คุณ จะ ปฏิเสธ การ ตรวจ สอบ ยา เสพ ติด ได้ ไหม?

การ เข้าใจ สิทธิ และ ข้อ จํากัด ของ คุณ

เมื่อนายจ้างของคุณขอตรวจยาเสพติด คําตอบไม่ได้ง่ายเสมอไป [FLT: 0] คุณสามารถปฏิเสธการทดสอบยาเสพติดได้ แต่ผลเกือบทุกครั้ง ผลที่ได้คือกฎหมายของรัฐและกฎหมายของรัฐ หลักการของงานของคุณ และนโยบายเฉพาะของเจ้านายคุณ คนงานบางคนมีการป้องกันถ้าได้ยาตามกฏหมาย หรือได้ใช้สารที่มีผลบังคับใช้โดยรู้อยู่ว่าอํานาจของคุณนั้น

พระราชบัญญัติกลางไม่ได้ห้ามการทดสอบยาเสพติดในที่ทํางานโดยตรง แต่ได้กําหนดขอบเขตว่า จะตรวจสอบอย่างไร และเมื่อตรวจสอบได้โดยปกติแล้ว นายงานเอกชนมักจะมีสิทธิ์ในการทดสอบยาเสพติด โดยเฉพาะในบทบาทที่ต้องใช้ความปลอดภัย หรือในตําแหน่งที่เชื่อมโยงกับสัญญาของรัฐบาล พระราชบัญญัติ [FLT: 0] สถานที่ที่ปลอดยาเสพติด (FLT: 1) ฉบับที่ 1 (FT: 1988) ออกกฤษฎีกาให้ผู้รับเหมาและให้สิทธิแก่ผู้รับเหมาบางคนเพื่อรักษาการบริการที่ปลอดยาเสพติด ซึ่งมักมีการทดสอบอยู่บ่อยครั้ง อย่างไรก็ตาม กฎหมายนี้ไม่นําไปใช้กับผู้จ้างงานทั่วไปทั้งหมด

คุณ มี สิทธิ์ ที่ จะ สังเกต ได้ อย่าง ชัดเจน ก่อน จะ มี การ ทดสอบ นาย จ้าง ส่วน ใหญ่ ต้อง แจ้ง ให้ คุณ ทราบ นโยบาย ตรวจ สอบ ยา ของ เขา ใน การ เขียน บ่อย ครั้ง โดย ทาง หนังสือ ของ ลูกจ้าง หรือ เอกสาร นโยบาย ต่าง ๆ การ ทํา การ ตรวจ สอบ ใหม่ อาจ ทํา ให้ คุณ ตก อยู่ ใน ประเภท ที่ ได้ รับ การ ปก ป้อง ไว้ เสมอ ทบทวน นโยบาย ที่ นาย จ้าง เขียน ไว้ ก่อน จะ ตัดสิน ใจ อย่าง นั้น

การ ทดสอบ ยา ใน รัฐ กฎหมาย และ การ ปรับ ปรุง

กฎหมายของรัฐมีข้อจํากัดต่าง ๆ กัน -- บางข้อมีข้อจํากัดในการทดสอบสุ่มบ้าง ในขณะที่ในแคลิฟอร์เนียนั้น การทดลองสุ่มนั้นผิดกฎหมายโดยทั่วไป นอกจากตําแหน่งนี้จะมีความปลอดภัย ผู้ทํางานจะต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนการทดสอบ รัฐอื่น ๆ เช่น รัฐเท็กซัส มีข้อจํากัดน้อยลง และปล่อยให้นายจ้างมีข้อกําหนดที่เขียนได้ และทําตามกระบวนการการเก็บรวบรวมเฉพาะ ถ้าคุณทดสอบด้านบวกกับยาที่อนุญาตให้ใช้ตามกฏหมาย หลายรัฐเสนอการป้องกันการบริการที่มีผลบังคับใช้

ชาว อเมริกัน ที่ มี การ ป้องกัน ความ พิการ

2557) (พ.ศ.

การ เลือก ที่ รัก มัก ที่ ชัง และ การ ถือ ว่า ตัว เอง สําคัญ

ลูกจ้างถูกห้ามไม่ให้แบ่งแยกจากการใช้ยาเสพติดหรือการรักษาในอดีต ตราบเท่าที่คุณมีคุณสมบัติในการงานอยู่ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่สามารถถูกไล่ออกได้ ถูกปฏิเสธตําแหน่ง หรือผ่านตําแหน่งเนื่องจากประวัติของคุณ คุณมีสิทธิ์ในการรักษาความเป็นส่วนตัวและยุติธรรมตลอดกระบวนการทดสอบ จําเป็นต้องดําเนินการตามระเบียบวินัยและความเคารพ หากคุณเชื่อว่าสิทธิของคุณถูกละเมิด -- ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณถูกทดสอบโดยไม่ได้ตรวจสอบอย่างเหมาะสม หรือไม่มีการแก้ไขใดๆ เลย -- อาจมีการปรึกษากับทนายความที่ดูแลการจ้างงาน เอกสารอ้างอิงและนโยบายต่างๆ

การ ตรวจ สอบ ยา และ การ รักษา แบบ ที่ ทํา งาน

การ ตรวจ สอบ ยา อาจ เกิด ขึ้น ได้ ใน ระดับ ต่าง ๆ กัน ของ งาน อาชีพ.

ก่อนการปลดปล่อยและการทดสอบยา

นาย จ้าง หลาย คน ต้อง สอบ ยา เพื่อ เป็น เงื่อนไข ของ การ จ้าง งาน ซึ่ง มัก จะ เกิด ขึ้น หลัง จาก ที่ คุณ ได้ รับ การ เสนอ ค่า จ้าง ตาม เงื่อนไข และ ได้ ทบทวน นโยบาย ยา ของ บริษัท [FLT: 0] ถ้า คุณ ปฏิเสธ การ ตรวจ สอบ ยา ก่อน การ รับ ประทาน นาย จ้าง ก็ สามารถ ถอน ข้อ เสนอ นี้ ได้ อย่าง ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย.

สุ่ม และ มี เหตุ ผล ที่ จะ ทดสอบ ความ คิด เห็น

การสุ่มตรวจยาหมายถึงคุณอาจถูกเลือกให้ทดสอบโดยไม่เตือน ซึ่งเป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เช่น การขนส่ง การก่อสร้าง และการดูแลสุขภาพ กระบวนการคัดเลือกต้องสุ่มเลือกอย่างไม่แน่นอน

ทดสอบตําแหน่งหลังการทํางาน

หลังอุบัติเหตุในที่ทํางาน นายจ้างมักต้องการการทดสอบยาเสพติดว่าใช้สารเสพติดหรือไม่ นี่เป็นนโยบายทั่วไปของความปลอดภัย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ควบคุมโดยกรมการขนส่ง หรือสํานักงานบริหารการรักษาความปลอดภัยขององค์กร (FLT: 0) ร่วมกับคณะกรรมการป้องกันโรคติดต่อได้

ข้อกําหนดการเลิกยาที่ทํางาน

นายจ้างส่วนใหญ่รักษานโยบายการใช้ยาปลอดสารเสพติด เอกสารนี้จัดวางกรอบการทดสอบแบบไม่มีกําหนด (ก่อนการสุ่ม, สุ่ม, สุ่ม, อุบัติเหตุ), สารเคมีที่ตรวจสอบ, ผลจากการทดสอบด้านบวกหรือปฏิเสธสิทธิของคุณ หากบริษัทของคุณถือสัญญาของรัฐบาลกลางแล้ว จะต้องปฏิบัติตามนโยบายการให้สิทธิกับองค์กรอิสระขององค์กรเพื่อการให้พนักงานเขียน เปิดเผยข้อมูลและใช้สารเสพติด โปรแกรมของลูกจ้างอาจมีกฏการทดสอบยาเสพติดที่ต่อรองการต่อรองร่วมกันได้ การขอสําเนาและสิทธิ์ในการอ่านอย่างทั่วถึง ถ้าคุณเป็นสมาชิกในสหภาพของคุณ โปรดปรึกษากับสมาชิกของคุณก่อนดําเนินการ

ผล ของ การ ทํา การ ตรวจ สอบ ยา เสพย์ ติด อีก

การ ตรวจ สอบ ความ ผิด ปกติ ทาง จิต ของ คุณ อาจ ไม่ ใช่ เรื่อง ง่าย.

การกระทําย้อนกลับและสถานะงาน

ถ้า คุณ ไม่ ยอม ตรวจ สอบ ยา คุณ อาจ สั่ง ห้าม หรือ ห้าม การ ออก ไป ทํา งาน หรือ ไม่ ได้ รับ ค่า จ้าง ใน ที่ ทํา งาน หลาย แห่ง การ ปฏิเสธ ก็ อาจ มี ผล เสีย ต่อ นโยบาย ของ บริษัท อย่าง ชัดเจน ถ้า คุณ เป็น ลูกจ้าง ที่ ทํา งาน ได้ ดี ก็ อาจ มี โอกาส เตือน หรือ ข้อ กล่าว หา ถึง โครงการ ฟื้นฟู แต่ ก็ ไม่ ได้ รับ ประกัน การ แก้ไข ทดสอบ ความ ไว้ วางใจ ที่ คุณ กับ นาย จ้าง มัก จะ เสีย หาย ใน อนาคต ถ้า คุณ เป็น ลูกจ้าง ที่ ทํา สัญญา ได้ หรือ ไม่ ก็ ไม่ ได้ รับ การ ประกัน ว่า จะ สูญ เสีย สัญญา

การ ว่าง งาน และ ผล ประโยชน์ ของ ลูกจ้าง

ถ้า คุณ ถูก ไล่ ออก เพราะ ปฏิเสธ การ ทํา งาน คุณ อาจ ไม่ ได้ รับ ความ ช่วย เหลือ ด้าน การ เงิน ขณะ ที่ คุณ หา งาน ใหม่ นอก จาก นั้น การ เลิก ยา อาจ ทํา ให้ สูญ เสีย เงิน ประกัน การ เกษียณ อายุ และ ผล ประโยชน์ อื่น ๆ ถ้า เป็น อย่าง นี้ คุณ อาจ ขอ ให้ คุณ ไป ขอ รับ ประโยชน์ จาก การ ปฏิเสธ การ ทํา งาน ใน รัฐ ของ คุณ เพื่อ จะ ได้ รับ การ อุทธรณ์ โดย เฉพาะ ทนาย ความ คน หนึ่ง อาจ เสนอ หลัก ฐาน ที่ ว่า การ ทดสอบ ไม่ ได้ รับ การ ตรวจ สอบ อย่าง ถูก ต้อง หรือ ไม่ ได้ ใช้ นโยบาย นั้น อย่าง ไม่ ยุติธรรม

ข้อ ท้าทาย และ การ อุทธรณ์ ตาม กฎหมาย

คุณสามารถท้าทายการกระทําผิดทางวินัย หรือการยกเลิกกระบวนการแก้ไขผลจากการทดสอบการใช้ยา แต่ความสําเร็จขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริง คุณจําเป็นต้องพิสูจน์ว่า นายจ้างละเมิดนโยบายของตัวเอง

การ พิจารณา พิเศษ: การ รักษา โรค, การ รักษา ระยะ สั้น, และ การ รักษา

ปัญหา เกี่ยว กับ ความ เป็น ส่วน ตัว, การ ใช้ กัญชา ตาม กฎหมาย, และ สถาน ที่ พัก ทาง การ แพทย์ ทุก คน ต้อง ได้ รับ การ เอา ใจ ใส่ อย่าง รอบคอบ.

การ ผัด วัน ประกัน พรุ่ง และ การ ทํา งาน ที่ ได้ รับ ความ พอ พระทัย

นายจ้างของคุณต้องป้องกันความเป็นส่วนตัวของคุณระหว่างการทดสอบยา ควรเก็บตัวอย่างต่าง ๆ ไว้ในรูปแบบที่เคารพศักดิ์ศรีของคุณ โดยทั่วไปแล้วจะเป็นห้องส่วนตัว หรือพื้นที่ที่กําหนดไว้ การทดสอบจะต้องถูกดําเนินการโดย [FLT: 0] ห้องควบคุมการตรวจสอบ (FLT: 1) ซึ่งปฏิบัติตามขั้นตอนที่เข้มงวดในการตรวจสอบความถูกต้องและเป็นความลับ หากคุณเชื่อว่ากระบวนการทดสอบดังกล่าวเป็น ความเป็นส่วนตัวของคุณ -- ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณจําเป็นต้องให้ผลทดสอบโดยตรงภายใต้เหตุผลที่ใช้ได้ -- อย่างไรก็ตาม ศาลจะตัดสินด้วยกฎหมายอื่น ๆ ถ้ามีการตรวจสอบเพิ่มเติมเพิ่มเติมเพิ่มเติมเพิ่มเติมตามขอบเขต ขอบเขตความส่วนตัวนี้ยังเป็นข้อพิพาทเฉพาะของคุณเท่านั้น

การ ใช้ ยา และ ยา รักษา โรค

Mrijana ยังคงใช้นโยบายปลอดยาเสพติด [FLT: 0] วัตถุดิบที่ควบคุมได้ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง (FLT: 1) แม้ในรัฐต่างๆ ที่มีการใช้ยาหรือการพักผ่อนก็ตามกฎหมาย นายจ้างส่วนใหญ่สามารถบังคับใช้นโยบายปลอดยาเสพติดได้โดยไม่คํานึงถึงกฎหมายของรัฐ หากคุณทดสอบว่ามีดีกับกัญชา คุณอาจจะเผชิญกับผลดีจากยาอื่น ๆ เช่น สหรัฐอเมริกา หรือ สหรัฐอเมริกาอย่างเข้มงวด

การ ให้ ยา รักษา อย่าง สม เหตุ ผล

ถ้า คุณ มี อาการ ทาง การ แพทย์ ซึ่ง อาจ ทํา ให้ คุณ ต้อง มี การ ตรวจ หา ยา ที่ มี ประโยชน์ คุณ อาจ มี สิทธิ์ ที่ จะ ใช้ [เอฟ แอลที: 0] [FLT] ใน กฎหมาย เอ แอล ที หรือ รัฐ ที่ คล้าย ๆ กัน ซึ่ง อาจ รวม ถึง ตาราง เวลา การ ทํา งาน ที่ แก้ไข แก้ไข หรือ การ เปลี่ยน งาน แต่ โดย ทั่ว ไป แล้ว ห้อง พัก ไม่ ได้ อนุญาต ให้ ใช้ ยา ผิด กฎหมาย ของ บริษัท ได้ อย่าง ผิด กฎหมาย เช่น กัญชา ใน การ รักษา โดย ทั่ว ไป ไม่ ได้ รับ การ รับรอง ว่า จะ มี การ ตรวจ ยา ที่ ถูก ต้อง ตาม กฎหมาย ของ รัฐบาล ถ้า คุณ รับ การ ตรวจ สอบ โดย ได้ รับ ผล การ ตรวจ จาก นาย จ้าง ก่อน ที่ นาย จ้าง จะ ได้ รับ การ ตรวจ เอกสาร จาก นาย จ้าง ของ คุณ ก็ อาจ ต้อง ปรับ ความ รับ ผิด ชอบ ของ คุณ แต่ ก็ ไม่ จําเป็น ต้อง ทํา ตาม ข้อ บังคับ เฉพาะ ของ นาย จ้าง เสมอ ไป

โครงการ กดขี่ และ ผู้ ช่วย งาน รับ ใช้

หาก คุณ กําลัง ต่อ สู้ กับ การ ใช้ สาร เสพย์ ติด นาย จ้าง อาจ เสนอ [FLT: 0] โปรแกรม ESHA] ESPIA และ APA AP (ELT: 1) (FLT: 1) (ELT: 1) ให้ คํา แนะ นํา ที่ เป็น ความ ลับ, การ ตรวจ สอบ, และ การ สนับสนุน จาก ผู้ เชี่ยวชาญ ด้าน การ รักษา [FLT: 2] ระบบ การ รักษา และ การ รักษา ส่วน ย่อย [SAMHA] เสนอ ทรัพยากร แก่ นาย จ้าง และ ลูกจ้าง ใน การ ใช้ สาร เสพย์ ติด [FLELT] ไม่ ยก เว้น การ ใช้ ยา หรือ การ ตรวจ สอบ แต่ บาง ครั้ง ก็ อาจ มี ผล ดี ต่อ การ รักษา [FTT: 2]

การ ตรวจ สอบ ยา อย่าง ช่ําชอง ด้วย ความ มั่น ใจ

การ ตรวจ สอบ ความ ปลอด ภัย ของ คุณ ใน ที่ ทํา งาน เป็น เรื่อง ซับ ซ้อน ซึ่ง นโยบาย ทาง กฎหมาย และ นโยบาย ของ นาย จ้าง จะ ลง รอย กัน วิธี ที่ ดี ที่ สุด คือ การ รู้ จัก สิทธิ์ และ กฎ ของ นาย จ้าง ก่อน ที่ คุณ จะ ได้ รับ การ สอบ [FLT: 0] ขอ ให้ ตรวจ สอบ ดู ว่า มี วิธี ไหน บ้าง ที่ จะ ช่วย คุณ ให้ รู้ ว่า มี การ ใช้ ยา หรือ ยา อะไร บ้าง ที่ อาจ ช่วย คุณ ให้ รู้ ว่า คุณ มี ข้อ ตก ลง อะไร บ้าง เพื่อ ป้องกัน ตัว เอง และ มี ความ ปลอด ภัย ใน เรื่อง การ รักษา และ การ รักษา พยาบาล