วิธี ยื่น ฟ้อง เรื่อง การ ไม่ ชําระ เงิน เกิน เวลา อย่าง ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย และ อย่าง มี ประสิทธิภาพ

การ เข้าใจ สิทธิ ของ คุณ ภาย ใต้ การ ปกครอง ของ ราช อาณาจักร และ กฎ เวลา

การ ที่ ลูกจ้าง ทั่ว โลก ต้อง จ่าย ค่า แรง มาก กว่า ค่า แรง อื่น ๆ อีก หลาย เท่า แต่ ละ ปี ก็ มี การ ใช้ เงิน เกิน ไป และ ค่า แรง ที่ สูง กว่า เงิน ที่ จ่าย ไป ก็ คือ ค่า จ้าง ที่ สูง กว่า เงิน ที่ จ่าย ไป มาก กว่า ค่า แรง อื่น ๆ

2557) แต่พนักงานไม่ครอบคลุมกิจการทั้งหมดโดย FLSA กรมคุ้มครองการคุ้มครองขององค์กร (FLSA) นําไปใช้กับผู้บริหาร, ผู้บริหาร, มืออาชีพ, และพนักงานภายนอก รวมทั้งมืออาชีพด้วย การทุจริตเป็นสาเหตุของการยกเว้นโทษหลายครั้ง ดังนั้นจึงจําเป็นอย่างยิ่งในการตรวจสอบว่า คุณได้รับการยกเว้นตามกฏหมายหรือไม่ (FLT: 0). สํานักงานบริหารและภาควิชาแรงงาน (DL) ให้รายละเอียดในการทดสอบหลายฉบับ นอกจากนี้ ข้อบัญญัติหลายข้อของพวกเขายังได้มีการยกเว้นเวลาสําหรับพนักงานที่ต่ํากว่าพระราชบัญญัติกลางอีกด้วย ตัวอย่างเช่น รัฐแคลิฟอร์เนียต้องทํางานล่วงเวลามากกว่า 8 ชั่วโมง และไม่มีการยื่นสัญญาอนุมัติใน 12 วัน และไม่มีการยื่นสิทธิ์ให้ทํางานใด ๆ กับระบบราชการหลายครั้ง

ปัจจัย สําคัญ ของ การ อ้าง เวลา เกิน ควร

เพื่อ จะ ประสบ ความ สําเร็จ ใน การ บ่น คุณ ต้อง พิสูจน์ ข้อ เท็จ จริง สําคัญ สาม ประการ คือ (1) นาย จ้าง ที่ มี ชื่อ ว่า (2) คุณ ทํา งาน มาก กว่า 40 ชั่วโมง ใน สัปดาห์ ทํา งาน (หรือ มาก กว่า วัน ใด ๆ ที่ ใช้ ได้ ทุก วัน) และ (3) นาย จ้าง ของ คุณ ไม่ ได้ จ่าย ค่า เบี้ย เบี้ย ประกัน ตาม ที่ กําหนด ไว้ ตาม กฎหมาย.

ขั้น ที่ 1: รวบ รวม หลัก ฐาน ที่ เข้าใจ ได้

คุณ จะ ทํา อย่าง ไร ถ้า มี คน มา ขอ ให้ คุณ ทํา งาน เป็น ผู้ ดู แล?

หลัก ฐาน ชนิด ต่าง ๆ ที่ จะ รวบ รวม

• [FLT: 0] Timesets and Times-in/out บันทึก: บันทึกเอกสารหรือข้อมูล] แสดงการเริ่มต้นและสิ้นสุดของคุณ รวมถึงการแก้ไขด้วยตนเอง หรือการยกเลิกข้อมูลต่างๆ แม้คุณจะไม่ได้เก็บบันทึกส่วนตัวไว้ การขอสําเนาจากนายจ้างของคุณ (จําเป็นตามกฎหมายในการเก็บบันทึกการจ่ายเงินเดือนอย่างน้อย 3 ปีภายใต้ FLSA)
• [FLT: 0] จ่ายรายจ่าย: เหล่านี้เปิดเผยอัตราชั่วโมงปกติของคุณ จ่ายเงินทั้งหมด และค่าชดเชยค่าล่วงเวลารายการใด ๆ เปรียบเทียบค่าจ้างชั่วโมงการทํางานจริงของคุณ เพื่อระบุความไม่เสมอภาคของคุณ
• [FLT: 0] การสื่อสารแบบอิเล็กทรอนิกส์: อีเมล ข้อความ, ข้อความ, คลิป, หรือปฏิทินที่แสดงให้เห็นว่าคุณทํางานอยู่นอกเวลาปกติ เข้าร่วมการประชุมปลาย หรือตอบรับความต้องการทํางานหลังจากที่คุณทํางานเสร็จกะแล้ว
• [FLT: 0] คําแถลงการการการณื: เพื่อนร่วมงานที่สังเกตเวลาทํางานของคุณ หรือมีประสบการณ์ที่คล้ายกัน สามารถให้ใบแจ้งหนี้ที่ขาดค่าจ้างได้
• [FLT: 0] ผลงานผลิตภัณฑ์และบันทึก: รายงาน โครงการไทม์ไลน์, ลูกค้าสื่อสาร หรือระบบการล็อกอิน/ออกเวลาแสดงเมื่อคุณทํางานอย่างจริงจัง
• [FLT: 0] นโยบายการแบ่งส่วนอาหาร: คู่มือ, บันทึกการสอน หรือวัสดุที่พูดถึงการอนุมัติการแบ่งเวลา อาหาร, การแบ่งเวลา หรือขั้นตอนการแบ่งเวลา ต่อไปนี้อาจขัดแย้งกับการป้องกันของนายจ้างของคุณในภายหลัง

วิธี ทํา สําเนา ชั่วโมง ของ คุณ เอง

หากคุณไม่ได้เก็บบันทึกการทํางานแบบย่อไว้ ให้เริ่มทันที ให้รักษาการบันทึกการทํางานประจําวันของคุณไว้ คือ การหยุดการทํางาน, พัก, และงานนอกเวลาใด ๆ ให้ใช้สมุดบันทึก, ตารางเวลา, หรือโปรแกรมติดตามเวลาที่ปลอดภัย โปรดจําคําแนะนําต่าง ๆ ของนายจ้างของคุณที่จะทํางานนอกเวลา หรือบันทึกเวลาไว้ล่วงหน้า [FT: 0] หนังสือการ์ตูนของ WHOLD'D'OD'D'D'D'OFFTD [FTL: [FTTL: 1] อธิบายสิ่งที่ทํางาน และช่วยระบุเวลาการทํางานที่คุณนับเวลาได้ และทํากิจกรรมต่าง ๆ ที่นับรวมเวลาได้

ขั้น ที่ 2: พยายาม ทํา ให้ ความ รู้ ของ คุณ มี ความ สมดุล

การ บ่น เป็น การ ใช้ เวลา อย่าง ผิด กฎหมาย และ อาจ ทําลาย ความ สัมพันธ์ ใน ที่ ทํา งาน ได้

เข้า ถึง ลูกจ้าง ของ คุณ

กําหนด เวลา ที่ คุณ จะ เข้า พบ ผู้ ดู แล หรือ ผู้ แทน HR โดย ตรง โปรด ให้ ข้อ สังเกต ว่า คุณ ต้อง ทํา อะไร บ้าง เพื่อ จะ มี เวลา มาก ขึ้น เพื่อ ทํา งาน ล่วง เวลา และ ทํา สัญญา ถ้า นาย จ้าง เห็น ด้วย กับ การ ทํา ผิด พลาด ก็ ให้ เขียน ข้อ ผิด พลาด ของ คุณ ลง ใน จดหมาย เพื่อ ยืน ยัน ว่า คุณ ต้อง ปรับ เปลี่ยน ตาราง เวลา และ ปรับ เปลี่ยน ให้ ถูก ต้อง

เมื่อ ความ ไม่ พอ ใจ ใน เรื่อง ข่าว ไม่ ได้ รับ การ แก้ไข

ถ้า นาย จ้าง ปฏิเสธ คํา ขอ นั้น การ แก้ แค้น โดย ลด ชั่วโมง หรือ มอบ หมาย งาน ที่ ไม่ พึง ปรารถนา หรือ เพียง แต่ ปฏิเสธ ที่ จะ ตอบ รับ ก็ เป็น เวลา ที่ จะ พิจารณา เรื่อง การ บ่น อย่าง เป็น ทาง การ.

ขั้น ที่ 3: เขียน จดหมาย บ่น ต่อ หน้า ผู้ ที่ รับ ผิด ชอบ ใน องค์การ

ถ้า ความ พยายาม อย่าง ไม่ เป็น ทาง การ ไม่ ประสบ ผล สําเร็จ คุณ อาจ ยื่น ฟ้อง กับ หน่วย งาน ของ รัฐบาล ซึ่ง บังคับ ให้ ใช้ ค่าจ้าง ตาม กฎหมาย.

การ สืบ ค้น ดู จาก หน่วย งาน แรงงาน และ หน่วย ชั่วโมง ของ สหรัฐ

WHD สืบสวนการฝ่าฝืนระบบ FLSA รวมถึงการจ่ายล่วงเวลาด้วย คุณสามารถช่วยยื่นคําร้องทางออนไลน์ หรือเข้าชมสํานักงานในท้องถิ่นได้ เว็บ [FLT: 0]. เว็บไซต์ WOLT: 1). สืบค้นเมื่อ [FLT: 1). ]. ให้บริการในเว็บไซต์นี้ยังเป็นพื้นที่พื้นที่พื้นที่พื้นที่ว่าง และมีการร้องเรียนที่ร้อน (1-866-4WA-WAA). กระบวนการร้องเรียนนี้ไม่ต้องการทนาย, และ WHD จะไม่มีข้อมูลของคุณกับ นายจ้างของคุณได้ หากไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ ก็จะทําให้มีข้อจํากัดในการสืบสวนได้

เมื่อคุณทําการส่งแฟ้ม ให้เตรียมการให้:

• ชื่อเต็มของคุณ ที่อยู่ และข้อมูลติดต่อ
• ชื่อ, ที่ อยู่, และ ลักษณะ ของ ธุรกิจ ของ นาย จ้าง.
• ประมาณค่าเวลาล่วงเวลาที่ยังไม่ได้จ่าย และค่าจ้างทั้งหมดเป็นหนี้
• สําเนาหลักฐานของคุณ (เงินที่จ่าย ,เวลา, การสื่อสาร)
• ความพยายามก่อนหน้านี้ที่จะแก้ปัญหา

WHD จะมอบหมายให้นักสืบตรวจสอบคําร้องของคุณ ถ้านักสืบพบความผิดของทางอาญา พวกเขาจะพยายามเจรจาต่อรองกับเจ้านายของคุณ ถ้าไม่มีการตกลงตกลง กรมการคลัง WHD อาจยื่นฟ้องคุณก็ได้ แต่พวกเขาไม่จําเป็นต้องทํา

กรมแรงงานของรัฐ ร้องเรียน

หลาย รัฐ มี หน่วย งาน แรงงาน ของ ตน เอง ซึ่ง บังคับ ให้ กฎหมาย แรงงาน ของ รัฐ กําหนด ให้ มี การ ป้องกัน หรือ ทํา การ ตัดสิน ที่ เข้ม งวด กว่า.

จะ รวม อะไร เข้า ไว้ ใน คํา บ่น ของ คุณ ที่ เขียน ไว้

รวม:

• ข้อมูลส่วนตัวของคุณ (ชื่อ, ที่อยู่, โทรศัพท์, อีเมล์)
• รายละเอียดพนักงาน (ชื่อธุรกิจ, ที่อยู่ทางกายภาพ, รัฐบาลกลาง อีเอ็น ถ้าทราบ).
• บันทึก ลําดับ เวลา เกี่ยว กับ การ ล่วง เกิน ที่ ไม่ ได้ รับ การ จ่าย ให้ ระบุ ว่า แต่ ละ สัปดาห์ ทํา งาน และ ใช้ เวลา หลาย ชั่วโมง.
• สําเนาเอกสารทั้งหมดที่รองรับ (ถูกแท็กและอธิบาย)
• คําแถลงที่คุณพยายามแก้ปัญหา โดยตรงและไม่สําเร็จ
• ลายเซ็นของคุณ และวันที่

เก็บสําเนาของทุกอย่างที่คุณส่ง

ขั้นที่ 4: เข้าใจการสอบสวนและติดตาม

หลัง จาก ทํา การ สอบสวน แล้ว หน่วย งาน จะ เปิด การ สอบสวน ซึ่ง อาจ เกี่ยว ข้อง กับ การ สัมภาษณ์ คุณ, เพื่อน ร่วม งาน, และ นาย จ้าง ของ คุณ; ทบทวน บันทึก การ จ่าย เงิน เดือน; และ ใน ระบบ การ ตรวจ สอบ เวลา.

ระหว่าง การ สอบสวน

ให้ ความ ร่วม มือ เต็ม ที่ แต่ อย่า ให้ มี ส่วน ร่วม ใน การ ให้ ข้อมูล ส่วน ตัว ที่ ไม่ จําเป็น ถ้า ผู้ สอบสวน ขอ เพิ่ม เอกสาร ให้ คุณ ก็ ให้ ทันที คุณ อาจ ได้ รับ คํา ขอ ให้ เซ็น หรือ ให้ คํา พยาน โดย การ สาบาน ขอ ให้ คุณ พูด ความ จริง และ ยึด มั่น กับ ข้อ เท็จ จริง อย่า พูด คุย เรื่อง นั้น กับ คน ที่ ไม่ มี ความ ตั้งใจ และ อย่า ส่ง ข้อ ความ นั้น ไป ลง ใน สื่อ สังคม

ถ้า นาย จ้าง ของ คุณ แก้ แค้น ใน ช่วง นี้ (เช่น ถอน ตัว, ถอน ตัว, ก่อกวน, ก่อกวน,) ลง เอกสาร การ แก้ แค้น ทันที และ แจ้ง ให้ หน่วย สืบ ราชการ สืบ ราชการ ทราบ.

อาจ ได้ รับ ผล ออก มา

ถ้า การ ตรวจ สอบ ยืน ยัน ว่า ต้อง จ่าย ล่วง เวลา ก่อน เวลา เจ้า หน้าที่ อาจ สั่ง ให้ นาย จ้าง จ่าย ค่า จ้าง คืน รวม ทั้ง ค่า เสีย หาย ที่ ต้อง ชําระ ค่า ใช้ จ่าย เท่า ๆ กัน (จํานวน เงิน ที่ จ่าย ไป) ภาย ใต้ รัฐ เอฟ แอล เอส เอ.

ถ้า เจ้า หน้าที่ ไม่ พบ ว่า มี การ ละเมิด กฎหมาย คุณ ก็ มี สิทธิ์ ที่ จะ อุทธรณ์ ต่อ การ ตัดสิน หรือ ดําเนิน คดี คดี ความ เป็น ส่วน ตัว.

ขั้น ที่ 5: พิจารณา การ กระทํา ตาม กฎหมาย ผ่าน ทาง ศาล

ถ้า กระบวนการ บริหาร ไม่ ก่อ ผล ที่ น่า พอ ใจ หรือ ถ้า คํา อ้าง ของ คุณ มี มาก พอ ที่ จะ ทํา ให้ มี การ ฟ้อง ร้อง เป็น ราย บุคคล การ จ้าง ทนาย ความ จะ เป็น ขั้น ต่อ ไป.

การ ปลอม แปลง กฎหมาย เพื่อ จ่าย เกิน เวลา

ภายใต้กฎหมาย FLSA คุณสามารถยื่นฟ้องในศาลกลางได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถนําคําร้องของรัฐภายใต้พระราชบัญญัติของรัฐที่คล้ายกันได้ กฏหมายอนุญาตให้คุณได้คืนไม่เพียงค่าชดเชยหรือค่าปรับที่ต้องจ่ายไปโดยไม่ได้ชําระหนี้ แต่ยังจ่ายค่าชดเชยค่าทนายและค่าใช้จ่ายศาลด้วย คุณต้องกรอกข้อมูลภายในกฎหมายที่จํากัด ซึ่งโดยทั่วไปเป็นเวลาสองปีจากการละเมิดสิทธิที่ไม่เป็นความชอบ หรือสามปีเพื่อความไม่เต็มใจ (เมื่อนายจ้างรู้หรือละเลยกฎหมาย) มีความแตกต่างกันไป ดังนั้นการตรวจสอบกับทนายความ

การกระทําสะสม

ถ้า ลูกจ้าง หลาย คน ประสบ กับ นโยบาย ที่ ไม่ ได้ รับ ค่า ล่วง หน้า แบบ เดียว กัน นี้ คุณ อาจ ร่วม มือ กัน ใน การ กระทํา ที่ มี ต่อ นาย จ้าง โดย รวม ภาย ใต้ การ ดําเนิน งาน ของ เอฟ แอล เอส เอ.

ข้อ แนะ ที่ ใช้ ได้ จริง สําหรับ การ อ้าง ข้อ อ้าง ที่ ประสบ ผล สําเร็จ

นอก จาก ขั้น ตอน การ ทํา งาน ตาม อําเภอ ใจ แล้ว กลยุทธ์ บาง อย่าง อาจ ช่วย คุณ ให้ มี โอกาส ได้ ทํา งาน ล่วง เวลา ที่ ไม่ ได้ รับ ค่า จ้าง มาก ขึ้น อย่าง เห็น ได้ ชัด.

ทําแบบทันที

ถ้า คุณ ไม่ ได้ ทํา งาน คุณ อาจ รู้สึก ว่า ต้อง ทํา งาน หนัก มาก กว่า เดิม แต่ ถ้า คุณ ทํา งาน หนัก เกิน ไป ก็ อาจ ทํา ให้ คุณ มี ปัญหา ได้ มาก ขึ้น

เก็บ เอกสาร ทาง ดิจิตอล และ ทาง กายภาพ ไว้ ใน ที่ ปลอด ภัย

ถ้า คุณ คาด หมาย ว่า จะ ได้ รับ การ แก้ แค้น อย่า เก็บ เอกสาร ต่าง ๆ ไว้ ใน อุปกรณ์ หรือ เครือ ข่าย ของ ที่ ทํา งาน.

หา ข้อ แนะ ทาง กฎหมาย ก่อน

ถ้า คุณ มี เงิน มาก เกิน ไป ถ้า คุณ สงสัย ว่า นาย จ้าง ทํา ผิด กฎหมาย หรือ ถ้า นาย จ้าง ของ คุณ มี ประวัติ ที่ เกี่ยว กับ ความ เป็น ความ ผิด ขอ ปรึกษา ทนาย ก่อน ที่ จะ ยื่น ฟ้อง ผู้ ทํา งาน.

จง เป็น คน มี อาชีพ และ มี ความ จริง

ไม่ ว่า คุณ จะ ติด ต่อ กับ นาย จ้าง, สํานักงาน, หรือ ทนาย ความ ก็ ตาม รักษา พฤติกรรม ของ ผู้ เชี่ยวชาญ.

จง รู้ จัก สิทธิ ของ คุณ ใน เรื่อง การ กลับ ใจ

FLSA ห้ามจ้างงานยิง, ตี สอน, หรือทําดิสติโน ออกความเห็นกับพนักงานที่ยื่นฟ้องหรือมีส่วนร่วมในการสืบสวน หากเกิดการตอบโต้ขึ้น คุณจะสามารถยื่นคําร้องแก้เผ็ดได้คนละเรื่อง เอกสารทุกกรณีของการตอบโต้ (เช่น การเขียน-up, เปลี่ยนตาราง, ไม่เข้าประชุม) และรายงานทันที

การ เข้าใจ ขีด จํากัด ของ เวลา และ เส้น แบ่ง เวลา ตาย ตัว

กฎหมาย ของ รัฐบาล กําหนด ให้ มี กฎหมาย ข้อ บังคับ เป็น เวลา สอง ปี สําหรับ การ ละเมิด กฎหมาย ธรรมดา ๆ ยาว นาน ถึง สาม ปี ถ้า การ ละเมิด นั้น เป็น การ ละเมิด กฎหมาย อย่าง จงใจ บาง รัฐ มี ขีด จํากัด สั้น ๆ (เช่น หนึ่ง ปี ใน บาง กรณี) ส่วน บาง คน มี หน้าต่าง ยาว กว่า (เช่น สี่ ปี สําหรับ บาง รัฐ)

การ ที่ คุณ จะ ทํา เช่น นี้ อาจ ทํา ให้ คุณ มี เวลา มาก ขึ้น ที่ จะ ทํา งาน ให้ มาก ขึ้น โดย ไม่ ต้อง ทํา งาน เกิน ไป

เมื่อ ไร ที่ จะ ปรึกษา ทนาย ความ ที่ ทํา งาน

แม้ ว่า คํา อ้าง ที่ ไม่ ได้ รับ ค่า ล่วง เวลา หลาย อย่าง สามารถ แก้ไข ได้ โดย การ บ่น ของ หน่วย งาน โดย ไม่ มี ทนาย ความ แต่ บาง กรณี ก็ มี ข้อ อนุมัติ ให้ ใช้ กฎหมาย ทาง การ แพทย์:

• ข้อกล่าวหาของคุณเกิน 10,000 หรืออาจเกี่ยวข้องกับการนับสัปดาห์
• นายจ้างของคุณ ได้จ้างทนาย มาโต้แย้งข้อเรียกร้องแล้ว
• คุณ เผชิญ การ แก้ แค้น หรือ กลัว การ แก้ แค้น.
• คุณถูกจําแนกผิดๆว่าได้รับการยกเว้น และคําถามที่ยกเว้นไว้นั้น แตกต่างกันไป
• คุณต้องการทําการจัดเก็บการกระทําหรือการกระทําในชั้น
• คุณไม่แน่ใจว่ารัฐหรือรัฐบาลกลางใช้

ทนาย ความ หลาย คน เสนอ คํา ปรึกษา โดย ไม่ คิด มูลค่า.

ความ คิด สุด ท้าย: จง ป้องกัน เฮ อร์เนสส์ ของ คุณ ด้วย การ ลง มือ อย่าง มี ความ รู้

การ ไม่ ชําระ ค่า แรง ไม่ ใช่ แค่ ความ สะดวก สบาย แต่ เป็น การ ละเมิด สิทธิ ตาม กฎหมาย ที่ จะ ได้ รับ การ ชดเชย ตาม กฎหมาย เพื่อ ทํา งาน ของ คุณ ด้วย ความ ยุติธรรม โดย เข้าใจ กฎหมาย ที่ ปก ป้อง คุณ การ รวบ รวม หลัก ฐาน ที่ ละเอียด ถี่ถ้วน พยายาม ทํา ให้ มี การ ตัดสิน อย่าง รอบคอบ โดย อาศัย ความ เชื่อ ให้ รอบคอบ พยายาม หา วิธี การ แก้ไข ข้อ พิพาท หรือ การ ฟ้อง ร้อง เมื่อ จําเป็น คุณ สามารถ คืน หนี้ และ ช่วย เหลือ นาย จ้าง ได้ กระบวนการ นี้ อาจ ดู เหมือน ว่า ยาก ที่ จะ ทํา ให้ คุณ ไม่ สามารถ ทํา ได้ แต่ ขอ ให้ ทํา ตาม ขั้น ตอน ที่ กําหนด ไว้ ข้าง ต้น ช่วย ให้ คุณ มี ความ รู้ ที่ ดี ที่ สุด รวม อยู่ ด้วย การ ทํา งาน ตาม หลัก การ ใน พระ คัมภีร์ และ อย่า ลังเล ที่ จะ ช่วย เหลือ ผู้ เชี่ยวชาญ ใน เรื่อง การ ทํา ให้ คุณ มี ความ สุข และ ไม่ ต้อง เสีย ค่า ใช้ จ่าย มาก เกิน ไป