่าง ไร ถ้า คุณ ไม่ ได้ รับ อนุญาต ให้ ทํา งาน อาชีพ ที่ มี ความ สําคัญ มาก ๆ คุณ ก็ จะ ทํา ให้ งาน อาชีพ ของ คุณ สําเร็จ ได้ อย่าง ไร

จง ฉลอง ความ สําเร็จ และ เรียน รู้ จาก ความ ล้ม เหลว

เรา จะ ทํา ให้ ความ คิด ที่ เรา มี ต่อ กัน ดี ขึ้น ได้ อย่าง ไร?

เครื่องมือและเทคนิคที่ใช้ได้สําหรับวัน-วัน-วัน-ฮาร์โมนี

นอกไปจากกลยุทธระดับสูงแล้ว การปฏิบัติทุกวัน ก็ช่วยให้ข้อพิพาทไม่ไหลวน

• [FLT: 0] ใช้บันทึกการตัดสินใจ: บันทึกการตัดสินใจที่สําคัญทั้งหมด รวมถึงผู้ที่ตัดสินใจเมื่อ และเหตุผล (CE) นี้ป้องกันว่า "เขาพูดว่า" ต่อมา
• [FLT: 0] การก่อความขัดแย้งระบบคําเตือนแรก: ออกแบบคู่ที่เป็นกลางหรือที่ปรึกษาภายนอกที่คู่ใด ๆ สามารถเข้าหาอย่างเป็นความลับได้ ถ้าพวกเขารู้สึกไม่ทะเลาะกัน คนนี้สามารถช่วยลดความไม่พอใจก่อนที่จะกลายเป็นสาธารณะได้
• [FLT: 0] ถือเป็นรายการปกติ "เช็คเช็คขั้นต้น":[[FLT: 1) ณ ตอนเริ่มต้นของการประชุมคู่แต่ละคน ขอให้แต่ละคนเพิ่มอัตราความพึงพอใจกับความร่วมมือในระดับ 1-10. พิจารณาคะแนนต่ําอย่างเปิดเผยและไม่ป้องกัน
• [FLT: 0]. จัดตั้งรหัสหุ้นส่วนของพฤติกรรม: พรรณนาพฤติกรรมที่คาดหวังในระหว่างความขัดแย้ง --e.g. no ขัดจังหวะ การโจมตีส่วนบุคคลไม่มีการสนทนาข้างเคียง บังคับให้มันต่อเนื่อง
• [FLT: 0] ใช้ที่ปรึกษาภายนอกเป็นกระดานเสียง: กรมบัญชี, ทนาย หรือนายร้อยธุรกิจ สามารถให้มุมมองที่หุ้นส่วนภายในอาจจะขาดไป สั่งการพวกเขาเป็นระยะ ๆ ไม่เฉพาะในช่วงวิกฤติเท่านั้น

เมื่อ จะ เดิน จาก ไป:

ถ้า คุณ ไม่ ได้ ทํา ตาม คํา แนะ นํา ใน คัมภีร์ ไบเบิล คุณ ก็ จะ ไม่ เห็น ด้วย ตัว เอง ว่า คุณ เป็น คน แบบ ไหน

ทรัพยากรภายนอกสําหรับคําแนะนําเพิ่มเติม

เพื่อการดําน้ําลึกเข้าไปในการจัดการความขัดแย้งของหุ้นส่วน พิจารณาแหล่งที่มาที่ชอบธรรมเหล่านี้

• [FLT: 0] U.S. Small Busic Curations ให้คําแนะนําทางปฏิบัติในการแก้ไขข้อพิพาททางธุรกิจ (FLT:3).
• [FLT: 0] โปรแกรมฮาร์วาร์ด เรื่องการเจรจา จัดทําวิจัยยุทธศาสตร์สํารองสําหรับการเจรจาและมติความขัดแย้ง (FLT:3).
• [FLT: 0] สืบค้นเมื่อ Busing Busic Center ครอบ คลุมด้านกฎหมายของการขัดแย้งและทางเลือกในการฟ้องร้อง
• สําหรับคําแนะนําเรื่องสัญญาและเอกสารเพิ่มเติมเพิ่มเติม [FLT: 0] LawDepot เสนอข้อตกลงการร่วมมือกันตามสัญชาตญาณกับมติความขัดแย้งกัน พ.ศ.

สรุป: คู่ ชีวิต ที่ สามารถ รับมือ กับ พายุ ใด ๆ ก็ ตาม

การแบ่งส่วนในธุรกิจหลายพรรคไม่ใช่สัญญาณของความล้มเหลว แต่เป็นการแบ่งประเภทที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด คือ การมีแผนการในความขัดแย้งอย่างเข้มงวด