귀하의 중소기업 법률에 대한 변호사를 선택하는 팁

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3 단계 : Credentials 및 Reputation Thoroughly를 검증

당신은 짧은 목록이 있다면, 각 후보자의 전문 배경으로 디그. 국가 바 협회 기록으로 시작 그들은 좋은 서서에 있고 제사 작업을하지 않습니다. 그런 다음 온라인 리뷰를 확인하지만, 중요한 눈으로 접근 - 주로 긍정적 인 리뷰 중 몇 가지 부정적인 의견은 적의 깃발이 아닌 성격에 대해 적을 수 없습니다.

추가적인 명성 체크:

• Peer 후기 — Martindale-Hubbell 또는 Avvo 제안 피어 및 클라이언트 등급과 같은 플랫폼.
• References - 유사한 크기와 복잡성의 사업에서 두 개 또는 세 개의 클라이언트 참조를 제공 할 변호사에게 문의하십시오. 응답성, 투명성 청구 및 결과 만족에 대한 그들과 함께 말하십시오.
• Case outcomes - 과거 결과는 미래 성공을 보장하지 않는 동안, 관심 영역에서 유리한 결과의 패턴은 격려입니다. 일반적인 해상도에 대해 물어 - 합의, 재판 승리, 또는 성공적인 거래.
• Professional Memberships - 미국 바 협회의 비즈니스 법률 섹션 또는 국가 별 작은 사업위원회와 같은 단체의 회원은 필드에 대한 약속을 나타냅니다.
• 공공개 또는 말하기 참여 - 변호사는 기사를 쓰고, 작은 사업법에 대해 이야기한다? 이 쇼는 참여하고 지식이 있다.

변호사의 명성은 또한 침착 과정 중에 응답과 전문성을 포함합니다. 초기 상담에 늦어 있거나 질문에 대한 경고 표시가 있는지 고려하면됩니다. 또한 말라프랙트에 대한 의심이 있었을지 여부를 확인하는 것은 몇 가지 경우 비공식적일 수 있지만 패턴은 관련이 있습니다. 많은 국가 바 웹 사이트는 당신이 직접적인 기록을 검색 할 수 있도록합니다.

변호사는 직원의 중요성을 느끼지 마십시오. 파라아얄과 법적 조수는 종종 일 일 일 일 일 작업을 처리합니다. 연락의 주점이 될 것을 묻고 변호사가 개인적으로 모든 업무 제품을 검토하는지 여부를 물어보십시오. 잘 실행 된 회사는 효율성을 제공 할 수 있지만 동료가 선임 파트너가 청구 시간에 만 나타나는 동안 모든 것을 처리 할 수있는 상황을 피할 수 있습니다.

4 단계 : 통신 스타일 및 호환성을 Assess

법적인 항만은 침략 될 수 있으며, 좋은 비즈니스 변호사는 명확하고 행동 가능한 조언으로 복잡한 개념을 번역해야합니다. 처음 회의 동안 변호사가 어떻게 일을 설명하는지에주의를 기울여야합니다.

• 그들은 일반 언어를 사용하고 이해를 위해 확인?
• 그들은 그들이 말하는 것보다 더 듣고, 또는 결론에 뛰어?
• 그들은 위험에 대해 투명, 어떤 잘못 될 수 포함?
• 이메일이나 전화 통화로 신속하게 대응합니까?

영업 과정에서 환자 및 통용되는 변호사는 압력 아래 때 접근 방식을 유지할 수 있습니다. 따라서 24 시간 이내에 통화를 돌려주고있는 변호사는 시간 감지 위기에 처할 수 있습니다. 응답 시간과 선호 통신 채널에 대한 명확한 기대를 수립하십시오. 많은 소규모 비즈니스 변호사는 이제 가상 상담을 제공 할 수 있으며 시간을 절약하고 더 쉽게 스케줄링 할 수 있습니다.

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기술 도구에 대해 묻는 것을 고려하십시오. 문서 공유에 대한 보안 클라이언트 포털을 사용합니까? 전자적으로 문서를 서명 할 수 있습니까? 이러한 편의성은 관리 시간의 시간을 절약 할 수 있습니다. 청구서 상태를 검사하거나 빠른 메시지를 보내려면 모바일 앱을 제공 할 수도 있습니다.

5단계: 수수료 구조 및 총 비용 이해

법적 수수료는 소규모 기업에 대한 상당한 비용이므로 가격에 대한 명확성은 필수적입니다. 일반적인 청구 모델은 다음과 같습니다.

• Hourly billing - 지속적인 조언이나 예측 가능한 작업에 대한 전형적인. 속도는 지리 및 경험 (예를 들어, $200-$600/시간)에 따라 다를 수 있습니다. 최소 증가 (six 분 vs. 15 분)에 대해 문의하십시오.
• Flat fee - LLC를 형성하고, 표준 계약 또는 상표 출원과 같은 예측 가능한 작업을 위한 일반적인. 당신이 포함되는 것을 알고있는 작업의 서면 범위를 얻으십시오.
• Retainers — 변호사가 시간적으로 수수료를 부과하는 상환. 리테이너가 부과되는지 묻는 질문과 어떤 회사가 환불, 다른 사람은 그것을 초과합니다.
• 보도 또는 월별 플랜 — 일부 회사는 이제 계약 리뷰, 규정 준수 체크 및 빠른 전화 조언과 같은 일반적 요구에 대한 비즈니스에 비용 효율적인 지속적인 법적 지원을 위한 회원 모델을 제공합니다.

서명하기 전에 선고하는 질문:

• 견적 수수료는 어떤 서비스가 포함되어 있습니까? 서류, 사진, 전화 통화에 대한 별도의 요금이 있습니까?
• 6 분 또는 15 분의 증가에 청구를합니까? 작은 차이를 추가 할 수 있습니다.
• 당신은 항목화 된 청구서를 제공 할 수 있습니까?
• 참여 당 최소 요금은 있습니까?
• 여행 시간 또는 마일리지를 청구합니까?
• 어떻게 분해 처리합니까 (구급금, 택배 비용 등)?

청구 분쟁에 대해 질문 : 청구서와 관련하여 어떻게 발생합니까? 잘 실행 된 회사는 명확한 프로세스가있을 것입니다. 그리고 "unbundled"법적 서비스로 문서 검토 또는 법원 외관과 같은 특정 작업을 고용하는 경우 다른 부품을 직접 처리하는 것이 좋습니다. 이것은 비용 절감 될 수 있지만, 자신의 법적 판결에 confident 인 경우에만.

단계 6: Proactive, Long-Term Mindset를 찾습니다

가장 작은 비즈니스 변호사는 문제가되지 않습니다. 그들은 당신이 그들을 방지하는 데 도움이됩니다. 인터뷰 중, 그들은 일반적으로 즉각적인 법적 문제를 넘어 고객을 조언하는 방법을 물어보십시오. 예를 들어:

• 그들은 책임 노출에 대한 귀하의 계약을 적극 검토합니까?
• 그들은 연간 준수 마감일 (예 : 연간 보고서, 주주 회의)의 당신을 상기합니까?
• 그들은 정기적 인 검사 또는 비즈니스 건강 감사를 제공합니까?
• 회계 또는 금융 자문과 협조 할 것입니까?
• 템플릿이나 교육 리소스를 제공하여 일상적인 문제를 스스로 처리할 수 있습니까?

비즈니스의 전체적인 전망이 필요한 변호사는 대기권 계약, 가난한 구조적 직원 주식 계획, 또는 상표 분쟁을 처리하는 등 잠재적 인 문제를 초래할 수 있습니다. 즉, 그들은 또한 성장에 대해 전달되어야한다 : 더 많은 직원을 고용하고, 그들은 당신이 새로운 국가로 확장하기 때문에, 그들은 플래그 등록 요구 사항을해야합니다.

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단계 7: 당신의 선행을 신뢰하고 결정하십시오

모든 정보를 수집 한 후, 단계 뒤로 후보자에 대한 평가. 올바른 변호사는 신뢰를 영감을 얻고, 전문성을 입증하고, 비즈니스의 성공을 위해 정품 열정을 보여줍니다. 뭔가가 떨어져 느끼면 - 자신의 자격 증명이 스텔라르 인 경우 - 그것은 찾고 유지 잘. 법적 파트너십은 종종 지난 몇 년 동안, 그래서 화학과 신뢰 문제.

이 문서는 귀하가 선택한 경우, 표현의 범위, 수수료 구조, 기밀 의무 및 관계에 대한 어떤 당사자가 종결 될 수 있는지를 설명하는 명확한 참여 편지를 시작. 이 문서는 기대를 설정하고 양쪽을 보호. 자동 갱신 항목에 대한 방문을 검토, indemnification terms, 또는 malpractice에 대한 변호사의 책임 제한 항목. 일부 회사는 sue에 권리를 제한하는 중재 조항을 포함한다. 당신이 불행하지 않은 경우, 그것은 어떤 계약에 서명하기 전에, 그것은 어떤 계약에 동의하지 않는 경우, 그것은 어떤 계약에 동의하지 않는 경우, 그것은 어떤 계약에 동의하지 않는 경우, 그것은 어떤 계약에 동의하지 않습니다.

이 프로젝트는 LLC를 형성하거나 단일 계약을 검토하고 싶습니다. — 유지자에게 커밋하기 전에 관계를 테스트하기 위해. 이 낮은 리스크 재판은 통신, 청구 및 품질 우선 순위를 평가 할 수 있습니다. 변호사가 기대를 초과하면, 당신은 자신과의 참여를 확장 할 수 있습니다.

처음 상담 : 준비하는 방법

첫 번째 상담은 두 가지 방법 인터뷰입니다. 대부분의 시간을 만들기 위해 준비되었습니다. 법적 요구 사항, 관련 문서 (계약, 형성 용지, 규제와 대응) 및 질문 목록의 목록을 가져 가라. 변호사의 응답 및 노출에 메모를 가져 가라. 회의 후, 자신을 묻습니다.

• 그들은 내 사업 모델과 산업을 이해 했습니까?
• 실제적이고 행동적인 조언, 또는 이론적 가능성을 제안 했습니까?
• 그들은 내 시간의 존경 - 시간에 시작과 모든 기간 내에서 숙박?
• 그들은 공개적으로 수수료를 토론 했습니까? 또는 주제를 evade 했습니까?
• 긴급한 질문으로 전화를 걸고 편안한 느낌이 되나요?

상담이 무료이라면, 그 이상이지만, 수수료가 있다면, 잘 보냈다. 일부 변호사는 초기 회의에 대한 슬라이딩 스케일을 제공합니다. 한 페이지의 비즈니스 요약을 준비하십시오. 당신이해야 할 일, 얼마나 많은 직원, 수익 범위, 그리고 당신의 최고 3 법적 우려. 이것은 변호사가 집중 조언을 줄 수 있도록 도와줍니다.

Common Mistakes Small Businesses 확인 언제 고용 변호사

조심하고 vetting, 기업가들은 종종이 함정으로 떨어졌다 :

• 전문 계약 없이 상대 또는 친구를 고용] - 그것은 blur 경계를 할 수 있고 수수료 또는 오류에 대한 후보를 가질 수 있도록 열심히. 당신이 알고있는 사람을 고용하는 경우, 공식 참여 편지에 주장.
• ]가격에 따라 선택 - 가장 저렴한 변호사는 경험이나 관심을 가질 수 있습니다; 가장 비싼 필요는 없습니다. 값, 비용뿐만 아니라, 가치에 대한 봐. 중간 범위 전문가는 종종 최고의 균형을 제공합니다.
• 위기까지 경고 - 소송 또는 규제 감사 중 변호사 찾기는 훨씬 더 스트레스. 당신이 desperate 보다는 오히려 deliberate 할 때, 일찍 관계를 구축.
• 변호사의 네트워크를 무시하면 잘 연결된 변호사는 유권자, 투자자 또는 비즈니스 파트너에게 소개할 수 있습니다. 인터뷰 중 전문 원에 대해 문의하십시오.
• ]참가자 표시는 주의 깊게 - 자동 갱신, 최소 수수료, 청구 정책에 대해 이해해야 합니다. 서면으로 변경 사항을 요청하십시오.
• ]] - 변호사가 어떤 경쟁사나 귀하의 분쟁을 할 수 있는 개인적 관심사를 대표하는지 물어보세요. 좋은 회사가 분쟁을 수행하고 어떤 문제를 공개할 것입니다.
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