特定の法的ニーズを理解する

あなたはあなたの検索を開始する前に、あなたが必要とする法的援助を明確にするために時間を取ってください。 法律は広大な分野であり、弁護士は、通常、1つまたは2つの練習分野に特化しています。 企業合併を扱う弁護士は、家族法の紛争に少し経験を持っているかもしれません。 あなたの法的ニーズを早期に識別すると、適切な専門知識を持つ候補者の検索に集中します。 このステップは、あなたが不慣れな領域を学習し、余分な時間を費やす必要がある弁護士のためにあなたも節約します。

一般的な慣行領域には、 家族法 (離婚、子供クラスト、採用、暫定合意)、 犯罪防衛 (DUI、アサルト、フェロンリーチャージ、控訴)、 ]] (自動車事故、医療用法定: [FLT:])、 または [FLT:] (FLT: [FLT:] または [FLT:] 欠陥、 欠陥、 欠陥、 [FLT:] 欠陥、 [F] 欠陥、 [FLT:] 欠陥、 [F] 欠陥、 [F] 、 [F] 欠陥、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [FLT: [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [F] 、 [FLT:

専門家がどの専門的かわからない場合は、一般的な開業医に相談するか、または法律紹介サービスを使用して検討してください。 多くの州と地方の弁護士会は、適切なタイプの弁護士とあなたの状況に合った無料の初期ガイダンスを提供します。 あなたのニーズを理解することは、あなたのケースの複雑さと潜在的なコストを評価することを含みます。 簡単なことは、コンテストされた離婚は数ヶ月または数年を及ぼすことができる一方で、ほんの数時間しか作業を必要としません。 重要な問題の書かれたリストを作成する、任意の期限(あなたの弁護士が必要に応じて、あなたが望むすべての弁護士が効果的に必要な決定をするのに役立ちます)。

認定弁護士の検索方法

必要な弁護士の種類を知っていると、候補者のリストを作成する時間です。 いくつかの信頼できるチャネルは、あなたの領域で熟練した法的提唱者を特定するのに役立ちます。 最初に広いネットをキャストし、資格情報に基づいてリストを絞り、フィットします。

パーソナルネットワークを活用

信頼できる友人、家族、または推奨事項の同僚に尋ねることから始まります。 弁護士と肯定的な経験を持つ人々は、弁護士がその弁護士のコミュニケーションスタイル、反応性、および提唱能力に候補者を招くことができます。 念頭に置いてください、しかし、あなたの状況は異なるかもしれません - 友人の破産を処理した弁護士は、複雑な商業紛争に最適な選択肢ではないかもしれません。 開始点として個人紹介を使用して、最終的な決定ではありません。 特定の質問に答えてください。 弁護士は、しばしばあなたがどんな質問をしたか? 弁護士が、または質問を受け付けましたか? または、または、または質問は、または質問を受け付けています。

オンライン法的ディレクトリの使用

オンラインディレクトリは、多くの場合、ピア評価、クライアントレビュー、および懲戒履歴を含む弁護士の包括的なプロファイルを提供します。 評判の良いプラットフォームには、]AvvoとMartindale-Hubbell[が含まれています。 これらのサイトでは、場所、慣習エリア、および話す言語によってフィルタリングすることができます。 クライアントの証言に注意を払うだけでなく、弁護士の意見を読んでください。 弁護士は、さまざまな質問を尋ねるかどうかを調べます。

州と地方のバー協会

弁護士紹介サービスは最も信頼できるリソースです。 [American Bar Associationは、州の弁護士紹介プログラムのディレクトリを提供します。 多くのローカルバーには、無料の初期相談や減額の紹介も提供しています。 これらのサービスは、優れた立派なメンバーを獣医し、多くの場合、法律教育を継続する必要があります。 あなたの州のバー協会に立っている弁護士のチェック - 例えば、 California State's の秘密の記録やリスト: 特定のリストを参照してください。 [ほとんどの人は、バーに必須事項を記入するか、または、特定のバーに表示します。 [FLT] または、または、または、あなたは、特定のバーの記録を制限するかどうかを識別することができます。 [[FLT] または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または、または

専門医とプロボノプログラム

予算が限られている場合は、地元の法律学校や非営利団体で法的診療所を探索してください。 法律学校のクリニックは、経験豊富な教員が監修する無料または低コストのサービスを提供します。 法律サービス株式会社のような組織は、低所得の個人に市民法的な援助を提供します。 あなたが自由の助けを借りて資格をしない場合でも、これらのクリニックは、あなたが料金を請求する民間弁護士にあなたを紹介することができます。 一部の弁護士は、特に法律上の問題や訴訟を請求する場合には、弁護士と対峙するプロの機関も実行します。 これらの弁護士は、特に、家族が、法律上の問題や訴訟を請求することはできません。

弁護士の資格・経歴を評価する

弁護士のウェブサイトやマーケティング資料にのみ頼らないでください。資格、経験、評判を検証するために深く掘り下げてください。 提唱者の資格情報は、あなたのケースを効果的に処理する能力の直接予測者です。 相談をスケジュールする前に、各候補を調べる少なくとも30分を費やしてください。

教育とライセンス検証

弁護士が認定法の学校を卒業し、あなたの州で実践するように認可されていることを確認してください。あなたの州のバー協会のウェブサイトを通じてライセンスステータスを確認することができます。あなたのケースが連邦法を含む場合(移民や特許など)、弁護士は関連する連邦裁判所で練習することが許可されていることを保証します。一部の弁護士は、複数の州でライセンスされているものもあります。各管轄区域で良好な地位にあることを確認してください。あなたの場合、法律が急速に進化する特定の地域で法的な教育を継続することについて尋ねてください。

懲戒めの歴史

あなたの州のバーのパブリックデータベースを介して、懲戒処分を見直します。不正、クライアント資金の不適切な処理、または再発された怠慢などの深刻な不規則な問題は、赤いフラグです。 単一の遅刻のようなマイナーな問題は、関連性が低下するかもしれませんが、誤った原因のパターンは、信頼性の低い提唱を示しています。 また、弁護士に対する市民の誤認をチェックします。 いくつかの状態の判断は、あなたが直接、その状況を把握し、その報告を報告することができます。 過去の状況を把握し、どのようにして、そのレポートを報告することができます。

専門化および証明

一部の州では、市民試験法、家族法、犯罪法などの分野におけるボード認証を提供しています。 ボード認定専門家は、厳格な審査を通過し、実質的な経験を実証しています。 認定が必須ではありませんが、弁護士が特定の分野に深いコミットメントを表明しています。 さらに、Justice(苦情弁護士)、Elder Law Attorneysの国立アカデミー、またはAmerican Lawyers Associationなどの専門機関で会員を探す必要があります。 これらのメンバーシップは、あなたが定期的に認定された専門家の資格を取得したり、認定された専門家の資格を取得したりすることができます。

同様のケースで経験

弁護士が取り扱っているような場合や、その成果がどのようなものなのかを直接尋ねてください。例えば、DUI担当に面している弁護士が、DUIの数百件を扱っている弁護士が、地元の検察官、裁判官、および効果的な防衛戦略の強力な把握を持っています。経験豊富な企業訴訟士でさえ、大主任の紛争に必要のあるニッチな知識が欠如するかもしれません。特定の例を要求し、漠然とした保証はありません。両方の賞金と損失を尋ねてください。正直な弁護士は、そのような問題を抱えているか、または専門家が複雑な問題に相談するかどうかをします。

ピアレビューとランキング

他の弁護士や裁判官が候補者を閲覧する方法を確認してください。 Martindale-HubbellのPier Review Ratings(AV、BVなど)は、他の弁護士から匿名の評価に基づいています。 認定弁護士は、最高の倫理基準と法的能力を持つと考えられています。 また、「スーパー弁護士」または「ベスト弁護士」リストを探すことができますが、これらを多くの要因として扱うと、それらは時々客観的な品質ではなくマーケティング努力を反映していると考えられています。 いかなるランクにも理解できる方法を読みます。

初期相談:2ウェイインタビュー

ほとんどの弁護士は、通常30〜60分を持続させる無料の初期相談を提供しています。この会議を雇うマネージャーであるインタビューとして扱います。この弁護士があなたに正しい提唱者であるかを評価するための文書と質問のリストを用意してください。スタイルと推奨事項を比較できるため、少なくとも2つまたは3つの候補者とのスケジュール相談。

持ち運びになれるもの

関連する文書を収集: 裁判所の紙, 契約, 通信, 警察のレポート, 医療の記録, 財務諸表, または決済申し出. あなたは複雑な状況を持っている場合, タイムラインで重要な事実を要約. 組織されている弁護士は、あなたが深刻なとあなたの事件のメリットを迅速に理解するのに役立ちます. ノートブックを持参して、彼らのアドバイスや言及する任意の条件. また、あなたの目標のリストを準備します - どのような解像度は、何をしたいですか? あなたの取引は? これらの取引は、早期に彼らの弁護士を取引することができます? 弁護士は、彼らの戦略を調節するのに役立ちます.

コミュニケーションスキルの観察

弁護士がコンセプトを説明する方法に注意を払ってください。 説明せずに瓶座を使うか、複雑な法的アイデアを平文に破棄するか? 良い提唱者は明確に伝え、あなたのオプションを理解していることを確認してください。 彼らが話すよりも多くを聴いているかどうかに注意してください。 会話を支配する旅程は、あなたの懸念に反するものではありません。 自分の体言語を観る:彼らは目接触をして、見ているか、または自分の時計をチェックしていますか? 最初に会議中に気をつけている弁護士は、あなたの問題に反するかもしれません。

興味と約束を把握

本物の興味の兆候を探しましょう。弁護士は洞察力のあるフォローアップ質問をしたり、気をつけているように依頼していますか?潜在的な課題やリスクについて直観しているか、現実的な結果を約束するのか?バランスの取れた正直な評価を提供する弁護士は、グランド保証をする人よりも専用の支持者になる可能性が高いです。他の事務所があなたのケースで働くかもしれないか尋ねてください。一部の大企業は、ほとんどの仕事を中小の仲間やパラリーガルに割り当てます。シニアパートナーは、単に試用をするときにのみ表示されるかもしれません。あなたの場合、彼らはあなたの注意を払っているかどうかを尋ねます。

採用前に質問をするための重要な質問

相談中、弁護士のアプローチ、経験、および手数料体系を明らかにする特定の質問にしてください。回答は決定を導き、後で驚きを避けるのに役立ちます。回答を書いて、候補者を横断して比較してください。

ケース体験と戦略

  • ]鉱山の処理には何件か?[ 正式な数字を尋ねるだけでなく、「マニー」。
  • ]これらの場合の典型的な戦略は何ですか?[弁護士は、論理的、ステップバイステップ計画を概説する必要があります。
  • 実際に私の場合で動作しますか?[ 弁護士が個人的に業務を処理したり、ジュニアアソシエイトやパラレルに委任したりする場合を発見します。
  • 最悪のケースやベストケースのシナリオを含む可能な結果は何ですか?[]正直なリスク評価が信頼を築く。
  • ケースを服用する時間がどのくらいですか?[ 荒いタイムラインでさえ計画するのに役立ちます。
  • []相手を表したと、どう違うのだろうか?[]]。これは、戦略的思考と共感を明らかにする。
  • []この管轄区域で試行錯誤したケースを扱いますか?[) 決済が失敗した場合の裁判所の経験事項。

手数料構成と請求

弁護士は、あなたが請求される方法を明確に理解することができます。 一般的な構造には、適時請求、フラットな手数料(単純な契約や意志の一般的な)、 弁護士が回復の割合を取る(通常33-40%)、およびリテーナー(一時預かり金は、毎時作業に対して引き渡されます)、 手数料(弁護士が回復の割合を要する人的傷害の場合)、 弁護士は、 請求手数料を要求する[Farly] または 請求する場合には、 または 請求は、 または または 請求する または または 請求する または または または または 請求する または または または または または 請求 または または 請求 または または または または 請求 または または または 請求 または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または または 請求 または または または または または または または または または または または

コミュニケーションとアクセシビリティ

  • 通常、メールや電話に応答するのは、どのように迅速に対応しますか?[) 期待を早期に設定します。
  • 週刊メール、月間レポート、または何かが起こるときだけ更新を受け取る方法?)定期的な通信は不安を軽減します。
  • []私はあなたと直接話すことができるか、私は主にサポートスタッフと対話するだろうか?)委任が正常である間、あなたは重要な問題のためにあなたの弁護士に直接アクセスを持っている必要があります。
  • ] ドキュメントを閲覧し、オンラインで更新できるケース管理システムはありますか?[] 多くの企業がクライアントポータルを提供します。
  • [] 通信、メール、テキストの好みの方法は?[ 自分好みに合わせてマッチします。
  • []] 利用できない場合、緊急問題の処理は誰ですか?[]] バックアッププランがあることを確認してください。

赤い旗はのための見るために

弁護士が強い資格を持つ場合でも、適切な提唱者ではないかもしれません。あなたの相互作用の警告標識に警告をかける。 共通の赤いフラグには、特定の結果を保証する](倫理的弁護士は結果を約束できません)、]は、あなたがすぐに署名するためにあなたを圧迫または説明なしで大規模な、非返金保持者を要求するvaguevärt]または[FLT]は、または、そのような場合[FLT]は、または、または、そのような応答を[FLT]を強制的に通知する]:[F]

自分の本能を信頼し、決定を下す

二つのまたは3つの候補者と会った後、あなたの印象を比較します。資格と経験を超えて、各弁護士が感じた方法を検討してください。あなたの時間を尊重する提唱者、中断せずに聴い、そしてあなたの目標に本物の関心を示すことは、ケースが困難になったときにあなたのために戦う可能性が高いです。 、 ラップポートや自信などの無形要因を含む、各候補のための長所と短所を書き留めてください。

相互尊重の感覚を探してください。 あなたは弁護士に正直になと認めている場合、快適な共有の機密情報を感じるべきです、その関係はあなたのケースを妨げるでしょう。 信頼はまた、その倫理基準の自信を含みます。 迅速な決定をするために圧力をかけたり、用語を説明することなく大きな返金不可能な保持者を要求する弁護士は、あなたの最善の関心で行動することができないかもしれません。 同様に、同様のケースを持っていた2人の個人をクライアントの参照を求める。 過去のクライアントと話すことは、弁護士が、どのようにして、弁護士が、ストレスやストレスを回復するかを明らかにすることができます。

最後に、署名の前に、エンゲージメントレターを慎重に読んでください。 表現の規模が明確であることを確認してください、手数料の手配は議論されたものと一致し、驚きの条項(例えば、拘束仲裁または特定の権利の放棄)はありません。 何かが曖昧なと思われる場合は、明確にするか、別の弁護士を検討してください。 終了条項に注意を払う - あなたの弁護士と弁護士の両方。 弁護士がいつでも弁護士を消火できるようにする必要があります。 それでも、クライアントが弁護士に関与する理由は、弁護士が、または公正に反する理由だけを払わなければなりません。

採用後、弁護士に勤務

法律上の提唱者を選択したら、成功のために関係を置きます。 フォローアップ会議をスケジュールして、ケース戦略とタイムラインを確定します。 関連する文書をすべて迅速かつ適切に提供してください。 弁護士があなたのパートナーであるかどうかを明確にし、敬意をもって伝えてください。 重要なマイルストーンと期限を概略する書面によるケースプランを依頼してください。 週刊または毎月の電子メールの更新を呼び出しているかどうか、定期的なチェックインスケジュールを作成します。 状況の変化(新しい証拠、文書の紛失、または緊急事態を通知する)が、それらに通知されます。 問題が解決しない場合は、問題が解決しない場合は、問題が解決します。

通信、請求書、および裁判所の文書のコピーを個人的なファイルに保存してください。1時間に1回配置されている場合は請求された時間を記録し、請求書にそれらを比較します。あなたが不透明感に気付いた場合は、支払いの前に商品化請求書を尋ねます。早期に懸念を提起することを躊躇しないでください。解決しない問題は、不正な信頼に雪が降りる可能性があります。ほとんどの州では、クライアントは、弁護士と弁護士に手数料の紛争を提出することができますが、仲介は頻繁に行われます。最高の提唱者は、あなたのパートナーがあなたの関係を把握するかどうかを把握するのではありません。

コンテンツ

あなたの強い法的提唱者である弁護士を見つけることは、審議調査、思考的評価、および資格と個人的適合の両方に注意を必要とします。 信頼できる紹介情報源を使用して、信頼できる資格を検証し、徹底的な相談を実施し、適切な質問をし、赤い旗を探し、あなた自身の判断を信頼することによって、あなたの権利を効果的に獲得する法的パートナーを確保することができます。 このプロセスに投資する努力は、より明確に法的経験の形で配当を支払い、そして最も有利な決断をしていることを覚えておいてください。