ความแตกต่างระหว่างเส้นทางอพยพของสํานักงานและครอบครัว

การอพยพไปยังสหรัฐอเมริกา มีเส้นทางหลักสองเส้นทางสําหรับประเทศต่างประเทศ การแสวงหาที่อยู่อาศัยถาวร: การย้ายถิ่นฐานของงานและการอพยพตามครอบครัว

ภาพรวมของการอพยพที่ตกงาน

การเข้าเมืองที่อาศัยแรงงาน จะช่วยให้ชาวต่างประเทศ สามารถได้ที่อยู่ถาวรตามกฎหมาย โดยอาศัยทักษะการประกอบอาชีพ การศึกษา ประสบการณ์งาน หรือความสามารถที่พิเศษ ลูกจ้างมักจะทําหน้าที่เป็นผู้สนับสนุน โดยแสดงให้เห็นว่าพนักงานต่างชาตินั้นทําหน้าที่แทน

EB-1: คนงานสําคัญ

EB-1 มีผลงานย่อย 3 ประเภท: บุคคลที่มีความสามารถในการทํางานอย่างพิเศษในสาขาวิทยาศาสตร์ ศิลปศาสตร์ การศึกษา ธุรกิจ หรือนักกีฬา ผู้เชี่ยวชาญและนักวิจัยที่โดดเด่น และผู้จัดการระดับภูมิภาค หรือผู้บริหาร โดยปกติแล้ว ผู้สมัครเหล่านี้ไม่ต้องการการบํารุงรักษาแรงงาน และสามารถดําเนินการด้วยตนเองได้ในบางกรณี หมวดหมู่ EB-1 มักมีเวลาที่สั้นที่สุดในการรอจากการจัดอันดับของงาน แต่กลุ่มประเทศ-ภาคต่อประเทศ (เช่น อินเดีย) ทําให้เกิดความล่าช้าได้

EB- 2: มืออาชีพระดับปริญญาตรี หรือ ความสามารถในการยอมรับ

EB-2 สังกัดพรรคแรงงาน (ปริญญาโทหรือสูงกว่า) หรือผู้แสดงความสามารถพิเศษในสาขางาน ESB-2 ส่วนใหญ่ต้องการข้อเสนองานและค่าบริการแรงงานจากกรมแรงงานสหรัฐ (DOL) ผ่านกระบวนการของ PAM อย่างไรก็ตาม ความสนใจแห่งชาติ (FLT: 0) WOW (FLLT: 1) อนุญาตให้บุคคลซึ่งทํางานเพื่อผลประโยชน์ของชาติได้แก่ ผลประโยชน์ของเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม หรือสิ่งแวดล้อม

เอบี-3: คน งาน ที่ ชํานาญ, ผู้ เชี่ยวชาญ, และ คน งาน อื่น ๆ

อีบี-3 มีผลงานย่อย 3 ประเภท: คนงานฝีมือ (อย่างน้อย 2 ปี ฝึก หรือ ได้ ประสบการณ์) มืออาชีพ (ปริญญาตรี หรือ มี ความ เท่า เทียม กัน) และแรงงานอื่น ๆ (ไม่ถึงแก่ชีวิต ต้องได้ประสบการณ์น้อยกว่า 2 ปี). กลุ่ม EB-3 สังกัดพรรคอีบี-3 เป็นกลุ่มที่ทํางานหนักมาก ผู้ป่วย EB-3 ทั้งหมดต้องการงาน และบริการแรงงาน PERM

EB-4 และ EB-5: กรมสรรพากรพิเศษและนักลงทุน (อังกฤษ: ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇ ⁇

EB-5 ให้บัตรสีเขียวแก่นักลงทุนต่างชาติที่ลงทุนอย่างน้อย 1.05 ล้านเหรียญ (หรือ 8000,000 บาท) และสร้างงานราชการระดับเขตที่จัดจําหน่ายได้อย่างน้อย 10 งานเต็มเวลาของสหรัฐอเมริกา หมวดหมู่เหล่านี้มีความต้องการที่แตกต่างกันจากโมเดลนายจ้าง-ปอนเซอร์ทั่วไป

กระบวนการ ก่อ สร้าง แรงงาน พะวง

สําหรับคําขอร้อง EB-2 และ EB-3 ส่วนใหญ่ นายจ้างจะต้องได้รับสิทธิ์ในการรับรองจากกรมควบคุมแรงงาน (DOL) ขั้นแรกเกี่ยวกับ:

• การ ซ่อมแซม ตําแหน่ง ตาม กฎ ของ ดอล
• การพิสูจน์ว่าไม่มีคนงานที่มีคุณสมบัติในสหรัฐฯ
• กําลังทําการลบแบบฟอร์ม ETA-9089

เมื่อได้รับการรับรองให้ใช้แฟ้มนายจ้าง Form I-140 (หากอยู่ในระบบปฏิบัติการของ เอเลี่ยน) ด้วย [FLT: 0] USCIS[FLT: 1] หลังอนุมัติหมายเลขวีซ่าจะใช้ได้ ผู้สมัครสามารถสมัครรับสมัครรับสมัครสมัครรับสมัครงานสามารถปรับสถานะ (ถ้าอยู่ใน U.S) หรือ contricial percial peritions perition is an: USCIS excent value value value value value value value value value in language. IS. ISCE values (in อังกฤษ). languages (in As Profile).

การเข้าเมืองตามหน้าที่มีผลประโยชน์ เช่น การประมวลผลอย่างรวดเร็ว สําหรับกลุ่มบุคคลชั้นสูง ความสามารถที่จะนําความพึ่งพา และเส้นทางสู่พลเมือง แต่ต้องใช้ผู้สนับสนุนการรับรอง เอกสารอย่างรัดกุม และปฏิบัติตามเงื่อนไขของค่าจ้างที่ครอบคลุม ดูรายละเอียดเพิ่มเติมที่ [FLT: 0] หน้าการเข้าเมืองแบบ ISCIS-BS (FLLT: 1).

ภาพภาพรวมของผู้ลี้ภัยในครอบครัว

การจัดอันดับการเข้าเมืองแบบครอบครัว ส่งผลให้ประชาชนสหรัฐและผู้ถือการ์ดถาวร (ผู้ถือการ์ดใบเขียว) ส่งเสริมให้ญาติบางรายได้พักอาศัยถาวร ระบบนี้แยกแยะความแตกต่างระหว่างญาติของประชากรสหรัฐในปัจจุบัน ซึ่งต้องเผชิญหน้ากับการไม่มีทุนและการจัดหมวดหมู่ของครอบครัว ซึ่งต้องจํากัดจํานวนตัวเลขอย่างเข้มงวด และรออีกนานกว่า

ญาติ ที่ มี ความ เชื่อ เข้ม แข็ง ของ พลเมือง สหรัฐ

หมวดหมู่นี้รวมไปถึงคู่สมรส เด็กที่ยังไม่แต่งงานอายุไม่เกิน 21 ปี และผู้ปกครองของประชากรสหรัฐ (ผู้ส่งส่งท้ายต้องอย่างน้อย 21 คนสําหรับผู้ปกครอง) กรณีเหล่านี้ไม่มีหมวกวีซ่าประจําปี ดังนั้นการประมวลผลโดยทั่วไปเร็วกว่า (แม้การโหลด USCIS และ VISA Center สามารถทําให้เกิดความล่าช้า) ญาติที่ร่วมประชุมไม่จําเป็นต้องรอวันที่จะมาปัจจุบัน พวกเขาสามารถยื่นคําร้องเพื่อปรับสถานะหรือกระบวนการดําเนินการโดยทันทีตามที่คําร้องได้รับการอนุมัติ

การ แสดง ความ รัก แบบ คริสเตียน

ญาติ ๆ คน อื่น ๆ ตก เป็น สี่ ประเภท ที่ มี วีซ่า ประจํา ปี:

• [FLT: 0] F1: เด็กที่โตเป็นสาวแล้ว (21+) ของประชากรสหรัฐ (21+).
• [FLT: 0] F2A: Spouss and chools mons (21) ของผู้อาศัยตามกฎหมายถาวร (21).
• [FLT: 0] F2B: เด็กที่โตเป็นสาว (21+) ของผู้อาศัยที่ชอบธรรมถาวร (21+)
• [FLT: 0] F3 : เด็กที่แต่งงานแล้ว (ทุกวัย) ของประชากรสหรัฐ (พ.ศ.
• [FLT: 0] F4: สิบสองลิงของประชากรสหรัฐ (ผู้ดําเนินงานต้องอย่างน้อย 21 คน)

แต่ละประเภทมีหมวกสําหรับแต่ละปี และต่อชนบทมีจํากัด (7% ของวีซ่าที่มีครอบครัวเป็นฐานของประเทศ) สามารถสร้างใบแบ็คล็อกที่หนักหน่วงสําหรับประเทศต่าง ๆ เช่น เม็กซิโก ฟิลิปปินส์ อินเดีย และจีน เป็นต้นไป ประเภท F4 สําหรับพี่น้องจากเม็กซิโกสามารถรอเวลาได้นานถึง 20 ปี

กระบวนการ อุปสงค์

รองรับสิทธิ์พลเมืองสหรัฐอเมริกา หรือ LPR ที่ร้องขอข้อมูล Form I-130 (การรับรองสําหรับญาติต่างถิ่น) ด้วย USCIS เมื่ออนุมัติ หากมีวีซ่าอยู่ พินัยกรรมการขอบริจาคก็ใช้ได้กับบัตรสีเขียว โพรเซสนี้แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าผู้ให้ยืมจะอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาหรือไม่ (ปรับสถานะให้พอดี) หรือทําต่อต่างประเทศ (ต้องการรวม:

• [FLT: 0] อภิสิทธิ์ในการสนับสนุน (Form I-864): ผู้สนับสนุนต้องแสดงให้เห็นถึงรายได้ที่สูงกว่าแนวทางความจนของรัฐอย่างน้อย 125% เพื่อทําให้แน่ใจว่าผู้ให้ยืมจะไม่ถูกตั้งเป็นค่าใช้จ่ายสาธารณะ
• [FLT: 0] มีหลักฐานของความสัมพันธ์ระหว่าง Bota Fide : คําขอร้องจากการแต่งงาน ต้องการเอกสารมากมายเพื่อพิสูจน์ว่าการแต่งงานนั้นจริง

การอพยพจากครอบครัวมักจะเป็นทางเลือกเดียวสําหรับผู้ไม่มีนายจ้าง แต่ต้องอดทนและละเอียดรอบคอบเอกสาร เอกสาร [FLT: 0] VISA Bulletin ตีพิมพ์รายเดือนโดยกรมการต่างประเทศระบุว่าวันที่ใดในปัจจุบันของแต่ละหมวดหมู่

ความแตกต่างของกุญแจระหว่างการจ้างงานและการอพยพที่โดนบีบครอบครัว

การ แก้ ปัญหา

การเข้าเมืองตามหน้าที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของมืออาชีพ การเสนองาน และมักจะมีการจัดตั้งสถานรับเลือกตั้ง การเข้าเมืองแบบครอบครัวขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของครอบครัวที่มีคุณภาพ

การ ดําเนิน งาน เรื่อง เวลา และ การ อุด ตัน

ประมวลผลช่วงเวลาต่าง ๆ แตกต่างกันไปในแต่ละเส้นทาง กรณีครอบครัวที่คล้ายคลึงกัน (เช่น เด็กเล็ก, พ่อหรือแม่) โดยปกติแล้วจะประมวลผลใน 1 ถึง 2 ปี โดยจะเทียบเท่ากับแรงงานระดับพิเศษ EB-1 อย่างไรก็ตาม การจัดหมวดหมู่ครอบครัวให้พี่น้องผู้ใหญ่จากประเทศอื่น ๆ อาจใช้เวลาหลายทศวรรษ หน่วยงานบริหารอย่าง อีบี-2 อินเดียรอ 8 ปี แต่ปัจจุบัน นักแสดงหัวใจสําคัญของรุ่นเอบี-1 คือรุ่นที่ช้าต่อทีมชาติไทย-จีนและภาคหลังที่หนักทั้ง 2 ด้าน

จํากัด โควาตา และ วีซ่า

2560 โดยครอบครัวมี วีซ่าจากผู้อพยพจํานวน 226,000 วีซ่าต่อปี โดยมีเพดานต่อชนบท 7% (ปัจจุบันคือ วีซ่าที่ครอบคลุมพื้นที่ทั้งหมด 25,620 วีซ่า) จํานวนผู้เข้าชมราชการมีวีซ่าประจําปี 140,000 ใบ เข้าร่วมแข่งขันต่อชนบท อย่างไรก็ตาม วีซ่าครอบครัวที่ไม่เข้าชิงตําแหน่ง บางครั้ง วีซ่าของสมาชิกพรรคพรรคพรรคประชาธิปัตย์ก็ไหลไปทั่วประเภทการจ้างงาน จํานวนผู้เข้าแข่งขันที่เกินจํานวนการจัดหาสินค้าที่ไกลเกินไป จึงทําให้เกิดการจําแนกหลังขึ้นเมื่อปี ค.ศ.

ความไวแสงและความจุ

บริษัทกรีนการ์ดที่รับสมัครงานจะผูกติดกับผู้สนับสนุน จนกระทั่ง I-140 อนุมัติและได้ยื่นขอยื่นขอ I-485 เป็น 180 วัน (AK21 sportable) หรือได้รับบัตรสีเขียว นายจ้างที่เปลี่ยนแปลงสามารถเริ่มกระบวนการนี้ใหม่ได้ นอกจากนายจ้างใหม่จะให้มีการเรียกข้อมูลใหม่ทั้งหมด ผู้ยื่นคําร้องแบบครอบครัวจะไม่มีสิทธิ์ -- เมื่อ I-130 อนุมัติ และสถานะการขอแบบ I-130 ที่มีอยู่สามารถปรับสถานะการทํางานได้โดยไม่สนใจว่าผู้รับมอบตัวสามารถทํางานได้โดยไม่สนใจ นอกจากนี้ ผู้รับสมัครรับราชการสามารถทํางานได้โดยมีเอกสารที่อนุญาตระหว่างการจ้างงานได้ ในขณะที่ผู้รับสมัครได้รับจํากัดการจ้างอาจจะถูกจํากัดโดยสถานะเป็น Vis (e. actote, help. access (e. actotech) หรือ Help.

ค่า ใช้ จ่าย และ ข้อ กําหนด ทาง การ เงิน

ค่าธรรมเนียมการเข้าเมืองตามหน้าที่ มักจะมาจากนายจ้าง (แม้ค่าธรรมเนียมบางส่วนจะผ่านเข้าค่าธรรมเนียมค่าบริการ อาจโอนเข้าให้พนักงาน) โพรเซส PEM ค่าทนาย และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ อาจรวม $5,000-15,000 บาท ค่าบริการการอพยพภายในครอบครัว: ค่าชดเชย USCIS สําหรับค่าบริการด้านการเงิน, ค่าธรรมเนียมทางการแพทย์, และค่าธรรมเนียมการเงิน อาจเกิน $2,0005,000 บาท โดยครอบครัวต้องการผู้สนับสนุนเพื่อตอบสนองการจ้างงานไม่บังคับค่าบริการที่ได้รับมอบหมายจากผู้จ้างงาน (แม้ว่าเขาจะต้องจ่ายค่าจ้างสูง)

จุดประสงค์ในการก่อการจลาจล

การอพยพตามหน้าที่มักมีกําหนดให้ผู้สมัครทํางานในตําแหน่งที่ต้องการ -- ถ้างานสิ้นสุดลงก่อนทําบัตรเขียว คําร้องทั้งหมดอาจเกิดอันตรายขึ้นได้

การ เลือก แนว ทาง ที่ ถูก ต้อง: ปัจจัย ต่าง ๆ ที่ ควร พิจารณา

การเลือกระหว่างการจ้างงานและการเข้าเมืองตามครอบครัว ขึ้นอยู่ที่สถานการณ์ส่วนตัว โปรดพิจารณาต่อไปนี้:

• [FLT: 0] ความเป็นไปได้ในการเป็นสปอนเซอร์ของนายจ้าง: ถ้าคุณมีนายจ้างที่ยินดีจะสนับสนุน เส้นทางการจ้างงานสามารถเร็วกว่า (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง EB-1 หรือ EB-2 NIW).
• [FLT: 0] เครือข่ายครอบครัว ⁇ ญาติที่สนิท (ลูกเล็ก ๆ น้อย ๆ, เด็กเล็ก) ไม่สวมหมวก และมักจะรอเวลาสั้น ๆ แต่ถ้าคุณเป็นพี่น้องหรือลูกที่โตเป็นผู้ใหญ่ การรอคอยอาจเป็นการห้าม
• [FLT: 0] ขอบฟ้าเวลา: ถ้าคุณต้องการบัตรสีเขียวภายใน 2–3 ปี การจ้างงานแบบ EB-1 หรือญาติทันทีนั้นดีที่สุด สําหรับผู้ที่มาจากประเทศอื่น ๆ ที่มีปัญหาด้านหลัง ถือเป็นกลยุทธ์วีซ่าคู่ (เช่น H-1B-B-A) หรือการสํารวจเรื่อง ลอตเตอรี่วิซซา (อังกฤษ: H.
• [FLT: 0] กองทุนการเงิน: การสนับสนุนครอบครัวต้องการผู้ร้องขอรายได้ที่เพียงพอ; ค่าใช้จ่ายผู้สนับสนุนการจ้างงาน แลกกับนายจ้าง แต่อาจจะต้องการผู้สมัครที่จะรักษาสถานะตามกฎหมายในขณะที่รอ
• [FLT: 0] เป้าหมายการจ้าง: ถ้าคุณวางแผนที่จะเปลี่ยนเจ้านายหรือเริ่มต้นธุรกิจของคุณ โดยครอบครัวจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น สถานะตามหน้าที่ เหมาะกับงาน เหมาะกับนายจ้างหนึ่งคน เป็นปี พ.ศ.

ผู้สมัครหลายคนใช้กลยุทธ์ผสม -- ตัวอย่างเช่น พนักงาน H-1B แต่งงานกับพลเมืองสหรัฐ และพร้อมกันก็ไล่ตามทั้ง I-140 ที่อาศัยแรงงาน และ I-130. USCIS อนุญาตให้มีคําขอหลายประการ แต่สุดท้ายผู้สมัครต้องเลือกว่าจะใช้อะไรเพื่อปรับสถานะ

ข้อ ท้าทาย ที่ มี อยู่ ทั่ว ไป และ ข้อ แนะ ที่ ใช้ ได้ จริง

การจัดการวันที่สําคัญ

สําหรับทั้งสองเส้นทางที่มีการกําหนดวันระดับความสําคัญเป็นระดับวิกฤติ สําหรับงานที่มีกําหนดวันต้นๆ นี้ จะเป็นการยอมรับวันที่โปรแกรม PSM (หรือ I-140) หากไม่มี ISM สําหรับครอบครัวแล้ว วันนั้นเป็นวันที่ USCIS รับค่า I-130 คอยติดตามวันที่ของคุณจะเป็น Visa Bulletin ในรายเดือน หากวันของคุณกลายเป็นวันที่ปัจจุบันอย่างรวดเร็ว -- vias number สามารถย้อนกลับได้ (ย้อนกลับไม่ได้).

รักษา สถานะ ทาง กฎหมาย

การสมัครที่ไม่จํากัดการทํางานด้วยวีซ่าแบบทํางาน (H-1, L-1) ต้องรักษาสถานะให้ถูกต้องในขณะที่รอวันที่มีการแจ้งล่วงหน้า การสูญเสียงานสามารถยุติกระบวนการทํากรีนได้ ผู้สมัครที่ดูแลครอบครัวในสหรัฐอเมริกาอาจพักอยู่ที่นี่โดยไม่ถูกลงโทษ หากพวกเขามีการรอการหย่าจากญาติหรือผู้ปกครองของสหรัฐ (สําหรับญาติ) อย่างไรก็ตาม การจัดหมวดหมู่อื่น ๆ อาจเป็นตัวการเรียกตัวเรียกดูข้อมูลได้ สอบถามสถานะการเข้าเมืองที่มีประสบการณ์เสมอ ก่อนที่จะมีการยกเว้นการยกเว้นสิทธิ์การแจ้งข้อมูล

เอกสาร และ หลัก ฐาน

ทั้ง 2 เส้นต้องมีการลงบันทึกอย่างแน่นหนา สําหรับคําร้องขอจากครอบครัว เช่น บัญชีร่วม, เช่า, ภาพถ่าย, และหลักฐานการพักอาศัย สําหรับงาน, รักษาข้อเสนองานทั้งหมด, จ่ายค่าบริการ, เอกสารการศึกษา, และผลการเรียน การตรวจสอบผลการเรียน การพิสูจน์หลักฐานที่ไม่แน่นอนหรือไม่สอดคล้องกัน สามารถนําไปสู่การขอหลักฐาน ([FLT: 0] RFE[FT: 1] หรือการปฏิเสธ (FLT: 1).

เปลี่ยนแปลงนโยบายและแสดงเนื้อหาทางกฎหมาย

นโยบายการอพยพของสหรัฐเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งผ่านทางคําสั่งผู้บริหาร เปลี่ยนแปลงและการปกครองของศาล อาทิ คณะบริหารได้เพิ่มกฎหมายศาลที่เข้มงวด

รูปแบบการวน

2559 โดยมีการบริหารราชการและดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลดูแลบ้านตามบ้านตามบ้านต่าง ๆ โดยแต่ละบ้านต่างมีเส้นทางที่แตกต่างกันไปยังสหรัฐอเมริกา ขอบเขตการทํางานอย่างถาวร แนวทางการบริหารงานและแรงงานที่ดําเนินการได้รวดเร็วกว่า แต่ต้องการผู้ว่าราชการและเป็นผู้สนับสนุนและยึดติดอย่างเข้มงวด