Table of Contents

การเข้าใจบัตรสีเขียว

2549 กรมบริการประชาชนและกรมการอพยพสหรัฐได้ดําเนินการผ่านผู้สนับสนุนการจ้างงานจากต่างประเทศได้ให้สิทธิ์ในการดําเนินงานอย่างถาวรในสหรัฐอเมริกา กระบวนการดังกล่าวถูกควบคุมโดยสํานักงานประชาชนและสํานักงานผู้แทนราษฎรสหรัฐ (USCIS) และเรียกร้องให้นายจ้างของสหรัฐเพื่อขออนุมัติจากพนักงานต่างชาติ ไพ่กรีนการ์ดแบบแบ่งประเภทตามมาตรฐานหลายประเภท โดยแบ่งตามความต้องการส่วนตัว หน่วยงานราชการตามมาตรฐานขององค์กรต่างๆ ตามลําดับรายปี และดําเนินการดําเนินการดําเนินการทั่วไปคือ มาตรา 1 (อังกฤษ) เป็นระดับปริญญาตรี หรือระดับปริญญาตรีพิเศษ (EB), ผู้เชี่ยวชาญ หรือ ผู้เชี่ยวชาญ หรือ บุคลากรพิเศษ (EB), และพนักงานอาชีพอื่น ๆ (5 และผู้บริหารพรรคบริหารบริหาร) และผู้บริหารด้านบริหารด้านบริหารด้านบริหารบริหารธุรกิจและองค์กรผู้แทนราษฎร (5) และผู้บริหารธุรกิจไทย (5) เริ่มดําเนินการตามเส้นทางการดําเนินงานหลายประเภทที่ดําเนินการโดยมีกําหนดโดยหน่วยงานย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยและฝ่ายย่อยย่อยย่อยและกรมย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยย่อยโดยผู้ใช้พรรคพรรค ทั่วไป ดําเนินการโดยผู้ศึกษารายรายใหม่ พ

มัคคุเทศก์ คน นี้ ให้ คํา แนะ นํา ที่ ใช้ ได้ จริง เพื่อ ช่วย คุณ นํา ทาง ระบบ นี้ อย่าง มี ประสิทธิภาพ

ขั้นที่ 1: ไฟล์พนักงาน sertiation (PERM)

ก้าวแรกอย่างเป็นทางการของโปรแกรมบัตรสีเขียวที่ใช้เป็นมาตรฐานการทํางานส่วนใหญ่ (EB-2 และ EB-3) กําลังได้รับการรับรองจากกรมแรงงานสหรัฐ (DOL) ขั้นนี้รู้จักกันในชื่อ โพรแกรม รีวิชัน (โครงการ Program Replication) ถูกออกแบบมาเพื่อปกป้องตลาดแรงงานของสหรัฐ นายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าไม่มีคนงานที่มีคุณสมบัติพอรับสมัครงานได้ และจ้างแรงงานต่างชาติจะไม่มีผลกับค่าแรงงานและผลเสียกับเงื่อนไขของแรงงานในทํานองเดียวกันนี้

กําหนดการเปลี่ยนชื่อ

บริษัท ที่ ทํา งาน ต้อง มี ความ ร่วม มือ ใน การ รณรงค์ เพื่อ หา งาน ที่ มี ความ เชื่อ ใน เรื่อง การ รับ สมัคร เพื่อ ทดสอบ ตลาด แรงงาน นี่ รวม ไป ถึง การ วาง ใบ สมัคร งาน ใน หนังสือ พิมพ์, กระดาน ทํา งาน, และ สถาน ที่ อื่น ๆ ที่ เหมาะ สม หนังสือ พิมพ์ ดอล์ก ออก คํา สั่ง ให้ ทํา งาน นี้ โดย เฉพาะ เช่น การ โพสต์ งาน กับ หน่วย งาน ของ รัฐ, การ โฆษณา สอง แห่ง ใน วัน อาทิตย์, และ การ ทํา ขั้น ตอน เพิ่ม เติม ขึ้น ตาม การ ทํา งาน.

การ ตรวจ สอบ โปรแกรม PSM

เมื่อการรับสมัครเสร็จสมบูรณ์ และไม่พบพนักงานในสหรัฐอเมริกาที่มีคุณสมบัติได้มีการเสนอรายละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่หน้าที่หน้าที่, ค่า จ้าง, และผลการทํางานขั้นต่ํา DOL และโพรเซสเหล่านี้ด้วยเวลาปกติที่มีการประมวลผลที่ดังจาก 6 ถึง 12 เดือน หลังจากนายจ้างได้รับอนุมัติจากระบบแรงงาน (คําเตือนของ DOL) นี้จะต้องถูกใช้สําหรับการทํางานระดับปริญญาโท (989) และต้องใช้ในขั้นตอนต่อไปเพื่อดําเนินการต่อไป

ขั้น ที่ 2: ลูกจ้าง ส่ง ใบ ปลิว ที่ 1-140, การ เจรจา เรื่อง การ ทํา งาน ของ คน ต่าง ชาติ

หลังจากอนุมัติการแบ่งชําระแรงงานแล้ว นายจ้างต้องยื่นเอกสาร [FLT: 0] Form I-140, Imigrantient Planguage for anigner กับ USCIS คําร้องนี้ระบุว่าพนักงานต่างประเทศ ตรงกับความเหมาะสมของบุคคลในสังกัดเฉพาะสําหรับกลุ่มผู้ทํางานเฉพาะกิจเฉพาะกิจ ESB-1 (ความสามารถเฉพาะด้านความเชี่ยวชาญของศาสตราจารย์/ผู้จัดระบบหรือผู้บริหาร) การแบ่งงานจึงไม่ใช่ขั้นแรกในลักษณะเดียวกันนี้ กลุ่มผู้ร่วมแข่งขัน (WIIFIFOD) โดยไม่มีผู้เข้าแข่งขัน (ผู้เข้าแข่งขันรายรับ) เป็นรายงานอิสระของชาติ (อังกฤษ) โดยไม่มีผู้เข้าแข่งขันรายรับเลือกตั้ง)

ข้อ เรียก ร้อง ให้ มี หลัก ฐาน สําหรับ I-140

เอกสาร ที่ สนับสนุน นั้น ขึ้น อยู่ กับ ประเภท สําหรับ อีบี-2 หรือ EB-3 นาย จ้าง ต้อง ส่ง มอบ ตําแหน่ง ผู้ รับ เหมา ที่ ได้ รับ การ ยอม รับ ซึ่ง เป็น หลัก ฐาน แสดง ถึง ความ สามารถ ของ นาย จ้าง ที่ จะ จ่าย ค่า จ้าง (เช่น การ คืน เงิน), และ การ พิสูจน์ คุณสมบัติ ของ ผู้ ให้ (ใบ รับรอง การ รับ บัพ ติ สมา, ใบ แจ้ง หนี้, จดหมาย ประสบการณ์, จดหมาย ที่ ทํา งาน) สําหรับ EB-1, สําหรับ UNR, international/ Enternational Afficational Agencycycycenter, parential parts language language, particlements languagements (incycumential) มี ทั้ง ไม่ ตรง กับ เอกสาร ที่ มี การ เสนอ ให้ ผู้ รับ เงิน ตรา ประจํา เดือน, การ รับ เงิน), และ การ พิสูจน์ คุณสมบัติ ของ ผู้ รับ เงิน), EBB-1-1, EB-1, lan, language excelfor, resentity resent การ แสดง บทบาท การ จัด การ จัด การ รับ ผิด ปกติ หรือ การ รับ ผิด ปกติ หรือ การ จัด การ จัด การ จัด การ รับ ผิด, res สิน สิน สิน สิน หรือ.

ตัวเลือกการประมวลผลก่อน

USCIS เสนอ [FLT: 0] โพรเซสแบบ Premeuming [FLT: 1) สําหรับการร้องขอ I-140 ซึ่งรับประกันการตัดสินใจภายใน 15 วันสําหรับค่าธรรมเนียมการกรอกข้อมูลเพิ่มเติม (ปัจจุบันคือ $2,805) ซึ่งไม่ได้นําไปใช้กับทุกหมวดหมู่ (เช่น EB-1 NIW) การประมวลผลแบบล่วงหน้าสามารถมีประโยชน์ในการเร่งเวลาโดยรวมได้ แต่ไม่ได้มีผลต่อการจัดลําดับวันที่ได้

ขั้น ที่ 3: วัน สําคัญ และ วัน ที่ วิสา บุล เลติ น

หลังจากอนุมัติ I-140 มีการใช้หลักการที่สําคัญเข้ามาเล่น: [FLT: 0] วันที่ (FLT: 0) วันที่หลักทรัพย์ [FLT: 1] โดยโดยทั่วไปจะเป็นวันที่โปรแกรม ERM (หรือ I-140 สําหรับกรณีที่ไม่ใช่ ERM) ถูกยื่นฟ้องด้วย DOL หรือ USCIS วันที่นี้กําหนดสถานที่สําหรับผู้สมัครในบรรทัดหมายเลขวีซ่า เนื่องจากแต่ละหมวดหมู่ที่มีการจัดอันดับของอาชีพมีวีซ่า จํากัดต่อปี (รวมทั้งสิ้น 14 ครั้ง) ผู้เข้าแข่งขันหลายคนต้องรอถึง วีซ่า

การ เข้าใจ วิสา บุล เลติ น

2559. กรมการต่างประเทศได้ตีพิมพ์รายเดือน [FLT: 0] VIA Bulletin ที่แสดงวันที่มีสิทธิ์ในการทํารายการ ปัจจุบันมีชาร์ต 2 แบบ: “เปิดรับรายการข้อมูลการทุจริต" และ "วันที่ดําเนินการปฏิบัติชั่วคราว"; "วันที่ดําเนินการของกลุ่มชาติ". ตารางรายการ "วันที่ดําเนินการของกลุ่มชาติ". สืบค้นเมื่อหมายเลขจริง ๆ มีหมายเลขที่ดูได้โดย สืบค้นอย่างใกล้ตัว ช่วงเวลาที่เกิดขึ้นในไทยและไทย. , ผู้สมัครจากประเทศ, อินเดีย และจีนในหลาย ๆ หมวดหมู่, เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในหลายสมัย, เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใน ค.ศ.

คุณสามารถตรวจสอบ Visa Bulletin ปัจจุบันที่ [FLT: 0] ท่องเที่ยว. CAOV[FLT: 1] เป็นสิ่งจําเป็นในการใช้ board และชาร์ตที่ถูกต้องตามสถานการณ์ของคุณ ระหว่างการรอคอยนี้ คุณจะต้องรักษาสถานะ Nimmigit (e. h-1, L-1) ให้ถูกต้อง และยังคงดําเนินการต่อจากต่างประเทศ

ขั้น ที่ 4: การ ทํา ความ สะอาด เพื่อ ปรับ ปรุง สถานะ หรือ การ ดําเนิน งาน ตาม ประมวล ผล

เมื่อวันลําดับความสําคัญของคุณมีอยู่ในปัจจุบัน (หมายถึงหมายเลขวีซ่าอยู่) คุณสามารถทําขั้นตอนสุดท้ายเพื่อรับการ์ดสีเขียวของคุณได้ โดยวิธีการนี้จะขึ้นอยู่กับตําแหน่งและสถานะปัจจุบันของคุณ

ปรับแก้สถานะ (Form I-485) - ถ้าคุณอยู่ในสหรัฐอเมริกาแล้ว

หากคุณอยู่ในสหรัฐอเมริกา ในสถานะไม่แสดงตัวตนที่ถูกต้อง (หรือมีข้อจํากัดอื่น) คุณสามารถยื่นเอกสาร [FLT: 0] Form I-485 โปรแกรมที่จะลงทะเบียนแก้ไขถาวร หรือปรับสถานะ [FLT: 1) กระบวนการนี้อนุญาตให้คุณเป็นที่อยู่อาศัยถาวรได้โดยไม่ต้องออกจากประเทศ คุณต้องกรอกเอกสารรองรับ I-85 (ข้อสอบ, ลิขสิทธิ์, การตรวจสอบสิทธิ์, ฯลฯ นอกจากนี้คุณยังสามารถยืนยันการอนุมัติเอกสารการให้บริการ (DOLL) และแก้ไขเอกสารการนําร่องข้อมูลได้อีกด้วย (PDF: PROP: PRO2-1-1.1.2-1. ⁇ ). I. สืบค้นเมื่อ 17 พฤษภาคม พ.ศ.

ระหว่างการประมวลผล I-485 คุณอาจจะยังอยู่ในสหรัฐอเมริกา และยังคงทํางาน USCIS จะจัดกําหนดการนัดทํารายการไบโอเมตริกซ์ และอาจจะเรียกคุณเข้าสัมภาษณ์ ประมวลผลช่วงเวลาต่าง ๆ โดยศูนย์บริการ โดยปกติจะเป็น 7 ถึง 12 เดือน ถ้าอนุมัติ คุณจะได้รับการแจ้งบัตรเขียวของคุณผ่านทางอีเมล

ประมวล กฎหมาย — ถ้า คุณ อยู่ นอก สหรัฐ

ถ้าคุณอยู่นอกสหรัฐอเมริกา คุณต้องผ่านกระบวนการประมวลผลตามตัวอักษร (FLT: 0) ที่สถานกงสุล หรือสถานกงสุลในสหรัฐอเมริกา หลังจากที่ USCIS เห็นชอบ I-140 และหมายเลขวีซ่ามีให้ใช้อยู่ จะแจ้งข้อมูลและแนะนําคุณผ่านการส่งเอกสารการขอวีซ่า DS-260 และจ่ายค่าบริการ คุณจะเข้ารับการสัมภาษณ์ที่สถานกงสุลได้สําเร็จ เมื่อมีการอนุมัติให้ใช้วีซ่านี้ คุณจะได้รับการอนุมัติจากผู้ลี้ภัยที่จะเข้าใช้ IS (NVC) หลังจากคุณจะได้รับบัตรไป

ขั้น ที่ 5: หลัง จาก ถูก ขอ ให้ ทํา หน้า ที่ เป็น พลเมือง – สภาพ การณ์, การ ถอน ตัว, และ การ เป็น พลเมือง

เมื่อคุณได้รับบัตรเขียวของคุณ คุณจะกลายเป็นผู้พักอาศัยถาวรตามกฎหมาย (LPR) ขึ้นกับคําร้องของคุณ คุณอาจจะได้รับบัตรเขียว (เป็นกรณีที่อนุญาตให้ซื้อได้สองปี) ในคดีที่แต่งงาน แต่บัตรสีเขียวแบบใช้งานนั้นปกติแล้วจะเป็นบัตรที่ไม่จํากัด (ปกติจะเป็นบัตรที่ยื่นให้ 10 ปี) อย่างไรก็ตาม ถ้าคําร้องขอของคุณมาจากข้อเสนองาน คุณคาดว่าจะทํางานสําหรับผู้สนับสนุนเป็นเวลาอันสมเหตุสมผล หลังจากได้รับการ์ดสีเขียวแล้ว

การ ขจัด สภาพ การณ์

ถ้าคุณได้รับบัตรเขียวกําหนด 2 ปี (หมายถึงการจ้างงาน แต่เป็นไปได้ว่าถ้าเป็นกรณีการลงทุนหรือคดีภายในครอบครัว) คุณต้องยื่นคําร้องร่วม (Form I-751) เพื่อลบเงื่อนไขภายใน 90 วันของบัตรที่เสียไป ความล้มเหลวนี้อาจส่งผลให้สูญเสียสถานะได้

เส้นทางสู่พลเมืองสหรัฐ

หลังถือการ์ดสีเขียวเป็นเวลาห้าปี (หรือสามปีถ้าแต่งงานกับพลเมืองสหรัฐ) คุณอาจจะสมัครทําการทําธรรมชาติได้ การทํางานถาวรไม่ได้ลดระยะเวลาการรอคอยนี้ คุณต้องแสดงการอยู่อาศัยอย่างต่อเนื่อง การอยู่แบบทางกายภาพ และความรู้ด้านภาษาอังกฤษและประชาชนสหรัฐ

หมวดหมู่ความไวต่อการใช้งานของคีย์ (Cligriteria) สําหรับแต่ละประเภทงาน

การ เข้าใจ มาตรฐาน ที่ เฉพาะ เจาะจง ของ แต่ ละ ประเภท ช่วย คุณ และ นาย จ้าง ให้ ตัดสิน ใจ ได้ อย่าง ถูก ต้อง:

  • [FLT: 0]] EB-1 (ผู้ทํางานด้านสังคม): บุคคลที่มีความสามารถพิเศษในด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา การศึกษา หรือกีฬา (ต้องแสดงรางวัลใหญ่หรือการรับรอง) ศาสตราจารย์หรือนักวิจัยที่โดดเด่น (ร่วมกับการรับรองระหว่างประเทศ) คณะผู้บริหารหรือผู้จัดการผู้ประสบความสําเร็จ (ซึ่งเคยทํางานในองค์กรต่างประเทศอย่างน้อย 1 ใน 3 ปี) ไม่จําเป็นต้องมีช่างแรงงาน
  • [FLT: 0]] ปริญญาตรี (Adwaned Decential Deccess หรือ exception): มืออาชีพถือปริญญาชั้นสูง (ปริญญาโทหรือสูงกว่า) หรือปริญญาตรีบวกกับประสบการณ์ก้าวหน้า 5 ปี หรือบุคคลที่มีความสามารถในการประกอบอาชีพด้านศิลปศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือธุรกิจที่พิเศษ ส่วนใหญ่ต้องการสิทธิ์แรงงาน ยกเว้นว่า กองทุนผู้สนใจแห่งชาติจะได้รับอนุมัติ ผลประโยชน์จากผู้เข้าแข่งขันแห่งชาติ ISIII อนุญาตให้ทํางานเพื่อรับผลประโยชน์ของผู้สมัครได้ ใน ค.ศ.
  • [FLT: 0]] ) EB-3 (นักงานมือหนึ่ง มือ อาชีพ และคนงานอื่นๆ : คนงานที่มีทักษะอย่างน้อย 2 ปี ที่ได้รับการอบรมหรือมีประสบการณ์ อาชีพที่มีปริญญาหรือผู้ดีระดับปริญญาตรีจากสหรัฐ หรือระดับต่างประเทศ; และคนงานอื่น ๆ ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 2 ปี ทุกคนต้องได้รับตําแหน่งแรงงานทั้งหมด

Checkates list

แม้ ว่า ข้อ เรียก ร้อง ต่าง ๆ กัน แต่ จําเป็น ต้อง ทํา ดัง ต่อ ไป นี้:

  • พาสปอร์ตที่ใช้ได้ (สําเนาของหน้าชีวประวัติ)
  • ใบรับรองการเกิด (ร่วมกับการแปลภาษาอังกฤษถ้าทําได้)
  • แสตมป์เข้าวีซ่าทั้งหมด และบันทึกการมาถึง/การสละสิทธิ์ I-94
  • Form I-140 อนุมัติหรือใบแจ้งหนี้
  • การรับรองแรงงาน (ETA-9089) อนุมัติ
  • การ ให้ จดหมาย และ นาย จ้าง สนับสนุน จดหมาย
  • ฉบับ แปล ต่าง ๆ, ใบ ประกาศนียบัตร, และ ใบ อนุญาต ทาง การ ศึกษา
  • จดหมาย จาก นาย จ้าง คน ก่อน
  • ผลตอบแทนจาก ISRS และรุ่น W-2s (สําหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง)
  • ผลการตรวจทางการแพทย์ (Form I-693) เสร็จสิ้นโดยแพทย์ผ่าตัด USCIS (สําหรับ I-485 ไฟล์เซอร์)
  • รูปถ่ายแบบพาสปอร์ตสองรูป
  • พิสูจน์การจ่ายเงิน ค่าเอกสาร

หลุม พราง ทั่ว ไป และ วิธี หลีก เลี่ยง หลุม พราง

กระบวนการบัตรสีเขียวบนพื้นฐานของงานนั้นซับซ้อน และแม้กระทั่งความผิดพลาดเล็กน้อยก็นําไปสู่การปฏิเสธหรือการล่าช้านานได้

  • [FLT: 0] วันที่แก้ไขให้ถูกต้อง: แน่ใจว่าวันที่ลําดับความสําคัญนั้นถูกจัดตั้งขึ้นอย่างถูกต้อง และติดตามมา. วันที่นายจ้างเรียกข้อมูล ERM นั้นสําคัญยิ่ง. สําหรับ NIW และ EB-1, วันเก็บใบเสร็จ I-140.
  • [FLT: 0]. minism atch ระหว่างงานและคุณสมบัติ:[[FLT: 1) หน้าที่งานและความต้องการขั้นต่ําในรายการการรับรองแรงงาน จะต้องตรงกับงานที่ I-140. ตัวแปรใด ๆ ก็สามารถจุดชนวน RFE (ตัดสินหลักฐาน) หรือปฏิเสธได้
  • [FLT: 0]. สืบค้นเมื่อรอเวลา: ถ้าคุณอยู่ในสหรัฐในราย H-1B หรือ L-1 วีซ่า คุณต้องรักษาสถานะไม่เปิดเผยทางกฏหมาย ในขณะที่รอวีซ่า. eps หรืองานไม่ถูกต้องสามารถก่อให้เกิดอันตรายกับกระบวนการกรีนการ์ดได้
  • [FLT: 0]. สืบค้นเมื่อ: รูปแบบ I-693 ต้องสมบูรณ์อย่างถูกต้องและยังไม่หมดอายุ USCIS มีความต้องการเฉพาะสําหรับวัคซีนและการทดสอบ. ในรูปแบบสมบูรณ์ทําให้ล่าช้า.
  • [FLT: 0] ค่าธรรมเนียมการยื่นขอข้อมูลผิดพลาดหรือไม่ถูกต้อง: ค่าธรรมเนียม USCIS เปลี่ยนแปลงเป็นระยะ ๆ ใช้ตารางค่าธรรมเนียม (FLT:3]. แน่ใจว่าจํานวนเงินถูกต้องได้จ่าย (ตรวจสอบหรือสั่งซื้อเงินผ่านธนาคารสหรัฐอเมริกา หรือจ่ายสําหรับรูปแบบบางรูปแบบ).

บทบาท ของ อัยการ ประจํา กอง การ

ทนาย ความ คน หนึ่ง ที่ มี ประสบการณ์ ใน การ ตรวจ สอบ เรื่อง การ เข้า เมือง สามารถ ช่วย ได้:

  • การ สรุป ประเภท และ กลยุทธ์ ที่ ดี ที่ สุด โดย อาศัย ประวัติ และ สภาพ การณ์ ของ นาย จ้าง.
  • การตรวจสอบกระบวนการรับสมัครของ PERM เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในกระบวนการ
  • เตรียมคําร้องที่แรง I-140 ด้วยหลักฐานที่สมบูรณ์
  • นําทาง วิซ่า บุลเลดิน และคําแนะนํา ตามเวลาสําหรับการยื่นคําร้อง
  • ตอบสนองต่อ RFE หรือสังเกตเห็นการปฏิเสธ
  • นําเสนอคุณในการสัมภาษณ์หรืออุทธรณ์

ทรัพยากรภายนอกที่มีประโยชน์

สําหรับ ข้อมูล ที่ มี อยู่ ใน ปัจจุบัน นี้ โดย ตรง แล้ว หมาย ถึง แหล่ง ข้อมูล ของ รัฐบาล:

  • [FLT: 0]. USCIS กรมแรงงาน- based Faceage
  • [FLT: 0]. สืบค้นเมื่อ 17 พฤษภาคม พ.ศ.
  • [FLT: 0] วิซา บุลเลนิน (เกิด) [[FLT: 1]
  • [FLT: 0]. USCIS Form I-140
  • [FLT: 0]. USCIS Form I-485

รูปแบบการวน

การสมัครงานแบบกรีนการ์ดนี้ เป็นกระบวนการที่ครอบคลุมถึงขั้นตอนหลักๆ 3 ขั้น คือ การรับสมัครแรงงาน , การสมัครเข้ารับเลือกตั้ง, การยื่นคําร้องของผู้ลี้ภัย และใบสมัครบัตรสีเขียว ความสําเร็จขึ้นอยู่กับการเตรียมการอย่างละเอียด, การบันทึกรายละเอียด, ความอดทนระหว่างช่วงเวลาพัก, และความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างนายจ้าง, และบางครั้งก็มีการประสานงานอย่างแน่นหนาโดยเข้าใจในขั้นตอนและเรียนรู้ในการเปลี่ยนแปลงนโยบายและปรับปรุงระบบด้วยวีซ่า