소개: 왜 변호사 Matters를 훔치는가 생각보다 더

변호사는 법적 분쟁에서 가장 중요한 결정 중 하나입니다. 이혼, 비즈니스 계약 문제, 개인 상해 청구, 또는 범죄 비용에 직면하고있는 경우, 변호사는 직접 귀하의 사건, 재정적 노출 및 감정적 스트레스 수준에 영향을 미칠 것입니다. 불행히도, 많은 사람들이 빠른 전화 또는 인터뷰를 수행하지 않고 변호사를 고용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 경고를받을 때 정확히 경고를받을 때.

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키 레드 플래그를 위한 시계

특정 경고 표시는 초기 상담 중 반복적으로 나타납니다. 다음 범주에주의를 기울여. 각 빨간 깃발 혼자 혼자는 혐의가 될 수 있지만, 몇몇의 패턴은 심각한 일시 중지를 줄 수 있습니다.

전사 또는 Vague 수수료 배열

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공급 및 보증

미국 변호사는 특정 결과를 보장 할 수 없습니다. 법적 시스템은 사실, 증거, 판단, 사료 및 반대 상담으로 인해 의도적으로 예측할 수 있습니다. 변호사가 "나는 당신의 사례를 승리 할 것"또는 "나는 당신에게 $X 금액을 얻을 수 있습니다"다른 방법을 실행합니다. 미국 변호사 협회의 [FLT :0] 모델 규칙 7.1[[FLT :1]] 변호사는 변호사의 위험에 대해 분명히 비판적 인 의사의 위험에 대해 주장하지 않습니다.

Poor 통신 책임

변호사는 인터뷰 단계에서 전화 또는 이메일을 반환합니까? 그들은 당신이 그들을 고용하기 전에 응답하기가 느려지면 고객은 케이스로드에 묻혀있는 클라이언트가 한 번 일어날 수 있습니다. 또한 응답의 품질에주의를 기울여야합니다. Vague 답변, 원-word replies, 또는 설명없이 파라legal에 대한 경향은 가난한 의사의 모든 징후입니다. 좋은 변호사는 응답 시간 (예 : 24-48 시간 이내에)에 대한 명확한 기대를 설정하고, 처음에 대한 답변을 전달하는 것이 아니라, 그들은 여전히 문제가 될 것입니다.

특정 경험의 부족

"이제"는 "이제"라고 불리며, "이제"는 "이제"라고 불리며, "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"라고 불립니다. "이제"는 "이제"라고 불립니다. "이제"라고 불립니다.

명확한 전략 또는 사례 계획의 부족

변호사는 변호사가 사건에 대한 예비 전략을 개요해야합니다. 그들은 단지 일반적인 백그라운드를 제공하거나 "우리는 무슨 일이 일어나는지 볼 수 있습니다"라고 적색 깃발입니다. 경쟁 변호사는 법적 절차, 주요 마감일, 잠재적 인 발견 필요, 가능한 모션 및 추정된 타임 라인에 대해 설명합니다. 그들은 또한 중재 또는 중재와 같은 대안 분쟁 해결 옵션을 논의해야합니다. 변호사가 계획 개발 또는 실패하는 경우, 그들은 90 일 동안 투자 할 수 없습니다. 이 경우, 그들은 첫 번째 기회에 투자 할 수 없습니다. 60 일 동안, 당신은 어떤 일이 발생하지 않을 수 있습니다.

부정 평판 또는 공시 역사

모든 국가 변호사 협회는 서스펜션, 재임원, 또는 해체를 포함하여 변호사 분야의 공공 데이터베이스를 유지합니다. 인터뷰 전에, 당신의 국가 바 웹 사이트를 검색하십시오. 또한 Avvo, Martindale-Hubbell], 또는 Google, 하지만 그들에 소금의 곡물을 가지고 읽으십시오. 많은 부정적인 리뷰는 심각한 문제 또는 문제로 인해 심각한 문제로 인해 발생할 수 있습니다.

인터뷰 중이 Red Flags를 식별하는 방법

당신이 찾고있는 것은 단지 절반 전투입니다. 당신은 또한 인터뷰 자체에 구조 된 접근이 필요합니다. 아래는 당신의 상담의 대부분을 만들기 위해 구체적인 전략입니다.

자주 묻는 질문

기본 물류를 넘어가는 질문 목록을 준비했습니다. 여기에는 중요한 것은 묻습니다. 답변을 듣는 것과 함께 다음과 같습니다.

  • "내가 같은 경우와 같은 경험은 무엇입니까, 그리고 무엇 전형적인 결과이었다?"] 강한 대답은 특정 케이스 유형, 대략적인 타임 라인, 그리고 현실적 결과 (보너스 호의를 베푸는 및 불평한)을 포함합니다. 약한 대답은 일반적 또는 간접적이다.
  • "Who는 실제로 내 케이스를 처리 할 것입니까? 당신이 또는 주니어 동료가 될 것입니까?"] 많은 회사는 가장 적은 경험있는 변호사에게 일을 할당합니다. 팀 구조와 각 사람의 청구 비율을 이해하십시오. 기적이 초안의 대부분을 수행하면 자격에 대해 물어보십시오.
  • "어떻게 채널을 통해 나를 업데이트하고, 어떤 채널을 통해?"] 좋은 변호사는 일정을 설정 (예를들면, 주간 이메일 업데이트) 긴급한 문제에 대한 정책. "나는 뉴스가있을 때 호출 할 수 있습니다" 세부 사항없이. 과거 클라이언트 통신의 샘플에 문의하십시오.
  • “당신의 수수료 구조는 무엇입니까? 총 비용의 서면 견적을 제공 할 수 있습니까?] 거친 범위는 아무것도보다 더 낫습니다. 그들은 어떤 견적을 주지 않는 경우, 빨간색 깃발입니다. 또한 예상치 못한 비용을 처리하는 방법에 대해 물어.
  • "이동적 인 경우 과거 클라이언트로부터 참조를 제공 할 수 있습니까?] 대부분의 변호사는 몇 가지 이름을 제공 할 것입니다. 그들이 망설이지 않는 경우, 클라이언트의 불만을 제안한다. 참조 및 통신에 대해 물어, 청구, 그들은 변호사를 다시 고용 할 것인지 여부.
  • "결제된 versus 재판에 대한 귀하의 접근은 무엇입니까?"] 일부 변호사는 과도하게 정착되어 있습니다; 다른 사람은 무관심합니다. 그들의 철학이 당신의 목표와 일치한다는 것을 확인하십시오. 그들이 협상하거나 comparable 케이스를 시도하는 방법에 대한 예를 들어 물어.

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그들의 Demeanor와 전문성을 평가

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특정 법률 분야의 지식 테스트

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추가 경고 표시는 미스에 쉽게

일부 빨간색 깃발은 미묘하지만 똑같이 중요합니다. 여기에 몇 가지 명백한 지표가 있습니다.

  • 즉시 서명하는 압력.] 만약 변호사가 처음 회의에 옹호자 계약에 주장 하는 경우, 당신은 생각 또는 옵션을 비교, 단단한 판매. 윤리 변호사는 diligence 때문에 격려.
  • 문의 실패. 귀하의 경우의 세부 사항에 프로브하지 않는 변호사는 심각하게 복용하지 않을 수 있습니다. 그들은 사실, 문서, 증언 및 목표에 대해 물어야 합니다. 면접이 편한 경우, 빨간색 깃발입니다.
  • 지구적인 정보.] 변호사가 웹 사이트 또는 광고 주장을 가진 사람에 대해 말한 것을 비교합니다. 경험, 트랙 레코드 또는 청구는 빨간색 깃발에 대한 공증. 예를 들어, 웹 사이트가 "20 년 이상의 경험"이라고 말하면 최근 사례 법으로 불명한 것, 뭔가 꺼집니다.
  • 주의의 합법화 또는 붓을 붓는다.] 변호사는 신속하게 분쟁을 검사해야 한다. 그들이 말하는 경우 “그는 벌금” 공식 검토 없이, 그들은 코너를 윤리적으로 절단할 수 있습니다. 레기스트리 회사는 공식적인 분쟁 검사 과정을 가지고 있습니다.
  • 파라아얄의 사용. 인터뷰에서 파라아와 만날 경우, 변호사와 직접 대화하지 않고, 주요 빨간 깃발이다. 당신은 변호사를 고용하고, 지원 직원이 아닙니다. 파라아는 가치있는 동안, 변호사는 전략과 결정에 대한 접촉의 1 차적인 지점이어야한다.
  • 말라프랙의 보험. 어떤 국가에서, 변호사들은 말라프랙의 보험을 수행하는지 공개해야 합니다. 그것에 대해 물어. 변호사가 어떠한 적용도 하지 않았다면, 그들은 비용으로 오류를 만들면 제한적인 재교육이 있을 수 있습니다.
  • 무선 온라인 존재.무선 공격적인 광고, 미주 주장, 또는 비 윤리적 마케팅의 증거를 위한 변호사의 소셜 미디어 또는 웹 사이트를 확인. 재판소에서 리트 윗을 리트 윗 변호사 또는 반대 상담은 법원에서 전문 관계를 유지하기 위해 악영리가 아닙니다.

변호사를 고용하기 전에 단계

인터뷰는 더 큰 vetting 과정의 한 부분입니다. 이 체크리스트를 사용하여 인해 diligence를 완료하십시오.

  1. ]국가의 바 협회 웹 사이트]를 체크하여, 역사, 라이센스 상태 및 인증. 대부분의 국가는 온라인 변호사 디렉토리가 있습니다. 예를 들어, California]]의 단계는 검색 가능한 데이터베이스를 제공합니다. 불만, 서스펜션, 또는 해고의 모든 공공 기록에 대해보십시오.
  2. 리뷰 및 등급에 대한 검색 Avvo, Martindale-Hubbell, Google과 같은 독립적 인 플랫폼에. 고립 된 불만보다 패턴을 찾습니다. 한 화가 검토는 아웃 할 수 있습니다; 같은 문제 (예 : "never return call")을 언급하는 수십 리뷰는 추세입니다.
  3. 교육 및 바 입학-현재 상태는 아니지만 과거 관할권이 없습니다. LinkedIn이나 bar 디렉토리에 자주 찾을 수 있습니다. 여러 국가에서 라이센스를 받아야 하는 경우, 각 분야에서 좋은 서빙을 확인하시기 바랍니다.
  4. Ask for and contact at least two past client with case similar to yours. 커뮤니케이션, 청구, 아웃코어와 만족에 대한 특정 질문을 준비. 변호사의 개인 정보 보호와 접촉하는 것에 동의 한 참조 만 요청.
  5. 작업 제품의 샘플을 다시 확인] 가능하다면. 변호사는 비슷한 불만, 모션, 또는 서면 및 전략 품질을 보여준 합의의 적격 버전을 공유할 수 있습니다. 명확성, 조직 및 세부 사항에 주의하십시오.
  6. ]독립자 고려하면, 병이나 비상시의 경우 백업 플랜]에 대해 물어봅시다. 청각이나 마감일을 덮으시겠습니까? 다른 변호사와의 네트워킹 관계를 맺고 있습니까? 솔로 관행은 우수할 수 있지만 변호사가 사용할 수 없는 경우, 귀하의 케이스를 통해 떨어질 필요가 있습니다.
  7. 더 큰 회사에서, 특정 팀에 대해 물 귀하의 케이스를 처리하고 그들의 배경을 확인. 당신이 만나는 파트너는 주니어 동료에 delegate 할 수 있습니다. 당신의 문제에 작업 할 모든 사람을 위해 바이오 및 자격.
  8. 최근 사건 결과 공공 법원 기록에서 확인. 변호사가 개인 상해 또는 범죄 방어에 높은 성공률을 주장하는 경우, 당신은 때로는 PACER (범죄) 또는 주 법원 액세스 포털을 통해 확인 할 수 있습니다. 많은 경우에 침입하고 재판관으로 기록되지 않는 것을 염두에두고.
  9. 모든 단계를 완료 한 후 당신의 선을 해결. 당신은 당신의 연구를 수행하고 여전히 불안하게 느낄 경우, 그 감정을 무시하지 마십시오. 많은 가능한 변호사가 있습니다; 그것은 적절한 적합을 찾기 위해 여분의 시간이 있습니다.

인터뷰에서 단독으로하지 마십시오. 광택 인터뷰는 문제의 밑으로 가면 될 수 있습니다. 인터뷰 관측과 독립적 인 연구의 조합은 결정을 위해 견고한 기초를 제공합니다.

결론 : 당신의 선지자를 신뢰하지만 모든 것을 검증

변호사를 선택하면 변호사가 빚어내는 것은 결정이 아닙니다. 적색 깃발은 위 선명한 수수료, 과잉, 가난한 의사 소통, 경험 부족, 부정적인 명성, 압력 전술, 침착, 명확한 계획 부족, 과도한 의지 지원 직원에 - 신뢰할 수있는 지표를 통해 다른 곳에서 볼 수 있습니다. 그러나, 적색 깃발의 부재는 완벽한 선택을 보장하지 않습니다. 항상 자격 증명, 참조 확인 및 당신의 선을 신뢰. 뭔가를 느낄 때, 그것은 인터뷰 중 가능성이 있습니다.

미국 변호사는 미국 변호사의 변호사를 통해 미국 변호사의 변호사를 취득할 수 있는 기회를 제공합니다. 미국 변호사는 미국 변호사의 변호사를 통해 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있으며, 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다. 미국 변호사는 미국 변호사를 고용하고 있습니다.

전문의의 첫 번째 테스트 인터뷰를하십시오. 명확한 의사 소통, 현실적 기대 및 귀하의 경우의 정품 관심은 당신이 가치가있는 결과를 전달하는 가능성이 훨씬 더 많습니다. 지금 비용을 늦게 후회하지 않도록 시간을 투자하십시오.